Praktické dovednosti absolventa z praxe do praxe CZ.1.07/2.2.00/15.0308
description
Transcript of Praktické dovednosti absolventa z praxe do praxe CZ.1.07/2.2.00/15.0308
21.04.2023 1
Praktické dovednosti absolventa
z praxe do praxe
CZ.1.07/2.2.00/15.0308
21.04.2023 2
PRAKTICKÁ PŘÍPRAVANA
PŘIJÍMACÍ POHOVOR
(PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ)
PhDr. Maria ŘičánkováStudio CTC s.r.o., Olomoucká 19, 796 01 Prostě[email protected] www.studioctc.cz mobil: 736 606 682
21.04.2023 3
„IDEÁLNÍ ZAMĚSTNANEC“(výzkum University of New York in Prague – UNYP / DHL, Nestlé, Unypetrol...)
Střední management začíná být klíčový (předávají vize, zajišťují realizaci projektů a plnění obchodních cílů)
Multikulturní vzdělání a zkušenosti (jazyky, vedení a práce v multikulturních týmech, schopnost adaptace na cizí prostředí a jiné kultury, mobilita)
Měkké dovednosti jsou nezbytné (komunikace, řešení konfliktů, teambuilding, obchodní jednání, vyjednávání)
Praktické zkušenosti z místních i mezinárodních sfér Kreativita – chápání a schopnost řešit komplexní problémy jinak než zaběhnutými
způsoby bez odbočování od tématu, vlastní iniciativa a nápaditost Emoční zralost a zodpovědnost, schopnost převzít vedoucí roli Schopnost chápat pravidla fungování podniku – všeobecný podnikatelský duch,
zájem o obchodní cíle, schopnost vnímat přidělené úkoly v širším pojetí, než je jen vykonat,
21.04.2023 4
CO MÁ ZNÁT A UMĚT ABSOLVENT VŠ?(Česká studentská unie – ČSeSU – průzkum „ČSeSU TOP studenti)
Anglický jazyk – 93% (57% požaduje zlepšení)Vyšší než průměrný plat pro VŠ – 61% (z toho 19% 32 – 36 tisíc)Pracovní zkušenost či praxe z oboru – 93%Zahraniční zkušenost formou Erasmus – 75%Zahraniční stáž – 52%Účast na případových studiích a workshopech pořádaných
samotnými společnostmi – 55%Zkušenost ze studentské organizace či projektu – 43%Zkušenost mimo obor studia – 36%Zájem o studijní výsledky – 13%Schopnost týmové spolupráceOchota a zájem se dál vzdělávat
21.04.2023 5
Každý začátek je těžký... proč by to tedy u přijímacího pohovoru mělo být jiné?
21.04.2023 6
CO VŠE PATŘÍ DO TÉMATU PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ?
SEBEANALÝZA
VÝBĚR PROFESE
VÝBĚR ZAMĚSTNAVATELE
ŽIVOTOPIS + OSTATNÍ
PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ
VYHODNOCENÍ
AKCE
PŘÍPRAVA
21.04.2023 7
CO OVLIVNÍ VAŠE ŠANCE?
OPTIMISTICKÝA
POZITIVNÍPOSTOJ
DEFINICESILNÝCH
ASLABÝCHSTRÁNEK
ODPOVĚĎ:
KDO JSEM?CO UMÍM?CO CHCI?
CO MOHU?
STANOVENÍOSOBNÍ
STRATEGIE
REALISTICKÉVYHODNOCENÍ
TRHU
ŠANCE VÝZNAMNĚ OVLIVNÍ:
21.04.2023 8
OTÁZKY K SEBEANALÝZE
Co umím zvláště dobře?Které z těchto činností, mne baví a motivují mě?Jakou hodnotu přisuzuji své pracovní síle?Kde jsou moje priority?Kde cítím prostor pro další potřebný odborný i lidský růst?Jak spojím své osobní zájmy a přání s požadavky budoucího
zaměstnání?Znám alespoň orientačně kulturu oblasti/firmy, o kterou se
zajímám? Jsem schopen se jí přizpůsobit?Jsem připraven dělat v profesní oblasti kompromisy? Co už je
pro mne hranice, za kterou nechci jít?
