PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 - uncp.edu.pe · Facultad de Ciencias Aplicadas – Tarma 34 ......
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PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
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AUTORIDADES UNIVERSITARIAS
Dr. JESÚS EDUARDO POMACHAGUA PÁUCAR Rector
Dr. JORGE ISAAC CASTRO BEDRIÑANA Dr. CARLOS PRIETO CAMPOS Vicerrector Académico Vicerrector Administrativo
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
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PRESENTACIÓN
El Plan Operativo Institucional 2015 de la Universidad Nacional del Centro del Perú
es un documento de gestión institucional que permite articular y coordinar las actividades y
orienta el accionar de las unidades académicas y administrativas, con el objetivo de asegurar
la racionalidad en el logro de los objetivos y políticas a ser alcanzados en el año 2015,
mediante la transferencia de recursos del Ministerio de Economía y Finanzas y los ingresos
propios generados por cada una de las unidades académicas y de producción.
Para alcanzar los objetivos previstos, se ha programado un conjunto de proyectos,
actividades y tareas bajo los criterios de racionalidad, objetividad y flexibilidad en sus
propósitos, concordantes con la asignación de los recursos financieros, recursos humanos y
de equipamiento; de modo que asegure el cumplimiento de los objetivos, metas trazadas y
de inversión.
Nuestro objetivo para el año 2015 será mantener el nivel competitivo en los
profesionales que forma nuestra institución a través de un nuevo diseño curricular y
modernidad tecnológica, con la finalidad de lograr la acreditación universitaria
direccionándola a las necesidades de la Región y de la Nación.
Estando inmersos en el proceso de acreditación y la gestión del presupuesto por
resultados, es necesario cambios de actitudes y mentalidad a nivel de todos los integrantes de
nuestra comunidad universitaria, esto es fundamental con la finalidad de dar paso a
procesos realmente comprometidos con la calidad sostenible, debiendo estos nuevos cambios
trastocar positivamente la estructura, los procesos y los dinamismos académicos que
acontecen diariamente. En esta fase se continuará prestando mayor atención a la
investigación científica – tecnológica en estrecha relación con el mundo empresarial.
Dr. JESÚS EDUARDO POMACHAGUA PÁUCAR
Rector
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ÍNDICE
Autoridades Universitarias
Presentación
CAPÍTULO I
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO 07
CAPÍTULO II 14
ACTIVIDADES / TAREAS DE LAS UNIDADES ACADÉMICAS
Alta Dirección 15
Escuela de Post Grado 16
Facultad de Administración de Empresas 17
Facultad de Agronomía 21
Facultad de Antropología 23
Facultad de Arquitectura 26
Facultad de Ciencias Agrarias – Satipo 31
Facultad de Ciencias Aplicadas – Tarma 34
Facultad de Ciencias de la Comunicación 37
Facultad de Ciencias Forestales y del Ambiente 40
Facultad de Contabilidad 43
Facultad de Economía 45
Facultad de Educación 47
Facultad de Enfermería 49
Facultad de Ingeniería Civil 52
Facultad de Ingeniería Eléctrica y Electrónica 55
Facultad de Ingeniería en Industrias Alimentarias 57
Facultad de Ingeniería Mecánica 61
Facultad de Ingeniería Metalúrgica y de Materiales 64
Facultad de Ingeniería de Minas 66
Facultad de Ingeniería Química 69
Facultad de Ingeniería de Sistemas 77
Facultad de Ingeniería y Ciencias Humanas – Junín 79
Facultad de Medicina Humana 81
Facultad de Sociología 84
Facultad de Trabajo Social 86
Facultad de Zootecnia 88
CAPÍTULO III 90
ACTIVIDADES / TAREAS DE LAS OFICINAS GENERALES – CENTROS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS – CENTROS DE PRODUCCIÓN
Oficina General de Abastecimiento y Servicios Generales 91
Oficina General de Administración Académica 94
Oficina de Asesoría Legal 96
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Oficina General de Bienestar Universitario 97
Oficina General de Cooperación Técnica Internacional y Transferencia Tecnológica 105
Órgano de Control Institucional 106
Oficina General de Extensión Universitaria y Proyección Social 107
Oficina General de Gestión de la Calidad 108
Oficina General de Informática 109
Oficina General de Investigación 111
Oficina General de Obras e Infraestructura 113
Oficina General de Personal 114
Oficina General de Planificación 116
Secretaría General 121
CENTROS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Centro de Idiomas 123
Comisión de Admisión 124
Centro de Estudios Pre - Universitarios 127
Museo Antropológico de la Cultura Andina 130
CENTROS DE PRODUCCIÓN
Centro de Producción de Casaracra 131
Centro de Producción Agropecuaria de Chanchamayo 131
Centro de Producción Agropecuaria de Yauris 132
Centro de Producción Agropecuaria de Satipo 133
Centro de Producción Agropecuaria El Mantaro 134
Centro de Producción Metalúrgica - Huari 136
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA UNCP – 2015 137
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CAPÍTULO I
DIRECCIONAMIENTO
ESTRATÉGICO
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CAPÍTULO I Direccionamiento Estratégico
Tabla 1 Articulación de los planes estratégicos sectorial y regional.
Visión Objetivo
Plan Educativo Nacional al 2021
Visión de la Educación al 2021 Todos desarrollan su potencial desde la primera infancia, acceden al mundo letrado, resuelven problemas, practican valores, saben seguir aprendiendo, se asumen ciudadanos con derechos y responsabilidades y contribuyen al desarrollo de sus comunidades y del país combinando su capital cultural y natural con los avances mundiales.
Objetivo Estratégico 5 Educación superior de calidad se convierte en factor favorable para el desarrollo y la competitividad nacional: Resultado 1: Renovado sistema de educación superior articulado al desarrollo Resultado 2: Se produce conocimientos relevantes para el desarrollo y la lucha contra la pobreza Resultado 3: Centros universitarios y técnicos forman profesionales, competentes, productivos y éticos.
Plan Regional de desarrollo Concertado Junín 2008 - 2015
Visión de la Región Junín al 2021 Junín integrado, cuenta con un mejor nivel de desarrollo humano y una sólida identidad regional, ha alcanzado la competitividad en productos agroindustriales, turísticos, artesanales exportables; reconocido por su adecuado manejo ambiental, con instituciones transparentes, eficientes y participativas.
Estrategias del Proyecto Educativo Regional Junín al 2021 Educación superior sustentada en una cultura investigadora y productiva, orientada a la autogeneración del empleo, para la inserción laboral oportuna y exitosa.
Proyecto Educativo Regional al 2021
Visión de la Educación Regional Al 2021 Junín tiene una educación de calidad para todos, con una gestión sostenible, democrática y participativa que garantiza plenamente la formación integral y el desarrollo humano de la persona, basada en la equidad en el acceso y los resultados, con un currículo pertinente a la realidad regional, local y global, que satisface las demandas de la formación personal, social y productiva; dentro de una sociedad regional competitiva y comprometida que aprende a educarse desde la valoración de su diversidad.
Objetivos para la Educación Regional 1.1. Garantizar el derecho a una educación pública gratuita que atienda a las necesidades e intereses de los estudiantes, así como a las demandas y expectativas de la sociedad regional, nacional y global. 11.1 Orientar la Educación Superior hacia el desarrollo de la investigación, la producción y la competitividad. 11.2 Articular la Educación Superior con la realidad socio-económica y las demandas productivas locales, regionales y nacionales para una inserción laboral oportuna y la generación del autoempleo.
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Articulación del Plan Estratégico Institucional
Aquí se trata de Identificar los objetivos estratégicos del PESEM/Territorio a los cuales están articulados los objetivos estratégicos institucionales.
Tabla 2 Información básica sobre el Plan Estratégico Institucional. Entidad Universidad Nacional del Centro del Perú
Sector / Gobierno Regional Educación / Gobierno Regional de Junín
Órgano de planeamiento estratégico Oficina General de Planificación
Responsable del órgano de planeamiento
estratégico
Director de Planificación
Periodo del plan 2015 - 2021
Tabla 3. Articulación de los objetivos institucionales a los objetivos PESEM/Territorio
Objetivo estratégico
PESEM/Territorio
Objetivo estratégico
Institucional UNCP Objetivos específicos UNCP
Plan Educativo
Nacional al 2021
Educación superior de calidad
se convierte en factor favorable
para el desarrollo y la
competitividad nacional.
OE1: Gestionar
estratégicamente la
formación profesional,
investigación y proyección
social para el desarrollo
nacional, con eficiencia,
eficacia, transparencia y
responsabilidad social,
dentro de una cultura de
calidad.
OE2:Lograr el
reconocimiento y
certificación nacional e
internacional en mérito a las
buenas prácticas y la
contribución a: la ciencia, la
tecnología y al desarrollo
nacional.
OE3:Realizar
investigaciones relevantes
para resolver las
necesidades científicas y
tecnológicas que
contribuyan al desarrollo de
la competitividad y
bienestar nacional.
OE4:Formar integralmente
personas con competencias
humanas y científicas, para
desarrollar, preservar y
transferir ciencia y
tecnología articulado al
desarrollo nacional.
OE5:Promover el
mejoramiento social,
económico, cultural y
tecnológico de la zona de
influencia en armonía con el
ambiente a través de la
implementación de sistemas
de vinculación con los
grupos de interé
28. Gestionar con eficacia el
direccionamiento estratégico
institucional.
1. Ser una universidad referente en
investigación nacional e
internacional.
2. Ser una universidad referente en
formación profesional nacional e
internacional
6. Lograr la internacionalización de
la universidad.
7. Incrementar la inversión en base a
los recursos generados por la
universidad.
18. Mejorar el proceso de
Investigación.
12. Mejorar la calidad de la
investigación.
3. Contribuir al mejoramiento
científico y tecnológico de la zona
de influencia.
19. Lograr la adecuada formación
profesional de los estudiantes para
su inserción laboral y contribución al
desarrollo nacional.
13. Mejorar la satisfacción de
estudiantes de pre-grado.
4. Contribuir al desarrollo económico
de la zona de influencia.
10. Mejorar la satisfacción de los
beneficiarios de actividades de
proyección social.
11. Mejorar la satisfacción de los
usuarios de Extensión Universitaria.
16. Mejorar el proceso de Proyección
Social.
17. Mejorar el proceso de Extensión
Universitaria.
5. Contribuir al mejoramiento social
de la zona de influencia.
Plan Regional de
Desarrollo
Concertado Junín
2008 – 2015
Educación superior sustentada
en una cultura investigadora y
productiva, orientada a la
autogeneración del empleo,
para la inserción laboral
oportuna y exitosa
Proyecto
Educativo
Regional al 2021
Garantizar el derecho a una
educación pública gratuita que
atienda a las necesidades e
intereses de los estudiantes, así
como a las demandas y
expectativas de la sociedad
regional, nacional y global.
Orientar la educación superior
hacia el desarrollo de la
investigación, la producción y
la competitividad.
Articular la educación superior
con la realidad socio-
económica y las demandas
productivas locales, regionales
y nacionales para la inserción
laboral oportuna y la
generación del autoempleo.
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I. Misión, visión y valores institucionales 1.1 Misión
Formar integralmente profesionales con competencias humanas y científicas para desarrollar investigaciones, innovar tecnologías, preservar y transferir saberes y cultura con responsabilidad social. 1.2 Visión al 2021
Seremos una universidad referente en investigación y formación profesional, nacional e internacional. 1.3 Posicionamiento estratégico “Universidad científica innovadora e internacionalizada”
1.4 Principios y valores Principios: a) Búsqueda de la verdad, afirmación de los valores personales y sociales y servicio a la
colectividad. b) Libertad de pensamiento, de crítica, de expresión y de cátedra, en concordancia con la
declaración de principios y fines de la universidad. c) El rechazo de toda forma de intolerancia, discriminación, lucro y abuso de autoridad. d) La democracia interna. e) La gratuidad de la enseñanza. f) Gestión de la calidad.
Valores: a) Respeto. b) Solidaridad. c) Justicia. d) Libertad.
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Ejes y Objetivos Estratégicos Institucionales
Ejes Estratégicos
Objetivos Estratégicos
Gestión Institucional VISIÓN AL 2021 Somos una universidad
referente en investigación y formación profesional,
nacional e internacional.
Desarrollo Institucional
Gestión de Servicios de Apoyo al
Desarrollo Institucional
Realizar investigaciones relevantes para resolver las
necesidades científicas y tecnológicas que contribuyan al
desarrollo de la competitividad y bienestar nacional.
Gestión Institucional
VISIÓN AL
2021
Somos una universidad referente en investigación y formación profesional, nacional e
internacional.
Desarrollo Institucional
Gestionar estratégicamente la formación profesional,
investigación y proyección social para el desarrollo nacional,
con eficiencia, eficacia, transparencia y responsabilidad social,
dentro de una cultura de calidad.
Lograr el reconocimiento y certificación nacional e internacional
en mérito a las buenas prácticas y la contribución a la ciencia, la
tecnología y al desarrollo nacional.
Formar integralmente profesionales con competencias
humanas y científicas, para desarrollar, preservar y transferir
ciencia y tecnología articulado al desarrollo nacional.
Promover el mejoramiento social, económico, cultural y
tecnológico de la zona de influencia en armonía con el
ambiente a través de la implementación de sistemas de
vinculación con los grupos de interés.
Incrementar la inversión en base a los recursos generados por la
universidad.
Desarrollar las capacidades y competencias del
personal y de la infraestructura de la universidad.
Gestión de Servicios
de Apoyo al
Desarrollo
Institucional
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Objetivos Específicos
Gestión
Institucional
Gestionar
estratégicamente
la formación
profesional,
investigación y
proyección social
para el
desarrollo, con
eficiencia,
eficacia,
transparencia y
responsabilidad
social, dentro de
una cultura de
calidad.
Lograr el
reconocimiento y
certificación
nacional e en
mérito a las
buenas prácticas
y la internacional
contribución a la
ciencia, la
tecnología y al
desarrollo
nacional.
1. Ser una universidad referente en investigación nacional e internacional.
2. Ser una universidad referente en formación profesional nacional e internacional.
6. Lograr la internacionalización de la
universidad.
28. Gestionar con eficacia el direccionamiento
estratégico institucional.
7. Incrementar la inversión en base a los
recursos generados por la universidad.
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Desarrollo Institucional
Realizar investigaciones relevantes para
resolver las necesidades científicas y
tecnológicas que contribuyan al desarrollo de la
competitividad y bienestar nacional.
Promover el mejoramiento
social, económico, cultural y
tecnológico de la zona de influencia en armonía con el ambiente a través
de la implementación de sistemas de vinculación con los grupos de
interés.
12. Mejorar la calidad de la investigación.
19. Lograr la adecuada formación profesional de los estudiantes para su inserción laboral y contribución al
desarrollo nacional.
13. Mejorar la satisfacción de estudiantes
de pregrado.
18. Mejorar el proceso de Investigación .
4. Contribuir al desarrollo económico de la zona de influencia.
Formar integralmente
profesionales con competencias
humanas y científicas, para
desarrollar, preservar y
transferir ciencia y tecnología
articulado al desarrollo nacional.
11. Mejorar la satisfacción de los usuarios de Extensión universitaria.
17. Mejorar el proceso de Extensión Universitaria.
5. Contribuir al mejoramiento social de la zona de influencia.
3. Contribuir al mejoramiento científico y tecnológico de la zona de influencia.
10. Mejorar la satisfacción de los beneficiarios de actividades de proyección social.
16. Mejorar el proceso de Proyección Social .
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Gestión de Servicios de
Apoyo al Desarrollo
Institucional
Incrementar la
inversión en base
a los recursos
generados por la
universidad.
9. Incrementar el superávit de unidades autofinanciadas.
8. Incrementar el superávit de los Centros Experimentales y de Producción.
22. Desarrollar las competencias del personal
académico.
14. Mejorar la satisfacción de los usuarios de las
unidades autofinanciadas.
15. Mejorar la satisfacción de usuarios de los Centros Experimentales y de Producción.
27. Mejorar la asignación presupuestal para el desarrollo institucional.
24. Mejorar el uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación.
25. Mejorar la infraestructura y equipamiento.
23. Desarrollar las competencias del personal
administrativo.
26. Mejorar la Cultura Organizacional.
20. Mejorar los procesos de las unidades autofinanciadas
21. Mejorar los procesos de los Centros Experimentales y de Producción
Desarrollar las
capacidades y
competencias del
personal y de la
infraestructura de
la universidad.
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CAPÍTULO II
ACTIVIDADES / TAREAS DE
LAS LAS UNIDADES ACADÉMICAS
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ACTIVIDADES A SER DESARROLLADAS POR LA ALTA DIRECCION
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA
MEF TAREAS
UNIDAD DE MEDIDA
META COSTO FECHA RESPONSABLE
A 1.1: Incorporación de nuevos estudiantes de acuerdo al perfil del ingresante
ingresante de acuerdo al perfil
1. Capacitación a los docentes elaboradores de prueba de ingreso de acuerdo al perfil.
Docente capacitado
90 30000 enero junio
Vicerrectorado Académico
Comisión de Admisión CENCA
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A2.1: Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías, investigación y uso de tecnologías para la enseñanza.
Docente capacitado
1. Capacitación docente en metodologías de investigación.
Docente capacitado
75 25000 marzo-junio
Vicerrectorado de
Investigación Oficina
General de Investigación
CENCA
2. Capacitación docente en manejo y uso de TICs. Docente
capacitado 125 50000
marzo-junio
Vicerrectorado Académico
Oficina General de Informática
CENCA
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
A3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
1. Capacitación al personal docente sobre estructuras curriculares por competencias.
Docente capacitado
80 40000
marzo-diciembre
Vicerrectorado Académico Of. General de Administración Académica CENCA
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A5.2: Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales
Persona capacitada
2. Capacitación a los miembros de los Comités de acreditación de las carreras académicas profesionales.
Miembro capacitado
75 25000 marzo-
diciembre
Vicerrectorado Académico
Oficina General de la
Calidad CENCA
3. Capacitación y acompañamiento a los comités internos de acreditación; en los diferentes procesos diseñados por CONEAU.
Miembros capacitados
75 20000 marzo-
diciembre
4. Sensibilización y capacitación en Sistemas de Gestión de la Calidad
Persona capacitada
90 10000 abril y agosto
ACCIONES COMUNES / CENTRALES /APNOPS
Formulación del Proyecto de Pre inversión del Sistema der Gestión por Procesos en la UNCP
1. Formular los términos de referencia o plan de trabajo del proyecto de inversión pública.
01 plan de trabajo
aprobado _
Vicerrectorado Administrativo
Oficina General de la Calidad
Unidad Formuladora SNIP
enero - diciembre
Elaboración y aprobación del nuevo diseño organizacional, Ley 30220, Estatuto UNCP, otras normas
2. Elaboración de una Directiva Metodológica.
01 documento
_
Jefe de la Oficina de la Racionalización
Asistente Administrativo
enero - marzo
3. Consolidación del nuevo diseño organizacional.
01 acción
4. Presentación del documento para su aprobación.
01 documento aprobado
Reformulación del Reglamento de Organización y Funciones – ROF, Ley 30220, Estatuto UNCP, otras normas
5. Elaboración del documento de gestión.
01 documento
_
Jefe de la Oficina de la Racionalización
Asistente Administrativo
febrero-julio 6. Presentación del documento de
gestión para su aprobación. 01 documento
aprobado
Publicaciones científicas de facultades
7. Publicaciones 100
publicaciones 50 000
Vicerrectorado Administrativo
Oficina General de Administración Académica
Oficina General de Investigación
enero -diciembre
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ESCUELA DE POST GRADO Directora: Dra. Delia Palmira Gamarra Gamarra
ACTIVIDAD TAREAS META COSTO FECHA RESPONSABLE
Ejecución permanente de planes de mejora para obtener la acreditación y el reconocimiento ante la ANR.
1. Gestionar e Implementar el Sistema de Gestión de la calidad para la mejora de procesos con fines de Acreditación
01 sistema
1000
enero – agosto
Dirección UPG
2. Creación de nuevas maestrías a nivel de Post-grado.
04 maestrías
1000
3. Creación de Doctorados a nivel de Post-grado.
02 doctorados
1000
4. Gestionar la creación de la Cámara Doctoral de la EPG
01 acción 2000
enero – diciembre
5. Gestionar ante la ANR el reconocimiento de las nuevas maestrías y doctorados que aún faltan regularizar.
04 maestrías 02
doctorados 1500
Fortalecimiento de programas académicos de la EPG.
6. Realizar Cursos de Actualización para fines de graduación de maestristas en las Unidades de Postgrado.
50 personas 200 000
7. Gestionar la realización de eventos académicos y científicos (Simposios, conferencias, cursos nacionales e internacionales)
02 eventos 10 000
8. Gestionar la realización de un Diplomado Internacional en convenio con universidades del extranjero.
01 evento 5000
9. Gestionar la realización de un seminario sobre efectos del cambio climático
01 evento 3,000
10. Gestionar la realización del II Encuentro de Escuelas de Posgrado del Centro del Perú.
01 evento 8,000
Ampliación de la infraestructura de la Escuela Post-grado.
11. Gestionar la elaboración del expediente técnico para la Construcción de Pabellón de Centro Altos Estudios y de Investigación de la UNCP.
01 acción _
12. Gestionar el saneamiento del terreno donado por el municipio de El Tambo para la EPG-UNCP.
01 acción _ enero – agosto
Dirección UPG
13. Gestionar la culminación de la Construcción del Auditorio de la UNCP. Cod. SNIP 91003.
01 acción _ enero –
diciembre
Implementación de tecnologías de la información y la comunicación.
14. Implementación de la plataforma virtual 01 sistema 15,000 marzo – agosto
15. Instalación de un centro de cómputo 01 acción 35,000 marzo – agosto
16. Gestionar la implementación de un software de sistema administrativo para la EPG y sus Unidades.
01 sistema 45 000 marzo – agosto
17. Gestionar la implementación de un software académico exclusivo para la EPG y sus Unidades.
01 sistema 55 000 marzo – agosto
Difusión de los procesos de admisión de la EPG.
18. Coordinar con las oficinas correspondientes los procesos de admisión para Post-grado.
02 acciones 200 marzo – agosto
19. Procesos de admisión para Post-grado. 02 procesos 300 enero – agosto
Integración con instituciones educativas públicas y privadas a nivel nacional e internacional.
20. Incorporación de la EPG a las redes científicas nacionales e internacionales
01 acción 1000 abril –
diciembre
Dirección UPG
21. Gestionar y suscribir convenios con instituciones públicas y privadas
02 convenios 3000 marzo –
diciembre
Descentralización administrativa, económica y académica de la EPG.
22. Gestionar la constitución de la EPG-UNCP en una Unidad Ejecutora.
01 acción 500 enero – marzo
23. Gestionar la descentralización de estudios de Post-grado a nivel de la región central
01 acción 3000 marzo – agosto
Implementación de biblioteca
24. Adquisición de libros para la Biblioteca EPG-UNCP.
100 libros 10 000 marzo – agosto
Difusión de los trabajos de investigación.
25. Edición Revista "Convicciones" 2000
ejemplares 5000
marzo – diciembre
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FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN Decana: Mg. Amélida Petronila Flores Gamboa
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
A 1.1: Incorporación de nuevos estudiantes de acuerdo al perfil del ingresante
ingresante de acuerdo
al perfil
2. Diseño del perfil de ingresantes de la Carrera Profesional de Administración de Empresas.
Perfil 01 3000 abril-
setiembre
Asuntos Académicos. Jefatura de
Departamento
3. Aprobar los perfiles de ingresantes por Consejo Universitario.
Resolución 01 octubre Consejo de Facultad. Decana
4. Capacitación a los docentes elaboradores de prueba de ingreso de acuerdo al perfil.
Docente Capacitado
30 30000 enero junio
Comisión de Admisión.
Jefe de Departamento
5. Evaluación Psicológica a los alumnos ingresantes.
Alumno Ingresante
80
- Comisión de
Bienestar Estudiantil
A 1.2: Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y apoyo académico para ingresantes.
Ingresante universitario
asistido
6. Incorporación de horas de tutoría y asesoramiento a los ingresantes en el plan curricular.
Hora 68
2500
abril-diciembre
Asuntos Académicos
7. Elaboración de manual de inducción a la vida universitaria.
Documento 01
1000 abril-
agosto
Comisión de Bienestar Estudiantil
8. Capacitación al personal docente en inducción, tutoría y asesoramiento académico para ingresantes.
Docente capacitado
34
3400
marzo-agosto
Jefe de Departamento
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A2.1: Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías, investigación y uso de tecnologías para la enseñanza.
Docente capacitado
9. Elaboración de un programa de fortalecimiento didáctico.
Programa 01 marzo-abril
Jefe de Departamento
10. Capacitación docente en metodologías de investigación.
Docente capacitado
34 10 000
marzo-diciembre
11. Capacitación docente en manejo y uso de TICs.
Docente capacitado
34 10 000
A2.2: Implementación de un sistema de selección seguimiento y evaluación docente.
Docente evaluado
12. Evaluación al personal docente sobre los temas capacitados.
Docente evaluado
34 340
Capacitadores
13. Programa de evaluación y seguimiento del desempeño docente capacitado.
Docente evaluado
34 340
Jefe de Departamento
A2.3: Implementación de un programa de fomento (fondo concursable) para proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.
Proyecto de investigación
financiado
14. Programa de investigación incorporando a los mejores estudiantes
Programa 01 _ abril-
agosto
Director de Instituto de
Investigación
15. Elaboración y aprobación del reglamento para financiamiento de tesis de pre-grado.
Reglamento 01 _ abril
16. Convocatoria y difusión de los lineamientos del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Acción 02 500 abril y agosto
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PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA
MEF TAREAS
UNIDAD DE MEDIDA
META COSTO FECHA RESPONSABLE
A2.3: Implementación de un programa de fomento (fondo concursable) a proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.
Proyecto de investigación
financiado
17. Ejecución del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Evento 01 6500 agosto
Jefe de Departamento
A3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
18. Capacitación al personal docente sobre estructuras curriculares por competencias.
Docente capacitado
34 10 000 marzo-
diciembre
19. Elaboración de un programa de actualización permanente de los planes curriculares.
Programa 01 500 setiembre-
octubre
20. Exposición y distribución de los sílabos.
Acción 02 abril y agosto
21. Actualización del currículo: plan de estudios, contenido, competencias y/o capacidades a desarrollar.
Documento 02 2000 enero y agosto
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A4.1: Dotación de infraestructura y equipamiento básico de aulas.
Aula equipada
22. Equipamiento de las aulas con proyectores.
Equipo 09 27 000 marzo
Decanato
A4.2 Dotación de laboratorios equipos e insumos.
Laboratorio equipado y abastecido
23. Adquisición de simuladores para laboratorio.
Simuladores 01 120 000 agosto
A4.3 Dotación de bibliotecas actualizadas.
Biblioteca con recursos actualizados
24. Adquisición de libros de la especialidad
Libro 240 48 000 marzo
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A 5.1 Evaluación y acreditación de carreras profesionales.
Carrera profesional acreditada
25. Elaboración e implementación de planes de mejora.
Documento 01 250 000 marzo-
diciembre
Decanato Comité Interno
de Acreditación
26. Elaboración del perfil del proyecto de sistema de gestión de la calidad.
Documento 01 1000 marzo-junio
Consejo de Facultad. Decanato
Comité Interno de
Acreditación.
27. Actualización e
implementación del Software "Sistema de Seguimiento al Egresado".
Sistema 01 3000 marzo-
setiembre Decanato
28. Difusión del proceso
de autoevaluación. Evento 02 3000
abril y agosto
Comité Interno de
Acreditación
29. Implementación del
sistema de Gestión de la Calidad.
Sistema 01 60 000 agosto
diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
19
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA
MEF TAREAS
UNIDAD DE MEDIDA
META COSTO FECHA RESPONSABLE
A5.2: Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales
Persona capacitada
30. Aprobación del programa de fortalecimiento de capacidades de los comités de acreditación de las facultades
Documento aprobado
01 _ enero Comité Interno
de Acreditación
31. Capacitación a los miembros de los Comités de acreditación de las carreras académicas profesionales.
Miembro capacitado
07 14 000 marzo-
diciembre Decanato
32. Sensibilización y capacitación en Sistemas de Gestión de la Calidad dirigido a la Comunidad de la FCA.
Persona capacitada
540 5400 abril y agosto
Comité Interno de
Acreditación
A5.2: Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales
Persona capacitada
33. Capacitación y acompañamiento a los comités internos de acreditación; en los diferentes procesos diseñados por CONEAU.
