PODUZETNIŠTVO - efos.unios.hr · pravnih ili fizičkih osoba ulažu temeljne uloge kojima...

Predavanja: Doc.dr.sc. Julia PerićDoc.dr.sc. Aleksandar Erceg

Osijek, 27.10.2016.

PODUZETNIŠTVOPoduzetništvo u SME sektoru – tradicionalno poduzetništvo

Poduzetnistvo-predavanja, 2016/17.

Pregled tema današnjeg predavanja

Mala i srednja poduzeća

Oblici poduzetništva:

□ Obiteljska poduzeća – Family Business

□ Franšiza

□ Žene u poduzetništvu

Potporne institucije za razvoj poduzetništva


Koliko poznajemo mala i srednja poduzeća

Koliki je udio malih i srednjih poduzeća u broju poduzeća EU?

Koliki je udio malih i srednjih poduzeća u broju poduzeća RH?

Koliko je osoba zaposleno u MSP u RH?

Ima li među poduzetnicima RH više žena ili muškaraca? Ako da, koliko ( u %)?

Koliki % MSP raste?

Koliki je udio MSP u BDP i izvozu RH?


Stanje gospodarstva RH u 2014. godini

Izvor: Izvješće o malim i srednjim poduzećima u Hrvatskoj – 2015. CEPOR, Zagreb

OpisBroj

subjekata%

Broj

zaposlenih

Udio u broju

zaposlenih (%)

Udio u

BDP (%)

Udio u

izvozu (%)

Sektor malih i srednjih

poduzeća

104.116 99,7

Mala poduzeća 102.895 422.238 50,90 34,9 25,2

Srednja poduzeća 1.221 145.246 17,50 18,1 23,3

Velika poduzeća 354 0,3 262.632 31,60 47,0 51,5

UKUPNO 104.470 100 830.116


Koji subjekti čine malo gospodarstvo?• Subjekti malog gospodarstva su fizičke i pravne osobe koje samostalno

i trajno obavljaju dopuštene djelatnosti radi ostvarivanja dobiti odnosno dohotka na tržištu

• MIKRO, MALA i SREDNJA PODUZEĆA

• Zapošljavaju prosječno godišnje manje od 250 radnika

• U poslovanju su neovisni*

• Ostvaruju ukupni godišnji promet do 50.000.000,00 EUR ili imaju zbroj bilance ako su obveznici poreza na dobit, odnosno imaju dugotrajnu imovinu ako su obveznici poreza na dohodak do 43.000.000,00 EUR

* Ako drugi nisu vlasnici više od 25 % udjela u vlasništvu ili pravu odlučivanja u subjektu malog

gospodarstva, pojedinačno ili zajednički, te i sami nisu subjekti malog gospodarstva

Zakon o poticanju razvoja malog gospodarstvapročišćeni tekst zakona NN 29/02, 63/07, 53/12, 56/13


http://www.zakon.hr/cms.htm?id=382




Malo gospodarstvo RH i EU

Kriteriji Mikro u RH / EU Mali u RH / EU Srednji u RH / EU

Broj zaposlenih <10 <50 >50 i <250

Ukupni godišnji promet<2.000.000,00

EUR

<10.000.000,00

EUR

>10.000.000 i

<50.000.000,00

EUR

Vrijednost dugotrajne imovine (mil)<2.000.000,00

EUR

<10.000.000,00

EUR

>10.000.000 i

<43.000.000,00

EUR

Zakon o poticanju razvoja malog gospodarstva pročišćeni tekst zakona NN 29/02, 63/07, 53/12, 56/13






Obrt

Trgovačko društvo

Zadruga

Obiteljsko poljoprivredno gospodarstvo (OPG)

Slobodno zanimanje

Udruge

Domaća radinost*

Sporedno zanimanje *

*NN 100/07, od 3.listopada 2007.

Zakonski oblici poslovanja


Zbog čega je bitan zakonski oblik ?

troškovi registracije i započinjanja poslovanja

složenost pojedinih oblika

financijski rizici - odgovornost

način donošenja odluka

procjena profita u poslovanju – stope poreza


Pri odluci se treba voditi računa o:

preuzimanju odgovornosti u poslovanju

porezima

načinu vođenja poslovnih knjiga

troškovima registracije i složenosti procesa registracije


1. OBRT

reguliran Zakonom o obrtu NN 143/13 (10.12.2013.)

