Plantilla para presentaciones en Power-Point (naranja) F03 ... · PDF fileMapas mentales...
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IKhazi
“compartimos para
seguir creciendo “
10º Encuentro Buenas Prácticas Club 400 - Motivación y compromiso de las personas 2013ko, martxoaren, 19a
19 de marzo, 2013
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Nuestras personas
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Nuestros valores nuestra forma de hacer
Creemos en la capacidad de crecer
aprendiendo y en todos como fuente de
conocimiento.
Buscamos capacitar adecuadamente a nuestro
equipo y potenciar internamente las habilidades
necesarias para asumir los retos de una actividad
cada día más exigente.
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¿Por qué?
Conocimiento adquirido a través de la formación tradicional
escasamente compartido.
Referentes con conocimientos de alto valor que no se
comparten suficientemente.
Necesidad de ser más eficientes en el
desarrollo de competencias corporativas de
carácter transversal.
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Nuestro reto: viralizar el conocimiento
Buscar un complemento a la formación tradicional que permita
compartir conocimientos y experiencias y, al mismo tiempo,
lograr una mayor eficiencia en la gestión de la formación.
Compartir conocimiento es especialmente crítico para nosotros
dada nuestra necesidad de innovar continuamente con el fin de
mantener nuestra ventaja competitiva.
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Resultado
Nuestra plataforma corporativa de
formación on-line
IKhasi eta hazi - aprender y crecer
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IKhazi ¿qué nos ofrece?
Formaciones on-line
Foros de aprendizaje
Ikas kliks
Congresos, seminarios y jornadas
Biblioteca on-line
Tutorías on-line
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IKhazi
Formaciones on-line
Conocimientos CORE:
• Curso básico de telecomunicaciones
• Curso sobre nuestros productos y servicios
• Curso sobre Protección de datos personales
• Curso sobre Seguridad en Sistemas de Información
Compañeros referentes en diferentes materias comparten sus
conocimientos ya que éstos son de valor para el conjunto de la
organización.
Curso Telecomunicaciones Básico
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IKhazi
Curso de Gestión de Proyectos
Conocimientos Transversales:
Curso de Gestión de Proyectos
Seguridad y Salud
Mapas mentales
Competencias Digitales
….
Herramientas Corporativas
SAP, BBOO, ….
Formaciones on-line
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Tutorías on-line con el formador para dar respuesta a FAQs
IKhazi
Foros de aprendizaje
Permiten completar las formaciones aclarando dudas e
intercambiando información y consejos.
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Congresos, seminarios y jornadas
IKhazi
Novedades, tendencias, avances tecnológicos, experiencias,
contactos realizados, etc.,… por las personas que asisten a este tipo
de foros y que después se comparten con los compañeros.
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Ikas kliks
IKhazi
Pequeñas dosis de conocimiento de carácter práctico y
temática variada de interés general.
Ligados a nuestros valores (liderazgo, reuniones eficaces,
proactividad,….) o a conocimientos tecnológicos.
Algunos se difunden a través de diferentes webs y otros
son de elaboración propia.
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Beneficios
Transferencia más rápida y efectiva del conocimiento.
Convertir al empleado en motor de la innovación.
Mejorar la motivación y el compromiso.
Mejorar la productividad y capitalización del conocimiento.
Formación cómoda y flexible desde el puesto de trabajo.
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Algunos datos
• Mejora eficacia de la formación (escala 1-6)
• Aumento del nivel de desarrollo de las capacidades TIC
• Formación accesible para el 100% de la plantilla
• Incremento del número de formadores internos (58%)
• Cumplimiento de normativas vigentes en materia de PRL y LOPD.
Nº de horas de formación anuales en
Desarrollo de capacidades TIC
2011 2012
8.456 10.580
2010 2011 2012
4,03 4,41 4,78
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Pero sobre todo…
Crear en la organización una cultura de
mejora y aprendizaje continuo, basada en
la compartición de talento, que ayude a
Euskaltel a mantener su ventaja
competitiva.
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Acaso…
…¿no es el conocimiento el único
bien que más crece cuanto más se
comparte?