¿Por dónde empezar? -- Luis Calvo
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Organización 2.0 ¿Por dónde empezar? Luis Calvo – CEO Comasis – Evangelizador 2.0
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Organización 2.0¿Por dónde empezar?
Luis Calvo – CEO Comasis – Evangelizador 2.0
Nuestra visión: Eficiencia organizativa a través de las nuevas tecnologías colaborativas.
Somos expertos en Enterprise 2.0. y Social Enterprise. Somos expertos en Automatización de Procesos y Workflows para la gestión del conocimiento y del talento organizativo.
Disponemos de herramientas propias de Enterprise 2.0, Social e Inteligencia Competitiva.
La innovación tecnológica es nuestro principal pilar. Nos preocupa cómo la tecnología puede ayudar y no cómo es la tecnología que nos ayuda.
Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo.
Albert Einstein
Productividad... 2.0???
COMPETITIVIDAD
1º ANALISIS DE SITUACION ACTUAL
EL PROBLEMA NO ES NUEVO…¿Cómo coordinar nuestra organización para conseguir los objetivos o retos?
EL PROBLEMA NO ES NUEVO…¿Cómo coordinar nuestra organización para conseguir los objetivos o retos?
“Empresa: Conjunto de actividades humanas organizadas con el fin de producir bienes o servicios”.
1º - Empleados, Socios...2º - Colaboradores, Proveedores…3º - Clientes…
QUE SISTEMAS DE INFORMACION TENEMOS???QUE SISTEMAS DE INFORMACION TENEMOS???
EN NUESTRAS ORGANIZACIONES…EN NUESTRAS ORGANIZACIONES…
QUE SISTEMAS DE INFORMACION TENEMOS???QUE SISTEMAS DE INFORMACION TENEMOS???
1º ANALISIS DE SITUACION ACTUAL
2º ¿QUE HA PASADO? ALGUNAS TENDENCIAS
Colaboración
Creatividad Participación
Información
Auto organización Socialización
Mayormente Solo Lectura Extensamente Lectura y Escritura
La web se ha vuelto social…
Enterprise 2.0
Gobierno 2.0 Educación 2.0
Ciencia 2.0
Web 2.0
+ de 90.000 cientificos175 paises registrados
27.000 patentes.
1.500 Millones de $ en I+D
El Mundo su Dpto. de I+D
“Alguien fuera de tu empresa hoy sabe responder tu pregunta específica”.
El 50 % de sus nuevos productos poseen elementos que provienen del exterior.
OBJETIVO :
OBTENER DE FUERA DE
LA EMPRESA EL 50 %
DE LA INNOVACION.
Trabajador del Conocimiento : Persona que trabaja principalmente con información o
que desarrolla y utiliza conocimiento en el lugar de trabajo. Peter Drucker 1.959
Donde encontrar información???
Cuando participar???
Como colaborar???
Alguna novedad???Quien sabe que???
Como compartir???
Los trabajadores del conocimiento pasan del 15% al 35% de su tiempo buscando información.
15% del tiempo se invierte en duplicar información existente.
IDCSEMANA : 3 DÍAS + 2 DÍAS…!!!
COSTE CORPORATIVO: TOTAL POR EMPLEADO : 12.000,00 €
AÑO
71% coinciden en que es más fácil localizar el “conocimiento" en la web que encontrarlo dentro de su sistema interno.
NATIVOS DIGITALES
QUE SISTEMAS DE INFORMACION TENEMOS???QUE SISTEMAS DE INFORMACION TENEMOS???
EN NUESTROS DOMICILIOS…EN NUESTROS DOMICILIOS…
Estamos facilitando a nuestros usuarios las mejores herramientas para hacer su trabajo?Para explotar la Inteligencia Colectiva?Para trabajar en equipo?
Para colaborar y compartir? Para ser productivos?
Nuestros usuarios quieren ser eficaces y productivos!!!
1º ANALISIS DE SITUACION ACTUAL
2º ¿QUE HA PASADO? ALGUNAS TENDENCIAS
3º ¿POR DONDE EMPEZAR? SOLUCIONES...
1
CULTURE IS KEY – 90 %
TECHNOLOGY HELP – 10 %
2
Intranets 2.0
Enterprise 2.0
“Enterprise 2.0 :uso de software social y emergente dentro de las empresas, o entre empresas y sus socios o clientes.” - 2.009
ENTORNOS
COLABORATIVOS
3
Necesitamos hacer el contenido social…
Y automatizarlo…!!!
ENTORNO COLABORATIVO “AMIGABLE”
CREACION RAPIDA DE FUNCIONALIDAD…!!!
ENTORNO WEB…!!! Accesible…
GESTION DOCUMENTAL…!!! Compartida…
GESTION DE TAREAS…!!! Colaborativa…
CREACION DE FOROS…!!! Conversaciones…
CREACION DE WIKIS…!!! Contenido libre…
ENCONTRABILIDAD!!!
WEBPARTS – MASHUPS con Fuentes Externas.
MOVILIDAD…!!! Accesibilidad…
MILES DE APLICACIONES DISPONIBLES…
Intranet 2.0 :Gestión de Proyectos.Gestión de Reuniones.Planificación Estratégica.Gestión de Innovación.Gestión de Calidad.
Portal del Empleado.Inteligencia Competitiva.Gestión de Activos.Gestión de Curriculums.Otros…
4
1. Identifica UN grupo que colabora.Comercial, Dirección, Innovación, RRHH, Partners…
2. Primero, hacer frente a un problema real.Facilítales las herramientas necesarias… poco a poco.
3. Poner en práctica y adquirir experiencia.Identifica lideres y buenas prácticas... Perseverar!!!.
4. Mejora el funcionamiento.Nuevas funcionalidades... Véndelas!!!
5. Pasa a otros grupos.
Empieza pequeño – piensa grande.
COMPETITIVIDAD
• “Tenemos claro que tenemos que ir por aquí. Necesitamos implantar estas tecnologías”.
– Francesc Pumarola. ESTRELLA GALICIA
• “Este tipo de herramientas pueden ser “brutales” pueden cambiar de forma drástica los procesos comerciales.”
– Ramiro Iglesias. CORTIZO
• “Te agradezco que insistieras en presentarme este tipo de soluciones, si no nunca hubiera descubierto todo su potencial.”
– Pablo Perez. LOSAN
• “Cuanto tiempo tardarías en implantar esta tecnología?? La necesito en 2 semanas operativa.”
– Jaume Borrel. Barcelona Servicios Municipales
QUE DICEN NUESTROS CLIENTES :
