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Portflio de CursosEducao a Distncia
SESI SENAI
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2011 SESI-GO. SENAI-GO
Portflio de Cursos Educao a Distncia SESI SENAI 2011
Presidente da Federao das Indstrias do Estado de Gois - Pedro Alves de Oliveira
Diretor Regional do SENAI e Superintendente do SESI de Gois - Paulo Vargas
Coordenao Geral
Manoel Pereira da Costa - Diretor de Educao e Tecnologia do SESI e SENAI Gois
Coordenao Tcnica
Cristiane dos Reis Brando Neves - Gerncia de Tecnologia e Inovao
Angela Maria Ferreira Buta - Gerncia de Educao Bsica do SESI de Gois
talo de Lima Machado - Gerncia de Educao Prossional
Apoio tcnico
Ariana Ramos Massensini
Geuza Ldia da Silva
Jurandir Freitas Menezes
__________________________________________________________
S513p
SESI-GEB. SENAI-GEP. Portflio de Cursos Educao a Distncia
SESI SENAI 2011.Goinia, 2011.
40p. Il.
1. Educao prossional. 2. Educao a distncia. 3 . Portflio
I. Autor. II. Ttulo
CDU 370.18__________________________________________________________
SESI - Departamento Regional de Gois SENAI - Departamento Regional de Gois
Av. Araguaia n 1544 - Setor Vila Nova Av. Araguaia n 1544 - Setor Vila Nova
CEP: 74.610-070 Goinia-Gois CEP: 74.610-070 Goinia-Gois
www.sesigo.org.br www.senaigo.com.br
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Sumrio
Administrao de Servios ............................................................................................10Anlise de Circuitos Eltricos .....................................................................................11
Anlise de Perigos e Pontos Crticos de Controle (APPCC) ..............................................12
Assistente de Operaes Logsticas ..............................................................................13
Atendimento Telefnico Telemarketing ...........................................................................14
Boas Prticas e Procedimento Padro de Higiene Operacional .....................................15
Capacitao Ambiental .............................................................................................16
Conhecendo o Servio Social da Indstria O que o SESI? ............................................17
Contabilidade Gerencial ............................................................................................18
Criatividade e Inovao ............................................................................................19
Desenho Tcnico Eltrico ............................................................................................20
Desenvolvimento de Habilidades em Grupo ................................................................21
Desenvolvimento Gerencial .......................................................................................22
Desenvolvimento Profissional em Secretariado .................................................................23
Desenvolvimento Sustentvel ......................................................................................24
Didtica Bsica para Docentes ...................................................................................25
Economia e Globalizao ...........................................................................................26
Educao Ambiental Programa Competncias Transversais ........................................27
Educao Ambiental .................................................................................................28
Eletricidade Aplicada .................................................................................................29
Eletricista Instalador Predial ........................................................................................30
Embalagem, Movimentao e Armazenamento de Materiais ........................................31
Empreendedorismo Programa Competncias Transversais ...........................................32
tica e Cidadania .....................................................................................................33
tica, Cidadania e Meio Ambiente .............................................................................34
Ferramentas Avanadas da Qualidade .........................................................................35Fundamentos de Controle da Preveno Ambiental .....................................................36
Fundamentos de Qumica ..........................................................................................37
Filosofia .....................................................................................................................38
Geo-histria ...............................................................................................................39
Gerenciamento de Informaes e Arquivos .................................................................40
Gesto Ambiental .......................................................................................................41
Gesto da Produo ..................................................................................................42
Gesto da Qualidade e da Produtividade ...................................................................43
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Gesto de Pessoas ....................................................................................................44
Gesto de Pessoas na Organizao ............................................................................45Gesto de Projetos ....................................................................................................46
Gesto de Recursos Materiais ....................................................................................47
Gesto de Custos ......................................................................................................48
Higiene e Segurana .................................................................................................49
Informtica Bsica - Excel 2007 ..................................................................................50
Informtica Bsica - Power Point 2007 ........................................................................51
Informtica Bsica - Windows XP ................................................................................52
Informtica Bsica - Word 2007 .................................................................................53
Instalaes Eltricas em Baixa Tenso Residenciais e Prediais .......................................54
Legislao Trabalhista Programa Competncias Transversais ........................................55
Legislao Trabalhista .................................................................................................56
Liderana ..................................................................................................................57
Logstica ....................................................................................................................58
Logstica de Distribuio ............................................................................................59
Logstica Reversa e Sustentvel .....................................................................................60
Meio Ambiente ...........................................................................................................61
Marketing Pessoal .......................................................................................................62
Metodologia para Elaborao de Projetos ...................................................................63
Mtodos e Tcnicas de Pesquisa .................................................................................64
Microbiologia Sanitria .............................................................................................65
Operaes Unitrias ..................................................................................................66
Operador de Estao de Tratamento de guas e Efluentes ............................................67
Orientaes de Aprendizagem para Docentes de Jovens e Adultos ................................68
Organizao de Eventos Empresariais ..........................................................................69
Orientaes Tcnicas para Alunos da Rede SESI SENAI .................................................70Orientaes Tcnicas para Docentes da Rede SESI SENAI ..............................................71
Planejamento Estratgico ...........................................................................................72
Poluio do Solo, Ar e gua ........................................................................................73
Portugus - Novas Regras Ortogrficas ......................................................................74
Processos de Recursos Humanos ...............................................................................75
Propriedade Intelectual Programa Competncias Transversais .......................................76
Qualidade no Atendimento ao Cliente.........................................................................77
Redao Empresarial ...................................................................................................78
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Recuperao de reas Degradadas ............................................................................79Segurana do Trabalho Programa Competncias Transversais .....................................80
Segurana do Trabalho ...............................................................................................81
Sistemas Integrados de Gesto ...................................................................................82
Sistemas Operacionais ..............................................................................................83
Sociologia ..................................................................................................................84
Supervisor Inovador ....................................................................................................85
Tcnicas de Estudos para Educao a Distncia .......................................................86
Tcnicas de Vendas ...................................................................................................87Tecnologia da Informao e Comunicao (TIC) Programa Competncias Transversais ....88
Tecnologia de Carnes e Derivados .............................................................................89
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Apresentao
O SESI e o SENAI Gois sempre buscaram atuar em sintonia com as transforma-
es polticas e econmicas que ocorrem no Estado e no Pas. Em meio crescente
demanda do mundo do trabalho e das indstrias goianas por mo de obra e por
qualificao altura das novas habilidades exigidas nos perfis profissionais, o N-
cleo Integrado de Educao a Distncia SESI SENAI Gois (NIEaD) apresenta a
integrao das aes na modalidade de ensino Educao a Distncia.
A EaD visa contribuir para o desenvolvimento pessoal e educacional dos clientes
internos e externos, proporcionando-lhes a aquisio de novas competncias para
a vida e para o trabalho. As instituies dispem de recursos que possibilitam a
flexibilizao e ampliao da oferta de cursos, rompendo assim as barreiras geo-
grficas e de tempo, bem como a oportunidade de incorporar novas metodologias
e tecnologias.
Neste contexto, apresentamos os cursos a distncia oferecidos pelo SESI SENAI
Departamento Regional de Gois.
Bom trabalho a todos!
NIEaD - Ncleo Integrado SENAI SESI de Educao a Distncia
sites:www.sesigo.org.br www.senaigo.com.br
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Curso:Administrao de Servios
Carga Horria: 25 horas
ObjetivoApresentar ao aluno ferramentas e mtodos para a excelncia na prestao deservios.
Pblico alvo
Graduandos dos cursos de Administrao de Empresas, Relaes Pblicas, RelaesInternacionais, Publicidade, Marketing, Secretariado, Cincias Contbeis e cursostcnicos afins. Colaboradores do comrcio ou da indstria, preferencialmente ematividade.
Contedo programtico
Panorama da Administrao de Servios;
Ferramentas para administrao da prestao de servios;
Planejamento Estratgico;
Oramento;
SIG Sistema de Informaes Gerenciais;
Satisfao do Cliente;
Franquia.
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Curso:Anlise de Circuitos Eltricos
Carga Horria: 120 horas (72 horas a distncia e 48 horas presenciais)
ObjetivoAnalisar fenmenos eltricos em funo dos componentes constituintes de um cir-cuito eltrico.
Pblico alvoPblico em geral que tenha interesse em atuar na rea de eletricidade. Pr requisito:ensino fundamental completo.
Contedo programtico
Grandezas eltricas (tenso, corrente e resistncia).
Resistores (tipos, associao srie, paralela, mista e divisor de tenso).
Lei de OHM.
Potncia eltrica.
Redes/malhas/Leis de Kirchhoff.
Teoremas de Norton, Thevenin e Superposio.
Tenso alternada (valor de pico, pico a pico, valor mdio, frequncia, perodo).
Sinais no simtricos (valor mdio, valor eficaz).
Capacitores (tipos, reatncia capacitiva e constante de tempo).
Indutores (tipos, reatncia indutiva e constante de tempo).
Circuitos RC, RL, RLC. Ressonncia.
Transformadores.
Potncia eltrica em CA.
Impedncia.
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Curso:Anlise de Perigos e Pontos Crticos de Controle (APPCC)
Carga Horria: 80 horas (50 horas a distncia e 30 horas presenciais).
Objetivo
Capacitar profissionais envolvidos com a produo alimentcia no entendimentoe na aplicao das Boas Prticas de Fabricao (BPF) e Anlise de Perigos e Pon-tos Crticos de Controle (APPCC), para garantia da sanitizao e de controles deprocessos, que assegurem a qualidade dos alimentos industrializados, seguindo osparmetros tecnolgicos necessrios e padres legais vigentes, estabelecidos peloMinistrio da Sade.
