Portafolio de servicios: Bogota-Cundinamarca...BOGO T A - C U N INTRODUCCIÓN El Servicio Nacional...
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José Alfredo Molina Tovar Director Regional Bogotá Cundinamarca
Yolanda Pérez de Tejada Secretaria Regional Bogotá Cundinamarca
Ricardo Cubillos Escobar Subdirector Administrativo y Financiero
Hernando Galindo Gámez Subdirector de Formación Profesional y Empleo
Gustavo Mendieta Mendieta Subdirector Sector Industria
Mauricio Parra Parra Subdirector Sector Primario y Extractivo
Jorge Eleázar Arango Segura Jefe División de Comunicaciones
Graciela Carranza de Rincón Jefe División de Desarrollo y Gestión Empresarial
Olga Lozano García Jefe División de Promoción Y Mercadeo de Servicios
Yenit Fobiola amargo Gómez Jefe División de Información y Empleo
Portafolio de Servicios Una publicación de la División de Comunicaciones Regional Bogotá - Cundinamarca
Diseño y Diagramación: Vladimir de la Torre Q.
Fotografías: Hernando Campos P
Centro de la Construcción e Industria de la Madera William Orozco Daza
Centro de Electricidad y Electrónica Rafael Pedroza Forero
Centro de Gestión Industrial Germán Alberto Chávez Correal
Centro de Manufactura, Textiles y del Cuero José Antonio Uribe Rueda
Centro de Mecánica Automotriz y Transporte Oscar Galvis Meneses
Centro Metalmecánico José Vicente Sequero Gamba
Centro de Metalurgia Germán Dario Pardo Fajardo
Centro Nacional de Desarrollo Tecnológico Colombo Italiano Jaime Gómez Jiménez
Centro Nacional de la Industria Gráfica y Afines Tomás Alcides García Cortés
Centro de Gestión Comercial y Mercadeo Nonoro Judith Hernández López
Centro de Servicios a la Salud Jaime García Dimotoli
Centro de Servicios Administrativos Wayne Anthony Triana Alvis
Centro de Servicios Financieros Daniel Angel Silva Jiménez
Centro Nacional de Hotelería, Turismo y Alimentos Yolanda Marulanda Bustos
Centro de Atención a Santafé de Bogotá Carlos Urbano Balcázar Armenta
Centro de Atención al Occidente de Cundinamarca Crispín Alfredo Castro Carrillo
Centro Multisectorial de Fusagasugá Juan de Jesús Cárdenas Avila
Centro Multisectorial de Girardot Mardoqueo Saavedra Guzmán
Centro Multisectorial de Mosquera Luis Fernando Osorio Garcés
Centro Multisectorial del Nor oriente de Cundinamarca Jairo Enrique Ochoa Ramírez.
Jefes de Centro
BOGO T A - C U N
INTRODUCCIÓN
E l Servicio Nacional de Aprendizaje en la Regional Bogotá Cundinamarca, ofrece a los empresarios, gremios y en general a los trabajadores colombianos, los servicios del portafolio de Formación Profesional Integral.
DIN A M A R CA
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Este portafolio de servicios tiene como finalidad presentarle, Señor Empresario, de la manera más clara y sencilla los servicios a los cuales usted tiene derecho como °portante al SENA. EDITORIAL Encontrará algunos conceptos que le ayudarán en el proceso de conocimiento de términos, que por su empleo específico pueden representar alguna dificultad en su manejo.
Así mismo, se presenta cada Centro con su ubicación y la oferto de cursos que serán de gran ayuda para solucionar problemas de capacitación para sus em-pleados; además, los Servicios Tecnológicos y Empresariales contribuirán con la solución de sus necesidades de asesoría y asistencia técnica, investigación aplicada, diseño de prototipos y modelos, así como alquiler de talleres y labo-ratorios.
La Entidad presta servicios de capacitación en las siguientes modalidades:
Nuevo Talento Humano: Consiste en la calificación de una persona en un oficio, con el fin de hacerla competente laboralmente, a través de cursos en los niveles de Tecnólogo, con una duración máximo de 36 meses, Técnico Profesio-nal con uno duración máxima de 30 meses y Trabajador Calificado, con una duración máxima de 24 meses, para currículos (salidas plenas) conducentes a un Certificado de Aptitud Profesional (CAP) y entre dos y seis meses para un fragmento del currículo (salida parcial) conducente a un Certificado de Aptitud Ocupacional (Acuerdo 00010 de agosto 17 de 1999).
Formación Continuada: Cursos Especiales, programados según solicitud formal de Empresas, Gremios, Alcaldías, Comunidades y demás Instituciones para actualizar, complementar y/o habilitar ocupacionalmente a personal em-pleado, mediante programas de corta duración (20-220 horas)
Formación Ocupacional: Cursos especiales programados para actualizar, complementar, y/o habilitar ocupacionalmente a personal desempleado, según solicitudes del Centro de Información para el Empleo, mediante programas de corta duración (40 - 330 horas),
Esperamos que este Portafolio de Servicios sea una herramienta que facilite su gestión Empresarial y contribuya a la solución de sus problemas de capacita-ción para lo cual estamos prestos a recibir sus sugerencias con el fin de mejorar nuestros servicios.
Me complace dar a conocer los diversos servicios que la enti-dad le brinda a toda la comuni-dad, pero en especial o ustedes, señores empresarios, quienes definitivamente son el pilar fun-damental del SENA.
Como es bien sabido, trabajarnos con ahínco por un SENA más competitivo, que cumpla con las expectativas que cada uno de los sectores requiere, que reúna las condiciones necesarias para un medio que se actualiza apresura-damente y al cual se le debe res-ponder con calidad y pertinen-cia.
Así mismo, buscamos ofrecer a los trabajadores alumnos, razón de ser de la entidad, una forma-ción integral que redunde en la prosperidad del país y que haga de éstos jóvenes personas de bien.
Espero, a través de este portafo-lio de servicios, colmar sus in-quietudes y abrir un espacio de consulta que le facilite conocer nuestras actividades y le permita acceder a nuestros Centros de manera oportuna. La entidad está a la expectativo de sus apor-tes y comentarios, yo que éstos enriquecen nuestro quehacer dia-rio.
José Alfredo Molina T. Director Regional
SERVICIOS RESEÑA HISTÓRICA
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N AM A R CA O G O T
En 1957, el Gobierno de la Junta Militar, siendo el 21 de junio, expide el Decreto 118, mediante el cual se crea el Servicio Na-cional de Aprendizaje, SENA.
Entre 1966 y 1970 se reestructura el SENA; durante el Gobier-no del Presidente Carlos Lleras Restrepo, se le dio carácter oficial al definirlo como «establecimiento público» adscrito al Ministerio de Trabajo.
En 1994 se expide la Ley 119 por medio de la cual se decreta la reestructuración del SENA. Todo el año 1995 y parte de 1996 se dedica a esta labor.
El 25 de ¡unio de 1996, por medio del Decreto 1120, se aprue-ba el Acuerdo 006 de 1996 que modifica los estatutos, adopta la estructura interna del SENA y determina las funciones y las dependencias.
MISIÓN El Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA-, está encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
VISIÓN
Ser lideres en la Formación Profesional Integral y competente de los trabajadores colombianos, acorde con las políticas institu-cionales y las necesidades socioeconómicas agregando valor en los procesos y resultados.
Promoviendo la cultura de la calidad integral en la formación con diseños curriculares por competencias laborales. Creando y aplicando sistemas virtuales. Adaptando tecnologías limpias. Realizando alianzas estratégicas con los sectores productivos, sociales, educativos y tecnológicos. Desarrollando proyectos y actividades de investigación aplicada para la productividad y el desarrollo.
División de Promoción y Mercadeo de Servicios Centro de Información para el Empleo División de Desarrollo y Gestión Empresarial
Centros de Formación La Regional Bogotá está conformada por 21 Centros de Forma-ción, de los cuales 15 están ubicados en Bogotá y 5 pertenecen a Municipios de Cundinamarca, dependiendo de la vocación productiva de la Región.
