Liderazgo

Jennyfer Alicia Molano Cantor

Catedra ECCI

Mercadeo y Publicidad

Grupo 57

Liderazgo

LiderazgoCapacidad de influir

en un grupo para que se logren las

metas.

arte de movilizar a otros para que deseen

luchar en pos de aspiraciones comunes.

Importancia

Es importante por ser

la capacidad de un jefe para guiar y dirigir.

Es vital para la

supervivencia de

cualquier negocio u organizaci

ón.

Características 1

• El líder no puede ser ajeno al entorno, debe pertenecer a un grupo

2• El líder es reconocido por

aquello que le dé autoridad ante el conglomerado que lo sigue. 

• El líder carismático, no impone su autoridad, se le reconocerá dadas cualidades.

3• El líder es reconocido por

aquello que le dé autoridad ante el conglomerado que lo sigue. 

• -El líder debe mostrar resultados.

Funciones de un líderBásicamente podemos encontrar cuatro

funciones principales.

PROYECTAR: Se debe programar o planificar el trabajo del día, establecer la prioridad y el orden, tomando en

cuenta los recursos y el tiempo

DIRIGIR: Esta función comprende la delegación de autoridad y la toma de decisiones, lo que implica que el

supervisor debe empezar las buenas relaciones humanas.

DESARROLLAR: Esta función le impone al supervisor la responsabilidad de mejorar constantemente a su

personal, desarrollando sus aptitudes en el estudio o trabajo.

CONTROLAR: Significa crear conciencia en sus colaboradores para que sea cada uno de ellos los

propios controladores de su gestión

Liderazgo Expectativas de los Liderados en relación al Líder:

Honesto Progresista

Inspirador Competente

SER LIDER

VENTAJAS DESVENTAJAS

-Se mantiene excelentes relaciones humanas con el grupo.

-Se esta actualizando en los temas de interés.

-Es la cabeza y responsable frente a otros directrices

-Se da sentido humano a la administración.

-Se gana aprecio, gratitud y respeto de las personas.

-La persona líder construye el ser persona.

-Se tiene demasiadas responsabilidades.

-Quita mucho tiempo personal.

-Ser responsable cuando un miembro comete un error.

-No es fácil, se tiene que mantener un aprendizaje continuo y rápido.

-Se pierde confianza de grupo, cuando el líder tiene un fracaso en un proyecto.

-Se esta a la zozobra del ambiente externo, creando esteres y preocupaciones.

Ventaja y Desventajas

La credibilidad es importante para cualquier líder ya que las personas están más dispuestas

a seguir a alguien si pueden creer lo que esa persona dice y

hace. 

La Credibilidad: La Base del Liderazgo Exitoso

Disciplinas que son clave para obtener credibilidad:1.

Descubrirse a sí mismo

2. Apreciar a los

constituyentes

5. Servir un propósito 6. Sostener

la esperanza

3. Afirmar valores

compartidos

4. Desarrollar capacidad

ConclusiónLos líderes no predican,

hacen(Drucker, P.)

Un líder crece, no nace o se hace (Handy, Ch.)

Gracias.