“samostalno i trajno obavljanje dopuštenih gospodarskihdjelatnosti u svoje ime i za svoj račun, od strane fizičkih osoba sasvrhom postizanja dobiti koja se ostvaruje proizvodnjom,prometom ili pružanjem usluga na tržištu”


Vrste obrta

slobodni

vezani

povlašteni(Pravilnik o vezanim i povlaštenim obrtima i načinu izdavanja povlastica –

NN 42/08)

Sezonski


Prednosti obrta

brzina i niski troškovi osnivanja (cca 1.000,00 kn)

mogućnost podizanja novaca sa žiro računa bez ikakvog pravdanja

Jednostavnije, a time i jeftinije knjigovodstvo

jednostavnije i jeftinije mijenjanje podataka (promjena adrese, djelatnosti i sl.)

brzina i niski troškovi zatvaranje obrta (velika prednost pred d.o.o.-om)


Nedostaci obrta

plaćanje obveznih doprinosa za mirovinsko i zdravstveno bez obzira što ste možda stalno zaposleni negdje drugdje (na godišnjoj razini, ne mjesečno)

odgovarate svom svojom imovinom

plaćanje većeg poreza jer se plaća po poreznim stopama od 12%,25%,40%

nemogućnost obavljanja nekih djelatnosti za koje je obavezna odgovarajućastručna sprema (tzv. vezani obrti)

u određenim poslovnim krugovima tvrtka djeluje ozbiljnije od obrta

obavezno članstvo u Hrvatskoj obrtničkoj komori i plaćanje komorskog doprinosa.


Osnivanje obrta

www.hitro.hr

3 koraka

1. Odabir vrste obrta

2. Prikupljanje dokumentacije

3. Predaja dokumentacije i uplata pristojbi


http://www.hitro.hr/

2. TRGOVAČKO DRUŠTVO

Trgovačko društvo je pravna osoba koja samostalno i trajno obavlja gospodarsku djelatnost radi ostvarivanja dobiti proizvodnjom, prometom robe ili pružanjem usluga na tržištu

(Zakon o trgovačkim društvima «Narodne novine» br. 111/93.,34/99., 121/99., 52/00.,

118/03., 107/07., 146/08., 137/09., 125/11., 152/11., 111/12., 68/13.


Vrste:

društvo s ograničenom odgovornošću (d.o.o./j.d.o.o.)

dioničko društvo

komanditno društvo

javno trgovačko društvo

gospodarsko interesno udruženje

Trgovačko društvo (2)


d.o.o. (kao i j.d.o.o.) je trgovačko društvo u koje jedna ili više pravnih ili fizičkih osoba ulažu temeljne uloge kojima sudjeluju u unaprijed dogovorenom temeljnom kapitalu (glavnici)

temeljni ulozi ne moraju biti jednaki

Društvo s ograničenom odgovornošću –d.o.o. (j.d.o.o.)


Osnivanje:

Izjave o osnivanju - ako društvo osniva samo jedna osoba

Društveni ugovor - ako postoji više osnivača

Društvenim ugovorom definira se naziv i sjedište tvrtke, djelatnosti, prava i obveze osnivača i tijela tvrtke (uprave, nadzornog odbora i dr.) i ostali elementi važni za funkcioniranje društva.

* sastavljaju se kod javnog bilježnika

Društvo s ograničenom odgovornošću – d.o.o. (2)


www.hitro.hr

4 koraka

1. Ime društva Prije definiranja naziva tvrtke uputno je provjeriti i "rezervirati" naziv

kod Trgovačkog suda u Osijeku

Naziv mora biti različit od postojećih naziva tvrtki, a može biti iz hrvatskog jezika i latiničnom pismu ili na jednom od službenih jezika Europske unije i latiničnom pismu, a mogu se koristiti i arapski brojevi.

1. Javni bilježnik - svi pravni dokumenti moraju biti ovjereni kod javnog bilježnika, a troškovi u prosjeku iznose 2.500,00 kn.

2. Predaja dokumentacije i uplata pristojbi - ostali troškovi osnivanja iznose od 1.900 kn na više, ovisno o broju djelatnosti koje se registriraju, broju pečata koji se izrađuju i sličnom

3. Preuzimanje dokumentacije i otvaranje računa



http://www.hitro.hr/

… a nakon toga slijede registracije kod:

Trgovačkog suda

Državnog zavoda za statistiku

Porezne uprave

Carinske uprave (ako djelatnost obuhvaća međunarodnu trgovinu)

Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje

Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje



1. JDOO je tvrtka za 10 kn

Ukupan trošak otvaranja JDOO-a je oko 800 kn, tako da JDOO definitivno nije tvrtka za 10 kn! 10 kn je

minimalni iznos početnog temeljnog kapitala, a to je samo jedna od stavki ukupnog troška otvaranja tvrtke.

