la planificación centrada en la persona, una metodología coherente ...
Planificacion Centrada en La Persona
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PLANIFICACION CENTRADA EN LA PERSONA
CURSO RECIBIDO EN LAS ENCINAS 25-26 SEP-08
IMPARTIDO POR FAUSTO DE LA ASOCIACION BATA DE Villagarcia de
Arousa
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“Cuando creí que sabíamos todas las respuestas, cambiaron las
preguntas”. (Bennedetti)
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• Sin fin sin objetivos: no hay asociación.
• ¿con quien trabajo?
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Aventura de Shakelthon a la Antartida(1914-1916)
• Ernest Henry Shackleton (1874-1922)
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Barcos inadecuados//la discapacidad
• Anormales• Subnormales• Minusvalidos• Retrasado• discapacitado
• Aislar• Proteger• Cuidar• curar
![Page 7: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/7.jpg)
UN CAMBIO IMPORTANTE:DE LA INCAPACIDAD A LA
CAPACIDAD
• CALIDAD• BIENESTAR• APOYO• ETICA• CLIENTE• DEPENDENCIA• AUTODETERMINACION• AUTOGESTION
![Page 8: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/8.jpg)
UN NUEVO PAISAJE
• ¿En qué se parecen, que tienen en comun?
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Un nuevo paisaje: LA PERSONA
• DIGNIDAD
• IGUALDAD
• INDIVIDUALIDAD• AUTODETERMINACION
• CIUDADANO• INCLUSION• PARTICIPACION• RELACIONES
INTERPERSONALES
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DIGNIDAD
• LA DIGNIDAD NO ES UN DERECHO ES EL FUNDAMENTO DE TODOS LOS DERECHOS HUMANOS.
• SOY CUANDO EJERZO MIS DERECHOS
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SOY CUANDO EJERZO MIS DERECHOS
• DIGNIDAD• IGUADAD• RESPETO• DERECHOS
• IGUALDAD• PODER DECIDIR SOBRE
SUS VIDAS(autodeterminacion)
• CONTROL• ELECCIONES Y
DECISIONES• AUTONOMIA
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Inclusion International
• Las personaspersonas con discapacidad intelectual
– Deben ser tratadas y aceptadas como iguales en términos de libertad y dignidad
– Deber ser reconocidas como ciudadanos plenos
– No pueden ser excluidas socialmente
• Principios clave– De autonomía y
autodeterminación– De diversidad– De plena ciudadanía– De integración social
• La inclusión es el medio para conseguir los derechos humanos
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DERECHOS HUMANOS
• “TODOS LOS SERES HUMANOS NACEN LIBRES E IGUALES EN DIGNIDAD Y DERECHOS.”
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PERSONAS
Trabajamos con personas, con ciudadanos, con clientes que
tienen derechos y deberes
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CLIENTES
• CLIENTE• TODOS SOMOS
CLIENTES
• BUEN TRATO• DARLE LO QUE
NECESITA.
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TODOS SOMOS CLIENTES
• PONER A LA PERSONA EN EL CENTRO• PENSAR EN NECESIDADES, DESEOS Y
ESPECTATIVAS.• COMPROMISO CON LA SATISFACCION
PERSONAL• COMPROMISO CON LA CALIDAD Y
MEJORA• NECESIDAD DE EVALUACION
CONTINUA.
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...ASÍ QUE ...
• EN NUESTRO TRABAJO: NO OTORGAMOS DERECHOS APOYAMOS A LAS PERSONAS QUE LOS EJERZAN
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Fases en el desarrollo de los servicios (adaptado de Bradley, 1994)(adaptado de Bradley, 1994)
INSTITUCIONALINSTITUCIONAL DE INTEGRACIÓNDE INTEGRACIÓN EN LA COMUNIDADEN LA COMUNIDAD
¿Quién lo recibe?¿Quién lo recibe? Paciente Cliente Ciudadano
¿Dónde se presta?¿Dónde se presta? Institución (fuera del ámbito de la comunidad)
Hogares, talleres, educación especial
(basados en la comunidad)
Hogar, puesto de trabajo, colegio, barrio, entornos
comunitarios (en la comunidad)
¿Qué modelo se utiliza?¿Qué modelo se utiliza? Custodia o médico Desarrollo y conducta Apoyo individual
¿Cómo se llama?¿Cómo se llama? De cuidados Programas Apoyos
¿Qué se planifica?¿Qué se planifica? Los cuidados Las habilidades El futuro
¿Quién controla la ¿Quién controla la planificación?planificación?
