PLENARIO DE DELEGADOS/AS FORMATIVO

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1 PLENARIO DE PLENARIO DE DELEGADOS/AS DELEGADOS/AS FORMATIVO FORMATIVO 25-07-2013

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PLENARIO DE DELEGADOS/AS FORMATIVO. 25-07-2013. SUMAS SALARIALES. BÁSICO: es la asignación por cargo SUMAS BONIFICABLES: se incrementan por antigüedad, ubicación por zona, zona. - PowerPoint PPT Presentation

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PLENARIO DE PLENARIO DE DELEGADOS/AS DELEGADOS/AS

FORMATIVOFORMATIVO

25-07-2013

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BÁSICO: BÁSICO: es la asignación por cargoes la asignación por cargo

SUMAS BONIFICABLES: SUMAS BONIFICABLES: se incrementan por antigüedad, se incrementan por antigüedad, ubicación por zona, zona.ubicación por zona, zona.

SUMAS REMUNERATIVAS:SUMAS REMUNERATIVAS: se les hace descuentos para se les hace descuentos para aportes personales a la obra social y caja previsional. Los aportes personales a la obra social y caja previsional. Los jubilados cobran el 80% proporcional.jubilados cobran el 80% proporcional.

ASIGNACIONES FAMILIARES: ASIGNACIONES FAMILIARES: se cobran por familia a se cobran por familia a cargo, escolaridad, nacimiento, adopción, matrimonio.cargo, escolaridad, nacimiento, adopción, matrimonio.

APORTES: APORTES: Son los Aportes Obligatorios (ISSN, Seguro Son los Aportes Obligatorios (ISSN, Seguro obligatorio) y Voluntarios (ATEN y otros)obligatorio) y Voluntarios (ATEN y otros)

SUMAS SALARIALESSUMAS SALARIALES

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El salario docente está estipulado en la El salario docente está estipulado en la ley nacional 14.473 (Estatuto del ley nacional 14.473 (Estatuto del

docente)docente)“CAPITULO XVI

De las remuneraciones

Artículo 36°- L. 19.891- (artículo 1°)- La retribución mensual del personal docente en actividad se compone de:

a) Asignación por el cargo que desempeña.b) Bonificación por antigüedad.c) Bonificaciones por ubicación, función diferenciada y prolongación habitual de la jornada.

Las bonificaciones de los incisos b) y c) se calcularán sobre la asignación por el cargo que desempeña”.

SUELDOS ESCALAFON DOCENTESUELDOS ESCALAFON DOCENTE

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Recibo de sueldoRecibo de sueldo

Salario BRUTOSalario BRUTO

A (+)A (+)Básico

Bonificaciones

Otras sumas remunerativas y no remunerativas

Asignaciones familiares

B (-)B (-)Aportes a la caja previsional y a la obra social

Seguros

Descuentos por 4º categoría

Cuotas sindicales, mutuales

Pagos de consumos y cuotas varias

Salario BRUTO – B =Salario BRUTO – B =

Salario NETO Salario NETO (o “de (o “de

bolsillo”)bolsillo”)

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Sumas RemunerativasSumas Remunerativas BÁSICO = asignación por cargoBÁSICO = asignación por cargo

(cantidad de puntos x el valor punto)(cantidad de puntos x el valor punto)

BONIFICACIONES BONIFICACIONES

-porcentaje por antigüedad, -porcentaje por antigüedad,

-ubicación por zona, -ubicación por zona,

-zona-zona DECRETOS REMUNERATIVOS DECRETOS REMUNERATIVOS

-remunerativos sólo bonificables por zona, -remunerativos sólo bonificables por zona,

-remunerativos no bonificables-remunerativos no bonificables

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VALOR PUNTOVALOR PUNTO

ACTUAL: ACTUAL: $1,7457$1,7457

JULIO 2013: JULIO 2013: $2,0870$2,0870

ENERO 2014: ENERO 2014: $2,2577$2,2577

ABRIL 2014: ABRIL 2014: $2,3799$2,3799

Cantidad Cantidad de de puntos puntos por por cargocargo

(Decreto (Decreto

2503/10)2503/10)