Pblico alvo
Gerentes, supervisores, tcnicos e demais interessados que atuam na rea de ali-mentos, que possuam conhecimento tcnico ou prtico, trabalhando na manuten-o e auditoria do Sistema APPCC.
Contedo programtico Princpios e fundamentos de anlise de perigos e pontos crticos de controle;
Legislao e APPCC;
Formao da equipe APPCC;
Descrio dos perigos e esquema sequencial de produo;
Princpios da elaborao do fluxograma do processo e do plano de anlise de
perigos e pontos crticos de controle;
Identificao dos pontos crticos de controle; Monitoramento e aes corretivas dos pontos crticos de controle, sistema e re-
gistro;
Verificao do sistema APPCC.
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Curso:Assistente de Operaes Logsticas
Carga Horria: 168 horas
ObjetivoFormar profissionais capazes de planejar, colocar em operao e controlar as ati-vidades de logstica de uma empresa, utilizando as metodologias e tecnologiasatualizadas de gesto.
Pblico alvoDestinado a profissionais que atuam ou queiram atuar em processos de operaeslogsticas tais como: embalagem, movimentao e armazenamento de materiais;transporte e gesto de recursos materiais.
Contedo programtico
Embalagem, Movimentao e Armazenamento de Materiais
Logstica de Distribuio
Logstica Reversa e Sustentvel
Gesto de Recursos Materiais
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Curso:Atendimento Telefnico Telemarketing
Carga Horria: 25 horas
Objetivo
Desenvolver as competncias e as tcnicas essenciais para um bom atendimentotelefnico, aprimorando a comunicao e desenvolvendo a postura profissional.
Pblico alvo
Assistentes, assessores, secretrias, recepcionistas, telefonistas, atendentes telefni-cos, operadores de telemarketing, SAC e todas as pessoas que utilizam o telefonecom ferramenta de trabalho atendendo o pblico interno (colaboradores) e externo(clientes e fornecedores), instituies e empresas de diversos segmentos.
Contedo programtico
A importncia da comunicao Atendimento ao cliente
Princpios bsicos do atendimento telefnico Telemarketing: conceitos e aplicaes Vendas
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Curso:Boas Prticas e Procedimento Padro de Higiene Operacional
Carga Horria: 20 horas
ObjetivoCapacitar profissionais para atuar nos processos de seleo, manipulao e moni-toramento da qualidade da matria-prima, layout dos equipamentos e das instala-es fsicas, condies higinicas do ambiente e sade dos funcionrios, que soaspectos fundamentais para garantir a qualidade e a segurana dos alimentos.
Pblico alvoDestinado a tcnicos da rea de alimentos que desejam utilizar, ampliar ou com-plementar suas competncias profissionais na rea de higiene e qualidade de ali-mentos.
Contedo programtico
Segurana dos alimentos.
Histrico e requisitos do programa de BPF. Perigos que podem ser encontrados nos alimentos.
Definio e classificao de perigos.
Fatores que afetam a multiplicao de microrganismos em alimentos.
Doenas de origem alimentar (DTOs).
Doenas transmitidas por alimentos.
Boas prticas de fabricao, manipulao de alimentos e procedimento padro
de higiene operacional. Procedimento operacional padronizado.
Legislao.
Condies de higiene das superfcies de contato.
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Curso:Capacitao Ambiental
Carga Horria: 122 horas
ObjetivoCompreender as aes e fatores que contribuem para o desequilbrio ambiental.
Pblico alvoInteressados em compreender as interaes antrpicas que ocorrem no meio am-
biente.
Contedo programtico
Fundamentos de Controle da Preveno Ambiental
Desenvolvimento Sustentvel
tica, Cidadania e Meio Ambiente
Poluio do Solo, Ar e gua
Recuperao de reas Degradadas
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Curso:Conhecendo o Servio Social da Indstria O que o SESI?
Carga Horria: 8 horas
Objetivo
Apresentar a instituio SESI Servio Social da Indstria
Pblico alvoInteressados em conhecer a instituio SESI Servio Social da Indstria, viso,misso, servios prestados e unidades escolares.
Contedo programtico
Conhecendo o significado do nome SESI
Histrico da instituio SESI no mbito nacional e regional
Misso, Viso, Poltica, Crena e Valores Institucionais
Organizao Funcional, Administrativa e Unidades
Servios oferecidos: Educao, Sade, Lazer e Responsabilidade Social
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Curso:Contabilidade Gerencial
Carga Horria: 20 horas
ObjetivoCapacitar profissionais para atuar no acompanhamento das atividades realizadaspelas organizaes, no sentido indispensvel de controlar o comportamento de seuspatrimnios e a produo e comparao dos resultados obtidos entre perodos es-tabelecidos; registrando, de forma minuciosa e ordenada, as atividades realizadas;
verificando, sistematicamente, os resultados obtidos; devendo identificar, classificare anotar as operaes da organizao e todos os fatos que, de alguma forma, afe-tam sua situao econmica, financeira e patrimonial.
Pblico alvoProfissionais que atuam em setores financeiros ou reas afins.
Contedo programtico
Estudo relacionado s cincias contbeis. Seu histrico, suas funes e seus princpios fundamentais.
A contabilidade gerencial e suas caractersticas.
Balancetes e plano de contas.
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Curso:Criatividade e Inovao
Carga Horria: 25 horas
ObjetivoCompreender a cultura da inovao.
Pblico alvoProfissionais da rea de gesto e gestores de equipes nvel mdia gerncia.
Contedo programtico
Criatividade, idia, inveno e inovao.
O que inovao?
Criatividade e idia.
Inveno e inovao.
Tipos de inovao.
Inovao para o mercado. Por que inovar? Identificando se sua empresa inovadora.
O processo de inovao.
O mercado e a inovao.
Primeiros passos para inovar.
Desenvolvendo um projeto de inovao.
Obtendo recursos para inovar.
Protegendo a inovao.
Propriedade intelectual.
Propriedade industrial.
Protegendo a sua inovao.
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Curso:Desenho Tcnico Eltrico
Carga Horria: 60 horas
ObjetivoEmpregar software de desenho assistido por computador nos desenhos e projetoseltricos, identificando comandos de desenho, preciso, edio, dimensionamentoe visualizao.
Pblico alvoProfissionais da rea ou que desejam trabalhar com Desenho Tcnico Eltrico. Pr-requisito: ensino fundamental completo.
Contedo programtico
Desenho tcnico arquitetnico (planta baixa, escalas, vistas, cortes).
Software de desenho eltrico.
Desenho tcnico (lineares, geomtricos, cotas, escalas). Desenho tcnico eltrico (diagramas unifilar, trifilar e multifilar, simbologias, pru-
mada, padro de entrada, planta baixa).
Normas tcnicas de simbologia.
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Curso:Desenvolvimento de Habilidades em GrupoCarga Horria: 16 horas
ObjetivoApresentar aos participantes construes tericas sobre a importncia e os aspectosrelacionados perspectiva do comportamento organizacional que permitam umareflexo sobre a importncia do papel do comportamento no ambiente organizacio-nal e de todos os atores envolvidos na construo de um ambiente em constantes
mudanas.
Pblico alvoProfissionais da rea de gesto e gestores de equipes nvel mdia gerncia.
Contedo programtico
Aspectos relacionados perspectiva do comportamento organizacional.
Aspectos relacionados dinmica de grupo.
Aspectos relacionados dinmica intergrupos. Aspectos relacionados administrao de conflitos.
Desenvolvimento das habilidades em grupos.
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Curso:Desenvolvimento GerencialCarga Horria: 15 horas
ObjetivoObservar a importncia do desenvolvimento gerencial para a gesto de pessoasvisando excelncia empresarial.
Pblico alvo
Profissionais da rea de gesto e gestores de equipes nvel mdia gerncia.
Contedo programtico
O ambiente organizacional do sculo XXI e as novas tendncias empresariais.
Cenrios atuais e a sua influncia nas organizaes e na postura do profissional
moderno.
Os novos paradigmas da era do conhecimento.
Abordagens sobre Desenvolvimento Gerencial.
Gesto das organizaes no sculo XXI. Os novos paradigmas do gerenciamento.
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Curso:Desenvolvimento Profissional em SecretariadoCarga Horria: 25 horas
Objetivo
Capacitar o aluno para o desenvolvimento de habilidades interpessoais e de ativi-dades inerentes funo de secretrio.
Pblico alvo
Assistentes, auxiliares, secretrias, recepcionistas, telefonistas e profissionais de reaafins.
Contedo programtico
Origem da Funo e Cdigo de tica do Profissional de Secretariado
Perfil do Profissional de Secretariado
Caractersticas importantes para o profissional de Secretariado
Trabalho em equipe e comunicao
Tcnicas e Rotinas Secretariais
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Curso:Desenvolvimento SustentvelCarga Horria: 40 horas
ObjetivoDar cincia ao aluno das questes ambientais relevantes no mundo de hoje, combase na economia. Possibilitar uma reflexo embasada na histria e nas leis am-bientais relacionadas com o desenvolvimento sustentvel e nas questes discutidasnas reunies oficiais dos lderes estatais e ensinar ao aluno como pequenas mudan-
as de hbitos podem transformar o planeta.
Pblico alvoDestinado ao pblico em geral que tenha interesse de conhecer uma gesto am-biental baseada no desenvolvimento sustentvel.