21.04.2023 9
SEBEANALÝZA
KTERÉ MOJE SILNÉ STRÁNKY VNÍMÁ MOJE OKOLÍ?
a)
b)
c)
...
KTERÉ SVÉ SILNÉ STRÁNKY VNÍMÁM JÁ OSOBNĚ?
a)
b)
c)
...
KTERÉ MOJE SLABÉ STRÁNKY VNÍMÁ MOJE OKOLÍ?
a)
b)
c)
...
KTERÉ SVÉ SLABÉ STRÁNKY VNÍMÁM JÁ OSOBNĚ?
a)
b)
c)
...
21.04.2023 10
JAK NAJÍT OPTIMÁLNÍ PROFESI?Která oblast mne zajímá? Která je pro mne optimální?Chci pracovat ve velké firmě nebo ve střední, příp. malé rodinné
firmě?Je pro mne důležité, aby to byla firma ryze česká nebo má být
naopak se zahraničním majitelem?Jakým způsobem se chci v práci prosadit a seberealizovat?Jak důležitý je pro mne úspěch a jakou má mít podobu? Co vnímám
v profesní oblasti jako úspěch?Jaké požadavky mám na svou profesní a manažerskou kariéru?Jak důležitý je pro mne status vykonávané práce v zastávané
pozici, její uznání okolím nebo obecné vnímání dané práce či pozice?
Jaký typ firemní kultury hodnotím jako motivující?Jaká je moje představa odměny za vykonanou práci?
21.04.2023 11
JAK HLEDAT BUDOUCÍHO ZAMĚSTNAVATELE?
2 MOŽNOSTI
reakce na poptávku budoucího zaměstnavatele
(„on hledá vás“)
aktivní nabídka své pracovní síly (“vy hledáte jeho“)
21.04.2023 12
KDE HLEDAT BUDOUCÍHO ZAMĚSTNAVATELE?
internet personální agentury inzeráty v denním tisku nebo odborných časopisech zprávy a články o úspěšných firmách v masmédiích různých veletrhy pracovních příležitostí osobní prezentace firem na vysokých školách studentské spolky – asociace vaše okolí, přátelé, rodina, známí, kolegové studenti, kteří již své
pracovní místo našli hospodářské komory profesní sdružení Úřad práce
21.04.2023 13
NEJČASTĚJŠÍ ZDROJE INFORMACÍ O PRACOVNÍCH PŘÍLEŽITOSTECH
85%
53%
20% 19%13%
0%
10%20%30%40%
50%60%70%80%
90%
OS
OB
NÍ
KO
NT
AK
TY
PŘ
ÍMÉ
VY
HLE
DÁ
VÁ
NÍ
NÁ
BO
RO
VÉ
AG
EN
TU
RY
PR
AC
OV
NÍ
PO
RT
ÁLY
SO
CIÁ
LN
Í
SÍT
Ě
21.04.2023 14
PODLE ČEHO POSUZOVAT NABÍDKU ZAMĚSTNAVATELE?
Co o sobě zaměstnavatel říká? Jaká je to firma? (obor, velikost, forma, domácí/zahraniční...)
Požadavky zaměstnavatele, které:musí zájemce splňovat:by měl zájemce splňovat:by mohl zájemce splňovat:
Jak poptávka vypadá – jak na mne působí?Co vše zaměstnavatel nabízí kromě mzdy? BenefityKde bude moje pracovní místo?Nabízí zaměstnavatel podporu pro můj další profesní nebo kariérový
růst?Prezentuje se zaměstnavatel jako společensky odpovědná firma?
21.04.2023 15
PROČ KONTAKTOVAT ZAMĚSTNAVATELE?
získám informaci o tom, zda se vůbec o práci u dotyčného zaměstnavatele ucházet
získám nebo si upřesním informace o budoucím zaměstnavateli
rozhovorem si mohu „otevřít vrátka“ k případnému osobnímu kontaktu
vyšlu předem pozitivní signál o své osobě a svém zájmu na pracovní pozici právě u tohoto zaměstnavatele
21.04.2023 16
MŮJ OSOBNÍ INZERÁT
co znám, co umím“ – studium a obor, další kvalifikace
„co mohu, jaké jsou možnosti“ – praxe, jaké jsou možnosti na trhu práce
„jaký jsem“ – nejdůležitější osobní vlastnosti
„co chci, co hledám“ – oblast, pozice, obsah práce
kam umístit inzerát (která média, kde na internet)
nejvhodnější doba pro umístěnífinanční nákladygrafická forma
21.04.2023 17
PRAVIDLO PRO ŽIVOTOPIS + OSTATNÍ
„Jasně + přehledně + úplně = komfort pro čtenáře“
21.04.2023 18
CO POSLAT ZAMĚSTNAVATELI?
