PortfóLio Ald Consultoria Julho 2011
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André Luiz Dametto ConsultoriaAndré Luiz Dametto ConsultoriaAndré Luiz Dametto ConsultoriaAndré Luiz Dametto Consultoria
Portfólio Julho 2011
Ganhar Ganhar Ganhar Ganhar maismaismaismais tem feito você viver tem feito você viver tem feito você viver tem feito você viver Ganhar Ganhar Ganhar Ganhar maismaismaismais tem feito você viver tem feito você viver tem feito você viver tem feito você viver menosmenosmenosmenos? ? ? ?
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PessoasPessoasPessoasPessoas eeee negóciosnegóciosnegóciosnegócios quequequeque enriquecemenriquecemenriquecemenriquecem comcomcomcom equilíbrioequilíbrioequilíbrioequilíbrio aumentamaumentamaumentamaumentam asasasaschanceschanceschanceschances dededede sustentarsustentarsustentarsustentar esteesteesteeste crescimentocrescimentocrescimentocrescimento nononono longolongolongolongo prazoprazoprazoprazo
SituaçãoSituaçãoSituaçãoSituaçãoSituaçãoSituaçãoSituaçãoSituação ComplicaçãoComplicaçãoComplicaçãoComplicaçãoComplicaçãoComplicaçãoComplicaçãoComplicação ConclusãoConclusãoConclusãoConclusãoConclusãoConclusãoConclusãoConclusão
Cada vez mais as pessoas e negócios querem e precisam
investir no seu equilíbrio
Entretanto os modelos tradicionais
de crescimentocrescimentocrescimentocrescimentopreconizam a
satisfação imediata de determinados
aspectos
O crescimento sustentável exige
modelos inovadoresinovadoresinovadoresinovadorese integrados integrados integrados integrados de
desenvolvimento.desenvolvimento.desenvolvimento.desenvolvimento.aspectos
Nossa missão é Nossa missão é Nossa missão é Nossa missão é apoiar pessoas e apoiar pessoas e apoiar pessoas e apoiar pessoas e
negócios a negócios a negócios a negócios a enriquecer com enriquecer com enriquecer com enriquecer com
equilíbrio.equilíbrio.equilíbrio.equilíbrio.
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Gestão do equilíbrioTrabalho –vida pessoal
Tornando-se uma learningorganization
Gestão da mudança
e da cultura para
transformação
Transformando RH num parceiro de negócio
Gestão da performance gerencial
Gerenciamento demográfico
alta
Recrutamento e seleção de executivos
CadaCadaCadaCada vezvezvezvez maismaismaismais asasasas pessoaspessoaspessoaspessoas eeee negóciosnegóciosnegóciosnegócios queremqueremqueremquerem eeee precisamprecisamprecisamprecisam investirinvestirinvestirinvestir nononono seuseuseuseuequilíbrioequilíbrioequilíbrioequilíbrio
Gestão de Talentos
Gestão da diversidade organization
Fortalecendo ocomprometimento
Reestruturação organizacional
Aprimoramento de processos de RH
Gestão da responsabilidade social
Compartilhamento de serviços e outsourcing de RHbaixa
baixaalta
Fonte: Boston Consulting Group, 2010
Gestão da performance dos empregados
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PessoasPessoasPessoasPessoas conquistamconquistamconquistamconquistam maismaismaismais equilíbrioequilíbrioequilíbrioequilíbrio satisfazendosatisfazendosatisfazendosatisfazendo osososos seusseusseusseus diversosdiversosdiversosdiversoscamposcamposcamposcampos dededede VidaVidaVidaVida
EspiritualEspiritualEspiritualEspiritual
IntelectualIntelectualIntelectualIntelectual
FinanceiroFinanceiroFinanceiroFinanceiro
LazerLazerLazerLazer
FamíliaFamíliaFamíliaFamília
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SaúdeSaúdeSaúdeSaúde
FinanceiroFinanceiroFinanceiroFinanceiro
AmbientesAmbientesAmbientesAmbientes
FamíliaFamíliaFamíliaFamília
AfetosAfetosAfetosAfetos
NegóciosNegóciosNegóciosNegócios conquistamconquistamconquistamconquistam maismaismaismais equilíbrioequilíbrioequilíbrioequilíbrio satisfazendosatisfazendosatisfazendosatisfazendo osososos seusseusseusseus diversosdiversosdiversosdiversosclientesclientesclientesclientes
Funcionários