Miembros capacitados
07 10 000 marzo-
diciembre Decanato
ACCIONES COMUNES / CENTRALES /APNOPS
Gestión administrativa
34. Gestión para la promoción de docentes asociados a principales.
Docente 15 _
enero-diciembre
Decanato
35. Promoción de docentes auxiliares a asociados.
Docente 07 _ Decanato
EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y PROYECCIÓN SOCIAL
Generación y evaluación de proyectos de extensión universitaria y proyección social
36. Implementación del sistema de evaluación de la extensión universitaria.
sistema 01 1000 marzo - agosto
Director de Proyección
Social.
37. Implementación del sistema de evaluación de proyección social.
Sistema 01 500 abril -agosto
38. Difusión de las labores de extensión universitaria y proyección social.
Revista 01 2000 abril-
diciembre
39. Participación en la feria de trabajos OGEUPS – UNCP para la difusión de trabajos de proyección social.
Trabajo 15 500 noviembre - diciembre
Director de Proyección
Social. Decana y
GMPS
UNIDAD DE POSTGRADO
ACTIVIDADES TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
Elaboración documentos de gestión
40. Elaboración del plan estratégico de la UPG.
Documento 01 3000 agosto
Director de la UPG
Evaluación y acreditación
41. Elaboración del plan operativo.
Documento 01 1000 junio
42. Difusión del plan operativo.
Difusión 01 500 junio
43. Coordinación e información sobre la acreditación de la UP.
Programa 01 1000 abril
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
20
ACTIVIDADES TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
Evaluación y acreditación
44. Designación del Comité Interno de Acreditación.
Resolución 01 500 Febrero
Director de la UPG
Comité de Acreditación
45. Elaboración de proyecto de acreditación y autoevaluación.
Proyecto 01 1000 abril julio
diciembre 46. Proceso de autoevaluación.
Proceso 01 10 000
Fortalecimiento de capacidades 47. Desarrollo del curso de
actualización de la UP. Participante
70
10 000 marzo-
abril
Comisión designada
para el curso
“Nunca consideres el estudio como una
obligación, sino como una oportunidad para
penetrar en el bello y maravilloso mundo del
saber”
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
21
FACULTAD DE AGRONOMÍA
Decano: M Sc. Efraín Bernabé Lindo Gutarra
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
A 1.1 Implementación de mecanismos de orientación tutoría y apoyo académico para ingresantes
Ingresante universitario asistido
1. Capacitación al personal docente en inducción, tutoría y asesoramiento académico para ingresantes.
Docente capacitado
41 2000 marzo Decanatura
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALAUCIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE
A 2. 1 Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías, investigación y uso de tecnologías para la enseñanza
Docente capacitado
2. Capacitación docente en metodologías de investigación.
Docente capacitado
41 3000 mayo
Director del Instituto de
Investigación 3. Capacitación docente en
manejo y uso de TICs. Docente
capacitado 41 6000
junio - setiembre
A 2.2: Implementación de un sistema de selección, seguimiento y evaluación docente
Docente evaluado
4. Evaluación del personal docente sobre los temas capacitados.
Docente evaluado
41 1200 octubre Jefatura de
Departamento
A 2.3: Implementación de un programa de fomento (Fondo concursable) para proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre grado
Proyectos de investigación financiados
5. Proyecto de investigación multidisciplinario incorporando a los mejores estudiantes financiado con recursos del canon.
Resolución de aprobación
01 230 000 julio Director del Instituto de
Investigación
PRODUCTO 3: CURRICULOS DE LA CARRERA PROFESIONALES DE PRE GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
A 3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos
Currículo actualizado
6. Capacitación al personal docente sobre estructuras curriculares por competencia
Docente capacitado
41 3000 agosto Comisión Curricular
7. Actualización del currículo: plan de estudios, contenido, competencias o capacidades a desarrollar
Resolución de aprobación
01 500 junio Comisión Curricular
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE GRADO
A 4.1: Dotación de infraestructura y equipamiento básico e insumos
Aulas equipadas
8. Equipamiento de las aulas
con multimedias, muebles, rack, instalaciones eléctricas
Aula 10 60 000 noviembre Comisión de
Compras
A 4.2: Dotación de los laboratorios equipos e insumos
Laboratorios equipados y abastecidos
9. Compra e instalación de laboratorios (microscopios electrónicos)
Equipo 02 10000 noviembre Comisión de
Compras
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
22
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
A 4.3: Dotación de bibliotecas actualizadas
Biblioteca con recursos actualizados
10. Compra de material bibliográfico para biblioteca .
Libro 100 12000 noviembre comisión de
compras
PRODUCTO 5: GESTION DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A5.1: Evaluación y acreditación de carreras profesionales
Carrera profesional acreditada
11. Elaboración del Sistema de Gestión de la Calidad de la FAG.
Documento 01 30000 noviembre Comisión de acreditación
12. Elaboración e implementación de sowtware "sistema de gestión de calidad".
Sistema 01 30000 noviembre Comisión de acreditación
13. Difusión del proceso de autoevaluación.
Evento 02 1500 julio
octubre Comisión de acreditación
A 5.2: Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docente y administrativos de las carreras profesionales
Persona capacitada
14. Capacitación a los miembros de los comités de acreditación de las carreras académicas profesionales.
Miembros capacitados
04 8000 noviembre Comisión de acreditación
ACCIONES CENTRALES / COMUNES/ APNOPS
Otorgamiento de licencia para estudios de post-grado
15. Gestión para la licencia por estudios doctorales con goce de haber
licencia 03 _ enero -
diciembre Decanatura
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
23
FACULTAD DE ANTROPOLOGÍA
Decano: Mg . Freder Arredondo Baquerizo
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
A 1.1: Incorporación de nuevos estudiantes de acuerdo al perfil del ingresante
Ingresante de acuerdo
al perfil
1. Diseño del perfil del ingresante a la Facultad de Antropología.
Perfil 01 200 agosto
Jefe de Departamento y
Asuntos Académicos
2. Aprobar los perfiles de ingresantes por Consejo Universitario.
Perfil 01 _ diciembre
Decano. Jefe de
Departamento. Asuntos Académic.
3. Capacitación a los docentes elaboradores de prueba de ingreso de acuerdo al perfil.
Docente capacitado
20 _ marzo y agosto
Comisión de
Admisión
4. Evaluación psicológica a los alumnos ingresantes.
Alumno ingresante
40 _
marzo y agosto
Bienestar Universitario
A 1.2: Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y apoyo académico para ingresantes.
Ingresante universitario
asistido
5. Incorporación de horas de tutoría y asesoramiento a los ingresantes en el plan curricular.
Horas/ semanales
02 200 marzo
Jefe de Departamento
Asuntos Académicos y
Relaciones Públicas
6. Elaboración de manual de inducción a la vida universitaria.
Documento 01 1000 enero
Asuntos Académicos e
Imagen Institucional
7. Capacitación al personal docente en inducción, tutoría y asesoramiento académico para ingresantes.
Docente 20 400 abril y
setiembre
Jefe de Departamento
Asuntos Académicos y Planificación
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A2.1: Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías, investigación y uso de tecnologías para la enseñanza.
Docente capacitado
8. Elaboración de un Programa de fortalecimiento docente.
Programa 01 1000 junio y octubre
Jefe de Departamento y
Planificación
9. Capacitación docente en metodologías de investigación.
Docente capacitado
20 1500 julio
Jefe de Departamento.
Instituto de Investigación
10. Capacitación docente en manejo y uso de TICs.
Docente capacitado
20 1000 julio
Jefe de Departamento. Planificación y
UPG-FAN
11. Institucionalización del trabajo de campo.
Resolución 01 _ abril-
diciembre
Coordinador de Trabajo de
Campo y Decano
A2.2: Implementación de un sistema de selección seguimiento y evaluación docente.
Docente evaluado
12. Evaluación al personal docente sobre los temas capacitados.
Docente evaluado
20 50 julio y
noviembre
Instituto de Investigación y
UPG-FAN
13. Programa de evaluación y seguimiento del desempeño docente capacitados.
Docente evaluado
20
50
julio y diciembre
Jefatura de Departamento
Académico
A2.3: Implementación de un programa de fomento (fondo concursable) para proyectos de investigación
formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.
Proyecto de investigación
financiado
14. Programa de investigación incorporando a los mejores estudiantes .
Programa 01 200 agosto
Instituto de Investigación,
Asuntos Académicos y
Tercio Estudiantil
15. Elaboración y aprobación del reglamento para financiamiento de tesis de pre-grado.
Reglamento 01 200 diciembre
Consejo de Facultad y Asuntos
Académicos
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
24
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA
MEF TAREAS
UNIDAD DE MEDIDA
META COSTO FECHA RESPONSABLE
A2.3: Implementación de un programa de fomento (fondo concursable) para proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.
Proyecto de investigación
financiado
16. Convocatoria y difusión de los lineamientos del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Acción 01
200 marzo y agosto
Relaciones
Públicas
17. Ejecución del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Evento 02 4000 marzo y agosto
Director del Instituto de
Investigación
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
A 3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
18. Capacitación al personal docente sobre estructuras curriculares por competencias.
Docente capacitado
20 1000 marzo
Jefe de Departamento y
Asuntos Académicos
19. Elaboración de un programa de actualización permanente de los planes curriculares.
Programa 01
1000 marzo -
diciembre
20. Exposición y distribución de los sílabos.
Acción 02 _
marzo y agosto
Jefe de Departamento y
Docentes
21. Actualización del currículo: plan de estudios, contenido, competencias y/o capacidades a desarrollar.
Documento 01 3000 enero
Jefe de Departamento y
Asuntos Académicos
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A 4.1: Dotación de infraestructura y equipamiento básico de aulas.
Aula equipada
22. Equipamiento de las aulas con laptops.
Equipo 20
40000
enero - diciembre
Decano y Comisión de
Infraestructura
23. Gestionar construcción del pabellón para las Ciencias Sociales.
acción 01 _
Autoridades
UNCP
A4.2 Dotación de laboratorios equipos e insumos
Laboratorio equipado y abastecido
24. Adquisición de cámaras fotográficas y filmadoras.
Equipo 10
3000
diciembre
Decano y Comisión de Gabinete de Antropología Audiovisual
A4.3 Dotación de bibliotecas actualizadas
Biblioteca con recursos actualizados
25. Implementación de la
biblioteca con mobiliario.
Estante 02
2000
diciembre
Decano. Comisión de
Biblioteca
26. Gestión de donación de libros a diversas instancias.
Libro 100
200
marzo - diciembre
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A 5.1 Evaluación y acreditación de carreras profesionales
Carrera profesional acreditada
27. Elaboración e
implementación de planes de mejoras.
Documento 01
500 mayo y octubre
Decano. Comité Interno de Acreditación
28. Elaboración del Perfil del Proyecto de Sistema de Gestión de la Calidad.
Documento 01
500 noviembre
Comité Interno de Acreditación
Asuntos Académicos.
Decano
29. 30. Actualización e
implementación del Software "Sistema de Seguimiento al Egresado"
Sistema 01 500 setiembre
Asuntos Académicos. Relaciones
Públicas
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
25
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA
MEF TAREAS
UNIDAD DE MEDIDA
META COSTO FECHA RESPONSABLE
A 5.1 Evaluación y acreditación de carreras profesionales
Carrera profesional acreditada
31. Difusión del proceso de autoevaluación.
Evento 02 1000 junio y
noviembre
Relaciones Públicas
Comité Interno de Acreditación
A 5.2: Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales
Persona capacitada
32. Aprobación del Programa de fortalecimiento de capacidades de los comités de acreditación de las facultades.
Documento aprobado
01 _
marzo
Consejo de Facultad
Comité Interno de acreditación
33. Capacitación a los miembros de los Comités de Acreditación de las Carreras Académicas Profesionales.
Miembro capacitado
05 _
marzo - diciembre
Comisión de Acreditación
34. Sensibilización y capacitación en sistemas de gestión de la calidad dirigido a la comunidad universitaria.
Persona capacitada
270 _ marzo -
diciembre
Comisión de Acreditación
35. Capacitación y acompañamiento a los Comités Internos de Acreditación; en los diferentes procesos diseñados por CONEAU.
Comité capacitado
01 _
marzo - diciembre
Comisión de Acreditación
UNIDAD DE POST GRADO
Organización Dirección y Control
36. Compilación de documentos de gestión. Documento 01 200 Julio -
diciembre Director UPG
Evaluación y acreditación
37. Designación del comité interno de acreditación.
Resolución 01 200 Abril
38. Formulación del proyecto de acreditación y autoevaluación.
Proyecto 01 500 Diciembre Comité Interno de Acreditación
Fortalecimiento de capacidades
39. Capacitación a docentes en uso y maneo de TICs.
Docente 10 1000 Junio
Director UPG
Proyectos de implementación
40. Adecuación del plan curricular de a maestría de antropología jurídica a la nueva ley.
Plan curricular 01 300 Enero –marzo
41. Creación de maestría en antropología con mención en : Planificación, medio ambiente y Turismo.
Proyecto 01 1000 Julio –
diciembre
42. Diplomatura en antropología cultural forense.
Proyecto 01 1000 Mayo -
setiembre Coordinadores
“La superioridad indiscutible de unos pueblos
sobre otros no reside en la diferencia de razas
sino se debe a la divergencia de la educación
de la juventud”
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
26
FACULTAD DE ARQUITECTURA Decano: Dr. Luis Armando Chávez Bellido
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN ESTUDIANTES
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
A1.1:
Incorporado
de nuevos
estudiantes de
acuerdo al
perfil del
ingresante
Ingresante de
acuerdo al perfil
1. Diseño de los perfiles de ingresantes por Facultad.
Perfil 01 500 enero
Comisión de reajuste del plan
curricular
2. Aprobar los perfiles de ingresantes por Consejo Universitario.
Perfil 01 — enero Decanatura
3. Capacitación a los docentes elaboradores de prueba de ingreso de acuerdo al perfil.
Docente
capacitado 45 250 enero
Comisión de Bienestar
Universitario-capacitación
docente
4. Evaluación psicológica a los alumnos ingresantes.
Alumno
Ingresante 70 2500
marzo-
setiembre
Comisión de Bienestar
Universitario
A1.2:
Implementación
de mecanismos
de orientación,
tutoría y apoyo
académico para
ingresantes.
Ingresante
universitario
asistido
5. Incorporación de horas de tutoría y asesoramiento a los ingresantes en el plan curricular.
Horas 02 — Comisión de
Asuntos Académicos
6. Elaboración de manual de inducción a la vida universitaria.
Documento 01 200 junio-
noviembre
Comisión Permanente de Normatividad
7. Capacitación al personal docente en inducción, tutoría y asesoramiento académico para ingresantes.
Docente
capacitado 45 250
marzo-
setiembre
Comisión de Bienestar
Universitario
8. Formulación de normas. Reglamento 01 200 Junio-
noviembre
Comisión Permanente de
Normatividad
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A 2.1: Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías, investigación y uso de tecnologías para la enseñanza.
Docente capacitado
9. Elaboración de un
Programa de
fortalecimiento.
docente
Programa 01 2500 marzo-
setiembre
Comisión de Asuntos
Académicos
10. Capacitación docente en metodológicas e investigación.
Docente
capacitados 45 250 marzo
Comisión de Bienestar
Universitario 11. Capacitación docente en manejo y uso de TICs.
Docente
capacitado 45 250 marzo
A2.2: Implementación de un sistema de selección seguimiento y evaluación docente.
Docente
evaluado
12. Evaluación al personal docente sobre los temas capacitados..
Docente
evaluado 02 _
julio-
diciembre
Comisión de Asuntos
Académicos
13. Programa de evaluación y seguimiento del desempeño docente capacitado.
Docente
evaluado 02 —
A2.3: Implementación de un programa de fomento (fondo concursable) para proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.
Proyecto de
investigación
financiado
14. Elaboración y aprobación del reglamento para financiamiento de tesis de pre-grado.
Reglamento 01 200 junio
Comisión permanente Normatividad
15. Convocatoria y difusión de los lineamientos del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Acción 01 diciembre Comisión de
asuntos académicos-
grados y títulos 16. Ejecución del
concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Evento 01 diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
27
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
A 3.1: Revisión y
actualización
periódica y
oportuna de los
currículos.
Currículo
actualizado
17. Capacitación al personal docente sobre estructuras curriculares por competencias.
Docente Capacitado
45 1000 marzo Comisión bienestar
universitario-capacitación
docente
18. Elaboración de un Programa de actualización permanente de los planes curriculares.
Programa 01 1000 marzo
noviembre
19. Exposición y distribución de los sílabos.
Acción 02 _ marzo-
setiembre
Comisión de Asuntos
académicos
20. Actualización del currículo: plan de estudios, contenido, competencias y/o capacidades a desarrollar.
Documento 01 2500 marzo Comisión de
reajuste del plan curricular
21. Elaboración de reglamento.
Reglamento 01 200 junio -
noviembre
Comisión Permanente de Normatividad
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A 4.1: Dotación
de Infraestructura
y equipamiento
básico de aulas.
Aula
equipada
22. Equipamiento de las aulas con carpetas.
Mobiliario 350 105 000 marzo Comisión de Infraestructura
23. Elaborar el proyecto de Implementación de la oficina de Acreditación de la Facultad.
Documento. 01 2000 enero
Comité Interno de Acreditación
24. Construcción e Implementación de la oficina de Acreditación de la Facultad.
Acción 01 25000 febrero-marzo
25. Ampliación de la segunda etapa de la Facultad. .Arquitectura- pabellón "F"
Acción 01 _ julio OGOI-UNCP
26. Remodelación de ambientes de la Facultad.
Acción 01 120 000 enero
Comisión de Infraestructura 27. Gestión para
construcción del parque de la Facultad.
Acción 01 _ marzo
28. Implementación de oficina de Proyección Social.
Acción 01 6000 abril Dirección de
Proyección Social
29. Implementación con muebles-escritorios, archivadores.
Mobiliario 04 3550 abril
Comisión de producción,
bienes, servicios y cursos.
A 4.2 Dotación
de laboratorios
equipos e
insumos.
Laboratorio
equipado y
abastecido
30. Adquisición de equipos de cómputo e impresoras.
Equipo 09 10 750 marzo
A 4.3 Dotación
de bibliotecas
actualizadas.
Biblioteca con recursos actualizados
31. Compra de libros para la biblioteca.
Libro 250 20 000 mayo Comisión biblioteca
especializada
32. Elaboración de reglamento.
Documento 01 200 junio -
noviembre
Comisión permanente de Normatividad
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A 5.1
Evaluación y
acreditación de
carreras.
profesionales
Carrera
profesional acreditada
33. Elaboración e implementación de planes de mejoras.
Documento 01 2500 Marzo Comisión de
Calidad Académica y Acreditación
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
28
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
A 5.1 Evaluación y
acreditación de
carreras.
Carrera profesional acreditada
34. Elaboración y ejecución de plan de mejora en cooperación técnica y transferencia tecnológica.
Convenio 40 2500.
junio-diciembre
Decanatura OGCTT- UNCP
coordinador CCT
35. Organización e implementación de la oficina.
Convenio 12 9120
Decanatura OGCTT- UNCP
coordinador CCT, jefe de
departamento, comisión asuntos
académicos Decanatura coordinador
CCT,
36. Movilidad estudiantil, docente, tramite y suscripción de becas, pasantías, ofertas de prácticas profesionales en el extranjero, pasantías nacionales e internacionales -teach and travel.
Personas 26 _ set. dic.
OGOI-UNCP
Becas 05 _ dic 2014- feb 2015
Comisión de Infraestructura
Ofertas de prácticas
50 _ feb- junio
Ofertas de pasantías
05 _ mayo junio
Dirección de proyección
social
37. Elaboración de Plan Operativo 2016. Documento 01 3000
mayo
Comisión y planificación y
evaluación.
38. Evaluación del Plan Operativo -2014. Documento 01 500
marzo
39. Publicación del Plan Estratégico de la Facultad 2014 -2030.
Publicación 01 2500 marzo
40. Elaboración del Perfil del Proyecto de Sistema de Gestión de la Calidad.
Documento 01 500 marzo
Comisión de calidad académica
y acreditación
41. Actualización, adquisición e implementación del Software "Sistema de Seguimiento al Egresado".
Sistema 01 5,000.00 julio
Comité de acreditación institucional
42. Difusión del proceso de autoevaluación. Evento 01 250
junio
Comisión de calidad académica
y acreditación
43. Recolectar y sistematizar los datos de las fuentes de verificación.
Documentos 500 3000 abril
Comité Interno de Acreditación
44. Diseño el instrumento para el Sistema Virtual de Autoevaluación.
Software 01 3500 julio
45. Implementar el SVA de la Facultad.
Acción 01 1500 julio
A 5.1 Evaluación y
acreditación de
carreras.
Carrera profesional acreditada
46. Aplicar instrumentos vía SVA de la facultad.
Acción 01 4500 agosto.
47. Procesar datos del SVA de la Facultad.
Acción 01 4500 agosto.
48. Realizar Talleres de análisis y discusión.
Evento 01 400 agosto
49. Realizar Talleres de discusión de resultados.
Evento 01 400 agosto
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
29
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
Carrera profesional acreditada
50. Realizar una simulación de evaluación y diagnóstico con pares de nuestra universidad.
Informe 01 600 setiembre
Comité de acreditación institucional
A 5.1 Evaluación y
acreditación de
carreras
51. Recolección y sistematización de datos, con fines de verificación, evaluación del cumplimiento de los estándares.
Documento
01 6100 mayo - julio
Comité de acreditación institucional
52. Elaborar el informe final que contiene los resultados y el plan de mejora.
Documento
01 300 octubre
Comité de acreditación institucional
53. Elaborar del plan de mejora.
Documento
01 300 octubre
Comisión de calidad académica
y acreditación
54. Redactar el informe final.
Documento 01 300 noviembre
Comité de acreditación institucional
55. Evaluar el informe final. Fichas de
evaluación
50 50 noviembre
Comité de acreditación institucional
56. Realizar una simulación de evaluación con pares de nuestra universidad.
Documento 01 600 noviembre
Comité de acreditación institucional
57. Realizar la evaluación con pares externos.
Evaluación pares externos
03 45 000 diciembre
Consultoría de pares externos
A 5.2: Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativo s de las carreras profesionales
Persona
capacitada
58. Aprobación del programa de fortalecimiento de capacidades de los comités de acreditación de las facultades.
Documento aprobado
01 _ marzo
Comisión de calidad
académica y acreditación
59. Capacitación a los miembros de los comités de acreditación de las carreras académicas profesionales.
Miembros capacitados
02 2500
marzo- setiembre
Comisión bienestar
universitario capacitación
docente
60. Sensibilización y capacitación en sistemas de gestión de la calidad dirigido a la comunidad Universitaria-FARQ.
Personas capacitados
45 400
enero
Comisión bienestar universitario capacitación
docente
Otras actividades
61. Elaborar y publicar proyecto de acreditación.
Publicación 500 2000 enero
Comité de Acreditación Institucional
62. Capacitación sobre el conocimiento del reglamento académico.
Eventos 1 250 mayo-julio
La comisión Permanente de
asuntos académicos
63. Elaboración de panel informativo.
Panel 01 250 marzo
La comisión Permanente de
asuntos académicos
64. Formulación de normas. Reglamento 01 200 junio-
noviembre
Comisión
permanente
Normatividad
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
30
ACCIONES CENTRALES /COMUNES /APNOPS
ACTIVIDADES
MEF
UNIDAD DE
MEDIDA MEF TAREAS
UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
Bienestar y salud de la comunidad universitaria.
Registro 65. Normativa asociada al
uso y solicitud de Franquicias Médicas y Dentales.
Registro atenciones anuales.
01 60.00 marzo Comisión de
Bienestar Universitario
Registro franquicias médicas y dentales
01 60.00 marzo Comisión de
Bienestar Universitario
Convenios 66. Revisión de
antecedentes. Convenio 01 _ abril
Comisión, de Bienestar
Universitario
Convenios 67. Redacción del
proyecto de servicio Médico y dental.
Convenio 02 20 junio -
noviembre Comisiones inherentes.
Convenios 68. Revisión y aprobación. Convenio 02 40 junio -
diciembre
Comisiones inherentes.
Órganos gobierno
Convenios 69. Redacción y resolución. Convenio 02 30 julio -
diciembre
Comisiones inherentes..
Órganos gobierno
Difusión de actividades de Proyección Social.
Revista 70. Edición de revista de
proyección social. Revista 500 3000
marzo-julio
Dirección de Proyección Social
Actividades
71. Talleres de difusión de actividades de proyección social.
Actividad 02 1200 marzo
setiembre- Dirección de
Proyección Social
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
31
FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS - SATIPO
Decano: M Sc Luis Enrique Bazán Alonso
PRODUCTOS/ ACCIONES COMUNES/ APNOP
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA
MEF TAREAS
UNIDAD DE MEDIDA
META COSTO FECHA RESPONSABLE
A1.1: Incorporación de nuevos estudiantes de acuerdo al perfil del ingresante.
Ingresante de acuerdo
al perfil
1. Capacitación a los docentes elaboradores de prueba de ingreso de acuerdo al perfil.
Docente capacitado
22 1600 mayo
Directorio Ciclo Cero
2. Evaluación Psicológica a los alumnos ingresantes a la FCA.
Alumno ingresante
150 1500 marzo
A1.2: Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y apoyo académico para ingresantes.
Ingresante universitario
asistido
3. Elaboración de manual de inducción a la vida universitaria.
Documento 01 1500 marzo Presidente de
Asuntos Académicos
4. Capacitación al personal docente en inducción, tutoría y asesoramiento académico para ingresantes.
Docente capacitado
22 500 marzo Jefe de
Departamento
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A2.1: Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías, investigación y uso de tecnologías para la enseñanza.
Docente capacitado
5. Elaboración de un programa de fortalecimiento docente.
Programa 04 400 marzo Comisión Especial
de Perfeccionamiento
Pedagógico y Capacitación
6. Capacitación docente en metodologías de investigación.
Docente capacitado
22 1500 marzo
7. Capacitación docente en manejo y uso de TICs.
Docente capacitado
22 26 400 marzo- abril mayo junio
Comisión Especial de
Perfeccionamiento Pedagógico y Capacitación
Unidad de Posgrado
A2.2: Implementación de un sistema de selección seguimiento y evaluación docente.
Docente evaluado
8. Programa de evaluación y seguimiento del desempeño docente capacitados.
Docente evaluado
22 1000 agosto Comisión Especial
de Gabinete Pedagógico
9. Elaboración y aprobación del reglamento interno para financiamiento de tesis de pre-grado.
Reglamento 01 200 julio
Comisión Especial de Investigación
Formativa y Tesis 10. Difusión reglamento interno para financiamiento de tesis de pre-grado.
Acción 01 1000 agosto
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
A31: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
11. Capacitación al personal docente sobre estructuras curriculares por competencias.
Docente capacitado
22 4000 octubre
Comisión Especial de Currículo de
Estudios 12. Elaboración de un
programa de actualización permanente de los planes curriculares.
Programa 01 1000 junio
13. Exposición y distribución de los sílabos. Acción 02 50
abril -setiembre
Jefe de Departamento
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
32
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
A31: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
14. Actualización del currículo: plan de estudios, contenido, competencias y/o capacidades a desarrollar.
Documento 04 4000 agosto
Presidente de Asuntos
Académicos. CE. Currículo de
estudios
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A4.1:Dotación de infraestructura y equipamiento básico de aulas.