Sectores Productivos
• Comercio y Servicios
Centro de Servicios Administrativos Centro de Gestión Comercial y Mercadeo Centro de Servicios Financieros Centro de Servicios a la Salud Centro Nacional de Hotelería, Turismo y Alimentos Centro de Atención a Santa Fe de Bogotá División de Desarrollo y Gestión Empresarial (opera como Centro)
• Industria
Centro Nacional de Desarrollo Tecnológico Colombo Italiano Centro de la Construcción e Industria de la Madera Centro de Electricidad y Electrónica Centro de la Industria Gráfica y Afines Centro de Gestión Industrial Centro de la Manufactura Textil y del Cuero Centro de Mecánica Automotriz y del Transporte Centro de Metalurgia Centro Metalmecánico
• Primario y Extractivo
Centro Multisectorial de Fusagasugá Centro Multisectorial de Girardot Centro Multisectorial de Mosquero Centro de Atención al Nororiente de Cundinamarca (Chía) Centro de Atención al Occidente de Cundinamarca (Villeta)
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SECRETARÍA TÉCNICA PARA LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA
Creada como eje fundamental para modernizar
la formación profesional; mecanismo articulador y
potenciador de recursos físicos, humanos y finan-cieros del Sistema Nacional de Ciencia y Tecnolo-gía y apoyo fundamental para el desarrollo de la economía nacional.
nes a las herramientas y mecanismos necesarios
para abrir mercados y elevar la competitividad de los bienes y servicios colombianos en el exterior.
Apoyo al Sector Agropecuario
Ubicación Calle 57 No. 8 -69 PBX: 5461500 Fax: 2116203
Santa Fe de Bogotá Web SENA: www.sena.gov.co
A través de esta Secretaría se efectúa un Plan que constituye una respuesta operativa a las directrices del gobierno nacional contenidas en el Plan Nacio-nal de Desarrollo «Cambio para Construir la Paz», diseñado atendiendo criterios de pertinencia, cali-
dad, oportunidad, focalización e impacto sectorial con beneficios directos y tangibles a las empresas. Se financia con recursos de la Ley 344/96 y su ejecución se plasma en la programación operativa de 1999 con proyección durante los tres primeros
años de esta nueva década.
La contribución del SENA a la competitividad y el
avance tecnológico del país se materializa en cinco grandes estrategias las cuales se desarrollan en once programas nacionales:
Articulación del SENA con el Sistema
Nacional del Innovación
Busca la consolidación de la cultura innovativa entre empresarios y trabajadores para ganar competiti-vidad y fomentar el aprendizaje tecnológico, dina-mizando la articulación sistémica entre empresas, centros de desarrollo tecnológico, universidades, instituciones de capacitación y entidades de fomen-
Busca focalizar esfuerzos y recursos para el desa-rrollo de acciones de investigación, transferencia tecnológica y capacitación en el sector agropecua-rio, transformando los resultados de investigacio-nes en innovaciones que se transfieren a producto-res, docentes y alumnos en procura de un mayor
desarrollo agropecuario regional y nacional que permita el aumento de la competitividad de los productos en el mercado externo.
Articulación con el Sistema Nacional de Normalización, Certificación y Metrología (SNNCM)
Esta articulación hará posible la realización de ac-ciones conjuntas para la promoción de la calidad, el aseguramiento metrológico y la competitividad del sector productivo, incidiendo positivamente en el intercambio comercial, la protección del consu-midor y la racionalización de la infraestructura técnica y los recursos humanos y financieros.
Apoyo a la Competitividad a través de la Formación Profesional Ocupacional Continua
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Apoyo a la Competitividad y la Productividad Empresarial
Con esta estrategia se contribuirá de manera direc-ta al fortalecimiento del sector exportador, facili-tando el acceso de las empresas y las organizacio-
Esta estrategia está enfocada a organizar y fortale-cer las acciones y programas dirigidos a la actuali-
zación de los trabajadores y de los empleadores en aspectos fundamentales relacionados con el cam-bio tecnológico y con las implicaciones que éste
tiene sobre las ocupaciones y las organizaciones pro-
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Calle 65 11- 70 oficina 301 Teléfonos: 2125662, 2129152, 3480413 Fax: 2126046 PBX:5461600
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DIVISIÓN DE PROMOCIÓN Y MERCADEO DE SERVICIOS
Servicios
1. Facilitar al empresario el cumplimiento de sus obliga-ciones en lo relacionado con la contratación de apren-dices, pago de aportes al SENA y contribución al Fondo Nacional de Formación Profesional para la Industria de la Construcción FIC, brindando la asesoría necesaria para determinar las bases reales sobre las cuales debe hacer sus pagos.
2. Recaudar y controlar los aportes que todo pa-trono, persona natural o jurídica, debe efectuar mensualmente dentro de los diez (10) días siguien-tes a la causación de los salarios a través de las Cajas de Compensación o directamente en la Te-sorería del SENA, así como la contribución al FIC por parte del sector de la construcción.
3. Expedir el paz y salvo, con el cual el empresario demuestra que ha pagado los aportes de Ley y que sustenta las deducciones por salarios.
4. Atender las quejas y reclamos y hacerles segui-miento para que sean respondidas oportunamente.
El Contrato de Aprendizaje se origina desde el mo-mento en que el Aprendiz inicia su Formación Pro-fesional.
Todos los empresarios a excepción de los pertene-cientes al gremio de la Construcción, que tengan un capital de doscientos (200) salarios mínimos legales y que ocupen un número de trabajadores permanentes no inferior a diez (10), deben contra-tar aprendices de acuerdo a la cuota que el SENA le regule.
Alternativas
• Contratar los trabajadores-alumnos que el SENA
está formando
• Que el empresario presente candidatos para
que adquieran formación en el SENA y los patroci-ne, a través del contrato de aprendizaje.
5. Dar a conocer la oferta educativa, inscripciones y requisitos, para empresarios, así como los servi-cios de asesoría, consultoría y asistencia técnica que brinda el SENA.
Contrato de Aprendizaje
La División de Promoción y Mercadeo de Servicios y los promotores de aprendices, ubicados en los Centros de Formación Profesional, atenderán las inquietudes y solicitudes de aprendices que requie-ran los empresarios. También se da asesoría en lo referente al Contrato de Aprendizaje y las alterna-tivas que tienen los empresarios para cumplir con la cuota regulada por el SENA .
• Enviar personal de la empresa a capacitarse den-
tro de la jornada laboral. Es la formación compar-tida: SENA- Empresa.
• Solicitar personal a establecimientos especiali-
zados o empresas con programas reconocidos por el SENA.
• Solicitar reconocimiento de los programas de
capacitación que posee la empresa.
• Aportar al Fondo de Apoyo y Sostenimiento,
cuando no pueda contratar los aprendices regula-dos por el SENA.
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Sede Principal
Calle 65 11 - 70 Primer piso Teléfonos: 3480378, 3483536
5436766, 2112808 3451319
Fax: 3450334, 3450421
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CENTRO DE INFORMACIÓN PARA EL EMPLEO -CIE-
«Una sala empresarial al servicio del empleo en Bo-gotá y Cundinamarca».
El Centro de Información para el Empleo es otro servicio que ofrece el SENA a los empresarios. Es público, gratuito e indiscriminado. Busca responder a las necesidades laborales del mercado, a través del envío de personas que se encuentran inscritas en el sistema y realiza análisis de datos estadísticos.
La atención al cliente externo se da a través de dos frentes: el contacto con las empresas o demanda y el registro de las personas en búsqueda de empleo u oferta. Además, paralelo a ello, se prestan otros servicios que facilitan el contacto con los empresa-rios y refuerzan la calidad de los trabajadores.
Servicios
Para los Empresarios (Demanda)
Captación de vacantes
Seguimiento a vacantes
El CIE hace contacto con los empresarios sobre el estado de las vacantes, realiza consolidación de ofe-rentes vinculados, genera listados de no vinculados y si no es cubierta la vacante, publica la lista de pues-tos por proveer. Además, a través de éste contacto se definen las necesidades de orientación y capacita-ción de los oferentes inscritos en el CIE.
Orientación ocupacional hacia la demanda
El CIE suministra información a los empresarios so-bre los servicios que presta, con el fin de captor va-cantes y orientarlas hacia la búsqueda del recurso humano pertinente. Igualmente, por medio de su análisis de mercado laboral produce informes, docu-mentos y estadísticas de utilidad general, mediante las cuales se definen áreas dinámicas y competen-cias laborales.
Para los trabajadores (Oferta)
El cliente principal del Centro de Información para el Empleo es el Empresario. Los requerimientos de personal con las mayores especificaciones del perfil ocupacional en cuanto a edad, sexo, experiencia, estudios, competencia y salario, entre otras varia-bles, son recibidos y atendidos por profesionales a través de teléfono, fax, correo, sala empresarial y próximamente, internet.
La tarjeta de presentación para los empresarios será un CD multimedia, a través del cual se dan a conocer los servicios y los avances. Además, próximamente, por medio de la página WEB del Sena podrán pre-sentar sus requerimientos de personal y acercarse de manera más efectiva a la oferta laboral.