ComunidadeAcionistas
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Governo
ConsumidoresFornecedores
ONGs
NegóciosNegóciosNegóciosNegócios quequequeque adotamadotamadotamadotam umaumaumauma gestãogestãogestãogestão comcomcomcom maismaismaismais equilíbrioequilíbrioequilíbrioequilíbrio tambémtambémtambémtambém ganhamganhamganhamganhammaismaismaismais financeiramentefinanceiramentefinanceiramentefinanceiramente
Fonte: Serasa & FPNQ
Empresas com modelo de gestão premiado PNQ
Empresas do Setor
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ConhecimentosConhecimentosConhecimentosConhecimentos HabilidadesHabilidadesHabilidadesHabilidadesAtitudesAtitudesAtitudesAtitudes
Compreensão de conceitos e técnicas
(O QUE FAZER)
Aptidãoe capacidade de realizar
(COMO FAZER)
Postura e modo de agir(POR QUE FAZER)
ResultadosResultadosResultadosResultados sãosãosãosão conquistadosconquistadosconquistadosconquistados atravésatravésatravésatravés dededede competênciascompetênciascompetênciascompetências.... CrescerCrescerCrescerCrescer comcomcomcomequilíbrioequilíbrioequilíbrioequilíbrio exigeexigeexigeexige oooo desenvolvimentodesenvolvimentodesenvolvimentodesenvolvimento gradualgradualgradualgradual destasdestasdestasdestas competênciascompetênciascompetênciascompetências
ConhecerConhecerConhecerConhecer PoderPoderPoderPoderQuererQuererQuererQuerer
AplicaçãoAplicaçãoAplicaçãoAplicação
ResultadosResultadosResultadosResultados
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ATITUDEATITUDEATITUDEATITUDE
ParaParaParaPara quequequeque asasasas pessoaspessoaspessoaspessoas enriqueçamenriqueçamenriqueçamenriqueçam comcomcomcom equilíbrioequilíbrioequilíbrioequilíbrio,,,, sãosãosãosão desenvolvidosdesenvolvidosdesenvolvidosdesenvolvidostrêstrêstrêstrês pilarespilarespilarespilares dededede competênciacompetênciacompetênciacompetência::::
CONHECIMENTOCONHECIMENTOCONHECIMENTOCONHECIMENTOHABILIDADEHABILIDADEHABILIDADEHABILIDADE
RESULTADOS RESULTADOS RESULTADOS RESULTADOS COM COM COM COM
EQUILÍBRIOEQUILÍBRIOEQUILÍBRIOEQUILÍBRIO
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LIDERANÇALIDERANÇALIDERANÇALIDERANÇA
ParaParaParaPara quequequeque empresasempresasempresasempresas enriqueçamenriqueçamenriqueçamenriqueçam comcomcomcom equilíbrioequilíbrioequilíbrioequilíbrio,,,, sãosãosãosão desenvolvidosdesenvolvidosdesenvolvidosdesenvolvidos trêstrêstrêstrêspilarespilarespilarespilares dededede competênciacompetênciacompetênciacompetência::::
CONHECIMENTOCONHECIMENTOCONHECIMENTOCONHECIMENTOTÉCNICO E TÉCNICO E TÉCNICO E TÉCNICO E
TECNOLOGIASTECNOLOGIASTECNOLOGIASTECNOLOGIAS
HABILIDADEHABILIDADEHABILIDADEHABILIDADEGERENCIALGERENCIALGERENCIALGERENCIAL
RESULTADOS RESULTADOS RESULTADOS RESULTADOS COM COM COM COM
EQUILÍBRIOEQUILÍBRIOEQUILÍBRIOEQUILÍBRIO
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ConhecimentosConhecimentosConhecimentosConhecimentos HabilidadesHabilidadesHabilidadesHabilidadesAtitudesAtitudesAtitudesAtitudes
Compreensão de conceitos e técnicas
(O QUE FAZER)
Aptidãoe capacidade de realizar
(COMO FAZER)
Postura e modo de agir(POR QUE FAZER)
ParaParaParaPara desenvolverdesenvolverdesenvolverdesenvolver estesestesestesestes trêstrêstrêstrês pilarespilarespilarespilares dadadada competênciacompetênciacompetênciacompetência,,,, utilizamosutilizamosutilizamosutilizamos umaumaumaumametodologiametodologiametodologiametodologia quequequeque integraintegraintegraintegra trêstrêstrêstrês metodologiasmetodologiasmetodologiasmetodologias:::: treinamentotreinamentotreinamentotreinamento,,,, coachingcoachingcoachingcoaching eeeeconsultoriaconsultoriaconsultoriaconsultoria
De que solução integrada sua De que solução integrada sua De que solução integrada sua De que solução integrada sua organização está precisando?organização está precisando?organização está precisando?organização está precisando?
