[PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap...
Transcript of [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap...
![Page 1: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/2.jpg)
STANDAR DAN INSTRUMEN BAB 2
DWI RATNA PUSPITASARI, MKM
![Page 3: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/3.jpg)
DWI RATNA PUSPITASARI (RATNA)
Staf Seksi Tenaga KesehatanBidang Sumber Daya KesehatanDinas Kesehatan Prov. DKI Jakarta
Jatinegara, Jakarta Timur082185815494
![Page 4: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/4.jpg)
TUJUAN PEMBELAJARAN
• Memahami Standar dan Kriteria Bab 2Tujuan
Umum
•• Mengimplementasikan
Standar dan Kriteria Bab 2Tujuan
Khusus
![Page 5: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/5.jpg)
Energizer“QUOTES”
![Page 6: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/8.jpg)
POKOK BAHASAN
Standar dan Kriteria Bab II
![Page 9: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/9.jpg)
BAB 2 : Kepemimpinan dan Manajemen Puskesmas
BAB 2
Tata Kelola Saran
a Pengorganisasia
n
Pengelolaan
Pengelolaan
KeuanganData dan
Informasi
Hak dan Kewajiba
n Penggun
a
Kontrak Kerja
Pemeliharaan Sarana Prasarana
Ketenagaan
![Page 10: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/10.jpg)
Bab 2
Standar 2.1
5 Kriteria
Standar 2.2
2 Kriteria
Standar 2.3
17 Kriteria
Standar 2.4
2 Kriteria
Standar 2.5
2 Kriteria
Standar 2.6
1 Kriteria
BAB, STANDAR,
KRITERIA
![Page 11: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/11.jpg)
Persyaratan Puskesmas Sebagai FKTP (2.1.1)
LOKASI
1. Bukti Analisis/Pertimbangan :
a. Tata Ruang Daerahb. Rasio Jumlah Pendudukc. Ketersediaan Pelayanan
2. Bukti Izin Operasional Puskesmas
![Page 12: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/12.jpg)
Persyaratan Puskesmas Sebagai FKTP (2.1.2)
BANGUNAN
1. Bukti a. Bangunan Permanenb. Tidak Bergabung dengan
Tempat Tinggal/Unit Kerja Lain
c. Memenuhi Persyaratan Lingkungan Sehat
2. Evaluasi Kondisi Bangunan Fisik Puskesmas
![Page 13: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/13.jpg)
Persyaratan Puskesmas Sebagai FKTP (2.1.3)
RUANG Rapat Penataan Ruang Memenuhi
Persyaratan Minimal
Kebutuhan Pelayanan
Melakukan Pengaturan Tata Ruang :• Kemudahan Akses• Keamanan• Kenyamanan
Mengakomodasi Kepentingan:• Disabilitas• Anak-anak• Orang Usia
Lanjut
![Page 14: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/14.jpg)
Persyaratan Puskesmas Sebagai FKTP (2.1.4)
PRASARAN
APrasarana Yang Dipersyaratkan : Sumber Air Bersih Instalasi Sanitasi Instalasi Listrik Sistem Tata Udara Sistem Pencahayaan Sistem Penanggulangan
Kebakaran Kendaraan Puskesmas Keliling Pagar Selasar Rumah Dinas Prasarana Lain Sesuai
Kebutuhan
![Page 15: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/15.jpg)
Persyaratan Puskesmas Sebagai FKTP (2.1.4)
PRASARAN
A
Melakukan Evaluasi Kondisi
Prasarana
Melakukan pemelihara
an Prasarana Terjadwal
Monitoring Pemelihara
an dan Fungsi
Prasarana
Tindak Lanjut Hasil Monitoring
![Page 16: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/16.jpg)
Persyaratan Puskesmas Sebagai FKTP (2.1.5)
PERALATAN Peralatan : Medis Non MedisSesuai dengan Jenis Pelayanan yang Disediakan
![Page 17: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/17.jpg)
KETENAGAAN PUSKESMAS
(STANDAR 2.2)
KEPALA PUSKESMAS(KRITERIA 2.2.1)
TENAGA PUSKESMAS(KRITERIA 2.2.2)
![Page 18: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/18.jpg)
POKOK PIKIRAN 2.2.1AGAR PUSKESMAS DIKELOLA DENGAN BAIK
MAKA HARUS DIPIMPIN TENAGA KESEHATAN YANG KOMPETEN
![Page 19: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/19.jpg)