Inscripción
Las personas interesadas en conseguir un empleo deben presentar su hoja de vida, documento de iden-tidad, certificado de estudios y constancias de expe-riencia laboral, con los cuales, y mediante una en-trevista con el personal del CIE, son inscritos y clasi-ficados ocupacionalmente.
Autoconsulta de vacantes
Es un moderno y eficaz sistema a través del cual las personas que están inscritas, clasificadas y tienen definido su perfil ocupacional pueden obtener infor-mación de manera directa e inmediata, por medio de las Estaciones de Autoconsulta, pantallas de compu-tador. Así, cada usuario accede a la información de vacantes a través de su número de cédula y puede seleccionar la más propicia, por medio del Autoen-vío o tiquete para presentarse a la empresa que tiene ese requerimiento laboral.
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Orientación ocupacional a la oferta
EL CIE gestiona y facilita la capacitación, actualiza-ción, reconversión y validación de los oferentes que presenten deficiencia y dificultades para acceder al mercado laboral.
Así mismo, se asesora la oferta a través de la pro-gramación de Cursos Cortos, con el objetivo claro y fundamental de prepararla con pertinencia para el trabajo.
Análisis de información laboral
Se hace análisis de información sobre el comporta-miento de la oferta y la demanda laboral que se recibe
en el Centro de Información para el Empleo. Se ob-servan tendencias en las preferencias de los empre-sarios con respecto a los perfiles ocupacionales y se orientan acciones de formación, capacitación y em-pleo.
Además, se analizo e informa sobre el comporta-miento de la caracterización de la oferta y la deman-da del CIE en distintas vigencias (series históricas), para compartirla con otras fuentes
En el Centro de Información para el Empleo, CIE, usted encontrará un dinámico y eficaz equipo huma-no al servicio de la satisfacción de necesidades de los empresarios y los trabajadores de Bogotá y Cun-dinamarca.
Puntos Satélites en Santa Fe de Bogotá
Kennedy Transversal 79 41D- 15 Sur Teléfono: 2 65 03 56
Paloquemao Carrera 31 14- 20 Teléfono: 2 47 24 24
Complejo del sur Carrera 30 Calle 18 Sur Teléfono: 7207850
Puntos Satélites en Cundinamarca
Fusagosugó Avenida Manuel Cárdenas V. Calle 16 Teléfono: 0912650356
Girardot Carrera 10 30 - 04 Teléfono: 0918335321
Mosquero Kilómetro 7 Vía Mosquero Teléfono: 091 877254
Villeta Barrio Bello Horizonte Teléfono: 091 8444305 0918446474
Chía Carrera 9 11-34 Teléfono: 0918630425/27
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DIVISIÓN DE DESARROLLO Y GESTION EMPRESARIAL
Programas
Esta División presta servicios de asesoría inte-gral y/o de asistencia técnica en gestión gerencial y desarrollo de habilidades de dirección a gerentes y directivos de las empresas de Bogotá y Cundina-marca a fin de contribuir al mejoramiento de la productividad, calidad, competitividad, éxito em-presarial y desarrollo local, regional y nacional.
Así mismo, brinda formación gerencial y directiva en tecnologías blandos o áreas de gestión, de acuer-do con las necesidades detectadas con nuestros clientes, que conduzcan al mejoramiento y fortale-cimiento en la gestión de la alta y media gerencia.
Contribuye para la creación de empresas, median-te la incorporación al programa de formación a creadores de empresa, FACE, a personas interesa-das y poseedoras de una idea empresarial.
Lidera el apoyo para proyectos de innovación y desarrollo tecnológico productivo, que direcciona la Dirección General de Aseguramiento de la Cali-dad, Código de Barras, Mejoramiento Continuo, Post-Cosecha, Incubadora de Empresas y contribu-ye en la promoción y orientación sobre servicios institucionales de formación profesional e infor-mación para el empleo SENA.
Beneficios para usuarios
zas de gestión y para el logro y mejoramiento de la productividad y competitividad.
La formación y actualización general y directiva atiende necesidades empresariales prioritarias y en áreas de especial interés gremial y/o empresarial.
La formación - actualización Gerencial se adelanta por expertos a través de eventos como seminarios, talleres, jornadas tecnológicas, encuentros empre-sariales u otros, en temas de necesidad prioritaria y actualidad empresarial. Algunos de éstos se refie-ren a la modernización de la gerencia de las PY-MES : Habilidades Gerenciales de Negociación, Negocios Internacionales , Gerencia en Gestión Ambiental, Gerencia del Talento Humano, Geren-cia de la Información, Gerencia y Estrategias de Marketing, Gestión Financiera, Prospectiva Empre-sarial, Gerencia de la Salud Ocupacional, Geren-cia de Proyectos, Gerencia de la Comunicación, Gerencia de la Calidad, Direccionamiento Estraté-gico y Gestión Gerencial.
Para las Grandes, Pequeñas y Medianas Empresas PYME se desarrolla el programa de formación para Mandos Medios, con el fin de que mejoren en su productividad y calidad, en donde básicamente los módulos se orientan a : Proceso Administrativo, Técnicas de Dirección y Supervisión, Servicio ol Cliente, Expresión, Sistemas, Ética, Herramientas de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional, y Le-gislación Laboral. Para los empresarios y/o geren-tes de microempresos, se presta asesoría y capaci-tación en módulos, toles como :
A través de la asesoría a las Pequeñas, Medianas Empresas, Microempresas y la Formación Geren-ciol y Directiva, Mandos Medios, se facilita a los Empresarios, Gerentes y Directivos, herramientas que les permitan desarrollar habilidades y destre-
• Gerencia Básica
• Gestión de Mercadeo • Gestión de Personal • Gestión Financiera
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DIVISIÓN DE DESARROLLO Y GESTION EMPRESARIAL
E n el programa de Formación a Creadores de Empresa, se capa-cita y asesora a los futuros crea-dores de empresa para el desa-rrollo de su idea empresarial, la construcción del proyecto de em-presa, los trámites respectivos, la orientación sobre las entidades y organizaciones que financian pro-yectos y asesora a los interesa-dos en crear empresa para la constitución de la misma. Los módulos que contempla di-cha capacitación incluyen básica-mente : análisis del potencial em-presarial, desarrollo de la menta-lidad empresarial, elaboración y formulación del Plan de empresa, creación de la nueva empresa (Salud Ocupacional, Legislación Tributaria, Selección de Personal, Legislación Laboral), asesoría y seguimiento de la nueva empre-so.
Estrategias, Metodologías de Atención y Horarios
Se emplean diversas y modernas estrategias y metodología para la atención, vgr. Asesoría Integral : A grupos de empresas, individua-lizada por empresa, combinada con capacitación según necesi-dad ; asistencia técnica, tutoría, acompañamiento, consultoría, entre otros. Para la formación general y directiva, se emplean diferentes estrategias y metodo-logías a fin de lograr dar respues-ta acertada a las necesidades gru-
pales e individuales de las em-presas. Estas acciones se ade-lantas con horarios flexibles, en nuestras instalaciones o en las de las empresas, en las de Centro de Formación del SENA , en otras, en forma presencial. Es-tamos adelantando provisionales para el desarrollo en un futuro próximo, de nuevas modernas estrategias de atención a los em-presarios, en relación a algunos programas de virtualización re-lativos a gestión gerencia' y em-presarial.
Cómo acceder a los Programas, Servicios y aportar sugerencias y necesidades de atención.
Directamente en nuestras depen-dencias (Calle 54 10-39. Tele-fax: 2491016 y 2177629; Te-léfonos: 2355275, 2355210); a través de la asesoría, eventos de formación, centros de Forma-ción, solicitudes por correo o vía fax, sondeos de necesidades, entre otros.
CENTRO DE SERVICIOS
ADMINISTRATIVOS
UBICACIÓN Avenida Caracas 13- 88 Teléfonos: 3341600/01/07 3346369 Fax: 2829191
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FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
Salidas Plenas Técnicos
• Profesional en Secretariado
• Profesional en Administración
del Recurso Humano
Trabajador Calificado
• Secretaria General
• Archivista
Salida Parcial
• Recepcionista digitadora
Cursos Cortos
•Tablas de Retención
Documental
• Administración de
Documentos
• Microfilmación
• Legislación Archivística
• Informática Básica
SERVICIOS TECNOLOGICOS Asistencia Técnica en:
• Archivística
• Recursos Humanos
Cursos de Actualización
• Servicio al Cliente
• Etiqueta y Protocolo
• Organización de Eventos
• Uso del Computador como
herramienta secretaria!
• Redacción de Informes
• Expresión Oral y Escrita
• Ortografía • Normas ICONTEC para la
presentación de documentos comerciales ó Institucionales
• Inglés Básico y avanzado
• Relaciones Públicas
• Relaciones Interpersonales
• Desarrollo de personal
• Periodismo a Distancia.
