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¿por qué?
Somos proveedores para miles de industrias. Como empresa pionera, estamos al frente de
la innovación que marca la diferencia en la vida de las personas.
Nuestros productos contribuyen al desarrollo sostenible y a la calidad de vida de muy diversas
maneras. Los procesos químicos que ofrece Solvay mejoran la calidad de vida y proporcionan
soluciones que nos permiten hacer más con menos, ya sea garantizando la seguridad en nuestras
carreteras con iluminación de bajo consumo, manteniendo nuestras prendas limpias, el calor de
nuestros hogares (al tiempo que se reduce el consumo de energía) o la pureza de nuestras aguas.
Somos una empresa responsable que mejora la calidad de vida por medio de procesos químicos
más innovadores y sostenibles.
¿cómo?
¿Con quién?
Solvay Way integra los avances y las mejores
prácticas de Solvay y Rhodia. En 2013
comenzamos a involucrar a todos nuestros
empleados a través de una red interna de líderes
e interlocutores propios. Solvay Way también
va más allá de la empresa en sí y abarca a
proveedores, clientes, inversores, comunidades
locales y todo el planeta.
¿Cómo?
Combinamos el potencial de nuestros productos
con un esfuerzo constante por mejorar nuestra
metodología e interactuar con todas las partes
interesadas. Solvay Way establece un marco para
medir y orientar nuestro progreso.
nuestros objetivos
> Alcanzar la excelencia en términos de seguridad, salud e higiene laboral para todos en todos nuestros centros.
> Obtener un creciente porcentaje de ventas en diferentes mercados o con una variedad de actividades que cumplan los requisitos propios de un desarrollo sostenible.
> Mejorar constantemente el rendimiento de nuestras tecnologías, procesos y productos con el fin de evitar lesiones personales y limitar su impacto medioambiental a lo largo del ciclo de vida de nuestros productos.
> Reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, el consumo de energía y agua, los efectos negativos sobre la calidad del suelo, el agua y el aire, así como el uso de recursos, especialmente de los no renovables.
> Desarrollar un diálogo social fructífero y equilibrado con los representantes de los empleados a nivel nacional e internacional.
responsable
Solvay Way: hacer negocio de manera responsable
En Solvay, la química responsable respeta a las
personas y su entorno. Nos esforzamos por
ofrecer a los empleados un entorno de trabajo
seguro en el que se fomente el desarrollo
profesional.
Mantenemos un diálogo regular con nuestros
empleados en un ambiente de confianza. Este
intercambio es especialmente importante, ya
que desempeñan un papel crucial en nuestro
rendimiento responsable.
Tenemos como objetivo que nuestra huella
ecológica sea lo más neutra posible para el
planeta. Damos prioridad al uso de materiales
renovables y reciclables, a la par que optamos
por una reducción constante del consumo de
energía y recursos.
Cada vez más, desarrollamos y suministramos
productos que responden a los desafíos de
desarrollo sostenible a los que se enfrentan
nuestros clientes hoy y en el futuro.
enfoque
Solvay Way forma parte de una dinámica de progreso constante basada en
un marco de referencia de 48 prácticas relacionadas con 23 compromisos
que permiten que todas las entidades del Grupo evalúen su desarrollo
sostenible cada año. Este enfoque está estructurado para cada una de las
partes interesadas y se ajusta a la norma ISO 26000*.
* La norma ISO 26000 es un estándar global que proporciona directrices para que las empresas operen de forma responsable en términos sociales. La norma se publicó en 2010, después de cinco años de negociaciones entre un gran número de partes interesadas de todo el mundo. En el desarrollo de esta norma participaron representantes gubernamentales, organizaciones sin ánimo de lucro, la industria, grupos de consumidores y el mundo laboral.
de manera continua
Solvay Way: evaluación y orientación del progreso
Cada año, los centros de producción, las unidades
de negocio y los centros de investigación de
Solvay, así como sus departamentos de compras,
finanzas, jurídico, de relaciones públicas, estrategia
y recursos humanos, evalúan sus prácticas en
términos de responsabilidad social corporativa.
El objetivo de cada área del grupo es identificar
su progreso ante las partes interesadas en
relación con los compromisos de Solvay Way.
Así, las entidades pueden definir un plan de
acción para mejorar sus procesos y prácticas.
Empleados
Interlocutores
Líderes CEODepartamento de desarrollo sostenible
compromisos
Clientes> Integrar nuestros compromisos de responsabilidad social
corporativa (CSR)* en las relaciones con nuestros clientes.