Motivační – průvodní dopisŽivotopisKopie vysvědčení a diplomůKopie osvědčení o dalším vzděláváníDoporučující – referenční dopisy
21.04.2023 19
ŽIVOTOPISosobní údaje údaje o základním vzdělání údaje o dalším doplňkovém vzdělání údaje o praxi v rámci školy v průběhu studia údaje o praxi mimo školu další možné aktivity v průběhu studia další znalosti a dovednosti případná publikační činnost případná účast ve studentských odborných soutěžích (zájmy, zdravotní stav),(referenční osoby včetně kontaktu)(fotka)
21.04.2023 20
FORMÁLNÍ ÚPRAVA – „papírová podoba“vhodná obálkasprávně a čitelně napsaná adresa správného příjemce (příp. značka
inzerátu) i odesilatelesprávné poštovné forma odeslání – obyčejně nebo doporučeněuložení písemností do vhodné složky pouze bílý kvalitní papír velikosti A4standardní typ písma, černá barvapravopis a překlepyvlastnoruční podpisvše psané na PC s výjimkou vyžádaných rukopisůsprávné pořadí písemností (životopis, vysvědčení, další různá
osvědčení),průvodně-motivační dopis volně jako úvodní materiál celého obsahu
21.04.2023 21
FORMÁLNÍ ÚPRAVA – „E-mailová podoba“
adresa – komu to pošlu?předmět E-mailu –správně bez chyb forma odeslání – důležité, chci potvrzení o přijetí?text mailu – motivační dopis nebo jen infostandardní typ písma, černá barvapravopis a překlepypodpispřílohy – dobře oscanovanésprávné pořadí příloh (životopis, vysvědčení, další různá osvědčení)
21.04.2023 22
FORMY PŘIJÍMACÍHO ŘÍZENÍ
rozhovor pouze s personalistourozhovor s vedoucím útvaru, kde byste v případě
úspěšného přijetí pracovalivýběrové řízení před výběrovou komisívýběrové řízení před komisí doplněné
psychologickými nebo znalostními testyvýběrové řízení formou Assessment Centre
21.04.2023 23
PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ
OSOBNÍSCHŮZKA
POSLEDNÍDOJEM
PŘEDSTAVENÍZAMĚSTNAVATELE
OTÁZKYUCHAZEČE
OSOBNÍPREZENTACE
OTÁZKYZAMĚSTNAVATELE
PRVNÍDOJEM
ZAHÁJENÍROZHOVORU
21.04.2023 24
PŘÍPRAVAzjistit formu přijímacího řízenípřečíst znovu životopis + ostatnípřipravit se na doplňující otázky k životopisudoplnit si informace o firmě, o průběhu přijímacího
řízení (forma, obsah, trvání)příprava vlastních dotazůdress code + společenská etiketapoznámkový blokduševní hygiena + životosprávadochvilnost
21.04.2023 25
OTÁZKY ZAMĚSTNAVATELE
doplňující otázky otázky na váš soukromý život otázky na váš volný čas otázky na vaše silné a slabé stránky otázky na vaše jazykové schopnosti otázky na vaši představu o platu otázky k vašemu hodnocení obsahu a formy
výběrového řízení provokativní otázky
21.04.2023 26
VAŠE OTÁZKY
otázky ke všemu, co potřebujete ještě znát a vědět, abyste se i vy mohli správně rozhodnout,
otázky k pracovnímu místu otázky organizačního rázu
21.04.2023 27
VYHODNOCENÍCo se mi povedlo x co se mi nepovedlo?Co musím příště udělat lépe?Jak mi pomohla příprava?Co jsem se dozvěděl o zaměstnavateli?
Reakce na informace od zaměstnavatele o výsledku výběrového řízení
Dotazy na výsledek z vaší strany