2. Otvaranje JDOO-a traje 24 h

Za otvaranje JDOO-a potrebno je minimalno 5 radnih dana.

3. Otvaranje JDOO-a traje puno kraće od otvaranja DOO-a

Ako je početni temeljni kapital DOO-a isključivo u novcima, što u većini slučajeva jest, otvaranje DOO-a traje

jednako dugo kao i otvaranje JDOO-a

4. JDOO pri prelasku u DOO ne mora provesti reviziju

Pri prelasku JDOO-a u DOO mora se provesti revizija. Ukupan trošak prelaska JDOO-a u DOO je oko 4000 kn.

(NE)istine o j.D.O.O. (1)

http://www.jdoo.info/2014/03/7-najvecih-neistina-o-jdoo-u.html

netočno

netočno

netočno

netočno


5. JDOO ne može poslovati i izdavati račune bez ijednog zaposlenog

JDOO može bez problema poslovati bez ijednog zaposlenog.

6. Čim zakonske rezerve JDOO-a dosegnu 20000 kn, JDOO mora prijeći u DOO

Za prijelaz JDOO-a u DOO potrebna je odluka članova društva o povećanju temeljnog kapitala na zakonski

minimum potreban za osnivanje DOO-a (20000 kn), a ta odluka se može donijeti u bilo kojem trenutku

nakon što zakonske rezerve premaše iznos od 20000 kn. Nakon što JDOO poveća temeljni kapital na 20000

kn, prestaje primjena zakonskih odredbi o unosu dobiti u zakonske rezerve.

7. JDOO ne mora plaćati članarinu HGK

Od 1.1.2015. jednostavna društva s ograničenom odgovornošću moraju plaćati članarinu HGK. Visina

mjesečne članarine za JDOO iznosi 20 kn.

(NE)istine o j.D.O.O. (2)

http://www.jdoo.info/2014/03/7-najvecih-neistina-o-jdoo-u.html

netočno

netočno

netočno


Nema ograničenja stručne spreme i zanimanja (poduzetnik može registrirati sve djelatnosti koje želi, a naknadno aktivirati bilo koju djelatnost nakon što ispuni zakonske obveze)

Jednostavnije iskazivanje troškova (kod obrta su troškovi samo ono što se stvarno i plati, a kod trgovačkog društva sve za što postoji pravovaljani račun koja se priznaje kao trošak)

Manji fiksni mjesečni troškovi (obrtnik mjesečne plaća akontaciju poreza na dohodak, te doprinose za mirovinsko i zdravstveno osiguranje ukoliko ne plaća te doprinose po nekoj drugoj osnovi, dok vlasnik poduzeća ne plaća doprinose ako nije zaposlen u svojoj tvrtki).

”Prenosivost društva" (puno je jednostavnije prodati udjele ili kompletnu tvrtku nego u obrtu)

Prednosti – d.o.o.


OBRT TRGOVAČKO DRUŠTVO

Temeljni kapital Nema 20.000,00 kn

Troškovi osnivanja cca 1.000,00kn max 6.000,00 kn

Vrijeme potrebno za

otvaranje, odnosno

osnivanje

max 15 dana max 40 dana

Mjesto registracije Nadležni ured državne uprave u Županiji ili

Gradu ZagrebuTrgovački sud

Odgovornost Imovinom obrta Visinom temeljnog kapitala

KnjigovodstvoJednostavno knjigovodstvo

Dvojno knjigovodstvo u skladu sa

Zakonom o računovodstvu

Članstvo u komori Hrvatska obrtnička komora Hrvatska gospodarska komora

DjelatnostiSve dopuštene djelatnosti uz posjedovanje

odgovarajuće stručne spreme za vezane

obrte i/ili povlaštene obrte

sve dopuštene djelatnosti

Porezne stope Progresivna 12%, 25%, 40% (ovisno o visini

dohotka)porez na dobit 20%

Zaposleni Nema ograničenja Nema ograničenja

Obrt vs. d.o.o.


