PLIVA u HrvatskojLipanj/srpanj 2012. J broj 67

01

Magazin PLIVEMagazin PLIVE

U petak, 15. lipnja u auditoriju Istraživačkog insti-tuta svečano su uručene jubilarne nagrade PLIVE. Jubilarna nagrada priznanje je za vjernost kom-paniji i poseban oblik zahvalnosti zaposlenicima za višegodišnji predani rad u kompaniji, a svake se godine dodjeljuje zaposlenicima koji navrše 10, 15, 20, 25, 30, 35 i 40 godina staža u PLIVI. Jubilar-nu nagradu u 2012. godini dobila su 202 zaposleni-ka, od čega 9 zaposlenika s 35 godina radnog sta-ža, a četiri zaposlenika s punih 40 godina radnog staža u PLIVI. PLIVAŠI s 35 godina staža u kompaniji su Ana Klančir, Maja Klinčić, Branko Kopinić, Milica Ko-vačić, Danica Matavulj, Krunoslav Skočilović, Ja-sminka Vargović, Marijan Vranaričić i Snježana Zbukvić. Jubilarnih 40 godina rada u PLIVI obilje-žili su Marijan Geušić, Ivica Puljić, Marijan Rasonja i Mladen Škudar. Iskrene čestitke!Nakon premijernog prikazivanja kratkog filma o ju-

bilarcima, prigodnim riječima čestitke im je upu-tio predsjednik Uprave PLIVE dr. Matko Bolan-ča: “Iskreno vam čestitam i zahvaljujem što svo-jim znanjem, predanim radom i zalaganjem već niz godina svakodnevno doprinosite ostvarenju poslovnih ciljeva i rezultata kompanije te razvo-ju kvalitetnih odnosa s našim korisnicima”, dok je u ime nagrađenih zahvalio kolega Davorin Med-ved koji je ovom prigodom obilježio 25 godina ra-da u PLIVI. “PLIVIN uspjeh su PLIVINI zaposlenici. Svi naši po-slovi su zajednički, poslovi tima koji se zove PLIVA. Nadam se da se vidimo na istom mjestu i za pet godina, pet godina stariji i s pet godina većim za-dacima.,” istaknuo je kolega Medved. Nakon po-djele prigodnih darova, druženje jubilaraca se na-stavilo u vedroj i ugodnoj atmosferi uz prigodan domjenak. Još jednom čestitamo svim jubilarcima!

DODIJELJENEJUBILARNE NAGRADE

CROMNovi CRM sustav str 04

LJUDSKI POTENCIJALIPočinju sistematski pregledi str 09

OD 1. SRPNJAPromjene u Upravi PLIVE str 03

Svečano uručene jubilarne nagrade PLIVE

02

Drage čitateljice i čitatelji, U ljetnom dvobroju Magazina donosimo niz značajnih tema, od kojih je svakako najvažnija ona o promjenama u PLIVINOJ Upravi. Naime, PLIVA HRVATSKA 20. lipnja objavila je imenovanje Matka Bolanče na poziciju člana Nadzornog odbora Društva nakon njegove odluke da napusti poziciju predsjednika Uprave PLIVE HRVATSKE d.o.o. Tihomir Orešković, dosadašnji član Nadzornog odbora PLIVE HRVATSKE d.o.o., imenovan je na poziciju predsjednika Uprave s 1. srpnjem 2012., a njegova će odgovornost biti i poslovanje PLIVE u Regiji Jugoistočna Europa. U nastavku pišemo o novom CRM sustavu u PLIVI, dodjeli jubilarnih nagrada koje je ove godine primilo više od 200 plivaša, a pozivamo i sve zaposlenike da se odazovu sistematskim pregledima koji su počeli početkom srpnja.

Osim naših redovitih rubrika i vijesti iz različitih područja, tu je i nagradna osmosmjerka. Pozdravljamo vas do rujna i želimo ugodan odmor i lijepo vrijeme.

Srdačan pozdrav od Uredništva

UVODNIK

Magazin PLIVETeva grupaLipanj/srpanj 2012.

Teva prenijela svoje dionice s NASDAQ tržišta na Njujoršku burzu

PISMO JUDITH VARDI - NOVE PREDSJEDNICE REGIJE EMIA

Teva Pharmaceutical Indu-stries, vodeća globalna far-maceutska kompanija i naj-veći svjetski proizvođač ge-neričkih lijekova, uvršte-na je 30. svibnja 2012. godi-ne na Njujoršku burzu (NY-SE) pod simbolom „TEVA“, nakon što je prenijela svo-je dionice s NASDAQ trži-šta na Njujoršku burzu. Dr. Phillipu Frostu, predsjedniku Nadzornog odbora, i dr. Je-remyju M. Levinu, predsjed-niku i glavnom izvršnom di-rektoru Teve, pridružili su se Eyal Desheh, glavni finan-cijski direktor Teve, William S. Marth, predsjednik i glav-ni izvršni direktor Teve Ame-rike kao i zaposlenici iz svih dijelova kompanije u sve-čanom obilježavanju prvog dana trgovanja Tevinim di-onicama na Njujorškoj bur-zi simboličnim udarcem u zvono na njenom otvaranju. Dr. Phillip Frost, predsjednik Nadzornog odbora, i dr. Je-

remy M. Levin, predsjednik i glavni izvršni direktor Teve, zajedno s članovima Tevi-nog menadžment tima i za-poslenicima iz cijele kom-panije, obilježili su prijenos svojih dionica s NASDAQ tr-žišta na Njujoršku burzu udarcem u zvono na njenom otvaranju (fotografija: Busi-ness Wire) „Teva je globalna farmace-utska kompanija i lider u far-maceutskoj industriji koja je posvećena svojim kupcima i korisnicima“, izjavio je Di-ederik Zandstra, direktor za međunarodne kotacije, NY-SE Euronext, te dodao: „Po-nosni smo što je Teva odlu-čila prenijeti svoje dionice na Njujoršku burzu prepoznav-ši vrijednost naše globalne zajednice, strukture trgo-vanja i tehnologije. Raduje-mo se partnerstvu s Tevom i njezinim dioničarima.“ „Zadovoljni smo što smo partner Njujorškoj burzi i što

se time počinjemo koristi-ti najsuvremenijom platfor-mom za trgovanje vrijed-nosnicama i istraživanje tr-žišta“, izjavio je dr. Phillip Frost, predsjednik Nad-zornog odbora Teve i do-dao: „Pridružujemo se mre-

ži istinskih inovatora i lide-ra uvrštenih na Njujoršku burzu.” Teva Pharmaceuti-cal druga je po veličini kom-panija koja je prenijela svoje dionice s NASDAQ tržišta na Njujoršku burzu i sedma ko-ja je to učinila u 2012. godini.

Drage kolegice i kolege,Iznimno mi je zadovolj-stvo i čast što vas mogu pozdraviti kao nova pred-sjednica Tevine regije EMIA, regije koja je dobro poznata po predanosti i za-laganjima svojih zaposle-nika i koja je kao pokretač rasta cijele kompanije ostvarila niz sjaj-nih dostignuća.Tijekom proteklih nekoliko tjedana bli-sko sam surađivala s Allanom Ober-manom u procesu tranzicije i želim mu zahvaliti na podršci i savjetima, ali i na neumornom radu i uspjesima koje je

ostvario vodeći EMIA-u ti-jekom proteklih godina. U razdoblju tranzicije pu-no sam naučila o regiji i njenom poslovanju i sa-stala se s nizom izuzetnih ljudi za koje vjerujem da su tek dio većeg broja vi-soko talentiranih zaposle-

nika i da je EMIA vrlo sretna što ih ima.Odmah na početku želim reći da čvrsto vjerujem u EMIA-u i da će moj ključ-ni prioritet biti daljnji rast poslovanja i njegovo dovođenje na novu razinu. Kao regija maksimalno ćemo iskori-stiti snage i tražiti nove prilike za rast i

uspjeh. Svi u regiji imaju određenu ulo-gu u budućnosti EMIA-e, a ja sve pred-nosti namjeravam maksimalno isko-ristiti kroz redovitu i otvorenu komu-nikaciju. Veselim se što ću obići regiju i osobno se sastati s mnogima od vas. Uvjerena sam da radeći zajedno EMIA-u možemo povesti prema novim i još većim uspjesima.

S poštovanjem,

Judith VardiPredsjednica – EMIA (Istočna

Europa, Srednji Istok, Izrael i Afrika)

ORGANIZACIJSKE PROMJENE U REGIJI EMIATeva Ukrajina, Kazakhstan i druge zemlje ZND-a pri-družuju se Rusiji i Bjelarusu te čine novu podregi-ju „Rusija i ZND“, pod vodstvom Denisa Chetverikova.Tim Orešković preuzeo je funkciju novog generalnog direktora Teve za Hrvatsku i Jugoistočnu Europu. Efi

Ben-Meir postat će novi glavni financijski direktor Te-ve EMIA. Tim će raditi zajedno s Efijem na poslovnom planu za 2013. Efi svoju novu funkciju preuzima 3. kolo-voza. Einav Barkani preuzima poziciju potpredsjednice zadužene za Ljudske potencijale EMIA-e.

Poštovane kolegice i kolege, Ponosan sam što sam dobio pri-liku zajedno sa svima vama na-staviti graditi uspješnu buduć-nost PLIVE, tvrtke koja ima izra-zito bogatu povijest s brojnim in-ternacionalnim postignućima. Li-derska pozicija na tržištu kao i značajna ulaganja, prvenstveno u proizvodni segment, kvalitet-na su osnova za nove velike isko-rake. Siguran sam da ću zajed-no sa svima vama, timom vrhun-skih stručnjaka, osigurati novi ra-zvojni ciklus za PLIVU i na tržištu

Hrvatske i Jugoistočne Europe i u proizvodnji i plasiranju proizvo-da vrhunske kvalitete na među-narodno tržište.Radeći posljednje dvije godine u Hrvatskoj kao glavni financijski direktor EMIA regije i sudjelujući na globalnim Tevinim projektima, uvjerio sam se više puta koliko je izvanredan doprinos koji PLIVA daje cijeloj Teva grupi. PLIVINO farmaceutsko tržište, vrhunski i cijenjeni stručnjaci, proizvodna postrojenja u Zagrebu i Savskom Marofu te razvojno-istraživački

kapaciteti kompanije, PLIVU či-ne važnom članicom Teva grupe.Dosadašnji rezultati pokazuju ka-ko se znamo nositi sa zahtjevnim situacijama i siguran sam da tim-skim radom možemo naći nove načine kako bismo u budućnosti bili još ponosniji na činjenicu da smo PLIVINI zaposlenici. Pozivam vas na suradnju kako bi-smo zajednički nastavili razvoj poslovanja, jer na taj način naj-bolje možemo pridonijeti uspje-hu kompanije i zadržati povje-renje svojih korisnika i partne-

ra čiji su nam interesi uvijek u pr-vom planu. Imat ćemo prilike bo-lje se upoznati u sljedećih ne-koliko mjeseci i zajedničkim ra-dom ovu respektabilnu kompa-niju učiniti svijetlim primjerom u hrvatskom gospodarstvu i Tevi-nom globalnom svijetu. Zahvaljujem vam unaprijed na podršci i uspješnoj budućoj su-radnji te se veselim novim uspje-sima i iskoracima PLIVE. U očekivanju skorog susreta, s poštovanjem,