> Controlar los riesgos asociados a los productos
> Innovación compatible con la responsabilidad social corporativa
> Analizar y desarrollar nuestros mercados a la par que se integran
nuestros compromisos de responsabilidad social corporativa
Inversores> Crear valor de forma responsable
> Garantizar la gestión de los riesgos
> Garantizar la difusión y el cumplimiento de las mejores
prácticas de gestión y gobierno
> Desarrollar una comunicación de manera ética
y transparente
Planeta> Promover la gestión medioambiental
> Conservar los recursos naturales
> Reducir el impacto medioambiental al tiempo que se
protege la biodiversidad
> Ejercer una influencia responsable
Comunidades> Garantizar la integración de las entidades en sus
territorios
> Controlar los riesgos industriales relacionados con
la presencia de las entidades en sus territorios
> Controlar los riesgos de la cadena de suministro
y evitar accidentes
Proveedores> Definir requisitos previos e integrarlos en el proceso de
selección de proveedores
> Evaluar el rendimiento de la responsabilidad social
corporativa de los compradores
> Gestionar y evaluar el rendimiento de la responsabilidad social
corporativa de los proveedores y mejorar las relaciones
Empleados> Garantizar la salud y la seguridad de los empleados
> Respetar los derechos humanos fundamentales de los
empleados y garantizar sus derechos sociales
> Garantizar un diálogo social de calidad
> Desarrollar la empleabilidad
> Motivar a los empleados
*CSR: Responsabilidad Social Corporativa
integración
El informe anual de Solvay Way se presenta
al comité ejecutivo y forma parte del análisis
del Consejo de Administración.
La gestión de cartera sostenible (SPM)
abarcará al menos el 80% de los ingresos de cada
línea de productos antes de que finalice 2014
La responsabilidad social corporativa
está integrada como indicador clave
del rendimiento en el esquema de
negocio y el proceso de adquisición
desde 2013
El 10% de las bonificaciones para el
CEO y los 7.500 managers del Grupo
está asociado a la responsabilidad
social corporativa desde 2013
Solvay Way forma parte de las misiones de
auditoría interna y debe estar documentada de
cara a posibles auditorías externas
toda la empresa
Todo el personal está involucrado en el proceso necesario para que nuestros compromisos pasen de objetivos a realidades. Ya se trate de
instalaciones industriales, zonas geográficas o funciones corporativas, todos tienen roles específicos que desempeñar en Solvay Way.
Clientes
Empleados
Planeta
Inversores
Proveedores
Comunidades
Partes interesadas relacionadas con los 23 compromisos
Centros de trabajo
BU y GBU Compras Corporativas
Finanzas Corporativas
Estrategia Corporativa
Dpto. jurídico, Compliance y relaciones
públicas
RR. HH. Corporativos
Competenciasasociadas a los
23 compromisos
Seguimiento de los productos,
I+D, marketingestratégico y ventasPrácticas
Práctica
PrácticasPrácticaPrácticas
Prácticas
Práctica
Práctica
Recursoshumanos y seguridad e
higiene
Seguridad e higiene, servicios energéticos
de Solvay yrelaciones públicas
Asuntos legales, estrategia y
gestión de riesgos
Seguridad e higiene
7
Prácticas
Prácticas
Prácticas
11
10
6
1
213
5
1
1
Compras
en la práctica
Uno de nuestros compromisos con el planeta es proteger los recursos naturales. Una de las prácticas relacionadas con este compromiso
es reducir nuestro consumo de agua.
Parte interesadaCompromiso
Práctica
Lista de herramientas de apoyo disponibles
4 pasos
Requisitos detallados
Métricas asociadas
Herramientas asociadas a RHODIA legacy
➜ Informes sobre recursos de agua➜ Grupos de mejora de procesos
(PIG) y planes de acción globales (GAP)
➜ Mejores tecnologías disponibles➜ Programa de concienciación/formación➜ Enlace al WRI (del inglés World
Resource Institute, Instituto de recursos mundiales)
➜ Guía de mejores prácticas de procesos
Herramientas asociadas a SOLVAY legacy
➜ Informes sobre recursos de agua en los Sites➜ Informes sobre el consumo de agua en el SERFF➜ Cuestionarios sobre el estrés hídrico y
los conflictos sobre los recursos hídricos y la escasez de agua
➜ Enfoque de Solvay en cuanto al consumo de agua
➜ Gestión en los Sites sometidos a estrés hídrico➜ Equilibrio del flujo global de agua
a través de Umberto
Glosario
• Estrés hídrico geográfico o estacional: zona sobre la que se ha informado de un problema de sequía o déficit de reservas hídricas y que requiere la implementación de soluciones que mejoren el uso del agua según el WRI.
• La huella hídrica es el volumen total de agua necesario para desarrollar un producto o servicio.
➜ Volúmenes de captación de agua por tipo: aguas subterráneas / ríos / agua potable / agua marina / estuarios➜ Extracciones específicas para las líneas de producción principales (t/t)
El site ha desarrollado un informe detallado sobre el consumo de agua que cubre el 80%del consumo de aguas subterráneas y superficiales, y el uso que se hace de ellas. El site es consciente de la situación de estrés hídrico de su zona.
¿Hay algún plan de accióndisponible para reducir el consumo de agua? ¿Se ha realizado algún estudio sobre el impacto de la extracción de agua del Site en el entorno de captación (ríos o aguas subterráneas)?