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SERVICIOS TECNOLÓGICOS
CENTRO DE GESTIÓN
COMERCIAL Y MERCADEO
UBICACION El Centro cuenta con dos sedes para la atención de formación presencial y desescolarizada.
Sede A: Ubicada en el Barrio Palermo Avenida 42 18 - 50 Teléfonos: 3402990, 2451647, 2451648, 245172.
FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL Salidas Plenas Tecnólogos
• Comercio Internacional • Profesional en Logística • En Mercadeo
Técnicos
• Profesional en Comercializa ción de Alimentos
• Profesional en Mercadeo de Bienes y Servicios
• Profesional en Logística • Profesional en Comercio
Internacional
Trabajador Calificado Mercadeo
• Mercadeo- Administrador de Punto de Venta
• Encuestador de Mercadeo • Telemercaderista Impulsador • Auxiliar de Mercadeo
Logística
• Auxiliar Logística • Auxiliar de Manejo de Carga • Auxiliar de Distribución
de Productos • Auxiliar de Inventarios
y Almacenamiento • Auxiliar de Transporte • Supervisor de
Operaciones Logísticas • Coordinador de Recibos
y Despachos • Coordinador de Sistemas
de Información Logística
Comercio Internacional • Auxiliar de Comercio Exterior • Comercialización
de Alimentos • Auxiliar en Comercialización
de Alimentos Perecederos • Supervisión en Comercializa-
ción de Alimentos Ventas • Vendedor Profesional • Supervisor de Ventas • Dirección de Ventas
Con la Unidad de Servicios Tec-nológicos se busca apoyar el mejoramiento de la competitivi-dad empresarial y contribuir a la investigación aplicada de los usuarios internos y externos es-timulando la creatividad y la in-novación tecnológica.
• Asistencia Técnica a Empresarios • Asesoría • Investigación • Consultoría • Atención Directa al Usuario
Atención a Empresas A través de este programa se han concertado, con entidades públi-cas y privadas, asociaciones y gremios, las acciones de identifi-cación y ejecución de necesida-des pertinentes de capacitación; estas acciones están dirigidas a brindar asistencia o apoyo en comercialización, con las espe-cialidades objeto de formación, mediante seminarios y cursos cortos.
Asistencia Técnica El Centro presta asistencia técni-ca en el área de mercadeo, co-mercialización y servicios, de acuerdo con un diagnóstico pre-vio en temas específicos: Servi-cio al Cliente, Comunicación Publicitaria, Exhibición Comer-cial, Investigación de Mercados. Cuando se visitan las empresas, en algunos casos, se brinda asis-tencia técnica, para las situacio-nes que lo requieran, asumiendo esta importante acción como complemento de formación.
Consultoría Se emiten conceptos sobre as-pectos específicos corno Publici-dad, Estrategia de Ventas, Inves-tigación de Mercados y Planes de Mercadeo.
Sede B: Avenida 37 21A-19 Barrio Park Way Tels: 3405601/02/03/04.
CENTRO DE SERVICIOS
FINANCIEROS
UBICACIÓN: Carrera 13 65-10 Piso 11
PBX: 5461600 Fax: 2170698
FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL Salidas Plenas Tecnólogo • Contabilidad y Finanzas
Técnicos • Profesional en Contabilidad y
Finanzas • Profesional en Banca e
Instituciones Financieras • Profesional en Seguros • Asesor de Seguros
Trabajador Calificado • Asistente Operativo
Financiero
• Auxiliar de Contabilidad
• Asesores Comerciales • Promotor de Servicios
Financieros • Analista Financiero • Procesador de datos
Contables • Auxiliar Financiero básico
Salidas Parciales • Área Financiera • Área Contabilidad • Área Tributaria • Auditoria • Presupuesto y Costos • Lavado de Activos • Evaluación de Proyectos • Matemática Financiera • Actualización en Informática • Actualización Tributaria
SERVICIOS
Asesoría a la Educación Media Aula de Bilingüismo Formación Pedagógica Básica Videoconferencias Formación de docentes
Carrera 30 14 - 53 PBX: 5960150 - 5960160
UBICACIÓN
R C A
CENTRO NACIONAL DE
HOTELERIA, TURISMO
Y ALIMENTOS
FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL
Tecnólogos • Administración Hotelera
Técnicos • Profesional en Agencias de
Viajes y Turismo • Profesional en Procesamiento
de Alimentos
Trabajador Calificado • Cocinero • Mesero Barman • Pastelero • Cosmetólogo Capilar • Guía Turístico Local • Panadero • Procesamiento de Carnes • Corte de Carne
SERVICIOS TECNOLÓGICOS
• Información Técnica y divulga-
ción a través de la Unidad de In-formación del Centro.
• Asesoría a las empresas para
el mejoramiento administrativo.
• Asistencia técnica y consulto-
ría para el mejoramiento de tec-nologías en uso.
• Divulgación de Tecnologías, a
través de Seminarios Especiali-zados.
• Programa de Aseguramiento
de la Calidad paro el Sector Tu-rístico (Hoteles, Restaurantes y Agencias de Viaje)
Salidas Parciales
• Asistente de Alimentos y
Bebidos
• Peinador
• Esteticista
• Manicurista
• Maquillista
CENTRO DE ATENCIÓN A SANTA FE DE
BOGOTÁ
FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
Salidas Plenas Trabajador Calificado
• Auxiliar de Contabilidad
• Secretariado General
UBICACIÓN Transversal 79 41D - 15 Sur Teléfonos: 4500800, 4548115,4548116
Sedes Usme Calle 91 Sur 50- 31 Este Teléfonos: 7674466, 7672344 Ciudad Bolívar Carrera 18B 62 - 28 Sur Teléfonos: 7904419, 7657422 Fontibón Calle 27 94 - 28 /34 Teléfonos: 4134441, 4152557
Su Carrera 116 133B - 33 Teléfonos: 6853732 6970968, 6070971 Usaquén Carrera 70 Calle 153 Onassis Transversal 82 44- 37 Sur Teléfonos: 4536451, 4536183
Salidas Parciales
• Pastelero Auxiliar
• Auxiliar de Comercio Exterior
• Recepcionista Digitadora
• Modista
• Esteticista Facial
• Peinador Esteticista
• Confeccionista en Cuero
• Electricista Instalador
• Panadero Auxiliar
• Ajustador de Motores
• Cosmetólogo Capilar
• Auxiliar de Carpintería
Metálica
CENTRO DE SERVICIOS
A LA SALUD
FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL
Salidas Plenas Tecnólogos • Instrumentación Quirúrgica • Imágenes Diagnósticas
Trabajador Calificado
• Auxiliar de Enfermería • Auxiliar de Farmacia y Drogue-
ría • Auxiliar de Laboratorio clínico • Auxiliar de Gerontología y
Geriatría
Salidas Parciales
• Auxiliar de Enfermería en Unidad de Cuidados Intensivos
• Auxiliar de Enfermería en Urgencias
• Auxiliar de Enfermería en Consulta Externa
• Camilleros • Aseo Hospitalario • Actualización en todas las
áreas de Enfermería FAD • Desarrollo Integral del Niño
10 días Diurno • Primeros Auxilios 50 Horas • Básico de Salud Ocupacional
60 horas
SERVICIOS TECNOLOGICOS
Asistencia Técnica a las Escuelas de Enfermería en vías de aproba-ción y reconocimiento. Según Programación del Centro de Sa-lud.
Articulación: Colegio Eduardo Santos; Auxi-liar de Gerontología y Desarro-llo Integral del Niño. 20 meses diurno.
Según disponibilidad de horarios y personal de las empresas y/o colegios.
COBERTURA
DEL CENTRO
El Centro de Servicios a la Salud es Centro Núcleo de la Regional Bogotá Cundinamarca. Hace parte del sector comercio y ser-vicios y da respuesta a las enti-dades públicas, privadas y mix-tas.
Como Centro Núcleo define políticas, orienta los diseños y genera pautas para la formación del recurso humano en salud.
UBICACIÓN Carrera 6 45 - 52 Teléfono: 2280729 -2850628
Fax: 2858750 Email: senasaludmultiphone.net.co
UBICACIÓN: Carrera 31 14-20 Torre Occidental Piso 3
PBX: 5960150 - 5960160
Email:[email protected]
BOGO T A -CUND1N AM A A
CENTRO 1 NACIONAL DE
DESARROLLO TECNOLÓGICO
COLOMBO ITALIANO
FORMACIÓN
PROFESIONAL
INTEGRAL
En desarrollo de la estrategia de Articulación del SENA con el sis-tema nacional de innovación se realiza el programa de Recon-versión del Centro Colombo Ita-liano del SENA en «Centro de Desarrollo tecnológico», que está dedicado a tres actividades : Asi-milación, Transferencia y Desa-rrollo de nuevas tecnologías para el sector industrial y para la for-mación profesional.