Tim Orešković

Magazin PLIVE Lipanj/srpanj 2012.Aktualno

PROMJENE U UPRAVIPLIVE HRVATSKE

Matko Bolanča proveo je u PLIVI 11, a na čel-noj poziciji 5 godina. Od 2004. godine je na pozi-ciji predsjednika Uprave PLIVE HRVATSKE d.o.o., a od 2007. i generalni di-rektor PLIVE u Hrvat-skoj i direktor Regije Južna i Istoč-na Europa. Od početka 2009. godine g. Bolanča bio je odgovoran za cje-lokupno poslovanje PLIVE u Hrvat-skoj i Regiji Južna i Istočna Europa te je vodio uspješnu integraciju PLIVE u Teva grupu. Tijekom svog manda-ta stabilizirao je financijske rezultate poslovanja, a PLIVA je zadržala res-pektabilnu vodeću poziciju na doma-ćem tržištu. PLIVA je danas vodeća kompanija na hrvatskom farmaceutskom tržištu i za oko 30 posto veća od prvog slje-dećeg konkurenta. PLIVA je također vodeća u nekoliko terapijskih skupi-na, poput antibiotika i lijekova za lije-čenje bolesti središnjeg živčanog su-stava, dok je u onkološkim lijekovi-ma vodeći proizvođač u RH. “G. Bo-lanča vodio je PLIVINU integraciju u Teva grupu čime je ostvareno zna-čajno povećanje proizvodnje i po-kretanje novih razvojno-istraživač-kih projekata”, izjavio je Allan Ober-man, predsjednik Nadzornog odbo-ra PLIVE HRVATSKE.Također, u prote-kle dvije godine pokrenut je novi in-vesticijski ciklus, prvenstveno u pro-širenje i dodatnu modernizaciju proi-

zvodnih procesa. Dok je Hrvatska i dalje suoče-na s padom zaposleno-sti, samo u posljednjih šest mjeseci broj novo-zaposlenih u PLIVI pora-stao je za više od 100, s ambicioznim planovima

rasta do kraja godine. “Izuzetno sam ponosan što sam imao priliku vodi-ti ovako sjajnu kompaniju kroz broj-ne promjene u proteklih 5 godina. Bi-li smo suočeni s velikim izazovima u kojima je PLIVIN tim stručnjaka više puta dokazao kako se uspješno može nositi sa značajnim promjenama na domaćem i međunarodnom tržištu”, izjavio je Matko Bolanča. “Iza nas se nalazi jedan cijeli razvojni ciklus i da-nas je PLIVA u potpunosti integrirana članica Teva grupe koja će znati isko-risti prednosti najveće generičke far-maceutske kompanije”, dodao je Bo-lanča. Gospodin Orešković rođen je 1966. godine u Zagrebu, 1989. godi-ne diplomirao je kemiju na Sveučili-štu McMaster u Kanadi, na kojem je 1991. završio i MBA studij usmjeren na financije i informacijske susta-ve. Profesionalnu karijeru započeo je 1992. u proizvodnji farmaceutske tvrtke Eli Lilly u Kanadi u kojoj je ob-našao i različite funkcije u segmen-tu financija i međunarodnog poslo-vanja, uključujući Latinsku Ameri-ku i Aziju, a iz te tvrtke odlazi s pozi-cije direktora za odnose s državnom administracijom i ekonomske poslo-

ve. Karijeru nastavlja u Novophar-mu u Kanadi, danas članici Teva gru-pe, na poziciji potpredsjednika za-duženog za razvoj poslovanja i spe-cialty proizvode te glavnog financij-skog direktora. Gospodin Orešković je naglasio: “Iskreno me raduje što sam dobio priliku raditi zajedno s vrhunskim ti-mom PLIVE, tvrtke koja ima izrazi-to bogatu povijest s brojnim interna-cionalnim postignućima. Dosadaš-nji rezultati pokazuju kako se znamo nositi sa zahtjevnim situacijama i si-guran sam da ćemo na respektabil-noj povijesti graditi još uspješniju bu-dućnost i na domaćem i na interna-cionalnom tržištu.” “Proizvodne lo-kacije u Zagrebu i Savskom Marofu strateški su centri za cijelu Teva gru-pu koji posjeduju odobrenja, osim hr-vatske, i američkih, europskih i dru-gih regulatornih agencija. Istraživač-ki resursi u Zagrebu usmjereni su na razvoj proizvoda za najzahtjevnija i najrazvijenija farmaceutska tržišta u svijetu. Najveća vrijednost Teve sva-kako su njezini zaposlenici, a bogat-stvo različitosti, iznimna stručnost PLIVINIH zaposlenika i njihova pre-danost ostvarenju poslovnih ciljeva osiguravaju daljnji razvoj ove orga-nizacije. Zahvaljujemo Matku Bolan-či na predanosti koju je pokazao u za-htjevnim promjenama i želimo Ti-homiru Oreškoviću puno uspjeha u daljnjem radu”, izjavio je Jeremy Le-vin, glavni izvršni direktor Teve.

G. Tim Orešković PLIVI se pri-družio 2009. godine kao glav-ni financijski direktor za Istočnu Europu, a 2010. godine imeno-van je na poziciju glavnog finan-cijskog direktora za regiju EMIA koja je u tom periodu ostvarila respektabilne poslovne i finan-cijske rezultate kao i zavidan godišnji rast od čak 15 posto. aG. Orešković ima bogato me-đunarodno iskustvo koje je ste-kao prvenstveno u farmaceut-skoj industriji, a najduže je radio u svjetski poznatoj kompaniji Eli Lilly te Novopharmu koji je da-nas također članica Teva grupe.Radeći na poziciji direkto-ra za odnose s državnim tijeli-ma i ekonomske poslove aktiv-no je sudjelovao i u oblikovanju zdravstvenih politika i politika u farmaceutskoj industriji, a isku-stvo u raznim segmentima far-maceutskog poslovanja uklju-čuje područja financija, razvoja poslovanja, marketinga i proda-je te uspješno vođenje interdis-ciplinarnih timova.Od 2009. kada je došao u Hr-vatsku, g. Orešković radio je na pripremi različitih financij-

skih izvješća te je bio uključen u

strateško pla-niranje za PLIVU i Tevu u regiji EMIA,

kao i u sve ve-će investicijske

projekte na l o ka l n o j , regional-noj i glo-b a l n o j razini.

TIHOMIR OREŠKOVIĆ

p pskih izvje

bio ukstrateniranPLIVUu reg

kao i uće inve

projl orenb

03

PLIVA HRVATSKA 20. lipnja objavila je imenovanje Matka Bolanče na poziciju člana Nadzornog odbora Društva nakon njegove odluke da napusti poziciju predsjednika Uprave PLIVE HRVATSKE d.o.o. Tihomir Orešković, dosadašnji član Nadzornog odbora PLIVE HRVATSKE d.o.o., imenovan je na poziciju predsjednika Uprave s 1. srpnjem 2012., a njegova će odgovornost biti i poslovanje PLIVE u Regiji Jugoistočna Europa

04

Magazin PLIVEProjekti u Hrvatskoj

Odabir Siebel CRM-a u Teva Grupi bio je logičan izbor jer najveći broj korisnika u Americi već ko-risti sličan sustav. Implementacija u Europi po-čela je prije godinu dana. Nakon Italije, Ukrajine i Rusije na red je, između ostalih zemalja, došla i Hrvatska. Kick-off sastanak održan je u Zagre-bu od 22. do 23. svibnja 2012. Ran Feuer, Ilan Ta-vor, Dubravko Krstinić, Luka Horvat i Mato Papić kao uži dio CRM-tima u dvodnevnoj radionici za-počeli su aktivnosti definiranja i dizajniranja bu-dućeg CRM-a za Marketing i Prodaju. Na radioni-ce su pozvani svi rukovoditelji i direktori u Mar-ketingu i Prodaji.CRoM – ime je budućeg sustava koje svojom kombinacijom slova treba asocirati na Croatian Customer Relationship Management s Oracle Siebel podlogom (zato je O posebno naglaše-no u imenu).Integra (SAP CRM – off-line aplikacija), koju kori-stimo od 2005., polako odlazi u povijest – čiji cilj je bio integracija poslovnih procesa u Marketin-gu i Prodaji kroz jedan portal za sve korisnike.CRoM (Siebel CRM – on-line) bi trebao ponuditi najmanje isto ili više u odnosu na postojeće. Ka-ko je 8 godina u IT svijetu skoro pa vječnost – ja-sno je da će samo aktualiziranje sigurno donije-ti prednosti.CRoM svojom asocijacijom na krom (metal) na-govještava da se očekuje dodatno „peglanje“ po

svim nivoima i glancanje do najsitnijih detalja koji trebaju u konačnici ubrzati procese, olakšati zaposlenicima poslovanje te kroz noviju genera-ciju hardwarea i softwarea doprinijeti povećanju prodaje. Prvi dodir s krajnjim korisnicima oče-kuje se krajem ove godine dok je Go-Live predvi-đen u prvom kvartalu 2013.Na dvodnevnoj radionici otvorena su mnoga pi-tanja koja u sljedećim mjesecima trebaju dobiti odgovor. Radit će se na tri nivoa unutar CRoM-a:

1. KOLABORATIVNI - Suradnički, najbitni-ji, „punionica podataka“ – pružiti suradnicima praktičan alat koji će pomoći boljem planiranju na dnevnom, tjednom, mjesečnom, kvartalnom (najčešća vremenska mjera) i godišnjem nivou. Brzi pregled i pogled u e-kartoteku klijenata na svom teritoriju (svi klijenti, moji potencijalni kli-jenti, moji targetirani klijenti). Izvještajni dio po-krit će podatke o planiranom – ostvarenom bro-ju posjeta po klijentu, mnogobrojne obrasce ko-ji postaju neizostavan dio svakodnevnih admi-nistrativnih poslova, pregled dostupnih podata-ka o potencijalu, lojalnosti i zadovoljstvu pojedi-nog klijenta. Razmišlja se o dvosmjernoj komu-nikaciji s klijentima putem ugrađenih upitnika.

2. ANALITIČKO – OPERATIVNI – Rukovodi-teljski nivo treba pružiti pogled i pregled cije-le Hrvatske za svoju radnu jedinicu. Ukupne kli-jente, potencijalne klijente i targetirane klijente

za terapeutsko područje. Ostvareni broj posjeta te ispunjavanje osnovnih postulata SFE-a (pra-vi suradnik-pravom klijentu-pravu ključnu po-ruku-pravom frekvencijom). CRoM na ovom ni-vou treba postati multipraktik alat koji će sma-njiti nepotrebno dupliciranje i prebacivanje po-dataka u druge sustave za daljnju obradu – i po-nuditi gotova rješenja za organizaciju, koordini-ranje, izvršavanje simpozija, kongresa, promo-tivnih događaja te drugih mnogobrojnih aktiv-nosti koje oduzimaju dosta vremena od početka do kraja svakog projekta.

3. STRATEŠKI – direktorski pogled bi trebao pružiti srž klijentu okrenute strategije koja treba pomoći osvojiti i zadržati najbolje klijente. Das-hboard (kokpit pogled) na pet ključnih parama-tera (Key Performance Indicator) koji ukazuju na ispravan smjer i brzinu kretanja prema zada-nom cilju.Luka Horvat (IT project manager) i ja (Busine-ss Project Manager) surađujemo već 10 godina na različitim projektima. Ovaj je poseban izazov jer se paralelno radi na različitim tržištima, jezi-cima, kompanijskim posebnostima. Postoje mi-nimalni Tevini zahtjevi koje treba ispuniti dok se većina definira na lokalnom tržištu.Osnovno pitanje koje smo postavili je kako po-datke (kojih imamo s raznih strana) pretvoriti u korisne informacije koje će pomoći svim kori-snicima sustava da budu (još) učinkovitiji.