Nota: el requisito no es relevante si el consumo del Site es bajo en comparación con los recursos o si el centro no se encuentra en una zona con estrés según la metodología de clasificación del grupo.
El progreso del plan de acción de reducir el consumo de agua se revisa de forma regular (al menos, cada trimestre).
La mejor tecnologíadisponible para minimizar el consumo de agua se ha implementado en el 50% del consumo de agua.Se ha llevado a cabo unestudio de impacto paralos Sites que no se encuentran en zonas con estrés hídrico.El Site ha tenido en cuenta los efectos del cambio climático sobrelos recursos hídricos.
1 – Inicio
3.2. Proteger los recursos naturales
2 – Implementación
3 – Madurez
4 – Rendimiento
Determinar el perfil deconsumo de agua dela entidad y su huella hídrica.
3.2.3. Reducir el consumo de agua
Definir un plan de acción para alcanzar los objetivos del grupo y emprender un estudio de impacto medioambiental sobre la captación de agua.
Implementar el plan deacción y supervisar los resultados. La entidad ha conseguido el objetivo anual establecido por el grupo.
Implementar las mejorestecnologías disponibles de consumo de agua.
Planeta
Participantes dela autoevaluaciónCentros de trabajo
conexión
Guías o iniciativas globales para gestionar la sostenibilidad
INTEGRATED REPORTING
Iniciativa para facilitar un marco para la
elaboración de informes que proporcione
la información necesaria para evaluar los
valores organizativos
Otras agencias de calificación no financiera analizan
nuestro enfoque sobre sostenibilidad, nos plantean
desafíos y promocionan nuestros resultados entre
los inversores
Socio global como supervisor
de mejoras
Relación continua con las partes interesadas
en acción
ClientesTransparencia en los productos
De acuerdo con la legislación vigente, como el
reglamento REACH en Europa, el grupo informa a
todas las partes interesadas (empleados, clientes,
consumidores y autoridades) sobre las propiedades
de sus productos y sus condiciones de uso. El grupo
también proporciona a sus clientes perfiles ecológicos
de los productos para el análisis de sus ciclos de
vida. Como parte de una iniciativa del ICCA (del
inglés International Council of Chemical Associations,
Consejo internacional de organizaciones químicas), el
grupo ya ha publicado 60 resúmenes de seguridad
sobre productos para un público no especializado.
En ellos, se describen con términos sencillos las
principales características de nuestros productos y
los posibles riesgos que su uso puede suponer para
la salud y el medio ambiente.
EmpleadosLa seguridad de los empleados: nuestra
prioridad
La seguridad del personal es un aspecto
prioritario para Solvay, que mejora continuamente
su índice de frecuencia de accidentes laborales
y ostenta uno de los más bajos del sector. El
grupo está ansioso por mejorar sus resultados
en este aspecto estableciendo un nuevo objetivo.
Se encarga de nuevos programas y prácticas
que han demostrado su valor en las entidades,
como el programa de “comportamiento seguro”,
que fomenta una conducta responsable y segura
de la mano del personal operativo en sus tareas
cotidianas, y los desarrolla.
Ejemplos de nuestras acciones
El planetaReducción de la huella ecológica
de una actividad minera
Solvay ha desarrollado un proceso para recuperar
y utilizar metano a partir de sus actividades
mineras de carbonato sódico natural (trona) en
Green River (Estados Unidos). Este método,
conocido como MaRS, captura el metano que
se libera durante la extracción de minerales
y evita que salga a la atmósfera. La energía
térmica del gas se recupera entonces por medio
de la combustión. Esta innovación reduce las
emisiones de gases de efecto invernadero y
disminuye el consumo energético asociado a la
extracción y al procesamiento de los minerales.
InversoresGestión global de los riesgos
Nuestro sistema de gestión de riesgos,
incorporado en nuestra toma de decisiones
estratégicas y operativas, nos permite identificar
y gestionar mejor las oportunidades, al tiempo
que limita los riesgos que afectan a nuestra
actividad. Esta herramienta de gestión es esencial
para alcanzar nuestros objetivos a corto, medio
y largo plazo.
ProveedoresEvaluación del rendimiento de la
sostenibilidad de nuestros proveedores
En 2012, el grupo participó en la creación y la
implementación de una metodología global,
denominada “Together for Sustainability” (Juntos
por la sostenibilidad), específica de la cadena de
suministro del sector químico. Esta metodología
permite la evaluación y la auditoría de la
responsabilidad social y medioambiental de los
proveedores.
Comunidades localesFortalecimiento de las relaciones con
la población vecina de los Sites
A finales de 2012, el grupo inició un sondeo de
opinión entre la población que residía cerca de
15 de sus principales centros de producción.
Esta encuesta tiene por objeto evaluar la calidad
de las relaciones con las comunidades locales
y, en concreto, su percepción de los problemas
sociales, económicos y medioambientales. Las
tendencias identificadas servirán de base para la
gestión local de los centros.
www.solvay.com
Solvay S.A.310, rue de RansbeekB-1120 Brussels Belgium