Presentation AKPER PEMKAB MUNA
-
Upload
operator-warnet-vast-raha -
Category
Documents
-
view
128 -
download
0
Transcript of Presentation AKPER PEMKAB MUNA
Defenisi
Perilaku Organisasi adalah sebuah tindakan yang konkret yang ada pada diri manusia berupa sebuah tanggapan dan reaksi dari manusia tersebut yang berbentuk atau yang terwujud dari individu berupa suatu sikap dari anggota badan ataupun berupa ucapan secara spontan tanpa direncanakan atau dipikirkan dan tanpa paksaan
Prilaku organisasi dibedakan menjadi 2 bagian :
1. secara statis: organisasi
merupakan wadah kegiatan
sekelompok orang untuk
mencapai tujuan tertentu.
2. secara dinamis: organisasi merupakan suatu aktivitas dari tata hubungan kerja yg teratur dan sistematis utk mencapai
tujuan tertentu
Ciri-ciri organi
sasi1. Terdiri atas
sekelompok orang2. Ada kegiatan-kegiatan
yg berbeda tetapi saling berkaitan
3. Tiap anggota mempunyai sumbangan usaha
4. Adanya kewenangan, koordinasi , dan pengawasan
5. Adanya suatu tujuan
PRINSIP
ORGANISASI
1. Tujuan yg jelas(clear objective)2. Pelimpahan wewenang
(delegation of authority)3. Pertanggungjawaban
(responsibility)4. Pembagian kerja (division of
work)5. Rentang kendali (span of
control)6. Pemisahan tugas (task
separation)7. Fleksibilitas / kelenturan
(fleksibility)8. Keseimbangan (balance)9. Kepemimpinan (leadership)
Tujuan....
Tujuan dari perilaku organisasi ini adalah mengetahui pengaruh perilaku manusia baik secara individu, kelompok atau organisasi terhadap tujuan organisasi secara umum.
Fngsi-fungsi prilaku
organisasi
Perencanaan
Perencanaan atau Planning, yaitu proses yang menyangkut upaya yang dilaku-kan untuk mengantisipasi kecenderungan di masa yang akan datang dan penentuan strategi dan taktik yang tepat untuk mewujudkan target dan tujuan organisasi
LANJUTAN..
PengorganisasianPengorganisasian atau Organizing, yaitu proses yang menyangkut bagaimana strategi dan taktik yang telah dirumuskan dalam perencanaan didesain dalam sebuah struktur organisasi yang cepat dan tangguh, sistem dan lingkungan organisasi yang kondusif, dan bisa memastikan bahwa semua pihak dalam orga¬nisasi bisa bekerja secara efektif dan efisien guna pencapaian tujuan organisasi
IMPLEMENTASI
Pengimplementasian atau Directing, yaitu proses implementasi program agar bisa dijalankan oleh seluruh pihak dalam organisasi serta proses memotivasi agar semua pihak tersebut dapat menjalankan tanggung jawabnya dengan penuh kesadaran dan produktivitas yang tinggi.
PENGENDALIAN
Pengendalian dan Pengawasan arau Controlling, yaitu proses yang dilakukan untuk memastikan
seluruh rangkaian kegiatan yang telah direncanakan, di¬organisasikan, dan
diimplementasikan bisa berjalan sesuai dengan target yang diharapkan sekalipun berbagai
perubahan terjadi dalam lingkungan dunia bisnis yang dihadapi.