Aula equipada
15. Compra de equipos LED
Equipo 07 14 000 abril-
agosto
Comisión de Bienes
Patrimoniales y Seguridad
16. Compra de pizarras electrónicas.
Equipo 04 36 000 abril-
agosto
17. Compra de mesa trapezoidales
Mobiliario 200 20 000 julio-
noviembre
18. Compra de sillas. Mobiliario 200 20 000 julio-
noviembre
19. Compra de atril. Mobiliario 07 3200 abril-
agosto
A4.3 Dotación de bibliotecas actualizadas
Biblioteca con recursos actualizados
20. Compra de libros para la biblioteca.
Libro 20 2000 abril-
agosto Comisión Especial
de Biblioteca
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A 5.1 Evaluación y acreditación de carreras profesionales
Carrera profesional acreditada
21. Elaboración e implementación de planes de mejora.
Documento 04 _ agosto-
diciembre
Comisión Especial de Gestión de
Calidad
22. Elaboración del perfil del proyecto de sistema de gestión de la calidad.
Documento 04 15000 abril - agosto
23. Actualización e implementación del Software "Sistema de Seguimiento al Egresado".
Sistema 04 8000 abril-
octubre
Comisión Especial de Seguimiento de egresados
24. Difusión del proceso de autoevaluación.
Evento 01 1000 diciembre Comité Interno de
Acreditación
A5.2: Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales
Persona capacitada
25. Elaboración y aprobación del programa de fortalecimiento de capacidades de los comités de acreditación de las E.A.P.
Documento aprobado
01 3000 enero-abril
Comité Interno de Acreditación A5.2: Programa
de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales
Persona capacitada
26. Capacitación a los miembros de los Comités de Acreditación de las Carreras Académicas Profesionales
Miembro capacitado
26 2000 enero
27. Sensibilización y capacitación en sistemas de gestión de la calidad dirigido a la comunidad universitaria.
28.
Persona capacitada
600 4000
junio - noviembre
ACCIONES CENTRALES /COMUNES / APNOPS
Extensión y Proyección Social
29. Implementación del registro de estudiantes que realizan extensión universitaria y proyección social.
Registro 01
abril - diciembre
Decano. Director de Extensión
Universitaria y Proyección Social
30. Participación en la feria de trabajos OGEUPS – UNCP para la difusión de trabajos de proyección.
Evento 01
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
33
ACTIVIDADES TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META FECHA RESPONSABLE
Extensión y Proyección Social
31. Publicación de revista con trabajos de extensión universitaria y proyección social.
publicación 01
abril - diciembre
Decano. Director del Instituto de
Investigación
Instituto de investigación de la FCA
32. Realización de eventos de difusión de la investigación. (Jornadas científicas).
Jornada 04
33. Diseñar y redactar el reglamento de propiedad intelectual y registro de propiedad intelectual.
registros
04
34. Elaborar el reglamento de investigación para estudiantes.
reglamento 01 abril -
diciembre
Decano. Director del Instituto de
Investigación 35. Editar una revista
para informar los resultados de investigación.
revista 01 abril -
diciembre
UNIDAD DE POST- GRADO
TAREAS UNIDAD DE MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
1. Diseño de los perfiles de ingresantes por UPG.
Perfil 01 50 marzo Director Académico
2. Aprobar los perfiles de ingresantes por Consejo Universitario.
Perfil 01 50 abril Director
3. Elaboración de manual de inducción a la vida universitaria de post-grado
Documento 01 300 abril Director Académico
4. Elaboración de un programa de fortalecimiento docente.
Programa 01 200 mayo Director Administrativo
5. Exposición y distribución de los sílabos.
Acción 02 100 abril y
setiembre Director Académico
6. Actualización del currículo: plan de estudios, contenido, competencias y/o capacidades a desarrollar.
Documento 01 200 junio y julio Director Académico
7. Equipamiento de las aulas. Equipo 01 1000 setiembre
Director Administrativo
8. Compra e instalación de bibliotecas por unidad.
Libro 02 100 setiembre
9. Elaboración e implementación de planes de mejoras.
Documento 01 100 octubre
10. Elaboración del perfil del proyecto de sistema de gestión de la calidad.
Documento 01 100 octubre
11. Actualización e implementación del Software "Sistema de Seguimiento al Egresado"
Sistema 01 100 noviembre
12. Difusión del proceso de autoevaluación.
Evento 01 100 diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
34
FACULTAD DE CIENCIAS APLICADAS -TARMA Presidente de la Comisión Transitoria de Orden y Gestión: Ing. Rodolfo Tello Saavedra
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD
DE MEDIDA
META COSTO FECHA RESPONSABLE
A 1.1: Incorporación de nuevos estudiantes de acuerdo al perfil del ingresante
Ingresante de acuerdo
al perfil
1. Diseño de los perfiles de ingresantes por Facultad y EAP.
Perfil 03 150 febrero Directores
2. Aprobar los perfiles de ingresantes por Consejo Universitario.
Perfil 03 60 enero Directores Consejo de
Facultad
3. Capacitación a los docentes elaboradores de prueba de ingreso de acuerdo al perfil.
Docente capacitado
27 640 enero Directorio
de ciclo cero
4. Evaluación Psicológica a los alumnos ingresantes.
Alumno ingresante
135 100 marzo
Asuntos Académicos A 1.2:
Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y apoyo académico para ingresantes.
Ingresante universitario
asistido
5. Incorporación de horas de Tutoría y asesoramiento a los ingresantes en el plan curricular.
Horas 06 240 marzo
6. Elaboración de manual de inducción a la vida universitaria.
Documento 01 135 marzo
7. Capacitación al personal docente en inducción, tutoría y asesoramiento académico para ingresantes.
Docente 27 1800 abril Jefe de
Departamento. Directores
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A2.1: Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías, investigación y uso de tecnologías para la enseñanza.
Docente capacitado
8. Elaboración de un programa de fortalecimiento docente.
Programa 01 200 abril Jefe de
Departamento
9. Capacitación docente en metodologías de investigación.
Docente capacitado
27 1800 mayo Director de
Investigación
10. Capacitación docente en manejo y uso de TICs.
Docente capacitado
27 1400 junio
Directores Responsables de laboratorio de Centro de
Cómputo
A2.2: Implementación de un sistema de selección seguimiento y evaluación docente.
Docente evaluado
11. Evaluación al personal docente sobre los temas capacitados.
Docente evaluado
27 900 julio Jefe de
Departamento. Directores
12. Programa de evaluación y seguimiento del desempeño docente capacitado.
Docente evaluado
27 270
julio – diciembre
A2.3: Implementación de un programa de fomento (fondo concursable) para proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.
Proyecto de investigación
financiado
13. Programa de investigación incorporando a los mejores estudiantes.
Programa 03 300 agosto Director de
Investigación
14. Elaboración y aprobación del reglamento para financiamiento de tesis de pregrado.
Reglamento 01 200 agosto
Director del Instituto de
Investigación
15. Convocatoria y difusión de los lineamientos del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Acción 03 300
setiembre
16. Ejecución del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Evento 03 1200
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
A3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
17. Capacitación al personal docente sobre estructuras curriculares por competencias.
Docente capacitado
27 1200 marzo Jefe de
Departamento
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
35
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
A3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
18. Elaboración de un programa de actualización permanente de los planes curriculares.
Programa 03 300 agosto
Jefe de Departamento.
Directores
19. Exposición y distribución de los sílabos.
Acción 02 400 marzo – agosto
20. Actualización del currículo: plan de estudios, contenido, competencias y/o capacidades a desarrollar.
Documento 03 600 agosto
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A4.1: Dotación de infraestructura y equipamiento básico de aulas.
Aula equipada
21. Audífonos para la asignatura de idiomas.
Equipo 10 100
abril Responsable
Infraestructura 22. Adquisición de cortinas
para las aulas. Metro 120 2400
A4.2 Dotación de laboratorios equipos e insumos.
Laboratorio equipado y abastecido
23. Instalación de internet de banda ancha.
Sistema 01 20 000 agosto
24. Adquisición de accesorios de cómputo: Teclados, mouse, estabilizador, tarjeta de video.
Accesorio 30 1700 enero
Encargado de Laboratorio de
Centro de Cómputo
25. Mantenimiento de laboratorios.
Laboratorio 03 5000 abril Encargado de laboratorios
A 4.3 Dotación de bibliotecas actualizadas.
Biblioteca con recursos actualizados
26. Compra de libros.
Libro 30 3000 setiembre Responsable de
biblioteca 27. Adquisición de andamio para libros.
Mobiliario 03 1200 setiembre
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A 5.1 Evaluación y acreditación de carreras profesionales.
Carrera profesional acreditada
28. Elaboración e implementación de planes de mejoras.
Documento 03 4500 enero
Comité Interno de Acreditación
por EAP
29. Elaboración del perfil del proyecto de sistema de gestión de la calidad.
Documento 03 500 mayo
30. Actualización e implementación del Software "Sistema de Seguimiento al Egresado"
Sistema 01 5000 junio
31. Difusión del proceso de autoevaluación.
Evento 03 450 marzo
A5.2: Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales.
Persona capacitada
32. Aprobación del programa de fortalecimiento de capacidades de los comités de acreditación de las facultades
Documento aprobado
03 900 junio
Comité Interno de Acreditación
por EAP
33. Capacitación a los miembros de los comités de acreditación de las carreras académicas profesionales
Miembro capacitado
09 2700 julio
34. Sensibilización y capacitación en sistemas de gestión de la calidad dirigido a la comunidad universitaria.
Persona capacitada
30 900 abril
35. Capacitación y acompañamiento a los Comités Internos de Acreditación; en los diferentes procesos diseñados por CONEAU.
Comité capacitado
03 3000 mayo
ACCIONES COMUNES: EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y PROYECCIÓN SOCIAL
Generación y evaluación de proyectos de extensión universitaria y proyección social.
Proyectos de transferencia tecnológica
36. Realizar talleres, programas de asesoramiento y eventos a las organizaciones, centros poblados y otros, por los estudiantes y docentes.
Grupo de Proyección
Social 05 4000
abril - diciembre
Director Extensión
Universitaria y
Proyección Social
Proyectos en el área de extensión universitaria
37. Difundir labores académicas, científicas y culturales en beneficio de la sociedad de la Provincia de Tarma por los estudiantes y docentes.
Grupo de Proyección
Social 05 4000
abril - diciembre
Director Extensión
Universitaria y
Proyección Social
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
36
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
Generación y evaluación de proyectos de extensión universitaria y proyección social.
Proyectos en el área de imagen institucional.
38. Difundir labores académicas, científicas y culturales en beneficio de la sociedad de la Provincia de Tarma por los estudiantes y docentes.
Grupos de proyección
social 04 3200
abril - diciembre
Director de Extensión Universitaria y Proyección Social
Proyectos culturales y académicos.
Eventos culturales y académicos
39. Realizar talleres de Gestión de Pymes, como mejorar las ventas, los costos y planes planes de negocios. Eventos de Día del Turismo Andino Realizar eventos por el Día Mundial del Turismo.
EAP 03 2250 junio mayo
setiembre
EAP: Administración, Hotelería y Turismo.
ACCIONES COMUNES: CICLO CERO
Segunda convocatoria de ciclo cero.
Preparación y selección
de estudiantes
40. Publicidad y difusión del ciclo cero radial y televisivo.
Evento 04 2400
enero-marzo
Directorio de Ciclo Cero
41. Ejecución del proyecto durante los 3 meses Inscripciones y gestión de constancias de Ingreso.
Proyecto 01 87500
ACCIONES COMUNES: UNIDAD DE POST -GRADO
Elaboración del plan operativo.
Plan operativo
43 Realizar el plan operativo de la escuela de post grado.
Documento 01 50 mayo Director y
Coordinadores 44. Compilación de
documentos de gestión. Documento 01 200
enero – diciembre
Proyecto de implementación y nueva maestría.
Proyecto 45. Gestionar la creación de
nueva maestría. Documento 01 1000
enero- noviembre
Director y Coordinadores Currículo de
estudio
46. Actualización de diseño curricular de la maestría Gestión Educativa y Didáctica acorde a la nueva ley universitaria.
documento 01 200 enero-febrero
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
37
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN Decano: Dr. José Vilcapoma Chambergo
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES ACTIVIDADES
MEF UNIDAD DE
MEDIDA MEF TAREAS
UNIDAD DE MEDIDA
META COSTO FECHA RESPONSABL
E
A 1.1: Incorporación de nuevos estudiantes de acuerdo al perfil del ingresante
Ingresante de acuerdo
al perfil
1. Admisión del ingresante con el perfil del nuevo currículo por competencias.
Perfil 01 50 marzo Decano
A1.2: Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y apoyo académico para ingresantes.
Ingresante universitario
asistido
2. Elaboración de manual de inducción a la vida universitaria.
Documento aprobado
01 100 marzo -
abril
Comisión Académica
3. Capacitación al personal docente en inducción, tutoría y asesoramiento académico para ingresantes.
Docente capacitado
29 200 marzo,
julio
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A2.1: Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías, investigación y uso de tecnologías para la enseñanza.
Docente capacitado
4. Elaboración de un
Programa de
fortalecimiento docente en
metodología y evaluación
de enseñanza por
competencias.
Programa 01 3000 marzo y
agosto
Jefe de
Departamento
Académico
5. Capacitación docente en
investigación formativa.
Docente
capacitado 20 4000
julio -
agosto
Decano.
Director del
Instituto de
Investigación.
Jefe de
Departamento
Académico
6. Capacitación docente en
manejo y uso de TICs.
Docente
capacitado 20 1500 marzo
Decano.
Jefe de
Departamento
Académico
7. Reforzamiento de
capacidades en el uso de la
plataforma virtual de la
Facultad.
Docente
capacitado 20 1500 agosto
8. Licencias por año sabático,
estudios de post-grado y
culminación de tesis de
post- grado.
Docente
02 -
marzo -
agosto
A2.2: Implementación de un sistema de selección seguimiento y evaluación docente.
Docente evaluado
9. Evaluación al personal
docente sobre manejo y
uso de TICs.
Docente
evaluado 20 - julio Decano
A2.3: Implementación de un programa de fomento (fondo concursable) para proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.
Proyecto de investigación
financiado
10. Programa de investigación incorporando a los mejores estudiantes.
Programa 01 -
abril y setiembre
Director del Instituto de
Investigación
11. Convocatoria y difusión de
los lineamientos del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Evento 02 200
12. Ejecución del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Evento 02 1000 junio y
noviembre Director del Instituto de
investigación. Consejo de
Investigación
13. Financiamiento para la ejecución de tesis a nivel de pre-grado.
Tesis financiada
02 3000 julio y
diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
38
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA
RESPONSABLE
A2.3: Implementación de un programa de fomento (fondo concursable) a proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.
Proyecto de investigación
financiado
14. Jornada de investigación a nivel de docentes
Evento 01 1000 noviembre
Dirección del Instituto de
Investigación. Consejo de
Investigación
15. Trabajos de investigación de docentes publicada en revistas indexadas.
proyecto 01 1000 diciembre
Dirección del Instituto de
Investigación y docente
investigador
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
A 3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
16. Conformación del gabinete pedagógico de la Facultad.
gabinete 01 - julio Decano.
Consejo de Facultad
17. Elaboración y ejecución de un programa de actualización permanente del plan curricular con enfoque por competencias
Programa 01 1000 diciembre Gabinete
pedagógico
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A4.1: Dotación de infraestructura y equipamiento básico de aulas.
Aulas equipadas
18. Adquisición de multimedia inalámbricas,
computadoras, pizarras electrónicas, Internet Inalámbrico.
Equipo 18 28000 setiembre Comisión de
Infraestructura
19. Equipamiento de un aula virtual: laptops, proyector multimedia, estabilizadores de corriente, pizarra electrónica.
Equipo 04 7000 abril Comisión de
infraestructura FCC
A4.2 Dotación de laboratorios equipos e insumos
Laboratorio equipado y abastecido
20. Compra audiovisuales: radio y fotografía.
Equipo
04 8000 setiembre
Decano, Jefe. responsables de laboratorio – Docentes de
prácticas
A4.3 Dotación de bibliotecas actualizadas
Biblioteca con
recursos actualizados
21. Compra de libros de especialidad.
Libro 10 1000 abril Responsable de biblioteca
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A5.1 Evaluación y acreditación de carreras profesionales
Carrera profesional acreditada
22. Compra de muebles de oficina para implementación de acreditación.
Mobiliario 04 2000 abril –
octubre
Decano. Comité de
Acreditación
A5.2: Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales.
Persona capacitada
23. Capacitación en Sistemas de Gestión de la Calidad.
Persona capacitada
02
1000 junio
Decano. Comité de
Acreditación
ACCIONES CENTRALES / COMUNES / APNOPS
ACTIVIDADES TAREAS META FECHA RESPONSABLE
Generación y evaluación de proyectos de extensión universitaria y proyección social.
24. Encuestas de satisfacción de grupos de interés (beneficiarios) de la Extensión Universitaria y Proyección Social.
01 encuesta
noviembre - diciembre
Director de Extensión
Universitaria y Proyección
Social
25. Difusión y Publicación de revista con trabajos de Extensión Universitaria y Proyección Social.
01 publicación
abril - noviembre
26. Conformación de grupos de proyección social, que desarrollen labor de transferencia tecnológica, extensión universitaria e imagen institucional.
02 grupos junio - noviembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
39
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Generación y evaluación de proyectos de extensión universitaria y proyección social
27. Participación en la semana de Desarrollo Integral Universitario y semana de la calidad universitaria.
02 participacion
es setiembre - octubre
Director de Extensión
Universitaria y Proyección
Social
CENTRO DE CAPACITACIÓN Y SERVICIOS
Fortalecimiento de capacidades
28. Curso taller en audio visuales. 01 evento
junio - noviembre
Coordinadora y administradora del Centro de Capacitación, Producción y Servicios
29. Curso taller en Comunicación organizacional.
01 evento
UNIDAD DE POST-GRADO
Fortalecimiento de capacidades 30. I Diplomado en producción de
audiovisuales. 01 evento mayo - diciembre
Director de la Unidad de Post-
grado. Coordinador Académico
“El maestro es una brújula que activa los
imanes de la curiosidad, el conocimiento y la
sabiduría de los alumnos”
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
40
FACULTAD DE CIENCIAS FORESTALES Y DEL AMBIENTE Decana: Dra. Rosa Haydee Zárate Quiñones
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES ACTIVIDADES
MEF UNIDAD DE
MEDIDA MEF TAREAS
UNIDAD DE MEDIDA
META COSTO FECHA RESPONSABLE
A1.2: Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y apoyo académico para ingresantes.
Ingresante universitario
asistido
1. Incorporación de horas de tutoría y asesoramiento a los ingresantes en el plan curricular. .
Horas 30 500 marzo Comisión de
Asuntos Académicos 2. Elaboración de manual
de inducción a la vida universitaria FCFA.
Documento 01 1000 junio
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A2.1: Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías, investigación y uso de tecnologías para la enseñanza.
Docente capacitado
3. Elaboración del registro de estudiantes que participan en proyectos de investigación.
Registro 01 600 noviembre
Consejo Directivo del Instituto de
Investigación
4. Organización de eventos de difusión de la investigación forestal (jornadas científicas).
Evento 01 600 noviembre
5. Elaboración del registro de proyectos de investigación culminados.
Registro 01 600 noviembre
6. Curso taller de redacción de artículos científicos.
Evento 01 1000 octubre
7. Curso taller sobre Control de Calidad y Exportación de Productos Forestales Maderables.
Persona capacitada
50 1000 octubre Área
Académica de Ciencias e Industrias Forestales
8. Curso taller de Energías Renovables Alternativas.
Persona capacitada
50 1000 junio
9. II Congreso Internacional de Manejo y Certificación de Bosques.
Persona capacitada
50 18 000 noviembre
Área Académica de Biodiversidad
y Manejo Forestal
A2.2: Implementación de un sistema de selección seguimiento y evaluación docente.
Docente evaluado
10. Programa de evaluación y seguimiento del desempeño docente capacitado.
Docente evaluado
32 1500 agosto
Jefe Departamento Comisión de Planificación
A2.3: Implementación de un programa de fomento (fondo concursable) para proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.
Proyecto de investigación
financiado
11. Elaboración y aprobación del reglamento para financiamiento de tesis de pre-grado
Reglamento 01 200 agosto
Comisión de Asuntos
Académicos y Director
Instituto de Investigación
12. Convocatoria y difusión de los lineamientos del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Acción 01 500 agosto
13. Ejecución del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado
Evento 01 700 setiembre
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
A3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
14. Capacitación al personal docente sobre estructuras curriculares por competencias.
Docente capacitado
32 6000 agosto
diciembre Jefe de
Departamento
15. Elaboración de un Programa de actualización permanente de los planes curriculares.
Programa 01 5000 agosto
Jefe Departamento Comisión de
Asuntos Académicos
16. Exposición y distribución de los sílabos.
Acción 64 _ abril
agosto
Jefe Departamento
Académico
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
41
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
A3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
17. Actualización del currículo: plan de estudios, contenido, competencias y/o capacidades a desarrollar.
Documento 01 5000 abril
diciembre
Jefe Departamento Académico. Comisión de Acreditación. Comisión de Planificación. Comisión de
Asuntos Académicos
18. Evaluación del plan curricular actual.
Informe 01 1000 julio
Decanatura. Jefe
Departamento. Comisión de
Asuntos Académicos
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A 4.2 Dotación de laboratorios equipos e insumos
Laboratorio equipado y abastecido
19. Compra e instalación de equipos de laboratorio: estéreo, microscopio, microscopios óptico.
Equipo 15 56 000 marzo -
diciembre Decanatura
20. Implementación con escritorio y sillas.
Mobiliario 05 4000 octubre
Área Académica de Biodiversidad y
Manejo Forestal
A 4.3 Dotación de bibliotecas actualizadas
Biblioteca con recursos actualizados
21. Compra e instalación de textos universitarios para el CEDIF.
Libro 20 6000 noviembre Coordinador
CEDIF
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A 5.1 Evaluación y acreditación de carreras profesionales.
Carrera profesional acreditada
22. Elaboración e implementación de planes de mejoras en la FCFA.
Documento 01 2000 junio
Comité de Acreditación
23. Elaboración del perfil del proyecto de sistema de gestión de la calidad.
Documento 01 5000 mayo
24. Actualización e implementación del Software "Sistema de Seguimiento al Egresado" .
Sistema 01 10000 mayo
25. Difusión del proceso de autoevaluación.
Evento 02 5000 mayo junio
A5.2: Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales.
Persona capacitada
26. Aprobación del Programa de Fortalecimiento de Capacidades del Comité de Acreditación de la Facultad.
Documento aprobado
02 2000 mayo
noviembre
A5.2: Programa de capacitación
para los miembros de los
comités de acreditación, docentes y
administrativos de las carreras profesionales.
Persona capacitada
27. Capacitación a los miembros de los Comités de Acreditación de las Facultad de Ciencias Forestales y del Ambiente
Miembro capacitado
06 6000 octubre
Comité de Acreditación
28. Sensibilización y
capacitación en Sistemas de Gestión de la Calidad dirigido a la Comunidad Universitaria de la FCFA.
Persona capacitada
300 3000 setiembre
29. Capacitación y
acompañamiento al Comité Interno de Acreditación de la FCFA (Pre-grado); en los diferentes procesos diseñados por CONEAU.
Comité capacitado
01 3000 agosto
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
42
ACCIONES COMUNES / CENTRALES / APNOPS
ACTIVIDADES UNIDAD DE
MEDIDA TAREAS COSTO FECHA RESPONSABLE
30. Inducción del inicio de la actividad de proyección social y extensión universitaria.
Informe 08 _
julio y diciembre
Director de Extensión y Proyección Social
31. Seguimiento, supervisión y evaluación de los proyectos.
Informe 08 _
32. Exposición de los proyectos. Informe 08 _ 33. Formulación, suscripción y evaluación de convenios
con instituciones públicas y privadas nacional e internacional en asuntos forestales y ambientales.
Convenio 06 1800 Responsable de
Cooperación Técnica
34. Gestión para ascensos programados. Acción 01 _ Autoridades Consejo
Universitario y Consejo de Facultad
35. Publicación y difusión de resultados actividades de proyección social y extensión universitaria.
Acción 02 500
julio y diciembre
Director de Extensión y Proyección Social
36. Formular convenio con instituciones públicas y privadas nacional e internacional en asuntos forestales y ambientales.
Proyecto 08 600
Coordinador CTI-
37. Firma de convenio con instituciones públicas y privadas nacional e internacional en asuntos forestales y ambientales.
Convenio 08 600
38. Seguimiento y evaluación de convenios firmados con entidades públicas y privadas nacional e internacional en asuntos forestales y ambientales Exposición de los proyectos.
Informe 08 600
39. Cambio de status de Jefe de Práctica a Tiempo Parcial Jefe de Práctica a Tiempo Completo Profesor Auxiliar a Tiempo Parcial a Profesor Auxiliar a Tiempo Completo, Jefe de Práctica a Tiempo Completo a Jefe de Práctica a Dedicación Exclusiva.
Plaza 06 _ julio
Decanatura Consejo de
Facultad 40. Ratificación de Profesor Auxiliar, Profesor Asociado, Profesor Principal.
Plaza 08 diciembre
41. Ascenso de Profesor Auxiliar a Tiempo Completo a Profesor Asociado a Tiempo Completo, Profesor Asociado a Tiempo Completo a Profesor Principal a Tiempo Completo.
Plaza 08 julio
UNIDAD DE POST-GRADO
42. Formulación del plan de estudios de la maestría y doctorado.
Plan 02 5000 Agosto y
Diciembre
Directivos 43. Capacitación a los docentes formuladores y
elaboradores de los planes de estudios. Capacitación 02
3000
julio y octubre
44. Aprobar los planes de estudio por Consejos de Unidad, Facultad, Escuela y Universitario.
Resolución 04 _ noviembre y diciembre
45. Presentación y difusión del plan de estudios de maestría y doctorado a estudiantes y docentes.
Evento 01
3000 diciembre
Directivos
46. Elaboración de un Programa de fortalecimiento docente.
Programa 01
2000 febrero
47. Capacitación docente en metodologías de investigación.
Docente capacitado
20
3000 febrero
48. Capacitación docente en manejo y uso de TICs
Docentes capacitado
20
3000 enero
49. Implementación de las TICs. Sistema 01 2400 febrero
50. Equipamiento de las Aulas (especificar que equipos por facultad).
Aula Equipada 07
28 000 abril
51. Instalación de equipos en el Auditorio. Equipo 10 30 000 agosto
52. Compra e instalación de bibliotecas virtual. Sistema 02 10 000 abril
53. Elaboración e implementación del informe de autoevaluación. .
Documento 01
15 000 enero
54. Elaboración de Planes de mejora. Documento 01 30 000 junio 55. Aprobación del Programa de Fortalecimiento de
Capacidades de los Comités de Acreditación de la Unidad.
Documento aprobado
01
1000 febrero
Comité Interno de Acreditación UPG
56. Capacitación a los miembros de los Comités de Acreditación de la Unidad de Post-grado.
Miembro capacitado
05 15 000 enero -
diciembre 57. Sensibilización y capacitación en Sistemas de
Gestión de la Calidad dirigido a maestristas y doctorandos.
Persona capacitada
100 5000 abril y agosto
58. Capacitación y acompañamiento a los responsables, actores y grupos de interés; en los diferentes procesos diseñados por CONEAU
Persona capacitada
100 10 000 enero -
diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
43
FACULTAD DE CONTABILIDAD
Decano: Dr. Cisinio Máximo Pariona Contreras PRODUCTOS/ ACCIONES COMUNES/ APNOP
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES ACTIVIDADES
MEF UNIDAD DE
MEDIDA MEF TAREAS
UNIDAD DE MEDIDA
META COSTO FECHA RESPONSABLE
A1.1: Incorporación de nuevos estudiantes de acuerdo al perfil del ingresante
Ingresante de acuerdo
al perfil
1. Diseño de los perfiles de ingresantes por Facultad.
Perfil 01 2000 noviembre Decano.
Jefe Departamento
2. Aprobar los perfiles de ingresantes por Consejo Universitario.
Perfil 01 _ diciembre
3. Capacitación a los docentes elaboradores de prueba de ingreso de acuerdo al perfil.
Docente capacitado
05 _ setiembre Decano.
Comisión de Admisión
4. Evaluación Psicológica a los alumnos ingresantes.
Alumno ingresante
100 _ abril
setiembre
Decano. Bienestar
Universitario
A1.2: Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y apoyo académico para ingresantes.
Ingresante universitario
asistido
5. Incorporación de horas de tutoría y asesoramiento a los ingresantes en el plan curricular.
Horas 04 _ abril
setiembre
Decano. Jefe
Departamento
6. Elaboración de manual de inducción a la vida universitaria.
Documento 01 1000 mayo
7. Capacitación al personal docente en inducción, tutoría y asesoramiento académico para ingresantes.
Docente capacitado
04
500 junio
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A2.1: Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías, investigación y uso de tecnologías para la enseñanza.
