Pravo na rad
Transcript of Pravo na rad
OVE RUKE PRAZNE,OVE RUKE GLADNE,OVE RUKE SNAŽNE.
OVE RUKE GRADE,OVE RUKE MLADE,OVE RUKE HOĆE DA RADE!
HOĆEMO RAD, HOĆEMO POSAO!
ČLAN 23. UNIVERZALNE DEKLARACIJE O PRAVIMA ČOVJEKA1. Svako ima pravo na rad, na slobodan izbor zaposlenja, na
pravične i povoljne uvjete rada i na zaštitu od nezaposlenosti.
2. Svako, bez razlike, ima pravo na jednaku plaću za jednaki rad.
3. Svako ko radi ima pravo na pravičnu i povoljnu naplatu koja njemu i njegovoj obitelji osigurava čovjeka dostojni opstanak i koja se, po potrebi, dopunjuje drugim sredstvima socijalne zaštite.
4. Svako ima pravo da radi zaštite svojih interesa obrazuje sindikate i da stupa u njih.
ZAŠTO PRAVO NA RAD?
- Ostvarivanje potrebe za radom i ispoljavanjem sopstvenih potencijala- Ostvarivanje socijalnih kontakta i razmjene- Organizaciju vremena i adekvatnu strukturu i kontinuitet svrsishodnih aktivnosti- Osećanje svrhe i smisla života
NEZAPOSLENOST
- Nezaposlenost je stanje u kojemu se dio radno sposobnih članova društva ne može zaposliti primjereno svojim sposobnostima i kvalifikacijama, uz uobičajenu plaću.
- 1. frikcijska ili normalna nezaposlenost radnika koji mijenjaju posao ili ga prekidaju zbog nestašice materijala i drugih sličnih uzroka;
- 2. sezonska nezaposlenost kao rezultat nemogućnosti obavljanja nekih poslova jer su vezani za godišnja doba ili ih onemogućuju vremenske nepogode;
- 3. tehnološka nezaposlenost; nastaje zbog tehničkih usavršavanja ili preusmjeravanja proizvodnje, što čini zaposlene nepotrebnima u postojećem broju;
- 4. ciklička nezaposlenost; uzrokuju je poslovni ciklusi i drugi slični povremeni poremećaji tako da se osjetno smanjuju potrebe za radnicima, uz istodobno nesmanjenu ponudu.
POSLJEDICE NEZAPOSLENOSTI
- Posljedice za pojedince : - Šok- Finansijski gubici
- Posljedice za mikroekonomiju- Kupovna moć pada- Smanjenje investicije- Otpuštanje radnika
- Posljedice za nacionalnu ekonomiju:- Niži državni prihodi- Povećanje državnih kredita- Zaduženja države
METODOLOGIJA I CILJ KAMPANJE
Cilj: - Povećanju osetljivosti javnosti na kršenje prava iz radnog odnosa
Probuditi svijest građana o pravu na rad:
- podjela letaka svim građanima, državne institucije i poslodavcima
- konferencije za medije
- zakupljivanje reklamnom prostora na webportalima
- bildboard
- informativni oglasi i stručni tekstovi
Konkretne mjere i pritisak:
- izmjene i amandmani Zakona o radu
- pritisak medija
- okrugli stolovi (tripartidni karakter)
- etički kodeks poslovanja
OČEKIVANJE OD KAMPANJE
- Realizacija kampanje od 2 godine
- Povećanje broja zaposlenih
- Poboljšanje položaja radnika
- Razumno povećanje svijesti posloprimaca i poslodavaca
- Poboljšanje saradnje organa vlasti sa sindikatima
HVALA NA PAŽNJI!