PLANTA ORGÁNICO FUNCIONAL

Y

PLANTA ORGÁNICO FUNCIONAL

ANALÍTICAREGION I

REGION I

Son herramientas para conocer fielmente a cada una de las instituciones, POF es sigla de Planta Orgánico Funcional

y POFA corresponde a Planta Orgánico Funcional Analítica. Es un análisis realizado por el equipo directivo,

rubricado por el Inspector de nivel/modalidad de cada institución, revisado en SAD y convalidado por el

Tribunal Descentralizado que le corresponde a cada Región Educativa.

OBJETIVO GENERAL

Propender a que los responsables de las Instituciones Educativas confeccionen la POF_ POFA con datos que aseguren el 100% de legalidad y veracidad

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La Planta Orgánico Funcional es el conjunto de cargos, horas-cátedra y módulos asignados legal y presupuestariamente a cada uno de los Establecimientos Educativos. La POF rige con carácter obligatorio, es decir, para cualquier cambio de la misma (aumento ó reducción de cargos, horas cátedra y módulos) requiere ser aprobada por la Autoridad competente.

El formulario S.E.T. 3 detalla la conformación de la Planta Orgánico Funcional del establecimiento educativo. La información cuantitativa ofrecida y la interpretación cualitativa de los datos generan acciones en la gestión institucional, en la labor pedagógica y en las decisiones políticas.

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• FUNDAMENTO DE FUSIONES.

• CREACIONES.• SOLICITAR CARGOS SEGÚN

LAS RESOLUCIONES PERTINENTES.

• INFORMAR CARGOS EXCEDENTES.

• DETERMINACION DE VACANTES PARA LAS ACCIONES ESTATUTARIAS

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Propósitos focalizados del tratamiento en el Tribunal Descentralizado:

La Planta Orgánico Funcional debe ser elevada por las Escuelas en los plazos previstos en el

Calendario de Actividades Docentes a la Inspección del Área que corresponda

El trabajo en la Comisión Distrital es una instancia preliminar, quien convalida el tratamiento de

POF es el Tribunal Descentralizado y quien determina la aprobación de la misma es el Tribunal Central por el acto

administrativo pertinente.

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IMPORTANCIALa POF POFA

se transforma en :

EL PUNTO DE PARTIDA

DE TODAS LAS ACCIONES

ESTATUTARIAS A REALIZARSEDURANTE EL

AÑO

REUBICACIONES TRANSITORIAS Y DEFINITIVAS

M.A.D

ACRECENTAMIENTO

REINCORPORACIONES

DESTINOS DEFINITIVOS

TITULARIZACIONES INTERINAS

DESTINOS DE SERVICIOS PROVISORIOS, DE CAMBIOS DE FUNCIONES Y A.R.T

Luego avalarán con su firma:

El director

El inspector de Nivel o Modalidad

El Inspector Jefe Distrital

Tratamiento en COMISIONIntegrada por : Inspector Jefe Distrital

SADInspectores de Nivel y Modalidad

Representantes gremiales

PONER EXTREMO CUIDADO en la CORRECTA COLOCACIÓN DE LA SITUACIÓN DE REVISTA DE

LOS DOCENTES

DE ALLÍ SE DESPRENDE LA CONVALIDACIÓN DE LAS

VACANTES.

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EL EQUIPO DE CONDUCCIÓN VERIFICARÁ QUE LOS DATOS VOLCADOS SEAN

CORRECTOS

describe: Horario de funcionamiento del establecimiento, cantidad de

divisiones, modalidad, orientaciones. Cantidad de alumnos por año, orientación y turno.

Si se comparte el edificio o no. Cantidad de divisiones, y cantidad de alumnos en las mismas,

discriminados en varones y mujeres. Comparación de matrícula entre el año anterior

y el corriente. Los cargos que posee la escuela: cantidad y situación de revista.

Por cada división se aclara situación de revista de cada espacio curricular, materia y/o asignatura, etc.

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P.O.F.

Aquí no hay datos de alumnos, sólo del personal

docente:- Nº de documento, fecha de nacimiento.