Contedo programtico
Estudo dos conceitos bsicos e gesto do ambiente.
Caracterizao de bens e servios ambientais. Descrio da cobrana pelo uso dos recursos naturais.
Introduo legislao de proteo de recursos ambientais.
Caracterizao do Sistema Nacional do Meio Ambiente.
Estabelecimento de relaes entre desenvolvimento sustentvel e indstria.
Reflexo sobre a Qumica Verde: uma nova viso de desenvolvimento na rea
de tecnologia.
Discusso sobre as convenes do meio ambiente: Agenda 21, Rio +10 e Pro-
tocolo de Quioto.
Estudo da avaliao de impactos Ambientais.
Confronto entre conservao ambiental e desenvolvimento.
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Curso:Didtica Bsica para Docentes
Carga Horria: 40 horas
ObjetivoConhecer e aplicar tcnicas e procedimentos didticos no processo ensino-apren-dizagem.
Pblico alvo
Profissionais que queiram atuar como docente, instrutores, professores e que te-nham interesse em conhecer tcnicas que podem ser aplicadas no processo deensino aprendizagem.
Contedo programtico
Didtica: Conceitos Bsicos
Professor
Planejando uma Aula Mtodos, Recursos e Atitudes Pedaggicas;
Atuao Docente em Treinamento.
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Curso:Economia e Globalizao
Carga Horria: 25 horas
ObjetivoEnsinar conceitos bsicos que envolvem a economia e a globalizao, bem comsuas influncias para a organizao e apresentar uma evoluo da economia bra-sileira.
Pblico alvoEstudantes do ensino mdio que tenham interesse em conhecer aspectos da geogra-fia poltica e os processos de globalizao.
Contedo programtico
Economia
O que Globalizao
Evoluo Histrica da Economia Brasileira
O Milagre Econmico Brasileiro Abertura Econmica
O Plano Real
O Mercosul
Atividade Interativa I
Atividade Interativa II
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Curso:Educao Ambiental Programa Competncias Transversais
Carga Horria: 14 horas
Objetivo
Entender as questes fundamentais sobre meio ambiente, os conceitos e as defini-es, analisando os problemas atuais e as perspectivas futuras para essa rea, quea cada dia se desenvolve e evolui mais.
Pblico alvoInteressados em descobrir o meio ambiente e suas variaes, suas problemticas eseus avanos. Quem quer aprender os conceitos bsicos de educao ambiental esuas aplicaes. Quem deseja refletir sobre o modelo de desenvolvimento sustent-vel atual e o que se espera para o futuro.
Contedo programtico
Meio Ambiente
Ecologia
Desequilbrio ecolgico
Conservao ambiental
Biodiversidade e desenvolvimento sustentvel
A integrao humana com o meio ambiente
Educao para a qualidade ambiental
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Curso:Educao Ambiental
Carga Horria: 12 horas
ObjetivoConhecer os processos de interveno antrpica que ocorrem no meio ambiente,suas conseqncias e as caractersticas das atividades produtivas geradoras de re-sduos slidos, efluentes lquidos e emisses atmosfricas.
Pblico alvoProfissionais que atuam na gesto ambiental, e reas afins, que tenham interesseem adquirir informaes importantes sobre o meio ambiente.
Contedo programtico
Meio ambiente.
Crise ambiental.
Desenvolvimento industrial.
Desenvolvimento sustentvel.
Educao ambiental.
Degradao ambiental.
Poluio dos recursos naturais.
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Curso:Eletricidade Aplicada
Carga Horria: 30 horas
ObjetivoAvaliar as caractersticas bsicas de rede eltrica para instalaes de equipamentosde informtica.
Pblico alvoPblico em geral que tenha interesse em atuar na rea de eletricidade. Pr-requisito:ensino fundamental completo.
Contedo programtico
Instalaes eltricas.
Grandezas eltricas.
Equipamentos de medio.
Normas tcnicas de instalaes eltricas.
Procedimentos de segurana eltrica.
Normas tcnicas de segurana no trabalho.
Aterramento e estabilizador.
No-break.
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Curso:Eletricista Instalador Predial
Carga Horria: 160 horas (100 EaD + 60 Presenciais)
ObjetivoPlanejar e executar instalaes eltricas prediais de acordo com os padres, a nor-ma regulamentadora de segurana e as normas tcnicas da ABNT (AssociaoBrasileira de Normas Tcnicas).
Pblico alvoPblico em geral que tenha interesse em atuar na rea de eletricidade. Pr requisito:ensino fundamental completo.
Contedo programtico
Iniciando na eletricidade.
Medidas das grandezas eltricas.
Riscos eltricos.
Tecnologias e prticas profissionais. Interpretando um projeto eltrico residencial.
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Curso:Embalagem, Movimentao e Armazenamento de Materiais
Carga Horria: 40 horas
ObjetivoPermitir ao aluno a anlise, projeo e gerenciamento da embalagem, do equipa-mento de manuseio e do armazenamento em uma organizao.
Pblico alvo
Destinado a profissionais que atuam ou queiram atuar em processos de Embala-gem, Movimentao e Armazenamento de Materiais.
Contedo programtico
Conceito. Objetivo. Classificao da embalagem. Padronizao da embalagem.
Embalagem na empresa. Materiais para a fabricao da embalagem. Tipos de embalagem. Conceitos e formas de unitizao. Conteinerizao; Marcaes na embalagem. Conceito e objetivo da movimentao de materiais. Princpio e selees dos equipamentos de movimentao de carga.
Histrico, conceituao e objetivo da armazenagem. Recebimento de material, conferncia quantitativa e qualitativa. Layout, utilizao do espao vertical, pallete, acessrios para armazenagem e
critrio de organizao de armazm. Esquema de localizao e tipos de armazm. Tcnicas de conservao de materiais armazenados. Atendimento das requisies de materiais. Controle e inventrio fsico do estoque.
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Curso:Empreendedorismo Programa Competncias Transversais
Carga Horria: 14 horas
Objetivo
Identificar as caractersticas inerentes ao empreendedor, reconhecendo a importn-cia do autodesenvolvimento.
Pblico alvoJovens alunos do SENAI, nos cursos de aprendizagem e nos cursos de educaoprofissional tcnica de nvel mdio, e alunos das escolas de ensino fundamental, deensino mdio e da educao de jovens e adultos.
Contedo programtico
Busca de oportunidades, informaes e iniciativas
Liderana, tica e postura profissional
Criatividade, pr-atividade e raciocnio lgico
Comunicao
Trabalho em equipe e negociao
Empreendedorismo e Caractersticas do Empreendedor
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Curso:tica e Cidadania
Carga Horria: 16 horas
ObjetivoEstudar os conceitos de tica e moral, no contexto da cidadania dentro e fora dasorganizaes.
Pblico alvo
Profissionais da rea de gesto e gestores de equipes nvel mdia gerncia.
Contedo programtico
tica.
Evoluo do trabalho.
tica e trabalho.
tica profissional.
Individualismo e tica profissional.
Mudanas de paradigmas.
Assdio no ambiente de trabalho.
Virtudes profissionais.
Cdigo de tica Profissional.
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Curso:tica, Cidadania e Meio Ambiente
Carga Horria: 20 horas
ObjetivoFortalecer a formao pessoal e profissional por meio da compreenso dos concei-tos de tica, cidadania e meio ambiente como valores de convivncia social e his-toricamente construdos, exercendo de forma ampla sua misso dentro do contexto
socioeconmico e cultural.
Pblico alvoPublico em geral que tenha o objetivo de criar e fortalecer uma viso crtica e ticaem relao s aes antrpicas sobre o meio ambiente.
Contedo programtico
tica: conceitos e importncia para relaes familiares e profissionais.
Diversidade cultural brasileira relacionada ao mundo do trabalho. Direitos humanos com enfoques sobre respeito de discriminao por orientao
sexual, raa, etnia, idade, credo religioso ou opinio poltica.
Educao para o exerccio da cidadania.
Polticas de segurana pblica voltadas para adolescentes e jovens.
Incentivo participao individual e coletiva, permanente e responsvel na pre-
servao do equilbrio do meio ambiente, entendendo a defesa da qualidade
ambiental como um valor inseparvel do exerccio da cidadania.
Meio ambiente: conceitos, riscos, impactos, reciclagem de lixo, racionalizao
do uso dos recursos naturais e fontes de energia.
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Curso:Ferramentas Avanadas da Qualidade
Carga Horria: 25 horas
Objetivo
Ensinar o aluno a trabalhar com ferramentas avanadas de qualidade para solucio-nar problemas, sejam eles de natureza administrativa ou industrial.
Pblico alvoGraduandos e graduados em Administrao de Empresas ou rea afins, gestores eou profissionais que trabalham com ferramentas da qualidade e desejam aprimorarseus conhecimentos, aprendendo a trabalhar com Ferramentas Avanadas da Qua-lidade no intuito de solucionar problemas de natureza, Industrial ou Administrativa.
Contedo programtico
Seis Sigmas: Conceitos e Histrico
Variaes
Ferramentas de Identificao e Anlise de Problemas
Cartas de Controle
Software Minitab
Avaliao de Processos de Medio
DOE: Projetos de Experimentos
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Curso:Fundamentos de Controle da Preveno Ambiental
Carga Horria: 20 horas
ObjetivoApresentar os principais fundamentos da avaliao de impactos ambientais, ressal-tando as relaes sobre os diversos instrumentos de poltica ambiental brasileira.
Pblico alvo
Interessados em geral que desejam conhecer ou atuar no controle de impactosambientais.