Para el logro de estos propó-sitos el Centro realiza un con-junto de actividades especiali-zadas para facilitar, apoyar, fo-mentar y realizar la asimilación y la innovación tecnológica en las empresas, centros de for-mación profesional e institucio-nes, con el fin de mejorar sus productos, diversificar su pro-ducción y optimizar sus proce-sos, que se denominan servi-cios tecnológicos.
SERVICIOS
Los servicios tecnológicos que ofrece el centro a Empresarios, profesionales, técnicos, trabaja-dores, expertos y estudiantes del sector industrial especialmente del sector metalmecánico y a los centros de formación profesio-nal, son :
1. Proyectos conjuntos de trans-ferencia, asistencia técnica e in-novación tecnológica, en diseño y desarrollo de productos, pro-cesos y control de calidad (me-trología dimensional y geométrica).
2. Proyectos de modernización de la formación profesional.
3. Formación profesional espe-cializada por medio de pasantías, seminarios, jornadas, cursos cor-tos y especiales, para acceder y dominar las nuevas tecnologías de diseño, manufactura y calidad, objeto de los proyectos de asi-milación de tecnologías, su pro-gramación es dinámica y varia-da.
4. Fabricación especial por me-dio de las siguientes opciones :
• Digitación y elaboración de
programas de fabricación por Control Numérico Computariza-do (CNC), de moldes, troque-les, herramientas, partes y pie-zas especiales.
• Diseño y fabricación de mol-
des, troqueles, herramientas, dis-positivos, máquinas y piezas es-peciales
• Mecanizado de piezas complejas.
• Electroerosionado de alta pre-
cisión y complejidad.
• Selección, y optimización de
herramientas modernas de corte para uso en máquinas de CNC.
5. Servicios de laboratorio para calibración de micrómetros, no-nios y comparadores de carátu-la, análogos y digitales y medi-ciones industriales, de longitu-des, espesores, profundidades, perfiles, diámetros, radios, tole-rancias dimensionales y geomé-tricas, rugosidad y medición y verificación de ángulos, de pie-zas, partes, productos, herra-mientas, conjuntos, galgas y pa-trones de diferentes materiales, por medio de un laboratorio cer-tificado por la Superintendencia de Industria y Comercio.
6. Vigilancia tecnológica, con-sistente en el monitoreo del de-sarrollo , avance y aplicaciones de las nuevas tecnologías de di-seño, manufactura y calidad.
7. Divulgación de las mismas tecnologías, por medio de even-tos y publicaciones.
UBICACIÓN
Carrera 18 A 2-18 Sur Barrio San Antonio Tels:3339214 - 3339193 3339215 Tel./Fax 3334572. Email:senccimcoll .telecom.com.co
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CENTRO DE LA CONSTRUCCIÓN
E INDUSTRIA DE LA MADERA
FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL Salidas Plenas
Tecnólogos • Topografía • Construcción
Técnico • Profesional en Construcción • Profesional Delineante de
Arquitectura • Profesional en Instalaciones
Hidráulicas, Sanitaria y de Gas
Trabajador Calificado
• Oficial Pintor Arquitectónico • Oficial Pintor Industrial • Oficial de Instalaciones
Hidráulicas y Sanitarias
• Carpintero para la Constru cción
• Ebanistería Industrial • Oficial de Mampostería
y Revoques • Oficial de Cimentación y
Estructuras de Concreto Armado
• Oficial de Construcción • Oficial de Mantenimiento de
Edificaciones. • Oficial de Enchapes y Acaba
dos • Instalador de Redes para Gas
Salidas Parciales • Estructurero • Enchapador Cerámico • Programación de obra • Costos y presupuesto • Interpretación de planos
arquitectónicos • Interpretación de planos
Estructurales
• Dibujo asistido por computador
• Mampostero Revocador • Básico de Plomería • Mezcla y Entonación de Pintura • Pintura sobre Metal • Pintura sobre Madera • Aplicación de Rusticos • Aplicación de Yesos y Estucos • Auxiliar del Trabajo de Madera
SERVICIOS TECNOLOGICOS
.Laboratorio de Concretos
.Laboratorio de Suelos
Asistencia Técnica
. Área de Madera
. Área de Pintura
. Área de Instalaciones Hidráulicas
. Área de Cimentación y Estructuras
. Área de Construcción de Mampostería.
. Área de Acabados
. Gestión de Costos y Presupuestos
. Topografía
. Gestión de Vivivenda de Interés Social
. Diseños Participativos.
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IN A M A R C A
CENTRO DE ELECTRICIDAD Y
ELECTRÓNICA
UBICACIÓN Avenida 30 17B 25 Sur Segundo piso PBX: 5960050 - 5960080 Fax: 2037759
FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL
Salidas Plenas Técnicos
• Profesional en
Telecomunicaciones
• Profesional en
Mantenimiento Electrónico
• Profesional en
Electricidad Industrial
• Profesional en
Instrumentación y Control de Procesos
Salidas Parciales
• Mecánico en Refrigeración
y Aire Acondicionado
• Electricista de Instalaciones
y Mantenimiento
• Electricista Instalador
• Mantenimiento y Reparación
de Computadores
• Mecánico de Refrigeración
domestica
• Atención específica a las
empresas; a través de gremios se programan y dic tan cursos específicos por subsector y por área.
• Se desarrollan jornadas tecno
lógicas de actualización en pro cesos Industriales relaciona do con electrónica, electrici dad, telecomunicaciones y control de procesos.
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UBICACIÓN Zona Industrial de Paloquemao Carrera 32 14-20
PBX: 5960150 5960160
FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
Salidas Plenas Técnico
• Profesional en Preimpresión
Trabajador Calificado • Impresor Offset • Serigrafía
Post Impresión:
• Encuadernación,
Salidas Parciales Seminarios de Actualización
Se ofrecen seminarios en áreas de preprensa digital, impresión y acabados, con una duración de cuarenta (40) horas, en horarios de mañana, tarde y noche, de lu-nes a viernes y sábados en las horas de la mañana.
BOGO T A -CU
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A
M A R C A
CENTRO NACIONAL DE LA INDUSTRIA
GRÁFICA Y AFINES
Actualización Preprensa Digital: • Diseño de medios impresos. • Edición electrónica básica. • Diagramación por
computador • Ilustración por computador • Armada electrónica • Ilustración por computador • Retoque fotográfico • Seminarios de Actualización
Impresión:
• Impresión en Serigrafía.
• Actualización de Impresión
Offset - Manejo GTO-ZP.
Seminarios de Actualización Acabados: • Elaboración de libretas. • Encuadernación de libros
en papel sintético. • Encuadernación de libros
con percalina y estampado. • Encuadernación de libros
de archivos. • Manejo de plegadora.
• Manejo de Guillotina. • Control de calidad en
encuadernación. • Planeación y organización
de trabajo. • Control de desperdicios
en encuadernación. • Costos en el proceso
gráfico. • Control de calidad para
la industria gráfica.
SERVICIOS TECNOLÓGICOS
Son acciones complementarias a la formación profesional, para facilitar, propiciar e impulsar el desarrollo tecnológico en las di-ferentes áreas de la Industria Gráfica.
Están orientadas a empresas y personas que se encuentran en vía de optirnización del proceso productivo, con interés en la estandarización para mejorar su productividad.
Gracias a la Acreditación Nacio-nal del laboratorio de Pruebas y Ensayos, por parte de la Superintendencia de Industria y Comercio, el centro ofrece ser-vicios de pruebas y ensayos de materia prima, papel, tinta y so-luciones, asistencia técnica e in-formación y documentación tec-nológica.
Asistencia Técnica a las Empresas.
Lo asistencia técnica esta orien-tada a la solución de problemas que se presentan en el proceso productivo en las áreas de Preimpresión, Impresión y Aca-bados
FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL
Salidas Plenas Tecnólogos:
• Producción Industrial
6 Semestres (D) 8 Semestres (N)
• Mantenimiento Industrial
6 Semestres (D) 8 Semestres (N)
• Química Industrial
6 Semestres (D) 8 Semestres (N)
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CENTRO DE GESTIÓN
INDUSTRIAL
UBICACIÓN Carrera 31 14- 20 Complejo de Paloquemao PBX: 5960150 5960160 Fax: 2 777213
SERVICIOS TECNOLOGICOS
Asistencia Técnica a Empresas
• Implementación de sistemas de calidad empresarial Documentación de los sistemas de calidad Control de los sistemas de calidad Técnicas de apoyo a los
sistemas de calidad • Mejoramiento continuo
en las empresas • Metrología dimensional
y manejo de instrumentos básicos de medición
• Metrología de tolerancias y ajustes normas ISO.