J Pripremio MATO PAPIĆ

Siebel CRM – CRoM implementacija u Hrvatskoj

CROM - NOVI CRM SUSTAV U PLIVI HRVATSKA

Lipanj/srpanj 2012.

05

Magazin PLIVE Jubilarne nagrade

SNIM

IO: G

ORAN

KAT

IĆ

ČESTITAMO JUBILARCIMA!

g

OGO

RAN

KATIĆ

Lipanj/srpanj 2012.

Ministarstvo graditeljstva i pro-stornog uređenja RH izdalo je PLI-VI Hrvatska 17. travnja 2012. go-dine građevinsku dozvolu za pre-namjenu objekta 3 (zgrada bivšeg pogona Sorbitol) u kemijske i ana-litičke Laboratorije TAPI R&D na lokaciji Savski Marof. Građevinski radovi su započeli od-

mah nakon izdavanja dozvole i, u skladu s planom, njihov završe-tak očekuje se tijekom rujna ove godine. Potom slijedi opremanje prostora i preseljenje odjela Una-prjeđenje tehnoloških procesa i podrška proizvodnji, R&D, TAPI s lokacije PBF na lokaciju SM. Pre-seljenje tih odjela u nove labora-

torije omogućit će efikasniju, br-žu i jednostavniju suradnju s TA-PI proizvodnjom i kvalitetom, koje su smještene i rade na lokaciji SM.Novi R&D laboratoriji na lokaci-ji SM, uz intenzivnu suradnju svih odjela unutar TAPI-ja, rezultirat će učinkovitim otklanjanjem pro-blema u proizvodnji (troublesho-

oting), unaprjeđenjem postoje-ćih proizvodnih postupaka s ci-ljem postizanja boljih prinosa i povećanja robusnosti proizvodnih procesa, podrškom tijekom tran-sfera proizvoda kao i unaprjeđe-njem postojećih i uvođenjem no-vih tehnika i tehnologija u pod-ručje rada.

06

Magazin PLIVETragom PLIVINIH donacija

Plastika u vodi svima škodi!Dječji vrtić Ivanić Grad

Početkom lipnja stiglo nam je pismo iz Ivanić Grada u kojem Dječji vrtić Ivanić Grad zahvaljuje PLIVI na dodijeljenoj financijskoj potpori i prepoznatom trudu djece i zaposlenika vrtića koji je uložen u realizaciju ovog eko-projekta

Projekt pod nazivom „Plastika u vodi svima škodi“ provodi se već dvije godine u svim predškolskim skupinama Dječjeg vrtića Ivanić Grad. Projekt je nastao iz potre-be osvještavanja djece i sugrađa-na o problemu sve većeg zagađi-vanja naših rijeka, jezera i mora. Vodeći se ovom problematikom te mogućnostima angažmana djece pokrenuli smo raznovrsne aktiv-nosti kako bismo svi zajedno na-učili više.“Ove godine odlučili smo djelovati lokalno i upozoriti na važnost bri-ge za našu rijeku Lonju. Vrhunac događanja bio je Projektni dan održan 19. travnja 2012. Tog je da-na održan tradicionalni Eko-kviz za djecu predškolskih skupina, te modna revija šešira izrađenih od plastičnih vrećica i čepova na ra-dionicama s roditeljima. Odgoji-

teljice iz dramske skupine izvele su za svu djecu grada predstavu „Zmaj iz rijeke Lonje“, dok je vrtić na eko-štandu prodavao platnene eko-vrećice i prezentirao svoj eko-loški rad tijekom proteklih godina.Također, djeca i tete izradili su maketu rijeke Lonje, a gradona-čelnika zamolili da se što skorije urede obale rijeke, šetnica, bicikli-stičke staze i igralište za djecu.”, stoji u pismu koje potpisuje vrtić-ka pedagoginja gđa Ana Marija Pa-vlić, napominjući kako se naš ko-lega Darko Beus aktivno uključio u projekt i djeci predškolske sku-pine održao predavanje pod nazi-vom “Recikliranje papira” te radi-onicu recikliranja papira u vrtiću.U vrtiću nastavljaju i sa sakuplja-njem plastičnih čepova koje će donirati „Udruzi oboljelih od leu-kemije i limfoma“.

NOVI R&D LABORATORIJI NA LOKACIJI SAVSKI MAROF

Lipanj/srpanj 2012.

07

Magazin PLIVE TAPI HRVATSKA

PROCJENA GENOTOKSIČNIH ONEČIŠĆENJA

Edukacija

Generičko Istraživanje i razvoj

J Pripremio IVAN REBAC

Krajem travnja Ernest Meštrović, viši direktor Istraživanja i razvoja TAPI-ja održao je predavanje

o procjeni genotoksičnih onečišćenja koje je privuklo jako velik broj zainteresiranih i otvorilo nam pogled u jedan novi svijet i cijelu znanstvenu granu

Spojevi za koje je dokazano da potiču genetske mutacije, pucanje kromosoma i/ili kromosomska pregrađivanja, smatraju se genotoksičnima i ima-ju potencijal da uzrokuje rak kod ljudi. Unatoč to-me, za većinu kemijskih spojeva (a prema poda-cima iz internetske CAS baze do sad ih je pozna-to 66.692.757), nema eksperimentalnih podataka oko njihovog genotoksičnog potencijala.Toksikološke procjene genotoksičnih onečišćenja te određivanje prihvatljivih granica za takva one-čišćenja u aktivnim farmaceutskim supstancija-ma je dosta teška zadaća, jer su dostupni podaci obično vrlo varijabilni, a glavni su faktor koji dikti-ra proces koji će se koristiti za procjenu dopušte-nih granica. Zbog nedostatka podataka potrebnih za odabir jedne od metoda procjene rizika, kao što su podaci o kancerogenosti iz dugoročnih studija ili oni s dokazom praga mehanizma genotoksič-nosti, prihvaćen je općenito primjenjiv pristup de-finiran Granicom Toksikološke Zabrinutosti (TTC - Threshold of Toxicological Concern). TTC vrijed-nost od 1,5 mcg/dan unosa genotoksičnog one-čišćenja smatra se prihvatljivim rizikom (manje od 1:100.000 mogućnosti obolijevanja od raka) za većinu lijekova. U današnje vrijeme kada je zado-

voljstvo kupca, briga za pacijenta i općenito ljud-sko zdravlje na jako visokoj razini, postoji veliki broj metoda, računalnih software-a, baza poda-taka koje se koriste za procjenu postojanja geno-toksičnog onečišćenja u API-ima, a bez evaluaci-je i dokaza o zadovoljavanju visokih kriterija, proi-zvod ne može biti ni plasiran na tržište. Jedna od metoda prevencije je također i upozna-vanje kemijskih i fizičkih utjecaja na samo oneči-šćenje u fazi istraživanja i razvoja te proizvodnje API-a, među koje spadaju:• Izmjena puta sinteze odnosno proizvodnog po-

stupka u vidu uklanjanja rizičnih spojeva ili pre-mještanje istih u raniju fazu sinteze;

• Pročišćavanje tj. osiguranje da onečišćenja u sa-stavu API-a imaju zanemariv rizik;

• Specificiranje onečišćenja – analitičko testira-nje i postavljanje ograničenja onečišćenja u spe-cifikaciji na razini intermedijera ili finalnog pro-izvoda;

• Sprječavanje degradacije proizvoda – pravilno pakiranje i skladištenje proizvoda kako bi se spri-ječilo stvaranje onečišćenja, kao i definiranje ro-ka trajanja tijekom testiranja stabiliteta.

Nemogućnost definiranja sigurne razine izlože-nosti (koncept nultog rizika) za genotoksične kar-cinogene i spoznaja da je potpuna eliminacija ge-notoksičnih onečišćenja unutar ljekovitih tva-ri često neostvariva, zahtijeva primjenu koncep-ta sigurnosti na prihvatljivu razinu rizika, odno-sno procjena izloženosti ljudi prema dnevnoj do-zi, a ispod koje je zanemariva opasnost za ljud-sko zdravlje.Ili kako je na predavanju naglašeno “ Ako želite razumjeti i kontrolirati genotoksična onečišće-nja, morate razumjeti kemijske reakcije na razini ppm-a”. I još se želimo zahvaliti Ernestu na odlič-nom predavanju, koje je okupilo više od 140 zapo-slenika TAPI-a, gdje smo svi dobili nova saznanja i bolji uvid, a svakako se tiče svih nas u farmaceut-skoj proizvodnji.

Ove smo godine, na sad već tradicionalnom druženju svih zaposlenih u generičkom Istraživanju i razvoju posjetili Hrvatsko zagorje. Svima nam je u izuzetno lijepom sjeća-nju ostao prošlogodišnji izlet i posjet nacionalnom parku Pli-tvička jezera, tako da su i ovo-godišnja očekivanja bila viso-ka. I dok je u Zagrebu taj dan pljuštala kiša, mi smo u orga-nizaciji Katice i Željka uživa-li u sunčanom danu i posjeti dvorcu Veliki Tabor. Veliki Ta-bor jedan je od najbolje saču-vanih kasnosrednjovjekovnih i renesansnih utvrđenih grado-

va kontinentalne Hrvatske koji je tijekom 16. stoljeća izgradi-la plemićka obitelj Rattkay. Od svih dvoraca Hrvatskoga za-gorja upravo Veliki Tabor iza-ziva najviše emocija i najbolje nas odvodi u tajanstvenu fe-udalnu prošlost. “Stoji i blje-šti i danas, pričinja se izdale-ka, kao da je on još živ, da nam donosi cio život minulih dana, priviđa se, kao da će nas tuž stara vlastela vedro dočeka-ti... Ali sve je to tek priviđenje.” Impresionira monumentalno-šću, ljepotom i postojanošću, iako već dva stoljeća nema pravih gospodara. U dvorcu Veliki Tabor je nakon obimnih restauratorskih radova otvo-

ren muzej u kojem smo uži-vali u ljepoti arhitekture, osje-tili život prošlosti, slušali zani-mljive priče i legende o vlasni-cima dvorca, okušali se u stre-ličarstvu. Nakon posjete dvor-cu uputili smo se u taborgar-dsku klet Grešna gorica ko-ja svoje ime duguje legendi o tragičnoj i zabranjenon ljuba-vi plemića Fridrika Celjskog i lijepe pučanke Veronike De-siničke. U ugođaju pravog se-ljačkog zagorskog ambijenta, okruženi stoljetnom hrasto-vom šumom, uživali smo svi zajedno u tradicionalnim za-gorskim delicijama. Uz tam-buraše svi smo se opustili, za-pjevali a neki i zaplesali.

Posjet Hrvatskom zagorjuJ Pripremila MAJA RADIĆ

Lipanj/srpanj 2012.

