Presentacion seminario de veedores ii semestre de 2012
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FEDERACION COLOMBIANA DE
EDUCADORES
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CONTRATACION ACTIAL DE LA SALUD DEL MAGISTERIO
ENRIQUE CONTRERAS CADENASEC. PRESTACIONES SOCIALES Y ENTES TERRITORIALES
ROSALBA GÓMEZ VÁSQUEZREPRESENTANTE DEL MAGISTERIO ANTE EL CONSEJO DIRECTIVO DEL FOMAG
NANCY RICARDO GUZMÁNFUNCIONARIA DE LA FEDERACIÓN COLOMBIANA DE EDUCADORES FECODE
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RÉGIMEN ESPECIAL
El régimen especial de salud para el magisterio, excepcionado de la Ley 100, tiene estas características básicas:
No hay copagos ni cuotas moderadoras para la atención o tratamiento de los docentes afiliados al FNPSM o de sus beneficiarios.
Atención y tratamiento de todo tipo de patologías sin restricción y sin periodos mínimos de cotización para los docentes afiliados al FNPSM y sus beneficiarios
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EL RÉGIMEN ESPECIAL DE SALUD DEL MAGISTERIO EN COLOMBIA
Es un Plan Integral que involucra en primera instancia y como razón fundamental, a los docentes afiliados al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio y sus Beneficiarios, atendiéndolos mediante un conjunto de beneficios de cobertura nacional, a través de contratistas habilitados para tal fin y seleccionados bajo el cumplimiento de altos estándares de calidad.
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PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL MODELO ESPECIAL
• Régimen Especial
• Equidad
• Garantía de Calidad individual
• Ámbito Geográfico
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LEY 91 DE 1989
Creó el Fondo Nacional de Prestaciones sociales del Magisterio, en cuyo articulo 3º, determino que su naturaleza jurídica es la de «una cuenta especial de la Nación, con independencia patrimonial, contable y estadística, sin personería jurídica, cuyos recursos serán manejados por una entidad fiduciaria estatal o de economía mixta, en la cual el Estado tenga más del 90% del capital. Para tal efecto, el Gobierno Nacional suscribirá el correspondiente contrato de fiducia mercantil, que contendrá las estipulaciones necesarias para el debido cumplimiento de la presente Ley».
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Articulo 5º
Efectuar el pago de las prestaciones sociales del personal docente afiliado.
Garantizar la prestación de los servicios médico asistenciales, para lo cual contratará en cada entidad territorial la prestación de dichos servicios.
Llevar los registros contables y estadísticos para determinar el estado de los aportes y el estricto control del uso de los recursos y constituir una base de datos de docentes afiliados, con el fin de cumplir todas las obligaciones que en materia prestacional deba asumir el Fondo, que además pueda ser usada para consolidar la nómina y preparar el presupuesto en el Ministerio de Hacienda y Crédito Público.
Velar por que los empleadores (Entidades Territoriales y/ o la Nación) cumplan en forma oportuna con los aportes que le corresponden y transfiera los aportes de los docentes.
Velar para que las entidades deudoras del Fondo, cumplan oportunamente con el pago de sus obligaciones.
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Articulo 7º de la misma normatividad señala que el Consejo directivo tendrá las siguientes funciones:
Determinar las políticas generales de administración e inversión de los recursos del Fondo, velando siempre
por su seguridad, adecuado manejo y óptimo rendimiento.
Analizar y recomendar las entidades con las cuales celebrará los contratos para el funcionamiento del Fondo.
Velar por el cumplimiento y correcto desarrollo de los objetivos del Fondo.
Determinar la destinación de los recursos y el orden de prioridad conforme al cual serán atendidas las prestaciones sociales frente a la disponibilidad financiera del Fondo, de tal manera que se garantice una distribución equitativa de los recursos.
Revisar el presupuesto anual de ingresos y gastos del Fondo y remitirlo al Gobierno Nacional para efecto de adelantar el trámite de su aprobación.
Las demás que determine el Gobierno Nacional.