Kepala Puskesmas adalah Tenaga Kesehatan
ELEMEN PENILAIAN 1
![Page 20: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/20.jpg)
ELEMEN PENILAIAN 2
Kejelasan Persyaratan Kepala Puskesmas
![Page 21: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/21.jpg)
![Page 22: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/22.jpg)
Kejelasan Uraian Tugas Kepala Puskesmas
ELEMEN PENILAIAN 3
![Page 23: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/23.jpg)
Kesesuaian Profil Kepegawaian Kepala Puskesmas dengan Persyaratan
ELEMEN PENILAIAN 4
![Page 24: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/24.jpg)
POKOK PIKIRAN 2.2.2Agar Puskesmas Dapat Memberikan Pelayanan yang Optimal Maka
Perlu Dilakukan Analisis Beban Kerja
Tenaga Kesehatan di Puskesmas Harus Mempunyai STR/SIP
![Page 25: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/25.jpg)
Analisis Kebutuhan Tenaga Sesuai Kebutuhan dan Pelayanan
ELEMEN PENILAIAN 1
![Page 26: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/26.jpg)
Persyaratan Kompetensi Tiap-Tiap Jenis Tenaga
ELEMEN PENILAIAN 2
![Page 27: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/27.jpg)
Upaya Pemenuhan
Tenaga
ELEMEN PENILAIAN 3
![Page 28: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/28.jpg)
Kejelasan Uraian Tugas Setiap Tenaga
ELEMEN PENILAIAN 4
![Page 29: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/29.jpg)
STR SIP
ELEMEN PENILAIAN 5
![Page 30: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/30.jpg)
Struktur Organisasi (2.3.1)Ada Struktur Organisasi Yang Ditetapkan oleh Kepala Dinas Kesehatan Kab/Kota
1. SK Kapuskes tentang Penetapan Penangung Jawab UKM/UKP
2. Lampiran SK : Alur Pertanggungjawaban Pelaporan Pengarahan Komunikasi dan
koordinasi
3. SOP
![Page 31: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/31.jpg)
Kejelasan Tugas, Peran, dan Tanggung Jawab (2.3.2)
Uraian Tugas: Kepala Puskesmas Penanggung jawab
Program Pelaksana KegiatanDipahami oleh Semua
Sosialisasi Uraian Tugas kepada Karyawan Baru
Evaluasi Pelaksanaan Uraian Tugas
![Page 32: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/32.jpg)
Kaji Ulang Struktur Organisasi (2.3.3)
Pertemuan Review/Kajian Struktur Organisasi Apakah Sesuai Dengan Kebutuhan
Pelayanan
Tindak Lanjut Hasil Kajian, Dapat Berupa:• Usulan Perubahan
Struktur ke Dinkes Kab/Kota
• Penambahan Panitia/Tim
![Page 33: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/33.jpg)
Standar Kompetensi Pengelola dan Pelaksana(2.3.4)
SK Kepala Puskesmas tentang Persyaratan Kompetensi
Penyusunan Pola Ketenagaan
Pemetaan Kompetensi dan Rencana Pengembangan Kompetensi
Update Pengumpulan Kelengkapan File Kepegawaian oleh Sekretariat
Bukti Sertifikat Pelatihan
Evaluasi Penerapan Hasil Pelatihan
![Page 34: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/34.jpg)
Orientasi Karyawan Baru(2.3.5)
SK Kepala Puskesmas tentang Kewajiban Orientasi bagi Pegawai Baru
Kegiatan Orientasi Disertai Kurikulum/Kerangka Acuan Program Orientasi
SK/SOP Mengikuti Seminar, Pendidikan dan Pelatihan
![Page 35: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/35.jpg)
Penetapan Visi, Misi, Tujuan, dan Tata Nilai (2.3.6)
Mekanisme Penilaian Kinerja PuskesmasLokakarya Penilaian Kinerja SOP Penilaian Kinerja
Mekanisme Meninjau UlangLokakarya Meninjau Ulang SOP Peninjauan Kembali
Mekanisme Untuk MengkomunikasikanKegiatan Sosialisasi SOP Sosialisasi
Penetapan Visi, Misi, Tujuan, dan Tata NilaiLokakarya Mini untuk Membahas dan Menyepakati
SK Kepala Puskesmas tentang Visi, Misi, Tujuan,
dan Tata Nilai
![Page 36: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/36.jpg)
