Presentación de PowerPoint - ucentral.edu.co · Epidemiológica (PVE) • Riesgo psicosocial •...
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Fortalecimiento del Bienestar InstitucionalConocimiento de intereses y necesidades de la comunidadEnriquecimiento de la vida culturalPromoción del autocuidadoAcompañamiento y seguimiento a los estudiantes
Comunidad Permanencia y graduación
Calidad de vida
Formación integral
2007
Reglamento de becasReestructuración de Bienestar
2008
Caracterización socioeconómica y psicosocialPolítica de EgresadosSalón del ArtistaAcuerdo de voluntades en entornos saludables
2009
Política de Bienestar
2010
Habilitación de consultorios Sede Centro
2011
Sistema de Alertas Tempranas
2013
Consejerías académicas
2014
Adscripción de EgresadosHabilitación de consultorios Sede Norte
2015
Bienestar Administrativo y Docente
2016
Coordinación de Seguridad y Salud en el TrabajoTalleres de Planeación Estratégica Bienestar
2017
Coordinación de PermanenciaPolítica de Educación InclusivaValidación de instrumentos de caracterizaciónIntervención de la planta física en consultorios y Sede Norte
Promoción de hábitos de vida saludables | Actividad física | Cuidado de la salud y prevención
Riesgo psicosocial: adicciones
Adictos a la vida y Día sin alcohol
Salud sexual
Planificación, ITS y prevención del cáncer (cuello uterino, mama y próstata)
Enfermería
Medicina
Psicología
642 usuarios
1094 usuarios
744 consultas
Hábitos saludables
Semana de la Salud
596 usuarios
Gimnasios
3430 usuarios
Fuente: Universidad Central. Departamento de Bienestar Institucional
Participación en actividades de calidad de vida
14 %11 % 11 %
14 %
31 %
48 %
42 %
25 %
17 %
22 %
33 %
45 %
1 % 1 %
6 %
2 %
36 %
18 %
6 %
15 %
FCAEC
FCSHA
FICB
POSGRADO
OTROS
Servicio médicoServicio de enfermería
Programa Salud Sexual y Afecto
Programa Actívatecon Bienestar
442
144
508
ES
DC
AD
EG
ServicioMédicoServicio médico
461
57
124
ES
DC
AD
EG
ServicioEnfermería
Servicio de enfermería
248
1
7
4
ES
DC
AD
EG
ServicioPsicología
Servicio de psicología
• Matriz de requisitos legales• Valoración inicial• Manual SG-SST• Objetivos, metas e indicadores• Funciones y responsabilidades
• Mapa del proceso• Política de SG-SST• Reglamentos de SHI – RIT• Informes de gestión• Plan de trabajo
Seguridad en el trabajo
• Matriz de identificación de peligros
• Programas: uso de EPI (Inspecciones de infraestructura locativa, protección contra caídas y gestión del riesgo químico, eléctrico y mecánico)
• Manipulación de herramientas • Seguridad vial • Manual para contratistas• Estadísticas AT
Higiene industrialMediciones higiénicas
Emergencias• Planes de emergencias y
aglomeraciones• Brigada Unicentralista• Simulacros • Conceptos técnicos• Plan de Ayuda Mutua (CAMUC)• Comité de Emergencias
Salud en el trabajo
Medicina preventiva• Diagnóstico de salud• Ausentismo• Exámanes médicos
ocupacionales• Mesa laboral• Seguimiento a EL y EC• Accidentalidad laboral• Estilos de vida saludables
Programas de Promoción y Prevención (PyP)• Riesgo cardiovascular• Riesgo auditivo• Riesgo visual
Programas de Vigilancia Epidemiológica (PVE)• Riesgo psicosocial• Riesgo osteomuscular• Conservación de la voz
Aplicación y
verificación
Procesos transversales • Comunicación, participación y consulta
• Control de documentos• COPASST
• ARL• Corredor de seguros
• Área protegida
Auditoría y mejora continua• Revisión del Representante Legal
• Gestión del cambio• Informe de Auditoría
• Procedimiento de Mejora Continua• ACPM
P
HV
A
Organización y planificación
Taller: manejo del estrés (2015)Taller FCAEC: habilidades para la vida (2016)Plan de Capacitación Institucional (2016 - 2017)Programa de Liderazgo (2017)
Riesgo psicosocial: medición e intervención
Avanza Reinducción Evaluación Docente
Actividades Participantes
Inspecciones al puesto de trabajo 91
Encuesta de síntomas 91
Valoraciones osteomusculares 49