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LEGISLACION CONTRATACIÓN SERVICIOS EN SALUD
Ley 100 de 1993, articulo 279, estableció que el Sistema
Integral de Seguridad Social en Salud no se aplicara a los
afiliados al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del
Magisterio.
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SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
EN SALUD
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SALUD DEL MAGISTERIO
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Usuarios 2011
Docentes y Pensionados
400.700
Beneficiarios
517.354
Total
918.124
Usuario 2012 son 867.547
* Informe Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio, 20 de junio de 2012.
POBLACIÓN DE SALUD
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* Informe Fondo de Prestaciones
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CONTRATOS DE SERVICIOS MEDICO
Este presupuesto incluye P Y P (Promoción y Prevención). El incremento para el año 2012 fue del 10%.
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2010 2011 2012
745.884.638.901
835.276.369.220 975.533.975.270
F E C O D E
VALOR DE LA NÓMINA
Pensionados a 31 de diciembre de 2011
132.980
Nómina Maestros Activos 2012
Valor de la Nómina 9.065.923.568.484
Nómina Docentes Pensionados 2012
Nomina pensional 3.733.644.384.778
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APORTES PARA SALUD
Nomina Valor Porcentaje Total
Nomina pensional
3.733.644.384.778
12% 448.037.326.173
Valor de la Nómina con factores Salariales
9.065.923.568.484
8,5% 770.603.503.321
Valor de la Nómina con factores Salariales
9.065.923.568.484
4%
362.636.942.739 Total
1.581.277.772.233
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ATENCIÓN A PADRES DE DOCENTES CASADOS Y/O CON HIJOS
En Cumplimiento del acuerdo del Consejo Directivo el día 10 de Marzo, en donde se establecieron las directrices para la incorporación al régimen de salud del magisterio de los padres de docentes casados y/o con hijos, que no se encuentren pensionados y dependan económicamente del docente, dando así cumplimiento a lo establecido por la honorable Corte Constitucional en la sentencia T-015 de 2006, se informa a los docentes interesados en el tema los siguientes puntos:
1. El servicio médico asistencial ofrecido tendrá las mismas coberturas actuales, la atención médica no requerirá copagos, ni cuotas moderadoras ni periodos de carencia.
2. El docente interesado en la prestación de servicio de sus padres, deberá autorizar el descuento vía nómina del valor fijo mensual que corresponderá al grupoetáreo al cual pertenezcan cada uno de sus padres.
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ATENCIÓN A PADRES DE DOCENTES CASADOS Y/O CON HIJOS
Año 2012
Grupo Rango de edad Zona normal Zona especial * Grandes ciudades **
1Menores de 1 año $ 163.517 $ 177.346 $ 171.814
2De 1 a 4 años $ 69.632 $ 74.073 $ 72.297
3De 5 a 14 años $ 40.739 $ 42.291 $ 41.670
4De 15 a 18 años Hombres $ 40.011 $ 41.489 $ 40.898
5De 15 a 18 años Mujeres $ 48.590 $ 50.926 $ 49.991
6De 19 a 44 años Hombres $ 51.535 $ 54.171 $ 53.114
7De 19 a 44 años Mujeres $ 74.034 $ 78.916 $ 76.963
8De 45 a 49 años $ 73.505 $ 78.333 $ 76.402
9De 50 a 54 años $ 86.803 $ 92.960 $ 90.498
10De 55 a 59 años $ 100.498 $ 108.026 $ 105.015
11De 60 a 64 años $ 122.099 $ 131.787 $ 127.912
12De 65 a 69 años $ 145.728 $ 157.779 $ 152.959
13De 70 a 74 años $ 169.827 $ 184.288 $ 178.504
14De 75 años y mayores $ 206.936 $ 225.106 $ 217.837
17
* Zona especial: Amazonas, Arauca, Casanare, Caquetá, Chocó, Guajira, Guainía, Guaviare, Meta, Putumayo, San Andrés y Providencia, Sucre, Vaupés, Vichada y región de Urabá. Excepto las ciudades de Arauca, Florencia, Riohacha, Sincelejo, Villavicencio y Yopal.