08

J Pripremile TAJANA BEZMALINOVIĆ I ELIZABETA PAVKOVIĆ

ČIŠĆENJE I DEZINFEKCIJA ČISTIH PROSTORA PRVI DIOČisti prostori u farmaceutskoj proizvodnji moraju biti održavani u kontroliranim

mikrobiološkim uvjetima. To se postiže utjecajem mnogih faktora koji se definiraju kroz

dizajn prostora ili kroz pisane postupke. Jedan od važnih elemenata za njihovo postizanje

su čišćenje i dezinfekcija prostora. U ovom članku pokušat ćemo približiti nekoliko ključnih elemenata za uspješno čišćenje i dezinfekciju

Da bi se provelo uspješno čišćenje i dezinfek-cija potrebno je razumjeti svrhu i mehanizam djelovanja svakog od njih. Njihova je svrha po-stići unaprijed definiranu razinu mikrobiološ-ke čistoće i održati ju kroz odgovarajući peri-od u okviru određenih proizvodnih aktivnosti.Čišćenje je postupak kojim se pomoću de-terdženata i drugih sredstava za čišćenje me-hanički uklanjanju razna onečišćenja sa povr-šina prije primjene dezinficijensa. Sredstva za čišćenje djeluju na principu da prodiru u neči-stoću i smanjujući površinsku napetost, koja drži nečistoću vezanu uz površinu, olakšava-ju njezino uklanjanje tj. povećavaju efikasnost čišćenja vodom.Dezinfekcija je postupak uništavanja živih tj. vegetativnih oblika mikroorganizama. Pojedi-ni dezinficijensi djeluju i na spore mikroorga-nizama pa ih nazivamo sporocidnim dezinfi-cijensima.

ODABIR NAJPRIKLADNIJEG SREDSTVAIzuzetno je važan odabir najprikladnijeg sredstva za čišćenje i dezinfekciju. Također, kada se kombiniraju određena sredstva tre-ba voditi računa o njihovoj kompatibilnosti.Pri izboru deterdženata važno je da:- je neutralan - se ne pjeni- je kompatibilan sa dezinficijensom tj. da rezidue deterdženta neće inaktivirati dezin-ficijens.

Pri izboru dezinficijensa važno je sagleda-ti slijedeće:1. Da bi zadovoljili DPP regulativu potrebno

je koristiti dva dezinficijensa u rotaciji, ia-ko ne postoji znanstveno uporište za taj zahtjev. Ta dva primijenjena dezinficijen-sa moraju imati različite mehanizme dje-lovanja. Učinkovitije je da jedan od dezin-ficijensa bude sporocidnog djelovnja.

2. Dezinficijens treba imati široki spektar djelovanja. Spektar djelovanja predstav-lja sposobnost dezinficijensa da djelu-je na mnogo različitih vrsta vegetativnih mikroorganizama uključujući Gram ne-gativne i Gram pozitivne bakterije.

3. Brzina djelovanja dezinficijensa je važan faktor, a ovisi o kontaktnom vremenu po-trebnom da dezinficijens uništi populaci-ju mikroorganizama. Kontaktno vrijeme je vrijeme tijekom kojeg površina tretira-na dezinficijensom mora ostati mokra.

4. Rezidue organskih materijala ili de-terdženta ne smiju interferirati sa dezin-ficijensom.

5. Dezinficijensi koji se primjenjuju u višim klasama čistih prostora (kao ISO 14644 klase 5 i 7) moraju biti kupljeni sterilni ili ih operateri u čistim prostorima moraju ste-rilizirati filtracijom.

6. Dezinficijensi moraju biti primjenjivi za temperaturne uvjete u kojima se koriste. Ukoliko je čisti prostor hlađeni prostor po-

Magazin PLIVEKvaliteta

08

- je kompatibilan sa dezinficijensom tj. da rezidue deterdženta neće inaktivirati dezin-ficijens.

6. Dezinficijensi moraju btemperaturne uvjete u kUkoliko je čisti prostor hl

trebno je provjeriti da li je dezinficijens djelotvoran na toj temperaturi.

7. Dezinficijens ne smije oštetiti materijal na kojem se primjenjuje. Mnogi sporo-cidni dezinficijensi su na bazi klora i ošte-ćuju materijale poput nerđajučeg čeli-ka ukoliko rezidue nisu uklonjene nakon isteka kontaktnog vremena.

8. Dezinficijens treba biti siguran za opear-tere koji ih primjenjuju i u skladu sa naci-onalnim zakonima (zdravstvenim i sigur-nosnim).

9. Dezinficijens treba biti isplativ i raspolo-živ u traženim formatima kao što su kon-centrati spremni za razrjeđivanje ili spray boce.

RAZUMIJEVANJE DJELOVANJA POJEDINIH TI-POVA DEZINFICIJENASANa tržištu postoji mnogo različitih tipova dezinficijenasa sa različitim mehanizmima djelovanja i različitim efikasnostima djelova-nja na mikroorganizme.Dezinficijensi mogu djelovati na različite di-jelove stanica mikroorganizama tj. na sta-ničnu stijenku, na staničnu membranu, pro-teine/enzime, nukleinske kiseline...)Razumijevanje razlika između različitih de-zinficijensa je važno u odabiru između de-zinficijense za vegetativne oblike ili sporo-cida (podjela na kemijske agensa koji nisu ili jesu oksidansi).Neoksidirajući dezinficijensi sadrže alkohole, aldehide, amfoterne spojeve, biguanide, fe-nole i kvarterne amonijeve spojeve.Oksidirajući dezinficijensi sadrže halogene i oksidanse kao što su peroctena kiselina ili klor- dioksid.

VALIDACIJA DJELOVANJA DEZINFICIJENSA TZV. STUDIJA EFIKASNOSTI DEZINFICIJENSAZa primjenu u farmaceutskoj industriji de-zinficijensi moraju biti validirani tj. na njima mora biti provedena laboratorijska studija u skladu sa U.S.AOAC metodama ili Europskim normama. Dio studije može provesti proizvo-đač dezinficijensa , a dio studije treba pro-vesti sam korisnik u vlastitim laboratorijima.Studija efikasnosti dezinficijensa predstav-lja ispitivanje djelotvornosti dezinficijensa na površinama različitih materijala s različi-tim mikroorganizmima uključujući i izolate iz proizvodnih pogona ili laboratorija za koje se radi studija.

Lipanj/srpanj 2012.

Početkom lipnja Ljudski potencijali su održali dvije radionice Timski rad, koja ove godine ujed-no slavi i svoj 10. rođendan Od 2002. godine, ka-da je radionica prvi put održana, pohađalo ju je blizu 600 polaznika, a ponovljena je gotovo 50 puta. Unatoč velikom broju kolega koji su radi-onicu već prošli, svake godine se ponovo pojav-ljuje značajan broj zainteresiranih. Ove su godi-ne predviđena još tri dodatna termina, o čemu će biti obaviješteni zaposlenici koji su planom obrazovanja predviđeni za pohađanje treninga. Radionice vode kolegice psiholozi Damira Vido-vić Hrkić, Sofija Budimlija i Irena Hip-Fabek, uz organizacijsku podršku Štefice Sirovica i Ivane Svoboda. Vjerujemo također da mnogi polaznici pamte i Ivanku Raič te Mirjanu Mesić koje su du-go godina radile s nama i bile među utemeljite-ljima čitavog koncepta. Cilj radionice je promovirati timski rad, osvije-stiti njegovu važnost u današnjoj radnoj okoli-ni te raditi na razvoju kompetencija važnih za

uspješan rad u timu. Polaznici su kroz interak-tivno predavanje, diskusije, rješavanje timskih zadataka te timske igre imali priliku naučiti što je to tim, kako izgraditi učinkovit tim, koje su uloge u timovima, zašto su timovi važni, te ka-ko uspješno komunicirati i upravljati konflikti-ma u timu.

09

Magazin PLIVE Ljudski potencijali

POČINJU SISTEMATSKI PREGLEDIPočetkom srpnja započela organizacija preventivnih sistematskih pregleda, a brošura o sistematskom pregledu distribuirana je uz listu za isplatu plaće u srpnju. Vodeći računa o važnosti prevencije te očuvanja zdravlja svojih radnika, PLIVA je pravo na preventivne sistematske preglede ugradila u Kolektivni ugovor i time omogućila svakom zaposleniku da jedanput u dvije godine obavi sistematski pregled. Cjelokupni trošak snosi poslodavac

Evidentičari radnog vremena obavijestit će svakog zaposlenika o terminima pre-gleda, najkasnije 15 dana prije rezervira-nog termina. Molimo zaposlenike da se odazovu pozivu i u ugovorenom termi-nu obave svoj sistematski pregled. Uko-liko zbog opravdanih razloga zaposlenik nije u mogućnosti obaviti pregled u ugo-vorenom terminu, molimo da o tome in-formira gđu. Natali Kraljik iz Ljudskih po-tencijala, mailom na natali.kraljik@pliva.com ili telefonom na broj 4450, najkasnije dva dana prije odlaska na pregled, kako bi termin bio popunjen. Kako se sistematski pregledi ove godine obavljaju na temelju police osiguranja, uz sistematski pregled moguće je ostvariti i dodatne pogodnosti poput individualnog ugovaranja dopunskog zdravstvenog osi-guranja po posebnim uvjetima za PLIVINE zaposlenike i članove njihove uže obitelji po cijeni od 67,00 kuna mjesečno u trajanju od 3 godine. Ovo dopunsko osiguranje po-kriva sve što i dopunsko osiguranje HZZO-a te dodatno participaciju za listu B lijekova. Ukoliko PLIVIN zaposlenik želi sklopiti Poli-cu dopunskog zdravstvenog osiguranja za sebe ili članove svoje uže obitelji po nave-denim uvjetima, a već ima dopunsko zdrav-stveno osiguranje s HZZO-om potrebno je isto otkazati. Napominjemo da je otkazni rok ovog osiguranja 3 mjeseca. Dakle od dana

kada se otkaže dopunsko osiguranje HZZO-a iskaznice vrijede još 3 mjeseca. Kako ne bi imali dupli trošak osiguranja do-

govoreno je da se u ovakvim sluča-jevima ugovor o novom dopunskom zdravstvenom osiguranju s Croatia osiguranjem sklapa po isteku nave-denog otkaznog roka. U ovakvom slučaju potrebno je popunjeni obra-zac otkaza koji se nalazi u prilo-gu dostaviti Ljudskim potencijalima najkasnije do 27.-og dana u mjese-cu kako bi se isti proslijedio HZZO-u prvog u mjesecu. Članovi obite-lji PLIVAŠA sami dostavljaju otkaz police dopunskog osiguranja HZ-ZO-u. U slučaju da PLIVIN zaposlenik ili članovi uže obitelji nemaju ugovo-reno dopunsko zdravstveno osi-guranje, a žele isto za sebe i/ili za članove obitelji ugovoriti s Croatia osiguranjem po navedenim uvje-tima, dovoljno je popuniti upitnik u prilogu i proslijediti ga u Ljudske potencijale. Za članove obitelji PLIVAŠA mo-guće je po povoljnim uvjetima ugovoriti i dodatno zdravstveno osiguranje po cijeni od 65,00 ku-na mjesečno.

Za sve dodatne informacije slo-bodno se obratite Natali Kraljik putem e-ma-ila: natali.kraljik@pliva.com ili telefon-ski na 4450.

ig-E o u--

a.i-

za e-v-

govjevzdrosdesluzagunacuuljipZUčrgč

Z

Vodeći računa o važnosti prevencije te očuvanja zdravlja svojih radnika, PLIVA

je pravo na preventivne sistematske preglede ugradila u Kolektivni ugovor i time

omogućila svakom zaposleniku da jedanput u dvije godine obavi sistematski

pregled. Cjelokupni trošak snosi poslodavac.

sprječavanja i ranog otkrivanja bolesti i bolesnih stanja

očuvanje radne i životne sposobnosti te kvalitete života

brige o vlastitom zdravlju

Sistematski pregledi

provode se u svrhu:

POZIVAMO SVE

ZAPOSLENIKE PLIVE

NA PREVENTIVNI

SISTEMATSKI PREGLED

UČINITE VAŽAN

KORAK ZA SEBE I

SVOJE ZDRAVLJE:

ODAZOVITE SE

POZIVU I OBAVITE

SVOJ PREVENTIVNI

SISTEMATSKI PREGLED.

