Presentación apptivate
Click here to load reader
-
Upload
luis-eduardo-telaya-escobedo -
Category
Documents
-
view
67 -
download
0
Transcript of Presentación apptivate
Apptivate
Problemas
Actualmente las organizaciones tienes problemas que están relacionados con su personal según lo siguiente:
•Cultura organizacional•Rotación de personal•Responsabilidad corporativa•Gestión del talento•Comunicación interna•Adecuado Clima Laboral
Problemas
Aunque este tipo de problemas pueden ser atacados por
•Capacitaciones•Actividades de Proyección Social•Encuestas de Clima Laboral
Los medios que utilizan para llegar a su personal siguen siendo lo mismos
•Correo del trabajo•Intranets•Encuestas físicas
Solución
Al ser la tendencia en el mundo, el uso cada vez mayor de celulares inteligentes.
La solución parte de crear una aplicación móvil en la que los integrantes de la organización puedan tener acceso a las actividades de interés creadas por la misma, en un aplicativo Web, para permitir la participación y evaluación de las actividades.
Estas actividades pueden ser:
•Capacitación•Fechas especiales (día del trabajador, día de la madre, etc.)•Proyección Social•Reuniones
Solución - Funcionalidades
Las funcionalidades del aplicativo móvil y Web son las siguientes:
•Crear actividades•Búsqueda•Agenda de actividades en celular y en calendario google•Acceso a la información de evaluación de las actividades •Compartir con redes sociales•Guardar búsquedas
Solución – Aspecto técnico
Aplicativo Web
•Gestor de contenidos: Drupal•Se ejecuta bajo PHP y MySQL•Servidor Apache 2
Aplicativo Móvil
•Sistema Android•Lenguaje java y xml•Librerias: sdk(Software Development Kit) de android y el ADT(Android Development Tools)•Api de Google Maps
ConclusionesEste aplicativo permitirá tener impacto en lo siguiente:
1. Gestionar desde un mismo aplicativo las actividades de una organización y del personal.
2. Mejorar el Clima Laboral, al realizar todo tipo de actividades enfocadas al personal
3. Identificación del personal con la organización4. Feedback por parte del personal para tener
una mejora continua de las actividades.5. Retención del talento, al fomentar un
feedback de las actividades de capacitación.6. Mejora de la imagen de la organización como
un mejor lugar para trabajar y con Responsabilidad social.
7. Mejora de la comunicación interna al usar las aplicaciones móviles para comunicarse mejor con el personal de la organización.