** Grandes ciudades: Bogotá, Cali, Medellín, Barranquilla y los municipios conurbanos con estas: Soacha, Bello, Itagüí Envigado, Sabaneta y Soledad
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ESTADÍSTICAS DEL NUMERO DE AFILIADOS
POR RANGOS DE EDADRANGO DE EDAD DOCENTES
Menores a 30 años 35.687
Entre 30 y 40 años 84.531
Entre 40 y 50 años 108.660
Entre 50 y 60 años 92.058
Mayores de 60 años 14.299
Total 335.235
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El numero de pensionados retirados con corte a Mayo 28 de 2011 corresponde a 71.113
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PLIEGO DE CONDICIONES PARA LA CONTRATACIÓN
DE LOS SERVICIOS MÉDICO-ASISTENCIALES
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SERVICIOS MÉDICO ASISTENCIALES PROCESO SELECCIÓN LP-FNPSM-003 DE
2011WWW.FOMAG.GOV.CO LINK RED DE SERVICIOS NUEVA CONVOCATORIA
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Apreciados Docentes y Beneficiarios afiliados al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio
Fiduprevisora S.A., se permite informar que a partir del 1 de Mayo del año 2012 comienza la nueva
contratación de servicios en el Territorio Nacional el cual quedo distribuido de la siguiente manera:
NUEVA DISTRIBUCION DE LAS REGIONES PROCESO DE SELECCIÓN LP-FNPSM-003 DE 2011
F E C O D E
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INICIO DE CONTRATOS MAYO 1 DEL AÑO 2012
REGIÓN CONTRATISTA DEPARTAMENTOS RED OFERTADA
ESTADO
1
Unión Temporal Magisterio Sur No. 1 ________________ UT. del Sur Occidente 3
HUILA
Ver+ Red DESIERTA: Los servicios serán contratados a través de contratación directa por un término de 3 meses hasta nueva convocatoria
CAQUETA
PUTUMAYO
CAUCA
Ver+ Red NARIÑO
VALLE DEL CAUCA
2 Unión Temporal Medicol Salud 2012
AMAZONAS
CONTRATADA www.mediasociados.com.col
Dirección: Carrera 17 No. 32-18 Teléfonos: 2858297 – 2693797
CASANARE CUNDINAMARCA GUAINIA GUAVIARE META TOLIMA Ver+ Red VAUPES VICHADA BOGOTA DISTRITO CAPITAL
Ver+ Red
3 Unión Temporal del Norte Región 3
ATLANTICO Ver+ Red
CONTRATADA [email protected] Dirección: Carrera 48 No. 70 - 38 Teléfono: 3564455
BOLIVAR Ver+ Red
CORDOBA Ver+ Red
MAGDALENA Ver+ Red
SAN ANDRES Y PROVIDENCIA
Ver+ Red
SUCRE Ver+ Red
4
Unión Temporal Magisterio Región 4
ANTIOQUIA Ver+ Red
CONTRATADA Contacto: [email protected]
CALDAS Ver+ Red
CHOCO Ver+ Red
QUINDIO Ver+ Red
RISARALDA Ver+ Red
5 Unión Temporal Oriente Región 5 ARAUCA Ver+ Red
CONTRATADA Línea Nacional: 01 8000 935544 Pagina web: www.utorienteregion5.com Contacto: [email protected] [email protected] Sede Central Bucaramanga Carrera 37 Nº 52 – 31 Teléfono: 6439419.
F E C O D E
PRESUPUESTO OFICIAL
El presupuesto oficial por Región, para el Proceso de Selección es:
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REGION VALOR $
1 609,000,000,0002 668,000,000,0003 632,000,000,0004 604,000,000,0005 556,000,000,000
Total 3.069.000.000.000
F E C O D E
REGIÓN
CONTRATISTA
DEPARTAMENTOS Usuarios
1 Unión Temporal Magisalud 2
Huila, Caquetá, Putumayo, Cauca, Nariño y Valle del Cauca.
