Presentacion Unidad 4 la globalizacion y el capital humano
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Presenta:Lucer !a"#$n R%&era
SerranLic. En Administración
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apital humano
Globalizació
LA GESTIÓN ESTRATÉGICA EL CA!ITAL"#$AN% & EL ENT%RN% GL%'AL
Se (en #%na ca)%ta* +u#an a* &a* r ec n,#%c ) tenc%a* (e *a#a- r ca)ac%(a( )r (uct%&a (e un %n(%&%(u . (e* c n/unt (e *a) 0*ac%,n act%&a (e un )a$s. 1ue es 2rut (e un s #a- resc n c%#%ent s a(1u%r%( s en *a escue*a. *a un%&ers%(a( ) re3)er%enc%a
La 5* 0a*%"ac%,n es un )r ces ec n,#%c tecn *,5%c s c%a* -cu*tura* a 5ran esca*a. 1ue c ns%ste en *a crec%ente c #un%cac%,n e%nter(e)en(enc%a entre * s (%st%nt s )a$ses (e* #un( un%6can( sus#erca( s. s c%e(a(es - cu*turas. a tra&7s (e una ser%e (etrans2 r#ac% nes s c%a*es. ec n,#%cas - ) *$t%cas 1ue *es (an uncar8cter 5* 0a*
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LA GESTIÓN ESTRATÉGICA EL CA!ITAL"#$AN% & EL ENT%RN% GL%'AL
NCIÓN EL CA!ITAL "#$AN% ANTE LA GL%'ALI)ACI
Se (%ce 1ue *a *lobalización n se *%5a c n * 1ue es e*
capital humano )er s%n e#0ar5 s n ( s 2act res #u-%#) rtantes + - en ($a )r%nc%)a*#ente )ara *as +mpr+sasactual+s )ara ) (er * 5rar c n ,-ito t ( s sus ob +ti/os -cu#)*%r *a c #)*eta satis0acción tant (e sus cli+nt+sint+rnos como +-t+rnos
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La globalización es el reto más importante para lasempresas, pues deben adaptarse a condicionescambiantes que amenazan permanentemente sucompetitividad y posicionamiento en los mercadoslocales, nacionales o internacionales.
1.2 LA (#NCIÓN EL CA!ITAL "#$AN%ANTE LA GL%'ALI)ACIÓN
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ESTRATEGIAS
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1.2 LA (#NCIÓN EL CA!ITAL "#$AN%ANTE LA GL%'ALI)ACIÓN
Empl+ados +pto. + R"Ser %nn &a( resBuscar #e(% s )ara(esarr **ar - )r # &er e*(esarr ** (e ta*ent (e*
)ers na*P*an%6car e %#)*e#entaracc% nes )ara crear unacu*tura (e act%tu( ) s%t%&a- )ers na*Ser creat%& s - (esarr **ar)*anes
Ca)ac%tar - 2 r#ar asus tra0a/a( resO2recer %ncent%& s -0ene6c% s 1ue # t%&en
a su )ers na*Ser ca)aces (e(esarr **ar nue&asc #)etenc%as -+a0%*%(a(es
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1.3 EN(%4#ES ACT#ALES E LAGESTIÓN EL CA!ITAL "#$AN% EN
%TR%S !A5SES
La globalización es un fenómeno mundialque abarca diversos sectores: social,
cultural , económico, político,comercial, tecnológico.
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EL SIGLO >>I
SOCIEDADINDUSTRI
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SOCIEDADDEL
CAMBIO
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En una economía global, las empresasque se distinguen son aquellas más
competitivas.
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LA IMPORTANCIA DE CUIDAR EL CAPITALHUMANO
L s ne5 c% s (e0en crear&enta/as c #)et%t%&as
s sten%0*es. - una (e *as&enta/as 1ue )ue(e creares c ntar c n un ta*ent
+u#an c n *asc #)etenc%as re1uer%(as
)ara en2 carse a *asat%s2acc%,n (e* c*%ente - a*aut ren &ac%,n c nt%nua
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1.3 EN(%4#ES ACT#ALES E LAGESTIÓN EL CA!ITAL "#$AN% EN
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TENDENCIAS
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1.6 TEN ENCIAS GL%'ALES & S#!R7CTICA EN $É8IC%
E9'randin*Es la planificación estratégica para laconstrucción de marca en internet. Lo mejor detodo es que es gratis.
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TENDENCIAS
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1.6 TEN ENCIAS GL%'ALES & S#!R7CTICA EN $É8IC%
Empo:+rm+ntignifica potenciación o empoderamiento, que es el
!ec!o de delegar poder y autoridad a los subordinados yde conferirles el sentimiento de que son due"os de supropio trabajo.
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TENDENCIAS
1.6 TEN ENCIAS GL%'ALES & S#!R7CTICA EN $É8IC%
Coachin*Es un método que consiste en dirigir, instruir yentrenar a una persona o a un grupo de ellas, conel objetivo de conseguir alguna meta o dedesarrollar !abilidades espec#ficas.
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$ambién conocido como: #ndrome de agotamientolaboral o fatiga laboral crónica, es un padecimientoque, a grandes rasgos, consiste en la presencia deuna respuesta prolongada de estrés en el organismoante los factores estresantes emocionales einterpersonales que se presentan en el trabajo.
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TENDENCIAS
1.6 TEN ENCIAS GL%'ALES & S#!R7CTICA EN $É8IC%
E9'urnout
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