Capacitación en higiene postural 109
Análisis al puesto de trabajo 0
Total 109
51brigadistas
4 entrenamientos
23 horas
Emergencias
Fuente: Universidad Central. Departamento de Bienestar Institucional
PVE osteomuscular
Participación en actividades de salud y seguridad en el trabajo
Formación y desarrollo integral
AjedrezSimultáneas | Talleres | Torneos
Actividades deportivasBaloncesto | Fútbol | Fútbol sala |
Taekwondo | Tenis de mesa | Voleibol
Talleres y cursos libresExpresión artística | Autocuidado | Habilidades
académicas y sociales | Proyección laboral
Eventos artísticosConciertos | Teatro | Cuentería
Cineclub | Festivales
15 % 12 %
49 %58 %
33 %28 %
0 % 1 %3 % 1 %
Programa Sensibilización enArtes Escénicas y Musicales
Programa Promoción yFomento Expresiones
Artísticas
FCAEC
FCSHA
FICB
POSGRADO
OTROS
Eventos artísticos
FCAEC14 %
FCSHA48%
FICB31 %
Posgrado1 %
Otros6 %
585talleres
culturales
Talleres y cursos libres
12simultáneas
237participantes
Ajedrez
751
8
35
109
ES
DC
AD
EG
Torneos recreativos
903participantes
Actividades deportivas
Participación en actividades de formación integral
Fortalecimiento de valores | Responsabilidad del entorno | Reconocimiento de la diversidad
Pe
rte
ne
nc
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185 grupos artísticos
180 grupos deportivos
Inte
rac
ció
nBicicletadas
HuertaCorredor cultural
Jardín infantil
Ajedrez
Concreción del enfoque
Definición del objeto y líneas de
acción
Ubicación institucional-curricular y organizativa
Formación para la Educación
Inclusiva
Diseño Programa de
Educación Inclusiva
(Construcción colectiva)
Construcción colectiva desde las demandas y expectativas
Técnica: grupos focales
Estudiantes y egresados
Profesores
Directivos y administrativos
Equipo encargado de los análisis y resultados
Definición de los componentes de
la Política
Conclusiones
Fuente: Universidad Central. Departamento de Bienestar Institucional
Proceso de construcciónPolítica de Educación Inclusiva (2015-2017)
Etapa 1Integración a la vida
universitaria
Etapa 2
Adaptación al contexto
Etapa 3
Apropiación del
proyecto de vida
Etapa 4
Graduación oportuna
Etapa 5
Impacto al
egresado
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Modelo de permanencia, graduación exitosa e impacto al egresado
Fortalecimiento de competencias ciudadanas y
habilidades blandas
Orientación sociocupacional
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Red de apoyo unicentralista - Red de padres
Formación integral: grupos culturales y deportivos, torneos recreativos, actividad física y deportiva, cursos libres y talleres y Cineclub
Eventos culturales: conciertos, teatro, festivales y Proyecto Institucional de Ajedrez
Fortalecimiento académico, formación docente y optimización de dispositivos pedagógicos
Fact
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Ingreso y adaptación al mundo laboral: bolsa de empleo, ferias laborales y orientación en emprendimiento
Estímulos (becas) y financiación para la permanencia y graduación oportuna
Prácticas profesionales y trabajo de grado
Plan estratégico de comunicaciones y cultura de permanencia
Carrera docente, bienestar administrativo y docente y SG SST
Fortalecimiento de la educación virtual
Matrícula – inicio de clases1 al 30 % de créditos
cursados
31 al 70 % de créditos
cursados
70 a 100 % de créditos
cursadosEgresado
Sistema de información para la permanencia y graduación
Caracterización y primeras escuchas
Caracterización y nivelación de competenciasbásicas en matemáticas, lectoescritura y lenguas
A
P H
V
Caracterización socioeconómica de los estudiantes
Caracterización: Saber Pro, lenguas y lectoescritura Ob
serv
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Acompañamiento socioeconómico a estudiantes becados y en convenio
Nivelación de competencias psicosocialesbásicas: talleres para vivir la U
Atención asistencial básica en salud y acompañamiento: medicina, enfermería y psicología
