Presentación team academy euskadi - tecnalia 2013
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TeamAcademyEuskadi
by TECNALIA
Visita de YACHAY Ciudad del Conocimiento
Noviembre 2013
Team Academy Euskadi nace en 2007 en el
seno de la división de Estrategias de
Innovación de TECNALIA, como
“un espacio abierto de experimentación,
aprendizaje y desarrollo de líderes que
emprenden en equipo, en ámbitos
intensivos en conocimiento”.
“If you really want to see the future of management education, you should see Team Academy” Peter Senge
Antecedentes (2001 -2004)
Orígenes: Tiimiakatemia
El origen de Team Academy Euskadi está en Tiimikatemia (Team Academy) una innovadora Escuela de Negocios finlandesa creada en la JAMK University of Applied Sciences en Jyväskylä (Finlandia). Hoy en día cuenta con:
– Anualmente 180 nuevos estudiantes de ADE organizados en 10 equipos/empresas
– Más de un 40% de los graduados crean su propia empresa al finalizar sus estudios
Team Academy Euskadi pertenece a su vez a una red internacional de iniciativas inspiradas en Tiimiakatemia que ofrecen formación en emprendizaje y liderazgo para empresas y/o estudiantes. Está red está formada por organizaciones en Alemania, Francia, Gran Bretaña, Holanda, Hungría, Finlandia, España, Brasil y Argentina. Todas ellas constituyen TALN (Tiimiakatemia Learning Network).
Septiembre de 2007: Lanzamiento de Team Academy Euskadi
TEAM ACADEMY EUSKADI ofrece anualmente desde 2008 dos programas de capacitación y desarrollo de líderes emprendedores:
Leadership Adventure es un programa de aprendizaje de un año dirigido a jóvenes graduados de diferentes perfiles académicos que inician su camino en el mundo profesional y que buscan complementar sus conocimientos desarrollando nuevas competencias y habilidades emprendedoras a través de la puesta en marcha de proyectos reales con clientes reales, es decir, a través de un aprendizaje eminentemente práctico.
Productos propios de Team Academy Euskadi
Leadership Experience es un programa executive de un año en formato de “comunidad de práctica” sobre
aprendizaje organizativo y emprendizaje, con el objetivo de proporcionar al participante un
acompañamiento en su desarrollo profesional, impulsando su aprendizaje y renovación de competencias. Está dirigido a jóvenes emprendedores con su negocio en marcha, a intraemprendedores,
directivos o gestores de empresas que quieran mejorar los procesos de su organización, y a cualquier
persona interesada en desarrollar sus dinámicas de trabajo y sus propias capacidades de liderazgo,
relación con clientes, aprendizaje en equipo y desarrollo de estrategias innovadoras.
Aprender a LIDERARAprender a LIDERARAprender a LIDERARAprender a LIDERAR
Responsabilidad , iniciativa, trabajar en equipo, …Responsabilidad , iniciativa, trabajar en equipo, …Responsabilidad , iniciativa, trabajar en equipo, …Responsabilidad , iniciativa, trabajar en equipo, …
AprenderAprenderAprenderAprender a HACERa HACERa HACERa HACER
Experimentar, Experimentar, Experimentar, Experimentar, prototiparprototiparprototiparprototipar, , , , orientaciónorientaciónorientaciónorientación al al al al mercadomercadomercadomercado, …, …, …, …
Aprender a APRENDERAprender a APRENDERAprender a APRENDERAprender a APRENDER
Aprendizaje continuo, renovar, …Aprendizaje continuo, renovar, …Aprendizaje continuo, renovar, …Aprendizaje continuo, renovar, …
Instalaciones
Team Academy Euskadi (Tecnalia):
Sala Alvar Aalto para el desarrollo
de líderes emprendedores
Diseñamos y aplicamos programas de capacitación de
personas para liderar e impulsar proyectos emprendedores.
• Cinco ediciones de los programas propios de Team
Academy Euskadi, con 80 participantes y 10 empresas creadas desde 2008.
• De ellas, seis de servicios avanzados y cuatro intensivas en tecnología (biotech, TIC, energía)
• Otros proyectos de emprendimiento y liderazgo con
metodología Team Academy Euskadi diseñados y desarrollados por TECNALIA en País Vasco, Cataluña y Baleares, Chile y Ecuador
Resultados Team Academy Euskadi (2008-2013)
Talleres de Emprendizaje para el fomento de la Competitividad
Actividades
Seis Talleres acción-reflexión para el desarrollo de competencias en los módulos impartidos:
– Conectando sentidos: habilidades y competencias en desarrollo personal y trabajo en equipo de manera que
sean capaces de abordar nuevas iniciativas empresariales. Incremento de la capacidad de iniciativa, autonomía
y asunción de nuevos retos en la empres
– Conectando tendencias: Facilitar el proceso de aprendizaje en varias tendencias tecnológicas y/o innovadoras
como Web 2.0, Sostenibilidad y/o Innovación Social.
