Presentación Riesgos Psicosociales Laborales
-
Upload
anna-gabriela -
Category
Health & Medicine
-
view
118 -
download
8
Transcript of Presentación Riesgos Psicosociales Laborales
RIESGOS PSICOSOCIALES
LABORALES
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA
FACULTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACIÓN
ESCUELA DE PSICOLOGÍA
Contenido
• Concepto de riesgo psicosocial.
• Estrés ocupacional.
• Síndrome de quemarse por el trabajo.
• Fatiga laboral.
• Acoso laboral.
El riesgo laboral se refiere a
ciertas situaciones o hechos que
dañan la salud de los
trabajadores/as y su presencia
permite reconocer e indemnizar
esos daños.
El riesgo psicosocial se
entiende como un efecto
negativo de carácter psicológico
como por ejemplo: falta de
independencia control, trabajo
emocional, falta de
reconocimiento, apoyo social
limitado, sobrecarga, violencia.
Riesgo Psicosocial
Condiciones de Salud
Asociadas a Riesgo
Psicosocial Estrés Ocupacional
Síndrome de
quemarse por el trabajo
(Burnout)
Fatiga Laboral
Acoso Laboral
NT-02-2008-INPSASEL
EFECTOS NEGATIVOS
Proceso dinámico de
interacción entre la persona
y su entorno laboral.
Cuando la persona
percibe un desbalance o
baja reciprocidad entre el
Esfuerzo que invierte en el
trabajo (Alto Esfuerzo) y
las Recompensas que se
recibe (Bajas
Recompensas) lo que
provoca consecuencias
negativas en la salud física
y emocional
Estrés Ocupacional
?
» Obrera de fábrica de calzado: “es cuando el jefe está arriba de uno y me pidemás ymás a mí porque soy mujer, un hombre le metería su……, siento ganas dellorar y salir corriendo pero la necesidad tiene cara de perro”
» Enfermera: “siento agotamiento físico y mental. Tener que llegar temprano,cuidar a los pacientes, revisar historias y medicamentos, prepararlos, sercamillera, estar pendiente que al médico no se le quede nada adentro delpaciente en la operación contando las gasas y pinzas”
» Bombero universitario: “es la incapacidad de no poder hacer nada, por el estadode las personas o por las características del accidente”
» Operario de comida rápida: “cuando hay tanta presión que me bloqueo y nopuedo seguir trabajando, la gente me dice ‘Reacciona!’ Y no puedo hacer nada yme siguen pidiendo todo rápido…me tengo que salir a tomar agua”
¿Qué entienden los trabajadorespor estrés ocupacional?
Estrés Ocupacional y Salud
Afecciones en la salud
general
Alteraciones
cardiovasculares,
Alteraciones del sistema
inmune,
Ansiedad y Depresión
Siegrist, Starke, Chandola, Godin,
Marmot, Niedhammer y Peter, 2004
Síndrome de Quemarse por
el Trabajo (Burnout)
Síndrome de agotamiento
físico y emocional que implica
el desarrollo de actitudes
negativas hacia el trabajo,
pobre autoconcepto y pérdida
de interés por los clientes en
trabajadores/as de
organizaciones que prestan
servicios y trabajan bajo
condiciones crónicas de estrés
y tensión.
1. Falta de realización
personal
2. Agotamiento Emocional
3. Despersonalización
Fatiga Laboral
Es un efecto común a todaslas actividades querequieren esfuerzo ytensión y aparece cuando lacantidad de esfuerzo que serequiere excede laposibilidad de respuesta delindividuo, las cuales setraducen en una serie dedisfunciones físicas ypsíquicas, acompañadas deuna percepción subjetiva defatiga y una disminución delrendimiento.
Acoso Laboral
(…) entendiéndose como el
hostigamiento o conducta abusiva
ejercida en forma recurrente o
continuada por el patrón/a o sus
representante; o un trabajador/a; o
un grupo de trabajadores o
trabajadoras, que atente contra la
dignidad o la integridad
biopsicosocial de un trabajador,
una trabajadora o un grupo de
trabajadores y trabajadoras,
perturbando el ejercicio de sus
labores y poniendo en peligro
su trabajo o degradando las
condiciones de ambiente
laboral.
¡POR LA DEFENSA DE LA VIDA Y LA SALUD EN EL TRABAJO!
Muchas Gracias...!