Programas integrales de prevención: adicciones, salud sexual y estilos de vida saludables
Acompañamiento académico: monitorías, consejerías y tutorías
Programa de educación inclusiva
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Nueva cultura del egresado
Movilidad académica estudiantil y docente
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Ene/Jul Feb/Ago Mar/Sep Abr/Oct May/Nov Jun/Dic
Consejerías
Fuente: Universidad Central. Departamento de Bienestar Institucional
Consejerías
Activación de rutas de
acompañamiento
Alerta Académica de Primer Curso
(Saber 11, crédito Icetex y
convenios)-APCI-
Talleres éxito académico
Alerta Académica de Primer Corte
-APC-
Alerta Académica Antiguos
-AAA-
Alerta Crédito Icetex y Convenios
-ACI-
Alerta RepitenciaAsignaturas
-ARA-
Alerta Académica por Tipo de Ingreso
-AA TI-
Primeras escuchas de alerta del primer corte
Alerta Académica de Segundo Corte
-ASC-
Alertas académicas(Sistema de Alertas
Tempranas)
Ene/Jul Feb/Ago Mar/Sep Abr/Oct May/Nov Jun/Dic
Ges
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Caracterización psicosocial
Caracterización socioeconómica
Primeras escuchas psicosociales
Primeras escuchas sobre crédito Icetex y convenios
Activación rutas de
acompañamiento
Alerta psicosocial
Alerta socioeconómica
Consejerías
Acompañamiento a estudiantes con apoyo socioeconómico
Encuentro estudiantescrédito Icetex
Asignación de estímulos (becas)
Alertas socioeconómica y psicosocial(Sistema de Alertas Tempranas)
Fuente: Universidad Central. Departamento de Bienestar Institucional
Becas Descuentos
Estudiantes beneficiados
Valor (aprox. en millones de pesos)
Estudiantes beneficiados
Valor (aprox. en millones de pesos)
2013 945 $ 1.354 1.222 $ 554
2014 955 $ 1.503 1.951 $ 853
2015 994 $ 1.706 3.410 $ 1.520
2016 1.089 $ 2.121 4.534 $ 2.303
2017 721 $ 1.632 5.220 $ 2.329
Total 5.645 $ 9.624 17.252 $ 8.007
836
1.137
1.005
819
444
1.187
200
162
150
176
526
1.051
- 500 1.000 1.500 2.000 2.500
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Talleres
Primeraescucha
Acciones de intervención en riesgo psicosocial (2012-2017)
14 %
7 %79 %
FCAEC FCSHA FICB
Participación promedio en apoyos académicos según la facultad
(2014-2017)
Becas y descuentos aplicados (2013 - 2017)
Fuente: Universidad Central. Departamento de Bienestar Institucional
Concepto 2013 2014 2015 2016 2017
Dirección Depto. de Bienestar Institucional 661 681 740 775 980
Área de Deportes, Recreación y Medio Ambiente 1.002 861 853 770 785
Área de Integración Académica y Cultural 306 244 259 234 210
Salud Ocupacional 95 85 93 159 192
Área de Promoción en Salud y Calidad de vida 325 337 361 400 466
Psicología 128 116 117 123 120
Área de promoción Socioeconómica 13 10 11 8 8
Egresados 317
Total 2.530 2.334 2.434 2.469 3.078
Participación en gastos (Bienestar Institucional) 3,18 % 2,81 % 2,70 % 2,41% 2,85 %
Total Bienestar Institucional + becas y descuentos
4.582 4.846 5.860 7.433 7652
Participación en gastos (Bienestar Institucional + becas y descuentos)
5,76 % 5,83 % 6,50 % 7,24 % 7,08 %
Presupuesto ejecutado 2013-2017 (en millones de pesos)
Fuente: Universidad Central. Departamento de Contabilidad
Mejorar la participación en programas de
bienestar
Fortalecer los programas
Estrategias de divulgaciónsegmentadas
Incluir espacios de formación en currículos
Estudio de impacto
Mayor participación de egresados en
procesos misionales
Fortalecer los canales
Consolidar el sistema de información
Propiciar mayor trabajo en redes
Reportes anuales
Mejorar la capacidad de
inclusión
Aprobar e implementar la política
Fortalecer la socialización y divulgación de acciones existentes
Reporte de percepción
Integración de la oferta cultural-
académica, escenarios y
ciudad
Consolidar la oferta institucional
Diagnóstico de espacios
Diseño del complejo humanístico
Informes del estado y proceso