3. ZADRUGA Dragovoljno, otvoreno, samostalno i neovisno društvo kojim upravljaju

njezini članovi, a svojim radom i drugim aktivnostima ili korištenjemnjezinih usluga, na temelju zajedništva i uzajamne pomoći ostvaruju,unapređuju i zaštićuju svoje pojedinačne i zajedničke gospodarske,ekonomske, socijalne, obrazovne, kulturne i druge potrebe i interese i

ostvaruju ciljeve zbog kojih je zadruga osnovana.

(Zakon o zadrugama, pročišćeni tekst zakona NN 34/11, 125/13, 76/14)

Udruženje zadrugara u kojem svaki član sudjeluje neposredno i kojizajedničkim poslovanjem po načelu uzajamne pomoći unapređuje izaštićuje svoj gospodarski i drugi profesionalni interes radi ostvarenja svojeosobne i zajedničke dobiti zadrugara u skladu za zakonom i pravilimazadruge.

(BROŠURA ZADRUGA ZA XXI. STOLJEĆE, Izdavač: Osječko-baranjska županija)





Zadruga je pravna osoba koja se upisuje u sudski registar

Predmet poslovanja zadruge može biti obavljanje svake djelatnosti koja nije zakonom zabranjena

U Hrvatskoj postoji više vrsta zadruga, a većina djeluje u području poljoprivrede, obrtništva, bankarstva, maloprodaje i usluga, tako da ih možemo podijeliti na:

□ Obrtničke zadruge

□ Poljoprivredne zadruge

□ Uslužne zadruge


Osnivanje zadruge

Zadrugu mogu osnovati najmanje tri poslovno sposobne fizičke ili pravne osobe

Zadrugom upravljaju zadrugari

Novi zadrugari imaju ista prava i obveze kao i osnivači, a utvrđuje ih se pravilima zadruge

Zadrugar ulaže u zadrugu članski ulog koji mogu biti u kunama, stvarima i pravima izraženima u novčanoj protuvrijednosti


samostalna gospodarska i socijalna jedinica temeljena navlasništvu i/ili uporabi proizvodnih resursa i upravljanjuobitelji u obavljanju poljoprivredne djelatnosti

Osnovni je oblik proizvodnog organiziranja u poljoprivredi

članovi seljačkog gospodarstva ili obiteljskog poljoprivrednog gospodarstva jesu punoljetni članovi istog kućanstva koji imaju prebivalište na istoj adresi, a bave se stalno ili povremeno radom na gospodarstvu

4. OBITELJSKO POLJOPRIVREDNO GOSPODARSTVO - OPG


5. SLOBODNO ZANIMANJE

Profesionalne djelatnosti fizičkih osoba koje su po toj osnovi

obvezno osigurane prema propisima o obveznim osiguranjima

Najčešće su to:

zdravstveni djelatnici, veterinari, odvjetnici, javni bilježnici,

revizori, inženjeri, arhitekti, porezni savjetnici, tumači,

prevoditelji, predavači, odgajatelji, umjetnici, sportaši…


6. UDRUGE Udruga je svaki oblik slobodnog i dobrovoljnog udruživanja više fizičkih,

odnosno pravnih osoba koje se, radi zaštite njihovih probitaka ili zauzimanja za zaštitu ljudskih prava i sloboda, zaštitu okoliša i prirode i održivi razvoj, te za humanitarna, socijalna, kulturna, odgojno-obrazovna, znanstvena, sportska, zdravstvena, tehnička, informacijska, strukovna ili druga uvjerenja i ciljeve koji nisu u suprotnosti s Ustavom i zakonom, a bez namjere stjecanja dobiti ili drugih gospodarski procjenjivih koristi, podvrgavaju pravilima koja uređuju ustroj i djelovanje toga oblika udruživanja.

Djelovanje udruge temelji se na načelu neovisnosti što znači da udruga samostalno utvrđuje svoje područje djelovanja, ciljeve i djelatnosti, svoj unutarnji ustroj i samostalno obavlja djelatnosti koje nisu u suprotnosti s Ustavom i zakonom

Djelovanje udruge temelji se na načelu neprofitnosti, što znači da se udruga ne osniva sa svrhom stjecanja dobiti, ali može obavljati gospodarsku djelatnost, sukladno zakonu i statutu.

