Presentación La Plata 0906
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capacitación y desarrollo pymeformación de recursos humanos para una industria competitiva
Delegación Provincia de Buenos Aires (La Plata), 09.VI.2009
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CÁMARA ARGENTINA DE LA CONSTRUCCIÓN
entidad gremial empresariaalcance nacional
representatividad paritaria
conoceestudia
promueveorienta
gestionaasesora
realizafavorece
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Nuestro Objetivo
mejorar empresas
fortalecer el sector
dueños empresarios gerentes mandos medios
relacionándose con Universidades, Centros de Investigación, etc. relacionándose con Organismos Públicos: MTESS, MEd, MCyT, SePyME relacionándose con la UOCRA
promover formación y capacitación
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mejorar la competitividad de las empresas y el sector
formar profesionales de la construcción
que comprendan y transformen
su práctica cotidiana en sus lugares de trabajo
pymes
¿?¿?una necesidad que es una urgencia y un compromiso
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¿a quiénes capacitamos?
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Directores
Gerentes
Capataces
Jefes de Obra
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uno de nuestros desafíos
cómo traspasar nuestro objetivo a todo el paíscómo llegar a todos
cómo potenciar la cadena de valor de la capacitación¿ ¿ ? ?en un país de más de 2.5 M de km2
en 24 jurisdiccionescon más de 20.000 empresas constructoras
con más de 1200 socios de la Cámara Argentina de la Construcción
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la respuesta
it al servicio del sector y de la cámara
romper la barrera de la distancia a través de la
innovación tecnológica
red de videoconferencia de la camarco
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NOV/08
MAR/09
JUN/09
JUL/09
17delegaciones
7 delegaciones
Sede CentralFormosaCorrientesCatamarcaNeuquénCórdobaRosarioRío Negro
Entre RíosSanta FeSaltaMisionesLa PlataLa RiojaLa Pampa
JujuyChacoSan JuanMar del PlataBahía BlancaChubutMendozaRío Negro
desarrollo del proyecto
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nuevas necesidadesnuevas tecnologíasnuevas propuestas
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propuesta 2009
Curso de Dirección de Empresas Constructoras IAE (2º nivel)
Ciclo de Coyuntura Económica Nacional
Ciclo de Talleres para DirectoresHERRAMIENTAS FINANCIERAS – RESPONSABILIDAD SOCIAL – SEGURIDAD E HIGIENE – ADMINISTRACION DE CONTRATOSDIRECCIÓN ESTRATÉGICA – RECURSOS HUMANOS – NEGOCIACIÓN Y CONFLICTO – ACTUALIDAD LABORAL – FIDEICOMISOS – PROBLEMÁTICA TRIBUTARIA - etc
DIRECTORES
G JO C
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propuesta 2009
Gestión de Recursos Humanos
Desarrollo de Habilidades y Aptitudes para la Gestión
Gerenciamiento de Proyectos
GERENTES
D JO C
Negociación para la Producción
Administración de Contratos de Obra Pública
Evaluación de Proyectos de Inversión
Control de Gestión
Plan de Gestión Ambiental y Construcción Sustentable
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propuesta 2009
Seguridad e Higiene en Obra
Gestión y Producción
Auditoría y Control
JEFATURA DE OBRA
D G C
Cómputo y Presupuesto
Gestión Ambiental en Obra
Economía de la Obra
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propuesta 2009
Lectura e Interpretación de Planos
Liderazgo y Resolución de Conflictos
Responsabilidades y Competencias del Capataz
CAPATACES
D G JO
Actualización e innovación técnica
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resultados en estos años
PROYECTADO
REALIZADO ABR-MAY
2007
2008
2009
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EVOLUCIÓN DE CURSOS y TALLERES
EVOLUCIÓN DE EMPRESAS PARTICIPANTES
EVOLUCIÓN DE PARTICIPANTES
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conocer las necesidades
concluyendo
nos permite brindar respuestas satisfactorias que
promuevan la mejora continua del sector.
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