“El eLearning y la Universidad Corporativa aliados para la formación

continua” Dra. María Esther Cabral Torres

Paraguay

Temática1. Universidad corporativa:– ¿Qué es? ¿qué no es?– Propósitos principales. – Un nuevo modelo de capacitación.

2. eLearning y mLearning como aliados de esta nueva estrategia.– Principales lineamientos para la creación de la UC– Plataforma utilizada.

3. Vinculación de las estrategias.

4. Comentarios finales – Preguntas.

Nuevo modelo de capacitación

eLearning - mLearning

eLearning

El término "e-learning" es la simplificación de Electronic Learning.

Consiste en la educación y capacitación a través de Internet.

«Se basa en la capacidad de cualquier persona de utilizar la tecnología de red móvil para acceder a información relevante o para almacenar nueva información, con independencia de su ubicación física». (Woodill, 2011)

mLearning

Lineamientos para la creación

Estructura organizacional

Ejecutiva de la Empresa

Educación en Línea

Decanato

Pedagogo

Técnico

Comunicador

Departamentos

Gestión Administrativa

Educación en Línea

Gestión el Conocimiento Corporativo

Gestión de Capacitación Permanente

Coordinaciones

Ejecución

Producción

Calidad

Perfiles requeridos

Tutores

Especialista de contenido

Programador

Perfiles requeridos

Diseñadores instruccionales

Diseño gráfico

Administrador de plataforma

Plataforma

Vinculación eLearning – Universidad

Corporativa

«La universidad corporativa y el eLearing constituyen hoy para las empresas y organizaciones una alternativa válida para garantizar la formación continua de sus talentos humanos»

«Las TIC son incorporadas como herramientas para facilitar el acceso a procesos formativos a medida, promoviendo el aprendizaje individual y organizacional»

GRACIAS - Aguyje

«La mejor manera de empezar es dejar de hablar y hacer» Walt Disney