Docente capacitado
8. Elaboración de un programa de fortalecimiento docente.
Programa 01
2000 marzo mayo
Decano. Jefe de
Departamento
9. Capacitación docente en metodologías de investigación.
Docente capacitado
25
4000 junio
agosto
Decano. Instituto de
Investigación
10. Capacitación docente en manejo y uso de TICs.
Docente capacitado
25
3000 julio
octubre
Decano. Jefe
Informática
A2.2: Implementación de un sistema de selección seguimiento y evaluación docente.
Docente evaluado
11. Evaluación al personal docente sobre los temas capacitados.
Docente evaluado
25 _
noviembre Decano.
Jefe Departamento
12. Programa de evaluación y seguimiento del desempeño docente capacitado.
Docente evaluado
25
_
diciembre
Decano. Jefe
Departamento Académico
A2.3: Implementación de un programa de fomento para proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.
Proyecto de investigación financiado
13. Programa de investigación incorporando a los mejores estudiantes.
Programa 01 _
junio
Decano.
Director del Instituto
de Investigación
14. Convocatoria y difusión de los lineamientos del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Acción 01
500
setiembre
15. Ejecución del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Evento 01
1000
noviembre
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
A3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
16. Capacitación al personal
docente sobre estructuras curriculares por competencias.
Docente capacitado
25 2000 agosto
setiembre
Decano. Jefe de
Departamento
17. Elaboración de un programa de actualización permanente de los planes curriculares.
Programa 01 2000 diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
44
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
A3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
18. Exposición y distribución de los sílabos.
Acción 01 200 marzo
setiembre Decano. Docentes
19. Actualización del currículo: plan de estudios, contenido, competencias y/o capacidades a desarrollar.
Documento 01
4000 junio
diciembre
Decano. Jefe de
Departamento
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A4.3 Dotación de bibliotecas actualizadas
Biblioteca con
recursos actualizados
20. Adquisición de libros para la biblioteca.
Libro 50
5000 octubre
diciembre
Decano. Coordinador de Biblioteca
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A 5.1 Evaluación y acreditación de carreras profesionales
Carrera profesional acreditada
21. Elaboración e implementación de planes de mejoras.
Documento 01 _ julio
Decano. Comité Interno
de Acreditación
22. Elaboración del perfil del proyecto de sistema de gestión de la calidad.
Documento 01 _ agosto
23. Actualización e implementación del Software "Sistema de Seguimiento al Egresado".
Sistema 01 2000
octubre
24. Difusión del proceso de autoevaluación.
Evento 01 1000
ACCIONES CENTRALES/ COMUNES/ APNOPS
Extensión Universitaria y Proyección Social.
Actividades programadas
25. Promoción y desarrollo cultural artístico: Apoyo y conformación Tuna Universitaria FCO.
Proyecto alumno
01 400
1000
abril -diciembre
Director de Extensión
Universitaria Y Proyección
Social .
26. Promoción de imagen institucional: apoyo a la participación de la facultad en la feria universitaria.
Proyecto visitante
01 600
500 marzo abril
27. Elaboración de un Sistema de Evaluación Integral de la Extensión Universitaria y Proyección Social por Docentes.
Proyecto docente
01 30
300 julio
diciembre
28. Difusión y articulación de la producción de la extensión universitaria y proyección social dentro y fuera de la universidad.
Proyecto 01 1000 marzo -
diciembre
29. Procesos de Información: Elaborar los procesos de labores de proyección social vía la página web internet.
Proyecto Alumno docente
01 04 06
100
julio diciembre
30. Procesos de Evaluación . Los Trabajos de proyección social serán evaluados según la metodología de informe insertado en la página de internet de la UNCP.
Proyecto docente
01 30
_ marzo
setiembre
31. Desarrollo del plan de mejora.
Proyecto docente
01 30
3300 marzo
diciembre
UNIDAD DE POSTGRADO
Producción de Bienes y servicios de Post-grado
Unidad de Posgrado Facultad
de Contabilidad
32. Difusión de las menciones de la Maestría, local y Regional,
Documento 01 20 000 febrero
Director de
Post-grado
33. Curso de orientación para Graduación.
Alumno 80 4000 abril
34. Evaluación del plan Curricular .
Documento 01 10 000 julio
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
45
FACULTAD DE ECONOMÍA Decano: Mg. Juan Tarcisio Lino Quispe
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES ACTIVIDADES
MEF UNIDAD DE
MEDIDA MEF TAREAS
UNIDAD DE MEDIDA
META COSTO FECHA RESPONSABLE
A 1.1: Incorporación de nuevos estudiantes de acuerdo al perfil del ingresante
Ingresante de acuerdo
al perfil
1. Diseño de los perfiles de ingresantes.
Perfil 01 500 agosto
Presidente de la Comisión de
Asuntos Académicos.
Jefe de Departamento
A 1.2: Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y apoyo académico para ingresantes.
Ingresante universitario
asistido
2. Incorporación de horas de Tutoría y asesoramiento a los ingresantes en el Plan Curricular.
Horas 100 0 octubre
Presidente de la Comisión de
Asuntos Académicos
3. Capacitación al personal docente en inducción, tutoría y asesoramiento académico para ingresantes.
Docente capacitado
25 1000 octubre
Presidente de la Comisión de
Asuntos Académicos y
Jefe de Departamento
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A2.1: Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías, investigación y uso de tecnologías para la enseñanza.
Docente capacitado
4. Programa de capacitación en didáctica y evaluación por competencias para los docentes
Programa
01
2000 octubre
Presidente de la Comisión de
Asuntos Académicos.
Jefe de Departamento
5. Realización de un curso taller: metodologías de la investigación.
Docente capacitado
25 2000 agosto
Jefe de Departamento
6. Realización de un curso taller sobre manejo y uso de TICs para los docentes.
Docente capacitado
25
1000 octubre
Presidente de la Comisión de
Asuntos Académicos
Jefe de Departamento
A2.2: Implementación de un sistema de selección seguimiento y evaluación docente.
Docente evaluado
7. Implementación de un programa de evaluación académica, didáctica e investigación formativa.
Docente evaluado
25 3000 agosto-
julio
Jefe de departamento 8. Programa de Evaluación y
seguimiento del desempeño docente mediante la carpeta académica
Docente evaluado
25 0
agosto-diciembre
A2.3: Implementación de un programa de fomento (fondo concursable) para proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.
Proyecto de investigación financiado
9. Taller de elaboración de propuesta metodológica para el desarrollo de investigación formativa.
Evento 01 3 000 junio
Director del Instituto de
Investigación
10. Taller de internalización y aplicación metodológica de investigación formativa.
Evento 01 3000 agosto
11. Elaboración de reglamento para el desarrollo de investigación formativa
Documento 01 800 noviembre
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
A 3.1: Revisión y
actualización oportuna de
los currículos.
Currículo actualizado
12. Exposición y distribución de los sílabos
Acción 02 _ abril-
agosto
Jefe de departamento
13. Actualización del currículo: plan de estudios, contenido, competencias y/o capacidades a desarrollar.
Documento 01 _ diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
46
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO. ACTIVIDADES
MEF UNIDAD DE
MEDIDA MEF TAREAS
UNIDAD DE MEDIDA
META COSTO FECHA RESPONSABLE
A4.1: Dotación de infraestructura y equipamiento básico de aulas.
Aula equipada
14. Equipamiento de las aulas con módulos para docentes.
Módulo 08 1600 abril Comisión de
Infraestructura y Logística
A4.2 Dotación de laboratorios equipos e insumos
Laboratorio equipado y abastecido
15. Compra e instalación de software (Eview, Spss, Matlab, Office).
Sistema 01 56000 diciembre Sub Comisión de Centro de Computo 16. Compra e instalación de
computadoras. Equipo 60 180000 diciembre
A4.3 Dotación de bibliotecas actualizadas
Biblioteca con recursos actualizados
17. Compra de textos bibliográficos.
Libro 100 15000 diciembre Sub Comisión de Biblioteca
especializada. 18. Adquisición de computadora
para la biblioteca. Equipo 01 3000 agosto
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A 5.1 Evaluación y acreditación de carreras profesionales
Carrera profesional acreditada
19. Elaboración e implementación de planes de mejoras.
Documento 04 3000 diciembre
Decano Presidente del
Comité Interno de Acreditación
20. Elaboración del Perfil del Proyecto de sistema de Gestión de la Calidad.
Documento 01 2000 diciembre
21. Actualización e implementación del Software "Sistema de Seguimiento al Egresado"
Sistema 01 3500 diciembre
22. Difusión del proceso de autoevaluación.
Evento 01 200
diciembre A5.2: Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales
Persona capacitada
23. Aprobación del Programa de Fortalecimiento de Capacidades de los Comités de Acreditación de las Facultades.
Documento aprobado
01 1000
24. Capacitación a los miembros de los comités de acreditación de las carreras académicas profesionales.
Miembros capacitados
25 1000 diciembre
A5.2: Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales
Persona capacitada
25. Sensibilización y capacitación en Sistemas de Gestión de la Calidad.
Persona capacitada
25 500 diciembre
Decano Presidente del
Comité Interno de Acreditación
26. Capacitación y acompañamiento del Comité Interno de Acreditación; en los diferentes procesos diseñados por CONEAU.
Comité capacitado
01 500 diciembre
ACCIONES CENTRALES /COMUNES / APNOPS
Extensión universitaria y proyección social
27. Convenios con entidades públicos y privadas para la realización de proyección social.
Convenio 14 _ diciembre Director de
Proyección Social
28. Publicación de un boletín de información.
Publicación 01 _ diciembre
Investigación
29. Realización de eventos de difusión de la investigación.(Jornadas científicas).
Evento 01 1000 setiembre Director del Instituto de
Investigación
Bienestar 30. Realización de talleres
sobre relaciones humanas. Evento 02 2000
abril- setiembre
Comisión de bienestar
Imagen institucional 31. Encuentro de egresados. Evento 01 4000 octubre Comisión de
Imagen Institucional
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
47
FACULTAD DE EDUCACIÓN Decano: Dr. Luis Orlando Huaytalla Torres
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES ACTIVIDADES
MEF UNIDAD DE
MEDIDA MEF TAREAS
UNIDAD DE MEDIDA
META COSTO FECHA RESPONSABLE
A1.1: Incorporación de nuevos estudiantes de acuerdo al perfil del ingresante.
Ingresante de acuerdo
al perfil
1. Diseño de los perfiles de ingresantes por Facultad y Escuela Académica Profesional.
Perfil 07 700 abril-
agosto
Director de Escuela y Comité
Interno
2. Aprobar los perfiles de ingresantes por el Consejo Universitario.
Perfil 07 140 febrero -marzo
Consejo de Facultad
3. Capacitación a los docentes elaboradores de prueba de ingreso de acuerdo al perfil.
Docente capacitado
32 4000 marzo -
julio
Director de Escuela y docentes
4. Evaluación Psicológica a los alumnos ingresantes a la UNCP.
Alumno ingresante
210 2597 Departamento
Psicopedagógico
A1.2: Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y apoyo académico para ingresantes.
Ingresante asistido
(Estudiante universitario)
5. Incorporación de horas de tutoría y asesoramiento a los ingresantes en el plan curricular.
Horas 16 1200 enero - marzo Director de
Escuela y docentes 6. Elaboración de manual de
inducción a la vida universitaria.
Documento 07 1257.50
marzo - agosto
7. Capacitación al personal docente en inducción, tutoría y asesoramiento académico para ingresantes.
Docente 25 3660 Departamento
Psicopedagógico
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A2.1: Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías, investigación y uso de tecnologías para la enseñanza.
Docente capacitado
8. Elaboración de un Programa de fortalecimiento docente.
Programa 07 6097 febrero - agosto
Jefe de Departamento
9. Capacitación docente en metodologías de investigación.
Docente capacitado
28 25 400 febrero - agosto
Director. Jefe de
Departamento
10. Capacitación docente en manejo y uso de TICs.
Docente capacitado
46 15 300
marzo - agosto
A2.2: Implementación de un sistema de selección seguimiento y evaluación docente.
Docente evaluado
11. Evaluación al personal docente sobre los temas capacitados.
Docente evaluado
46 1150
12. Programa de Evaluación y seguimiento del desempeño docente capacitado.
Docente evaluado
46 1150
A2.3: Implementación de un programa de fomento para proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.
Proyecto de investigación
financiado
13. Programa de investigación incorporando a los mejores estudiantes.
Programa 06 4200 enero -
diciembre
Director de Instituto de
Investigación
14. Elaboración y aprobación del reglamento para financiamiento de tesis de pre-grado.
Reglamento 06 3300
marzo - julio
Director de Escuela Director de Instituto de Investigación
15. Convocatoria y difusión de los lineamientos del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Acción 06 2600
16. Ejecución del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Evento 07 4300
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
A3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
17. Capacitación al personal docente sobre estructuras curriculares por competencias
Docente capacitado
36 8500 marzo - agosto
Director, docentes y estudiantes
18. Elaboración de un programa de actualización permanente de los planes curriculares
Programa 06 1000 marzo -
junio
19. Exposición y distribución de los sílabos
Acción 07 1000 marzo - agosto
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
48
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
A3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
20. Actualización del currículo: plan de estudios, contenido, competencias y/o capacidades a desarrollar.
Documento 07 2500 marzo -
junio
Director, docentes y estudiantes
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A4.1: Dotación de infraestructura y equipamiento básico de aulas.
Aula equipada
21. Equipamiento de las aulas con: pizarra acrílica, stands televisor LCD 42”, equipo de cómputo, fotocopiadora, pizarras virtuales interactivas, equipos de sonido ,micrófonos, altoparlantes, proyector multimedia, laptops, filmadoras, pizarras interactivas
Equipo 33 17 000 febrero -
setiembre Director y docentes
A4.2 Dotación de laboratorios equipos e insumos
Laboratorio equipado y abastecido
22. Adquisición de equipos para laboratorios: conservadora – refrigeradora, microscopios binoculares, autoclave, muflas eléctricas, campanas extractoras de gases tóxicos, balanzas analíticas digitales,
colchonetas prensadas.
Equipo 28
96 100 febrero -
noviembre Director y docentes
23. Adquisición de mobiliario para laboratorios y otros: armario, mesas, mesas de ping pong.
Mobiliario 07
24. Equipamiento de limpieza de la piscina:
Extractores de aire, espirómetros, tensiómetros, podómetros.
Equipo 18
A4.3 Dotación de bibliotecas actualizadas
Biblioteca con recursos
actualizados
25. Compra e instalación de bibliotecas por facultad.
Libro 10905 45 000 febrero - agosto
Responsable de Biblioteca
Especializada
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A 5.1 Evaluación y acreditación de carreras profesionales
Carrera profesional acreditada
26. Elaboración e implementación de planes de mejoras,
Documento 40 141 000 marzo -
diciembre
Director Comité Interno de
Acreditación
27. Elaboración del perfil del proyecto de sistema de gestión de la calidad.
Documento 06 7000
28. Actualización e implementación del Software "Sistema de Seguimiento al Egresado".
Sistema 06 7500 enero –
diciembre
29. Difusión del proceso de autoevaluación.
Evento 07 7300 marzo -
diciembre
A5.2: Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales.
Persona capacitada
30. Aprobación del programa de fortalecimiento de capacidades de los comités de acreditación de las facultades.
Documento aprobado
06 5300
marzo - agosto
31. Capacitación a los miembros de los comités de acreditación de las carreras académicas profesionales.
Miembros capacitados
24 4100
32. Sensibilización y capacitación en sistemas de gestión de la calidad dirigida a la comunidad universitaria.
Personas capacitadas
185 6600
33. Capacitación y acompañamiento a los comités internos de acreditación; en los diferentes procesos diseñados por CONEAU.
Comités capacitados
19 7500 marzo -
setiembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
49
FACULTAD DE ENFERMERÍA Decana: Dra. Ana Girón Vargas
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES ACTIVIDADES
MEF UNIDAD DE
MEDIDA MEF TAREAS
UNIDAD DE MEDIDA
META COSTO FECHA RESPONSABLE
A 1.1: Incorporación de nuevos estudiantes de acuerdo al perfil de ingresantes.
Ingresante de acuerdo al perfil
1. Diseño de los perfiles de ingresantes por Facultad.
Perfil 01 50 marzo -
abril
Asuntos Académicos
2. Aprobar los perfiles de ingresantes por Consejo Universitario.
Perfil 01 50 abril
3. Evaluación Psicológica a los alumnos ingresantes a la UNCP.
Alumno Ingresante
50 50 abril
A1.2: Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y apoyo académico para ingresantes.
Ingresante universitario asistido
4. Incorporación de horas de tutoría y asesoramiento a los ingresantes en el plan curricular.
Horas anuales
34 100 marzo Asuntos
Académicos Comisión de Capacitación
5. Capacitación al personal docente en inducción, tutoría y asesoramiento académico para ingresantes.
Docente 37 100 marzo
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A2.1 Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías de investigación y uso de tecnologías para la enseñanza.
Docente capacitado
6. Elaboración de un programa de fortalecimiento docente.
Programa 01 200 marzo
Jefatura de Departamento –
Comisión de Capacitación
7. Capacitación docente en metodologías de investigación y de enseñanza.
Docente capacitado
37 200 marzo
8. Capacitación docente en manejo y uso de TICs.
Docente capacitado
37 200 enero
9. Creación de software de soporte de los procesos académicos.
Software 01 1000 diciembre Jefatura de
Departamento –
A2.2: implementación de un sistema de selección seguimiento y evaluación docente
Docente evaluado
10. Programa de evaluación y seguimiento del desempeño docente capacitados.
Docente evaluado
37 100 julio
diciembre Jefatura de
Departamento
A2.3: Implementación de un programa de fomento (fondo concursadle) para proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre grado
Proyecto de investigación financiado
11. Programa de investigación incorporando los mejores estudiantes Ley y recursos canon.
Programa
01 300 abril
Instituto de Investigación
12. Elaboración, aprobación y difusión del reglamento para financiamiento de tesis de pregrado.
Reglamento
01 300 junio
13. Convocatoria y difusión de los lineamientos del concurso de proyecto de tesis a nivel de pregrado.
Acción
02 300 abril julio
14. Ejecución del concurso de proyectos de tesis a nivel de pregrado.
Evento 02 300 abril -julio
PRODUCTO 3: CURRICULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
A 3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos
Currículo actualizado
15. Capacitación al personal docente sobre estructuras
curriculares por competencias.
Docentes capacitados
37 - agosto Comisión de
Currículo CENCAA
16. Elaboración de un programa de actualización permanente de los planes curriculares.
Programa 01 1000 enero Comisión de
Currículo
17. Exposición y distribución de los sílabos.
Acción 02 50 marzo – agosto
Docentes
18. Actualización del currículo: plan de estudios, contenido, competencias a desarrollar.
Documento 01 200 diciembre Comisión de
Currículo Comisión de capacitación
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
50
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
A 4.1: Dotación de infraestructura y equipamiento básico de aulas.
Aula equipada
19. Implementar aulas con Smart TV 50”.
aula 04 20 000 diciembre Consejo de
Facultad
Expediente técnico
20. Elaboración de expediente técnico de ampliación de la facultad de ciencias de la salud (FEN_MEDICINA)
Documento 01 29 000 diciembre Consejo de
Facultad
A 4.2 Dotación de laboratorios equipos e insumos
Laboratorio equipado y abastecido
21. Implementación de laboratorios con equipos.
Laboratorio 03
Proyecto aprobado
con código SNIP
setiembre
Consejo de Facultad,
Comisión de laboratorio.
A 4.3 Dotación de bibliotecas actualizadas
Biblioteca con recursos
actualizados
22. Adquisición de libros para la biblioteca.
Libro 20 5000 julio -
agosto Comisión de
Biblioteca
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A 5.2: Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales
Persona capacitada
23. Aprobación del Programa de fortalecimiento de capacidades del comité de acreditación.
Documento aprobado
01 200 mayo
Consejo de Facultad
Comité Interno de Acreditación
24. Capacitación a los miembros de los Comités de Acreditación.
Miembros capacitados
07 600 agosto
25. Capacitación y acompañamiento a los Comités Internos de Acreditación; en los diferentes procesos diseñados por CONEAU.
Comités capacitados
01 1100 agosto
Vinculación con los grupos de interés
26. Reuniones con las jefaturas de enfermería de hospitales, centro de salud, puestos de salud del MINSA y de ESSALUD.
documento 01 1000 Abril -mayo
Decanato y comisión de
Grupo de interés
27. Participación en la actualización de convenios o tramitación de convenios con otras instituciones
convenios 02 1500 Mayo –
junio
28. Taller de fortalecimiento del comité consultivo con los representantes del grupo de interés.
Talleres 03 2000 Julio – agosto
Proceso de acreditación
29. Elaboración del proyecto de acreditación.
Documento 01 500 Abril Decanato
Comité Interno de Acreditación
y comisiones 30. Informe de autoevaluación
interna y externa. Documento 01 2500 julio
ACCCIONES CENTRALES / COMUNES / APNOPS
Evaluación del plan estratégico 2010-2015 de la FEN UNCP
Plan
estratégico evaluado
31. Programación de evaluación del plan estratégico 2010 – 2015 de la FEN UNCP.
Informe 01 500 setiembre Consejo de Facultad.
Elaboración del Plan estratégico 2016-2021 de la FEN UNCP.
Plan estratégico elaborado
32. Elaboración del plan estratégico de la Facultad.
Documento elaborado
01 4000 diciembre
Decana. Consejo de Facultad y comisiones
Realización de convenios para campo clínico de estudiantes de la FEN.
Convenios firmados
33. Realización de convenios específicos con los hospitales con 5 hospitales.
Documentos convenios
05 10 000 enero -
diciembre
Decana. Consejo de Facultad.
La unidad académica cuenta con un sistema de seguimiento y evaluación de estudiantes y desempeño de egresados.
Sistema de seguimiento
de egresados
34. Realización del sistema de seguimiento y evaluación de estudiantes.
Sistema 01 1000 diciembre
Asuntos Académicos, Comisión de
Seguimiento de egresados. Jefatura de
Dpto.
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
51
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
Aseguramiento de estudiantes al SIS.
Estudiante asegurado
35. Estudio socio económico de los estudiantes de la Facultad.
Estudiante asegurado
SIS 60 _
mayo agosto
Comisión de Bienestar Estudiantil
Implementar programas de motivación e incentivos para estudiantes, docentes y
administrativos.
Programa educativo
implementado
36. Sesiones de motivación para fomentar una cultura de paz y armonía mediante salud mental a docentes.
Evento 02 1000 junio –
noviembre.
Comisión de motivación -
C.F. Jefatura de Departamento.
Dotación de laboratorios equipos e insumos.
Laboratorio equipado y abastecido
37. Proyecto de implementación de centro de cómputo 10 equipos.
Documento 01 200 mayo Comisión de Centro de Cómputo. 38. Compra e instalación de
laboratorio de centro de cómputo (10 máquinas)
Equipo 10 20 000 diciembre
Dotación de Jefes de práctica.
Proceso educativo
39. Gestión para la contratación de Jefes de práctica – por cada semestre.
Jefe de practica
15 _ enero
Decana Consejo de
Facultad
DIRECCIÓN DE INSTITUTO DE PROYECCIÓN SOCIAL DE LA FEN
EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL
ACTIVIDADES METAS FECHAS RESPONSABLE
Difusión de proyectos y comunicación de resultados de extensión universitaria y proyección social.
40. Elaboración de proyecto. 01
documento abril
Dirección y Comité de PS.
41. Ejecución del proyecto. 01 proyecto ejecutado
agosto
Publicación de revista con trabajos de extensión universitaria y proyección social.
42. Recopilación de artículos de Proyección Social.
01 acción julio Dirección y Comité de PS
43. Ejecución. 01 revista
diciembre
Realización de feria de salud.
44. Elaboración del proyecto. 01
documento agosto
Dirección y Comité de PS.
45. Realización de la feria. 100
asistentes diciembre
UNIDAD DE POSGRADO
ACTIVIDADES TAREAS META FECHA RESPONSABLE
Elaboración del Plan Operativo 2016
46. Elaboración del análisis situacional.
01 documento
mayo
Consejo de Unidad 47. Elaboración del Plan Operativo
2016. 01
documento
Evaluación del Plan Operativo 2014
48. Consolidación de los informes semestrales.
01 acción
Consejo de Unidad
49. Elaboración del documento. 01
documento
Proceso de autoevaluación
50. Conformación del comité central, 01
resolución abril
Consejo de Unidad. Comisión Central
51. Elaboración de instrumentos de acopio de datos.
01 documento
agosto
52. Aplicación de instrumentos. 01
documento diciembre
Implementación de la UPG 53. Elaboración del proyecto de
implementación 01 proyecto aprobado
Febrero - mayo
Dirección
Capacitación en investigación y proceso a Acreditación
54. Elaboración del proyecto de capacitación.
01 proyecto aprobado
abril
Consejo de Unidad
55. Desarrollo de la capacitación. 20
docentes diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
52
FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL
Decano: D Sc Manuel Guerreros Meza
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN ESTUDIANTES ACTIVIDADES
MEF UNIDAD DE
MEDIDA MEF TAREAS
UNIDAD DE MEDIDA
META COSTO FECHA RESPONSABLE
A 1.1: Incorporación de nuevos estudiantes de acuerdo al perfil del ingresante
INGRESANTE DE ACUERDO AL PERFIL
T 1: Diseño de los perfiles de ingresantes por Facultad de Ingeniería Civil
Perfil 1 800 Enero-abril
Consejo de Facultad,
Presidente de Asuntos
Académicos
T 2: Aprobar los perfiles de ingresantes por Consejo Universitario
Perfil 1 - Abril-mayo Consejo de
Facultad
T 3: Capacitación a los docentes elaboradores de prueba de ingreso de acuerdo al perfil
Docentes 18 3000 Enero-abril
Vicerrector Académico, Comisión de
Admisión
T 4: Evaluación Psicológica a los alumnos ingresantes a la UNCP
Alumnos Ingresantes
45 1000 abril
Jefe de Departamento, Presidente de
Asuntos Académicos
A 1.2: Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y apoyo académico para ingresantes.
Ingresante asistido (Estudiante universitario)
T 1: Incorporación de horas de Tutoría y asesoramiento a los ingresantes en el Plan Curricular
Horas 24 1500 Junio-julio Presidente de
Asuntos Académicos
T 2: Elaboración de Manual de inducción a la vida universitaria
Documento 1 800 junio Presidente de
Asuntos Académicos
T 3: Capacitación al personal docente en inducción, tutoría y asesoramiento académico para ingresantes
Docentes 18 1500 Junio-agosto
Jefe de Departamento, Presidente de
Asuntos Académicos
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A 2.1: Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías, investigación y uso de tecnologías para la enseñanza.
Docente capacitado
T 1: Elaboración de un Programa de fortalecimiento docente
Programa 1 2500 Julio-
setiembre
Director de Investigación,
Jefe de Departamento
T 2: Capacitación docente en metodologías metodológicas e investigación
Docentes capacitado
18 2500 Mayo-julio Director de
Investigación
T 3: Capacitación docente en manejo y uso de TICs
Docentes capacitado
18 3500 Agosto-octubre
Jefe de Departamento
A2.2: Implementación de un sistema de selección seguimiento y evaluación docente.
Docente evaluado
T 1: Evaluación al personal docente sobre los temas capacitados
Docentes evaluados
18 1000 Noviembre-diciembre
Decano. Presidente
Comisión de Planificación. Presidente
Comité Interno de Acreditación.
T 2: Programa de Evaluación y seguimiento del desempeño docente capacitados
Docentes Evaluados
18 2500 Noviembre-diciembre
Decano. Presidente
Comisión de Planificación. Presidente
Comité Interno de Acreditación.
A2.3: Implementación de un programa de fomento a proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.
Proyecto de investigación financiado
T 1: Elaboración del reglamento de investigación de la FIC 01
reglamento 1000 RDR
Enero - Abril
Decano. Director del Instituto de
Investigación.
T 2: Realización de un seminario de investigación para docentes y estudiantes
01 seminario 1000 RDR
Facultad Setiembre
Decano. Director del Instituto de
Investigación.