Zakon o udrugama NN 74/14


7. DOMAĆA RADINOST I SPOREDNO ZANIMANJE Pravilnik o obliku i načinu vođenja odobrena za obavljanje

domaće radinosti ili sporednog zanimanja (NN 100/07) Fizičkim osobama registarsko tijelo izdaje odobrenje za obavljanje

domaće radinosti ili sporedno zanimanje

U evidenciji odobrenja upisuju se fizičke osobe koje obavljaju domaću radinost navedenu na listi proizvoda ili sporedno zanimanje navedeno na listi usluga

LISTA PROIZVODA LISTA USLUGA

proizvodnja tkanine na

tradicionalan način

(pamuk, uže, čipke…)

slikanje na staklu i

kristalu – ručnim

radom

proizvodnja

keramičkih proizvoda

za kućanstvo na

tradicionalan način

izrada suvenira

izrada kišobrana

….

Skupljanje žaba, puževa, šumskih

proizvoda

Usluge popravaka cerada

Usluga popravaka i održavanja

proizvoda od drva (drške, četke,

vješalice…)

Usluga popravaka i održavanja

proizvoda od guma (vrpce, remeni,

prostirači…)

Usluge prepariranja

Dnevno čuvanje kućnih ljubimaca

Astrološke djelatnosti

Čišćenje cipela

…Poduzetnistvo-predavanja, 2016/17.


Obiteljska poduzeća

Franšiza

Žene u poduzetništvu

http://www.cepor.hr/news/obiteljska-poduzeca/FB_policy%20brief_CEPOR.pdf


Poznate obiteljske tvrtke...

Svijet1. Novartis2. Roche3. Walmart4. Anheuser-Busch InBev5. Oracle6. Samsung Electronics7. Volskwagen8. Toyota9. Fiat SpA10. ….

Hrvatska

• Agrokor

• Vindija

• Gavrilović

• Orbico

• Auto Zubak

• Gumiimpex


Obiteljsko poduzeće je poduzeće ...

u kojem većina uposlenih koji vode business su i članovi obitelji

u kojem obitelj ima dio vlasništva i u skladu s tim stalan utjecaj na razvojbusinessa

u kojem je pravo glasa tako podijeljeno da obitelj može imati i kontrolnufunkciju

u kojem je najmanje jedan član obitelji (koji ima dio vlasništva) aktivnouključen u management tvrtke

u kojem komparativna prednost proizlazi i razvija se iz međusobneinterakcije obitelji, businessa i vlasništva , osobito onda kada je obiteljskazajednica jaka ( Poza )


Udio obiteljskih poduzeća u ukupnom broju privatnih tvrtki (Europa- izvor Međunarodna akademija za istraživanje f.b. )

NAZIV ZEMLJE UDIO OBITELJSKIH PODUZEĆA

Francuska 60%

Njemačka 60%

Nizozemska 74%

Portugal 70%

Belgija 70%

Velika Britanija 70%

Španjolska 75%

Švedska 79%

Finska 80%

Grčka 80%

Cipar 80%

Italija 93%


Razlika između obiteljskih i neobiteljskih poduzeća

Obiteljski sustav

Temelji se na osjećajima

Prevladava skrb za članove obitelji

Jednakost članova obitelji

Članstvo do kraja života

Poslovni sustav

Bezosjećajan

Temelji se na zadacima

Zahtijeva i nagrađuje rezultate

Tko ne postiže rezultate, može otići

Izvor: Benson, B;Crego, E.T; Drucker, R.H.: “Your Family Business – A Success Guide for Growth and Survival, 1990.


Društveno – ekonomska uloga obiteljskih poduzeća

Većinom MSP

U BDP nacionalnih ekonomija participiraju s 40 – 79%

Radno intenzivnije

Broj angažirane radne snage u ovim tvrtkama se kreće od 50 do 80%

Prosječan životni vijek - 20 do 24 godine


Prednosti obiteljskog poduzetništva…

Predanost poslu i obitelji

Veliko znanje

Fleksibilnost u vremenu, radu i novcu

Razmišljanje na dugi rok

Stabilna kultura

Brzo mijenjanje odluka

Pouzdanost i ponos

http://www.ey.com/GL/en/Services/Strategic-Growth-Markets/Center-for-Entrepreneurship-and-Innovation---Family-Business-Center


…nedostaci obiteljskog poduzetništva

Rigidnost (krutost)

Konflikt

Poslovni izazovi

Neprihvaćanje modernizacije zastarjelih metoda upravljanja

Upravljanje tranzicije

Pridobivanje kapitala

Nasljedstvo

Utjecaji osjećaja na poslovanje

Vodstvo i legitimnost



Obiteljska poduzeća – Family

Business

Franšiza


http://www.cepor.hr/Fransize-brosura.pdf


Povijest franšize• Prvi začeci oko 200. godine prije Krista – Kina

• Srednji vijek – Engleska i Francuska

• 17. stoljeće – Njemačka

Prva moderna komercijalna franšiza

• TKO? – Isaac Singer - mašina za šivanje (1858)