X

Asignación por cargo =Asignación por cargo =

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Bonificación por antigüedadBonificación por antigüedad“Artículo 40°- L. 22.988- El personal docente en actividad, cualquiera sea el grado o categoría

en que reviste, percibirá bonificaciones por año de servicios, de acuerdo con los porcentajes que se determinan en la siguiente escala:

Al año de antigüedad: 10 por ciento. A los dos años de antigüedad: 15 por ciento. A los cinco años de antigüedad: 30 por ciento. A los siete años de antigüedad: 40 por ciento. A los diez años de antigüedad. 50 por ciento. A los doce años de antigüedad: 60 por ciento. A los quince años de antigüedad: 70 por ciento. A los diecisiete años de antigüedad: 80 por ciento. A los veinte años de antigüedad: 100 por ciento. A los veintidós años de antigüedad: 110 por ciento. A los veinticuatro o más años de antigüedad: 120 por ciento.

Estas bonificaciones se determinarán teniendo en cuenta la antigüedad total en la docencia y regirán a partir del mes siguiente a la fecha en que se cumplan los términos fijados para cada período.” (Ley 14.473, cap. XVI)

Desde el año 2008 el docente que recién inicia cobra 15% de antiguedad.

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Bonificación por Bonificación por ubicaciónubicación

“Artículo 43°- L. 14.473- Las bonificaciones por ubicación, aplicadas sobre el cargo, se determinarán según la siguiente escala:

Escuelas alejadas del radio urbano 20% (*15%)Escuelas de ubicación desfavorable 40% (*30%)Escuelas de ubicación muy desfavorable 80%” (*60%)

*EN EL AÑO 1995 FELIPE SAPAG ELIMINO ESTA BONIFICACION Y AÑOS MAS TARDE SE RESTAURO CON MENOR PORCENTAJE

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Sumas no remunerativasSumas no remunerativasni bonificablesni bonificables

(No generan aportes a ISSN y (No generan aportes a ISSN y no las cobran jubiladxs )no las cobran jubiladxs )

INCENTIVO DOCENTE INCENTIVO DOCENTE ($255 por cargo simple o 15 hs. cátedra - ($255 por cargo simple o 15 hs. cátedra -

el doble para cargos de tiempo completo)el doble para cargos de tiempo completo)

MATERIALES DIDÁCTICOSMATERIALES DIDÁCTICOS

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Asignaciones FamilaresAsignaciones Familares((DECRETO 489/11 - ANEXO II)

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Deducciones Deducciones (APORTES O DESCUENTOS)(APORTES O DESCUENTOS)

OBLIGATORIASOBLIGATORIAS: : ISSN *ISSN *12,5% DEL TOTAL REMUNERATIVO PARA JUBILACION 12,5% DEL TOTAL REMUNERATIVO PARA JUBILACION

Y Y

** 5,5% DEL TOTAL REMUNERATIVO PARA OBRA 5,5% DEL TOTAL REMUNERATIVO PARA OBRA

SOCIAL SOCIAL SEGURO OBLIGATORIO SEGURO OBLIGATORIO ($ 10,20) ($ 10,20)

4ta. CATEGORIA 4ta. CATEGORIA ** Mínimo no imponible para el agente solo $ Mínimo no imponible para el agente solo $ 69396939

y para el agente con familia tipo $ y para el agente con familia tipo $ 9597

Todos los años aquellos que pagan este tributo deben presentar el formulario 572 Todos los años aquellos que pagan este tributo deben presentar el formulario 572 de AFIP. Pueden declarar personas a cargo, donaciones, cuota sindical, de AFIP. Pueden declarar personas a cargo, donaciones, cuota sindical,

intereses de crédito hipotecario, seguro de vida que no sea el obligatorio, otros).intereses de crédito hipotecario, seguro de vida que no sea el obligatorio, otros).

VOLUNTARIASVOLUNTARIAS: : ATENATEN (1% DEL TOTAL REMUNERATIVO) (1% DEL TOTAL REMUNERATIVO)

OTRAS OTRAS