Un profesional, generalmente médico
Un equipo interdisciplinar
El individuo
¿Quién toma las ¿Quién toma las decisiones?decisiones?
Normas de práctica profesional
Consenso de equipo El individuo con su círculo de apoyos
¿Qué políticas lo rigen?¿Qué políticas lo rigen? Limpieza, salud y seguridad
Habilidades y socialización
Autodeterminación, relaciones e inclusión
¿Cuál es el punto clave?¿Cuál es el punto clave? El control o curación La modificación de conductas
Cambios en el entorno y en las actitudes
¿Qué determina la calidad?¿Qué determina la calidad? La práctica profesional y el nivel
de cuidados
La realización de programas y objetivos
La calidad de vida del individuo
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Fases en el desarrollo de los servicios (adaptado de Bradley, 1994)(adaptado de Bradley, 1994)
INSTITUCIONALINSTITUCIONAL DE INTEGRACIÓNDE INTEGRACIÓN EN LA COMUNIDADEN LA COMUNIDAD
¿Quién lo recibe?¿Quién lo recibe? Paciente Cliente Ciudadano
¿Dónde se presta?¿Dónde se presta? Institución (fuera del ámbito de la comunidad)
Hogares, talleres, educación especial
(basados en la comunidad)
Hogar, puesto de trabajo, colegio, barrio, entornos
comunitarios (en la comunidad)
¿Qué modelo se utiliza?¿Qué modelo se utiliza? Custodia o médico Desarrollo y conducta Apoyo individual
¿Cómo se llama?¿Cómo se llama? De cuidados Programas Apoyos
¿Qué se planifica?¿Qué se planifica? Los cuidados Las habilidades El futuro
¿Quién controla la ¿Quién controla la planificación?planificación?
Un profesional, generalmente médico
Un equipo interdisciplinar
El individuo
¿Quién toma las ¿Quién toma las decisiones?decisiones?
Normas de práctica profesional
Consenso de equipo El individuo con su círculo de apoyos
¿Qué políticas lo rigen?¿Qué políticas lo rigen? Limpieza, salud y seguridad
Habilidades y socialización
Autodeterminación, relaciones e inclusión
¿Cuál es el punto clave?¿Cuál es el punto clave? El control o curación La modificación de conductas
Cambios en el entorno y en las actitudes
¿Qué determina la calidad?¿Qué determina la calidad? La práctica profesional y el nivel
de cuidados
La realización de programas y objetivos
La calidad de vida del individuo
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Hacia otro foco de atención...
ResultadoFoco de atención
ConsecuenciaMedido a
través de...Datos
PersonalSueños y
prioridadesVida plena
Resultados personales
Muestras múltiples
FuncionalFunciones de
la vidaCapacidad aumentada
Escalas funcionales
Normas y puntuación
media
Clínico SíntomasReducción
de síntomasCura,
remisiónGráficos,
registros...
Copyright 1997 NCOR
Quién es Jorge
![Page 21: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/21.jpg)
Claves de un nuevo paradigma
• Basado en valores, tales como...• La autonomía (darse normas a sí mismo)• La inclusión (mental y no solo física)• Relaciones significativas (y no solo con
personas pagadas para ello)• Respeto a la persona con discapacidad y
reconocimiento de sus derechos
![Page 22: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/22.jpg)
NO EXISTE...
