Plenum, Astrid SøGnen

36
Oslo kommune Utdanningsetaten Hvor går Osloskolen – muligheter og utfordringer Skoleforum 17. – 18. februar 2010 Direktør Astrid Søgnen Utdanningsetaten 19.01.2010 19.01.2010

description

Hovedtale: Hvor går Osloskolen - muligheter og utfordringer.

Transcript of Plenum, Astrid SøGnen

Page 1: Plenum, Astrid SøGnen

Oslo kommuneUtdanningsetaten

Hvor går Osloskolen – muligheter og utfordringer

Skoleforum17. – 18. februar 2010

Direktør Astrid SøgnenUtdanningsetaten

19.01.201019.01.2010

Page 2: Plenum, Astrid SøGnen

Bli hva du vil….

…det skal ikke stå på oss…..

Page 3: Plenum, Astrid SøGnen

Oslo kommuneUtdanningsetaten

Hvor går Osloskolen – muligheter og utfordringer

DisposisjonFramtida er her nå!- ”State of the art” – prioriteringer og resultater- ”State of the art” – prioriteringer og resultater- Hovedutfordringene – å ta aksjon!- Likeverdig opplæring – høye ambisjoner for alle elever- Innsatsfaktorer- Det viktigste …..

Page 4: Plenum, Astrid SøGnen

Oslo kommuneUtdanningsetaten

Osloskolen = muligheter og utfordringer

• Elevsammensetning og levekår• Kvalitetsforskjeller mellom skoler og innad i skoler• Kvalitetsforskjeller mellom skoler og innad i skoler• Kvalitetsforskjeller i lærearbeid og ”ledelse” –

- Heldig med læreren- Heldig med rektor

• Rekruttering

Page 5: Plenum, Astrid SøGnen

Oslo kommuneUtdanningsetaten

Osloskolen = muligheter og utfordringer

Læringsutbytte – fag – nivå?Læringsutbytte – ferdigheter – nivå?Læringsutbytte – ferdigheter – nivå?Ettergivenhet på alle nivåBråk og uroFrafallOmdømmeAttraktivitet

Trumfer kunnskap alt i skolesektoren?

Page 6: Plenum, Astrid SøGnen

Oslo kommuneUtdanningsetaten

77.108 elever/lærlinger51.975 elever i grunnskolen

14.025 elever i videregående skoler

8.384 elever i voksenopplæringssentre

171 undervisningssteder

138 grunnskoler

251

videregående skolerKombinert grunn- og videregående skole

6 Voksenopplæringssentre

2.724 lærlingerOslo musikk- og kulturskoleSjøskolenFagskolen

Ca. 12.000 ansatte

Ca. 10.000 årsverk

Budsjettramme – 2010: 9,7 milliarder NOK

Page 7: Plenum, Astrid SøGnen

Oslo kommuneUtdanningsetaten

Utdanningsetaten– Satsingsområder

Page 8: Plenum, Astrid SøGnen

Oslo kommuneUtdanningsetaten

Page 9: Plenum, Astrid SøGnen

Oslo kommuneUtdanningsetaten

Page 10: Plenum, Astrid SøGnen

Oslo kommuneUtdanningsetaten Skolegruppevise resultater fra kartlegging av

leseferdighet 2.trinn 2009

Andel elever som skårer på eller under "kritisk grense" per delprøve ved kartlegging av leseferdighet 2.trinn våren 2009

30,00 %

35,00 % Skolegruppe A

Skolegruppe B

0,00 %

5,00 %

10,00 %

15,00 %

20,00 %

25,00 %

Delprøve 3 Delprøve 4 Delprøve5 Delprøve 6 Delprøve 7 Delprøve 8 Delprøve 9

Skolegruppe C

Skolegruppe D

Skolegruppe E

Skolegruppe F

Osloskolen

Standardiserings-gruppen

Page 11: Plenum, Astrid SøGnen

Oslo kommuneUtdanningsetaten

Page 12: Plenum, Astrid SøGnen

Oslo kommuneUtdanningsetaten

Page 13: Plenum, Astrid SøGnen

Oslo kommuneUtdanningsetaten

Profesjonell undervisning

• Klare mål pr. fag (ukeplan)• Kompetansemålene styrer – ikke læreboka• Vurdering – tilbakemelding• Vurdering – tilbakemelding

struktur – systematikk – regelmessig• ”Timen” har struktur – begynnelse og slutt

- nådde vi målene?

