Predisposição Ética = Sentir necessidade de ser Ético

Respeitar:

- A vida

-A dignidade humana

-A liberdade responsável-A liberdade responsável

- O trabalho

- O bem-comum

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Existiriam fatores ou situações que poderiam prejudicar a

Predisposição Ética?

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O lucro seria um mal?

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- A empresa

- O capital

- O trabalho

A Ética do Lucro envolve:

- A comunidade

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Seria a Ética fator de Lucro?

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- Ambiente de trabalho- Desenvolvimento profissional- Qualidade de vida

A Ética é motivadora:

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É impossível separar a Ética Empresarial da CulturaCorporativa

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As motivações humanas se orientam por dois sentimentos fortes:

Ódio e Amor

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Traços da cultura do ódio nas Organizações:

- O autoritarismo

- O paternalismo

- O individualismo - O individualismo

- O consumismo

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A boa ética depende de:

Liberdade

Dignidade

Responsabilidade

Igualdade de oportunidades

Direitos humanos

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Liderança gerencial / Integração / Renovação

A ÉTICA DO AMOR será implantada com a CULTURA da PARTICIPAÇÃO que tem:

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A Ética do Amor é:

- Agregadora

- Desenvolve a cooperação espontânea

- Forma equipes solidárias e integradas- Forma equipes solidárias e integradas

- Favorece a liderança verdadeira: que

gosta de gente; acredita em pessoas e

aspira ao bem comum.

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Filosofia da Ética e Felicidade no Trabalho

- Harmonização Afetiva

- Segurança social e Técnica

- Contribuição à causa comum

- Valorização Pessoal- Valorização Pessoal

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A Empresa Feliz

“A busca da felicidade é a maior motivação do ser humano”.

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“...hoje não se pode avaliar uma empresa com os padrões

tangíveis de ontem, pois referenciais intangíveis como

marca, imagem, prestígio e confiabilidade decidem a

preferência e garantem a continuidade ... o que engaja as

pessoas são valores, sentimentos, ideias, ideais,

projetos de vida”...

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Professora Conteudista:Maria Cristina Barbosa

Leitor Crítico:Susana Mesquita Barbosa

Revisor textual:

Olivo Bedin

*Se houver dúvidas, entre em contato com seu Tutor.

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Editoração

Flávia Passarelli Lopes

Leandro Cano Sartori