Presentación máster oese

Facultad de Ciencias de la Educación

Máster Universitario Oficial en Orientación y Evaluación SocioEducativas

El Proceso de Orientación Laboral en la Red Andalucía El Proceso de Orientación Laboral en la Red Andalucía Orienta:Orienta:

Blog de Recursos para la Orientación Blog de Recursos para la Orientación

Laboral en la Bahía de CádizLaboral en la Bahía de Cádiz

Susana Marcela Pizarro Araya

Presentación

El objetivo del Máster Universitario Oficial en Orientación y Máster Universitario Oficial en Orientación y Evaluación SocioEducativas Evaluación SocioEducativas es la formación de personas que diseñen, gestionen y evalúen proyectos y servicios de orientación educativa, orientación profesional y/o desarrollo socioeducativo.

Partiendo de dicho objetivo se presenta el resultado de los conocimientos que se adquirieron en el Módulo de Módulo de EspecializaciónEspecialización y ejecutaron en el Módulo de Aplicación en Módulo de Aplicación en el desarrollo de las prácticas del Máster OESEel desarrollo de las prácticas del Máster OESE.

El Proceso de Orientación Laboral en la Red Andalucía Orienta

Objetivos de la Práctica Profesional

Aplicar los conocimientos y las competencias adquiridas Aplicar los conocimientos y las competencias adquiridas en el Módulo de Especialización del Máster OESE y contrastarlos con el contexto real contrastarlos con el contexto real en la Unidad de Orientación Profesional de la Asociación Cardijn.

ConocerConocer el perfil y los hábitos laborales el perfil y los hábitos laborales de un/a Orientador/a Profesional, por medio de la observación directa y participativa del proceso de orientación laboral.

Adquirir las destrezas profesionales Adquirir las destrezas profesionales y las actitudes las actitudes personalespersonales necesarias para la futura práctica profesional autónoma.


Contexto Profesional

La Asociación Cardijn La Asociación Cardijn es una organización sin ánimo de lucro que, desde 1993, tiene como objetivo trabajar por los sectores más desfavorecidos, especialmente los jóvenesjóvenes de ambientes populares y el mundo de la inmigracióninmigración.


Subvencionada por el Servicio Andaluz de Empleo Servicio Andaluz de Empleo de la Junta de AndalucíaJunta de Andalucía, mantiene una Unidad de Orientación Unidad de Orientación ProfesionalProfesional de la Red Andalucía OrientaRed Andalucía Orienta.

Descripción del puesto de trabajo

De acuerdo al Estatuto del Orientador Estatuto del Orientador Laboral Laboral (2002), el puesto de trabajo contiene las siguientes funciones:1. Búsqueda de Información y Recursos 2. Orientación Laboral 3. Intermediación e Inserción Laboral 4. Integración Social 5.Comunicación y relación con otras entidades y organizaciones relacionadas con el Empleo


Descripción del Proceso de Prácticas

Período: Mayo - Junio 2011, 341 horas de práctica.Funciones y tareas:

Observación del proceso de orientación laboral y participación gradual en la atención a personas usuarias de la Unidad de Orientación Profesional, en especial en la realización de Itinerarios Personalizados de Inserción Itinerarios Personalizados de Inserción (IPIs)(IPIs).

Familiarización con los aplicativos informáticos de la Red Andalucía Orienta, en concreto del Servicio Telemático de Orientación: Servicio Telemático de Orientación: Agenda de citas, apertura, actualización y traslados de IPIs.

Elaboración y participación en la impartición de TalleresTalleres y Sesiones Sesiones grupales grupales sobre Herramientas y Técnicas para la Búsqueda de EmpleoHerramientas y Técnicas para la Búsqueda de Empleo.

Administración del Cibert@blón y Cibert@blón y Atención de la Sala de Auto-Sala de Auto-orientación de la Unidad.orientación de la Unidad.

Elaboración del Blog de Recursos para la Orientación Laboral Blog de Recursos para la Orientación Laboral en la Bahía en la Bahía de Cádizde Cádiz.


Análisis de actividades

La Orientación LaboralLa Orientación Laboral

¿Qué se pretendía? ¿Qué se pretendía?

Desarrollar competencias Desarrollar competencias para acompañar a personas en búsqueda de empleo y apoyarlas en la construcción de un itinerario para la inserción laboral, tomando en cuenta el contexto, características y competencias de la persona usuaria.