T 3: Publicación de una revista de investigación por área 500 5000
RDR Facultad
Setiembre Decano.
Instituto de Investigación.
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
53
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
A2.3: Implementación de un programa de fomento (fondo concursable) a proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.
Proyecto de investigación financiado
T 4: Elaboración de proyectos de impacto social
02 proyectos 9000 RDR
Facultad enero-
diciembre
Director del Instituto de
Investigación, ejecutores.
T 5: Realización de un concurso de trabajos de investigación con participación de docentes, egresados, estudiantes
01 concurso 5000 RDR
Facultad Junio - julio
Director del Instituto de
Investigación, Comisión
T 6: Participación de docentes y estudiantes en trabajos de investigación 5 trabajos 1000 RO
Enero - diciembre
Director del Instituto de
Investigación, ejecutores
A2.4: Implementación de un programa de Extensión Universitaria y Proyección Social
Proyección Social
T7: Elaboración de expediente técnicos y perfil de inversión a nivel de inversión 06perfiles 2 400
RDR Facultad
Abril - diciembre
Ejecutores estudiantes y
docentes asesores de la
FIC- UNCP
T8:Difusión a los estudiantes, docentes y administrativos de los sistemas de avaluación y los procesos de desarrollo de trabajo de extensión universitaria con impacto social
02 difusiones en la FIC
01 difusión por el
aniversario UNCP
1 000 RDR
Facultad
Abril, agosto y diciembre
Decano y Director de Proyección
Social
T 9:Publicación y difusión de la revista con los trabajos de proyección social y temas resaltantes de la administración
01 revista 500 RDR
Facultad diciembre
Ejecutores estudiantes y
docente asesor de la FIC- UNCP
T 10: Encuesta a los estudiantes, docentes y administrativos de los sistemas de evaluación y los trabajos de extensión universitaria con impacto social.
01 encuesta 300 RDR
Facultad noviembre
Decano y Director de Proyección
Social
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
A 3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
T 1: Capacitación al personal docente sobre estructuras curriculares por competencias
Docentes Capacitados
18 4000 Mayo-julio Jefe de
Departamento
T 2: Elaboración de un Programa de actualización permanente de los Planes Curriculares
Programa 1 2500 Junio-agosto
Presidente de Asuntos
Académicos.
T 3: Exposición y distribución de los sílabos
2 Acciones 2 -- Abril
agosto Jefe de
Departamento
T 4: Actualización del currículo: plan de estudios, contenido, competencias y/o capacidades a desarrollar.
Documento 1 2500 Setiembre-
octubre Jefe de
Departamento
T 5: Curso de verano para la nivelación de estudiantes en las diferentes asignaturas estudiantes 350 57000
Febrero-abril
Coordinado General del ciclo de Adecuación y nivelación FIC -
UNCP
T 6: Realización del taller de tesis para la obtención del grado de ingeniería civil
alumnos 30 50 000 Agosto-octubre
Decano. Presidente
Comisión de Planificación. Presidente
Comité Interno de Acreditación
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A 4.1: Dotación de infraestructura y equipamiento básico de aulas.
Aula equipada
T 1: Equipamiento de las Aulas:
100 carpetas 100 10000 Abril-junio
Decano. Presidente
Comisión de Planificación. Presidente
Comité Interno de Acreditación.
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
54
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
A 4.2 Dotación de laboratorios equipos e insumos
Laboratorio equipado y abastecido
T 2: Compra e instalación de laboratorios
1 Horno eléctrico 1000 °C
1 Microscopio 1000 x
1 juego de malla Tyler
Compra de 4 impresoras
Compra de 4 computadoras
Compra de 6 estantes
Compra de 5 armarios
Compra de 02 escritorios
Compra de 02 silla tipo gerente
Compra de 01 mesa de trabajo
Compra de 10 sillas madera
Compra de 02 módulos para computadora
41 Equipos 41
200 000 RDR
Facul-tad
Abril-agosto
Presidente Comité Interno de Acreditación de Adquisiciones
A 4.3 Dotación de bibliotecas actualizadas
Biblioteca con recursos actualizados
T 2: Compra de libros para la biblioteca Especializada
Libros 20 40 000 Abril-agosto
Presidente de la Comisión de
Equipos, Infraestructura y
Biblioteca
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A 5.1 Evaluación y acreditación de carreras profesionales
Carrera profesional acreditada
T 1: Elaboración e implementación de planes de mejoras,
Documento 1 2500 Agosto-
setiembre
Presidente Comisión de Planificación. Presidente
Comité Interno de Acreditación.
T 2: Elaboración del Perfil del Proyecto de sistema de Gestión de la Calidad.
1 documento 1 2500 Abril-junio
Presidente Comisión de Planificación. Presidente
Comité Interno de Acreditación.
T 3: Actualización e implementación del Software "Sistema de Seguimiento al Egresado" 1 Sistema 1 5 500
Junio-setiembre
Decano. Presidente
Comisión de Planificación. Presidente
Comité Interno de Acreditación.
T 4: Difusión del proceso de autoevaluación.
1 evento 1 1500 Octubre-
noviembre
Presidente Comité Interno de
Acreditación.
A 5.2: Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales
Persona capacitada
T 1: Aprobación del Programa de Fortalecimiento de Capacidades de los Comités de Acreditación de las Facultades
1 Documento Aprobado
1 2500 Mayo-julio Presidente
Comité Interno de Acreditación.
T 2: Capacitación a los miembros de los Comités de Acreditación de las Carreras Académicas Profesionales
6 Miembros capacitados
6 3000 Julio-
setiembre
Presidente Comité Interno de
Acreditación.
T 3: Sensibilización y capacitación en Sistemas de Gestión de la Calidad dirigido a la Comunidad Universitaria
22 Personas capacitados
22 2500 mayo-agosto
Decano. Presidente
Comisión de Planificación. Presidente
Comité Interno de Acreditación.
T 4: Capacitación y acompañamiento a los Comités Internos de Acreditación; en los diferentes procesos diseñados por CONEAU
1 Comités Capacitados
1 3500 Setiembre-noviembre
Decano. Presidente
Comisión de Planificación. Presidente
Comité Interno de Acreditación.
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
55
FACULTAD DE INGENIERÍA ELÉCTRICA Y ELECTRÓNICA Decano: M. Sc. Bartolomé Sáenz Loayza
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES ACTIVIDADE
S MEF UNIDAD DE
MEDIDA MEF TAREAS
UNIDAD DE MEDIDA
META COSTO FECHA RESPONSABLE
A1.1: Incorporación de nuevos estudiantes de acuerdo al perfil del ingresante
Ingresante de acuerdo
al perfil
1. Diseño de los perfiles de ingresantes por Facultad.
Perfil 01 300 marzo –
junio
Decano. Comisión de
Asuntos Académicos
2. Aprobar los perfiles de ingresantes por Consejo Universitario.
Perfil 01 _ julio
3. Capacitación a los docentes elaboradores de prueba de ingreso de acuerdo al perfil.
Docente capacitado
30 500 marzo –
junio
4. Evaluación Psicológica a los alumnos ingresantes.
Evaluación 02 3000 marzo y agosto
A1.2: Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y apoyo académico para
ingresantes.
Ingresante universitario
asistido
5. Incorporación de horas de tutoría y asesoramiento a los ingresantes en el plan curricular.
Horas 02 200 Marzo, abril y mayo 6. Elaboración de manual de
inducción a la vida universitaria.
Documento 01 1000
7. Capacitación al personal docente en inducción, tutoría y asesoramiento académico para ingresantes.
Docente 30 600 marzo y agosto
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A2.1: Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías, investigación y uso de tecnologías para la enseñanza.
Docente capacitado
8. Capacitación docente en metodologías de investigación.
Docente capacitado
32 4800
marzo- abril
Decano. Jefe de
Departamento
9. Capacitación docente en manejo y uso de TICs.
Docente capacitado
32 1600
A2.2: Implementación de un sistema de selección seguimiento y evaluación docente.
Docente evaluado
10. Evaluación al personal docente sobre los temas capacitados.
Docente evaluado
32 200 julio
A2.3: Implementación de un programa de fomento (fondo concursable) para proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.
Proyecto de investigación financiado
11. Elaboración y aprobación del reglamento para financiamiento de tesis de pre-grado.
Reglamento 01 500 abril –
setiembre
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
A3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
12. Capacitación al personal docente sobre estructuras curriculares por competencias.
Docente capacitado
32 6000 abril
Decano. Sub Comisión de Planes de
Estudio
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
56
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD
DE MEDIDA
META COSTO FECHA RESPONSABLE
A4.1: Dotación de infraestructura y equipamiento básico de aulas.
Aula equipada
13. Instalación de red de internet para la Facultad.
Sistema 01 20 000
enero - agosto
Decano. Comisión de
Infraestructura
A4.2 Dotación de laboratorios equipos e insumos.
Laboratorio equipado y abastecido
14. Compra e instalación de laboratorios con multímetros digitales.
Equipo 10 10 000 Decano.
Sub Comisión de Laboratorio
A4.3 Dotación de bibliotecas actualizadas.
Biblioteca con
recursos actualizados
15. Adquisición de textos para la biblioteca.
Libro 20 5000 Decano.
Sub Comisión de Biblioteca
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A 5.1 Evaluación y acreditación de carreras profesionales.
Carrera profesional acreditada
16. Elaboración e implementación de planes de mejoras.
Documento 01 800 enero -
diciembre
Decano. Comité de
Acreditación
17. Elaboración del perfil del proyecto de sistema de gestión de la calidad.
Documento 01 1000 enero –
junio
18. Actualización e implementación del Software "Sistema de Seguimiento al Egresado".
Sistema 01 3000 enero –
diciembre
19. Difusión del proceso de autoevaluación.
Evento 02 1600 junio –
setiembre
A5.2: Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales.
Persona capacitada
20. Capacitación a los miembros de los comités de acreditación de las carreras académicas profesionales.
Miembros capacitados
05 5000 abril –agosto
21. Sensibilización y capacitación en sistemas de gestión de la calidad dirigido a la comunidad universitaria.
Persona capacitada
80 2500 mayo
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
57
FACULTAD DE INGENIERÍA EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS Decano: M. Sc. Edgard Rafael Acosta López
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES ACTIVIDADES
MEF UNIDAD DE
MEDIDA MEF TAREAS
UNIDAD DE MEDIDA
META COSTO FECHA RESPONSABL
E
A1.1: Incorporación de nuevos estudiantes de acuerdo al perfil del ingresante
Ingresante de acuerdo
al perfil
1. Admisión del ingresante con el perfil del nuevo currículo por competencias.
Perfil 01 - marzo Decano
A1.2: Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y apoyo académico para ingresantes.
Ingresante universitario
asistido
2. Elaboración de manual de inducción a la vida universitaria.
Documento 01 100 marzo -
abril Comisión
Académica 3. Capacitación al personal
docente en inducción, tutoría y asesoramiento académico para ingresantes.
Docente capacitado
29 500 marzo,
julio
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A2.1: Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías, investigación y uso de tecnologías para la enseñanza.
Docente capacitado
4. Elaboración de un programa
de fortalecimiento docente en
metodología y evaluación de
enseñanza por
competencias.
Evento 02 5000 marzo y
agosto
Jefe de
Departamento
Académico
5. Capacitación docente en
investigación formativa.
Docente
capacitado 29 8000
julio -
agosto
Decano.
Jefe de
Departamento
Académico
6. Capacitación docente en
manejo y uso de ofimática.
Docente
capacitado 29 6000 marzo
7. Reforzamiento de capacidades en el uso de la plataforma virtual de la Facultad.
Docente
capacitado 29 500
marzo -
agosto
8. Licencias, por año sabático, estudios de post grado y culminación de tesis de post grado.
Docente
capacitado 03 -
marzo -
agosto
A2.2: Implementación de un sistema de selección seguimiento y evaluación docente.
Docente evaluado
9. Evaluación al personal docente sobre manejo y uso de ofimática.
Docente
evaluado 29 - marzo
Jefe de
Departamento
Académico 10. Programa de evaluación y
seguimiento del desempeño
docente capacitado.
Docente
evaluado 29 500
julio y
diciembre
A2.3: Implementación de un programa de fomento (fondo concursable) para proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.
Proyecto de investigación
financiado
11. Programa de investigación incorporando a los mejores estudiantes.
Programa 01 1000 octubre
Dirección del Instituto de
Investigación. Consejo de
Investigación
12. Elaboración y aprobación del reglamento para financiamiento de tesis de pre-grado.
Reglamento 01 100 mayo Dirección del Instituto de
investigación 13. Convocatoria y difusión de los
lineamientos del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Acción 02 200 abril y
setiembre
14. Ejecución del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Evento 02 1000 junio y
noviembre
Dirección del Instituto de
investigación y Consejo de
Investigación
15. Financiamiento para la ejecución de tesis a nivel de pre-grado.
Tesis financiadas
06 18 000 julio y
diciembre
16. Jornada de investigación a nivel de docentes.
Evento 01 1000 noviembre
17. Investigación de docentes publicada en revistas indexadas.
Proyecto 02 4000 diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
58
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA
RESPONSABLE
A3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
18. Conformación del gabinete pedagógico de la Facultad.
Gabinete 01 - julio Decano.
Consejo de Facultad
19. Elaboración y ejecución de un programa de actualización permanente del plan curricular con enfoque por competencias.
Programa 01 2000 noviembre
- diciembre
Comisión Gabinete
Pedagógico
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A4.1: Dotación de infraestructura y equipamiento básico de aulas.
Aulas equipadas
20. Equipamiento de las aulas. Equipo 30 74 000 setiembre
Comisión de Infraestructura 21. Equipamiento de un aula
inteligente. Equipo mueble
34 40
91 300 abril - julio
A4.2 Dotación de laboratorios equipos e insumos.
Laboratorio equipado y abastecido
22. Diagnóstico de laboratorios de la Facultad.
Documento 01 2000 marzo Jefe
Responsables de Laboratorio
23. Compra de equipos para laboratorio.
Equipo 19 380 000 setiembre
Decano. Jefe
Responsables de Laboratorio Docentes de
prácticas 24. Compra de reactivos:
Reactivos básicos y de especialidad.
Frasco 50 20 000 julio Jefe.
Responsables de Laboratorio.
Docentes de Prácticas
25. Compra de Materiales de vidrio e instrumentos:
Materiales de vidrio diversos e instrumentos diversos.
Unidad 500 30 000 julio
26. Elaboración y ejecución de programa de mantenimiento y calibración.
Programa 01 40 000 junio Jefe y
Responsables de Laboratorio
A4.3 Dotación de bibliotecas actualizadas.
Biblioteca con recursos actualizados
27. Compra de libros de especialidad.
Libro 50 10 000 abril Responsable de biblioteca 28. Proyecto de biblioteca
virtual y licencia de uso. Proyecto 01 5000 agosto
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A5.1 Evaluación y acreditación de carreras profesionales.
Carrera profesional acreditada
29. Organización del III Encuentro de Egresados y Grupos de Interés.
Evento 02 5000 abril –
octubre
Decano. Comité de
Acreditación
30. Formulación de los sub sistemas para la gestión de calidad.
Sub sistema 05 60 000 abril –
noviembre
Decano Equipo del Sistema de Gestión de
Calidad
31. Implementar el Software “Sistema de Seguimiento al Egresado”.
Sistema 01 10 000 junio Decano.
Comité de Acreditación
32. Supervisión de estudiantes que realizan prácticas pre profesionales.
Practicante 15 8000 julio y
diciembre
Comité de Acreditación.
Comisión Académica
33. Evaluación externa de la carrera profesional.
Informe 01 20 000 diciembre
Decano. Comité de
Acreditación. Docentes y
Administrativos
A5.2: Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales.
Persona capacitada
34. Programa de fortalecimiento de capacidades del comité de acreditación.
Programa 01 2000 julio Comité Interno de
Acreditación
35. Capacitación a docentes y administrativos: Cultura organizacional y en estímulos e incentivos.
Persona capacitada
350 5000 mayo y agosto
Decano. Comité Interno de
Acreditación 36. Capacitación en Sistemas de
Gestión de la Calidad. Persona
capacitada 33 2000 junio
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
59
ACCIONES CENTRALES /COMUNES /APNOPS
ACTIVIDADES TAREAS META FECHA RESPONSABLE
Generación y evaluación de proyectos de extensión universitaria y proyección social
37. Implementación del sistema de evaluación de los grupos que realizan extensión universitaria y proyección social.
01 sistema
marzo - setiembre
Decano Jefatura de
Departamento y Director de Extensión Universitaria y
Proyección Social
Generación y evaluación de proyectos de extensión universitaria y proyección social
38. Encuestas de satisfacción grupos de interés (beneficiarios) de la extensión universitaria y proyección social.
01 estudio
noviembre - diciembre
Decano Jefatura de
Departamento y Director de Extensión Universitaria y
Proyección Social
39. Difusión y Publicación de revista con trabajos de extensión universitaria y proyección social.
01 revista
abril - noviembre
40. Conformación de grupos monovalentes de proyección social, que desarrollen labor de transferencia tecnológica, extensión universitaria e imagen institucional.
04 grupos
junio - noviembre Director de Extensión
Universitaria y Proyección Social
41. Realización de eventos académicos que difundan los trabajos realizados por GMPS y/o GPVPS.
02 eventos
Otro proyecto y/o actividad
42. Participación en la semana de desarrollo integral universitario y semana de la calidad universitaria.
02 participaciones
setiembre - octubre Director de Extensión
Universitaria y Proyección Social
CENTRO DE CAPACITACIÓN, PRODUCCIÓN Y SERVICIOS
Capacitación al personal del Centro de Capacitación Producción y Servicios
43. Curso taller en derivados lácteos.
01 evento
junio - noviembre
Coordinadora y administradora del
Centro de Capacitación, Producción y Servicios
44. Curso taller de panes comerciales y especiales.
01 evento
45. Curso de taller de elaboración de queso pasteurizado.
01 evento
46. Curso taller en pastelería comercial.
01 evento
47. Curso taller de elaboración de buffet.
01 evento
48. Curso taller de pastelería fina.
01 evento
49. Curso de Capacitación de BPM y HACCP, Curso de Capacitación gestión de calidad e inocuidad alimentaria.
02 eventos julio - diciembre
Culminación de la sistematización del control de ventas, producción y almacén en el Centro de Capacitación Producción y Servicios
50. Culminación del sistema automatizado en el CCPS.
01 sistema marzo - julio
Implementación del stand del edificio de Administración y Gobierno
51. Construcción de un Stand en el 3er piso del Edificio Central.
01 acción setiembre
Coordinadora y administradora del
Centro de Capacitación, Producción y Servicios
UNIDAD DE POST-GRADO
Desarrollo de Diplomados, cursos
52. I Diplomado en Sistemas Integrados de Gestión de la Calidad.
01 evento
mayo - diciembre
Director de la Unidad de Post-grado.
Coordinador Académico
53. II Diplomado En Sistemas Integrados de Gestión de la Calidad.
01 evento
54. Curso en BPM y HACCP.
01 evento abril
55. Curso en interpretación e implementación de la ISO 22000.
01 evento setiembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
60
ACTIVIDADES TAREAS META FECHA RESPONSABLE
Desarrollo de Diplomados, cursos.
56. Sistema de gestión de la calidad en laboratorios ISO/IEC 17025.
01 evento octubre
Director de la Unidad de Post-grado.
Coordinador Académico
Maestría en Tecnología y Gestión de la calidad de alimentos.
57. Desarrollo académico de la maestría.
02 acciones abril - diciembre
58. Convocatoria para proceso de admisión.
01 acción enero - marzo
LABORATORIO DE CONTROL DE CALIDAD
Sensibilización de la norma 17025.
59. Curso norma 17025 para docentes y asistentes de laboratorio UNCP.
02 eventos marzo - mayo
Coordinador Laboratorio de Control de Calidad
Proyecto de implementación de equipos.
60. Elaboración y presentación del proyecto al rectorado.
02 acciones enero -marzo
Proyecto diagnóstico de acreditación para el Laboratorio de Control de Calidad.
61. Auditoría externa. 01 acción julio - diciembre
Capacitación en inocuidad de alimentos dirigido a restaurantes, entidades públicas, y otras organizaciones por el día mundial de la alimentación.
62. Realización de capacitación.
01 evento octubre
Decano.
Docentes y LCC
COMISIONES ESPECIALES AUTOFINANCIADAS
Ciclo de verano 2014-III. 63. Organizar y ejecutar el
ciclo de verano 2014-III. 01 evento enero - marzo
Coordinador del ciclo de verano
III Curso Taller de Tesis. 64. Organizar y ejecutar el III
Curso Taller de Tesis. 01 evento
abril - octubre
Coordinador del III Curso de Tesis
“La escuela ha de enseñar a manipular las fuerzas con que se ha de luchar en la vida”
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
61
FACULTAD DE INGENIERÍA MECÁNICA
Decano: M Sc. Armando Delzo Salome PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN ESTUDIANTES
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
A1.1: Incorporación de nuevos estudiantes de acuerdo al perfil del ingresante
Ingresante de acuerdo
al perfil
1. Diseño de los perfiles de ingresantes por Facultad.
Perfil 01 _ marzo Asuntos
Académicos
2. Aprobar los perfiles de ingresantes por Consejo Universitario.
Perfil 01 _ abril
A1.2: Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y apoyo académico para ingresantes.
Ingresante universitario
asistido
3. Incorporación de horas de tutoría y asesoramiento a los ingresantes en el plan curricular.
Horas 02 _ marzo
Jefe de Departamento
4. Elaboración de manual de inducción a la vida universitaria.
Documento 01 1000 marzo
5. Capacitación al personal docente en inducción, tutoría y asesoramiento académico para ingresantes.
Docente capacitado
35 _ marzo
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A 2.1: Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías, investigación y uso de tecnologías para la enseñanza.
Docente capacitado
6. Capacitación docente en metodologías de investigación.
Docente capacitado
35 2500 julio Dirección del Instituto de
Investigación
7. Capacitación docente en manejo y uso de TICs.
Docente capacitado
35 4000 agosto Jefe de
Departamento
A2.2: Implementación de un sistema de selección seguimiento y evaluación docente.
Docente evaluado
8. Evaluación al personal docente sobre los temas capacitados.
Docente evaluado
35 1500 agosto Dirección del Instituto de
Investigación
9. Programa de Evaluación y seguimiento del desempeño docente capacitado.
Docente evaluado
35 _ diciembre Jefe de
departamento
A2.3: Implementación de un programa de fomento (fondo concursable) a proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.
Proyecto de investigación
financiado
10. Programa de
investigación incorporando a los mejores estudiantes.
Programa 10 _ diciembre Dirección del Instituto de
Investigación
11. Elaboración y aprobación del reglamento para financiamiento de tesis de pre-grado.
Reglamento 01 _ marzo Decano
12. Convocatoria y difusión de los lineamientos del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Acción 01 _ agosto Asuntos
Académicos 13. Ejecución del concurso
de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Evento 02 _ agosto
diciembre
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
A 3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
14. Capacitación al personal docente sobre estructuras curriculares por competencias.
Docentes Capacitados
35 3500 marzo
Jefe de Departamento
15. Elaboración de un Programa de actualización permanente de los planes curriculares.
Programa 01 _ marzo
16. Exposición y distribución
de los sílabos. Acción 35 _
marzo - agosto
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
62
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
A 3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
17. Actualización del currículo: plan de estudios, contenido, competencias y/o capacidades a desarrollar.
Documento 01 _ diciembre Jefe de
Departamento
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A 4.1: Dotación de infraestructura y equipamiento básico de aulas.
Aula equipada
18. Equipamiento de las aulas.
Equipo 05 150 000 agosto Jefe de
Departamento
A 4.2 Dotación de laboratorios equipos e insumos
Laboratorio equipado y abastecido
19. Compra e instalación de laboratorios.
Equipo 15 22 500 abril Jefe de
Departamento
A 4.3 Dotación de bibliotecas actualizadas
Biblioteca con recursos actualizados
20. Adquisición de textos para la biblioteca.
Libro 100 10 000 diciembre Jefe de
Departamento
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A5.1 Evaluación y acreditación de carreras profesionales.
Carrera profesional acreditada
21. Elaboración e implementación de planes de mejoras.
Documento 02 _ agosto -
diciembre Decano
22. Elaboración del Perfil del Proyecto de sistema de Gestión de la Calidad.
Documento 01 _ diciembre Decano
23. Actualización e implementación del Software "Sistema de Seguimiento al egresado"
Sistema 01 _ diciembre Asuntos
Académicos
24. Difusión del proceso de autoevaluación.
Evento 01 _ diciembre Decano
A5.2: Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales
Persona capacitada
25. Aprobación del programa de fortalecimiento de capacidades de los comités de acreditación de las facultades.
Documento Aprobado
01 _ agosto Decano
26. Capacitación a los miembros de los comités de acreditación de las carreras académicas profesionales.
Miembros capacitados
04 _ marzo Decano
27. Sensibilización y capacitación en Sistemas de gestión de la calidad dirigido a la comunidad universitaria.
Persona capacitada
02 _ agosto -
diciembre Comité Interno de Acreditación
28. Capacitación y acompañamiento a los Comités internos de acreditación; en los diferentes procesos diseñados por CONEAU.
Comités Capacitados
01 _ agosto Decano
ACCIONES CENTRALES/ COMUNES /APNOPS
ACTIVIDADES TAREAS META FECHA RESPONSABLE
Extensión y Proyección Social
29. Implementación del sistema de evaluación de la extensión universitaria y proyección social.
02 sistemas agosto- diciembre
Oficina General de Proyección Social y Extensión Universitaria
Extensión y Proyección Social
30. Difusión a los estudiantes, docentes y administrativos de los sistemas de evaluación y los procesos de desarrollo de trabajos de extensión universitaria y proyección social con impacto social.
02 difusiones agosto - diciembre
Extensión y Proyección Social
31. Diseño, implementación y
monitoreo de un sistema de evaluación de las actividades de extensión universitaria y proyección social.
02 acciones agosto -diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
63
ACTIVIDADES TAREAS META FECHA RESPONSABLE
Comisión de Bienestar de la Facultad de Ingeniería Mecánica
32. Elaboración de un programa de incentivos para docentes y administrativos.
01 programa agosto Oficina General de Bienestar Universitario
Unidades de Enseñanza y Producción
33. Proyectos para modernizar la enseñanza – aprendizaje a través de laboratorios.
04 proyectos
diciembre
Centros de Producción, Centros de Prestación de Servicios (EEA, Centro de Producción de la FAIIA, CEPRE-UNCP, Centro de Idiomas, Museo Antropológico, otros)
Unidades de Enseñanza y Producción
34. Generar producción a través de los laboratorios para la sociedad civil.
01 proyecto Decano.
Jefe de Departamento
UNIDAD DE POST-GRADO
Planificación, organización, dirección y control
35. Elaboración del Proyecto del Sistema de Gestión de la Calidad de la UPG FIM.
01 proyecto diciembre
Director de la UPG FIM
Organización, dirección y control 36. Proyecto de Gestión de
Mantenimiento en Sistemas Energéticos.
01 proyecto julio
Organización, dirección y control 37. Autoevaluación de la
UPG FIM. 01 documento diciembre
Estrategias de enseñanza –aprendizaje
38. Adquisición de módulos de prueba de lubricación y dinámica.
01 proyecto junio
Desarrollo de actividades de enseñanza aprendizaje
39. Diplomado en Ingeniería CAD/CAE (Ansys 14.5).
25 estudiantes junio
Evaluación del aprendizaje y acciones de mejora
40. Evaluación de docentes a través de una encuesta.
01 informe junio
Generación y evaluación de proyectos de investigación
41. Proyectos de Investigaciones de problemas de la Región Central.
05 proyectos diciembre
Generación y evaluación de proyectos de investigación
42. Organización de líneas de investigación.
02 programas mayo
Generación y evaluación de proyectos de investigación
43. Realización de convenios con entidades públicas para desarrollar investigación e innovación.
03 convenios
junio
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
64
FACULTAD DE INGENIERÍA METALÚRGICA Y DE MATERIALES Decano: Mg. Toribio Valentín Vargas Aguirre
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES ACTIVIDADES
MEF UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
A 1.1: Incorporación de nuevos estudiantes de acuerdo al perfil del ingresante
Ingresante de acuerdo
al perfil
1. Diseño de los perfiles de ingresantes por Facultad.
Perfil 01 500 abril Decano. Presidente de
Asuntos Académicos
2. Aprobar los perfiles de ingresantes por Consejo Universitario.
Perfil 01 100 abril
3. Capacitación a los docentes elaboradores de prueba de ingreso de acuerdo al perfil.
Docente capacitado
18
3000 abril y agosto
Jefatura de Departamento
4. Evaluación Psicológica a los alumnos ingresantes.
Alumno ingresante
80
300 mayo y
setiembre
Presidente de Asuntos
Académicos Bienestar
Universitario
A 1.2: Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y apoyo académico para ingresantes.