• Informática Aplicada Herramientas básicas de computación e informática Manejo de funciones, bases de datos y correspondencia en oficce Manejo base de datos access
• Salud ocupacional • Dibujo técnico • Lectura e interpretación
de planos • Organización del
mantenimiento.
Servicios de Laboratorio
• Ensayos destructivos y no destructivos
• Metalografía • Tratamientos térmicos • Salud Ocupacional • Análisis Microbiológico
y fisicoquímico • Análisis de Aguas
CENTRO DE MANUFACTURA
TEXTIL Y DEL CUERO
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Asistencia Técnica
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UBICACIÓN Avenida 30 17B- 25 sur. Complejo del Sur PBX: 5960050 5960080 Fax: 2038021
FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL
Salidas Plenas Tecnólogos
Confecciones • Tecnólogo en Producción • Tecnólogo Textil (desescolorizodo)
Trabajador Calificado • Operario Confeccionista
Industrial • Mecánico Máquinas de
Confecciones • Diseñador Patronista • Patronista Escalador
Masculino y Femenino • Operario de Ropa Interior y
Deportiva • Operario Máquina Plana
y Fileteadora • Operario Máquinas
Especiales Técnico Calzado • Profesional en Calzado Trabajador Calificado
• Modelista • Guarnecedor • Montador • Corte de Piel • Auxiliar de Guarnición • Costura de Calzado • Montaje Manual • Montaje Mecanizado • Prefabricados
Trabajador Calificado Marroquinería
• Marroquinero Industrial
• Cortador de Marroquinería • Costura Marroquinería • Preparador Desbastador • Armador terminador y
empacador
SERVICIOS TECNOLOGICOS
• Diseño Asistido por Computador -CAD
• Métodos y Tiempos de Producción Supervisión
• Formación y Actualización de Gerentes en Tecnologías Productivas.
• Laboratorio • Trazos y escalado confeccio
nes (para las empresas) • Tiempos predeterminados de
producción STD
• Producción Gestión de Calidad
• Mercadeo (en las empresas) • Gestión Empresarial • Gestión del Recurso Humano
ATENCION ESPECIFICA A LAS EMPRESAS
A través de los gremios se programan y se dictan cursos específicos por subsector y por área.
Directamente en las empresas se desarrollan procesos de formación y validación del personal de operarios y mandos medios.
Se efectúan ¡ornadas tecnológi-cas con el objeto de actualizar a los empresarios sobre los diferentes ternas que son de actualidad.
UBICACIÓN Carrera 30 calle 18 Sur (Avenida 1 de Mayo) PBX: 5960050 5960080
4%2 -iyagwirpo.~1111allh. CENTRO DE MECÁNICA
AUTOMOTRIZ Y DE TRANSPORTE
FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL
Salidas Plenas Tecnólogo • Autotrónica
Trabajador Calificado • Diagnosticador Reparador de
Sistemas Eléctricos y Contro les electrónicos del auto-móvil
• Mecánico Reparador de Mecanismos de Seguridad y Transmisión de Potencia (patio).
• Mecánico Reparador de Motores de Combustión Interna.
• Mecánico Reparador de Motores Diesel
Salidas Parciales
Transporte
• Instructor Conductor de Bus
(Chevrolet Isuzu 580)
• Instructor Conductor de
Vehículo Liviano
• Conductor de Bus.
• Hidráulica móvil aplicada a la
maquinaria pesada (obras civiles, construcción etc.)
• Control de emisiones en
los motores de combustión interna.
• Primeros Auxilios en
Mecánica Automotriz.
La Capacitación Técnica Moderna facilita:
Alcanzar el crecimiento econó-mico generador de empleos pro-ductivos.
• Promover condiciones que
alienten la oferta laboral compe-titiva.
• Dar impulso a la capacitación
para el trabajo basados en la fi-losofía de las competencias la-borales. Cursos Producto de Alian-zas Estratégicas con las Empresas. SENA-TERPEL SENA-INCOLBESTOS (salida parcial Freneros). SENA-TAXIS LIBRES
Maquinaria Pesada
• Operador de xcavadora y
Retroexcavadora
• Sistemas de alimentación
de motor de gasolina fuel injection.
• Sistema de frenos con
antibloqueo ABS
• Básico enTransmisiones
automáticas: mandos Hidromecánicos y electróni cos.
• Sistema de Distribución
Electrónica del Motor , Combustión Interna a Gasolina con y sin Distribuidor.
• Sistemas de inyección de
combustible diesel.
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CENTRO DE METALURGIA
• Ensayos no destructivos • Análisis metalográfico
asistido por computador • Análisis de arenas de moldeo • Calificación y certificación
de soldaduras.
Estos servicios tienen cobertura nacional y el costo y condiciones de pago se establecen según la reglamentación existente.
Ubicación Complejo del Sur, Avenida 30 No. 17B- 25 Sur PBX:5960050 5960080 Fax: 2037075
FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL
Salidas Plenas
Técnico
• Profesional en Soldadura
Trabajador Calificado • Soldador por Arco y Soplete • Joyero
• Modelista Industrial
• Moldeador Fundidor de Meta
les
Salidas Parciales • Soldador por Arco
Eléctrico • Soldador por Arco
Protegido con Gas • Trazador en Lámina y Tubería
• Auxiliar de Joyería • Joyero Microfundidor • Engastador de joyas
• Auxiliar de Modelería
Servicios Tecnológicos
Programas para impulsar, facili-tar y lograr innovación y desa-rrollo tecnológico con el sector productivo en las áreas de:
• Asistencia técnica • Servicios de laboratorio • Información y divulgación
tecnológica • Investigación aplicada.
Por medio de los servicios de la-boratorio se realizan pruebas y ensayos, que a través de medi-ciones cuantitativas y descripcio-nes cualitativas de variables y atributos, definen la calidad de un proceso o producto.
Dentro de estos servicios se en-cuentran:
• Análisis químico de productos metálicos
Atención a las Empresas La asistencia técnica y los servi-cios tecnológicos, a los cuales se hace referencia y el perfec-cionamiento y complementación de operarios, mandos medios y superiores, forman en conjunto las actividades de atención que el Centro de Metalurgia ofrece a las empresas de ciudades como Manizales, Pereira, Armenia, Cali, Bogotá y Palmira.
Asistencia Técnica Es un proceso sistemático y me-tódico de transferencia tecnoló-gica a la micro, pequeña y me-diana empresa del sector meta-lúrgico y metalmecánico, con el propósito de optimizar los pro-cesos productivos en empresas constituidas, y generarlos para aquellas en vías de formación.
Estos servicios tienen cobertura nacional, en las áreas de fundi-ción, modelería, joyería y (re-gional en soldadura).
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N A M A R C A
CENTRO METALMECAN ICO
UBICACIÓN Avenida 30 No.1 7B -25 Sur PBX:5960050 5960080
FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL
Salidas Plenas Técnicos
• Profesional en Automatización Industrial
• Profesional en Transformación de Plásticos por Inyección.
Trabajador Calificado • Mecánico General de
Mantenimiento • Operador de Máquina
Inyectora • Operador de Máquinas
Sopladoras • Relojero • Tornero- Fresador
Salidas Parciales • Ayudante de Mantenimiento • Ayudante de Máquinas
y Herramientas • Auxiliar en Sistemas
Hidráulicos • Auxiliar en Sistemas
Neumáticos • Especialista en Manipulación
y PLC • Especialista en Sensórica,
MPS y Robótica • Especialista en Sistemas
Hidráulicos
Cursos Cortos • Mecánico Eficaz • Control Numérico
Computarizado • Relojería • Mantenimiento Industrial • Máquinas y Herramientas • Láser Industrial
SERVICIOS TECNOLOGICOS
En cuanto a servicios tecnológi-cos, el Centro desea involucrar-se más de cerca con las necesi-dades de la industria y así ofre-cer servicios que mejoren los ni-veles de productividad y compe-titividad de las empresas, en es-pecial las del sector de matrice-ría y plásticos.
Atención a Empresas El Centro Metalmecánico tiene como clientes intermediarios, empresas del Distrito Capital y su área metropolitana y de Cun-dinamarca, de las siguientes ac-tividades:
• Manufacturas del Metal y Vidrio
• Industrias Comestibles • Artículos Eléctricos • Refrigeración • Textiles • Vestuario • Servicios del Gobierno
entre otras.