-Nº de foja, año de ingreso al establecimiento, -Cómo fue su ingreso (acto público,

reubicación distrital, MAD, Acrecentamiento, etc.).- Si fuere titular sabremos el Nº de resolución.

-Si estuviere en uso de licencia sabremos quien es el suplente.

-Se confecciona una nómina del personal titular de espacios curriculares.

-El Nº de CUPOF de los cargos y espacios curriculares.

P.O.F.A.:

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SITUACIONES DE REVISTA DEL DOCENTE

• TITULARES

Pueden haber ingresado por:

• Destino Definitivo• M.A.D• Acrecentamiento• Reincorporación• Reubicación Definitiva• Concurso• Permuta ( Otorgada por T .C.)

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• PROVISIONALES • Pueden ingresar por:• Prueba de Selección• Designado por Acto

Público• Servicios Provisorios

(provienen de un cargo titular)

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• SUPLENTE• Cuando reemplaza a un

titular o un provisional que no se desempeña en el cargo

• Puede ingresar porque:• El titular o provisional

solicitó licencia.• Porque al titular le fue

otorgado un servicio provisorio o cambio de ámbito laboral

• Porque el titular se encuentra con cambio de funciones o recalificado por la A.R.T

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Un Cargo es VACANTE REAL

Cuando el titular:RENUNCIA

SE VA POR M.A.DSE JUBILAFALLECE

POR CREACION

Un cargo es VACANTE por EXTENSIÓN

Cuando el titular :-LICENCIA POR TODO EL AÑO O MAS

-SE VA A OTRO DISTRITO CON SERVICIO PROVISORIO

-SE ENCUENTRA CON CAMBIO DE FUNCIONES O RECALIFICADO POR A.R.T

-OCUPA CARGOS JERÁRQUICOS, POLÍTICOS O GREMIALES

-OBTIENE TRASLADO INTERJURISDICCIONAL TRANSITORIO

-SE LE INDICA CAMBIO DE AMBITO LABORAL

OTRAS CONSIDERACIONES IMPORTANTES

Respetar estrictamente las planillas que disponga el Tribunal Central.

No completar sin antes leer detenidamente los instructivos

específicos de cada nivel y modalidad.Colocación correcta de matrícula.

Coincidencia de situación de revista entre POF y POFA.

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Para tener en cuenta:•Informar las CREACIONES y elevar los avales correspondientes ( con firma del Inspector Jefe Distrital) •JUBILACIONES;RENUNCIAS Y FALLECIMIENTOS (considerar la Resol.1181/11 y Dispo. 365/11)•Los CARGOS EXCEDENTES deben consignarse en los casilleros que se asignen a tal fin•Datos claros de identificación del Establecimiento diferenciando Sede, Anexo y Extensión con su respectivo domicilio, T.E (fijo) y horario de funcionamiento.

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La construcción de la P.O.F debe partir de la planta aprobada en el año anterior por la Dirección de Tribunales y a los diferentes niveles de trabajo que dan forma al campo de actuación Institucional, Distrital y Regional, focalizando, al mismo tiempo, las necesidades específicas.

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•Debe haber total coincidencia en la matrícula, cantidad de secciones y mód – hs/c de la Planta de NIVEL con las de la MODALIDADES.•Toda modificación a posteriori de su tratamiento en Comisión debe ser entregada inmediatamente en SAD -3 copias- con los avales y firmas que correspondan.•DEFINIR correctamente la situación de revista de todos los docentes.•Especial cuidado al colocar los n° de CUPOF si lo solicita la planilla.

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CONSIDERACIONES FINALES

• El documento POF POFA debe ser el Instrumento FUNDAMENTAL de uso para todos los partícipes de la

Educación : en la Institución, en el Distrito y en la Provincia.

•Por tal motivo aconsejamos que ante cualquier duda que surja al volcar los datos se consulte al Inspector del Área.•La correcta confección de las POF-POFA aseguran a cada

docente la legalidad que corresponde a las diferentes Acciones Estatutarias que se realizan en el transcurso del

ciclo lectivo.

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