Plano Diretor de Informação na construção do Meu Futuro

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Plano Diretor de Informação na construção do Meu Futuro¹ ANDERSON SANTOS DE AGUIAR² Milton Correia Sampaio Filho³ Resumo O objetivo deste resumo foi através do site vocesaandersonaguiar.yolasite.com, que foi criando para finalidade de organizar e entender como manter atualizadas e escolher as melhores opções e caminhos para administrar as informações para minha carreira e vida pessoal, mas ligada à minha situação atual, desejada e futura. Assim foi realizada também a construção do PDI, onde foi exposto detalhadamente cada interface necessária para um planejamento da minha vida diante o mercado de trabalho tão competitivo com ênfase nos pontos fortes e fracos além de uma solução para o mesmo, pois para me destacar entre muitos, como um bom profissional, o planejamento e se manter atualizado é fundamental para estar sempre acompanhando as ofertas de trabalho. Por meio da oferta no mercado de trabalho é que se observa como as pessoas que definem a carreira, pois as empresas são um laboratório para expansão de seus ideais. A visualização de sua carreira e potencial, bem como sua comunicação, deve ir além de uma expectativa empresarial ou oferta de emprego ela deve ser fruto de uma idealização pessoal. 1 Artigo científico entregue como avaliação parcial da segunda avaliação da disciplina Fundamentos de TI. 2 Graduando do Curso Superior em Engenharia de Produção. e-mail: [email protected] 3 Professor Orientador Milton Correia Sampaio Filho.

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Plano Diretor de Informação na construção do Meu Futuro¹

ANDERSON SANTOS DE AGUIAR²Milton Correia Sampaio Filho³

Resumo

O objetivo deste resumo foi através do site vocesaandersonaguiar.yolasite.com, que foi

criando para finalidade de organizar e entender como manter atualizadas e escolher as

melhores opções e caminhos para administrar as informações para minha carreira e vida

pessoal, mas ligada à minha situação atual, desejada e futura. Assim foi realizada

também a construção do PDI, onde foi exposto detalhadamente cada interface necessária

para um planejamento da minha vida diante o mercado de trabalho tão competitivo com

ênfase nos pontos fortes e fracos além de uma solução para o mesmo, pois para me

destacar entre muitos, como um bom profissional, o planejamento e se manter atualizado

é fundamental para estar sempre acompanhando as ofertas de trabalho. Por meio da

oferta no mercado de trabalho é que se observa como as pessoas que definem a carreira,

pois as empresas são um laboratório para expansão de seus ideais. A visualização de

sua carreira e potencial, bem como sua comunicação, deve ir além de uma expectativa

empresarial ou oferta de emprego ela deve ser fruto de uma idealização pessoal.

Palavras chave: Finalidade, Carreira, Situação atual, Planejamento, pontos Fortes e

Fracos.

1 Artigo científico entregue como avaliação parcial da segunda avaliação da disciplina Fundamentos de TI.2 Graduando do Curso Superior em Engenharia de Produção. e-mail: [email protected] Professor Orientador Milton Correia Sampaio Filho.

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1 Introdução

O plano diretor de informática consiste na elaboração estratégica de investimentos nas

áreas de tecnologia a fim de assegurar o bom funcionamento das atividades institucionais

e pessoais, bem como prover informações necessárias para estudos de investimentos

futuros em tecnologia. O projeto Você SA, busca numerar os pontos fortes e fracos,

apresentar as características e competências do Engenheiro de produção e focar no

principal ponto fraco apresentando uma solução para o mesmo, para se manter no

mercado competitivo e conseguir um estágio para dar continuidade à carreira acadêmica,

para isso além de uma boa preparação preciso de um bom estágio. O estágio possibilita a

confirmação da escolha profissional. Acho que os estudantes têm que aproveitar essa

chance para ganhar diversas experiências na carreira escolhida e, assim, identificar sua

área de preferência. A parceria entre a empresa e o estagiário é perfeito quando essa

identificação ocorre (SANTOS, 2005, p. 07). O estágio é o início do conhecimento da

empresa bem como de sua administração para adquirir experiência e desenvolvimento de

sua carreira. O ser humano tem a grande oportunidade de criar, inovar e transformar o

próprio desenvolvimento organizacional, para se tornar um profissional qualificado.