POSEBNO SE PREPORUČUJU ODREĐENIM DOBNIM SKUPINAMA

ZA KOJE SE POMNO ODABIRU PRETRAGE I PREGLEDI.

PLIVA je sa Croatia zdravstvenim osiguranjem ugovorila policu dodatnog zdravstvenog

osiguranja koja osim sistematskih pregleda svim zaposlenicima PLIVE omogućava i

mnoge druge pogodnosti koje nudi Croatia zdravstveno osiguranje.Za više detalja obratite se ljudskim potencijalima

10 godina radionice Timski rad Više od 100 darovateljaDrugoj ovogodišnjoj akciji darivanja krvi održanoj u15. lipnja odazvalo se 130 darovatelja, krv je darovalo 117 darovatelja, a “odbijeno” je 13 da-rovatelja. Prvi put (1) krv su darova-li: Nataša Bartolin-Lukačević, Klaus Gajski, Slavica Jelčić, Vlatka Jovano-vac, Ivana Mikulinjak, Martina Pavle-ček, Damir Pavliček, Morana Peklić, Helga Vrljić, 10.: Andrej Gračner, 30.: Tihomir Habjanić i Mladen Tot, 40.: Silvijo Grgić, Goran Kljajić, Marijan Mihaljević i Jerko Tomić, 50.: Damir Galjer, 70.: Zlatko Šmuljić. Najveći broj darivanja imao je kolega Žarko Martinac - 131. darivanje.Svima hvala i vidimo se na novoj akciji u rujnu! Aktiv darovatelja krvi PLIVE

Lipanj/srpanj 2012.

Magazin PLIVEOkruženje

10

Novim modelom ugovaranja pri-mame zdravstvene zaštite izme-đu liječnika i Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, razgra-ničit će se troškovi za tzv. hlad-ni pogon, glavarine, plaćanje pre-ma modelu cijena i usluga, te po-kazatelji uspješnosti u preventiv-nim programima. Ključno je, čulo se na okruglom stolu koji je proš-li tjedan održan u organizaciji mje-sečnika Banka i Ekonomskog insti-tuta, što će liječnici moći zarađiva-ti više nego sada ako dio pregleda, zbog kote ako provode preventivne programe. Po novome, objasnila je pomoćnica ravnatelja HZZO-a Du-bravka Pezelj Duliba, u hladni po-gon osim troškova režija, zbrinja-vanja medicinskog otpada, održa-

vanja, čišćenja, telefonije, interne-ta i održavanja informatičke opre-me - ulazit će i plaća medicinske sestre i to uz realno vrednovanje staža prema Kolektivnom ugovoru, što do sada nije bio slučaj. Pred-stavnici Hrvatske liječničke komo-re te pojedini liječnici na okruglom stolu ocijenili su da predloženi mo-del jest pomak u organizaciji ra-da, no zamjerili su što se još ne vi-de brojčani elementi nove formule ugovaranja primame zaštite. Mno-gi se, naime, boje da će doći do indirektnog smanjivanja sredsta-va. Trenutačno je 3,7 milijardi ku-na namijenjeno financiranju 15 dje-latnosti, od obiteljske do hitne me-dicine, od laboratorijske dijagno-stike do stomatologa i ginekologa.

Kako je upozorila dr. Maja Vehovec s Ekonomskog instituta, predviđe-ni iznos ne bi se smio smanjivati jer izdaci HZZO-a za primarnu zaštitu rastu po nižoj stopi nego drugi iz-daci HZZO-a i manji su od prosjeka u EU-u. Tako je ta stopa lani sma-njena sa 19,7 na 16,8 posto. Podaci o dostupnosti liječnika pokazuju da je Hrvatska i u tom pogledu daleko ispod europskoga prosjeka.Privredni vjesnik, 11.06.2012., Jasminka Filipas

Izdaci za zdravstvo ispod EU prosjeka

HOMEOPATIJA NA STRANICAMA HALMED-AAgencija za lijekove i medicin-ske proizvode (HALMED) uvrsti-la je na svoje intemetske stranice novu rubriku homeopatski proi-zvodi u kojoj se objavljuju infor-macije o homeopatskim proizvo-dima i načinu odobravanja nji-hovog stavljanja u promet, od-nosno o postupku upisa u oče-vidnik te postupku odobravanja. Također, u novoj rubrici se nala-zi Obrazac prijave uz zahtjev za upis u očevidnik ili davanje odo-brenja za stavljanje homeopat-skog proizvoda u promet u Hr-vatskoj te korisne smjernice pu-tem kojih je moguće pronaći do-datne informacije. Rubrika će se redovito ažurirati i dopunjava-

ti novim informacijama. Prema Zakonu o lijekovima, homeopat-ski proizvod smije biti u prome-tu ako ima odobrenje za stavlja-nje u promet ili rješenje o upisu u očevidnik HALMED-a. U postup-ku upisa u očevidnik homeopat-skog proizvoda, ocjenjuje se do-kumentacija o kakvoći i sigurno-sti primjene homeopatskog proi-zvoda te stoga u ovom postupku nije potrebno priložiti dokaz o te-rapijskoj djelotvornosti. Na teme-lju pozitivne ocjene Agencija iz-daje rješenje o upisu u očevidnik i odobreni tekst upute i/ili ozna-čavanja proizvoda.Poslovni dnevnik, 13.06.2012., Andrea Šantek

KADA LJEKARNICI MOGU ZAMIJENITI LIJEČNIKE?Udruga proizvođača bezre-ceptnih proizvoda (CASI) pokrenula je kampanju „Za-pitaj se za zdravlje“ u sklo-pu koje će 15. lipnja u ljekar-nama korisnici moći dobiti dodatne informacije o una-pređenju zdravlja i moguć-nostima samoliječenja. Naime, čak 75 posto pacije-nata u Hrvatskoj htjelo bi, kako je pokazalo istraživa-nje koje je provedeno proš-le godine kao polazna toč-ka kampanje, manje odlazi-ti liječniku te preuzeti brigu o vlastitom zdravlju. Pri tome njih čak 64 posto svoje ljekarnike doživljava kao savjetnike za blaže bo-lesti. CASI će također 15. lipnja u Zagrebu podići Zid zdravih odluka na kojem će građani moći zapisati svo-ju zdravu odluku i pridru-žiti se svima koje je kam-panja „Zapitaj se za zdrav-lje“ potaknula na veću bri-gu i odgovornost za vlasti-to zdravlje.Poslovni dnevnik, 13.06.2012., Andrea Šantek

KAPSULE VIANATUR I EPIMEN OPASNE SU ZA ZDRAVLJEMinistarstvo zdravlja donijelo je jučer naredbu o povlače-nju s hrvatskog tržišta dodata-ka prehrani proizvoda Epimen i ViaNatur, jer je utvrđeno da sa-drže supstancu sildenafil, ko-ja je djelatna tvar u lijekovi-ma i nije dopuštena kao sasto-jak dodatka prehrani. Tvar sil-denafil, koja se nalazi u lije-kovima za liječenje erektilne-disfunkcije, predstavlja ozbilj-nu prijetnju zdravlju jer može izazvati teške kardiovaskular-ne nuspojave. Jutarnji list, 14.06.2012., Hina

TRŽIŠTE BEZRECEPTNIH LIJEKOVA U 2011. RASLO 4 POSTOTržište OTC lijekova u Hrvat-skoj je u prošloj godini iznosi-lo 82,9 milijuna eura. Potroš-nja po glavi stanovnika u ze-mljama zapadne Europe do-seže relativno visokih 65 eu-ra godišnje, a u zemljama sre-dišnje i istočne Europe to je 36 eura. Tržište bezreceptnih lije-kova (OTC lijekovi) u Hrvatskoj je u 2011. godini prema vele-prodajnim cijenama iznosilo 82,9 milijuna eura i predstav-ljalo je 11 posto ukupnoga far-maceutskog tržišta, a u odno-su na godinu prije zabilježen je rast od četiri posto. Poda-ci su to koji su izneseni na ne-davno održanom 10. savjeto-vanju farmaceuta u Šibeniku, koje je u organizaciji zagre-bačkog udruženja Hrvatskoga farmaceutskog društva okupi-lo više od 400 sudionika.Poslovni dnevnik, 20.06.2012., Andreja Šantek

DOSTUPNI U PRAVO VRIJEMEHrvatska je od 34 zemlje za-uzela 17. mjesto na indeksu zdravstvene zaštite potroša-ča (EHCI) koji je postao mje-rilo standarda u europskom zdravstvu. Voditelj tima za EHCI Arne Bjornberg izjavio je da su slabe točke hrvatskog zdravstva liste čekanja i pri-stup suvremenim lijekovima.Lider, 22.06.2012., Danijela Dujmović Ojvan

Lipanj/srpanj 2012.

Vatrogasna postrojba PLIVE HRVATSKA d.o.o. vježbu je provela u suradnji s Držav-nom upravom za zaštitu i spašavanje - Po-dručnim Uredom za zaštitu i spašavanje Za-greb, Javnom vatrogasnom postrojbom gra-da Zaprešića, Javnom vatrogasnom postroj-bom grada Zagreba, Hitnom medicinskom pomoći grada Zaprešića, DVD Drenje, Žu-panijskim centrom 112 Zagreb, VZO Brdovec i Vatrogasnom zajednicom Zagrebačke žu-panije. Vježba pod nazivom „PLIVA HRVATSKA SM 2012“ jedna je od zahtjevnijih vježbi izve-denih u TAPI Hrvatska u ovoj godini. Vjež-bu su pratili predstavnici MUP-a, zapovjed-nik PP Zaprešić, pročelnik DUZS, Područnog ureda Zagreb, načelnik Županijskog centra 112 Područnog ureda Zagreb, načelnik Odje-la za zaštitu i spašavanje Zagreb, načelnik Odjela za preventivu, planiranje i nadzor, za-povjednik JVP Zaprešić, zapovjednik JVP Za-greb, pomoćnik glavnog vatrogasnog zapo-vjednika za kontinentalni dio RH, Mladen Vin-ković, zapovjednik Vatrogasne zajednice Za-grebačke županije, predsjednik i zapovjednik VZO Brdovec, predsjednik i zapovjednik DVD Drenje te kolegice i kolege iz PLIVE.Pozdravne riječi promatračima vježbe upu-tio je Robert Franković, viši direktor Proi-zvodnih operacija, naglasivši važnost odr-žavanja ovakvih vježbi radi postizanja dobre uvježbanosti sudionika vježbe, ali i samih za-poslenika kako se ponašati u izvanrednim si-tuacijama, te su takve vježbe u skladu s na-šim zakonskim propisima i Tevinim proce-durama. Za vrijeme izvođenja vježbe Bran-ko Čerkez, zapovjednik vatrogasne postroj-be PLIVE, prisutne je informirao o elementi-ma i detaljima izvođenja vježbe.U ovako za-htjevnoj vježbi prikazana je dobra koordinira-nost zaposlenika i voditelja evakuacije pogo-na VNS SM i vatrogasaca, posebice što su pr-

vi put zajednički sudjelovali u vježbi s ovako zahtjevnim scenarijem.Na postrojavanju vatrogasca poslije vježbe, u kratkoj analizi, sudionicima i promatrači-ma vježbe obratili su se Petar Vitas, pročel-nik DUZS, Područnog ureda Zagreb, Mladen Vinković, pomoćnik glavnog vatrogasnog za-povjednika za kontinentalni dio RH, Damir Čićko, zapovjednik JVP Zaprešić i predsjed-nik VZO Općine Brdovec. U analizi je istaknu-to da je ovom taktičko-pokaznom vježbom

prikazano usklađeno djelovanje žurnih služ-bi u sustavu zaštite i spašavanja ustrojenih na području Zagrebačke županije. Opći cilj vježbe bio je provjera pripremljenosti te os-posobljenosti pripadnika operativnih snaga, što je u potpunosti zadovoljeno, a promatra-či su vježbu ocijenili uspješno izvedenom te čestitali sudionicima na visokoj razini ospo-sobljenosti.

