Présentation y bon brute truand2
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RENTRÉE DES FORMATEURS
2 13
Patricia DESMET – Eric ROLLAND
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Objec9fs
! Se sensibiliser à l’u9lisa9on de techniques pédagogiques et à l’état d’esprit adaptés aux publics rencontrés en forma9on
! Iden9fier les spécificités intergénéra9onnelles des publics formés
! Avoir des ou9ls pédagogiques adaptés, ludiques et interac9fs
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Au menu
1. Généra9ons, Y et entreprise
2. Animer une forma9on intergénéra9onnelle: tout un état d’esprit
3. Des ou9ls adaptés, adapter les ou9ls
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1. GÉNÉRATIONS,
ET ENTREPRISE
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Ques9on de généra9on…
"Les jeunes d'aujourd'hui aiment le
luxe, ils sont mal élevés, méprisent
l'autorité, n'ont aucun respect pour
leurs aînés et bavardent au lieu de
travailler. »
…Platon
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Les différentes généra9ons
« Un jeune, ce n’est pas MOI
en MOINS VIEUX »
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Les différentes généra9ons
1945
1967 1978
2000???
Baby Boomers
Génération Y
Génération X
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Contexte 1.
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Répar99on
Avant 1967
1968 À
1978
Après 1978
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1ère fois que 3 généra9ons de comportements se côtoient en entreprise
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2015 : 45% de la popula9on ac9ve
45% 55%
Génération Y
Autres générations confondues
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Muta9on des modes de fonc9onnement
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Rapidité des évolutions
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Enjeux 2.
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Enjeux Faire
évoluer
Fidéliser
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Les différentes généra9ons 3.
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Baby Boomers (1945-1967)
Les bons
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Baby Boomers : Les Bons Ils ont connu: « Généra9on dissipée des enfants gâtés de mai 68 »
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L’effondrement des systèmes monétaires et le choc pétrolier de 1973
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La réussite dans la morosité (reprise de 86 à 91)
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Baby Boomers Ils privilégient:
! L’EGO, plus loisir que travail ! La luje idéologique ! L’émergence d’une mondialisa9on ! L’inves9ssement et la prise de responsabilité
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Génération X (1967 – 1978)
Les Brutes
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Généra9on X : Les Brutes Ils ont connu: Conflits avec les parents de l’égo couple de 68
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1973 : Baisse de natalité 20 ans plus tard… au travail • 1ère vague: crise de 90 • 2ème vague : reprise économique
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Généra9on Tanguy
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Fin 1997 : Années Start-‐Up
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Généra9on X Ils privilégient:
! Les réseaux, plus que l’égo ! La reconnaissance de leurs ainés ! L’exigence et le respect des règles ! Concep9on transversale et globale du monde. ! Consomma9on pragma9que: milieu de gamme
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Génération Y 1978 - …
Les Truands
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Généra9on Y : Les Truands Ils ont connu : Crise du chômage des années 90 par procura9on
![Page 30: Présentation y bon brute truand2](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052907/55918b731a28ab70148b4652/html5/thumbnails/30.jpg)
…et les journées de forma9on de 7 heures
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Enfants rois de la généra9on 68
![Page 32: Présentation y bon brute truand2](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052907/55918b731a28ab70148b4652/html5/thumbnails/32.jpg)
1999 à 2008 : Marché de l’emploi favorable… pour eux
• Déclin des naissances et disparité des niveaux de vie • Marché du travail plus ouvert
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Révolu9on du mul9média • Impact sur la crédibilité de l’autorité • Appren?ssage par eux même, par le mul?média • Respectent les choses et leur environnement, mais de façon animée • Immédiateté et consommateurs d’informa?on • Percep?on des informa?ons Fun, ludique et interac?ve
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! Etre respecté
! Donnant/Donnant
! Légitimité du manager/ du formateur
! Favorable à l’évaluation si les critères sont légitimes et connus
! Individualisation du management
! Plus de responsabilisation
! Signes de reconnaissance
RESPECT
3. bis: Yann 2.5: Mode d’emploi
Généra9on Y
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! Liberté
! Plaisir
! Prise de risque et droit à l’erreur
! Projets stimulants
! Aller vite
FUN ET SURF
3. bis: Yann 2.5: Mode d’emploi
Généra9on Y RESPECT
![Page 36: Présentation y bon brute truand2](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052907/55918b731a28ab70148b4652/html5/thumbnails/36.jpg)
! Mobilité
! Changement
! Se cherchent
! Opportunité
! Progresser
FUN ET SURF
ZAPPING
3. bis: Yann 2.5: Mode d’emploi
Généra9on Y RESPECT
![Page 37: Présentation y bon brute truand2](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052907/55918b731a28ab70148b4652/html5/thumbnails/37.jpg)
! Codes
! Amis
! Valeurs
! Racines
! Interconnecté
FUN ET SURF
ZAPPING
3. bis: Yann 2.5: Mode d’emploi
Généra9on Y RESPECT
TRIBAL INTERCONNECTE
![Page 38: Présentation y bon brute truand2](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052907/55918b731a28ab70148b4652/html5/thumbnails/38.jpg)
FUN ET SURF
ZAPPING
3. bis: Yann 2.5: Mode d’emploi
Généra9on Y
TRIBAL INTERCONNECTE
RESPECT
![Page 39: Présentation y bon brute truand2](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052907/55918b731a28ab70148b4652/html5/thumbnails/39.jpg)
L’effet Pygmalion
Provoquer ce que l’on redoute le plus