Contedo programtico
Introduo Questo Ambiental: Reflexo sobre desenvolvimento e meio ambiente; Estabelecimento de relaes entre a questo ambiental e os resduos industriais. A Questo Ambiental no mbito da Economia: estabelecimentos de relaes entre
economia ambiental e economia ecolgica. Caracterizao da economia ambiental. Caracterizao da economia ecolgica. Reflexo acerca da economia ecolgica e a Terceira Revoluo Industrial. Estudo do Plano de Controle Ambiental (PCA). Reflexes acerca de aquicultura e piscicultura. Reciclagem da Matria e Fluxo de Energia: a relao entre a energia solar e os seres
vivos. Explicitao do fluxo de energia. Definio de cadeia alimentar.
Definio de produtividade primria. Estudo dos ciclos biogeoqumicos e da reciclagem da matria na Terra. Crescimento Populacional, Biodiversidade e Controle Ambiental: consideraes acer-
ca do crescimento populacional. Aspectos acerca da Teoria populacional malthusiana e da Teoria populacional neo-
malthusiana. Estabelecimento das bases tericas de Ecologia e crescimento populacional. Estabelecimento de relaes entre as projees populacionais e econmicas e seus
impactos sobre a pobreza e o meio ambiente.
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Curso:Fundamentos de Qumica
Carga Horria: 30 horas
ObjetivoPromover o conhecimento e o desenvolvimento das competncias necessrias aoentendimento dos processos fsicos e qumicos que ocorrem em uma Estao deTratamento de gua e Efluentes.
Pblico alvoProfissionais das reas de qumica, biolgica e afins, que atuam ou querem atuarnos processos de tratamento de gua e efluentes.
Contedo programtico Matria. As teorias atmicas. Os novos modelos atmico. Os estados fsicos da matria. Sistemas homogneos e heterogneos. Processos de separao de misturas. Funes Inorgnicas. Conhecendo o drago. Experincias de Arrhenius sobre conduo de eletricidade. cidos segundo Arrhenius. Bases segundo Arrhenius. Sais segundo Arrhenius.
xidos. gua dura. gua dura e os problemas renais. gua dura e a remoo de sujeira. O fenmeno da dissoluo. Produtos qumicos utilizados nas ETAs. As etapas do processo de tratamento de gua e os produtos qumicos utilizados. Sulfato de alumnio. Cloro.
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Curso:Filosofia
Carga Horria: 40 horas
Objetivo
Historicizar as principais teorias do pensamento filosfico, possibilitando reflexesfilosficas, com autonomia, por meio das principais teorias do pensamento.
Pblico alvoGraduandos em cincias humanas e cincias sociais, alunos do ensino mdio, pro-fissionais que estejam atuando na rea de educao e comunidade em geral quetenha interesse no assunto.
Contedo programtico
Aspectos da cultura grega a partir de reflexes no campo mitolgico;
Surgimento do pensamento filosfico;
Filosofia Antiga; Filosofia Medieval;
Filosofia da mente;
Discurso cientfico (filosofia da cincia);
Filosofia da arte;
Lgica;
Dialtica;
tica; Poltica.
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Curso:Geo-histria
Carga Horria: 40 horas
Objetivo
Caracterizar a organizao histrico-espacial e os aspectos econmicos, polticos,tnicos, religiosos como responsveis pela organizao do espao geogrfico. Bus-car o desenvolvimento do conhecimento cognitivo, alm do despertar de uma viso
de futuro.
Pblico alvoGraduandos em histria, geografia, cincias humanas e cincias sociais, alunos doensino mdio, profissionais que estejam atuando na rea de educao e comuni-dade em geral que tenha interesse no assunto.
Contedo programtico
Meio natural e espao geogrfico;
Brasil, estado espao geogrfico;
Poltica, Economia e espao mundial;
O Tempo de revolues;
A Era industrial;
O mundo em conflito;
O perodo da guerra fria;
A Virada do sculo XX.
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Curso:Gerenciamento de Informaes e Arquivos
Carga Horria: 25 horas
Objetivo
Oportunizar o conhecimento dos benefcios da arquivologia e despertar a respon-sabilidade do secretrio (a) no que diz respeito ao trato dos documentos da orga-nizao em que atua.
Pblico alvoProfissionais que atuam ou pretendem atuar na rea de organizao de arquivos,gesto de documentos e que necessitam organizar sua documentao, gerandomelhorias no seu dia a dia de trabalho.
Contedo programtico
Noes bsicas de arquivos
Gesto de documentos na fase corrente Documento: matria-prima do arquivo
Organizao do arquivo
Gerenciando as informaes
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Curso:Gesto Ambiental
Carga Horria: 25 horas
Objetivo
Fazer com que aluno compreenda de forma tica e crtica as relaes da questoambiental com o processo produtivo.
Pblico alvoProfissionais que tenham interesse em compreender, de forma crtica e tica as rela-es, da questo ambiental ligadas ao setor produtivo.
Contedo programtico
Conceitos ambientais relevantes
Evoluo da questo ambiental no mundo
Padro de consumo e comportamento do consumidor
Economia ambiental e ciclo de vida de um produto Tecnologias limpas
Desenvolvimento sustentvel - pressupostos tericos
Desenvolvimento sustentvel e suas aplicaes
Uma proposta para o desenvolvimento sustentvel
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Curso:Gesto da Produo
Carga Horria: 60 horas
ObjetivoApresentar conceitos e prticas ligadas funo da Gesto da Produo, levandoem conta as relaes humanas compartilhadas com as tcnicas e mtodos de tra-balho.
Pblico alvoProfissionais da rea de gesto e gestores de equipes nvel mdia gerncia.
Contedo programtico
Organizao da produo.
Planejamento e controle da produo.
Produo enxuta.
Gesto da manuteno.
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Curso:Gesto da Qualidade e da Produtividade
Carga Horria: 40 horas
ObjetivoEstudaros conceitos de qualidade e de produtividade, bem como as ferramentaspara autilizao de gerenciamento da qualidade nas diversas organizaes.
Pblico alvoProfissionais da rea de gesto e gestores de equipes nvel mdia gerncia.
Contedo programtico
A gesto da qualidade.
O programa 5S.
A metodologia Kaizen.
Qualidade e normalizao com a ISO 9000.
Ferramentas para anlise de problemas e tomada de decises. As divises do trabalho e a tabela de treinamento.
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Curso:Gesto de Pessoas
Carga Horria: 30 horas
ObjetivoCompreender os desempenhos gerenciais e empresariais com o contexto atual dagesto de pessoas, analisando a situao dos indivduos nas organizaes, a lide-rana de equipes e a comunicao nas organizaes.
Pblico alvoProfissionais da rea de gesto e gestores de equipes nvel mdia gerncia.
Contedo programtico
Gesto de pessoas.
Conceituao.
Evoluo histrica da gesto de pessoas.
Interao entre pessoas e organizao.
Desafios da gesto de pessoas.
Cenrios atuais e futuros.
Desafios ambientais.
Desafios organizacionais.
Desafios individuais.
O papel do supervisor na gesto de pessoas.
O papel de comunicador.
O papel de selecionador.
O papel de treinador.
O papel de avaliador.
O papel de lder.
O papel de coach.
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Curso:Gesto de Pessoas na Organizao
Carga Horria: 30 horas
ObjetivoAplicar os conceitos relacionados gesto de pessoas.
Pblico alvoProfissionais que atuam na rea de Gesto de Pessoas ou reas afins.
Contedo programtico
Coordenao de equipes, administrao de conflito, administrao do tempo.
Relaes interpessoais e intrapessoais.
tica e cidadania, recrutamento e seleo.
Responsabilidade social.
Direito e legislao.
Psicologia das relaes humanas. Polticas de avaliao, remunerao e benefcios.
Sade e segurana no trabalho.
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Curso:Gesto de Projetos
Carga Horria: 30 horas
ObjetivoEmpregar tcnicas de gesto de projetos.
Pblico alvo
Profissionais de diversas reas que desejam conhecer e aplicar a metodologia degerenciamento de projetos.
Contedo programtico
Custos: elaborao de planilhas, pesquisa de mercado, materiais e mo de obra.
Software para gerenciamento de projetos.
Tcnicas de gesto de projetos.
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Curso:Gesto de Recursos Materiais
Carga Horria: 40 horas
ObjetivoCapacitar profissionais para atuar em processos de compra, armazenagem e movi-mentao de matrias-primas, materiais indiretos e equipamentos em empresas, emconformidade com as normas tcnicas, ambientais, de qualidade e de segurana e
sade no trabalho.
Pblico alvoProfissionais que atuam ou queiram atuar em processos de compra, armazenageme movimentao de matrias-primas, materiais indiretos e equipamentos.
Contedo programtico
Fundamentos da Gesto de Recursos Materiais: estudo da gesto de recursos
materiais e de seus subsistemas. Identificao de Materiais: explicitao de item de material.
Identificao de itens e especificao de materiais.
Consideraes acerca de padronizao e normalizao.
Gesto de Estoques: estudo do controle de estoque.
Estudo das polticas de estoque.
Aquisio/compra de material: busca de compreenso do processo aquisio/
compra. Descrio de procedimentos operacionais.
Armazenagem/ Almoxarifado: busca de compreenso da importncia da ativida-
de de armazenagem.
Anlise da movimentao de materiais.
Inspeo e recebimento de Materiais: descrio do processo inspeo e recebi-
mento.
Cadastro: introduo a sistemas de informao.