• PROBLEM: kapital za financiranje rasta i razvoja poslovanja

• RJEŠENJE: Pokretanje FRANŠIZNOG POSLOVANJA

• Martha Harper – inovator i osnivač franšizne mreže frizerski salona 1882. - 1901. - 500 lokacija


Franšizna vremenska crta

1898 -General Motors,Ford

1899 - Coca-Cola1930 – Benzinske postaje

1952 – KFC

1955 –McDonalds

Thomas & Whitehead sklopili ugovor o otvaranju punionice, nisu imali kapital za otvaranje i 1901. 1000 punionica

Prvi primjer konverzijske franšizeBrži odgovor na promjene cijena

Proizvođači - dizajn i proizvodnjaDileri - prodaja i servis

Harlin Sanders lanac benzinskih crpkiZatvorene pumpe: restoran s 142 mjesta

Braća McDonaldInspirirani Fordovomlinijom proizvodnjeRay Kroc


Što je franšiza?

Franšiza je oblik poslovanja koji se pojavljuje kada poduzeće

(davatelj franšize) svoje trgovačko ime (brand) i svoj način/sistem

poslovanja (know-how) daje na korištenje određenoj osobi ili

grupi (korisniku franšize) koji se slaže da će poslovati u skladu s

uvjetima ugovora (ugovor o franšizi).


Ugovor o franšizi

DAVATELJ FRANŠIZE

(pro)daje brand i sistem poslovanja

daje podršku i kontrolira poslovanje korisnika franšize

KORISNIK FRANŠIZE posluje prema “receptu”

davatelja franšize

ima obvezu plaćanja franšizne pristojbe i royalty-a (tantijema)

http://www.whichfranchise.co.za/what-is-a-franchise/


(Najčešće) financijske obveze primatelja franšize

• FRANŠIZNA (ULAZNA) PRISTOJBA

– fiksni iznos koji se plaća po potpisivanju ugovora o franšizi

• ROYALTY (tantijemi)

– sredstva izražena u postotku od ukupnog prihoda ili u fiksnom iznosu koja primatelj franšize mjesečno isplaćuje davatelju franšize

• Marketinška naknada

– izražena u postotku od ukupnog prihoda ili u fiksnom iznosu za provođenje marketinških napora


Vrste franšize

Najčešći oblici…

Franšiza distribucije proizvoda (Ford, John Deere)

Franšiza poslovnog formata (Ray Krock – idejni začetnik Mc Donald’s franšize –1950-ih godina)

Konverzijska franšiza – hoteli, uredi za nekretnine


Podrška korisniku franšize

Davatelj

Obuka / Trening

Nabava / distribucija

Tehnička podrška

Marketing

Financije

Lokacija / opremanje


Mitovi o franšizi

• Kupovinom franšize zagarantiran je uspjeh posla• Franšiza je oblik vlasništva nad kompanijom• Franšiza je zaštitni odnos u kojem se davatelj franšize

brine za najbolje interese primatelja franšize • Dobivate potvrđeni operativni sistem s franšizom • Franšiza osigurava primatelju franšize poznate proizvode

ili usluge• Franšiza dolazi s potpunom obukom• Franšiza osigurava prodor na tržište i masovni marketing

u korist cijelog sistema


Prednosti franšize

Davatelj• Potreban mali kapital za brzi

rast • Potencijalno visoka stopa rasta • Minimiziranje poslovnih i

financijskih rizika • Visoko motiviran i predan

lokalni menadžment• Brže ustanovljenje nacionalnog

imidža.

Primatelj Racionalizacija ulaganja Racionalizacija obavljanja posla Smanjenje rizika poslovanja Relativno brz ulazak u

poduzetničke vode Korištenje sistema poslovanja

provjerenog u praksi Korištenje poznatog brand-a Olakšano dobivanje kredita


Koje preduvjete mora zadovoljiti dobar primatelj franšize?