Strategi Pelaksanaan Pelayanan (2.3.7)
Mekanisme Pencatatan dan Pelaporan SOP Pencatatan dan Pelaporan
Struktur Organisasi yang EfektifPenilaian Efektifitas Struktur
Organisasi i
Mekanisme Penelusuran Kinerja PelayananKegiatan Penilaian Kinerja Kebijakan dan SOP Penilaian
Kinerja
Mekanisme Pengarahan dan DukunganKegiatan Pengarahan (Kapuskes Kepada PJ, PJ
Kepada Pelaksana)Kebijakan dan SOP Pengarahan
![Page 37: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/37.jpg)
Fasilitasi dan Pemberdayaan Masyarakat (2.3.8)
Kejelasan Tanggung Jawab- Kegiatan Fasilitasi Peran Serta Masyarakat- Kebijakan, Uraian Tugas, SOP Pelaksanaan SMD dan MMD
Mekanisme Fasilitasi Peran Serta Masyarakat
• SOP Pemberdayaan Masyarakat
Komunikasi Efektif dengan Masyarakat• Komunikasi dengan Sasaran Program dan
Masyarakat tentang Program dan Kegiatan Puskesmas
• Kebijakan/SOP Komunikasi
![Page 38: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/38.jpg)
Kepemimpinan dan Pendelegasian Wewenang(2.3.9)
• Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab
• Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian
Kajian Secara Periodik Terhadap
Akuntabilitas
• Kebijakan Kapuskes dan SOP
Pendelegasian Wewenang
Apabila Meninggalka
n Tugas
• Umpan Balik : Tertulis/Lisan
• Lisan : Pertemuan• Kebijakan dan SOP
Penyampaian Umpan Balik
Mekanisme Memperoleh Umpan Balik
![Page 39: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/39.jpg)
Membina Hubungan Tata Kerja(2.3.10)• Kegiatan Lokakarya Mini• Identifikasi Linsek dan
Linprog dalam UKM/UKPIdentifikasi
Pihak TerkaitPenetapan
Peran Masing-masing Pihak
• Minlok• Pemanfaatan Teknologi
Informasi• Kebijakan/SOP
Pembinaan, Komunikasi, dan Koordinasi
Pembinaan, Komunikasi,
dan Koordinasi
• Rapat Evaluasi Peran Serta
• SOP Evaluasi Peran Serta Pihak Terkait
Evaluasi Peran Serta Pihak Terkait
![Page 40: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/40.jpg)
Pedoman dan Prosedur (2.3.11)
1.Manual mutu, pedoman pelayanan puskesmas, pedoman/kerangka acuan penyelenggaraan UKM
2.Pedoman dan panduan kerja masing-masing upaya dan kegiatan puskesmas
3.SOP pelaksanaan upaya dan kegiatan puskesmas
4.Kebijakan, pedoman, dan SOP pengendalian dokumen/rekaman
5.Panduan penyusunan pedoman, panduan, kerangka acuan, SOP
![Page 41: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/41.jpg)
Komunikasi Internal (2.3.12)
Ketetapan Pelaksanaan Komunikasi Internal
(Kebijakan Kapuskes: pertemuan, minlok,
teknologi)Prosedur Komunikasi
Internal (SOP)
Pelaksanaan Komunikasi Internal
(Didokumentasikan)
Tindak Lanjut Rekomendasi Hasil Komunikasi Internal
![Page 42: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/42.jpg)
Meminimalkan Risiko di Lingkungan Kerja (2.3.13)
Pertemuan Kajian Dampak Kegiatan
Puskesmas Terhadap Lingkungan
Kebijakan Kapuskes dan Panduan Manajemen
Risiko
Pelaksanaan Manajemen Risiko (Identifikasi, Analisis,
Pencegahan)
Evaluasi dan Tindak Lanjut
![Page 43: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/43.jpg)
Jaringan dan Jejaring Puskesmas (2.3.14)• Daftar
Identifikasi Jaringan dan Jejaring Puskesmas
• Kegiatan Penyusunan Program (Minlok)• Perencanaan Program• Ada Jadwal dan Penanggung Jawab
Penyusunan Program Pembinaan
• Program Pembinaan Meliputi : Aspek program, tenaga, sarana, pembiayaan, pendukung
Pelaksanaan Pembinaan
Evaluasi dan Tindak Lanjut
• Rekam pelaksanaan/laporan Pendokumentasian
Jaringan dan Jejaring :Pustu, Pusling, Bidan Desa, Jejaring Fasyankes
![Page 44: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/44.jpg)
Profesionalisme Dalam Mengelola Keuangan Pelayanan(2.3.15)
