Социально – экономическая Социально – экономическая парадигма устойчивого развитияпарадигма устойчивого развития

2014

Конференция ООН по устойчивому развитию “Рио+20: Будущее, которое мы хотим”(20-22 июня 2012 г., г. Рио-де-Жанейро, Бразилия)

• Экономический рост

• Создание новых рабочих мест и обеспечение занятости

• Гармонизация бизнеса и природы

Индустриальная экономическая парадигма

• Повышение благосостояния за счет развития промышленности и эксплуатации природы:– Обеспечение товарного изобилия:

• Насыщение рынков = > Кризис

• Обратный эффект инноваций = > Сокращение занятости (Race against the Machine)

– Преобразование социальной структуры и гуманитарных составляющих общества (гендерная политика, средний класс, налогообложение)

– Повышение качества жизни и экологических условий:• “Зеленые” технологии

• Экология и предупреждение изменений климата как побочные издержки

Парадигма устойчивого развития:Общее определение

• Повышение благосостояния на основе гармонизации бизнеса и природы:

– Новая этика устойчивого развития

– Экология и предупреждение изменений

климата как индустрия:• Экономический рост

• Новые рабочие места

• Занятость

Парадигма устойчивого развития:Функциональное определение

• Парадигма устойчивого развития рассматривает промышленный капитал, человеческий капитал и природный капитал в их взаимодополняющей целостности, когда получение прибыли приводит к одновременному увеличению занятости, улучшению качества жизни и новым возможностям роста и развития

• На практике это означает, что небольшая часть прибыли от экономических транзакций направляется на реализацию гео-природных проектов, которые обеспечивают новые рабочие места, улучшение качества жизни и новые возможности для экономического роста и социального развития

Драйвер и базис устойчивого развития –

новая этика устойчивого развития

• Этика устойчивого развития – следствие общественного “рефлекса цели” (Павлов И.П., лауреат Нобелевской премии) – от техносферы к “ноосфере”

• Новая этика: гармонизация бизнеса и природы – новый экономический мультипликатор, обеспечивающий экономический рост и новые рабочие места

• Проблемы, порождаемые какими-то средствами не могут быть решены этими же средствами (принцип “требуемого разнообразия” У.Ешби) => переход к новой этике, формирующей новый системно-институциональный фрейм в обществе для обеспечения устойчивого развития

Противоречие личности и техносферы

Невозможность объять многое

Невозможность найти себя в многом

Невозможность найти себя в частном

Вывод: Невозможность самореализации в техносфере из-за ускорения динамики процессов

От техносферы – к “ноосфере”

• Антропологический поток: от урбанизации – к трансферту в информационное пространство:– Возникновение нового общественного

пространства виртуальной реальности (дополнительно к физической, химической, биологической и социальной реальности)

– Виртуальный концепт действительности

• Гармонизация бизнеса и природы:– От экологии как “издержек” - к

экологии как индустрии– Предупреждение изменений

климата – новая индустрия

• Неиерархический менеджмент:– От иерархических институций и норм

– к системно-институциональному фрейму глобального формата

Виртуальный концепт действительности

Виртуальный концепт действительности:Потенциал новых возможностей

• Повышение эффективности экономики, инвестиций и капитала

• Расширение менеджмента и ведения бизнеса

• Новые рынки, порождаемые инновациями

• Новые виды экономической деятельности

• Новое предпринимательство• Новые виды инвестирования и капитала• Массовая доступность новых видов

предпринимательства• Новые профессии• Новые рабочие места• Рост занятости, самозанятости и

доходов• Увеличение товарооборота и

потребительского спроса

Гармонизация бизнеса и природы

• Проблемы экологии и изменения климата:– Необходимость нового менеджмента

– Необходимость новых источников финансирования

• Новые возможности для развития экономики:– Предупреждение изменений климата и решение

экологических проблем – новый драйвер (мультипликатор) экономики

– Новые отрасли, новые рынки и новые рабочие места

• Новый системно-институциональный фрейм:– Обеспечение правосубъектности, правовой связности и

арбитража в растущем глобальном экономическом разнообразии

Устойчивое развитие:Новый системно-институциональный фрейм

• Вводит новые институты, расширяющие действующее международное публичное право для устранения противоречий между глобализацией, национальным законодательством и инновациями

• Системно-институциональный фрейм призван защитить права и свободы, возникающие вследствие новой этики и расширения экономического пространства, с помощью новых институтов и соответствующей нормативной базы

• Юридическая форма:– Международная организация - Международный договор между

государствами – Международные соглашения по определению правил

экономического взаимодействия - Соглашение “Об электронном рынке устойчивого развития”

– Примеры: Венская конвенция о договорах международной купли-продажи товаров, 1980 г.; Конвенция о международных смешанных перевозках грузов, 1980 г.; Конвенция Совета Европы о преступности в сфере компьютерной информации ETS N 185, 2001 г., г.Будапешт

• Организационная форма:– Международный центр устойчивого развития – экосистема

филиалов и организаций-партнеров

Выводы по этике устойчивого развитияВыводы по этике устойчивого развития

Этика устойчивого развития делает упор на саморазвитие, направленное на совершенствование и самореализацию современного человека

Общество, в котором развитие личности направлено на саморазвитие и самореализацию, достигает устойчивого развития

В новой этике “Сознание определяет бытие”

Выводы по системно-институциональному фрейму устойчивого развития

• Этика устойчивого развития объединяет промышленный капитал, человеческий капитал и природный капитал в их взаимодополняющей целостности

• Отчисление части прибыли от экономических транзакций на реализацию гео-природных проектов обеспечит новые рабочие места, улучшение качества жизни и новые возможности для экономического роста и социального развития