Segundo Griffin e Moorhead (2006, p.72), “ o processo de qualificação não é tão fácil de

ser alcançado. Nesse caso, as diferenças individuais, tidas como características que

variam de pessoa para pessoa, e que podem ser físicas, psicológicas e emocionais,

influenciam o resultado final.” O grande desafio nos próximos anos, para as organizações

será saber lidar com pessoas, liderar, trabalhar em equipe, estabelecer metas, negociar,

garantir e otimizar o tempo. O conhecimento técnico já é uma função específica e

obrigatória para muitas organizações, mas o diferencial concentra-se na capacidade do

profissional em fazer acontecer seus objetivos e atribuições.

Sou uma pessoa em busca de muitas realizações, como estar graduado em

Engenheiro de produção, ter um bom emprego, ser independente, tanto na gestão

pessoal, como financeira, ter habilidade de coordenar minha vida da melhor maneira

possível e ser consciente dos meus atos e decisões.

1 Artigo científico entregue como avaliação parcial da segunda avaliação da disciplina Fundamentos de TI.2 Graduando do Curso Superior em Engenharia de Produção. e-mail: [email protected] Professor Orientador Milton Correia Sampaio Filho.

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2 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 

Atualmente, passo por muitos desafios, e o mais importantes é saber lhe dar com eles.

Como um profissional, devemos saber quais informações necessitamos quem será

nosso concorrente, nossa comunidade, nosso cliente, que valores devemos obter,

qual será nossa missão, qual caminho será o nosso, a qual resultado deverá chegar.

Nesse sentido, planejar a carreira e a vida pessoal atualmente têm sido uma tarefa

fundamental para qualquer pessoa independente da área em que atue, pois com as

constantes mudanças do mercado, possuir a garantia de um emprego estável é uma

ilusão. Considerando o cenário atual é importante realizar um planejamento de carreira,

seja para quem está entrando no mercado de trabalho, como para quem já possui uma

carreira e deseja manter o nível de atratividade de seu currículo. Na vida pessoal a

constatação expressa através de conquistas e realizações, mobilização para atingir

sucesso e construir o seu futuro, por meio de um comportamento proativo, considerando

seu ambiente atual e futuro (STOCK, 2010, p. 1).

3 PRINCIPAL PROBLEMA ABORDADO Abordamos os pontos fracos de modo que após aplicarmos quatro etapas, os mesmo

demonstrassem a principal falha e ainda utilizando o PDI apresentar uma melhor solução

sem esquecer o risco que ela também pode apresentar. São elas:

A Análise SWOT é um sistema simples para posicionar ou verificar a minha posição

estratégica  no ambiente em questão, no caso meus pontos fortes e fracos.

Na Matriz GUT , os problemas foram classificados pelas notas de 1 a 5, depois obteve-se

o grau crítico, obtido pela multiplicação GxUxT e, posteriormente, foi estabelecida a

seqüência de atividades, elencando aquelas que são mais graves, urgentes e com maior

tendência de piorar. Assim, a ordem de ataque aos problemas pode ser concebida sem

maiores problemas, dando subsídios para a tomada de decisão.

De acordo com o GUT desenvolvi metas referentes ao principal problema:

-Má administração do tempo-

1 Artigo científico entregue como avaliação parcial da segunda avaliação da disciplina Fundamentos de TI.2 Graduando do Curso Superior em Engenharia de Produção. e-mail: [email protected] Professor Orientador Milton Correia Sampaio Filho.