Branko ČerkezZapovjednik vatrogasne postrojbe PLIVE

Magazin PLIVE Egida

11

Nadnaslov Vatrogasna vježba „PLIVA HRVATSKA SM 2012“

VISOKA RAZINA OSPOSOBLJENOSTINa lokaciji Savski Marof u petak, 15. lipnja, održana je združena taktično pokazna vatrogasna vježba

s evakuacijom zaposlenika u pogonu proizvodnje VIŠENAMJENSKA SINTEZA SM. Vježbu je organizirao

Odjel vatrogasnih postrojbi, PLIVA HRVATSKA d.o.o. u suradnji s pogonom VNS SM, TAPI Hrvatska, sukladno zakonskim propisima, a u svrhu provjere interventne pripravnosti PLIVINE vatrogasne postrojbe, zaposlenika pogona VNS SM i cijelog sustava zaštite od požara u Zagrebačkoj županiji

SCENARIJ ODRŽANE VJEŽBE: • Došlo je do propuštanja metanola na

procesnoj pumpi na koti +5 metara;• Zapaljenje metanola;• Ozlijeđen jedan djelatnik koji je uzimao

uzorke na procesnoj pumpi;• Djelatnik u centrifugi aktivira ručni jav-

ljač i ozlijeđenog djelatnika odvlači iz zone požara;

• Početno gašenje požara aparatima S-9 od strane djelatnika pogona;

• Do dolaska vatrogasaca aktivirao se sprinkler uređaj (dvije mlaznice), te je proglašena evakuacija,

• Zaprimanje informacija o događaju;• Struja u objektu je isključena automat-

ski aktiviranjem ručnog javljača poža-ra;

• Zatvoren automatski ventil na cjevo-vodu kod spremnika metanola u "D" polju;

• Paralelna akcija spašavanja i gašenja, spašavanje uskakanjem djelatnika sa kote +5m uskakanjem u zračni jastuk.;

• Postoji opasnost za širenje požara pre-ma vanjskim spremnicima otapala kao i na više kote;

• Pozivanje dodatnih snaga preko centra za uzbunjivanje ŽC 112 .

• Pozivanje dodatnih snaga preko župa-nijskog centra za uzbunjivanje 112.

Lipanj/srpanj 2012.

Magazin PLIVEEgida

12

130 OBLJETNICA FBF-aFarmaceutsko-biokemijski fakultet (FBF) Sveučilišta u Zagrebu obilježava ove godine 130

godina od početka izobrazbe u području farmacije

Nastava farmacije na Sveučilištu u Zagrebu za-počela je 1882. osnivanjem “farmaceutskog učevnog tečaja” na Zagrebačkom sveučilištu, a pri tadašnjem Mudroslovnom fakultetu. Teme-lje nastavi farmacije dali su profesori Gustav Ja-neček i Julije Domac. Dekanat FBF-a smješten je u ulici Ante Kovačića 1, a FBF djeluje još na tri lo-kacije, u Domagojevoj , Schrottovoj ulici kao i na Marulićevom trgu.Velika obljetnica zaslužuje i posebnu pažnju u or-ganizaciji događanja kojima će se obilježiti. Ta-ko je program u periodu od travnja do lipnja uklju-čivao:• natjecanja studenata u konzultacijskim vješti-

nama• sudjelovanje FBF-a na Festivalu znanosti• organizaciju 1. Znanstvenog simpozija studena-

ta poslijediplomskih i diplomskih studija FBF-a, FARMEBS 2012

• predstavljanje obnovljenog Herbarija “Fran Ku-šan” i otvorenje Izložbe o Herbariju “Fran Ku-šan”

• promociju knjige Libar od likarij don petra Kašte-lana, autora: N. Kujundžića i A. Škrobonje

• sudjelovanje FBF-a na X. Savjetovanju farmace-uta u Šibeniku

• organizaciju Dana otvorenih vrata FBF-a• organizaciju Tečaja trajne edukacije za farma-

ceute i medicinske biokemičare “Novi trendovi i mogućnosti u individualizaciji terapije”

PLIVA se uključila u većinu aktivnosti na ra-zne načine i tako pridonijela ovoj velikoj obljet-nici FBF-a.U programu FARMEBS-a, 1. Znanstvenog sim-pozija studenata poslijediplomskih i diplomskih studija, uvodna predavanja bila su posvećena azitromicinu:• Hrvatska inovacija svjetskog glasa – azitromi-

cin – jedan od globalno najprodavanijih antibi-otika – dr. sc. Gorjana Lazarevski, dr. sc Zrinka Banić Tomišić

• Klinički uspjeh azitromicina – dr. sc. Ivana Klinar, G. Maleković, dr. med.

Pred prepunom velikom predavonicom FBF-a in-spirativan nastup imala je dr. sc. Gorjana Laza-revski, jedna od četvero izumitelja azitromicina, uz Gabrijelu Kobrehel, Zrinku Tamburašev i dr. sc. Slobodanom Đokićem na čelu tima. Dr. sc. Laza-revski govorila je o preprekama na koje su istra-živači nailazili tijekom rada na sintezi azitromi-cina, ali i o rješenju koje se pokazalo odličnim po pitanju stabilnosti i djelotvornosti novootkrive-nog kemijskog spoja. Dr. sc. Lazarevski govorila je o ključnim trenucima u kojima je vrijeme radi-lo PLIVI u korist, a vezano uz strategiju patentira-nja, kao i terminiranje prijava i odobravanja poje-dinih patenata, koji su PLIVI omogućili dobivanje ključnog patenta za originalni novi kemijski enti-tet – azitromicin, kasnije jedan od najpropisivani-

jih oralnih antibiotika na svijetu.Studenti FBF-a pozorno su slušali detalje o ra-zvoju azitromicina iz prve ruke, što je rijetka pri-lika u životu farmaceuta. No dr. sc. Lazarevski ni-je osvojila studente samo stručnošću i kompe-tencijama u području razvoja ljekovitih supstan-cija, već i duhovitim pričama iz laboratorija veza-nih uz razvoj azitromicina. Jedna od njih je i pri-ča o bureku, kojeg je netko od kolega iz laborato-rija podgrijavao u autoklavu gdje su čuvani uzor-ci azitromicina stavljeni na ispitivanje ubrzanog stabiliteta, ali 1600C potrebnih za zagrijavanje bureka, bilo je znatno previše za ispitivanje stabi-liteta azitromicina!Nakon dugotrajnog aplauza dr. sc. Lazarevski, nastavak priče “iz prve ruke” o kliničkom uspjehu SUMAMED-a imala dr. sc. Ivana Klinar, čiji se pr-vi radni dan u PLIVI, 1988.godine, poklopio s da-tumom dobivanja prve registracije za Sumamed u tadašnjoj državi, Jugoslaviji. Tako je dr. sc. Kli-nar u svojem poslu medicinskog savjetnika, ve-zanom za medicinski razvoj lijeka, sudjelovala u ključnim kliničkim ispitivanjima, pripremi do-

kumentacije za registraciju određenih indikaci-ja, kao i dokazivanja djelotvornosti azitromicina u tako malim dozama i mali broj dana terapije, koje se do tada nisu koristile u antibiotskoj terapiji. I dr. sc. Klinar je govorila vrlo živo o dogodovštinama koje su pratile azitromicin na svojem putu od la-boratorija, preko proizvodnje do primjene kod pa-cijenata. U početku bilo je puno nevjerice među liječnicima vezanih uz male doze azitromicina i kratko trajanje uzimanja SUMAMED-a kod ozbilj-nih infekcija. Primjerice upala pluća liječi se sa samo 3 tablete u roku od 3 dana! No kontorverze su razriješene i danas liječnici s pouzdanjem ko-riste takve sheme doziranja SUMAMED-a.O otvorenju Herbarija “Fran Kušan”, kao i o otvo-renju Izložbe o Herbariju “Fran Kušan” pisali smo u zasebnom članku, no podsjetimo, Herbarij “Fran Kušan” bio je posljednjih godina smješten u neodgovarajućem prostoru i uvjetima. Obno-vu Herbarija “Fran Kušan” organiziralo je Društvo prijatelja FBF-a, a PLIVINI zaposlenici odradili su volonterski ključne poslove u tom projektu. PLI-VA je donirala Fakultetu zbirku od 28 uokvirenih

J Pripremila KSENIJA SOKOL

Otvorenje FARMEBS-a, dr. sc. Ivan Pepić

Donacija PLIVE – Zbirka 28 uokvirenih herbarijskih primjeraka

Slijeva: dr. sc. Zrinka Banić Tomišić, prof. dr. sc. Karmela Barišić, dekanica FBF-a, dr. sc. Ivan Pepić, dr. sc. Gorjana Lazarevski, dr. sc Ivana Klinar

Lipanj/srpanj 2012.

herbarijskih primjeraka, koji sada krase prostor u kojem je smješten Herbarij, u Farmaceutskom botaničkom vrtu “Fran Kušan” u Schrottovoj 39. Herbarij je otvoren za javnost. Izložba o pro-jektu obnove Herbarija “Fran Kušan” postavlje-na je na Farmaceutsko-biokemijskom fakultetu, A.Kovačića 1 i otvorena je do kraja 2012. godine.Dani otvorenih vrata FBF-a nosili su naziv Od mo-lekule do lijeka i uključivali su radioniceiz područja poznavanja i prerade ljekovitog bilja, razvoja lijeka, sinteze i analitike ljekovitih sup-stanci, te molekularne dijagnostike. Osim toga organizirana su i znanstveno-popularizacijska predavanja U baorbu protiv mikroba racionalno, doc. dr. sc. Ivan Kosalec i Rak: sve izgubljene i do-bivene bitke, prof. dr. sc. Jerka Dumić Belamarić.U organizaciji Dana otvorenih vrata PLIVA se uključila osiguravanjem uzoraka lijekova potreb-nih za provođenje pokusa, kao i maketama i re-klamnim panoima OTC lijekova, koji su posluži-li za dekoriranje prostora u kojima su se održava-le radionice.Nastavak programa obilježavanja 130. obljetnice FBF-a slijedi u rujnu otvaranjem nekoliko izložbi iz povijesti farmacije i iz života FBF-a i predstav-ljanjem monografije i bibliografije FBF-a. Osim toga FBF je glavni organizator dvaju simpozija:• 9th Central European Symposium on Pharma-

ceutical Technology, Dubrovnik, 20-22.9.2012.• Godišnji simpozij hrvatskog društva medicin-

skih biokemičara, 22.9.2012.Završetak programa obilježavanja 130. godišnjice FBF-a bit će na Svečanoj akademiji 25.9.2012.g., ko-ja će se održati u Kristalnoj dvorani Hotela Westin.