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Curso:Gesto de Custos
Carga Horria: 160 horas (144 horas a distncia e 16 horas presenciais).
ObjetivoDesenvolver habilidades de interpretar e controlar custos; buscar solues com ca-ractersticas empreendedoras e motivadoras; capacitar o aluno para a anlise donegcio e a tomada de decises.
Pblico alvoDirigentes, gestores, supervisores, sendo admitidos profissionais de nvel superior outcnico, que possuam bons conhecimentos em contabilidade e finanas.
Contedo programtico Gesto de custos; Conceituao de custos; Elementos de custos;
Classificao de custos; Conceitos e critrios de atribuio dos custos; Custo departamental e custo padro; Sistema de custeio por atividade; Custos em empresas no industriais; Estratgias de custos; Avaliao de estoques; Aspectos contbeis; Demonstraes financeiras;
Anlise financeira e econmica; Anlise das Demonstraes Financeiras I; Anlise das demonstraes financeiras II; Anlise das demonstraes financeiras III; Anlise das demonstraes financeiras IV; Precificao; Instrumentos de avaliao da empresa I; Instrumentos de avaliao da empresa II; Prtica financeira.
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Curso:Higiene e Segurana
Carga Horria: 12 horas
ObjetivoConhecer as leis e as normas relacionadas s reas de segurana e higiene do tra-balho, mantendo voc, trabalhador, em seu pleno potencial de trabalho, reduzindoou eliminando os riscos que possam afetar essa capacidade.
Pblico alvoProfissionais de diversas que atuam ou queiram atuar para manter a segurana e ahigiene do local de trabalho.
Contedo programtico Normas de segurana.
NR 6 equipamento de proteo individual.
Insalubridade.
Atividades e operaes insalubres.
NR 23 proteo contra incndios.
NR 26 sinalizao de segurana.
Biossegurana.
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Curso:Informtica Bsica - Excel 2007
Carga Horria: 25 horas
Objetivo
Habilitar o aluno a desenvolver e manipular planilhas no Microsoft Excel 2007.
Pblico alvo
Profissionais que precisam utilizar o Excel em seu dia-a-dia, desenvolvendo grfi-cos, planilhas, trabalhando com tabelas e formulas, dentre outros aplicativos doprograma.
Contedo programtico
Introduo
Conhecendo o Excel 2007
Operaes Bsicas
Editando uma planilha Formatando planilhas
Criando funes
Criando grficos
Ordenando e filtrando dados
Gerenciamento e impresso de planilhas
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Curso:Informtica Bsica - Power Point 2007
Carga Horria: 25 horas
Objetivo
Conhecer as possibilidades de utilizao do aplicativo Power Point, assim comoaprender a manipular seus recursos
Pblico alvoInteressados em aprender a elaborar slides para apresentao de TCC, Monogra-fias, Vendas, Relatrios e outros.
Contedo programtico
Interfaces do aplicativo;
Faixa de opes;
Iniciando o Power Point 2007;
Criando uma apresentao; Escolhendo um tema;
Adicionando elementos;
Inserindo e editando texto;
Ajustando a formatao;
Trabalhando com diagramas, grficos e rodaps;
Animando os elementos de sua apresentao;
Inserindo e modificando sons; Imprimindo sua apresentao.
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Curso:Informtica Bsica - Windows XP
Carga Horria: 36 horas
ObjetivoCapacitar o aluno a manipular, formatar e utilizar os recursos bsicos do sistemaoperacional Windows XP.
Pblico alvoInteressados em conhecer e trabalhar com o sistema operacional Windows XP.
Contedo programtico Introduo ao sistema operacional; Navegando no Windows XP; Conhecendo o menu Iniciar; rea de Trabalho e Janelas; Gerenciando arquivos no Windows;
Criando pastas e desligando o Windows; Configurando o Windows painel de controle; Personalizando a rea de trabalho; WordPad; Paint; Windows Explorer; e-mail (Outlook Express); Pesquisa na Internet;
Bate-Papo on-line/chat; Downloads; Instalar o sistema operacional; Verificar dispositivos instalados; Impressoras; Segurana, Senhas.
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Curso:Informtica Bsica - Word 2007
Carga Horria: 25 horas
Objetivo
Qualificar o aluno para criar, formatar e salvar documentos no aplicativo Word 2007.
Pblico alvo
Interessados em desenvolver habilidades de edio e formatao eletrnica de tex-tos, utilizando o Microsoft Word.
Contedo programtico
Apresentando as novidades do Word;
Iniciando o Word 2007;
Faixas de opes;
Noes bsicas de cabealhos e rodaps;
Formatar e configurar textos; Elementos grficos;
Criando e formatando tabela;
Clip-Art;
Imagens do arquivo;
Desenhando autoformas;
WordArt;
SmartArt;
Inserindo data e hora; Bordas e sombreamento;
Mala direta;
Envelopes e etiquetas;
Configurando a impresso.
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Curso:Instalaes Eltricas em Baixa Tenso Residenciais e Prediais
Carga Horria: 100 horas
ObjetivoPlanejar instalaes eltricas residenciais e prediais. Executar a montagem e opera-o de instalaes eltricas residenciais e prediais.
Pblico alvoPblico em geral que tenha interesse em atuar na rea de eletricidade. Pr-requisito:ensino fundamental completo.
Contedo programtico
Materiais e componentes eltricos para instalaes prediais/residenciais (condu-
tores, contatores, disjuntores, rels, interruptores, lmpadas, fusveis).
Normas tcnicas (instalaes de SPDA Sistema de proteo contra descargas
atmosfricas, luminotcnica, instalao predial, ergonomia, fator de potncia).
Leitura e interpretao de projetos eltricos residenciais e prediais. Ferramentas
manuais (alicate, chave de borne, entre outros).
Ferramentas eltricas (furadeira, parafusadeira, entre outros).
Instrumentos e tcnicas de medio (multmetro, luxmetro, entre outros).
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Curso:Legislao Trabalhista Programa Competncias Transversais
Carga Horria: 14 horas
Objetivo
Identificar os dispositivos legais que regulamentam as relaes de trabalho.
Pblico alvo
Jovens alunos do SENAI, nos cursos de aprendizagem e nos cursos de educaoprofissional tcnica de nvel mdio, e alunos das escolas de ensino fundamental, deensino mdio e da educao de jovens e adultos, que tenham interesse em conhe-cer os dispositivos legais que regulamentam as relaes de trabalho.
Contedo programtico
Importncia do trabalho como direito social e a organizao social do trabalho
Tipos de trabalhadores e formas de contratao
Elementos de contratao de empregado Direitos devidos ao empregado durante seu contrato de trabalho
Direitos do empregado na resciso do contrato de trabalho
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Curso:Legislao Trabalhista
Carga Horria: 14 horas
ObjetivoEstudar a formao e a consolidao da legislao trabalhista, assim como as con-quistas dos trabalhadores at os dias atuais.
Pblico alvoProfissionais da rea de gesto e gestores de equipes nvel mdia gerncia.
Contedo programtico
A histria da legislao trabalhista.
Os princpios bsicos da legislao trabalhista para estgio e aprendiz.
O contrato de trabalho.
Os direitos trabalhistas: FGTS, frias e aviso prvio.
A carteira de trabalho e previdncia social. A equiparao salarial e a inteligncia emocional.
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Curso:Liderana
Carga Horria: 15 horas
ObjetivoDesenvolver a habilidade de liderana por meio da conscientizao das caracte-rsticas individuais e de suas influncias no desempenho do papel de lder de umaequipe de trabalho.
Pblico alvoProfissionais da rea de gesto e gestores de equipes nvel mdia gerncia.
Contedo programtico
Chefia x liderana x gerncia: suas diferenas e aplicaes.
Caractersticas de um bom lder.
Instrumentalizando a comunicao.
Como gerar motivao para si e para os outros. Estrutura para planejamento pessoal.
Estrutura para gesto mais eficaz do tempo e das atividades.
Ferramentas que facilitam a gesto.
Dicas para soluo de problemas.
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Curso:Logstica
Carga Horria: 40 horas
ObjetivoPermitir ao aluno a anlise, projeo e gerenciamento da embalagem, do equipa-mento de manuseio e do armazenamento em uma organizao.
Pblico alvoDestinado a profissionais que atuam ou queiram atuar em processos de Embala-gem, Movimentao e Armazenamento de Materiais.
Contedo programtico
Conceito, objetivo e classificao da embalagem;
Padronizao da embalagem; embalagem na empresa; materiais para a fabrica-
o da embalagem; tipos de embalagem;
Conceitos e formas de unitizao; conteinerizao; marcaes na embalagem;
Conceito e objetivo da movimentao de materiais;
Princpio e selees dos equipamentos de movimentao de carga;
Histrico, conceituao e objetivo da armazenagem;
Recebimento de material, conferncia quantitativa e qualitativa;
Layout, utilizao do espao vertical, pallete, acessrios para armazenagem ecritrio de organizao de armazm;
Esquema de localizao e tipos de armazm;
Tcnicas de conservao de materiais armazenados;
Atendimento das requisies de materiais; controle e inventrio fsico do estoque.
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Curso:Logstica de Distribuio
Carga Horria: 40 horas
ObjetivoPropiciar a compreenso e a anlise da logstica de distribuio e transporte.
Pblico alvo
Profissionais que atuam ou queiram atuar na rea de Logstica, movimentao,distribuio transporte de materiais.
Contedo programtico
Cadeia de abastecimento.
Caractersticas de logstica de distribuio.
Tipos, funes e objetivos da distribuio.