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Para isso cheguei à conclusão que terei de classificar quanto ao grau de importância

todos os fatos presentes em minha rotina diária, distribuindo o tempo no qual me

administro diante o que é mais importante no momento na carreira ou em um futuro

próximo, além de reservar um tempo dentro do cronograma para o lazer. 

 4 OBJETIVOS E JUSTIFICATIVAS

O PDI mostra que a visão de futuro amplia as chances de identificar oportunidades de

negócios diferenciadas. A visão de futuro e a inovação apresentam diversos componentes

sinérgicos.  Para inovar rotineiramente, é necessário identificar, antes, objetivos de longo

prazo, e direcioná-los para o desenvolvimento da empresa.    Objetivo desse trabalho é

analisar e fazer com o que o individuo compreenda que se o mesmo quiser desfrutar de

um bom futuro, deve iniciar a sua preparação no presente. Ainda que não possamos

prever o futuro, podemos imagina-lo, e organizar as estratégias. Será um excelente ponto

de partida para se destacar entre os demais.  

5 CONSIDERAÇÕES FINAIS

Hardware, software, internet e e-mail, ampliam opções tecnológicas que podem

facilitar a comunicação e a interação com seus clientes. Ou seja, as ferramentas de

informática estão ao alcance de qualquer empresa e pessoa, independente do seu

tamanho.

Por isso, não usá-la significa perder a oportunidade de crescer. Adotá-la de forma

adequada dará relevância aos seus investimentos e resultados para o seu negócio.

Assim usar o PDI como complemento de um planejamento pessoal também é muito

importante, não só para a empresa mais também de fundamental importância para o

estudante, sendo a base deste artigo e sendo capaz de proporcionar uma auto-avaliação

para melhor aproveitamento do tempo e recursos empregados no decorrer da vida de

graduando.

Buscar aproveitar melhor o tempo para estudo sem esquecer o lazer, trabalho e

atividades complementares como cursos entre outros é o sonho de qualquer estudante.

1 Artigo científico entregue como avaliação parcial da segunda avaliação da disciplina Fundamentos de TI.2 Graduando do Curso Superior em Engenharia de Produção. e-mail: [email protected] Professor Orientador Milton Correia Sampaio Filho.

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Juntamente com o PDI, foram aplicadas técnicas destacando pontos fortes e fracos,

sendo este ultimo o foco do estudo e apresentando uma solução e um risco para o

mesmo.

6 REFERÊNCIAS

MORAES, G.; TERENCE, A. & ESCRIVÃO FILHO, E. A tecnologia de informaçãocomo suporte à gestão estratégica da informação na pequena empresa. Revista de Gestão daTecnologia e Sistemas de Informação, v.1, n.1, 2004.

MARQUES, José Roberto. A importância do autoconhecimento profissional. Disponível em: . Acesso em: 25 Maio 2015.  (http://www.mundocarreira.com.br/orientacao-profissional/conheca-importancia-autoconhecimento-profissional/)

PRADO, Paulo Sérgio Teixeira do; HERMÍNIO, Aline de Lima; SANTOS, Franciane Sueli Esperandino Dos. LEITURA-ESCRITA: ANÁLISE DE CORRELAÇÕES. In: NÚCLEOS DE ENSINO DA UNESP, 21., 2008, Águas de Lindóia. Sfe. Marília: Refe, 2008. p. 1 - 6. CD-ROM. (<http://www.slideshare .net/ lauroprado/planejamento-estrategico-pessoal>)

STOCK, Fabiani Seibel. Disponível em 15/05/2015. (http://www.artigonal.com/carreira-artigos/planejamento-de-carreira-um-objetivo-pessoal-ou-um-destino-imposto-pelo-mercado-de-trabalho-2102352.html)

1 Artigo científico entregue como avaliação parcial da segunda avaliação da disciplina Fundamentos de TI.2 Graduando do Curso Superior em Engenharia de Produção. e-mail: [email protected] Professor Orientador Milton Correia Sampaio Filho.