Ingresante universitario
asistido
5. Incorporación de horas de tutoría y asesoramiento a los ingresantes en el plan curricular.
Horas 34
500 abril a
diciembre
Presidente de Asuntos
Académicos y Jefatura de
Departamento
6. Elaboración de manual de inducción a la vida universitaria.
Documento 01
400 mayo
Decano Presidente de
Asuntos Académicos
7. Capacitación al personal docente en inducción, tutoría y asesoramiento académico para ingresantes.
Docente capacitado
24 2000 abril
Presidente de Asuntos
Académicos y Jefe de
Departamento
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A2.1: Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías, investigación y uso de tecnologías para la enseñanza.
Docente capacitado
8. Elaboración de un Programa de fortalecimiento docente.
Programa 01 15000 enero - febrero
Decano Jefe de
Departamento
9. Capacitación docente en metodologías de investigación.
Docente capacitado
25 3000 marzo Jefe de Departamento Presidente de
Asuntos Académicos
10. Capacitación docente en manejo y uso de TICs.
Docente capacitado
25 3000 marzo -
diciembre
A2.2: Implementación de un sistema de selección seguimiento y evaluación docente.
Docente evaluado
11. Evaluación al personal docente sobre los temas capacitados.
Docente evaluado
24
12000 agosto -
diciembre Decano Jefe de Departamento. Presidente de
Asuntos Académicos
12. Programa de evaluación y seguimiento del desempeño docente capacitados.
Docente evaluado
04
1000 agosto
diciembre
A2.3: Implementación de un programa de fomento (fondo concursable) para proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.
Proyecto de investigación
financiado
13. Programa de investigación incorporando a los mejores estudiantes
Programa 01
500
mayo
Decano. Director del Instituto de
Investigación
14. Elaboración y aprobación del reglamento para financiamiento de tesis de pre-grado.
Reglamento 01
500 abril
Decano. Consejo de
Facultad Presidente de
Asuntos Académicos
15. Convocatoria y difusión de los lineamientos del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Acción 01 1500 abril
Decano Jefe Departamento
Comité Directivo de Investigación
16. Ejecución del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado
Evento 01 5000 diciembre Comisión Especial
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
65
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
A3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
17. Capacitación al personal docente sobre estructuras curriculares por competencias.
Docente capacitado
10 2000 abril Jefe de
Departamento
18. Elaboración de un Programa de actualización permanente de los planes curriculares.
Programa 01 500 marzo
Presidente de Asuntos
Académicos
19. Exposición y distribución de los sílabos.
Acción 02 400 abril
agosto Jefe de
Departamento
20. Actualización del currículo: plan de estudios, contenido, competencias y/o capacidades a desarrollar.
Documento 01 1000 diciembre
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A4.1: Dotación de infraestruc- tura y equipamiento básico de aulas.
Aula equipada
21. Equipamiento de las aulas.
Equipo 15 23 500
agosto
Decano. Responsable de Infraestructura
A4.2 Dotación de laboratorios equipos e insumos
Laboratorio equipado y abastecido
22. Adquisición de equipos para laboratorio.
Equipo 20 187 600
Decano. Responsable de Infraestructura y
Laboratorio
A4.3 Dotación de bibliotecas actualizadas
Biblioteca con recursos actualizados
23. Adquisición de libros para la biblioteca.
Libro 30 20 000 Decano.
Responsable de la Biblioteca
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A 5.1 Evaluación y acreditación de carreras profesionales.
Carrera profesional acreditada
24. Elaboración e implementación de planes de mejoras.
Documento
01
2000
marzo -abril
Decano. Presidente de
Comité Interno de Acreditación
25. Elaboración del perfil del proyecto de sistema de gestión de la calidad.
Documento
01
500
26. Actualización e implementación del Software "Sistema de Seguimiento al Egresado"
Sistema 01 1000 enero -
diciembre
27. Difusión del proceso de autoevaluación.
Evento 01 800 mayo
A5.2 Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales
Persona capacitada
28. Aprobación del programa de fortalecimiento de capacidades de los comités de acreditación
Documento aprobado
01 2000 mayo - agosto
29. Capacitación a los miembros de los comités de acreditación de las carreras académicas profesionales
Miembros capacitados
03 3000 mayo - agosto
30. Sensibilización y capacitación en sistemas de gestión de la calidad dirigido a la comunidad universitaria
Persona capacitada
04 1000 junio
31. Capacitación y acompañamiento a los comités internos de acreditación
Comité capacitado
06 5000 enero -
diciembre
Decano Presidente de
Comité Interno de Acreditación
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
66
FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS
Decano: Mg. Elí Teobaldo Caro Meza
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES ACTIVIDADES
MEF UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
A 1.1: Incorporación de nuevos estudiantes de acuerdo al perfil del ingresante.
Ingresante de acuerdo
al perfil
1. Diseño de los perfiles de ingresantes por Facultad.
Perfil 01 200 mayo-
setiembre Asuntos
Académicos
2. Aprobar los perfiles de ingresantes por Consejo Universitario.
Perfil 01 - junio-
octubre
Decano y Consejo de
Facultad
3. Capacitación a los docentes elaboradores de prueba de ingreso de acuerdo al perfil.
Docente capacitado
05 -
marzo-julio/noviem
bre
Comisión de
Admisión
4. Evaluación Psicológica a los alumnos ingresantes.
Alumno ingresante
400 -
marzo-agosto-
diciembre
Oficina de Bienestar
Universitario
A1.2: Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y apoyo académico para ingresantes.
Ingresante universitario
asistido
5. Incorporación de horas de tutoría y asesoramiento a los ingresantes en el plan curricular.
Horas 16
200 enero
Jefe de
Departamento
6. Elaboración de manual de inducción a la vida universitaria.
Documento 01 1200 enero-febrero
Jefe de
Departamento
7. Capacitación al personal docente en inducción, tutoría y asesoramiento académico para ingresantes.
Docente capacitado
26 600 marzo-agosto
Jefe de
Departamento
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A 2.1: Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías, investigación y uso de tecnologías para la enseñanza.
Docente capacitado
8. Elaboración de un Programa de fortalecimiento docente.
Programa 01
1200
marzo-agosto
Decano/Jefe de Departamento
9. Capacitación docente en metodologías de investigación.
Docente capacitado
26
4000 mayo-agosto, octubre
10. Capacitación docente en manejo y uso de TICs.
Docente capacitado
26
4000
abril-agosto
A2.2: Implementación de un sistema de selección seguimiento y evaluación docente.
Docente evaluado
11. Evaluación al personal docente sobre los temas capacitados
Docente evaluado
26
200 mayo-
setiembre
12. Programa de Evaluación y seguimiento del desempeño docente capacitado.
Docente evaluado
26
200 mayo-
setiembre
A2.3: Implementación de un programa de fomento (fondo concursable) para proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.
Proyecto de investigación
financiado
13. Programa de
investigación incorporando a los mejores estudiantes.
Programa 02
2000 marzo -
diciembre
Decano. Director del Instituto de
Investigación
14. Elaboración y
aprobación del reglamento para financiamiento de tesis de pre-grado.
Documento 01
100 enero
15. Convocatoria y difusión de los lineamientos del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Acción 01
200 marzo-agosto
16. Ejecución del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Evento 02
2000 agosto y diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
67
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
A3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
17. Capacitación al personal docente sobre estructuras curriculares por competencias.
Docente capacitado
26 2000
marzo y abril
Decano/Jefe de Departamento
18. Elaboración de un Programa de actualización permanente de los planes curriculares.
Programa 01 3000 marzo -
noviembre
19. Exposición y distribución de los sílabos.
Acción 02 _ .
abril-setiembre
20. Actualización del currículo: plan de estudios, contenido, competencias y/o capacidades a desarrollar.
Documento 01 2000 agosto
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A 4.1: Dotación de infraestructura y equipamiento básico de aulas.
Aula equipada
21. Equipamiento de las aulas con computadoras, multimedia.
Equipo 10 20 000 abril
agosto
Comisión de Infraestructura
A 4.3 Dotación de bibliotecas actualizadas
Biblioteca con recursos actualizados
22. Adquisición de libros para la biblioteca.
Libro 200 _ Comisión de
Biblioteca
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A 5.1 Evaluación y acreditación de carreras profesionales
Carrera profesional acreditada
23. Elaboración e implementación de planes de mejoras.
Documento 01
100
diciembre
Comité Interno de Acreditación
24. Elaboración del Perfil del Proyecto de sistema de Gestión de la Calidad.
Documento 01 50 noviembre
25. Difusión del proceso de autoevaluación.
Evento 01 100 junio
A 5.2: Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales
Persona capacitada
26. Aprobación del Programa de fortalecimiento de capacidades de los comités de acreditación de las facultades
Documento aprobado
01 50 julio
27. Capacitación a los miembros de los Comités de acreditación de las carreras académicas profesionales.
Miembros capacitados
02
2000 diciembre
Comité Interno de Acreditación
28. Sensibilización y capacitación en sistemas de gestión de la calidad dirigido a la comunidad universitaria.
Persona capacitada
200 200 diciembre
29. Capacitación y acompañamiento a los comités internos de acreditación; en los diferentes procesos diseñados por CONEAU
Comité capacitado
01 2000 diciembre
ACCIONES CENTRALES/ COMUNES /APNOPS
Proyeccion social y extension universitaria.
30. Encuesta a los docentes y estudiantes del sistema de evaluacion de los trabajos de proyección social y extensión universitaria.
Informe 01 200 noviembre Direccion de
PS
Proyección social y extensión universitaria.
31. Implementacion del registro de docentes y estudiantes que realizan proyección social y extensión universitaria.
Registro 02 200 noviembre Direccion de Proyección
Social
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
68
ACTIVIDADES TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
Proyección social y extensión universitaria.
32. Difusion a los docentes y estudiantes de los sistemas de evaluacion y los procesos de desarrollo de trabajos de proyección social y extensión universitaria de impacto social.
Evento 02 500 abril y agosto
Direccion de Proyección
Social
33. Publicacion y difusion de la revista con los trabajos de proyección social.
Revista 01 5000 abril y
diciembre
Grupos de PS Decanato
Dirección de Proyección
Social
Proyección social y extensión universitaria.
34. Participacion en la feria de trabajos de la OGEUPS-UNCP para la difusión de trabajos de PS realizados en la FAIM.
Evento 01 1000 noviembre y diciembre
Grupos de PS Decanato
Dirección de Proyección
Social
35. Implementacion de reglamento de propiedad intelectual.
Documento 01 500
diciembre
36. Desarrollar trabajos de proyeccion social con caracteristicas de impacto y relevancia.
Acción 01 500
37. Realizar convenios con otras facultades para realizar trabajos de PS multidisciplinarios.
Convenio 01 100
UNIDAD DE POST-GRADO
ACTIVIDADES TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META FECHA RESPONSABLE
Incorporación de nuevos estudiantes de acuerdo al perfil del ingresante.
38. Diseño del perfil de ingresantes para 2ª especialización, maestría y doctorado
Perfil 03 junio
Director UPG
Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías de investigación y uso de tecnologías para la enseñanza.
39. Capacitacion docente en manejo de TICs.
Docente capacitado
24 agosto
Programa de fomento a la investigación.
40. Ejecucion del concurso de proyectos a nivel de pre-grado.
Evento 01 setiembre
Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
41. Actualizacin del curriculo plan de estudios contenido competencias y/o capacidades a desarrollar.
Documento 01 abril
Dotación de infraestructura y equipamiento básico de aulas.
42. Adqusiicion de equipos para laboratorio. Equipo 02
diciembre
Dotación de bibliotecas actualizadas.
43. Adquisicion de libros. Libro 100
Evaluación u acreditación de Programas de post-grado.
44. Autoevaluación Documento 01 octubre
Previsión de graduados.
45. Graduacion para maestristas Graduado 06 junio -diciembre 46. Graduacion para doctorandos Graduado 02
“Quienes se atreven a enseñar nunca deberán de
dejar de aprender”
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
69
FACULTAD DE INGENIERÍA QUÍMICA
Decano: Dr. Abraham Palacios Velásquez CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERÍA QUÍMICA
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES ACTIVIDADES
MEF UNIDAD DE
MEDIDA MEF TAREAS
UNIDAD DE MEDIDA
META COSTO FECHA RESPONSABLE
A 1.1: Incorporación de nuevos estudiantes de acuerdo al perfil del ingresante
Ingresante de acuerdo al
perfil
1. Rediseño del perfil de ingresantes de la Facultad y EAP.
Perfil 02 100 agosto-
diciembre
Director Comisión de Planificación
2. Aprobar los perfiles de ingresantes por Consejo Universitario.
Perfil 02 50 mayo Director
3. Capacitación a los docentes elaboradores de prueba de ingreso de acuerdo al perfil.
Docente capacitado
11 _ marzo y
julio Comisión de
Admisión
4. Evaluación Psicológica a los alumnos ingresantes.
Alumno ingresante
30 _ abril-
agosto Centro Médico
UNCP
A 1.2: Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y apoyo académico para ingresantes.
Ingresante universitario
asistido
5. Incorporación de horas de tutoría y asesoramiento a los ingresantes en el plan curricular.
Horas/Asignatura
01 _ enero
Director Jefe de
Departamento. Comisión de Planificación
6. Elaboración de manual de inducción a la vida universitaria.
Documento 01 250 enero
Director Asuntos
Académicos. Oficina de
Publicaciones
7. Capacitación al personal docente en inducción, tutoría y asesoramiento académico para ingresantes.
Docente capacitado
11 500 marzo y agosto
Director Comisión de Planificación
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A2.1: Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías, investigación y uso de tecnologías para la enseñanza.
Docente capacitado
8. Elaboración de un programa de fortalecimiento docente.
Programa 02 _ marzo y agosto
Director Jefe de
Departamento Comisión de Planificación
9. Capacitación docente en metodologías de investigación.
Docente capacitado
11 5000
mayo, agosto,
octubre y enero
Decano y Director del Instituto de
Investigación
10. Capacitación docente en manejo y uso de TICs.
Docente capacitado
11 3500 marzo y agosto
Director Responsable
Centro de Computo
A2.2: Implementación de un sistema de selección seguimiento y evaluación docente.
Docente evaluado
11. Evaluación al personal docente sobre los temas capacitados.
Docente evaluado
11 100 agosto
Director Comisión de Planificación
12. Programa de evaluación y seguimiento del desempeño docente capacitado.
Programa
01 100 setiembre
A2.3: Implementación de un programa de fomento (fondo concursable) para proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.
Proyecto de investigación
financiado
13. Programa de investigación incorporando a los mejores estudiantes.
Programa 01 200 marzo -
diciembre
Director Director del
Instituto Comisión de Planificación
Jefe de Departamento
14. Elaboración y aprobación del reglamento para financiamiento de tesis de pre-grado.
Reglamento 01 50 marzo Director
Director de Instituto de
Investigación Comisión de Planificación.
15. Convocatoria y difusión de los lineamientos del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Acción 01 50 marzo y agosto
16. Ejecución del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Evento 01 400 agosto y diciembre
Director Director de Instituto de
Investigación
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
70
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
A3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
17. Capacitación al personal docente sobre estructuras curriculares por competencias.
Docente capacitado
11 5000 marzo y agosto
Decano y Jefe de
Departamento
18. Elaboración de un Programa de actualización permanente de los planes curriculares.
Programa 01 2500 abril
Director. Jefe de
Departamento. Comisión de Planificación
19. Exposición y distribución de los sílabos.
Acción 02
_
marzo y agosto
Director. Docentes.
Jefe de Departamento
20. Actualización del currículo: plan de estudios, contenido, competencias y/o capacidades a desarrollar.
Documento 01 500 agosto
Director. Jefe de
Departamento. Comisión de Planificación
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO
A4.1: Dotación de infraestructura y equipamiento básico de aulas.
Aula equipada
21. Equipamiento de las aulas con pizarras interactivas y cañón corto.
Aula 02 _ enero
Director. Comisión de Planificación
22. Requerimiento de aulas. Aula 03 _ marzo
A4.2 Dotación de laboratorios equipos e insumos
Laboratorio equipado y abastecido
23. Implementación de laboratorio con refractómetro, medidores de flujo de gas y líquido.
Equipo
08
_ abril
24. Implementación de planta piloto.
Planta piloto 03 _ abril -
diciembre
A4.3 Dotación de bibliotecas actualizadas
Biblioteca con recursos actualizados
25. Adquisición de libros de la especialidad.
Libro 20 2000 agosto
Director. Director del Instituto de
Investigación
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A 5.1 Evaluación y acreditación de carreras profesionales
Carrera profesional acreditada
26. Elaboración e implementación de planes de mejoras.
Documento 01 1400 mayo
Director. Comité Interno de Acreditación
27. Elaboración del perfil del proyecto de sistema de gestión de la calidad.
Documento 01 100 marzo
28. Actualización e implementación del Software "Sistema de Seguimiento al Egresado"
Sistema 01 _ setiembre
29. Difusión del proceso de autoevaluación.
Evento 02 1000 abril y
setiembre
30. Evaluación externa Evaluación
externa 01 _ diciembre
Director de Escuela
Comité Interno de Acreditación
A5.2: Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales
Persona capacitada
31. Aprobación del programa de fortalecimiento de capacidades de los comités de acreditación de las facultades
Documento aprobado
02 500 marzo y agosto
Director. Comisión de Planificación.
32. Capacitación a los miembros de los comités de acreditación de las carreras académicas profesionales.
Miembros capacitados
07 500 marzo y agosto
Decano. Director
Comisión de Planificación
33. Sensibilización y capacitación en Sistemas de Gestión de la Calidad dirigido a la Comunidad Universitaria.
Persona capacitada
23 500 abril y
setiembre
Director. Comisión de Planificación
34. Capacitación y acompañamiento a los Comités Internos de Acreditación; en los diferentes procesos diseñados por CONEAU.
Comités capacitados
01 500 enero
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
71
ACCIONES CENTRALES / COMUNES / APNOPS
ACTIVIDADES TAREAS UNIDA DE MEDIDA
META COSTO FEHA RESPONSABLE
Implementación de actividades para la acreditación de la Escuela.
35. Elaboración de proyecto Actividades ejecutadas
10 50 Diciembre Director de
Escuela
CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERÍA QUÍMICA AMBIENTAL
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
A 1.1: Incorporación de nuevos estudiantes de acuerdo al perfil del ingresante
Ingresante de acuerdo
al perfil
1. Rediseño del perfil de ingresantes de la EAP.
Perfil 01 100 mayo y
setiembre Director y Docentes de
la Carrera 2. Aprobar el perfil de
ingresantes por Consejo Universitario.
Perfil 01 100 mayo y
setiembre
3. Capacitación a los docentes elaboradores de prueba de ingreso de acuerdo al perfil.
Docente capacitado
09 1000
junio y octubre
Comisión de Admisión
4. Evaluación Psicológica a los alumnos ingresantes.
Evaluación 02 1000 agosto,
diciembre y marzo
Bienestar Universitario
A 1.2: Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y apoyo académico para ingresantes.
Ingresante universitario
asistido
5. Incorporación de horas de tutoría y asesoramiento a los ingresantes en el plan curricular.
Horas/asignatura
01 100 marzo
Director y Docentes de
la Carrera
6. Elaboración de manual de inducción a la vida universitaria.
Documento 01 200 marzo
7. Capacitación al personal docente en inducción, tutoría y asesoramiento académico para ingresantes.
Docente capacitado
09 500 marzo
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A2.1: Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías, investigación y uso de tecnologías para la enseñanza.
Docente capacitado
8. Elaboración de un Programa de fortalecimiento docente.
Programa 01 500 marzo y agosto
Director y Jefe de
Departamento
9. Capacitación docente en metodologías de investigación.
Docente capacitado
09 2000 marzo
Decano y Director del Instituto de
Investigación
10. Capacitación docente en manejo y uso de TICs
Docente capacitado
09 3000 marzo
Director y Docentes de
la Carrera
A2.2: Implementación de un sistema de selección seguimiento y evaluación docente.
Docente evaluado
11. Evaluación al personal docente sobre los temas capacitados.
Docente evaluado
09 100 marzo
12. Programa de evaluación y seguimiento del desempeño docente capacitado.
Docente evaluado
09 100 marzo
A2.3: Implementación de un programa de fomento (fondo concursable) para proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.
Proyecto de investigación financiado
13. Programa de investigación incorporando a los mejores estudiantes.
Programa 02 500 marzo
14. Elaboración y aprobación del reglamento para financiamiento de tesis de pre-grado.
Reglamento 01 100 marzo
15. Convocatoria y difusión de los lineamientos del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Difusión convocatoria
01 01
200 marzo y agosto
16. Ejecución del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Evento 02 1000 agosto y diciembre
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
A 3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
17. Capacitación al personal docente sobre estructuras curriculares por competencias.
Docente capacitado
09 4000 marzo y agosto
Decano y Jefe de
Departamento.
18. Elaboración de un programa de actualización permanente de los planes curriculares.
Programa 01 2000 marzo -
diciembre
Director y Docentes de
la Carrera
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
72
ACTIVIDADES TAREAS UNIDA DE MEDIDA META COSTO COSTO FEHA RESPONSABLE
A3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
19. Exposición y distribución de los sílabos.
Acción 02 500 marzo y agosto
Jefe de Departamento
y Docentes
20. Actualización del currículo: plan de estudios, contenido, competencias y/o capacidades a desarrollar.
Documento 01 500 agosto Director y
Docentes de la Carrera
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A4.3 Dotación de bibliotecas actualizadas.
Biblioteca con recursos actualizados
21. Implementación de biblioteca con libros.
Libro 20 2000 marzo Director
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A 5.1 Evaluación y acreditación de carreras profesionales.
Carrera profesional acreditada
22. Elaboración e implementación de planes de mejoras.
Documento 01 1000 marzo Director y
Docentes de la Carrera
23. Elaboración del Perfil del Proyecto de Sistema de Gestión de la Calidad y acreditación de la Escuela.
Documento 01 1400 marzo
Director Comité Interno
de Acreditación
24. Difusión del proceso de autoevaluación.
Evento 01 1000 marzo Director
A5.2: Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales
Persona capacitada
25. Aprobación del programa de fortalecimiento de capacidades de los comités de acreditación de las facultades.
Documento aprobado
01 500 Marzo
Director y Docentes de
la Carrera 26. Capacitación a los
miembros de los comités de acreditación de las carreras académicas profesionales.
Miembros capacitados
09 500 marzo
27. Sensibilización y capacitación en Sistemas de Gestión de la Calidad dirigido a la Comunidad Universitaria.
Persona capacitada
200 1000 marzo Comité Interno
de Acreditación
28. Capacitación y acompañamiento a los comités internos de acreditación; en los diferentes procesos diseñados por CONEAU.
Comité capacitado
01 500 marzo Director y
Docentes de la Carrera
CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERÍA QUÍMICA INDUSTRIAL
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
A 1.1: Incorporación de nuevos estudiantes de acuerdo al perfil del ingresante
Ingresante de acuerdo al perfil
1. Rediseño del perfil de ingresantes de la EAP.
Perfil 01 100 mayo y setiembre
Director
A 1.1: Incorporación de nuevos estudiantes de acuerdo al perfil del ingresante
Ingresante de acuerdo al
perfil
2. Aprobar los perfiles de ingresantes por Consejo Universitario.
Perfil 02 _ mayo y
setiembre Director
3. Capacitación a los docentes elaboradores de prueba de ingreso de acuerdo al perfil.
Docente capacitado
04 _ junio y octubre
Comisión de Admisión
4. Evaluación Psicológica a los alumnos ingresantes.
Alumno ingresante
50 - marzo y agosto
Bienestar Universitario
A 1.2: Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y apoyo académico para ingresantes.
Ingresante universitario
asistido
5. Incorporación de horas de tutoría y asesoramiento a los ingresantes en el plan curricular.
Horas/ asignatura /semana
01 _ marzo -
diciembre Docentes
6. Elaboración de manual de inducción a la vida universitaria.
Documento 01 250 marzo y agosto
Director
7. Capacitación al personal docente en inducción, tutoría y asesoramiento académico para ingresantes.
Docente capacitado
09 500 marzo y agosto
Director
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
73
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE ACTIVIDADES
MEF UNIDAD DE
MEDIDA MEF TAREAS
UNIDAD DE MEDIDA
META COSTO FECHA RESPONSABLE
A2.1: Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías, investigación y uso de tecnologías para la enseñanza.
Docente capacitado
8. Elaboración de un programa de fortalecimiento docente.
Programa 02 _ marzo y agosto
Director Jefe de
Departamento
9. Capacitación docente en metodologías de investigación.
Docente capacitado
09 4000 mayo y octubre
Decano Director del Instituto de Investigación
10. Capacitación docente en manejo y uso de TICs.
Docente capacitado
09 4000 junio y
noviembre Director y Hugo
Suasnabar
11. Capacitación docente en metodologías de enseñanza aprendizaje.
Docentes capacitado
09 4000 marzo y agosto
Decano Director
A2.2: Implementación de un sistema de selección seguimiento y evaluación docente.
Docente evaluado
12. Evaluación al personal docente sobre los temas capacitados.
Docentes evaluado
09 100 agosto y
enero Director
13. Programa de evaluación y seguimiento del desempeño docente capacitado.
Docente evaluado
09 100 agosto y
enero Director
A2.3: Implementación de un programa de fomento (fondo concursable) para proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.
Proyecto de investigación
financiado
14. Programa de investigación incorporando a los mejores estudiantes.
Programa 01 100 marzo -
diciembre Wilder Eufracio
15. Elaboración y aprobación del reglamento para financiamiento de tesis de pre-grado.
Reglamento 01 _ enero Director y
Wilder Eufracio
16. Convocatoria y difusión de los lineamientos del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Acción 02 _ marzo y agosto
Wilder Eufracio
17. Ejecución del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Evento 01 500 agosto y diciembre
Director y Wilder Eufracio
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
A3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
18. Capacitación al personal docente sobre estructuras curriculares por competencias.
Docente capacitado
09 4000 marzo y agosto
Decano. Jefe de
Departamento
19. Elaboración de un programa de actualización permanente de los planes curriculares.
Programa 01 100 enero Hugo
Suasnabar
20. Exposición y distribución de los sílabos.
Acción 02 _ marzo y agosto
Docentes. Jefe de
Departamento 21. Actualización del currículo:
plan de estudios, contenido, competencias y/o capacidades a desarrollar.
Documento 01 500 enero Hugo
Suasnabar
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A 4.1: Dotación de infraestructura y equipamiento básico de aulas.
Aula equipada
22. Adquisición de pizarra interactiva y proyector.
Equipo 02 _ marzo Comisión de
Infraestructura
23. Requerimiento de aulas. Aula 03 _ enero Director
A4.2 Dotación de laboratorios equipos e insumos.
Laboratorio equipado y abastecido
24. Adquisición de equipos para laboratorio: Sonómetro Luxómetro, Decímetro, Medidor de radiaciones, analizador de vibraciones, medidor de stress, Medidor
de humedad relativa.
Equipo 07 _ marzo -
diciembre Director
25. Implementación de planta piloto.
Planta piloto 03 _ marzo -
diciembre
Director A4.3 Dotación de bibliotecas actualizadas
Biblioteca con recursos actualizados
26. Implementación de biblioteca virtual.
Biblioteca 01 3000 agosto
Cumplimiento de estándares de acreditación
27. Proyecto de aporte de estudiantes para acreditación.
proyecto 01 8250 marzo
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
74
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES ACTIVIDADES
MEF UNIDAD DE
MEDIDA MEF TAREAS
UNIDAD DE MEDIDA
META COSTO FECHA RESPONSABLE
A 5.1 Evaluación y acreditación de carreras profesionales.