Análisis de actividades: La Orientación Laboral

¿Qué actividades desarrollé?¿Qué actividades desarrollé? Observar Observar entrevistas de orientación laboral, las técnicas que se

implementan y la metodología la metodología más adecuada para generar proacción en la búsqueda activa de empleo dentro de los IPIs en la Red Andalucía Orienta, así como conocer los recursos conocer los recursos que se ofrecen a las personas desempleadas para incrementar su ocupabilidad.

Utilizar el Servicio Telemático de Orientación (STO) Utilizar el Servicio Telemático de Orientación (STO) de la Red Andalucía Orienta, mecanizando datos de los IPIs y gestionando la agenda del personal técnico.

Elaborar, colaborar y desarrollar Elaborar, colaborar y desarrollar sesiones o talleres grupales de técnicas de búsqueda de empleo, con jóvenes alumnos de Escuelas Taller y personas desempleadas, para mejorar sus habilidades y conocimientos con el fin de buscar trabajo.



Blog de Recursos para la Orientación Laboral enBlog de Recursos para la Orientación Laboral en

la Bahía de Cádizla Bahía de Cádiz

¿Qué se pretendía? ¿Qué se pretendía?

Conocer y desarrollar las Tecnologías de la Información y Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs)la Comunicación (TICs) en los procesos de Orientación Laboral y en especial las aplicaciones telemáticas existentes en la Red Andalucía Orienta.


Análisis de actividades: Blog de Recursos para la Orientación Laboral en la Bahía de Cádiz

¿Qué actividades desarrollé? ¿Qué actividades desarrollé?

Recopilar los recursos existentes en la Bahía de Cádiz Bahía de Cádiz para la inserción laboral de personas en desempleo al objeto de diseñar e implementar un blog mediante la plataforma wordpresswordpress, donde recoger toda la información como guía de recursos que puede utilizar el personal técnico el personal técnico de Orientación Laboral de la Unidad de Orientación Profesional de la Asociación Cardijn, y las personas usuarias las personas usuarias del servicio.

Atender y gestionar la Sala de Auto Orientación de la UnidadSala de Auto Orientación de la Unidad, realizando labores de actualización de las ofertas de empleo y ayudando a las personas usuarias en el uso de las herramientas telemáticas que están a su disposición para la búsqueda de empleo.



¿Qué me aportaron?¿Qué me aportaron?

A nivel personal me hizo valorar valorar el alto contenido social que tiene la orientación laboral en la ayuda a personas en desempleo. Para mí fue novedoso conocer estas actuaciones, ya que en mi país la política nacional de Orientación Laboral es todavía incipiente.

El haber participado de este servicio me permitió conocerconocer los recursos, programas e instituciones que ayudan a las personas en desempleo y, en especial, a las personas inmigrantes.

Conocimiento en el diseño y construcción de soportes telemáticos Conocimiento en el diseño y construcción de soportes telemáticos para apoyar a personas en búsqueda de empleo, así como de los recursos y programas existentes en Andalucía, concretamente en la Bahía de Cádiz.

ExploraciónExploración y alcance de las herramientas y alcance de las herramientas que ofrece internet para organizar y presentar contenidos de información de una forma clara, pertinente y accesible.


Blog de Recursos para la Orientación Laboral en la Bahía de Cádizhttp://recursoscardijn.wordpress.com/

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Conclusiones

La importancia de la Orientación Laboral La importancia de la Orientación Laboral en el proceso de apoyo a las personas desempleadas para obtener una mayor empleabilidad y un mejor acceso al mercado de trabajo.

La necesidad de utilizar las TICs La necesidad de utilizar las TICs como apoyo en el desempeño profesional, tanto del personal técnico en orientación laboral como en las personas en búsqueda de empleo, para mejorar los resultados en ambos colectivos.

A nivel personal, esta experiencia supuso un crecimiento un crecimiento gracias a los conocimientos y competencias adquiridos, a las destrezas puestas en práctica y al conocimiento de la realidad de la orientación conocimiento de la realidad de la orientación laborallaboral, lo que me permitiría ejercer como orientadora laboral con mayor garantía de éxito profesional.


Máster Universitario Oficial en Orientación y Evaluación SocioEducativas

¡Muchas Gracias!


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