•LA DISCAPACIDAD
![Page 23: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/23.jpg)
TODOS SOMOS...• PERSONAS CON NECESIDADES DE APOYO
![Page 24: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/24.jpg)
De enfoquescentrados en el sistema y la centrados en el sistema y la
organizaciónorganización
a enfoques centrados en la personacentrados en la persona
![Page 25: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/25.jpg)
Centrado en el sistema …en la persona
• Planifica la vida de los programas• Ofrece un número limitado de
opciones de programa generalmente segregados
• Basa las opciones en estereotipos acerca de las personas con discapacidad
• Se centra en rellenar camas, rellenar formularios…
• Da gran importancia a la tecnología y a estrategias clínicas
• Se organiza para complacer a los promotores, inspectores…
• Esboza un estilo de vida deseable
• Diseña un número ilimitado de experiencias deseables
• Encuentra nuevas posibilidades para cada persona
• Se centra en calidad de vida• Hace hincapié en los sueños,
deseos y experiencias significativas
• Se organiza para responder a las personas
![Page 26: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/26.jpg)
Sistema versus Persona• Centrado en los déficits y
debilidades• Controlado por
profesionales• Emplazamientos
preestablecidos y poco flexibles
• Concentrado en desarrollar planes y programas
• Centrado en talentos, capacidades, sueños y deseos
• Controlado por la persona y por quienes ella elige
• Vida en comunidad, basada en preferencias y fortalezas
• Plan para enriquecer un futuro positivo y posible
![Page 27: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/27.jpg)
LLEGAMOS A UN NUEVO PARADIGMA
• “ESASISMO” • “DONDISMO”
![Page 28: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/28.jpg)
ESASISMO
• “ES ASÍ KE LE VAMOS ASÉ.”
• (Modelo pasivo, conformista, pesimista, fatalista...)
![Page 29: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/29.jpg)
DONDISMO
• “¿Dónde esta el problema? ¿qué hay que cambiar?
• Modelo activo (la persona expresa necesidades, da ideas, trabaja en equipo...
![Page 30: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/30.jpg)
NECESITAMOS CAMBIAR...
• NO TRABAJAR DESDE LA DISCAPACIDAD
• TRABAJAR DESDE LA CAPACIDAD PERSONAL.
![Page 31: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/31.jpg)
Claves del nuevo paradigma
• La elección familiar (cambio de roles con los profesionales)
• La orientación a los puntos fuertes (en vez de a la patología)
• La familia entera es una unidad de apoyo (frente al subsistema niño con discapacidad y su madre)
![Page 32: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/32.jpg)
NUEVOS OBJETIVOS: APOYAR LA VIDA
• “PROYECTOS DE VIDA
• PODER• CONTROL• DECISION• AUTODETERMINACION
![Page 33: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/33.jpg)
APOYOS PARA LA VIDA
• CALIDAD DE VIDA• CALIDAD PARA LA
PERSONA• ETICA DESDE LA
PERSONA
• MI PROYECTO DE VIDA
![Page 34: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/34.jpg)
CALIDAD DE VIDA
• BIENESTAR PERSONAL
• INDICADORES SUBJETIVOS
• INDICADORES OBJETIVOS
![Page 35: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/35.jpg)
Indicadores de resultados...
• Hago diariamente elecciones• La gente me trata con respeto• Tomo parte diariamente en actividades• Tengo amigos y relaciones• Soy parte de mi vecindad• Tengo oportunidad de trabajar• Tomo parte en decisiones importantes en mi vida• La gente escucha el punto de vista de mi familia• Estoy a salvo de hostigamiento y abuso• Tengo ayuda para mantenerme saludable
![Page 36: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/36.jpg)
• Autonomía
• Elecciones
• Decisiones
• Control personal
• Autodirección
• Metas personales
Indicadores de Independencia
![Page 37: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/37.jpg)
DIMENSIONES DE CALIDAD DE VIDA (SHALOCK)
• BIENESTAR FISICO• BIENESTAR EMOCIONAL• INCLUSION SOCIAL• RELACIONES INTERPERSONALES• BIENESTAR MATERIAL• AUTODETERMINACION
• Derechos• Desarrollo personal
![Page 38: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/38.jpg)
CULTURA DE CALIDAD
• CAMBIAR EL MODELO MENTAL
• PENSAR EN PROCESOS
• TRABAJAR EN EQUIPO
• GESTIONAR EL CONOCIMIENTO
![Page 39: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/39.jpg)
SOLO LO HACEMOS BIEN SI SABEMOS QUE LO HACEMOS
BIEN
• PLANIFICAR• EVALUAR• COMPROBAR• MEJORAR
• ISO• EFQM• ONG• CALIDAD FEAPS
![Page 40: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/40.jpg)
DEBEMOS TRABAJAR EN UNA DECISION ETICA
• LA ETICA ESTA EN LA BASE DE TODAS NUESTRAS ACCIONES: EL DEBER.