Carrera profesional acreditada
28. Elaboración e implementación de planes de mejoras.
Documento 02 _ enero y agosto
Director
29. Elaboración del Perfil del Proyecto de Sistema de Gestión de la Calidad.
Documento 01 2000 marzo
Director. Comité Interno de Acreditación
30. Actualización e implementación del Software "Sistema de Seguimiento al Egresado".
Sistema 01 _ marzo
31. Difusión del proceso de autoevaluación.
Evento 01 _ abril y
setiembre
32. Evaluación externa. Evaluación
externa 01 _ diciembre
A5.2: Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales.
Persona capacitada
33. Aprobación del Programa de fortalecimiento de capacidades de los comités de acreditación de las facultades.
Documento aprobado
01 _ marzo Director
34. Capacitación a los miembros de los comités de acreditación de las carreras académicas profesionales.
Miembros capacitados
09 10 000 marzo y agosto
Director
35. Sensibilización y capacitación en Sistemas de Gestión de la Calidad dirigido a la Comunidad Universitaria.
Persona capacitada
150 50 000 abril y
setiembre Comité Interno de Acreditación
36. Capacitación y acompañamiento a los comités internos de acreditación; en los diferentes procesos diseñados por CONEAU.
Comité capacitado
01 2000 mayo y octubre
Director
CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERÍA QUÍMICA DEL GAS NATURAL Y ENERGIA
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES
A 1.1: Incorporación de nuevos estudiantes de acuerdo al perfil del ingresante
Ingresante de acuerdo al
perfil
1. Rediseño de los perfiles de ingresantes por
Facultad y CP. Perfil 01 1000
mayo y setiembre
Director. Comisión de Planificación
A 1.1: Incorporación de nuevos estudiantes de acuerdo al perfil del ingresante
Ingresante de acuerdo al
perfil
2. Aprobar los perfiles de ingresantes por Consejo Universitario.
Perfil 01 _ mayo y
setiembre Director
3. Capacitación a los docentes elaboradores de prueba de ingreso de acuerdo al perfil.
Docente capacitado
08 1000 junio y octubre
Comisión de Admisión
4. Evaluación Psicológica a los alumnos ingresantes.
Alumno ingresante
30 _ agosto,
diciembre y marzo
Bienestar Universitario
A 1.2: Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y apoyo académico para ingresantes.
Ingresante universitario
asistido
5. Incorporación de horas de tutoría y asesoramiento a los ingresantes en el plan curricular.
Horas/ asignatura
01 1000 enero Director. Jefe de
Departamento Comisión
Académica. 6. Elaboración de Manual
de inducción a la vida universitaria.
Documento 01 1000
enero 7. Capacitación al personal
docente en inducción, tutoría y asesoramiento académico para ingresantes.
Docente 08 500 Director.
Comisión de Planificación
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A2.1: Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías,….
Docente capacitado
8. Elaboración de un Programa de fortalecimiento docente.
Programa 01 1000 marzo
Director. Jefe de
Departamento. Comisión de Planificación
9. Capacitación docente en metodologías de investigación.
Docente Capacitado
08 1000 Marzo y
julio
Decano Instituto de
Investigación
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
75
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
…investigación y uso de tecnologías para la enseñanza
Docente capacitado
10. Capacitación docente en manejo y uso de TICs.
Docente capacitado
08 1000 Marzo y
julio
Director y Responsable de centro de
computo
A2.2: Implementación de un sistema de selección seguimiento y evaluación docente.
Docente evaluado
11. Evaluación del personal docente sobre los temas capacitados.
Docente evaluado
08 1000 agosto
Director 12. Programa de evaluación y seguimiento del desempeño docente capacitado.
Docente 08 1000 diciembre
A2.3: Implementación de un programa de fomento (fondo concursable) para proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.
Proyecto de investigación
financiado
13. Programa de investigación incorporando a los mejores estudiantes.
Programa 02 _ marzo -
diciembre
Director EAP. Director del Instituto de
Investigación
14. Elaboración y aprobación del reglamento para financiamiento de tesis de pre-grado.
Reglamento 01 _ enero
A2.3: Implementación de un programa de fomento (fondo concursable) para proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.
Proyecto de investigación
financiado
15. Convocatoria y difusión de los lineamientos del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
difusión 02 _ marzo y agosto
16. Ejecución del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Evento 01 2000 diciembre
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
A 3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
17. Capacitación al personal docente sobre estructuras curriculares por competencias.
Docente Capacitado
08
_ marzo y
agosto
Decano. Jefe de
Departamento
18. Elaboración de un Programa de actualización permanente de los Planes Curriculares.
Programa 01 1000 marzo -
diciembre
Director Presidente de
Asuntos Académicos
19. Exposición y distribución de los sílabos.
Acción 02 _
marzo y agosto
Director Jefe de
Departamento
20. Actualización del currículo: plan de estudios, contenido, competencias y/o capacidades a desarrollar.
Documento 01 5000 agosto
Director Presidente de
Asuntos Académicos
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A4.1: Dotación de infraestructura y equipamiento básico de aulas.
Aula equipada
21. Infraestructura de Aulas y laboratorios para la carrera profesional.
Proyecto 01 500 setiembre Director.
Comisión de Planificación
22. Equipamiento de las aulas.
Proyecto 01 500 junio Decano. Director
A4.2 Dotación de laboratorios equipos e insumos
Laboratorio equipado y abastecido
23. Dotación de laboratorios.
Proyecto 01 500 junio Director
24. Dotación de equipos. Proyecto 01 500 junio Director
A4.3 Dotación de bibliotecas actualizadas
Biblioteca con recursos
actualizados
25. Implementación de biblioteca.
Libro 10 1000 agosto Director
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
76
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A5.1 Evaluación y acreditación de carreras profesionales
Carrera profesional acreditada
26. Elaboración e implementación de planes de mejoras.
Documento 01 _ mayo Director.
Comisión de Planificación
27. Elaboración del Perfil del Proyecto de sistema de Gestión de la Calidad.
Documento 01 1000 marzo
28. Actualización e implementación del Software "Sistema de Seguimiento al Egresado"
Sistema 01 500 marzo
Director Presidente de
Asuntos Académicos
29. Difusión del proceso de autoevaluación.
Evento 02 _ abril y
setiembre
Director. Comisión de Planificación
30. Evaluación externa Evaluación
externa 01 2000 abril
Miembros de la CONEAU
A5.2: Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales
Persona capacitada
31. Aprobación del Programa de Fortalecimiento de Capacidades de los Comités de Acreditación de las Facultades.
Documento aprobado
01 1000 marzo y agosto
Director Comité Interno
de Acreditación
32. Capacitación a los miembros de los Comités de Acreditación de las Carreras Académicas Profesionales.
Miembros capacitados
08 1000 marzo y agosto
Decano Director EAP
33. Sensibilización y capacitación en Sistemas de Gestión de la Calidad dirigido a la Comunidad Universitaria.
Personas capacitadas
100 1000
setiembre
Director. Jefe de
Departamento Docentes de la
Carrera
A5.2: Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales
Persona capacitada
34. Capacitación y acompañamiento a los
Comités Internos de Acreditación; en los diferentes procesos
diseñados por CONEAU.
Comités Capacitados
01 1000 enero Director
Docentes de la Carrera
ACCIONES CENTRALES / COMUNES /APNOPS
Promoción/nombramiento y/o contrata de personal docentes
35. Principal Docente 04 _
abril -mayo Rector Decano Director
36. Asociado Docente 02 _
37. Auxiliar Docente 02 _
38. Jefes de Práctica Docente 04 _
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
77
FACULTAD DE INGENIERÍA DE SISTEMAS Decano: Dr. Moisés Vásquez Caicedo
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN ESTUDIANTES ACTIVIDADES
MEF UNIDAD DE
MEDIDA MEF TAREAS
UNIDAD DE MEDIDA
META COSTO FECHA RESPONSABLE
A 1.1: Incorporación de nuevos estudiantes de acuerdo al perfil del ingresante.
Ingresante de acuerdo
al perfil
1. Seguimiento y monitoreo del perfil del ingresante.
Informe 01 2000 agosto Comisión de
Asuntos Académicos
2. Evaluación Psicológica a los alumnos ingresantes a la FIS.
Alumno Ingresante
36 1000 mayo –
setiembre
Comité de Bienestar
Universitario
A1.2: Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y apoyo académico para ingresantes.
Ingresante universitario
asistido
3. Elaboración del perfil del proyecto de tutoría.
Perfil 01 3000 agosto
Comisión de Asuntos
Académicos Jefe de
Departamento
4. Capacitación al personal docente en inducción, tutoría y asesoramiento académico para ingresantes
Docente 03 3000 agosto
Comisión de Asuntos
Académicos. Jefe de
Departamento
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A2.1: Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías, investigación y usos de tecnologías para la enseñanza.
Docente evaluado
5. Capacitación a los docentes en investigación.
Docente capacitado
05 3000 abril – agosto
Jefe de Departamento.
Director del Instituto de
Investigación.
6. Capacitación docente en manejo y uso de TICs
Docente Capacitado
18 6000 marzo
Jefe de Departamento
Comisión de Tecnología de Información y Comunicación
A2.2: Implementación de un sistema de selección seguimiento y evaluación docente.
Docente evaluado
7. Elaboración de un programa de evaluación y seguimiento del desempeño docente.
Docente Evaluado
18 2000 octubre
Comisión de Asuntos
Académicos
A2.3: Implementación de un programa de fomento (fondo concursable) para proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.
Proyecto de investigación
financiado
8. Elaborar un programa para investigación que incorpore a los estudiantes con recursos de Canon y otros.
Programa 01 1000 marzo julio
Director de Instituto de
Investigación.
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
A3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
9. Capacitación al personal docente sobre estructuras curriculares por competencias
Docente Capacitado
18 5000 marzo junio
diciembre
Jefatura de Departamento
10. Actualización del currículo: plan de estudios, contenido, competencias y/o capacidades a desarrollar.
Documento 01 5000 julio
Comisión de Asuntos
Académicos. Jefe de
Departamento
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
78
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO. ACTIVIDADES
MEF UNIDAD DE
MEDIDA MEF TAREAS
UNIDAD DE MEDIDA
META COSTO FECHA RESPONSABLE
A4.1: Dotación de infraestructura y equipamiento básico de aulas.
Aula equipada
11. Plan de mantenimiento o renovación de equipos audiovisuales o cómputo.
Equipo 06 15000 abril – agosto
Decano Comisión de Economía
Comisión de Infraestructura.
A 4.2 Dotación de laboratorios equipos e insumos
Laboratorio equipado y abastecido
12. Compra de 10 kits de Domótica
Equipo 10 20000 setiembre Decano
responsable de robótica
A 4.3 Dotación de bibliotecas actualizadas
Biblioteca con recursos
actualizados 13. Compra de libros físicos. Libro 20 4000 octubre
Comisión de audiovisuales
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A 5.1 Evaluación y acreditación de carreras profesionales
Carrera profesional acreditada
14. Implementación de planes de mejoras.
Documento 01 15000 abril –agosto
Comité Interno de Acreditación
A5.2: Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales
Persona capacitada
15. Programa de fortalecimiento de capacidades en acreditación.
Documento Aprobado
01 1000 octubre
16. Capacitación en Sistemas de Gestión de calidad dirigida a la comunidad FIS.
Personas capacitadas
18 5000 octubre
Jefe de Departamento Comité interno de Acreditación
UNIDAD DE POST-GRADO
Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes
Selección de ingresantes
17. Entrevista personal a los ingresantes de la Unidad de Post-grado.
Alumno Ingresante
40 3000 abril
Director Sub Director
UPGFIS Docente capacitado
18. Capacitación al personal docente en asesoramiento académico para ingresantes.
Docente 03 1000 abril
19. Elaboración de un programa de fortalecimiento docente
Programa 01 2000 mayo
20. Capacitación docente en manejo y uso de TICs.
Docente capacitado
10 4000 junio
Implementación de un sistema de selección seguimiento y evaluación docente.
Docente evaluado
21. Evaluación al personal docente sobre los temas capacitados.
Docente evaluado
10 2000 octubre
Director Sub Director
UPGFIS
Proyectos de Investigación
Proyecto de investigación
financiado
22. Elaboración y aprobación del reglamento para financiamiento de tesis de post-grado.
Reglamento 01 1000 noviembre
Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
23. Actualización del currículo: plan de estudios.
Documento 04 5000 noviembre
Dotación de infraestructura y equipamiento básico de aulas.
Aula equipada
24. Equipamiento de las aulas (proyector multimedia).
Equipo
02 4000 agosto Director Sub Director
UPGFIS 25. Adquisición de computadoras. Equipo 02 4000 agosto
Dotación de bibliotecas actualizadas
Biblioteca con recursos actualizados
26. Implementación de la biblioteca especializada.
Libro 20 4000 setiembre Director
Sub Director UPGFIS
Evaluación y acreditación de programas de postgrado
Programa de postgrado acreditado
27. Elaboración del informe de autoevaluación.
documento 01 3000 octubre Director
Sub Director UPGFIS
Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos
Persona capacitada
28. Capacitación en sistemas de gestión de calidad dirigida a los integrantes de la unidad de post-grado.
Miembros capacitados
06 2000 setiembre Director
Sub Director UPGFIS
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
79
FACULTAD DE INGENIERÍA Y CIENCIAS HUMANAS – JUNÍN Decano: Mg. Aníbal Huachos Pacheco
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN ESTUDIANTES ACTIVIDADES
MEF UNIDAD DE
MEDIDA MEF TAREAS
UNIDAD DE MEDIDA
META COSTO FECHA RESPONSABLE
A 1.1: Incorporación de nuevos estudiantes de acuerdo al perfil del ingresante
Ingresante de acuerdo
al perfil
1. Diseño de los perfiles de ingresantes de la EAP de Ingeniería Agroindustrial
Perfil 01 100 octubre Presidente de
Asuntos Académicos
2. Aprobar los perfiles de ingresantes de la EAP de IA por Consejo Universitario.
Perfil 01 _ noviembre Decano
3. Capacitación a los docentes elaboradores de prueba de ingreso de acuerdo al perfil.
Docente capacitado
04 400 agosto
Decano – Comisión de
Admisión UNCP
4. Evaluación Psicológica a los alumnos ingresantes a la FICCHH.
Alumno ingresante
40 200 abril Decano –
Centro Medico
A 1.2: Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y apoyo académico para ingresantes.
Ingresante universitario
asistido
5. Incorporación de horas de tutoría y asesoramiento a los ingresantes en el plan curricular.
Horas 02 _ abril Jefe de
Departamento
6. Elaboración de manual de inducción a la vida universitaria.
Documento 01 100 julio Presidente de
Asuntos Académicos
7. Capacitación al personal docente en inducción, tutoría y asesoramiento académico para ingresantes.
Docente capacitado
13 650 mayo
Decano. Jefe de
Departamento Presidente de
Asuntos Académicos
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A2.1: Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías, investigación y uso de tecnologías para la enseñanza.
Docente capacitado
8. Elaboración de un programa de fortalecimiento docente.
Programa 01 30 mayo Decano
9. Capacitación docente en metodologías de investigación.
Docente capacitado
13 500 agosto Director del Instituto de
Investigación
10. Capacitación docente en manejo y uso de TICs
Docente capacitado
13 100 setiembre
Decano. Responsable
de Laboratorio Centro de Computo
A2.2: Implementación de un sistema de selección seguimiento y evaluación docente.
Docente evaluado
11. Evaluación al personal docente sobre los temas capacitados
Docente evaluado
13 100 octubre Jefe
Departamento Académico
12. Programa de Evaluación y seguimiento del desempeño docente capacitados.
Docente evaluado
13 _ diciembre
A2.3: Implementación de un programa de fomento (fondo concursable) para proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.
Proyecto de investigación
financiado
13. Programa de investigación incorporando a los mejores estudiantes.
Programa 01 300 junio Director de
Investigación
14. Elaboración y aprobación del reglamento para financiamiento de tesis de pre-grado.
Reglamento 01 100 julio
Presidente de Comisión de
Asuntos Académicos
15. Convocatoria y difusión de los lineamientos del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Acción 01 50 octubre Director de
Investigación 16. Ejecución del concurso de
proyectos de tesis a nivel de pre-grado
Evento 01 100 noviembre
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
A 3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
17. Capacitación al personal docente sobre estructuras curriculares por competencias.
Docente Capacitado
13 500 agosto Jefe de Departamento y Presidente de Asuntos Académicos
18. Elaboración de un programa de actualización permanente de los planes curriculares
Programa 01 50 junio
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
80
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
A 3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
19. Exposición y distribución de los sílabos.
Acción 02 - marzo y
agosto
Jefe de Departamento y Presidente de Asuntos Académicos
20. Actualización del currículo: plan de estudios, contenido, competencias y/o capacidades a desarrollar.
Documento 01
600 enero
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A4.1: Dotación de infraestructura y equipamiento básico de aulas.
Aula equipada
21. Equipamiento de las aulas con TV, CPU, multimedia.
Equipo 12 20 000 diciembre Decano y
Consejo de Facultad
A 4.2 Dotación de laboratorios equipos e insumos.
Laboratorio equipado y abastecido
22. Implementación de laboratorios con microscopio , estereoscopio.
Equipo 03 10 000 noviembre Decano y
Responsable de Laboratorio
23. Equipamiento de taller agroindustrial con línea de carnes: cúter, molino de carne, embutidora.
Equipo 03 15 000 octubre Decano y
Responsable de Taller
A 4.3 Dotación de bibliotecas actualizadas.
Biblioteca con recursos actualizados
24. Compra e instalación de bibliotecas por facultad.
Libro 50 3000 agosto Responsable de Biblioteca
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A 5.1 Evaluación y acreditación de carreras profesionales.
Carrera profesional acreditada
25. Elaboración e implementación de planes de mejoras.
Documento 01
50 julio
Presidente de Acreditación 26. Elaboración del perfil del
proyecto de sistema de Gestión de la Calidad.
Documento 01
200 octubre
27. Actualización e implementación del Software "Sistema de Seguimiento al Egresado"
Sistema 01
4000 agosto
Decano y Presidente de
Asuntos Académicos
28. Difusión del proceso de autoevaluación.
Evento 01 100 Noviembre Comisión e Acreditación
29. Evaluación del plan operativo 2014.
Informe 01 40 Diciembre Decano y
Presidente de Planificación
A5.2: Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales.
Persona capacitada
30. Capacitación a los miembros de los comités de acreditación de las carreras académicas profesionales
Miembro capacitado
05 - mayo -
noviembre
Presidente de Acreditación 31. Sensibilización y
capacitación en sistemas de gestión de la calidad dirigido a la comunidad universitaria de la FICCHH
Persona capacitada
70 100 junio
ACCIONES CENTRALES /COMUNES /APNOPS
Labor de extensión y proyección social.
Persona capacitada 32. Exposición de actividades
culturales de la provincia de Junín.
Persona capacitada
100 600 junio-
diciembre
Director de Proyección
Social
“La educación es el pasaporte hacía el futuro,
el mañana pertenece a aquellos que se
preparan en la UNCP”
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
81
FACULTAD DE MEDICINA HUMANA Decano: Mg. Julio Enrique Huamán Berríos
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES ACTIVIDADES
MEF UNIDAD DE
MEDIDA MEF TAREAS
UNIDAD DE MEDIDA
META COSTO FECHA RESPONSABLE
A 1.1:
Incorporación
de nuevos
estudiantes de
acuerdo al perfil
del ingresante
Ingresante
de acuerdo
al perfil
1. Actualización del perfil de ingresantes por Facultad y EAP.
Perfil 01 200
diciembre Consejo de
Facultad
2. Aprobar los perfiles de ingresantes por Consejo Universitario.
Perfil 01 _
3. Capacitación a los docentes elaboradores de prueba de ingreso de acuerdo al perfil.
Docente capacitado
50 500
4. Evaluación psicológica a los alumnos ingresantes a la UNCP.
Alumno ingresante
40 200
A 1.2:
Implementación
de mecanismos
de orientación,
tutoría y apoyo
académico para
ingresantes.
Ingresante
universitario
asistido
5. Incorporación de horas de tutoría y asesoramiento a los ingresantes en el Plan Curricular.
Horas 200 _ marzo
Jefe de
Departamento
6. Elaboración de manual de inducción a la vida universitaria.
Documento 01 200 marzo
Comité
Interno de Acreditación
7. Capacitación al personal docente en inducción, tutoría y asesoramiento académico para ingresantes.
Docente 50
500 marzo
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A2.1: Programa de fortaleci miento de capacidades de los docentes en metodologías, investigación y uso de tecnologías para la enseñanza.
Docente capacitado
8. Elaboración de un Programa de fortalecimiento docente.
Programa 02 2000 mayo y
septiembre
Comité Interno de
Acreditación
9. Capacitación docente en metodologías metodológicas e investigación.
Docente capacitado
50 2000 mayo y
septiembre
10. Capacitación docente en manejo y uso de TICs.
Docente capacitado
50
2000 abril y agosto
A2.2: Implementación de un sistema de selección seguimiento y evaluación docente.
Docente evaluado
11. Evaluación al personal docente sobre los temas capacitados.
Docente evaluado
50 _ mayo y
septiembre
Comité
Interno de Acreditación
12. Programa de Evaluación y seguimiento del desempeño docente capacitados.
Docente Evaluado
50 _
abril y agosto
A2.3: Implementación de un programa de fomento (fondo concursable) para proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.
Proyecto de investigación
financiado
13. Programa de investigación incorporando a los mejores estudiantes.
Programa 01
500
marzo
Director de
Investigación de la Facultad
14. Elaboración y aprobación del reglamento para financiamiento de tesis de pre-grado.
Reglamento 01 _
15. Convocatoria y difusión de los lineamientos del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Acción 01 _
16. Ejecución del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Evento 01 1000 diciembre
Consejo de Facultad
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
A3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
17. Capacitación al personal docente sobre estructuras curriculares por competencias.
Docente capacitado
50 2000 marzo
Consejo de
Facultad
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
82
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA METAS COSTO FECHA RESPONSABLE
A3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
18. Elaboración de un Programa de actualización permanente de los planes curriculares.
Programa 01 2000
marzo
Consejo de Facultad
19. Exposición y distribución de los sílabos.
Acción 01 _ Coordinadores
de cursos
20. Actualización del currículo: plan de estudios, contenido, competencias y/o capacidades a desarrollar.
Documento 01 200 Consejo de
Facultad
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO
A 4.1: Dotación de infraestructura y equipamiento básico de aulas.
Aula equipada
21. Equipamiento de las aulas con multimedia CPU con internet para aula virtual.
Equipo 07 60 000 marzo Consejo de
Facultad
A4.2 Dotación de laboratorios equipos e insumos.
Laboratorio equipado y abastecido
22. Adquisición e instalación de equipos de laboratorio simuladores de fisiología y clínicos.
Equipo 05 500 000 marzo
Consejo de Facultad
Vicerrectorado Administrativo
23. Compra de cadáveres para el anfiteatro de anatomía.
Cadáver 10 10 000 marzo Jefe de
Departamento
24. Adquisición de equipos de cómputo.
Equipo 20 50 000 marzo
Decano 25. Implementación
laboratorio de biología molecular y microbiología.
Microscopio 05 25 000 marzo
26. Gestionar la elaboración del perfil del proyecto de construcción de la 2da. etapa de la Facultad de Medicina Humana.
Proyecto 01 10 000 agosto
Decanato Jefatura de
Departamento Académico
27. Mejoramiento de los servicios higiénicos.
Servicio 06 30 000 junio
Decanato Responsable
de Laboratorios
A 4.3 Dotación de bibliotecas actualizadas.
Biblioteca con recursos actualizados
28. Compra de libros para la biblioteca de la Facultad.
Libro 100 80 000 marzo
Decanato Responsable de Biblioteca Especializada
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A 5.1 Evaluación y acreditación de carreras profesionales.
Carrera profesional acreditada
29. Elaboración e implementación de planes de mejoras.
Documento 01 200
marzo
Consejo de
Facultad 30. Elaboración del perfil del proyecto de sistema de gestión de la calidad.
Documento 01
200
31. Actualización e implementación del Software "Sistema de Seguimiento al Egresado".
Sistema 01
2000 Comité
Interno de Acreditación 32. Difusión del proceso de
autoevaluación. Evento 02 2000
A 5.2: Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales.
Persona capacitada
33. Aprobación del programa de fortalecimiento de capacidades de los comités de acreditación de las facultades.
Documento aprobado
01
200
Consejo de
Facultad
34. Capacitación a los miembros de los comités de acreditación de las carreras académicas profesionales.
Miembros capacitados
20 2000
Comité Interno de
Acreditación
35. Sensibilización y capacitación en sistemas de gestión de la calidad dirigido a la comunidad universitaria.
Persona capacitada
50
2000
36. capacitación y acompañamiento a los comités internos de acreditación; en los diferentes procesos diseñados por CONEAU.
Comité capacitado
20 500
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
83
ACCIONES CENTRALES /COMUNES /APNOP
ACTIVIDADES TAREAS META FECHA RESPONSABLE
Gestión Administrativa para el apoyo a la actividad académica.
37. Membresía anual a ASPEFAM Cuota extraordinaria por Congreso Educación Médica
02 cuotas enero Vicerrectorado Administrativo
Decanato.
38. Viaje de Estudios 02 viajes junio -
noviembre Oficina General de Abastecimientos
Extensión y Proyección Social. 39. Actividades de la Tuna de
la Facultad de Medicina Humana
03 actividades mayo julio
noviembre
Oficina General de Proyección Social y Extensión
Universitaria. Coordinación de Proyección
Social
Gestión Administrativa para el apoyo a la actividad académica.
40. Gestión para el contrato de coordinadores supervisores de prácticas.
05 personas
marzo-diciembre Oficina General de Personal.
Decanato. Jefatura de Departamento
Académico
41. Gestión para el contrato de personal de apoyo para centro de cómputo y biblioteca especializada.
02 personas enero-
diciembre
“La escuela ha de enseñar a manipular las
fuerzas con que se ha de luchar en la vida”
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
84
FACULTAD DE SOCIOLOGÍA Decano: Mg. Luis Vicente Manrique Álvarez
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN ESTUDIANTES ACTIVIDADES
MEF UNIDAD DE
MEDIDA MEF TAREAS
UNIDAD DE MEDIDA
META COSTO FECHA RESPONSABLE
A 1.1: Incorporación de nuevos estudiantes de acuerdo al perfil del ingresante.
Ingresante de acuerdo
al perfil
1. Diseño de los perfiles de ingresantes por Facultad.
Perfil 01 -- abril Jefatura de Dpto.
Asuntos Académicos
2. Aprobar los perfiles de ingresantes por Consejo Universitario.
Perfil 01 -- mayo Consejo de
Facultad
3. Capacitación a los docentes elaboradores de prueba de ingreso de acuerdo al perfil.
Docente capacitado
22 3000 mayo –
setiembre
Comisión de Admisión
Proyección Social
4. Evaluación Psicológica a los alumnos ingresantes a la UNCP.
Alumno ingresante
40 -
abril - setiembre
Decanato. Dirección de
Bienestar Universitario
A 1.2: Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y apoyo académico para ingresantes.
Ingresante universitario
asistido
5. Incorporación de horas de tutoría y asesoramiento a los ingresantes en el plan curricular.
Horas semanales
02 -- mayo Asuntos
Académicos Jefatura de Dpto.
6. Elaboración de manual de inducción a la vida universitaria.
Documento 01 1000 mayo Asuntos
Académicos
7. Capacitación al personal docente en inducción, tutoría y asesoramiento académico para ingresantes.
Docente 22 2000 abril
Decanato. Jefatura de Dpto.
Asuntos Académicos
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A 2.1: Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías, investigación y uso de tecnologías para la enseñanza.
Docente capacitado
8. Elaboración de un Programa de fortalecimiento docente.
Programa 01 1500 junio
Asuntos Académicos. Comisión de Planificación
9. Capacitación docente en metodologías de investigación.
Docente capacitado
22 3000 julio -
octubre Dirección de Investigación
10. Capacitación docente en manejo y uso de TICs.
Docente capacitado
22 1500 mayo Comisión Especial
A2.2: Implementación de un sistema de selección seguimiento y evaluación docente.
