Poster Significados da participação nos Conselhos Locais de Saúde
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Prefeitura Municipal de Campo Grande - MS
Conclusões
MetodologiaObjetivos
Introdução
Instituições
Autores
Significados da participação nos Conselhos Locais de Saúde
Jucylleyde Macedo Lopes dos Santos
Os movimentos sociais, no processo histórico de suas lutas, conquistaram
o SUS e colocaram o pilar da atuação comunitária. Os conselhos de saúde
são atores coletivos fundamentais à participação e intervenção no SUS,
comunidade e na atuação na política. Os CLS (conselhos locais de saúde)
são elos comunidades-unidades básicas de Saúde da Família significados
diversos para os/as conselheiros/as.
A pesquisa visou a compreender os sentidos da
participação dos conselheiros no Conselho Local de
Saúde.
É uma investigação qualitativa com o instrumental
do Discurso do Sujeito Coletivo. Entrevistaram-se 12
conselheiros locais de saúde da região sul de Campo
Grande (MS). As entrevistas ocorreram a partir de
questões geradoras. Foi possível organizar e analisar
em quatro eixos.
O CLS é propositor de demandas à gestão da Unidade
Básica de Saúde e participa dos processos de
mudanças que podem ou não ocorrer. O CLS tem o
papel de apoiador da gestão local diante dos demais
níveis de gestão do Sistema. Atuar no CLS tem
significados: controle da política de saúde, sobretudo
sentimentos de prazer e frustração como ser social
comunitário, cidadão/ã, conselheiro/a.
Eixo-1 O CLS intervém nas problemáticas de saúde: o
CLS teve proposições atendidas e não-atendidas pela
gestão.
Eixo-2 O CLS intervém na gestão: O conselho apoia a
gestão; o conselho influencia, aponta caminhos e
pressiona a gestão.
Eixo-3 A participação no CLS é prazerosa: participar
do conselho proporciona conhecimento sobre o SUS e
sobre os problemas da comunidade; o conselho
proporciona sociabilidade; o/a conselheiro/a sente-se
participante das conquistas para a comunidade.
Eixo-4 A participação traz frustrações: os/as
conselheiros/as sentem-se frustrados/as quando as
solicitações não são respondidas; o/a conselheiro/a
trabalhador/a se sente desmotivado/a por não ser
valorizado/a.
Resultados
Estela Márcia Rondina Scandola
Escola de Saúde Pública