168.207
2 Unión Temporal Medicol Salud 2012
Amazonas, Casanare, Cundinamarca, Guainía, Guaviare, Meta, Tolima, Vaupés, Vicha da y Bogotá.
194.529
3 Unión Temporal del Norte Región 3
Atlántico, Bolívar, Córdoba, Magdalena, San Andrés y Providencia, Sucre.
180.198
4 Unión Temporal Magisterio Región 4
Antioquia, Caldas, Choco, Quindío y Risaralda.
166.721
5 Unión Temporal Oriente Región 5
Arauca, Boyacá, Cesar, Guajira, Norte de Santander y Santander.
157.892
TOTAL AFILIADOS
867.547
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EXCLUSIONESTratamientos de infertilidad. Entiéndase como los tratamientos y exámenes cuyo fin único y esencial sea el embarazo y la procreación.Tratamientos y medicamentos relacionados con la disfunción sexual masculina y femenina.Tratamientos considerados estéticos, cosméticos o suntuarios y los no encaminados a la restitución de la funcionalidad perdida por enfermedad.Todos los tratamientos quirúrgicos y medicamentos considerados experimentales o los no autorizados por las sociedades científicas debidamente reconocidas en el país, así se realicen y suministren por fuera del territorio Nacional.Se excluyen expresamente todos los tratamientos médico quirúrgicos realizados en el exterior.Tratamientos de ortodoncia.Tratamientos de rehabilitación oral.Tratamientos con Prótesis Dentales.Medicamentos y procedimientos derivados de la atención por medicina Alternativa Calzado Ortopédico. Los pañales de niños y adultos
2413/0
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EXCLUSIONES
Se excluyen todos los medicamentos no autorizados por el INVIMA o el ente regulador correspondiente. Exceptuando los incluidos en el decreto 481 del 2004 (medicamentos vitales no disponibles)
Tratamientos para la obesidad, con fines estéticos, entendiéndose en estos las intervenciones de todo tipo que no sean indicadas para el tratamiento de la obesidad mórbida o los encaminados a restituir la funcionalidad endocrina de acuerdo a las Guías de Atención que se establezcan por el Ministerio de Salud o la Sociedad Científica.
El contratista no podrá formular o suministrar medicamentos cuya comercialización haya sido suspendida por una autoridad competente a nivel nacional.
No se suministrarán artículos suntuarios, cosméticos, complementos vitamínicos (excepto los relacionados con los Programas de Promoción y Prevención)
líquidos para lentes de contacto, tratamientos capilares, champús, jabones, leches, cremas hidratantes, anti solares, drogas para la memoria o impotencia sexual, edulcorantes o sustitutos de la sal, anorexígenos, enjuagues bucales, cremas dentales, cepillo y seda dental. Los anti solares y cremas hidratantes serán cubiertas cuando sean necesarios para el tratamiento de la patología integral del paciente.
.
2513/0
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F E C O D E
COMPARATIVO PLIEGO CONDICIONES
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Convocatoria 001 -08 Convocatoria 003 -11Cobertura de transporte para acompañante
para menores de 15 años
Se adiciona la cobertura de transporte paraacompañante en caso de pacientes altamentediscapacitados
Modelo de Auditoria Médica. Centralizado en
Bogotá, con dos (2) regiones con auditor in situ
Modelo de Auditoria Médica tercerizada. Cadaregión contará con auditoría contratada porFiduprevisora
Regionalización : nueve (9) Regionalización : cinco (5) Contratación: dos (2) años Contratación: cuatro (4) añosPago por capitación: mes vencido Pago por capitación: mes Reembolso de actividades por fuera de la red
susceptible al criterio del contratista.
Explicito en el Pliego: Fiduprevisora reembolsaa usuarios cuando el contratista no lo realiza(pertinencia)
Susceptible por el contratista el traslado
hospitalizados
Explicito el no traslado hospitalizados en redofertada que garantiza la totalidad de serviciosrequeridos
F E C O D E
SALUD LABORAL EN EL
MAGISTERIO
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F E C O D E 27
ACCIONES DE SALUD OCUPACIONAL DE LAS ENTIDADES PRESTADORAS DEL SERVICIO DE SALUD AL
MAGISTERIO COLOMBIANO
Plan de capacitación.