Propriedades e canais de distribuio.
Canais de distribuio.
Roteirizao dos veculos.
Conceito e caracterstica.
Sistema de transporte.
Servio intermodal e multimodalidades.
Gesto de frota.
Dimensionamento de frota. Inovaes tecnolgicas.
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Curso:Logstica Reversa e Sustentvel
Carga Horria: 20 horas
ObjetivoCompreender a logstica reversa como forma de reduo do impacto ambiental.
Pblico alvo
Profissionais que atuam ou queiram atuar na rea de Logstica.
Contedo programtico
Definio da logstica empresarial.
reas de atuao.
Conceito de logstica sustentvel.
Tendncias de descartabilidade dos produtos.
Diferena entre logstica reversa e sustentvel.
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Curso:Meio Ambiente
Carga Horria: 40 horas
ObjetivoDespertar o interesse para o assunto meio ambiente, se familiarizar com os termose acontecimentos ambientais.
Pblico alvoProfissionais da rea de gesto e gestores de equipes nvel mdia gerncia.
Contedo programtico
Histrico.
Conhecimentos bsicos.
Qualidade e conscientizao ambiental.
Recursos naturais e sustentabilidade.
Aspectos e impactos ambientais. Gesto ambiental e ISO 14000.
Noes da legislao ambiental.
Programas ambientais: coleta seletiva.
Programa de Gerenciamento de Resduos (PGR).
Produo Mais Limpa (PmaisL).
Mecanismos de Desenvolvimento Limpo (MDL).
Programa Nacional de Conservao de Energia Eltrica (Procel).
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Curso:Marketing Pessoal
Carga Horria: 15 horas
ObjetivoAbordar um conjunto de aes e comportamentos que um indivduo deve desenvol-ver, cultivar e aplicar em sua vida, a fim de melhorar sua imagem perante as outraspessoas, gerando como resultado oportunidades de crescimento, desenvolvimento
profissional e habilidades de relacionamento interpessoal nos mais diversos grupose ambientes sociais.
Pblico alvoProfissionais da rea de gesto e gestores de equipes nvel mdia gerncia.
Contedo programtico
Definio de marketing pessoal.
O marketing pessoal relacionado vida pessoal e profissional.
O que network e qual a sua importncia no mercado atual.
Empregabilidade x mercado de trabalho.
O que as empresas valorizam nos profissionais do sculo XXI.
A comunicao como ferramenta eficaz na promoo do marketing pessoal nos
diversos grupos sociais e no ambiente organizacional.
Currculo e entrevista de emprego como ferramentas que ajudam a vender sua
imagem profissional.
Orientaes de como se vestir e saber se portar no ambiente de trabalho e em
sociedade.
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Curso:Metodologia para Elaborao de Projetos
Carga Horria: 30 horas
ObjetivoCompreender os conceitos e fundamentos de elaborao de projetos; identificar asdiferentes metodologias de elaborao de projetos; elaborar projeto (modelo) combase nos conceitos adquiridos.
Pblico alvoProfissionais de qualquer rea de atuao que estejam interessados em conhecerferramentas para o gerenciamento de projetos e Gerentes de projeto que precisamaprimorar seus conhecimentos.
Contedo programtico
Metodologia cientfica e de pesquisa (temas, problemas, justificativa, objetivos,
metodologia, fundamentao terica, cronograma, oramento, referncias bi-
bliogrficas).
Norma padro.
Caractersticas do gnero textual e dissertativo.
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Curso:Mtodos e Tcnicas de Pesquisa
Carga Horria: 40 horas
Objetivo
Ensinar o aluno a executar seus trabalhos de pesquisa (TCC, Seminrios,...), a partirde mtodos e tcnicas, que tenham como subsdio a pesquisa cientifica, ou seja, arealizao concreta de uma investigao planejada, desenvolvida de acordo com
normas pr-estabelecidas.
Pblico alvoAlunos dos cursos tcnicos, tecnolgicos ou de graduao em quaisquer modalida-des: presencial ou distncia.
Contedo programtico
Conceitos Bsicos
ABNT O que e o que faz? Tipos de pesquisa e Mtodos Cientficos
Redao cientfica
Instrumentos para coleta de dados
O Acadmico NBR - 14724 (ABNT, 2005)
Artigo Cientfico
A Tcnica e Elaborao de Seminrios
O Projeto de Pesquisa - NBR 15287 (ABNT, 2005) O Trabalho de Concluso de Curso
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Curso:Microbiologia Sanitria
Carga Horria: 16 horas
ObjetivoDesenvolver conhecimentos bsicos da microbiologia geral e de suas aplicaes nosistema de tratamento de gua.
Pblico alvoProfissionais e principiantes nos processos de manipulao microbiolgica em gerale da microbiologia das guas.
Contedo programtico
Introduo microbiologia.
Estudo do crescimento microbiano e de fatores que nele interferem.
Estudo das clulas procariticas e clulas eucariticas.
Noes bsicas sobre vrus. Anlises microbiolgicas envolvidas no tratamento de gua e principais parme-
tros microbiolgicos.
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7/22/2019 Portfolio Ead - Senai
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Portflio de Cursos Educao a Distncia SESI SENAI
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Curso:Operaes Unitrias
Carga Horria: 30 horas
ObjetivoEste curso tem como objetivo verificar conceitos importantes no que tange aos siste-mas de tratamento de gua de abastecimento e de tratamento de esgoto pblico ecompreender as etapas essenciais para a eficincia desses sistemas em um mbito
global.
Pblico alvoProfissionais e interessados em atuar nos sistemas de tratamento de gua de abas-tecimento e de tratamento de esgoto, que queiram adquirir noes qumicas, biol-gicas e fsicas que englobam estes sistemas.
Contedo programtico
Noes de hidrulica e hidrosttica.
Presso e vazo.
Sistema de abastecimento.
Formas de captao de gua.
Abastecimento pblico de gua.
Avaliao do sistema de bombeamento.
Operaes tpicas em uma ETA.
Sistema de tratamento de esgoto.
Organismos patgenos. Sistema coletor de esgoto.
Estaes de tratamento de esgoto (ETE);
Nveis de tratamento.
Processos de tratamento preliminar.
Processos de tratamento primrio.
Tipos de tratamento secundrio.
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Curso:Operador de Estao de Tratamento de guas e Efluentes:
Carga Horria: 100 horas
ObjetivoAumentar o conhecimento e treinamento de tcnicos e operadores que atuam narea de tratamento de efluentes industriais da empresa.
Pblico alvoLaboratoristas, tcnicos do controle da qualidade envolvidos com efluentes, ope-radores de Estaes de Tratamento de Efluentes e supervisores de processo fabril.
Contedo programtico
Educao Ambiental
Fundamentos de Qumica
Higiene e Segurana
Microbiologia Sanitria Operaes Unitrias
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Curso:Orientaes de Aprendizagem para Docentes de Jovens e Adultos
Carga Horria: 10 horas
Objetivo
Capacitar o orientador de aprendizagem (estagirio) da rea de educao do SESI,tendo como premissas a identificao e o desenvolvimento das competncias ne-cessrias para realizao de suas aes.
Pblico alvoEstagirios e professores da educao de Jovens e Adultos.
Contedo programtico Estgio: que bicho Esse? Programa de estgio no SESI Conhecendo o programa SESI educao do trabalhador
Aes do orientador de aprendizagem no programa SESI educao do trabalhador Um olhar sobre os alunos do programa SESI educao do trabalhador Novo Telecurso e SESI Educa - Caminho metodolgico Planejar preciso Olhando para frente
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Curso:Orientaes Tcnicas para Alunos da Rede SESI SENAI
Carga Horria: 10 horas
Objetivo
Informar ao aluno sobre os procedimentos que iro nortear o seu dia-a-dia nainstituio.
Pblico alvoAlunos das diversas modalidades de ensino das unidades SESI SENAI Gois.
Contedo programtico
Conhecendo o SESI e o SENAI
Conhecendo as unidades escolares
Conhecendo os setores de apoio ao aluno
Conhecendo o processo avaliativo
Conhecendo os direitos e deveres do aluno Conhecendo as medidas educativas e disciplinares
Orientaes gerais
Dicas de estudos
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Curso:Orientaes Tcnicas para Docentes da Rede SESI SENAI
Carga Horria: 10 horas
Objetivo
Informar aos docentes das unidades SESI SENAI as rotinas administrativas, didticase pedaggicas relativas prtica docente.
Pblico alvoProfessores e coordenadores da rede SESI SENAI de educao, interessados emconhecer as prticas docentes dos profissionais que atuam nessas instituies.
Contedo programtico
Conhecendo a Instituio
Conhecendo o projeto pedaggico institucional
Atribuies do docente educador
Conhecendo os setores de atendimento e apoio da unidade escolar Orientaes regimentais para o trabalho escolar
Planejamento da ao pedaggica
Prtica pedaggica
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Curso:Organizao de Eventos Empresariais
Carga Horria: 25 horas
Objetivo
Capacitar o aluno a planejar, organizar e executar tarefas inerentes a eventos so-ciais e empresarias e conscientizar o aluno da importncia da postura tica e pro-fissional.
Pblico alvoPessoas que lidam ou queiram atuar com organizao de reunies e eventos emgeral.
Contedo programtico
Eventos - Definio, planejamento e avaliao
Cerimonial e protocolo
Etiqueta social e profissional Apresentao pessoal e comportamento social
Processos de comunicao
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Curso:Planejamento Estratgico
Carga Horria: 25 horas
Objetivo
Ensinar o aluno a trabalhar no entendimento e na aplicao dos conceitos de ges-to e planejamento estratgicos em organizaes.
