Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

31
SZYSTKO, CO MUSISZ WIEDZIE O PRACY TYMCZASOWEJ OBS PLUS wyjaśnia, dlaczego praca tymc to dobre rozwiązanie dla PRACODAWCÓW

Transcript of Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

Page 1: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

WSZYSTKO, CO MUSISZ WIEDZIEĆ O PRACY TYMCZASOWEJ

Czyli JOBS PLUS wyjaśnia, dlaczego praca tymczasowa to dobre rozwiązanie dla PRACODAWCÓW

Page 2: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

W roli eksperta:

Aneta DziadkowiecHR Manager w Jobs Plus

Page 3: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

ZASTANAWIASZ SIĘ NADPRACĄ TYMCZASOWĄ

W SWOJEJ FIRMIE?

Pokażemy ci, jakie korzyścipłyną z tej formy zatrudniania

pracowników!

Page 4: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

CZEGO SIĘ DOWIESZ?1 DLA KOGO JEST PRACA TYMCZASOWA

2Z KIM PODPISYWANE SĄ UMOWY3JAKĄ ROLĘ PEŁNI AGENCJA PRACY4

5 KORZYŚCI DLA PRZEDSIĘBIORCY

CZYM CHARAKTERYZUJE SIĘ PRACA TYMCZASOWA

Page 5: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

1DLA KOGO JEST

PRACA TYMCZASOWA?

Page 6: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

1 PRACA TYMCZASOWA TO IDEALNA FORMA ZATRUDNIENIA GDY:

Page 7: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

Potrzebujesz zastępstwa lub wsparcia

w gorących okresach

W okresie świąt czy w sezonie letnimwzrasta zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych.

Page 8: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

Brakuje ci czasu i zasobów, chcesz powierzyć innym

rekrutacje i sprawy kadrowo-płacowe

Oprócz rekrutacji, agencja zajmuje sięteż sprawami kadrowymi – rozliczeniami,

wypłatami itd.

Page 9: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

Umożliwiasz pracę w niepełnym wymiarze

i elastyczne godziny pracy

Studenci i absolwenci to aż 40% wszystkich pracowników tymczasowych.

Page 10: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

Chcesz sprawdzić przyszłych pracowników,

zanim zatrudnisz ich na stałe

Sposób ten sprawdzi się w przypadku stanowiskbiurowych, produkcyjnych,asystenckich lub

call center.

Page 11: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

3CZYM CHARAKTERYZUJE SIĘ

PRACA TYMCZASOWA?

Page 12: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

1 JEST REGULOWANA USTAWĄ O PRACY TYMCZASOWEJ

Page 13: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

2

POZWALA ZATRUDNIAĆJEDNEGO PRACOWNIKANA OKRES MAKSYMALNIE 18 MIESIĘCY W CIĄGU 3 KOLEJNYCH LAT U JEDNEGO PRACODAWCY UŻYTKOWNIKA

Page 14: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

3

PO UPŁYWIE 18 MIESIĘCY(LUB WCZEŚNIEJ PO UZGODNIENIU Z AGENCJĄ)PRACODAWCA UŻYTKOWNIKMOŻE PRZEJĄĆ PRACOWNIKAI ZATRUDNIĆ W SWOJEJ FIRMIE

Page 15: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

4

ZOBOWIĄZUJE PRACODAWCĘUŻYTKOWNIKA DO RÓWNEGOTRAKTOWANIA PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH I STAŁYCH

Page 16: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

2Z KIM PODPISUJESZ

UMOWĘ?

Page 17: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

JAKO PRACODAWCAPODPISUJESZ UMOWĘ

Z AGENCJĄ PRACYI STAJESZ SIĘ

PRACODAWCĄ UŻYTKOWNIKIEM

Page 18: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

AGENCJA PRACYODDELEGOWUJE PRACOWNIKA

DO PRACY W TWOJEJ FIRMIE

Page 19: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

1 UMOWA O PRACĘ TYMCZASOWĄMA CHARAKTER TRÓJSTRONNY

Agencja pracy

PracodawcaużytkownikPracownik

UMOWA UMOWA

ODDELEGOWANIE DO PRACY

Page 20: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

3JAKĄ ROLĘ PEŁNI AGENCJA PRACY?

Page 21: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

1AGENCJA PRACY ZAJMUJE SIĘWSZYSTKIMI FORMALNOŚCIAMI

Czyli podpisaniem umowy z pracownikiem, rozliczaniem czasu pracy,

ewidencją urlopów.

Page 22: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

2 AGENCJA PRACY JEST FORMALNYM PRACODAWCĄ

Agencja pracy jest odpowiedzialna przed Organami administracji państwowej

takimi jak: Urząd Skarbowy, Państwowa Inspekcja Pracy,

ZUS.

Page 23: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

3 AGENCJA PRACY NALICZAI WYPŁACA WYNAGRODZENIEPRACOWNIKOWI

Na podstawie ewidencji czasu pracy przekazanej przez pracodawcę użytkownika.

Page 24: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

4TYLKO AGENCJA PRACYMA FORMALNE PRAWOZWOLNIĆ PRACOWNIKA

Pracodawca użytkownik musi zgłosićagencji pracy chęć zakończenia współpracy

z pracownikiem.

Page 25: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

5 AGENCJA PRACY WYSYŁADO PRACOWNIKA PIT

Page 26: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

4KORZYŚCI

DLA PRZEDSIĘBIORCY

Page 27: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

1 SZYBKIE ROZWIĄZANIE

Agencja pracy zrekrutuje i dostarczypracowników gotowych do pracy.

Page 28: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

2 OSZCZĘDNOŚĆ CZASU

Pełną obsługą kadrową zajmuje sięagencja pracy.

Page 29: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

3 OPTYMALIZACJA ZATRUDNIENIA

Zatrudniasz pracowników wtedy, kiedyich naprawdę potrzebujesz.

Page 30: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

4 REDUKCJA KOSZTÓW

Nie musisz angażować swoich zasobów do rekrutacji pracowników.

Page 31: Praca tymczasowa - czyli wszystko co powinien wiedzieć pracodawca

PRZEKONALIŚMY

CIĘ?

ŚWIETNIE!

ZNAJDŹMY WSPÓLNIE NAJLEPSZE

ROZWIĄZANIE DLA TWOJEGO BIZNESU!

http://jobsplus.pl