Asistencia Tecnica En la actualidad presta servicios de apoyo a proyectos de Desa-rrollo Tecnológico, mediante in-vestigación tecnológica aplicada, en las áreas de corte por láser, como también, en diseño y fabri-cación de matrices.
11111111111111 ea ia w • . lit III Iré lie Ir . 111111.11111111 os al
twarm ... A M A R T
CENTRO MULTISECTORIAL
DE FUSAGASUGÁ
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UBICACIÓN Localizado en el centro urbano
del municipio de Fusagasugá, ca-becera de la provincia de Suma-
paz en la Avenida Manuel H. Cár-
denas V., calle 16; Teléfonos
(91)867-5495, 3476 PBX: 918676012 Empleo: 918732738 Fax (91) 867-5496; e-mail [email protected]
FORMACION
PROFESIONAL INTEGRAL
Salidas Plenas
Técnicos • Profesional en Contabili
dad y Finanzas
• Profesional en Comercia
lización de Alimentos
Perecederos
• Profesional en Producción
Agrícola
• Profesional en Recursos
Naturales
• Profesional en Secretaria
do • Profesional en Construc
ción. Homologación para
maestros de obra, con
tratistas de los municipios.
Trabajador Calificado • En explotaciones diversifi
codas
• En explotaciones Agrope
cuarias • En Especies Menores
• Guía Turístico Local
• Mesa y Bar
• Panadería
• Pastelería
• Oficial de Construcción
• Oficial de Mampostería y
Revoques. • Asistente en manejo de
empresas ganaderas
Salidas Parciales • Auxiliar de Almacén y
vendedor de Productos
cárnicos
• Auxiliar de Producción
Bovina • Viverista Forestal
• Criador de ponedoras y
pollos de engorde
• Cultivador de lulo, mora,
curuba, granadilla • Digitadora Recepcionista
• Trabajador Pecuario
• Criador de Cerdos
• Electricista Instalador
• Mampostero Revocador
• Gestión de Empresas
COBERTURA GEOGRÁFICA
Atiende 20 municipios, 10 en la
Provincia del Sumapaz: Arbeláez, Cabrera, Fusagasugá, Granada, Pandi, Pasca, San Bernardo, Sil-
vania, Tibacuy y Venecia; y 10 en la Provincia de Oriente: Cáque-za, Chipaque, Choachí, Fóme-que, Fosca, Guayabetal, Gutié-rrez, Quetame, Ubaque, Une.
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CENTRO MU LTISECTORIAL
DE GIRARDOT
FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
Salidas Plenas Técnicos • Profesional en Contabilidad y
Finanzas • Profesional en Recurso Humo
no
n-1"-4" Trabajador Calificado
UBICACIÓN Carrera 10 30-04 Girardot Cundinamarca Teléfonos:091/05, 8310810, 8310808, 8310812 Fax: 8335320 Centro de Información para el Empleo Teléfono: 8310806
Asistente de Investigación de Mercados Auxiliar de Contabilidad Auxiliar de Enfermería Auxiliar Servicios de documentación Auxiliar de Comercio Informador Turístico
• Mecánico de Refrigeración • Mecánico Reparador
de Motores a Gasolina • Mecánico General
de mantenimiento • Modista • Oficial de Construcción • Secretariado General
• Soldador por soplete y arco • Tornero Fresador • Administrador de Punto de
Ventas • Archivista • Oficial de Cimentación y Es-tructuras en Concreto Armado
De igual forma se realizan actua-lizaciones en los diferentes sub-sectores; agropecuario, industria comercio y servicios.
Servicios Tecnológicos
Asistencia Técnica El Centro contribuye en la orga-nización de la micro, pequeña y mediana empresa (PYMES) , en lo referente a capacitación, asis-tencia técnica, información y do-cumentación tecnológica y consultoría para lograr un creci-miento y desarrollo sostenido y proyección hacia el tercer milenio.
GESTION EMPRESARIAL
Se prestan servicios de: Diag-nóstico Integral por áreas Planeación Estratégica Areas funcionales (mercadeo, talento humano) Aseguramiento de la Calidad Gestión Ambiental
COBERTURA GEOGRAFICA
El Centro cuenta atiende 19 mu-nicipios del departamento de Cundinamarca: Girardot, Ricaurte, Nilo, Agua de Dios, Tocaima, Viotá, Apulo, Nariño, Guataquí, Jerusalen, Pulí, Beltrán, Anapoima, El Colegio, San Antonio, Tena, La Mesa, Anolaima y Cachipay.
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DIN AM A R C A
CENTRO MULTISECTORIAL DE MOSQUERA
5~- " --e-.
UBICACIÓN Está situado en el Kilómetro 7 Vía Mosquero. Conmutador: 0918277248, 0918277250 8277253 - FAX 0918277246
FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL
Tecnólogos
• Administración de Empresas Agropecuarias
• Postcosecha y Comercializo ción de fruver Técnicos
• Profesional en Producción Pecuaria
• Profesional en Producción Agrícola
• Profesional en Gestión de Re cursos Naturales
• Agua Potable y Saneamiento Básico
Trabajador Calificado
• Agroindustria de lácteos • Asistente en el Manejo de Em
presas Ganaderas • Flores de Corte • Operario de Fumigación
Agrícola • Auxiliar en Almacenamiento
de Alimentos • Operario de Labores Cultura
les Agrícolas
Cursos cortos Sobre módulos instruccionales en ganadería, procesamiento de derivados lácteos, informático básica, higiene y manipulación de
alimentos, biotecnología, tracto-rismo, agricultura, seguridad in-dustrial, postcosecha de frutas y hortalizas, desarrollo sostenible, especies menores y manejo se-guro de plaguicidas, con una du-ración entre uno y dos meses.
COBERTURA GEOGRÁFICA
Por resolución No 1097 del 9 de diciembre de 1994 se atien-den las áreas urbanas y rurales de: Mosquero, Funza, Madrid, Bo-¡acá, Zipacón, Facatativo, Suba-choque, Tabio, Ten¡o, Coto, Soacha, Sibaté, el Rosal, Chía y la zona rural de Bosa y Usme.
CENTRO DEL NORORIENTE DE CUNDINAMARCA
Ubicación Sede principal
Carrera 9 1 1-34 Chía -Cundinamarca Teléfono: 0918630425 Telefax: 0918633558
Sub-sede Ubaté Vereda Llano Grande Km. 3 Vía Ubaté Chiquinquirá
Teléfono: 0918553760
Sub-sede Zipaquirá Parroquia San Rafael
Teléfono:0918523039
Sub-sede Gachetá Oficina Alcaldía Centro
Sub-sede Machetá Umata Alcaldía
Sub-sede La Calera
FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL
Salidas Plenas Técnicos
• Profesional en Producción
Agrícola
• Profesional en Producción
Pecuaria • Profesional en Contabilidad y
Finanzas • Profesional en Control
Ambiental
• Profesional en Gestión de Re
cursos Naturales Trabajador Calificado • En Explotaciones Agropecua-
rias Diversificadas
• Flores de Corte • Supervisión y Administración
para Empresas de Flores • Asistente en el Manejo de
Empresas Ganaderas
• Oficial de Construcción • Modista Salidas Parciales • Promotor Servicios Turísticos • Promotor Recursos Naturales
• Auxiliar en Control de Calidad
de Leche y sus Derivados • Ayudante de Cocina • Ayudante de Mecánica
Cursos Cortos • Microempresas • Gestión Ambiental • Agricultura • Flores
• Mecánica Automotriz
• Recursos Naturales • Mecánica Industrial
• Ganadería
• Soldadura
• Evaluación de Proyectos • Agroindustria
• Mineria
• Piscicultura
• Contabilidad • Electricidad
• Construcción
• Lácteos
• Tractorismo
• Confección Industrial • Informática Básica
• Empresas Asociativas • Banca
• Secretariado • Turismo • Finanzas
COBERTURA GEOGRÁFICA
1. Valle de Ubaté: Susa, Simija-ca, Fúquene, Ubaté, Carmen de Carupa, Cucunubá, Tausa, Suta-tausa, Guachetá, Lenguazaque.
2. El Guavio: Gachetá, Gacha-lá, Junín, Ubalá, Gamo, Sesqui-lé, La Calera, Sopó, Guasca, Guatavita
3. Sabana Norte: Chía, Zipaqui-rá, Caiicá, Cogua, Tocancipá, Suesca, Nemocón, Tibirita, Cho-contó, Machete], Gachancipá, Vi-Ilapinzón y Manta.
