Plegable de la Escuela Politica y Social de Genero para Mujeres de Ciudad Bolivar
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P U N T O S D E I N S C R I P C I Ó N :
Del 18 de febrero al 04 de marzo:Casa de Igualdad de Oportunidades para la
Equidad de Género Calle 64C Sur No. 37 - 27
Barrio Candelaria la Nueva
Del 07 al 11 de marzo: Alcaldía Local de Ciudad Bolívar carrera 73 N° 59 - 12 Sur Piso 2 Centro Comercial Metro Sur
De lunes a viernes de 10:00 am a 12:00 m y de 2:00 pm a 4:00 pm
Para más información llámenos al 8051246
o escríbanos a [email protected]
E S C U E L A P O L Í T I C A Y S O C I A LD E G É N E R O PA R A L A S M U J E R E S
D E C I U DA D B O L Í VA R
I N S C R I P C I Ó N Y S E L E C C I Ó N
Sí quieres hacer parte del GRUPO DE MUJERES QUE
CONSTRUIRÁN LA PROPUESTA DE LA ESCUELA necesitarás lo siguiente:
• Hacer parte de una organización que participe en los procesos sociales y políticos de las mujeres de Ciudad Bolívar
• Hoja de Vida de la Organización (de mujeres o mixta) a la que perteneces, con soportes y certificaciones de los procesos comunitarios desarrollados con perspectiva de Género.
• Tu hoja de vida con certificados de estudios (formales y/o no formales), que den cuenta de tu experiencia en procesos de formación con perspectiva de género.
• Carta de presentación en la que la organización a la que perteneces te postula.
• Sí eres seleccionada debes presentar una entrevista con el comité de seguimiento del proyecto.
Sí quieres hacer parte del GRUPO DE MUJERES QUE HARÁN PARTE DE LA
ESCUELA necesitarás lo siguiente:
• Hoja de vida con certificados de estudios y certificados de experiencia en procesos de formación (procesos políticos, sociales, derechos humanos, control y veeduría social, participación, planeación con perspectiva de género).
Para participar en el grupo de construcción o para hacer parte de la escuela deberás entregar los documentos en los puntos de inscripción
previstos, en sobre cerrado e indicando el cargo al que te postulas.
GOBIERNO SEGURIDAD Y CONVIVENCIA - Alcaldía Local de Ciudad Bolivar
Convenio de Asociación Nº 046 de 2010
L O S T E M A S D E L A E S C U E L A
Fase I
Enfoque de género y roles tradicionales femeninos y masculinos.
Género y participación política.
Historia política de las mujeres de la localidad.
Antecedentes de la política pública de Mujeres y Equidad de Género en la
localidad, Reconstrucción de la historia del movimiento social de mujeres
Obstáculos para la participación política de las mujeres.
Fase II
Democracia, participación y derechos humanos
Estado social de derecho y políticas públicas y derecho a la participación
Gobierno, administración y control político
Planeación participativa del desarrollo local con perspectiva de género
Inversión local, Formulación de Proyectos y Contratación
Fortalecimiento de los liderazgos de las mujeres y su empoderamiento en
los espacios locales de decisión.
Módulo especial:
Para mujeres que deseen postularse a cargos de elección popular se
presentará un marco del sistema electoral y un apartado sobre
posicionamiento político de las mujeres.
E S C U E L A P O L Í T I C A Y S O C I A L D E G É N E R O PA R A L A S M U J E R E S D E C I U DA D B O L Í VA R
PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LA
EQUIDAD DE GÉNERO EN EL DISTRITO CAPITAL 2004 -
2016
Es un instrumento que facilita el diseño de las políticas
públicas. Comprende un conjunto de acciones de igualdad
interrelacionadas, orientadas a reducir y combatir la
desigualdad existente entre hombres y mujeres. Adopta su
nombre del Acuerdo 091 de 2003 que lo establece y ordena su
formulación, puesta en marcha, seguimiento y evaluación. Es,
al mismo tiempo, parte integral de la Política Pública de
Mujeres y Equidad de Género.
Desde el enfoque de derechos y para combatir la desigualdad
existente entre mujeres y hombres el Plan constituye una
acción afirmativa orientada a reconocer, garantizar y
restablecer los derechos de las mujeres.
El objetivo principal de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género es “Reconocer, garantizar y restablecer los derechos de las mujeres que habitan en el Distrito Capital, de manera que se modifiquen de forma progresiva y sostenible, las condiciones injustas y evitables de discriminación, subordinación y exclusión que enfrentan las mujeres en los ámbitos público y privado, promoviendo la igualdad real de oportunidades y la equidad de género en el Distrito Capital”.
P O L Í T I C A P Ú B L I C A D E M U J E R E S Y E Q U I D A D
D E G É N E R O
Objetivo General:
Proveer y potenciar los conocimientos, instrumentos y
capacidades de 50 mujeres para actuar con perspectiva de
género sobre la política local, para incidir en las agendas
políticas locales y promover cambios estructurales hacia la
construcción de una localidad más democrática y equitativa, a
través de una Escuela de Formación Social y Política.
Objetivos específicos:
• Promover la formación a 10 mujeres para ser constructoras
de una propuesta inicial de Escuela de Formación Política y
de cinco módulos de la Escuela y su respectiva
multiplicación.
• Formar a 45 mujeres y 5 hombres en 7 Módulos de trabajo
previamente elaborados por el operador.
• Facilitar los procesos de multiplicación de la formación a
150 mujeres y hombres de las organizaciones de base, y su
respectiva multiplicación con la participación de 15 mujeres
multiplicadoras y 15 Mujeres dinamizadoras.
• Apoyar logísticamente en la realización de un Comité
Operativo Local de Mujer y Géneros (COLMyG) en la
Zona Rural.
• Planear y desarrollar un Foro Local “participación Política
de las Mujeres y PIOEG, recogiendo las agendas previas
construidas colectivamente en la localidad.