• “NO QUIERAS PARA LOS DEMAS LO QUE NO QUIERES PARA TI”
![Page 41: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/41.jpg)
Orígenes de la PCP
• Mediados de los años 80 (el PASS)
• Vinculación con el paradigma de los apoyos
• Movimiento de la discapacidad hacia la normalización y la revaloración de su papel social
• Modelo social de la discapacidad
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¿Qué es la PCP?
• Se dirige a todas las áreas de la vida de una persona, incluyendo salud, servicios humanos, amistad, implicación en la comunidad y relaciones familiares
• Es un proceso de colaboración para ayudar a las personas a acceder a los apoyos y servicios que necesitan para alcanzar una mayor calidad de vida basada en sus propias preferencias y valores
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¿Qué es la PCP?
• Es un conjunto de estrategias que son enfoques para la planificación de la vida basados en valores y que se centran en las elecciones, la visión y el círculo de apoyo de la persona
• Este enfoque de la vida basado en valores aprecia y respeta a la persona y respeta la experiencia, el conocimiento y la sabiduría de sus círculos de apoyo
![Page 44: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/44.jpg)
¿Qué es la PCP? (AAMR)
• Este término se refiere a una familia entera de enfoques para organizar y guiar el cambio tanto en la persona como en la comunidad en colaboración con las personas con discapacidad, sus familias y sus amigos
• Requiere inversiones importantes para construir los apoyos necesarios
![Page 45: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/45.jpg)
PCP: PROCESO DE PLANIFICACION CENTRADA
EN LA PERSONA • COMPROMISO
• PROYECTO DE VIDA
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La PCP ayuda a la persona a...
• Descubrir quién es y cómo quiere vivir• Identificar visiones de futuro positivas y posibles
basadas en cómo quiere vivir• Reconocer barreras para alcanzar esa visión• Establecer y fortalecer la colaboración
permanente con su círculo de apoyo• Desarrollar un plan de acción individualizado y
permanentemente actualizado que persiga alcanzar la visión de futuro deseado
![Page 47: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/47.jpg)
PCP
• INTENTAR PONER A LA PERSONA EN EL CENTRO DE LA PLANIFICACION
![Page 48: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/48.jpg)
Metas de la PCP
• Reducir el aislamiento social y la segregación
• Establecer amistades
• Aumentar las oportunidades de implicarse en actividades preferidas
• Desarrollar las competencias
• Promover el respeto
![Page 49: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/49.jpg)
PCP
• INTENTANDO DAR SOLUCION A:
• SUS ESPECTATIVAS• SUS INTERESES• Y CONTAR CON LAS
PERSONAS SIGNIFICATIVAS PARA ELLA
![Page 50: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/50.jpg)
PCP
• INTENTA...• ROMPER ETIQUETAS• UTILIZAR UN LENGUAJE
ENTENDIBLE• BUSCAR VALORES
PERSONALES Y CAPACIDADES• ESCUCHAR A LA PERSONA Y A
QUIEN LE CONOCE• EVALUAR EL PLANING DE
ESPECTATIVAS.
![Page 51: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/51.jpg)
¿QUÉ ES EL PCP?
• NO ES UN NUEVO DESARROLLO CURRICULAR
• ES UN PLANTEAMIENTO UNA NUEVA FORMA DE ENFOCAR LOS PROBLEMAS Y RETOS.
• ES PARA TODAS LAS PERSONAS NO SOLO PARA LAS PERSONAS DE “NIVEL ALTO”
![Page 52: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/52.jpg)
¿QUÉ ES EL PCP?
• ES TREMENDAMENTE POSITIVO PARA LAS PERSONAS CON MAYORES NECESIDADES DE APOYO.