Pblico alvoGraduandos dos cursos de Administrao de Empresas, Relaes Pblicas, Rela-es Internacionais, - Publicidade, Marketing, Secretariado, Cincias Contbeis ecursos tcnicos afins, colaboradores do comrcio / indstria, preferencialmente ematividade.
Contedo programtico
Planejamento estratgico;
Gesto estratgica; Processo de Planejamento;
Diagnstico estratgico;
Avaliao estratgica;
Definio das diretrizes organizacionais;
Definio das estratgias;
Implementao das estratgias;
Sistemas de controle e mediao da implementao das estratgias.
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Curso:Poluio do Solo, Ar e gua
Carga Horria: 18 horas
ObjetivoEste curso tem como objetivo verificar conceitos importantes referente ao meio am-biente, mas especificamente poluio da gua, do ar e do solo.
Pblico alvoDestinado ao pblico em geral que tenha interesse de conhecer os fatores que de-sencadeiam a poluio do solo, gua e ar.
Contedo programtico Estudo relacionado poluio do solo, da gua e do ar. A energia e o meio ambiente. Fontes renovveis e no renovveis de energia.
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Curso:Portugus - Novas Regras Ortogrficas
Carga Horria: 40 horas
ObjetivoAprimorar a leitura e a escrita para o uso efetivo das novas regras ortogrficas.
Pblico alvoPessoas que tenham interesse em aprender as Novas Regras Ortogrficas, bem
como, aprimorar seus conhecimentos.
Contedo programtico Acordo ortogrfico da lngua portuguesa; Bases do acordo; Prazo e limite para a adequao; O porqu da mudana; Alfabeto, a incluso do K, W, Y; Maisculas e minsculas;
Uso do H; Cai o trema; O dgrafo; Grafemas consonantais; Homofonia de grafemas consonantais dupla grafia e palavras com mais de um
sentido; Acentuao grfica; Vogais tonas; Palavras oxtonas; Palavras paroxtonas; Palavras proparoxtonas; Nas conjunes verbais: o que muda; O hfen nas palavras compostas; Nomes geogrficos, espcies botnicas, zoolgicas e afins; Nas locues e sequncias de palavras; Formaes com prefixo; Formaes com sufixo;
O hfen nos casos de nclise, prclise e mesclise.
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Curso:Processos de Recursos Humanos
Carga Horria: 20 horas
ObjetivoCapacitar profissionais para atuar em processos de recrutamento e contratao depessoas, de acordo com as legislaes trabalhistas e as normas tcnicas, ambien-tais, de qualidade, de segurana e de sade do trabalho.
Pblico alvoProfissionais que atuam ou queiram atuar na rea de RH ou reas afins.
Contedo programtico
Histrico das relaes de trabalho.
Direito do trabalho.
Fontes do direito do trabalho.
Empregado e empregador. Processo de recrutamento e seleo
Processos de admisso, integrao, avaliao de desempenho, treinamento e
desenvolvimento de pessoas.
Contrato de trabalho.
Programa segurana e sade ocupacional.
Jornada de trabalho.
Remunerao. Frias e benefcios previdencirios.
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Curso:Propriedade Intelectual Programa Competncias Transversais
Carga Horria: 14 horas
Objetivo
Identificar a importncia da Propriedade Intelectual e dos benefcios da proteodos produtos derivados da criatividade e da inovao.
Pblico alvoEstudantes dos cursos de educao profissional, do ensino mdio, dos ltimos anosdo ensino fundamental, da educao de jovens e adultos e do ensino superior queestejam iniciando sua preparao para o mundo do trabalho. Jovens profissionaisinteressados em ampliar e atualizar seus conhecimentos.
Contedo programtico
Produtos falsos e verdadeiros: problemas e vantagens;
Riscos para o computador no uso de cpias no autorizadas de programas;
Patentes, Segredo industrial e violao de patentes;
Ideias originais e proteo de desenhos de produtos industriais;
Uso de marcas;
Proteo da origem ou procedncia e protees especiais.
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Curso:Qualidade no Atendimento ao Cliente
Carga Horria: 25 horas
Objetivo
Capacitar pessoas a qualidade no atendimento ao cliente, atendendo aos princpiosticos das relaes interpessoais.
Pblico alvoProfissionais que trabalham direta ou indiretamente com o atendimento ao pblico
pessoalmente ou por telefone, independente do tipo de organizao.
Contedo programtico
Atendimento ao Cliente;
A importncia da comunicao no atendimento;
Um bom atendente;
Rotinas do Atendimento.
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Curso:Redao Empresarial
Carga Horria: 30 horas
Objetivo
Apresentar as caractersticas da redao empresarial, oferecendo subsdios paraque o aluno compreenda as normas de escrita e diferencie os diferentes tipos dedocumentos da comunicao escrita.
Pblico alvoProfissionais envolvidos nos processos de elaborao de documentos oficiais e em-presariais.
Contedo programtico
Trabalhando a escrita
Funes de linguagem
Princpios gerais para eficincia na comunicao escrita Documentos comerciais
Demais documentos comerciais e pronomes de tratamento
Documentos oficiais
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Curso:Recuperao de reas Degradadas
Carga Horria: 24 horas
ObjetivoPropiciar a compreenso de questes gerais sobre conservao e prticas de ma-nejo de solos.
Pblico alvoProfissionais e principiantes nos processos de conservao de solos e restauraoecolgica de reas degradadas.
Contedo programtico
Estudo da conservao do solo.
A degradao dos solos.
Prticas da conservao do solo.
As matas ciliares e tcnicas para sua regenerao. A recuperao de reas degradadas.
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Curso:Segurana do Trabalho Programa Competncias Transversais
Carga Horria: 14 horas
Objetivo
Compreender as questes relativas Segurana, Meio Ambiente e Sade, de modoa possibilitar uma viso crtica dos riscos e perigos existentes no mundo do trabalho.
Pblico alvoEstudantes dos cursos de educao profissional, do ensino mdio, dos ltimos anosdo ensino fundamental, da educao de jovens e adultos e do ensino superior queestejam iniciando sua preparao para o mundo do trabalho. Jovens profissionaisinteressados em ampliar e atualizar seus conhecimentos relativos a Segurana, Sa-de e Meio Ambiente.
Contedo programtico
Acidentes e Acidentes do Trabalho e suas Consequncias Riscos Ambientais e Prevenes
Organizao do Local de Trabalho
Princpios de Higiene e Sade Pessoal e Ambiental
Normas Regulamentadoras
NR-23 Preveno de Combate a Incndios
Equipamentos de Proteo
Primeiros Socorros
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Curso:Segurana do Trabalho
Carga Horria: 14 horas
ObjetivoConhecer os conceitos sobre segurana do trabalho e o funcionamento dentro deuma organizao.
Pblico alvoProfissionais da rea de gesto e gestores de equipes nvel mdia gerncia.
Contedo programtico
Segurana do trabalho.
Conceituaes.
Acidentes de trabalho.
Identificao e classificao dos acidentes de trabalho.
Riscos relacionados ao ambiente de trabalho. Anlise de riscos ambientais avaliao qualitativa e quantitativa.
Normas regulamentadoras.
CIPA e EPIs.
Programa 5S, auxiliando a Segurana do Trabalho.
O contexto de ambiente da qualidade.
Os cinco sensos da qualidade.
Senso de limpeza, zelo e autodisciplina.
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Curso:Sistemas Integrados de Gesto
Carga Horria: 40 horas
Objetivo
Identificar e reconhecer os sistemas de Gesto Integrada aplicada gesto empre-sarial.
Pblico alvoProfissionais envolvidos no desenvolvimento de sistemas de gesto integrado, alu-nos do ensino mdio e demais interessados em implantar sistemas integrados degesto, por meio do entendimento dos requisitos das Normas ISO 9001:2000, ISO14001:2004, OHSAS 18001:1999 e AS.
Contedo programtico
Apresentao
Introduo Sistemas da Qualidade
Segurana e Sade no Trabalho
Meio Ambiente
Responsabilidade Socioambiental
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Curso:Sistemas Operacionais
Carga Horria: 90 horas
ObjetivoInstalar, configurar e gerenciar sistemas operacionais em servidores de rede.
Pblico alvo
Profissionais que queiram conhecer diversos sistemas operacionais existentes.
Contedo programtico
Conceitos de multiprocessamento,
Multiusurio e multitarefa.
Gerenciamento de memria.
Gerenciamento de arquivos.
Gerenciamento de acesso ao hardware. Mecanismos de segurana.
Administrao de sistemas operacionais.
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Curso:Sociologia
Carga Horria: 40 horas
Objetivo
Propiciar aos alunos uma reflexo acerca da vida possvel em um coletivo social,inserindo-os na linguagem sociolgica, bem como no mtodo de investigao cien-tfica das Cincias Sociais.
Pblico alvoGraduandos em cincias humanas e cincias sociais, alunos do ensino mdio, pro-fissionais que estejam atuando na rea de educao e comunidade em geral quetenha interesse no assunto.
Contedo programtico
A sociedade humana como objeto de estudo
Convivncia humana Grupos Sociais e Agregados Sociais
Comunidade, sociedade e cidadania
Estratificao Social
mile Durkheim, Karl Marx, Max Weber
Sociedade do Trabalho
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Curso:Supervisor Inovador
Carga Horria: 300 horas
ObjetivoDesenvolver competncias e habilidades para atuar em setores industriais, na ad-ministrao, superviso e coordenao de equipes de trabalho, em nvel ttico, pormeio de tcnicas de planejamento, controle de desempenho, custos e gesto de
pessoas.