DiagnósticoDiagnósticoDiagnósticoDiagnóstico
TreinamentoTreinamentoTreinamentoTreinamento ConsultoriaConsultoriaConsultoriaConsultoriaCoachingCoachingCoachingCoaching
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LiderançaLiderançaLiderançaLiderança
ComportamentalComportamentalComportamentalComportamentalPerformance PessoalPerformance PessoalPerformance PessoalPerformance Pessoal
Método PDCAMétodo PDCAMétodo PDCAMétodo PDCAQualidade no AtendimentoQualidade no AtendimentoQualidade no AtendimentoQualidade no Atendimento
Técnica eTécnica eTécnica eTécnica eFerramentasFerramentasFerramentasFerramentas
Planejamento EstratégicoPlanejamento EstratégicoPlanejamento EstratégicoPlanejamento Estratégico
EstratégiaEstratégiaEstratégiaEstratégiaOrganizacionalOrganizacionalOrganizacionalOrganizacional
Tipos de Competências
DesenvolvemosDesenvolvemosDesenvolvemosDesenvolvemos estasestasestasestas competênciascompetênciascompetênciascompetências emememem umumumum processoprocessoprocessoprocesso horizontalhorizontalhorizontalhorizontal dedededeaprendizado,aprendizado,aprendizado,aprendizado, quequequeque começacomeçacomeçacomeça nononono diagnósticodiagnósticodiagnósticodiagnóstico dadadada suasuasuasua necessidadenecessidadenecessidadenecessidade eeee vaivaivaivai atéatéatéaté aaaamediçãomediçãomediçãomedição dosdosdosdos resultadosresultadosresultadosresultados....
Treinamento + Treinamento + Treinamento + Treinamento + CoachingCoachingCoachingCoaching + Consultoria+ Consultoria+ Consultoria+ Consultoria
Administração do TempoAdministração do TempoAdministração do TempoAdministração do TempoCoaching e MentoringCoaching e MentoringCoaching e MentoringCoaching e Mentoring
Gestão de MudançaGestão de MudançaGestão de MudançaGestão de MudançaCriatividadeCriatividadeCriatividadeCriatividade
LiderançaLiderançaLiderançaLiderançaTrabalho em EquipeTrabalho em EquipeTrabalho em EquipeTrabalho em EquipeGestão de ConflitosGestão de ConflitosGestão de ConflitosGestão de Conflitos
Gestão de ServiçosGestão de ServiçosGestão de ServiçosGestão de Serviços
Técnicas de ApresentaçãoTécnicas de ApresentaçãoTécnicas de ApresentaçãoTécnicas de Apresentação
Qualidade no AtendimentoQualidade no AtendimentoQualidade no AtendimentoQualidade no AtendimentoGestão por ProcessoGestão por ProcessoGestão por ProcessoGestão por Processo
Planejamento EstratégicoPlanejamento EstratégicoPlanejamento EstratégicoPlanejamento EstratégicoGestão da InovaçãoGestão da InovaçãoGestão da InovaçãoGestão da InovaçãoBranding Branding Branding Branding –––– Gestão da sua MarcaGestão da sua MarcaGestão da sua MarcaGestão da sua Marca
Técnicas de VendasTécnicas de VendasTécnicas de VendasTécnicas de VendasComunicação LógicaComunicação LógicaComunicação LógicaComunicação Lógica
Gestão de ProjetosGestão de ProjetosGestão de ProjetosGestão de Projetos
PadronizaçãoPadronizaçãoPadronizaçãoPadronização
Projeto de ProdutoProjeto de ProdutoProjeto de ProdutoProjeto de Produto
Gestão de TalentosGestão de TalentosGestão de TalentosGestão de Talentos
Marketing PessoalMarketing PessoalMarketing PessoalMarketing Pessoal
Gestão da Qualidade de VidaGestão da Qualidade de VidaGestão da Qualidade de VidaGestão da Qualidade de Vida
Técnicas de NegociaçãoTécnicas de NegociaçãoTécnicas de NegociaçãoTécnicas de Negociação