Financijska sposobnost (imati ili znati tko ima)

Osobna sposobnost (poduzetnički duh i želja za učenjem)

Predanost

Kemija (uklopiti se u sistem)


Kod donošenja odluke o pogodnosti franšizne ponude treba voditi računa o:

Iznosu franšizne pristojbe koja se plaća davatelju franšize

Visini potrebnih inicijalnih sredstava

Iskustvu davatelja franšize u poslu za koju daje franšizu

Iskustvu koje davatelj franšize ima u ulozi davatelja franšize

Uslugama koje davatelj franšize osigurava korisniku franšize na početku i tijekom trajanja ugovora

Zadovoljstvu postojećih korisnika franšize davateljem franšize

Općoj stabilnosti industrije u kojoj davatelj franšize posluje

Uklopivosti (kompatibilnosti) koncepta koji se franšizira na određenom području (!)


Pitanja koja treba postaviti ukoliko ste zainteresirani za franšizu… Ukupni trošak ulaganja? Postoje li dodatni tantijemi ili skriveni troškovi? Kako posluje davatelj franšize? Postoji li na nekoj drugoj lokaciji primatelj iste franšiza kako biste mogli

razgovarati s njim o njegovom uspjehu i zadovoljstvu? Može li se nastaviti poslovati franšizom ako se davatelju franšize nešto

dogodi? Koji pravni oblik tvrtke izabrati? Gdje možete odnosno možete li dobiti dodatnu financijsku podršku

ukoliko vam treba? Hoćete li moći doći do ljudi koje trebate? Hoćete li moći raditi pod tuđim pravilima? Što nakon isteka ugovora o franšizi? Kojih zakona trebate biti svjesni?


Izvori informacija o franšiznom sistemu

Internet

Centar za franšizu – www.fransiza.hr

Intervju s davateljem franšize

Postojeći (i bivši) korisnici franšize

Financijski dokumenti davatelja franšize

Ponuđeni ugovor (konzultirajte odvjetnika!)


http://www.fransiza.hr/


Obiteljska poduzeća – Family

Business

Franšiza




• Zašto tzv. „žensko poduzetništvo”?

• Zašto žene tretirati drugačije od muškaraca?

• Funkcioniraju li žene u poslu drugačije od muškaraca?

• Imaju li drugačije uvjete? Lakše, teže?



Ženski “prodor” u poduzetništvo – splet različitih faktora:

□ Žene su sve školovanije

□ Osjećaju se pozvane na akciju

□ Žele kombinirati privatan život s karijerom

□ Mijenja se percepcija o ulozi žene u društvu

□ Žene u 40-tima su najzastupljenija skupina nezaposlenih osoba (i dugotrajno nezaposlenih osoba)


Što kažu statistike?

U razdoblju od 1981. do 2001. godine u Kanadi se broj poduzetnica povećao za 208% (broj poduzetnika za 38%)

U Sjedinjenim Američkim Državama, 2002. godine je stopa rasta poduzeća žena poduzetnica bila dvostruko veća od nacionalnog prosjeka

U Velikoj Britaniji je samo 6,5 % svih radno sposobnih žena zaposleno u svojim poduzećima (udio žena u poduzetništvu iznosi 26 % - broj nepromijenjen od 1990.)

70 % poduzeća u EU koja zapošljavaju pet ili manje djelatnika je u vlasništvu žena

U RH, žene su vlasnice 30 % poduzeća


Razlike... žene (poduzetnice) su: Opreznije pri pokretanju poslovnog pothvata

U pravilu pokreću manje rizične poslovne pothvate, koji ne zahtijevaju velika početna ulaganja

Čvrsto se drže svoje poslovne ideje

Teže raditi sa ženama – (ženski kupci)

Daleko više podupiru ambicije svojih zaposlenika za napredovanjem i dodatnim školovanjem

Podupiru timski rad

Smanjuju hijerarhiju

Kvaliteta proizvoda/usluge je na prvom mjestu

Kooperativnije su, neformalne

Svoje vodstvo grade na međusobnom razumijevanju


Potporne institucije za

razvoj poduzetništva


Potporna infrastruktura Poticanje poduzetništva, malih i srednjih poduzeća naslonjeno je na brojne

potporne institucije□ Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva□ HGK i HOK□ HAMAG□ HBOR□ Regionalne razvojne agencije□ Razvojne agencije□ Poduzetnički centri□ Poduzetnički inkubatori□ Tehnologijsko-razvojni centri□ Tehnološki parkovi□ Udruženja obrtnika□ Hrvatska udruga poslodavaca□ Odjeli za gospodarstvo (županije ili grada)□ Poslovne zone


Ministarstvo poduzetništva i obrta

Odjel za razvoj poduzetništva

□ predlaže mjere i aktivnosti za osiguranje ravnomjernog i usklađenog razvoja poduzetništva u Republici Hrvatskoj