Ro og orden – faglig konsentrasjon, høflighet og respekt.

Ambisjoner og læringstrykk!

Page 14: Plenum, Astrid SøGnen

Prøveplan

Fag Trinn

LesingRegningLesing engelsk

5, 85, 85, 8

Fag Trinn

LesingTallforståelse/regneferdigheterRegning

1, 2, 3, 6, 9, 10 2, 3Vg1

Nasjonale prøver Statlige kartleggingsprøver

Fag Trinn

Digital kompetanseNorskNaturfagMatematikk

5, Vg1Vg1 5, 8Vg1

Osloprøver

Page 15: Plenum, Astrid SøGnen
Page 16: Plenum, Astrid SøGnen
Page 17: Plenum, Astrid SøGnen
Page 18: Plenum, Astrid SøGnen

Oslo kommuneUtdanningsetaten

Aftenposten 9.1.2010

Page 19: Plenum, Astrid SøGnen

Oslo kommuneUtdanningsetaten

Kampen mot drop out – viktige elementer• Grunnleggende ferdigheter• Kartlegging og rask reaksjon• Ro og orden• Ambisiøse lærere• Yrkesrettet undervisning• Forskjellige læringsarenaer

Ikke senk ambisjonene – øk læringstrykket!

Page 20: Plenum, Astrid SøGnen

Oslo kommuneUtdanningsetaten

Page 21: Plenum, Astrid SøGnen

Oslo kommuneUtdanningsetaten

Page 22: Plenum, Astrid SøGnen
Page 23: Plenum, Astrid SøGnen
Page 24: Plenum, Astrid SøGnen

Oslo kommuneUtdanningsetaten

- i Osloskolen:

• Modell fra England – tilpasset norske forhold og utfordringer • Pilot (3 år) med StatoilHydro, UiO/ILS og Teach First UK • Fokus på Groruddalen – skoler med store utfordringer, utfordrende • Fokus på Groruddalen – skoler med store utfordringer, utfordrende

elevgruppe og svak rekruttering av lærere. • 20 kandidater per år med mastergrad i realfag

– undervise i naturfag og matematikk• Rekrutteringsstart: 6.oktober 2009• Oppstart sommeren 2010

• Program for kandidatene – mentorene – skolene

Page 25: Plenum, Astrid SøGnen

Oslo kommuneUtdanningsetaten

Rektorskolen OSLO

• Rekrutteringskurs – skoleledere• 3-årig masteropplæring

(Handelshøyskolen BI)– Målgruppe: ledere og lærere – Målgruppe: ledere og lærere

Annen lederutvikling• Mini-master: Temakurs• Coaching• Mentoring

Page 26: Plenum, Astrid SøGnen
Page 27: Plenum, Astrid SøGnen
Page 28: Plenum, Astrid SøGnen

Oslo kommuneUtdanningsetaten

Page 29: Plenum, Astrid SøGnen

Oslo kommuneUtdanningsetaten

Fullføre og bestå

Page 30: Plenum, Astrid SøGnen

Oslo kommuneUtdanningsetaten

– helhetlig skoletilbud – spennende læringsarena – læringsstøttende – muligheter for leksearbeid

Page 31: Plenum, Astrid SøGnen

Oslo kommuneUtdanningsetaten

Variert lærings- og aktivitetstilbud for alle Osloelever

Page 32: Plenum, Astrid SøGnen
Page 33: Plenum, Astrid SøGnen

Oslo kommuneUtdanningsetaten

Page 34: Plenum, Astrid SøGnen

Oslo kommuneUtdanningsetaten

Hvor går Osloskolen• Framtida er her nå: Mål og retning

• Mer av det samme- solid opplæring – dokumentert- lære mer – fullføre og bestå – demokrati- lære mer – fullføre og bestå – demokrati- Closing the Achievement Gap!

• Kritisk suksessfaktor: Lærerkvalitet• Den offentlige skolen for ALLE• Digitale utfordringer – muligheter• Helhet – fragmentering, struktur – ”oppløsning”• Styring – ledelse på alle nivå• Internasjonalisering – benchmarking

Kunnskap – motivasjon - mestring

Page 35: Plenum, Astrid SøGnen

DIN UTVIKLING SOM LEDER

Page 36: Plenum, Astrid SøGnen

Oslo kommuneUtdanningsetaten

www.utdanningsetaten.oslo.kommune.no