Magazin PLIVE

13

Nova knjiga našeg kolege Sandija Krstinića

Krajem travnja u vijećnici grada Rijeke odr-žana je promocija knjige "ŽIVJETI PREMA EMOCIJAMA" – Iskoristite svoje emocije za poslovni uspjeh i životnu sreću. Ovo je knji-ga hrvatskog liječnika koja analizira nasta-nak ljudskih osjećaja u svakodnevnim obi-teljskim i poslovnim situacijama te se jed-nostavnim, svakom razumljivim jezikom iznose teze originalnih novih smjernica utemeljenih na novim znanstvenim istraži-vanjima za sretniji i dugovječniji život ljudi. Promociju je otvorio Zoran Simić direktor marketinga VBZ, a uvodnu riječ održala je urednica knjige Koraljka Penavin iz VBZ. U glazbenom dijelu, nastupila je sopranisti-ca Iva Peračković studentica solo pjevanja s Glazbene akademije u Ljubljani uz klavir-sku pratnji Laure Malovac s Muzičke akade-mije u Zagrebu, područni odsjek Rijeka, ko-je su u bravuroznom nastupu kod mnogo-brojne publike izazvale oduševljenje doživ-ljenom izvedbom.O knjizi i elementima koji utječu na nasta-nak ljudskih emocija u svojem izlaganju govorio je recenzent knjige prof.dr.sc. Đuli-jano Ljubičić koji je istaknuo da danas živi-mo u doba materijalizma i u doba kada tri-jumfira depresija, kada dolazi do poveća-nja ovisnosti o raznim stvarima i kada raste broj samoubojstava, pogotovo među mla-dim ljudima i osobama starije životne dobi ali i među djecom. Stoga se s, pravom zapi-tao: "Gdje nas vodi život u ovom materijal-nom svijetu, čija je jedina premisa materi-jalizam?"Recenzent knjige dr.sc. Veronika Reljac, obiteljski i bračni terapeut, govorila je o važnosti emocija u svakodnevnom živo-tu te ih povezala s inteligencijom naglaša-vajući da treba razvijati emocionalnu inte-ligenciju jer čovjek nije samo materija, već čovjek je i biće koje ima dušu.Autor knjige mr.sc. Sandi Krstinić dr.med., istaknuo je poruku predsjednice Američke udruge psihijatara dr. Carol Bernstein ko-ja je na konferenciji u Honolulu 2011. godi-ne rekla da medicina mora širiti svoja zna-nja i utjecaje u druga područja ljudskog djelovanja kao što su književnost, umjet-nost, glazba i poslovanje. Na tragu ove po-ruke nastala je knjiga ŽIVJETI PREMA EMO-CIJAMA jer u njoj se u drugom dijelu govori kako sačuvati i unaprijediti socijalno blago-stanje, odnosno zdravlje duha u tvrtkama gdje ljudi rade. U knjizi se kroz prvih 10 po-glavlja govori o temama očuvanja zdravlja, zdravoj prehrani, produktivnom starenju, učinkovitom odmaranju, načinima produ-ljenja životnog vijeka, putovanjima i sek-

sualnosti te se daje mapa emocija za četiri osnovna poslovna procesa po prvi puta na svijetu prikazana na ovakav način. Upozna-vanje, pregovaranje, dogovor i raskid četi-ri su osnovna procesa s kojima se svakod-nevno susrećemo i u svakome od njih na-staje druga emocija, a koja, može se sa-znati u ovoj knjizi i tako naučiti kako uprav-ljati našim i tuđim osjećajima. Ova znanja su potrebna za lakše prevladavanje raski-da ugovora neovisno da li se radi o prekidu dogovorenog posla ili raskidu bračnog ugo-vora kako bi brže započeli novi životni ci-klus. Jedno poglavlje govori o neuronutrici-onizmu u poslovnom svijetu jer je ova knji-ga ŽIVJETI PREMA EMOCIJAMA-Iskoristi-te svoje emocije za poslovni uspjeh i život-nu sreću nastavak knjige NEURONUTRICI-ONIZAM-Prehrana prema emocijama koja je u Hrvatskoj izdana 2009. godine, te je do sada prevedena na njemački, ruski, srpski i slovenski jezik, a u pripremi je i izdanje na španjolskom jeziku.

‘Živjeti prema emocijama’

Lipanj/srpanj 2012.

14

Magazin PLIVEImena u PLIVI

Nomen e(s)t omen (ime je znak – značenje je u imenu)

NAGRADNA IGRA ZA LJETOZa ljetne dane pripremili smo osmosmjerku u kojoj se nalazi 70% imena PLIVINIH zaposlenika. Prvih pet koji pronađu i označe najviše imena u osmosmjerci te pošalju na adresu PLIVA Magazina dobit će prigodni poklon

Mnogi od nas vjeruju u staru latinsku poslovi-cu Nomen est omen - ime je znak, prema ko-joj naše ime određuje i kakvi smo. U nastavku bit će objašnjeno značenje 10 najčešćih ime-na u PLIVI.IVANA I IVAN su najčešća imena PLIVI. Vi-še od 70 PLIVAša ima jedno od ta dva imena. Značenje imena dolazi od latinskog Iohannes od grčki Iochannes od hebrejskog Yohanan, što je skraćeno od Yehohanan (Bog je milo-

stiv - od Yo skraćenica od Yahveh - Bog i ha-nan - milostiv je). ŽELJKA I ŽELJKO – znače-nje imena dolazi od imenice želja i ima ga 40 zaposlenika PLIVE. ANA dolazi od latinskog Anna od grčki Hanna < heb. Hanna - milost. DAMIR dolazi od korjena dati i mir. MARINA dolazi od latinskog Marina - morska. MIRJA-NA - značenje imena dolazi od hebrejskog Miryam od hetiski Marya - koja je kao koplje. Izvedeno od mari - koplje. MLADEN je muško ime značenje imena dolazi od pridjeva mlad. MAJA značenje imena dolazi od latinskog

J Pripremio MATO PAPIĆ

Slika prikazuje raspodjelu imena u PLIVI – što je vaše ime označeno većim slovima ono se češće pojavljuje

A S A N D I A K R E S I B R Z R K R E Š O O A N T O N I J O D A L I B O R S A NI N I T R A M X A S A A M O E A O D A R K O A L E I R B A G O R D A N A V M R ON D I N G A R J N N D D I G N D B R A N K A N I T U R O B D D A R I J O E D A KA A O V A R S A O R A R R E A I S T A N A J E D N I N A E R N E S T A H L U L ND A L N L A L L J S C I A R J Ž Y J C A N A J L I B E J E A R A M C D N J B E A

B J A E N E I A I A I J J G R O A K I R E A R I J A N A L G I J I E E A X R N RO N K M Š I K N M H V A A O A B J E L E N A W I V R A S I U M N X L R J D A K BŽ U N L L N E I R D I N M E A N D U B R A V K O Q A D E Z T A I A U Ž E R V A J

I D E A A N N A R S J A R K W A J N A T B R A C O G B N A I D V J A E D A K A OC V Ž D N A N A I O N D V G D I V A D J E L I C A O O K B N K A Y M B D G A K S

A G A E A A G L Z A N I K O R A G D D O B R E N T R J A E E R N D I E K O T N IT A L N E A E O K A R M E L A L J A V R J L A L T A A E T L U K A R T E P I I PF I B D N A N A M A R I J A G E O I B T A U O K A N N J A A N A I R A M A C M DO D V A G R O Z D A N A Ž A O K Š K K R S N R R R A A D A V O R I N M Ž V A S A

J A N R I M I Z A K N A O K M S K A R L I E K E N O A D A I Z L E S L I E I A NN O K L E Đ N A M A Š A K N I A O T Y I A J N O C A V N R O S A N O B N L N J I

A K S M K R I S T I N A Š A R N A R I M M U E R L P I A I I D N V N O I E I K CR I I A K A I D F A B O U R A D L I S I N E D L E T M C D I J R E I J K J V R AF M R R Š R R I - R K X D D K R U N O S L A V I A A J I C U L E R N A O I K E Y

L A O I I A L M A R I C A A N A K A A K J L A R O K N G I D M V N T N L N O Š NJ N B N Š I A N A B O Š T J A N A N D O M A G O J U I A D I A I H K M A A K I AI E A K P R I M A L A N R X R R R I M O B U J L T R N R E N Z L L V A A D N M CL Ž O A I S G O R A N K A I I E J M J P S O B N E A G D J O E O S A T D N I I I

J O H J L V F N L E O N M A R N O S U E V O A N Š Y R A L E D A N L E R E M R Č

A B A A X I Đ U R Đ A D N S B A S A R R Ž Z A K E R I U N L A I I S A I M S E N

A N V J L A M I R K A A E H E T O J I O K V A L S I D A L N R M M I E A R A M AJ A E I I E K A H S J N M I A A V A C A L J D A D N N B A A E A A D U N A J R VI O P L V N J R R N I J A L T K F N A Ž I N A A V A W J M D T I C E G A K A O I

L A Š Z E O E I O J R A R D R N A K Z A I C S R Ž A I Z D E A T I A E O N N V L

E A M A Z H M S N B A S I A I A N I B L D I I O A D L A J N A E Č N N K A G A AN J B O S I L J K A D N J U C L D C R B R R B L I B N S T O K I N I L Š V E D UR N O A K L E Đ N A D A O S A B R A A I G N A L E I R E I K L R A M R O I L K RO A Y V L I N D A J I N O T N A E P N A O E D G E F B A Y R V A I E G B R I A A

K S T D R A D N A S K E L A N M J E I L R M R L A M I R B A E D C S M O G N T DA I E I A H A J O S I P A J M A Y L M E D R A V E A V A U Ž R B D I T E R A A A

N R D L A N I R A T A K O E I R S E I A A A Ž I Š T O Z E N A K R O B I L A D R

A O I A A D R A N O E L Đ R L I M N R H N C E U G K N A N T O N I A A U J I N IO D N H A Z A N A O J U D D A N M A R I J A N A N O A A J I L I M E M Ž J A T O

J A S M I N A M O R R J E N N I F E R M A R I N K O R Y R A M A N A E S U L N A

A C I K N A R B U O T A M A K R E J L N E L A D A N A V I L I J A J O H N R B A

MAIA - božica prirasta i plodova u rimskoj mi-tologiji, jednako kao i bog Maius.

Lipanj/srpanj 2012.