UBICACIÓN Calle 2 No. 13-03 Barrio Bello Horizonte Villeta Cundinamarca Teléfono: 0918444305, 0918446481 Fax: 0918446474
Sub-sede Pocho Km. 8 vía San Cayetano, Granja Agropecuaria Municipio de Pocho
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CENTRO MULTISECTORIAL
DEL OCCIDENTE DE CUNDINAMARCA
FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL Salidas Plenas Técnicos • Profesional en Administración
de Empresas Agropecuarias • Profesional Gestión de Recur
sos Naturales • Profesional Producción
Pecuaria Profesional Producción Agrícola
• Profesional Administración del Recurso Humano
Trabajador Calificado • Recursos Naturales • Explotaciones Agropecuarias • Agroindustria de Lácteos • Recepcionista Hotelero • Mecánico Reparador
de Motores • Modista • Secretaria Auxiliar Contable • Secretaria General • Auxiliar de Contabilidad • Operario Confecciones
Industriales • Oficial de Construcción • Mesero Barman
Salidas Parciales • Trabajador Agrícola • Trabajador Pecuario • Electricista Instalador • Afinador de Motores • Digitadora Recepcionista
• Agentes Salud Comunitaria • Informador Turístico • Procesador de datos contables. • Criador de Peces de Estanque • Viverista Forestal Cursos Cortos
• Recursos Naturales • Mecanización • Pecuaria • Piscicultura • Frutales • Cultivador • Agricultura Postproducción • Confecciones • Obras Civiles • Electricidad • Metalmecánica • Automotriz • Agroindustria • Servicios a la Salud • Alimentos • Gestión Empresarial • Servicios Administrativos • Creadores de Empresas • Administración Rural • Hotelería y Turismo
• Cultivos Industriales • Economía Solidaria
COBERTURA GEOGRAFICA
La región del occidente del de-partamento de Cundinamarca está ubicada en la ladero occi-dental de la cordillera oriental en una extensión de 609.087 hec-táreas en donde viven 316.415 personas distribuidas en 29 lo-calidades municipales. La principal fuente de ingresos de las tres provincias es el sector agropecuario en donde se des-tacan las siguientes explotacio-nes: Café, caña panelera, pláta-nos, banano, cítricos, ganadería bobina, maíz, avicultura piscicul-tura y porcinos; sin desconocer, desde luego, la importancia que tienen los sectores, industrial, comercio y servicios. Provincia de Gualivá: Guaduas, La Peña, La Vega, Nimaima, No-coima, Puerto Salgar, Quebrada Negra, Sasaima, Son Francisco, Supatá, Utica y Villeta. Provincia de Rionegro: Caparra-pi, El Peñón, La Palma, Paime, Pocho, San Cayetano, Topaipí, Villa Gómez y Yacopí. Provincia del Magdalena Centro: Albán, Bituima, Chaguaní, Gua-yaba' de Síquima, Quipile, Son Juan de Rioseco y Vianí.
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GLOSARIO
FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
Proceso educativo teórico-práctico de carácter integral, orientado al desarrollo de conoci-mientos técnicos, tecnológicos y de actitudes y valores para la convivencia social, que le permiten a la persona actuar crítica y creativamente en el mundo del trabajo y de la vida.
MODALIDADES DE ACCIÓN
Son la forma como el SENA llega a la comunidad para ofrecer acciones de Formación Profesional Integral, que respondan a las características y necesidades específicas de cada población. Se conocen como tal: Formación en Centros, Formación en la Empresa y Divulgación Tecnológica.
SERVICIOS TECNOLÓGICOS
Tiempo dedicado por el docente para asistir y formar en la práctica a una persona o grupo, vinculados a una organización, en áreas que presenten problemas específicos.
CENTROS DE FORMACIÓN PROFESIONAL
El Centro es una unidad que imparte Formación Profesional Integral, en una o varias áreas, que corresponden a uno o más sectores económicos, opera en sedes fijas o móviles con un radio de acción determinado y puede depender administrativamente de las Regionales, Seccionales o de las Zonas de Trabajo, según las conveniencias operacionales; mantiene relaciones con los sectores económicos de su área de influencia, buscando proyectar nue-vos conceptos en la prestación de servicios y velando por su calidad.
SECTOR
Conjunto de familias ocupacionales en las cuales el SENA imparte Formación según necesidades de la economía .
OCUPACIÓN
Agrupación de puestos de trabajo relacionados entre sí por procesos y tecnologías cuyas tareas principales son iguales o análogas y exigen aptitudes, habilidades y conocimientos idénticos o similares
SALIDA PLENA
Es la que se obtiene con el logro de los objetivos de Formación establecidos para niveles Tecnológicos, Técnicos o Calificados dentro de una especialidad.
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GLOSARIO
• SALIDA PARCIAL
Es la que se obtiene con el logro de los objetivos de Formación establecidos para los niveles existentes dentro de las Salidas Plenas, compuesta por lo menos por un Bloque Modular.
CURSOS ESPECIALES
Acción de Formación orientada a complementar o actualizar la capacitación en oficios y ocupaciones del nivel calificado. Casi siempre, está destinada a adultos y su duración es flexible de acuerdo con las necesidades de formación complementaria que presentan las personas.
CURSO CORTO
Acción de Formación orientada a preparar trabajadores para desempeñar oficios u ocupa-ciones de nivel semicalificado, generolmente destinado a personal empleado o desemplea-do, muchas veces del sector informal de la economía, con una duración promedio de 1 40 a 200 horas
SERVICIOS TECNOLOGICOS
Son aquellas actividades de desarrollo tecnológico mediante las cuales se ponen a dispo-sición recursos físicos, personal especializado, con el objeto de impulsar, propiciar y apo-yar los procesos de innovación, gestión, en virtud a las múltiples acciones que atiende en las tres zonas de influencio, para los diferentes sectores económicos.
ULTIMA TECNOLOGIA
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SISTEMA DE AUDIO CONSULTA
El SENA Regional Bogotá - Cundinamarca adquirió un sistema de AUDIOCONSULTA que permitirá ofrecer entre otros, el Portafolio de Servicios e informará a un gran número de usuarios lo oferta educativa trimestral de los centros mediante un servicio ágil y oportuno a través del teléfono.
Adicionalmente permitirá la preinscripción a los cursos y el acceso a otros servicios de consulta tales como notas, certificaciones, horario, etc.,ampliando la cobertura de los servicios de información y atención a usuarios, reduciendo largas filas que se presentan durante el proceso de inscripción.
El sistema operará con 36 líneas telefónicas directas, 32 de las cuales están dedicados al servicio de voz y 4 líneas adicionales con servicio de FAX paro suministrar información impresa.
TECNOLOGIA GIGABIT ETHERNET
La Regional Bogotá - Cundinamarca, del SENA incorporó a los Complejos de Paloquemao y del Sur; al Centro de Servicios Administrativos y al Centro de Información paro el Empleo (más del 50 %de los Centros de la Regional) a uno tecnología de punta que les faculta para la comunicación de datos, voz y video de manera rápido y eficiente al disponer de capacidad un GIGABIT.
Los switches y software instalados poseen capacidad de enrutomiento Nivel 3, que permite la formación de redes virtuales y ofrece gran capacidad de administración. Con esta nueva tecnología
la Regional Bogotá Cundinamarca está a la vanguardia de la informática al servicio de la Formación Profesional, con grandes ventajas adicionales como: facilidad de gestión, sin requerimiento de conversión de protocolo ni tarjetas de red especiales, tecnología ESCALABLE.
SISTEMA DE VIDEOCONFERENCIA
En el marco del convenio SENA-TELECOM, el sistema nacional de videoconferencia entrega en lo regional Bogotá dos puntos adicionales, en los complejos de Paloquemao y del Sur. De esta manera se amplía la cobertura del sistema de videoconferencias a más puntos de atención múltiple, permitiendo que grupos completos accedan a esta tecnología. A nivel nacional este sistema puede interactuar con todas las regionales del SENA
Algunos beneficios cuantitativos que ofrece este servicio, son ahorro en los desplazamientos, transporte terrestre, alojamiento, viáticos etc. De otra parte el mejoramiento de la calidad del
servicio a los usuarios, seguridad, relaciones directas con los empresarios, otros Centros de Formación nacionales e internacionales, información de la fuente, mayor y mejor integración
entre los funcionarios.
Adicionalmente, la Regional Bogotá, adquirió un sistema de Videoconferencia por Internet
Protocolo (IP), tecnología adquirida que potenciará la integración de videoconferencia internacional ol ofrecer acceso por sistema RDSI, lo que facilitará la emisión y recibo desde y hacia Europa, Estados Unidos y otros países a nivel mundial.
REGIONAL BOGOTA -CUNDINAMARCA DIVISION DE COMUNICACiONES