Governança CorporativaGovernança CorporativaGovernança CorporativaGovernança Corporativa
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AAAA PPPP
Padronizar e Padronizar e Padronizar e Padronizar e Treinar noTreinar noTreinar noTreinar noSucessoSucessoSucessoSucesso
2
6
Estabelecer Estabelecer Estabelecer Estabelecer Tomar AçãoTomar AçãoTomar AçãoTomar AçãoCorretiva noCorretiva noCorretiva noCorretiva no 5
1 Localizar ProblemasLocalizar ProblemasLocalizar ProblemasLocalizar Problemase estabelecer Metase estabelecer Metase estabelecer Metase estabelecer Metas
TodosTodosTodosTodos osososos nossosnossosnossosnossos projetosprojetosprojetosprojetos sãosãosãosão embasadosembasadosembasadosembasados nononono PDCAPDCAPDCAPDCA,,,, quequequeque éééé oooo métodométodométodométodomaismaismaismais simplessimplessimplessimples eeee abrangenteabrangenteabrangenteabrangente nononono desenvolvimentodesenvolvimentodesenvolvimentodesenvolvimento dededede competênciascompetênciascompetênciascompetências eeeegeraçãogeraçãogeraçãogeração dededede resultadosresultadosresultadosresultados....
AAAACCCC
PPPPDDDD
Conduzir a Conduzir a Conduzir a Conduzir a Execução doExecução doExecução doExecução do
PlanoPlanoPlanoPlano
Verificar oVerificar oVerificar oVerificar oAlcance daAlcance daAlcance daAlcance da
metametametameta3
2
4
Estabelecer Estabelecer Estabelecer Estabelecer Plano de Plano de Plano de Plano de AçãoAçãoAçãoAção
Corretiva noCorretiva noCorretiva noCorretiva noInsucessoInsucessoInsucessoInsucesso
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DIAGNÓST
ICO
DIAGNÓST
ICO
DIAGNÓST
ICO
DIAGNÓST
ICO
EmEmEmEm sumasumasumasuma:::: primeiroprimeiroprimeiroprimeiro diagnosticamosdiagnosticamosdiagnosticamosdiagnosticamos seusseusseusseus problemasproblemasproblemasproblemas críticoscríticoscríticoscríticos,,,, depoisdepoisdepoisdepoistraçamostraçamostraçamostraçamos juntosjuntosjuntosjuntos uuuumamamama soluçãosoluçãosoluçãosolução integradaintegradaintegradaintegrada dededede desenvolvimentodesenvolvimentodesenvolvimentodesenvolvimento dedededecompetênciascompetênciascompetênciascompetências,,,, eeee partimospartimospartimospartimos emememem buscabuscabuscabusca dededede resultadosresultadosresultadosresultados comcomcomcom equilíbrioequilíbrioequilíbrioequilíbrio
RESU
LTAD
OS
RESU
LTAD
OS
RESU
LTAD
OS
RESU
LTAD
OS
CoachingCoachingCoachingCoaching
DIAGNÓST
ICO
DIAGNÓST
ICO
DIAGNÓST
ICO
DIAGNÓST
ICO
RESU
LTAD
OS
RESU
LTAD
OS
RESU
LTAD
OS
RESU
LTAD
OS
ConsultoriaConsultoriaConsultoriaConsultoriaTreinamentoTreinamentoTreinamentoTreinamento
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NossaNossaNossaNossa metodologiametodologiametodologiametodologia contacontacontaconta comcomcomcom oooo apoioapoioapoioapoio dededede umaumaumauma rederederederede sustentávelsustentávelsustentávelsustentável dedededeparceiros,parceiros,parceiros,parceiros, quequequeque contribuemcontribuemcontribuemcontribuem paraparaparapara quequequeque cumpramoscumpramoscumpramoscumpramos aaaa nossanossanossanossa missãomissãomissãomissão::::
Apoiar projetos de gestão que gerem melhores resultados na área social, garantindo sucesso de casos que
possam ser multiplicados.Desenvolver e articular em parceria com o poder público projetos em
educação, agroecologia e patrimônio histórico.