– Conectando Ideas y personas: se exploran y trabajan nuevas ideas de proyecto surgidas de los talleres
anteriores de forma individual o en grupo. Concienciar a los participantes de la realidad de la empresa y de sus
cliente s. Trabajar sobre habilidades comerciales y de estrategia empresarial, de manera que, los participantes
entiendan mejor el contexto de trabajo futuro y emprendan
Año 2009
Cliente: Getxolan
Objetivo: Coaching grupal para potenciar las
capacidades relacionadas con habilidades de liderazgo,
desarrollo personal y trabajo en equipo de los alumnos
del itinerario de formación de gestor/a de proyecto de
innovación en los ámbitos social, sostenibilidad y
plataformas 2.0. propuesto por GETXOLAN,
Actividades
1. Sensibilizar y estimular una actitud abierta al aprendizaje, a compartir, y a poner en marcha proyectos de negocio innovadores
2. Generar ideas y empoderizar a los participantes, dejando espacio a la creatividad y al diálogo para el desarrollo de las ideas de negocio
3. Prototipar la idea de negocio, contrastándola con el mercado para poder recoger feedback e ir mejorando la propuesta de valor de la empresa.
Talleres de Generación y puesta en marcha de IDEAS empresariales
Prototipar soluciones y modelo de negocio
Generar soluciones (técnicas de creatividad)
Cliente: Centro de desarrollo rural integrado de
Cataluña - CEDRICAT
Objetivo: Creación del proceso de generación de IDEASempresariales sostenibles en los territorios rurales
seleccionados con el fin de conseguir la elaboración de un
nuevo “modelo de desarrollo” de la economía rural. Y
coaching grupal a los emprendedores participantes del
proceso
Año 2011
Proyecto FOCAD “ECONOMÍA CREATIVA DEL PATRIMONIO”. Programa de talleres para el liderazgo y la innovación en Quito y en Montufar. Ecuador.
Actividades
• Taller de Liderazgo y Emprendimiento. En este taller se dan a conocer conceptos, herramientas y metodologías
para el fomento del liderazgo y el emprendimiento, y para el acompañamiento de emprendedores.
• Taller de Creatividad e Innovación aplicado a la refuncionalidad de un espacio patrimonial. Taller en el cuál se
ponen en práctica conceptos, herramientas y metodologías para innovar y poner en valor ideas de negocio
relacionadas con el Patrimonio.
• Dos Talleres de mejora competitiva del producto artesanal. Talleres durante una semana con el objetivo de
que los artesanos y asociaciones de artesanos avancen en el desarrollo de una visión común que integre unproducto artesanal de mayor valor como vía para la conservación y fortalecimiento del Patrimonio a través de
un sector artesanal más competitivo. Estos talleres incluyen visitas y análisis de otras experiencias artesanales
de éxito.
Año 2012
Cliente: Instituto Nacional de Patrimonio
cultura de Ecuador
Objetivo: Proporcionar y poner en práctica una metodología
efectiva que ayude a mejorar las capacidadesemprendedoras de los productores artesanales en la región
de San Gabriel, ayudando a generar ideas empresariales más
innovadoras y así poner en valor el patrimonio cultural delEcuador. A su vez se apoyará a técnicos de otros municipios
de Ecuador para replicar dicha metodología en sus
municipios.
Actividades1. Desarrollo Personal y Liderazgo y competencias emprendedoras. Dotar al participante de una comunidad de
práctica sobre aprendizaje organizativo y el emprendimiento, que le acompaña en su desarrollo profesional,impulsando su aprendizaje y renovación de competencias.
2. Desarrollo de tendencias: Sensibilizar y estimular una actitud abierta al aprendizaje, a compartir, y a poner enmarcha proyectos de negocio innovadores
3. Nuevas Ideas de Negocio. Generar ideas y empoderizar a los participantes, dejando espacio a la creatividad y aldiálogo para el desarrollo de las ideas de negocio
4. Lanzamiento al Mercado. Prototipar la idea de negocio, contrastándola con el mercado para poder recogerfeedback e ir mejorando la propuesta de valor de la empresa.