15

MAGAZIN PLIVE U HRVATSKOJ; Izdavač: PLIVA HRVATSKA d.o.o., Zagreb, Prilaz baruna Filipovića 25; Glavna urednica: Tamara Sušanj Šulentić; Izvršna urednica: Sanja Fressl; Uredništvo: Lara Ercegović, Drijenka Pandžić Kuliš, Mato Papić, Elizabeta Pavković, Davor Petanjek, Maja Radić, Ivan Rebac; Oblikovanje: Fingere; Tisak: FINGEREtisak, Samobor; Naklada: 2000 kom.; Adresa Uredništva: Prilaz baruna Filipovića 25, e-mail: Pliva.Magazin@pliva.hr

Magazin PLIVE Sport i rekreacija

U mjesecu veljači ove godine navršilo se punih pedeset lje-ta od osnivanja Hrvatskog pla-ninarskog društva PLIVA, ko-je spada u jedno od najaktivni-jih srednje velikih planinarskih društva u Republici Hrvatskoj. Društvo je ujedno i jedna od najbrojnijih sekcija Društva za športsku rekreaciju PLIVA (DŠR PLIVA).Svečana sjednica povodom 50. obljetnice djelovanja održana je 22. svibnja u dvorani Istraži-vačkog instituta PLIVE Hrvatska d.o.o. u Zagrebu. Uz mnogobroj-ne članove našeg Društva, sjed-nici su prisustvovali Željko Bre-brić, predsjednik DŠR PLIVA i Darko Berljak, tajnik HPS-a, te mnogi gosti iz prijateljskih plani-narksih društava i voditelji sek-

cija Društva za športsku rekre-aciju PLIVA. Nakon uvodnih riječi, pozdrav-nih govora gostiju i kratkog osvr-ta na 50 godina djelovanja Druš-tva promovirana je knjiga „50 godina Hrvatskog planinarskog društva PLIVA (1962 -2012)“, či-

ji je nakladnik HPD PLIVA, a čla-novi Uredništva su Tijana Kokić, Antun Kruljac, Erika Salaj-Šmic (glavna urednica), Ervin Schau-er, Kristina Šorić, Zdeslav Tajić i Vesna Tisaj. U knjizi su prikaza-ni događaji, aktivnosti i atmos-fera u našem Društvu tijekom 50 godina postojanja, knjiga je ukrašena fotografijama s naših izleta a sadrži i dodatak Podaci o Društvu. Promoviran je i novi dnevnik obi-laznice „Jubilarnih 50 vrhova“. Obilaznica je točkasta i ima 50 kontrolnih točaka. Od toga su 4 KT obavezne i one obilježava-ju staze koje održava HPD Pliva. Ostalih 46 vrhova planinar bi-ra po vlastitoj želji. Dnevnik obi-laznice su izradili Anđelko Bla-žina i Vesna Tisaj uz veliku po-moć Zdenka Kristijana, HPS-ovog vanjskog suradnika pri Ko-

misiji za planinarske puteve.Na svečanosti su dodijeljena pri-znanja HPS-a i HPD PLIVA. Priznanja HPS-a zaslužnim čla-novima Društva uručio je Darko Berljak, dvoje .ih je nagrađeno brončanim, četvero srebrnim i petero zlatnim znakom HPS-a., a samo društvo HPD PLIVA, po-vodom 50. obljetnice postoja-nja, nagrađeno je Posebnim pri-znanjem HPS-a za izuzetan do-prinos razvoju hrvatskog plani-narstva. HPD PLIVA dodijelilo je poseb-ne povelje svojim osnivačima Branku Škodi i Tomislavu Fran-koviću. Tomislav Franković je također proglašen (uz već pri-je Branka Škodu) i počasnim čla-nom našeg društva, a Branko Škoda je za sada i jedini dobit-nik nagrade za pedeset godi-na članstva i vjernosti Društvu.

HPD „PLIVA“ proslavilo 50. obljetnicu djelovanjaJ Napisala VESNA TISAJ

NOVA MEDALJA I VELIKI USPJEH PLIVINIH KOŠARKAŠA

Svjetske korporativne igre “Bukurešt 2012.”

Momčad KK PLIVA sudjelovala je na košarkaš-kom turniru u sklopu korporativnih igara održa-nih u Bukureštu, od 24.-27.05.2012 gdje je zau-zela odlično 3. mjesto. Ova osvojena bronca na-stavak je uspješne berbe medalja PLIVA-inih sportaša na sportskim priredbama u organiza-ciji međunarodne licence “Corporate Games”. Same igre su bile dosada najveće, sa najviše prijavljenih sudionika, točnije oko 3000 sporta-ša je sudjelovalo ove godine u ukupno 14 spor-tova, dok je na samom muškom košarkaškom turniru sudjelovalo 24 momčadi. Treba spome-nuti da je organizacija turnira bila na vrhun-skom nivou, od same prijave, predstavljanja su-dionika, sportskih objekata, uslužnosti službe-nog osoblja, službenih sudaca, općenito svega uključenog.Voljom ždrijeba naša ekipa upala je u vjerojatno najtežu kvalifikacijsku skupinu u kojoj su obje momčadi koje su prošle dalje u nastavak natje-canja, računajući i PLIVA-ine košarkaše, doš-le do polufinala odnosno među četiri najbolje momčadi turnira. Početak turnira, prva utakmi-ca u kvalifikacijskoj grupi, donijela je i prvi po-raz. Protivnik je bila izuzetno kvalitetna mom-čad “ROMTELECOM”, a o njihovoj kvaliteti govo-ri i podatak da je to momčad koja je kasnije do-hvatila i samo finale turnira. Kako je koncepcija

napredovanja kroz grupni dio bila da natjecanje nastavljaju svi prvoplasirani iz 6 grupa, i dva naj-bolja 2. plasirana ukupno, postalo je jasno da su potrebne pobjede i velika koš razlika protiv osta-lih momčadi iz grupe da bi se osigurao nasta-vak natjecanja u slijedećoj fazi. Uz ogromno za-laganje svih sudionika momčadi KK PLIVA isto je i ostvareno. Protivnici su u ta ostala dva ogle-da u grupi bile momčadi duhanskog diva “PHI-LIP MORRIS” i najveće rumunjske konzultant-ske tvrtke “ANCOM”. Kao najbolja 2. plasirana momčad iz svih grupa, momčad KK PLIVA je do-čekala novi dan i nastavak natjecanja u elimina-cijskog dijelu turnira. Za spomenuti je da se eli-minacijski dio turnira igrao u košarkaškoj dvora-ni rumunjske košarkaške federacije, što također govori o ozbiljnosti pristupa organizatora da se

sportašima pruže najbolji mogući uvjeti. Četvrtfinale je dovelo i novog ozbiljnog protiv-nika, momčad etablirane informacijske tvrtke “HEWLETT-PACKARD”, ali njihov uloženi trud ipak nije bio dovoljan te je momčad KK PLIVA-e izašla kao pobjednik u toj utakmici. Polufinale je dovelo daleko najozbiljnijeg protivnika, mom-čad najvećeg grčkog građevinskog konzorcija “C.C.C. - CONSOLIDATED CONTRACTORS COM-PANY”, ali nažalost iz teške i tvrde utakmice, sa malom razlikom u koševima, pobjednik je bi-la grčka momčad, a kasnije je ista momčad po-stala i ukupni pobjednik košarkaškog turnira. O kvaliteti grčke momčadi govori i podatak da je nakon međusobne utakmice KK PLIVA i njih, na zahtjev i od strane organizatora, kontaktiran grčki košarkaški savez u smjeru provjere ama-terskog statusa članova grčke momčadi pošto prikazana igra par članova navedene momča-di je bila na izuzetno visokom nivou, koji je čak djelovao da zadire u profesionalne vode, ali pro-vjera je potvrdila amaterski status svih igrača. Slijedeći protivnik u utakmici za 3. mjesto je bi-la, također, globalno poznata informatička tvrt-ka “GAMELOFT”, ali je ovdje opet presudila kva-liteta i iskazani trud momčadi KK PLIVA koja je zasluženo izašla kao pobjednik, te se okitila brončanom medaljom.

Lipanj/srpanj 2012.

16

Magazin PLIVEPLIVAzdravlje

Toplinska iscrpljenostToplinska iscrpljenost nastaje prilikom izlaga-nja povišenim temperaturama u neaklimati-ziranih osoba, a uzrokovana je prekomjernim znojenjem koje dovodi do dehidracije i gubit-ka soli. Zbog dehidracije, znojenje se sma-njuje, a poremećaj postaje sve ozbiljniji te ako se ne liječi može dovesti do opasnog toplin-skog udara.Toplinska iscrpljenost se očituje:• hladnom, vlažnom, često blijedom kožom • osjećajem žeđi • nervozom • glavoboljom • mučninom i povraćanjem • umorom • ubrzanim i nježnim pulsom • ubrzanim i plitkim disanjem • bolnim grčevima mišića • gubitkom aktivnosti • nesvjesticomTerapijaOsobu koja pokazuje znakove toplinske iscr-pljenosti treba skloniti sa sunca u hladovinu ili klimatiziranu prostoriju. Treba joj pomoći da se rashladi i to skidanjem odjeće, laganim po-lijevanjem vodom (voda nikako ne smije bi-ti hladna, već sobne temperature) ili oblaga-njem hladnim ručnicima koji se moraju redo-vito mijenjati. Također je važno da osoba pije što više teku-ćine i to vode ili bezalkoholnih napitaka. Ako se na vrijeme intervenira, nema opasnosti od nastanka toplinskog udara, a simptomi toplin-ske iscrpljenosti će na primijenjene mjere br-zo nastati. Nakon toplinske iscrpljenosti orga-nizam se treba nekoliko dana odmarati i kri-

jepiti raznolikom prehranom i uzimanjem te-kućine.

Što je sunčanica?Sunčanica nastaje kombinacijom pregrijava-nja tijela i duljeg izlaganja nezaštićene glave, posebno potiljka, sunčevom zračenju. Sun-čanica je vrlo ozbiljno stanje koje u pojedi-nim slučajevima karakterizira koma s mogu-ćim smrtnih ishodom. Sunčanica je direktna posljedica djelovanja topline na mozak i krvne žile u mozgu koje postaju propusne za tekući-nu i uzrokuju oticanje moždanog tkiva i krva-renja unutar njega. Simptomi sunčanice naj-češće uključuju suhu kožu uz osjetno poviše-nu tjelesnu temperaturu, glavobolju, vrtogla-vicu, nemir, smušenost, crvenilo lica. Ukoliko se osoba ne skloni sa sunca, ubrzo će osjetiti zujanje u ušima, probleme s vidom i malaksa-lost, a u teškim slučajevima nastupit će oma-mljenost, širenje zjenica i gubitak svijesti uz ubrzani puls i plitko, ubrzano disanje. TerapijaOsobu za koju se sumnja da ima sunčanicu treba odmah smjestiti u hladovinu, u polu le-žeći položaj i pomoći joj da se rashladi i to ski-danjem odjeće, laganim polijevanjem vodom (voda nikako ne smije biti hladna, već sobne temperature) ili stavljanjem hladnih obloga

na potiljak. U slučaju nesvjestice osobu tre-ba poleći na bok, ali je i neophodno potražiti i liječničku pomoć. Tjelesnu temperaturu tre-ba stalno kontrolirati, a s hlađenjem se može prestati tek kada se tjelesna temperatura sni-zi ispod 38 °C. Unesrećenoj osobi treba davati hladne napit-ke (ako je pri svijesti) te joj zabraniti konzumi-ranje pića koja utječu na tlak i krvotok, ponaj-prije kavu i alkohol. Nakon sunčanice obično se može očekivati glavobolja koja može potra-jati i danima, osjetljivost na zvukove i vizual-ne podražaje, šum u ušima te razdražljivost. Unesrećeni se mora odmarati u zamračenoj i prohladnoj prostoriji, u mirnoj okolini.

Sunčanica i toplinski udar mogu biti potencijalno smrtonosni. Održavanje temperature tijela

unutar uskih granica neophodno je za optimalno funkcioniranje organizma

Medicinska stanja povezana s izlaganjem visokim temperaturama okoliša uključuju toplinske grčeve, toplinsku iscrpljenost, sunčanicu i toplinski udar

TOPLINSKI GRČEVI,

SUNČANICA,ISCRPLJENOST

TOPLINSKI GRČEVI Na visokim temperaturama zbog intenziv-nog znojenja iz organizma se gube tekući-na i sol (elektoliti). To je posebno izraženo u osoba koje se jače znoje kao i u onih ko-je se bave sportom. Teži gubitak soli u mi-šićnim stanicama može uzrokovati bolne grčeve koji se najčešće javljaju u rukama, nogama ili u području trbuha. Kako bi se spriječio nastanak grčeva, važno je uno-siti dovoljno tekućine i soli, što se postiže pravilnom prehranom i pijenjem vode i be-zalkoholnih napitaka. Ako dođe do grčeva, osoba treba prestati s fizičkom aktivnosti i uzeti što više tekućine sa soli (vrlo su kori-sni izotonični napitci). Blaga masaža bol-nih mišića također može pomoći da grče-vi prije prestanu.

Lipanj/srpanj 2012.