• NO ES CARO
• NO ES IMPOSIBLE REALIZAR DESDE DONDE YO ESTOY
![Page 53: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/53.jpg)
EL TRUCO DEL PCP ES...
• LLEGAR A LO INMEDIATO DE LAS PERSONAS QUE ATENDEMOS
![Page 54: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/54.jpg)
Principios de la PCP (I)
• Cada persona tendrá la autoridad para definir y perseguir su propia visión
• La autodeterminación es imprescindible• Se valoran las relaciones personales y la
participación en la comunidad• Todas las redes y sistemas de apoyo deben
colaborar apoyando la visión de la persona• La persona y las familias deben participar en
todo el proceso de toma de decisiones como miembros valorados y capacitados
![Page 55: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/55.jpg)
Principios de la PCP (II)
• Las personas deben contar con apoyos para contribuir a su comunidad e implicarse en trabajos significativos
• Se apoya y valora a las familias• Tanto las personas como las familias deben
tener acceso a los apoyos cuando los necesiten• Se debe asegurar el bienestar y la seguridad de
las personas• Compromiso continuo con la excelencia
![Page 56: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/56.jpg)
ADEMAS...
• TENEMOS UNAS HERRAMIENTAS POTENTES
• MAPS• PATH• ELP• PFP• .....
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Tipos de PCP (entre otros)
• Whole Life Planning
• Personal Futures Planning
• Making Action Plans (MAPS)
• Planning Alternative Tomorrows with Hope (PATH)
• Essential Lifestyles Planning
• I have a dream
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Todos tienen en común...
• La persona debe estar presente y contribuir a su plan• El equipo de apoyo es individualizado, propio de cada
persona• El plan usa un enfoque abierto-cerrado sin un final
predeterminado en mente• El destino de la persona se despliega conforme el plan
progresa• Los miembros del equipo apoyan a la persona y aseguran
que se implanta el plan• Las personas que forman parte de la planificación son
invitadas de y por la persona y por lo tanto tienen una estrecha relación o una fuerte conexión con ella
![Page 59: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/59.jpg)
DISEÑANDO EL PROCESO DE PLANIFICACION
• Identificar Metas y Experiencias vitales deseadas
• Determinar el perfil y las necesidades de apoyo
3.-Desarrollar el Plan de apoyo
Identificar necesidades y preferencias
Visionar un futuro realizable
Priorizar objetivos
Supervisar y evaluar el proceso
Cumplimiento de metas personales
Grado de puesta en marcha del plan
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En PCP
DEBEMOS TRAZAR OBJETIVOS QUE SEAN POSITIVOS Y POSIBLES
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Indicadores de apoyos centrados en las personas
• Las personas y sus familias tienen autoridad sobre sus vidas
• Las personas y las familias determinan sus propios apoyos
• Las personas y sus familias controlan el dinero disponible para sus apoyos
• Las personas y sus familias cuentan con agentes que les ayudan a asegurar, planificar y disponer de los apoyos
![Page 62: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/62.jpg)
Indicadores de apoyos centrados en las personas
• Hay apoyos para generar relaciones y participación en la comunidad
• Se apoya a las personas para que contribuyan en sus comunidades y alcancen un trabajo significativo
• Se apoya y valora a las familias por derecho propio
• Las familias y las personas disponen continuamente de información relevante y oportunidades de formación
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Indicadores de apoyos centrados en las personas
• El sistema centrado en la persona trabaja en colaboración con todas las redes de apoyo
• Las personas y las familias son invitados y bienvenidos como plenos participantes en la planificación del sistema y en la toma de decisiones
• Las personas tienen seguridad personal• Se afirman y protegen los derechos de las
personas
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Indicadores de apoyos centrados en las personas
• Las personas tienen salud y tienen los servicios relacionados que necesitan
• Los sistemas públicos son responsables, comprensibles y dan respuesta a las personas con discapacidad y sus familias
• Hay acceso universal a los servicios en la comunidad y a los apoyos para todas las personas y las familias que los necesiten
• La competencia cultural es absolutamente imprescindible para lograr la inclusión
• Hay un compromiso resuelto y continuo con la excelencia y la mejora continua de la calidad
• Es un deber tener equipos de trabajo de alta calidad
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CONSTRUIR UN PUENTE AL FUTURO
• 1.- EL PERSONAJE CENTRAL: LA PERSONA.