□ nadzire provedbu Zakona o poticanju razvoja malog gospodarstva i ostalih provedbenih akata iz tog područja

□ surađuje s drugim tijelima državne uprave i institucijama vezanim uz poticanje poduzetništva, a sukladno Zakonu o poticanju malog gospodarstva

Izvor: www.minpo.hr


Ministarstvo poduzetništva i obrta -poticaji

Poduzetništvo žena

Klasteri – udruživanjem do uspjeha

Obrazovanje za poduzetnike

Poduzetničke potporne institucije

Poduzetništvo mladih, početnika i osoba s invaliditetom

Zadružno poduzetništvo

Razvoj obrtništva

Inovacijom do konkurentnosti

Jačanje konkurentnosti malog gospodarstva


Poduzetničke i poslovne zone

Izravnim ulaganjima u poduzetničke zone Vlada RH stvara preduvjete za uvođenje niza poticaja za razvoj malog i srednjeg poduzetništva, prvenstveno kroz povoljnosti poduzetnicima kod izgradnje poslovnog prostora, na potpuno infrastrukturno opremljenom zemljištu

Projekt ima za cilj poticanje i bržu izgradnju poduzetničkih zona u jedinicama lokalne i područne (regionalne) samouprave, a u funkciji ravnomjernog razvoja Republike Hrvatske, bržeg rasta poduzetništva i povećanje zaposlenosti.

www.zone.minpo.hr


Poduzetnički centri


Poduzetnički inkubatori i Tehnologijsko razvojni centri

BIOS – poduzetnički inkubator Osijek, www.inkubator.hr

TERA – tehnologijsko razvojna agencija Osijek, www.tera.hr

SIOS – studentski inkubator Osijek, www.sios.hr


http://www.inkubator.hr/

http://www.tera.hr/

http://www.sios.hr/

Provjerite razumjevanje današnjeg predavanja...

OPIS POSLOVNE IDEJE PRAVNI OBLIK

1. Osoba planira otvaranje postolarske radnje u svojoj kući.

Neće imati zaposlenih djelatnika i nije joj potrebno

posuđivati novac za kupnju alata

2. Grupa ljudi planira izgraditi tvornicu za proizvodnju

keramičkih pločica. Nekoliko suvlasnika će raditi u njoj,

dok će drugi samo investirati novac. Svima im je potreban

kredit od banke za izgradnju i opremanje tvornice

3. Osoba planira otvoriti kemijsku čistionicu. Ona će raditi

kao voditelj čistionice, ali će zaposliti i jednu djelatnicu na

poslovima glačanja.

4. Inženjer se planira baviti građevinskom djelatnošću. On

će investirati u alate i potrebnu opremu, a u početku

namjerava uposliti 25 djelatnika. Da bi pribavio kapital

potreban za posao , susreo se sa osobom koja je spremna

uložiti novac u njegov posao, ali kao ravnopravan partner

i inženjer se suglasio

5. Osoba se već dugo vremena hobistički bavi oslikavanjem

boca, a želja joj je prodavati ih kao suvenire


OPIS POSLOVNE IDEJE PRAVNI OBLIK

6. Grupa građana želi promicati zaštitu potrošača, kroz

različite programe i edukacijske seminare za trgovce i

kupce.

7. 10 osoba, koje se bave proizvodnjom vina se želi

udružiti kako bi zajedno nastupali na tržištu i

prezentirali krajolik iz kojega vino potječe

8. Osoba se već duže vrijeme bavi piljenjem drva, ali je

svjesna da je ova djelatnost izrazito sezonskog karaktera

9. Obitelj na svojoj farmi uzgaja puževe već 5 godina. Kako

otkupna cijena, zbog pojave velikog broja konkurenata

opada, žele započeti s preradom i prodajom. Njihova

županija ove godine daje velike poticaje za preradu

proizvoda proizvedenih na farmi

10. Jedan student želi pokrenuti poslovanje izrade web

stranica. Dobio je zanimljivu ponudu za izradu web

stranica za jednu francusku tvrtku. Nema mnogo

novaca na raspolaganju, a svu potrebu opremu za

poslovanje već posjeduje

Provjerite razumjevanje današnjeg predavanja...


PODUZETNIŠTVO - efos.unios.hr · pravnih ili fizičkih osoba ulažu temeljne uloge kojima...

Documents

Transcript of PODUZETNIŠTVO - efos.unios.hr · pravnih ili fizičkih osoba ulažu temeljne uloge kojima...