Ser o principal parceiro de nossos clientes em seus desafios de gestão.
Apoiar pessoas e negócios Apoiar pessoas e negócios Apoiar pessoas e negócios Apoiar pessoas e negócios a a a a enriquecer com equilíbrioenriquecer com equilíbrioenriquecer com equilíbrioenriquecer com equilíbrio
Grupo de jovens empreendedores focado em
inovação.
Pesquisar, desenvolver e produzir histórias em
audiovisual.
Desenvolver sites, logomarcas, impressos e soluções para a
internet.
Ser o principal parceiro de nossos clientes em treinamentos executivos,pesquisas e inteligência de mercado .
Propagar os direitos humanos através do diálogo cultural, político
e social com inteligência e tecnologia.
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DentreDentreDentreDentre nossosnossosnossosnossos principaisprincipaisprincipaisprincipais diferenciaisdiferenciaisdiferenciaisdiferenciais destacamdestacamdestacamdestacam----sesesese::::
� Metodologia integral de desenvolvimento de competências (Treinamento,Treinamento,Treinamento,Treinamento,CoachingCoachingCoachingCoaching eeee ConsultoriaConsultoriaConsultoriaConsultoria), evitando a visão compartimentada que geraretrabalhos e falta de sinergias nos projetos;
� Experiência em práticas de GerenciamentoGerenciamentoGerenciamentoGerenciamento dededede MudançasMudançasMudançasMudanças que aumentam aprobabilidade de o planejamento ser convertido em execução;
� Ampla rederederederede dededede parceirosparceirosparceirosparceiros executores em competências estratégicas,� Ampla rederederederede dededede parceirosparceirosparceirosparceiros executores em competências estratégicas,técnicas e comportamentais;
� Participação no financiamentofinanciamentofinanciamentofinanciamento dodododo projetoprojetoprojetoprojeto, assumindo o risco do sucessodo mesmo junto com o cliente;
� ValorizaçãoValorizaçãoValorizaçãoValorização dodododo equilíbrioequilíbrioequilíbrioequilíbrio entre os diversos clientes impactados por umprojeto, impactando positivamente o alcance de seus resultadosresultadosresultadosresultados finalísticosfinalísticosfinalísticosfinalísticos,a QualidadeQualidadeQualidadeQualidade dededede VidaVidaVidaVida dosdosdosdos envolvidosenvolvidosenvolvidosenvolvidos nononono trabalhotrabalhotrabalhotrabalho e oooo lucrolucrolucrolucro socialsocialsocialsocial do seunegócio.
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AndréAndréAndréAndré DamettoDamettoDamettoDametto atuaatuaatuaatua háháháhá dezdezdezdez anosanosanosanos comocomocomocomo professor,professor,professor,professor, coachcoachcoachcoach eeee consultorconsultorconsultorconsultor,,,, jájájájátendotendotendotendo atuadoatuadoatuadoatuado emememem maismaismaismais dededede 50505050 organizaçõesorganizaçõesorganizaçõesorganizações emememem projetosprojetosprojetosprojetos estratégicosestratégicosestratégicosestratégicos,,,,táticostáticostáticostáticos eeee operacionaisoperacionaisoperacionaisoperacionais....
MiniMiniMiniMini----currículo:currículo:currículo:currículo:� Engenheiro de Produção (UFRJ)� Mestre em Engenharia de Produção, ênfase em Gestão e Inovação (COPPE-UFRJ)� Consultor gerencial de organizações do primeiro, segundo e terceiro setor� Coach Executivo certificado pelo ICI, credenciado ICF USA� Coach Executivo certificado pelo ICI, credenciado ICF USA� Professor e palestrante em empresas e turmas de graduação e pós graduação latu sensu� Articulista e fotógrafo
Contatos:Contatos:Contatos:Contatos:� [email protected]� www.andredametto.com.br� http://twitter.com/youbalanced� http://www.flickr.com/youbalanced� http://www.formspring.me/thatquestion
CresçaCresçaCresçaCresça com com com com equilíbrioequilíbrioequilíbrioequilíbrio!!!!
Nossa missão é apoiar pessoaspessoaspessoaspessoas e negóciosnegóciosnegóciosnegócios a enriquecer com equilíbrioequilíbrioequilíbrioequilíbrio.
Entre em contato para entendermos juntos a sua demanda.
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