-EL OBJETIVO ES SU VIDA ( NO EL PLAN) -TIENE LA VOZ
-IMPORTAN SUS DESEOS Y PREFERENCIAS
2.- CREAMOS EL CIRCULO DE APOYO -PERSONAS IMPORTANTES DE ESA PERSONA CON LAS QUE
VAMOS A CONTAR PARA HACER EL PCP
![Page 66: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/66.jpg)
CIRCULO DE APOYO
FAMILIAAMIGOS,
MONITORESETC
PROFESIONALES
PERSONA
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FACILITADOR/ES
• COORDINA Y PONE A FUNCIONAR EL CIRCULO DE APOYO. DE DONDE SALEN LOS OBJETIVOS DE CADA MIEMBRO DEL EQUIPO SE VA A COMPROMETER...
• EL FACILITADOR SE ALIA CON LA PERSONA PARA FACILITAR EL CONSEGUIR ESOS OBJETIVOS...
![Page 68: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/68.jpg)
P.I.A.(PLAN INDIVIDUAL DE APOYOS)
• PARA FACILITARLE Y CONSEGUIR:
• METAS Y EXPERIENCIAS VITALES
• EL PLAN PERSONAL DE FUTURO(PPF)
![Page 69: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/69.jpg)
PERFIL PERSONAL (LOS DATOS)
• ¿CUÁL ES MI PROYECTO DE VIDA?
• ¿DÓNDE NECESITO MAS AYUDA?
• MAPAS• SIS
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SIS
• ESCALA DE NECESIDADES DE APOYO PARA PERSONAS CON D.I. CON EL FIN DE AYUDARLES A LLEVAR UNA VIDA
NORMAL E INDEPENDIENTE
![Page 71: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/71.jpg)
ELEMENTOS CLAVES
• BIOGRAFIA PERSONAL
• MIEDOS
• PREFERENCIAS
• PUNTOS FUERTES Y DEBILES
• SALUD
• ESTRATEGIAS DE COMUNICACION
![Page 72: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/72.jpg)
REUNIONES DEL PCP
• CONSEGUIR EL CLIMA ADECUADO
• NO SE HAGA ABURRIDO
• OBJETIVOS
• CREATIVOS
• ESTRATEGIAS VISUALES
• FACILITADOR PRINCIPIO Y FIN
• UN FINAL CON ACUERDOS
![Page 73: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/73.jpg)
HERRAMIENTAS
• PFP (PLAN PERSONAL DE FUTURO)
• ELP (PLAN ESENCIAL DE VIDA)
• MAPS
• PATH
• IGIE
![Page 74: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/74.jpg)
CIRCULOS DE APOYO
ESCUELATRABAJOOCIOSOCIEDAD
FAMILA
PERSONA
![Page 75: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/75.jpg)
PFP(PLAN DE FUTURO PERSONAL)
• PERMITE CONOCER ASPECTOS RELEVANTES DE LA PERSONA
• SE OBTIENE DATOS DE LA PERSONA: 1-HISTORIA PERSONAL 2-RELACIONES 3-LUGARES 4.-PREFERENCIAS 5.-IMAGINANDO EL FUTURO 6.-TRAZANDO EL PLAN DE FUTURO-
![Page 76: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/76.jpg)
MAPA DE RELACIONES
COMUNIDAD: MEDICO,
PSIQUIATRA...
SEVICIOS: COLEGIOCLEVI...
AMIGOS
PERSONA
FAMILIA
![Page 77: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/77.jpg)
La PCP nos invita a...
• Encontrar y desarrollar los talentos de cada persona
• Desarrollar una visión que explicite estos talentos
• Construir un grupo de apoyo que haga que se consigan estos ideales
• Construir una red en la comunidad de aceptación
• Cambiar los servicios para que respondan más a los intereses de las personas
![Page 78: Planificacion Centrada en La Persona](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050706/5571f23449795947648c5262/html5/thumbnails/78.jpg)