La entidad debe establecer un plan de salud ocupacional en donde incluya las siguientes actividades:
• Capacitación en Salud Ocupacional. La capacitación se hará en primera instancia a las y los docentes directivos (red de vigilancia).
• Los programas de salud ocupacional con sus cronogramas y metas.
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28F E C O D E
ACCIONES DE MEDICINA LABORAL
Las entidades prestadoras del servicio de salud médico asistencial deberán establecer:
Conformar por lo menos un “comité de vigilancia de salud ocupacional” así:
• Un representante de la secretaría de educación que es su presidente.
• Un representante de los maestros quien será el secretario.
• Un representante de la entidad médica prestadora de los servicios de salud.
Sus funciones serían similares a las establecidas en el sistema general de Seguridad Social para los COPASOS.
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29F E C O D E
DIRECTIVOS DE LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS:
• Conocer el Programa de Salud Ocupacional y facilitar la implementación del mismo en su establecimiento educativo.
• Participar activamente en las reuniones de los Comités de Vigilancia Epidemiológica en Salud Ocupacional (COVISOS) y aquellas que se programen para tratar temas relacionados con la salud y seguridad de los docentes.
• Implementar los planes de intervención generados en los programas y la aplicación de herramientas para el control de riesgos en su establecimiento educativo.
• Conocer y analizar los desarrollos y resultados obtenidos como parte de la ejecución del programa de salud ocupacional en su establecimiento educativo.
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• Promover una actitud positiva en todos los docentes a su cargo hacia la Seguridady la Salud.
• Verificar el cumplimiento de las normas de Salud Ocupacional establecidas.
• Asegurar que cada uno de los docentes de su establecimiento educativo conozca y sea capacitado en los usos y propiedades de los materiales, herramientas y equipos que manejan, así como los riesgos inherentes a la actividad docente, las medidas de control y de prevención, y las condiciones de riesgo del lugar de trabajo.
• Favorecer las condiciones y promover la participación de los docentes en actividades educativas relacionadas con salud ocupacional, seguridad industrial y medio ambiente.
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31F E C O D E
CONTROL SOCIAL Y VEEDURÍAS
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CONCEPTOS BASICOS
EL CONTROL SOCIAL ES UNA FORMA DE PARTICIPACIÓN QUE LE PERMITE A LOS
CIUDADANOS TENER ACCESO A LA INFORMACIÓN DE MANERA OPORTUNA Y
GENERAR PROPUESTAS DE MEJORAMIENTO DEL ENTORNO.
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PARTICIPACIÓN CIUDADANA
Es un derecho fundamental que permite de manera colectiva o individual incidir en los procesos, programas, planes y proyectos que afectan la vida económica, política o social del País.
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PRINCIPIOS DE LA PARTICIPACIÓNLa participación como veedores de los servicios médicos asistenciales del magisterio, se fundamenta en los siguientes principios:
DemocraciaHace referencia a que todos los usuarios, incluidas las personas beneficiarias, con igual posibilidad, podrán ser veedores.
GratuidadEn este principio se consagra el derecho y el deber de la persona a la participación. Por lo tanto el ejercicio de su derecho no permite exigir ni recibir retribución de ningún tipo.
Actitud positiva y propositivaSe busca una participación constructiva en la que prime el interés conjunto, donde lo importante es que las cosas se hagan en beneficio de todos.
HorizontabilidadNo hay jerarquía y por lo tanto ninguno tiene poder sobre o sobre los usuarios.
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35F E C O D E
VEEDURÍAS CIUDADANAS
Son una forma de control social.
Es el mecanismo democrático de REPRESENTACIÓN que le permite a los ciudadanos ejercer vigilancia sobre la gestión a entidades públicas o privadas encargadas de la ejecución de un programa, proyecto o prestación de un servicio público.
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F E C O D E 36
FUNDAMENTO LEGAL
La constitución política de 1991 abre las puertas a un estado social de derecho, creando espacios de participación ciudadana.