Programa KEMEN: Capacitación competencias profesionales para la puesta en marcha de nuevos
proyectos empresariales en sectores estratégicos
Generar (técnicas de creatividad)
Cliente: Bilbao Ekintza
Objetivo: Desarrollar competencias que promuevan el
espíritu emprendedor, la autonomía e Iniciativa personal y
el trabajo en equipo que les permita a los participantes
poner en marcha un nuevo proyecto empresarial.Mediante:
• Entrenamiento a través de un aprendizaje práctico y
grupal en competencias emprendedoras, profesionales
y técnicas. Metodología Team Academy
• Autogestión, actividades y trabajos entre las sesiones de
coaching grupal.
Actuación dirigida a 40 personas en situación de desempleo.
Año 2013
Actividades
• Apoyar a potenciales emprendedores en el desarrollo de ideas de negocio en equipos. A través de la creación de
una experiencia personal y colectiva intensiva usando la metodología Team Academy. Se realiza una pre-pasantía
en dos seminarios de capacitación intensivos en la región Bio Bio y que servirán para la selección de 13 personas
que realizarán la pasantía internacional.
• Crear un grupo inicial de coach de equipos emprendedores transfiriendo para ello la metodología Team AcademyEuskadi, que colabore en el proceso de apoyo a emprendedores seleccionados a la vez que desarrolla su propia
capacitación en “Team Coaching” de emprendedores.
• Realizar una pasantía internacional de un mes de duración para 13 personas seleccionadas del grupo de emprendedores y del grupo de coaches en las instalaciones de Team Academy Euskadi en Tecnalia (Parque
Tecnológico de Bizkaia, España).
Programa Emprende BIO BIO : Consultoría experta para la aplicación y transferencia de una metodología de
coaching de equipos emprendedores para la región del Bio Bio
Generar (técnicas de creatividad)
Cliente: Innova BIO BIO. Fondo de la innovación tecnológica de la región BIO BIO. Concepción. Chile.
Objetivo: Mejorar las capacidades emprendedoras y el trabajo en colaboración de la Región del Bio Bio a través del
coaching de equipos y redes de emprendedores, utilizando para ello, la metodología Team Academy.
Año 2013
Este programa se enmarca
bajo el Programa FIC
Regional, Ecosistema
Emprendedor, y tiene como
objetivo .
Se han trabajado las siguientes líneas:
� Liderazgo de su proyecto propio de desarrollo
personal/profesional.
� Pensar en clave de clientes
� Transformar el conocimiento en innovaciones.
� Trabajar en equipos multidisciplinares
Programa Cross Border doctoriales SEMINARIO DE CAPACITACIÓN EN HABILIDADES PARA EL
DESARROLLO CIENTÍFICO /PROFESIONAL DE DOCTORANDOS
Generar (técnicas de creatividad)
Cliente: Euskampus, Université de Pau et Pays de l’Adour , Universidad del País Vasco
Objetivo: Desarrollo de habilidades para la puesta en valor de los conocimientos y aptitudes de los nuevos doctores y
doctoras, que les permita desarrollar una carrera profesional en la empresa, universidad u organismos de investigación.
Año 2013
El programa ha constado de 5 días en
régimen intensivo alojados en el
Santuario de Arantzazu (Gipuzkoa).
La dinámicas se basan en la metodología
Team Academy en la cual se enfatiza el aprendizaje desde la acción , el trabajo en equipos multidisciplinares y la
creación de contextos retadores para la
experimentación y la utilización de la
metodología de Design Thinking
Programa
Día 1. Cooperación y liderazgo
Día 2. Definir retos
Día 3.Diálogo con empresas, organizaciones y emprendedores
Día 4. Idear soluciones que creen valor
Día 5. Mirada al futuro
CLAVES en las que confiamos
– Aprendizaje a través de acción real
– Las mejores cosas ocurren en equipo
– El compromiso de la persona con su
aprendizaje
– Coaching grupal para desarrollar el
talento de las personas
– Teoría de libros que nos inspiran
Resumiendo
Empresas
Organismos Dinamizadores de la Competitividad, Innovación y Empleo
Emprendedores Sociedad
Programas para la innovación y la
competitividad (Agendas,
Premie, etc)
Estrategias de desarrollo regional
Diseño de Programas y su
ejecución para
Desarrollo de competencias emprendedoras y liderazgo en
equipo
Tecnalia trabaja con las empresas para co-
diseñar su estrategia, colaborar en nuevos
modelos de negocio y trabajar con sus equipos
(wake up, programas de la TEAM ACADEMY LA y
LE, etc.
Transformación organizacional y emprendimiento
Agentes del
ecosistema
emprendedor
Agentes del
ecosistema
emprendedor
Capacitación en
coaching grupal
equipos
emprendedores
Equipo de Coaches
Javier [email protected]
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Nieves Peña [email protected]
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Ana Arroyo [email protected]
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Javier Ruiz [email protected]
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ANA ARROYO
JAVIER MENDIBIL
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