Pblico alvoProfissionais da rea de gesto e gestores de equipes nvel mdia gerncia.
Contedo programtico
Desenvolvimento Gerencial
Gesto da Produo
Desenvolvimento de Habilidades em Grupo Legislao Trabalhista
Segurana do Trabalho
tica e Cidadania
Gesto da Qualidade e da Produtividade
Meio Ambiente
Gesto de Pessoas
Liderana
Marketing Pessoal
Criatividade e Inovao
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Curso:Tcnicas de Estudos para Educao a Distncia
Carga Horria: 15 horas
ObjetivoCompreender os aspectos tericos que caracterizam a educao a distncia, en-tender o porqu de sua expanso em todo o mundo e conhecer a metodologia deensino para utilizao eficientemente das ferramentas oferecidas por cursos.
Pblico alvoAlunos interessados em fazerem cursos na modalidade EaD, alunos de cursos pre-senciais que desejem conhecer tcnicas que podero auxiliar no dia-a-dia de umaluno.
Contedo programtico
Educao a distncia;
Estudo e trabalho;
Habilidade de estudar;
Tcnicas auxiliares;
Organizao da rotina de estudos;
Estilos de aprender;
Como combater o cansao e o desnimo;
Recursos oferecidos pelo curso.
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Curso:Tcnicas de Vendas
Carga Horria: 25 horas
Objetivo
Compreender os aspectos que envolvem o processo de vendas e apresentar tcni-cas que facilitam o trabalho do profissional da rea.
Pblico alvoProfissionais que atuam ou desejam atuar na rea de vendas, que lidam com pro-cessos de negociao, divulgao de produtos e prestao de servios.
Contedo programtico
Aspectos fundamentais em vendas
Conhecendo o cliente
O profissional de vendas
Planejamento em vendas Gerncia da fora de vendas
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Curso:Tecnologia da Informao e Comunicao (TIC) ProgramaCompetncias Transversais
Carga Horria: 14 horas
Objetivo
Compreender quais os processos de TIC utilizados no cotidiano profissional e qualsua relevncia na carreira do jovem que ingressa no mercado de trabalho.
Pblico alvoEstudantes dos cursos de educao profissional, do ensino mdio, dos ltimos anosdo ensino fundamental, da educao de jovens e adultos e do ensino superior queestejam iniciando sua preparao para o mundo do trabalho. Jovens profissionaisinteressados em ampliar e atualizar seus conhecimentos sobre as tecnologias dainformao e comunicao.
Contedo programtico
Sistemas de informao
Internet - hardware, software e comunicaes - O futuro
Comrcio eletrnico - Tecnologia e ensino
Segurana - Governo eletrnico
Perfil do profissional
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Curso:Tecnologia de Carnes e Derivados
Carga Horria: 100 horas
ObjetivoApresentar a importncia da tecnologia de obteno de carnes para a elaborao de
produtos crneos industrializados.
Pblico alvoDestinado ao pblico em geral que tenha interesse de conhecer os fatores que desenca-
deiam a poluio do solo, gua e ar.
Contedo programtico Estudo da composio da carne e dos fatores que influem na composio da carne. Compreenso das caractersticas gerais do msculo. Anlise da qumica da contrao muscular. Anlise da converso do msculo em carne. Explicitao dos tempos de instalao e resoluo do rigor mortis. Descrio da modificao da extensibilidade muscular ao longo do perodo postmor-
tem e fase do post rigor mortis. Estabelecimento de relaes entre pH e qualidade da carne. Estudo das caractersticas fsicas da carne. Busca de compreenso acerca da contaminao da carne. Caracterizao dos microrganismos da carne. Descrio do crescimento microbiano. Descrio das fases de crescimento dos microrganismos na carne. Estudo dos fatores que afetam o crescimento microbiano em carnes. Demonstrao de como analisar a contaminao microbiana na carne.
Estudo dos fatores que causam a deteriorao dos alimentos durante a estocagem. Anlise da Regulamento de Inspeo Industrial e Sanitria de Produtos de Origem
Animal (RIISPOA). Caracterizao da rotulagem de produtos crneos. Apresentao dos ingredientes, aditivos e coadjuvantes tecnolgicos. Descrio do processo de abate de bovinos, sunos, aves e pescado. Caracterizao de produtos crneos frescais, cozidos, emulsionados, formados, de-
fumados, salgados, curados, fermentados e empanados. Compreenso das caractersticas gerais das embalagens e dos tipos de materiais e
suas funes.
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Portflio de Cursos Educao a Distncia SESI SENAI
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NIEaD Ncleo Integrado de Educao a Distncia SESI SENAICoordenadora: Ariana Ramos MassensiniRua 227 A , n. 95 Setor Leste Universitrio 74610-155 1 andar
Faculdade de Tecnologia SENAI de Desenvolvimento Gerencial
Telefone: (0xx62) 3269-1228 e-mail: [email protected]
Plos de Educao a Distncia SESI SENAI
Escola SENAI Vila CanaDiretor: Hlio Pereira VilaaRua Professor Lzaro Costa, n 348 Vila Cana - 74415-420 - Goinia-GO
Telefax (0xx62) 3235-8100 - e-mail: [email protected]
Unidade Integrada SESI SENAI Rio VerdeDiretor: Robert de Sousa Bonuti
Av. Guanabara, n 217, Setor Pausanes - 75902-740 - Rio Verde-GOFone/Fax: (0xx64) 3602-2752 / (0xx64) 3612-1110e-mail: [email protected] e [email protected]
Faculdade de Tecnologia SENAI talo BolognaDiretor: Marcos Antnio Mariano SiqueiraRua Armogaste J. Silveira, n 612 Setor Centro-Oeste - 74560-550 - Goinia-GO
Telefax (62) 3226-4545 - e-mail: [email protected]
Faculdade de Tecnologia SENAI Roberto Mange
Diretor: Francisco Carlos CostaAv. Eng. Roberto Mange, n 239 - Bairro Jundia - 75113-630 - Anpolis-GO
Telefax (0xx62) 3902-6200 - e-mail: [email protected]
Unidade Integrada SESI SENAI CataloDiretor: Antnio Ildio Reginaldo da SilvaRua Dr. Lamartine P. Avelar, n 1400 Setor Universitrio - 75704-020 - Catalo-GO
Telefax (0xx64) 3411-3580 / 1065 - e-mail: [email protected] e
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Escola SENAI ItumbiaraDiretor: Aroldo dos Reis NogueiraRua Olvia Garcia Fagundes, n 32, B. Paranaba - 75503-970 - Itumbiara-GO
Telefone (0xx64) 3404-2002 - e-mail: [email protected]
Unidade Integrada SESI SENAI SAMADiretor: Josu Teixeira de MouraCx. Postal 04 Mina de Cana Brava, 76450-000 Minau-GO
Telefax (0xx62) 3379-1039 / 7012 - e-mail: [email protected] [email protected]
Faculdade de Tecnologia SENAI de Desenvolvimento GerencialDiretor: Joo Francisco da Silva MendesRua 227-A n. 95 Setor Leste Universitrio - 74610-155 Goinia-GO
Telefax: (0xx62) 3269-1200 / 1233 - e-mail: [email protected]
Unidade Integrada SESI SENAI Aparecida de GoiniaGerente: Adair Prateado JniorRua dos Pirineus Qd. 1 Lt. I Residencial Village Garavelo - 74912-260
Telefax: (0xx62) 3236-6900 - e-mail: [email protected] [email protected]
Unidade Integrada SESI SENAI NiquelndiaDiretor: Thiago Ferri
Av. Brasil, Conjunto Habitacional, Codemin, Qd. 26 e 27 - 74420-000Telefax: (0xx62) 3354-5228 / 1802 e-mail: [email protected] e
Escola SESI CampinasDiretora: Elza A Fleury ViannaRua Geraldo Ney, n. 662 - Setor Campinas - 74515-020 - Goinia-GO
Telefax: (62) 3236-9100 / 9113 - e-mail: [email protected]
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Portflio de Cursos Educao a Distncia SESI SENAI
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Escola SESI CanaDiretora: Antnia de Freitas SteccaRua Professor Lzaro Costa n. 236 Vila Cana - 74415-420 Goinia-GOTelefax: (0xx62) 3236-3800 / 3826 - e-mail: [email protected]
Escola SESI Jardim PlanaltoDiretor: Wilson BoaventuraPraa Qd. 30 Itapu n 150 Jardim Planalto - 74843-420 Goinia-GOTelefax: (0xx62) 3236-2300 / 2310 - e-mail: [email protected]
Escola SESI JaiaraDiretora: Nara Nbia Alves da Costa
Av. Tiradentes s/n, Vila Jaiara - 75064-780 Anpolis-GO
Telefax: (0xx62) 3315-2333 - e-mail: [email protected]
Escola SESI JundiaDiretor: Darlan Neiva Siqueira
Av. Minas Gerais n 390, Bairro Jundia, 75110-770 Anpolis-GOTelefax: (0xx62) 3327-0057 / 0058 - e-mail: [email protected]
SESI Aruan (Unidade Operacional de Lazer Olavo Costa Campos)Gerente: Hamilton da Mota Correa
Av. Altamiro Caio Pacheco s/n Setor Plano Expanso - 76710-000 Aruan-GO
Telefax: (0xx62) 3376-1221 / 1345 - e-mail: [email protected]
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Anotaes:
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