Confiere al estado la obligación de promocionar y capacitar a las asociaciones con el objeto que constituyan mecanismos de participación ciudadana.
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FUNDAMENTO LEGAL
• Ley 134 de 1994, dicta normas sobre participación ciudadana.
• Ley 850 de 2003, reglamenta las veedurías ciudadanas.
• Ley 472 de 1998, desarrolla el artículo 88 de la constitución política en
• relación con las acciones populares.
• Acuerdo 142 de 2005, adopta mecanismos de apoyar y promover las
• veedurías ciudadanas.
• Ley 100 de 1993, establece las veedurías comunitarias en salud.
• Ley 489 de 1998, establece el plan de formación de veedores.
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FORMAS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA
• El voto.
• El plebiscito.
• El referendo.
• La consulta popular.
• El cabildo abierto.
• La iniciativa popular.
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MECANISMOS JURÍDICOS PARA OBTENER INFORMACIÓN
• Derecho de Petición (art 23 Constitución Política).
• Acción Popular, Consagrada en el artículo 88 de la CPC y se desarrolla en la ley 472 de 1998.
• Acción de Tutela.
• Acción de Cumplimiento.
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F E C O D E 40
VEEDURÍA
EN S
ALUD
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VEEDURIA EN SALUD
En los términos de la ley 850 de 2003 pueden constituir veeduría ciudadana todos los ciudadanos en forma plural o a través de organizaciones civiles, comunitarias, profesionales, sindicales.
La veeduría de los servicios médico asistenciales, se constituye en un espacio de participación social para todos los afiliados al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio y sus beneficiarios.
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F E C O D E 42
FUNCIO
NES DE LO
S
VEEDORES
VE
ED
OR
DE
SA
L UD
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43F E C O D E
1.EL VEEDOR DE LA SALUD
Es una persona Usuaria quien de manera voluntaria y solidaria desea trabajar por la salud de sus compañeros y familiares mediante la vigilancia de la prestación de los servicios contratados, la calidad de los mismos y el cumplimiento de los deberes y derechos de los usuarios.
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PERFIL DEL VEEDOR
El perfil del Veedor debe incorporar cualidades y principios como: voluntad, compromiso, responsabilidad, disponibilidad de dedicar tiempo, conocimiento, objetividad, iniciativa y transparencia.
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2. FUNCIONES DEL VEEDOR
Servir de canal de información. Es la persona clave en el Municipio para recibir y transmitir información entre los usuarios, con el contratista, el prestador y el Comité Regional.
Con los usuarios:
• Canalizar hacia la Oficina de Información y Atención al Usuario-SIAU, inquietudes y quejas que se presenten frente a la prestación de los servicios.
• Dar respuestas que estén a su alcance.• Orientar en el trámite y la utilización de los servicios.
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FUNCIONES DEL VEEDOR
Con el contratista o prestador:
Adelantar conversaciones para llegar a acuerdos tendientes a la solución de problemas que haya detectado o conocido a través de otros usuarios y/o a través de la vigilancia directa en la prestación del servicio. Informar al SIAU.
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En General:
• Vigilar por el cumplimiento de la prestación de los servicios contratados en el municipio.
• Verificar las condiciones y atributos con que se están prestando los servicios como: Accesibilidad, oportunidad, calidad humana, entre otros. Para esto debe conocer el plan de beneficios, las coberturas, la red y diligenciar los instrumentos respectivos que le permiten hacer una evaluación objetiva de estos.
• Promover el USO RACIONAL DE LOS SERVICIOS.• Fomentar comportamientos responsables frente a la salud del usuario,
la de su grupo familiar y en general de la colectividad.
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F E C O D E 48
Para ejercer las funciones y actividades descritas, El Veedor cuenta con:
El apoyo técnico y operativo del SIAU (Servicio de Información y Atención al Usuario).
El respaldo y la colaboración de los directivos de la entidad.
El apoyo y soporte de los Comités Regionales.