Keikutsertaan (saat plan, do, check) dalam Pengelolaan Anggaran
SK dan Uraian Tugas Pengelola
Keuangan
Panduan Penggunaan
Anggaran
Panduan Pembukuan Anggaran
Audit Kinerja Pengelola Keuangan
(Disertai SOP dan Hasil)
![Page 45: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/45.jpg)
Pengelolaan Keuangan Sesuai Peraturan Yang Berlaku (2.3.16)
SK Penetapan dan Uraian
Tugas Pengelola Keuangan
Pengelolaan Keuangan
Sesuai DenganStandar,
Peraturan,Rencana
Laporan dan Pertanggung
jawaban Keuangan
Audit dan Tindak Lanjut Pengelolaan Keuangan
![Page 46: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/46.jpg)
Data dan Informasi (2.3.17)
Evaluasi dan Tindak LanjutKegiatan Evaluasi
Pelaporan dan Distribusi InformasiKegiatan Membuat Laporan dan Distribusi Informasi
SOP Pelaporan dan Distribusi Informasi
Analisis DataKegiatan Analisis SOP Analisis Data
PengumpulanSOP Pengumpulan, Penyimpanan, dan Pencarian Kembali
Identifikasi Data dan InformasiPertemuan Identifikasi Kebutuhan Data dan Informasi
SK Kepala Puskesmas tentang Jenis Data dan Pengelolanya
![Page 47: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/47.jpg)
Hak dan Kewajiban Pengguna Puskesmas (2.4.1)
SK Kapuskes tentang Hak dan Kewajiban
Pengguna Puskesmas
Sosialisasi Kepada Masyarakat dan
Pihak Terkait
Kebijakan dan Prosedur
Penyelenggaraan Puskesmas
Mencerminkan Hak dan Kewajiban
Pengguna
![Page 48: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/48.jpg)
Peraturan Internal (2.4.2)
Pertemuan Penyusunan Peraturan Internal
Peraturan Internal mempertimbangkan Visi, Misi, Tata Nilai, dan Tujuan Puskesmas
SK Kapuskes tentang Penetapan dan Kesepakatan Peraturan Internal
![Page 49: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/49.jpg)
Dokumen Kontrak Kerja (2.5.1)
Penunjukkan
• Proses Pemilihan Pihak Ketiga dengan Kriteria Jelas
• SK Kapuskes : Penyelenggaraan Kontrak Kerja dan Penetapan Pengelola Kontrak Kerja
Dokumen• Dokumen Jelas dan Sesuai Peraturan
Isi Dokumen
• Mencantumkan :• Kegiatan• Peran dan Tanggung Jawab• Personil• Kualifikasi• Indikator dan Standar Kinerja• Masa Berlaku• Pemutusan Hubungan Kerja
![Page 50: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/50.jpg)
Monitor dan Evaluasi Kinerja Pihak Ketiga (2.5.2)
Kejelasan Indikator dan Standar Kinerja
pada Dokumen Kontrak
Monitoring Kinerja Pihak Ketiga
Kebijakan, SOP, dan Instrumen
Moniroring Kinerja Pihak Ketiga
Tindak Lanjut dan Evaluasi Pihak
Ketiga
![Page 51: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/51.jpg)
Pelaksanaan dan Pendokumentasian Sarana dan Peralatan (2.6.1)
GudangKetersediaan Tempat dan Memenuhi Persyaratan Peraturan Pengelolaan Barang dan Bahan Berbahaya
Pelaksanaan Pemeliharaan Sarana dan Peralatan Puskesmas
Program Kerja Pemeliharaan Sarana dan Peralatan Puskesmas
Inventaris Sarana dan Peralatan PuskesmasInventarisasi Daftar Inventaris
Penetapan Penanggung Jawab Inventaris Barang PuskesmasSK dan Uraian Tugas
![Page 52: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/52.jpg)
Pelaksanaan dan Pendokumentasian Sarana dan Peralatan (2.6.1)
Pencatatan dan Pelaporan Barang Inventaris
Pelaksanaan Pemeliharaan Kendaraan
Program Kerja Perawatan Kendaraan
Pelaksanaan Kebersihan Lingkungan Puskesmas
Program Kerja Kebersihan Lingkungan PuskesmasSK Penanggung Jawab
![Page 53: [PPT]Slide 1 · Web viewKajian Secara Periodik Terhadap Akuntabilitas Penilaian Kapuskes terhadap Penanggung jawab Kerangka Acuan, SOP, Instrumen Penilaian Pendelegasian Wewenang](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050814/5ade863c7f8b9ad66b8ba343/html5/thumbnails/53.jpg)
KESIMPULAN