Con los sindicatos del magisterio y la Federación Colombiana de Educadores FECODE
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F E C O D E 49
3. PAUTAS PARA EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE UN COMITÉ O GRUPO DE VEEDURÍA.
Luego de conformados los comités de veeduría de los servicios médico asistenciales, inician su gestión para la cual se recomienda:
Obtener información y conocer las necesidades, expectativas y dificultades o problemas que tengan los Usuarios sobre los servicios de salud.
Con base en ese conocimiento, definir las prioridades de veeduría.
Diligenciar los instrumentos respectivos de acuerdo a un cronograma.
De acuerdo con los hallazgos dar un concepto objetivo sobre la prestación de los servicios.
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F E C O D E 50
De acuerdo con las situaciones encontradas y a la complejidad de éstas el Veedor debe dirigir sus inquietudes, sugerencias y/o propuestas de manera secuencial así:
• Con los proveedores a nivel municipal.• A las Oficina Atención al Usuario, Coordinadores Médicos.• Directivas de la entidad contratista (Coordinadora Regional de atención
al usuario, Dirección Regional Programa de Calidad, Director Médico Regional,Gerente).
• Comités Regionales.• Fiduprevisora.
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F E C O D E 51
COMITES REGIONALES
Creados por Decreto 2831 de 2005, por el cual de reglamenta el
artículo 7 de la ley 91 de 1989.
En cada entidad territorial certificada existirá un comité
regional integrado por:
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COMITES REGIONALES
El Secretario de educación o su delegado. El jefe de personal de la respectiva secretaría. Un representante de los rectores. Un representante de la unión sindical de
educadores con el mayor número de afiliados en la entidad territorial.
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COMITES REGIONALES
Funciones Presentar ante el FNPSM recomendaciones para
implementación de políticas en materia de prestación de servicios de salud.
Presentar anualmente al FNPSM un informe sobre la calidad de la prestación de servicios de salud.
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FIDUPREVISORA S.A. PROGRAMA DE SALUD DEL MAGISTERIO Y AUDITORIA DE LA GSS
VEEDORES: MAPA DE SERVICIOS (I. V1) Objetivo: Verificar los servicios que se prestan en el municipio y determinar el cumplimiento frente a los presentados en la Oferta Técnica.
REGIÓN: ____________ DEPARTAMENTO: ______________________ MUNICIPIO: ____________
CONTRATISTA: ___________________ FECHA: ________________ Se entiende la RED DE SERVICIOS DE SALUD como un conjunto de unidades prestadoras o productoras de Servicios de Salud, articuladas entre sí, ubicadas cada una de ellas en un espacio poblacional concreto, con diferente capacidad de resolución, apoyadas en normas de operación, en sistemas de información, comunicación, transporte, insumos, recursos logísticos, de tal forma que en su conjunto proporcionen la respuesta adecuada a las necesidades de salud de la población usuaria del programa de salud del FNPSM. PERIODICIDAD: SEMESTRAL
MUNICIPIOS
CONS. MED GRAL.
CONS ODON. GRAL
ATENC.URG.
HOSPI TALIZA ZACION
LAB. CLINIC
RADIO LOGIA
SUMIN. MEDI- CAMEN.
CONS. MED. ESPEC.
CONS. ODON ESPEC.
TERAPIAS
OTROS EXAM ESPEC.
QUIMIO RADIO TERAP.
CIRUG. ALTA COMPL.
U.C.I
VEEDOR RESPONSABLE DEL DILIGENCIAMIENTO: __________________________FIRMA ________ _________
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FECODE RECOMIENDA
• Que en cada institución exista un veedor de salud.
• Que exista una comisión de veeduría en cada municipio, que rinde a su vez un informe mensual a la comisión de veeduría departamental
• Comisión de veeduría departamental que rinda un informe mensual a la Junta Directiva Sindical del departamento
• A las filiales FECODE recomienda que envíen un informe mensual sobre la situación de salud en sus respectivos departamentos.
• Estos informes deben estar soportados con la debida documentación firmadas por los docentes que tienen contratiempo con el servicio de salud.
• Recomendamos también que las veedurías municipales y departamentales participen de las auditoria médicas.
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GRACIASF E C O D E