Docente evaluado
11. Evaluación al personal docente sobre los temas capacitados.
Docente evaluado
22 500 junio Comisión Especial
Jefatura de Dpto. 12. Programa de evaluación
y seguimiento del desempeño docente capacitados.
Docente evaluado
22 500 julio
A2.3: Implementación de un programa de fomento (fondo concursable) a proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.
Proyecto de investigación
financiado
13. Programa de investigación incorporando a los mejores estudiantes.
Programa 01 1000 mayo -
setiembre
Dirección de Investigación
14. Elaboración y aprobación del reglamento para financiamiento de tesis de pre-grado.
Reglamento 01 1000 abril - mayo
15. Convocatoria y difusión de los lineamientos del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado.
Acción 02 1000 mayo -
setiembre
16. Ejecución del concurso de proyectos de tesis a nivel de pre-grado
Evento 02 1000 semestres
I y II
Dirección de Investigación y
Asuntos Académicos
17. Difusión de revista electrónica.
Evento 01 - julio Investigación
Responsable del Portal
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
85
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
A 3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
18. Capacitación al personal docente sobre estructuras curriculares por competencias.
Docente capacitado
22 1500 abril Decanato.
Jefatura de Dpto.
19. Elaboración de un programa de actualización permanente de los planes curriculares.
Programa 01 -- abril - junio
Jefatura de Dpto. Comisión Especial
20. Exposición y distribución de los sílabos.
Acción 02 -- abril -
setiembre Jefatura de Dpto.
Decanato
21. Actualización del currículo: plan de estudios, contenido, competencias y/o capacidades a desarrollar.
Documento 01 -- abril - junio
Decanato. Jefatura de Dpto.
Comisión Especial
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
A4.1: Dotación de infraestructura y equipamiento básico de aulas.
Aula equipada
22. Equipamiento de las aulas con pizarras electrónicas.
Equipo 05 _ abril - julio Decanato Comisión Especial
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A 5.1 Evaluación y acreditación de carreras profesionales
Carrera profesional acreditada
23. Elaboración de planes de mejoras.
Documento 01 500
abril
Comité de acreditación
24. Elaboración del perfil del proyecto de sistema de gestión de la calidad.
Documento 01 --
Decano. Alta Dirección
UNCP
A 5.1 Evaluación y acreditación de carreras profesionales
Carrera profesional acreditada
25. Actualización e implementación del Software "Sistema de Seguimiento al Egresado".
Sistema 01
_ Decano.
Alta Dirección UNCP
26. Difusión del proceso de autoevaluación.
Evento 01
1500 mayo
Comité de acreditación
A 5.2: Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales
Persona capacitada
27. Aprobación del programa de fortalecimiento de capacidades de los comités de acreditación de las facultades.
Documento aprobado
01 500 junio
Comité de Acreditación
Decano Consejo de
Facultad
28. Capacitación a los miembros de los comités de acreditación de las carreras académicas profesionales.
Miembros capacitados
05 2500 junio
Comité de Acreditación
Decano Jefe de
Departamento
29. Sensibilización y capacitación en sistemas de gestión de la calidad.
Persona capacitada
22 2500 julio
Comité de Acreditación
Decano Consejo de
Facultad Comisión
Especial de Eventos
“Ninguno hay que no pueda ser maestro de
otro en algo”
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
86
FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL Decana: Dra. Layli Violeta MaravÍ Baldeón
PRODUCTO1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÒN E INTEGRACIÒN ESTUDIANTES
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD
DE MEDIDA
META COSTO FECHA RESPONSABLE
A1.1: Incorporación de nuevos estudiantes de acuerdo al perfil del ingresante
Ingresante de acuerdo al perfil
1. Evaluación psicológica a los alumnos ingresantes a la UNCP.
Alumno ingresante
80 1000 marzo y agosto
Jefe de Departamento Académico.
Dpto. Psicopedagógico
2. Capacitación a los docentes elaboradores de prueba de ingreso de acuerdo al perfil.
Docente capacitado
21 3000 enero- junio
Vicerrectorado Académico. Comisión de
Admisión. CENCA.
A.1.2: Implementación de mecanismos de orientación tutoría y apoyo académico para ingresantes.
Ingresante Universitario Asistido
3. Incorporación de horas de tutoría y asesoramiento a los ingresantes en el plan curricular
Horas 02 _ marzo
diciembre
Jefe de Departamento
Académico
4. Elaboración de manual de inducción a la vida universitaria.
Documento 01 500 marzo
Jefe de Departamento Académico.
Presidenta de la Comisión de Planificación. Presidenta de
Asuntos Académicos.
Área de Bienestar.
Comité Interno de Acreditación.
5. Capacitación al personal docente en inducción, tutoría y asesoramiento académico para ingresantes.
Docente capacitado
11 3000 marzo Coordinación
Tutoría
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A 2.1: Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías, investigación y uso de tecnologías para la enseñanza.
Docente evaluado
6. Capacitación docente en metodologías de enseñanza.
Docente capacitado
21 8000 julio -
setiembre
Jefe de Departamento
Académico
7. Capacitación docente en metodologías de investigación.
Docente capacitado
21 25 000 julio -
setiembre Vicerrectorado
Académico. Oficina General
de Administración.
8. Capacitación docente en manejo de las TICs.
Docente capacitado
21 50 000 marzo -
junio
A2.2: Implementación de un sistema de selección seguimiento y evaluación docente.
Docente evaluado
9. Evaluación al personal docente sobre los temas capacitados.
Docente evaluado
21 300 setiembre
Jefe de Departamento Académico.
Investigación
10. Elaboración del programa de evaluación y seguimiento del desempeño docente capacitados.
Programa 01 300 agosto Jefe de
Departamento Académico
A2.3: Implementación de un programa de fomento (fondo concursable) para proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes docentes de pregrado.
Proyecto de investigación financiado
11. Elaboración y aprobación del reglamento para financiamiento de tesis de pregrado.
Reglamento 01 500 mayo
Director del Instituto de
Investigación
12. Convocatoria y difusión de los lineamientos del concurso de proyectos de tesis a nivel de pregrado.
Acción 01 300 junio
13. Ejecución del concurso de proyectos de tesis a nivel de pregrado.
Proyecto 02 2000 diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
87
PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD
DE MEDIDA
META COSTO FECHA RESPONSABLE
A3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
14. Capacitación al personal docente sobre estructuras curriculares por competencias.
Docente capacitado
90 4000 agosto
Vicerrectorado Académico.
Oficina General de Informática.
CENCA
15. Elaboración de un programa de actualización permanente de los planes curriculares.
Programa 01 _ junio
Jefe de Departamento
Académico
16. Exposición y distribución de sílabos.
acción 01 - abril
17. Actualización de currículo: plan de estudios, contenidos competencias y/o capacidades a desarrollar.
Currículo
01 currículo actualizado
- noviembre
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE – GRADO.
A 4.1:Dotación de infraestructura y equipamiento básico de aulas.
Aula equipada
18. Equipamiento de las aulas con mobiliario y podios.
mobiliario podio
300 05
77 500
setiembre
Decanato. Comisión de
Infraestructura.
19. Elaboración del perfil y expediente técnico de la construcción del pabellón de las ciencias sociales.
Pabellón 01 _ marzo -
diciembre Infraestructura –
UNCP.
A.4.3.Dotación de bibliotecas actualizadas
Biblioteca con recursos actualizados
20. Compra e instalación de la biblioteca virtual de la FATS.
Biblioteca implementa
da 01 20 000
diciembre.
Decano Comisión Especial
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A 5.1: Evaluación y acreditación de carreras profesionales
Carrera profesional acreditada
21. Implementación del proyecto de sistema de Gestión de la calidad –I etapa.
Documento 01 20 000 Noviembre
Comisión de Calidad UNCP.
Decana Comisión de calidad FTS.
Vicerrectorado Académico
22. Implementación del Sistemas de seguimiento al egresado” I etapa.
Sistema 01 4000 Noviembre
Responsable de Asuntos
Académicos Vicerrectorado Académico.
23. Sensibilización y capacitación en sistemas de Gestión de la calidad dirigidos a los docentes de la Facultad
Persona capacitada
24 3000 junio
Comisión de Calidad UNCP.
Vicerrectorado Académico.
ACCIONES CENTRALES/ COMUNES /APNOPS
Gestión Administrativa para el apoyo a la actividad académica.
24. Difusión del Plan Operativo 2015 01 difusión abril 200
Comisión de Planificación
25. Evaluación del Plan Operativo 2015. 02
evaluaciones agosto
diciembre 200
26. Elaboración del Plan Estratégico 2016-2021. 01 plan
estratégico setiembre 500
Investigación. 27. Jornadas de investigación. 01
jornada Agosto. 150
Director del Instituto de
Investigación.
Extensión y proyección Social
28. Jornadas de proyección social. 01 jornada junio 150 Directora de
Proyección Social 29. Monitoreo y Evaluación de proyectos de extensión universitaria y proyección social
01 informe diciembre 200
Grupos de Interés 30. Fortalecimiento de grupos de interés. 01 acción noviembre 1500.00 Comisión de
Grupos de Interés.
Departamento Psicopedagógico 31. Desarrollo de actividades del plan del
Departamento psicopedagógico. 02
acciones abril-
diciembre 1000.00
UNIDAD POSTGRADO
Aprobación e implementación del Doctorado en la especialidad de Trabajo Social.
01 proyecto aprobado
32. Aprobación del proyecto del doctorado en la especialización de Trabajo Social por las instancias pertinentes
Resolución 01 500 setiembre
Directora de la Unidad de Post Grado
33. Implementación del Doctorado en la especialidad del Trabajo Social.
Plan 01 5000 setiembre
Realización del curso sobre gestión del Recurso Humano
01 Proyecto aprobado
34. Aprobación del proyecto. Resolución 01 500 marzo-
diciembre
Directora de la Unidad de Post
Grado.
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
88
FACULTAD DE ZOOTECNIA Decana: Dra. Doris Maritza Chirinos Peinado
PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES ACTIVIDADES
MEF UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
A 1.1: Incorporación de nuevos estudiantes de acuerdo al perfil del ingresante
Ingresante de acuerdo al
perfil
1. Capacitación a los docentes elaboradores de prueba de ingreso de acuerdo al perfil.
2. Evaluación y atención Psicológica a los alumnos ingresantes a la UNCP.
A 1.2: Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y apoyo académico para ingresantes.
Ingresante universitario
asistido
3. Incorporación de horas de tutoría y asesoramiento a los ingresantes en el plan curricular.
Horas 02
_ marzo - agosto
Jefatura de Departamento.
4. Elaboración de manual de inducción a la vida universitaria.
Documento 02 400 marzo y agosto
Asuntos Académicos
5. Capacitación al personal docente en inducción, tutoría y asesoramiento académico para ingresantes.
Docente Capacitado
30 350 marzo Decanato. Jefatura de
Departamento
PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
A2.1: Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías, investigación y uso de tecnologías para la enseñanza
Docente capacitado
6. Elaboración de un programa de fortalecimiento docente.
Documento 01 100 marzo Jefatura de
Departamento
7. Capacitación docente en metodologías de investigación.
Docente Capacitado
30 300 marzo
Jefatura de Departamento y
Director IIFZ
8. Capacitación docente en manejo y uso de TICs.
Docente Capacitado
10 2000 marzo Jefatura de
Departamento
A2.2: Implementación de un sistema de selección seguimiento y evaluación docente.
Docente evaluado
9. Elaboración del perfil laboral del docente
Documento 01 200 julio
Jefatura de
Departamento
10. Evaluación y seguimiento del desempeño docente capacitado.
Docente evaluado
30 200 Julio y
diciembre
Decanato. Jefatura de
Departamento
A2.3: Implementación de un programa de fomento (fondo concursable) a proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.
Proyecto de investigación
financiado
11. Elaboración de programa de investigación incorporando a los mejores estudiantes.
12. Elaboración y aprobación del reglamento para financiamiento de tesis de pre-grado.
Reglamento 01 500 setiembre
Dirección IIFZ
13. Ejecución de proyecto de tesis aprobado.
Tesis ejecutado
02 1000 diciembre
A3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.
Currículo actualizado
14. Capacitación al personal docente sobre estructuras curriculares por competencias
15. Actualización permanente de los planes curriculares.
Currículo actualizado
01 200 Abril Comisión de Planificación
16. Exposición y distribución de los sílabos.
Acción 02 _ marzo agosto
Jefatura de Departamento
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
89
PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.
ACTIVIDADES MEF
UNIDAD DE MEDIDA MEF
TAREAS UNIDAD DE
MEDIDA META COSTO FECHA RESPONSABLE
A4.1: Dotación de infraestructura y equipamiento básico de aulas.
Aula equipada 17. Equipamiento de las
aulas. proyectores
antivirus 03 06
7900 marzo-agosto.
Decanato. Comisión de
Infraestructura
A4.2 Dotación de laboratorios equipos e insumos.
Laboratorio equipado y abastecido
18. Compra e instalación de laboratorio de microbiología.
Laboratorio
01
7000
agosto Decanato
PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
A 5.1 Evaluación y acreditación de carreras profesionales.
Carrera profesional acreditada
19. Elaboración e implementación de planes de mejoras, plan de tutoría, plan de capacitación docente, plan de investigación formativa.
Documento 03 600 abril-
diciembre
Decanato. Jefatura de
Departamento Dirección IIFZ
20. Difusión del proceso de autoevaluación.
Evento 02 300 mayo-oct.
Decanato. Comisión de
Imagen Institucional
“Un pueblo puede tener piedras, garrotes,
pistolas o cañones; aun así, si no tiene libros
está completamente desarmado”
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
90
CAPÍTULO III
ACTIVIDADES Y/O TAREAS DE LAS
OFICINAS GENERALES, CENTROS DE
PRESTACION DE SERVICIOS Y CENTROS
DE PRODUCCIÒN
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
91
OFICINA GENERAL DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES Director: Mg Edilberto Juan Bastidas Castro
Jefa: Ing. Gloria Espinoza Tumialán OFICINA GENERAL DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS GENERALES
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Gestión de servicios generales
1. Implementación y formalización de cafetines en la Ciudad Universitaria.
02 cafetines
Jefe de la Oficina General y Asistente Administrativo
enero - diciembre
2. Instalación de agencias bancarias en la Ciudad Universitaria.
02 agencias bancarias
3. Implementación del SIGA. 01
documento
4. Formalización de los servicios de fotocopiado.
10 stands
5. Software para registro de documentos.
01 documento
Jefe de la Oficina enero
Fortalecimiento de capacidades
6. Capacitación SEACE – SIGA – SIMI – ALMACENES.
35 personas
Jefaturas y Personal Técnico
enero - diciembre
7. Reuniones de trabajo con los responsables de las áreas usuarias para mejorar los procesos de requerimientos de información.
160 unidades usuarias
Jefe de la Oficina y Asistente Administrativo
enero - diciembre
8. Diagnóstico de puestos de trabajo de la OGAS y sus dependencias.
01 documento
Jefe de la Oficina enero - marzo
9. Intercambio de experiencias de logística con otras entidades estatales.
05 viajes Jefe de OGAS enero - diciembre
OFICINA DE ADQUISICIONES Y ALMACENAMIENTO
Elaboración del cuadro de necesidades
10. Evaluación de las necesidades de la Oficina de Adquisiciones y Almacenamiento.
01 documento
Jefe de la Oficina y Asistente Administrativo
enero - febrero 11. Presentación del Cuadro de Necesidades a la Oficina General de Abastecimientos y Servicios Generales
Evaluación periódica del desempeño laboral al personal adscrito a la Oficina de Adquisiciones
12. Aplicación y rellenado del formato de evaluación a cada trabajador de la Oficina de Adquisiciones y Almacenamiento.
02 acciones
Jefe de la Oficina junio - diciembre
13. Informar y remitir los formatos de evaluación a la Oficina General de Personal.
Evaluación del avance del proceso de adquisición de bienes
14. Realización de reuniones mensuales con el personal de la Oficina de Adquisiciones y Almacenamiento.
01 informe
Jefe de la Oficina y personal adscrito a la
dependencia enero - diciembre
15. Exposición de procedimientos en cada área.
16. Mejorar los procesos mediante la aplicación de medidas preventivas y correctivas.
02 acciones
Jefe de la Oficina enero - diciembre
Elaboración de la directiva de compras menores a 8 UIT
17. Reuniones periódicas de trabajo del equipo de la Oficina de Adquisiciones y Almacenamiento.
01 documento
Asistente Administrativo y Jefe de la Oficina
enero - junio
18. Elaboración del proyecto de directiva de compras menores o iguales a 8 UIT.
19. Análisis, discusión e interpretación de la Ley de Contrataciones del Estado (Ley No 30225) y su Reglamento.
20. Redacción y presentación del proyecto de directiva al titular del pliego.
21. Aprobación de la directiva de compras menores o iguales a 8 UIT por el titular del pliego mediante resolución.
Formulación del Plan Operativo 2016
22. Reunión de trabajo del equipo de la Oficina de Adquisiciones y Almacenamiento.
01 acción
Asistente Administrativo y Jefe de la Oficina
junio
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
92
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Formulación del Plan Operativo 2016
23. Reunión para coordinar las actividades a considerar en el Plan Operativo 2015.
01 acción
Asistente Administrativo y Jefe de la Oficina
junio 24. Elaboración y presentación del POI a la oficina General de Abastecimientos y Servicios Generales.
01 documento
Optimización del servicio de compras eficientes mediante capacitación al personal, implementación y equipamiento de la oficina de adquisiciones y Almacenamiento
25. Capacitación en temas de contrataciones a todo el personal de la oficina de Adquisiciones y Almacenamiento y realización de réplicas.
02 acciones
Personal de la Oficina
enero - diciembre
26. Adquisición de muebles y equipos para implementar la Oficina de Adquisiciones y Almacenamiento.
OFICINA DE SERVICIOS GENERALES
A1: Recopilar información sobre normativa específica de contrataciones y elaborar Directiva
27. Sobre la normativa específica de contrataciones vigentes elaborar una directiva práctica y funcional.
01 documento
Jefe de la Oficina y Personal Administrativo
marzo
Implementación con equipamiento del área de audiovisuales, para el reemplazo de los equipos
28. Reestructuración del área de audiovisuales.
01 documento
Jefe de la Oficina y Personal Administrativo
marzo
29. Equipamientos de última generación para los 3 paraninfos y eventos en explanada.
04 Kit de equipos Jefe de la Oficina y
Personal Administrativo abril
Replantear las actividades y equipamiento del área de audiovisuales, con el reemplazo de los equipos
30. Operación y Mantenimiento. 01
Acción Jefe de la Oficina enero - diciembre
31. Gestionar la incorporación de esta unidad en los documentos de Gestión Institucional.
01 documento
Jefe de la Oficina y Personal Administrativo
mayo
Proyecto de cobertura general de servicios de telefonía e internet
32. En coordinación con la Oficina de Informática dotar de servicios de telefonía e internet en todo el campus universitario.
01 acción
enero - diciembre
Elaboración de un Programa de implementación de una base de datos para registro de proveedores de la UNCP
33. A través de la página web de la UNCP incorporar un programa para los procesos de cotizaciones.
01 acción Jefe de la Oficina y
Personal Administrativo enero - diciembre
34. Contar con una base de datos de proveedores y su comportamiento histórico.
01 documento
OFICINA DE MANTENIMIENTO Y TALLERES
Mantenimiento de infraestructura y otros
35. Mantenimiento de los ascensores. 04 acciones
Jefatura enero - diciembre
36. Mantenimiento general de las bombas de agua.
15 acciones
37. Mantenimiento general de las Sub- estaciones de energía eléctrica.
05 acciones
38. Mantenimiento y limpieza de los tanques altos y cisternas.
11 acciones
39. Mantenimiento y limpieza de techos y canaletas.
09 acciones
40. Implementación de equipos y vestuarios de seguridad.
01 acción
41. Contrato de personal para trabajos específicos.
04 acciones
42. Mantenimiento general de electricidad.
400 acciones
43. Mantenimiento general en carpintería.
40 acciones
44. Mantenimiento general en albañilería y vidriería.
200 acciones
45. Mantenimiento y cambio de chapas, llaves y otros inherentes a la labor en general.
200 acciones
46. Mantenimiento general en cerrajería metálica.
200 acciones
47. Mantenimiento general en gasfitería.
200 acciones
48. Capacitaciones en seguridad, salud y otros.
03 acciones
OFICINA DE BIENES PATRIMONIALES Administración y control de los bienes patrimoniales de la Entidad
49. Toma de inventario Físico de Bienes Muebles.
01 informe
Jefe de Oficina setiembre – diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
93
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Administración y control de los bienes patrimoniales de la entidad
50. Saneamiento de bienes muebles faltantes y sobrantes como resultado de los inventarios.
01 informe
Jefe de Oficina
marzo - abril
51. Baja física contable de los bienes patrimoniales por diferentes causales.
01 informe
abril - mayo
52. Saneamiento de bienes muebles. 05
acciones Asistente Administrativo enero - diciembre
53. Subasta Pública de ganado. 03
acciones Jefe de oficina
enero - diciembre
54. Subasta pública de vehículos. 02
acciones Jefe de la oficina y comisión
abril - setiembre
55. Inscripción de vehículos en los registro públicos.
01 acción
mayo
Fortalecimiento de capacidades
56. Capacitación y actualización permanente del personal en el Sistema Nacional de Bienes Estatales con fines de certificación
01 acción
Jefe de la Oficina junio
UNIDAD DE ALMACEN CENTRAL
Control adecuado y estricto de los bienes que existen en el Almacén Central
57. Verificar los bienes que ingresan al Almacén mediante las órdenes de compra y guías de remisión
208 acciones
Jefe de Unidad
enero - diciembre
58. Verificar los bienes que salen del almacén mediante PECOSAS.
3000 acciones
Mantener el Stock de bienes para satisfacer las necesidades de las áreas usuarias
59. Realizar inventario permanente de bienes a través de la base de datos.
12 acciones
enero - diciembre 60. Hacer requerimiento de bienes para stock.
01 acción
61. Distribución de bienes a las áreas usuarias.
3000 acciones
Normar la distribución de bienes materiales
62. Elaborar directiva de distribución de bienes materiales.
01 acción
enero - marzo 63. Solicitar aprobación de directiva. 01 acción
64. Difundir la directiva aprobada. 01 acción
Promover el uso racional de bienes materiales
65. Elaborar directiva para uso de bienes o materiales.
01 acción
enero - marzo 66. Solicitar aprobación de directiva. 01 acción
67. Difundir la directiva aprobada. 01 acción
UNIDAD DE TRANSPORTES
Gestión y compra de dos ómnibuses
68. Expediente técnico. 01 acción
Jefe de Oficina enero - diciembre
69. Expediente de adquisición. 01 acción
A2: Gestión de proyecto de construcción de garaje, oficinas y grifo de la Unidad de Transportes.
70. Coordinar con la Oficina de Obras, para ubicación definitiva de la Unidad de Transportes.
01 acción
71. Solicitar elaboración de expediente técnico o Proyecto de Inversión Pública.
01 acción
Capacitación al personal de la Unidad de Transportes
72. Determinar en qué se debe capacitar al personal.
01 acción
73. Coordinar con la Oficina General de Personal para ejecutar la capacitación.
01 acción
Dar de baja a ómnibus que cumplieron periodo de circulación
74. Sanear y gestionar ante la Oficina de Bienes Patrimoniales la baja de los ómnibus elegidos.
02 ómnibus
Jefe de Oficina
enero
Obtener el SOAT de los vehículos de la Universidad.
75. Elaborar cronograma de vencimiento de SOAT
y solicitar adquisición de SOAT. 20 unidades
Mantenimiento de vehículos.
76. Elaborar requerimiento de mantenimiento preventivo.
20 unidades
enero - diciembre
77. Elaborar requerimiento de
mantenimiento correctivo.
Renovación de placas de vehículos de la universidad.
78. Realizar trámites ante la SUNARP.
20 unidades
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
94
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Revisión técnica de los vehículos de la universidad
79. Elaborar cronograma de acuerdo a vencimiento de las revisión técnica y concurrir a la planta de revisión
20 unidades
Jefe de Oficina
enero - marzo
Repintado de carrocerías de ómnibus
80. Elaborar requerimiento ante la Oficina de Servicios Generales
05 unidades enero - diciembre
Traslado de estudiantes de la Facultad de Ciencias Agrarias El Mantaro.
81. Destinar 04 ómnibus en condiciones óptimas para servicios de estudiantes diariamente
680 servicios
abril - diciembre
Viajes para prácticas de estudiantes de pregrado a nivel nacional.
82. Destinar ómnibus en condiciones óptimas para servicios de estudiantes.
50 servicios
abril - diciembre
Traslado de personas u otros con ómnibus por extensión universitaria y proyección social.
83. Programación de servicios diversos. Requerimiento de combustibles para atención.
50 servicios
abril - diciembre
OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN ACADÉMICA Director: Mg. Luis Ernesto Tapia Luján
Jefe: Econ. Moisés Ñaupari Manrique
OFICINA DE REGISTROS ACADÉMICOS
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Elaboración de certificados de estudios en general
1. Captura de imagen para certificados de estudios.
1100 estudiantes
Jefatura Registros Académicos
enero
2. Verificación de récord académico por estudiante.
1100 estudiantes
3. Impresión de certificados de estudios.
1100 estudiantes
Digitalización de documentos (legajos de estudiantes)
4. Clasificación de documentos. 10 mil expedientes
5. Escaneado y almacenamiento de datos.
10 mil expedientes
6. Archivamiento de legajos. 10 mil expedientes Administración del sistema de seguimiento de egresados
7. Monitoreo del cumplimiento e información del seguimiento de egresados.
25 Facultades enero- diciembre
Evaluación de los aprendizajes
8. Capacitación a docentes en enseñanza – aprendizaje.
25 Facultades 800 docentes
Centro de Capacitación y Actualización
y Administración Académica
enero- diciembre
9. Sistema de monitoreo para evaluaciones.
01 acción
10. Elaboración de Instrumentos para el monitoreo de los aprendizajes.
01 acción
11. Elaborar un software para el seguimiento académico.
01 proyecto
12. Elaborar reglamento de evaluación.
01 documento
13. Elaboración de la guía metodológica de enseñanza aprendizaje.
01 documento
14. Elaborar guía metodológica de evaluación.
01 documento
Programación de evento de capacitación, evaluación de aprendizaje con enfoque por competencias
15. Elaboración de proyecto . 01 documento
Registros Académicos agosto
16. Elaboración del programa de dictado de clases.
01 documento
17. Publicidad a través de afiches, programas.
01 documento
18. Gestionar ambientes para el evento.
01 acción
19. Entrega de certificados. 01 acción
BIBLIOTECA CENTRAL
Elaboración del cuadro de necesidades de la oficina.
20. Elaboración de las necesidades para el funcionamiento de la oficina.
01 documento Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
enero - diciembre Elaboración del manual de calidad para el sistema de gestión de calidad.
21. Descripción de la estructura de la organización, las responsabilidades y recursos.
01 documento Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
95
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Elaboración del manual de procedimientos con enfoque de procesos para el sistema de gestión de la calidad.
22. Manual de procedimientos. 01 documento Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos enero - diciembre
Implementación con material bibliográfico a la Biblioteca Central.
23. Adquisición de material bibliográfico físico
2000 libros Rector, Jefe de la Oficina
y Asistentes Administrativos
enero - diciembre
24. Adquisición de biblioteca virtual 10 accesos a
bases de datos virtuales
Implementación de tecnologías de información y comunicaciones.
25. Adquisición de equipos de cómputo para usuarios
20 computadoras
Jefe de la Oficina y Asistentes Administrativos
26. Adquisición de computadora portátil para la oficina
01 computadora portátil
27. Adquirir ecram con trípode. 01 ecram con
trípode
28. Adquisición de servidor. 02 servidores
29. Adquisición de línea de internet para biblioteca central
01 línea de internet de 5Mb
30. Adquirir proyector multimedia. 01 proyector multimedia
31. Adquisición de equipo para la emisión de carné de lector en línea
01 impresora
Implementación del sistema integral de gestión de la biblioteca central para la acreditación.
32. Adquisición el sistema de gestión 01 sistema
implementado Rector, Jefe de la Oficina y Asistentes
Administrativos 33. Capacitación en el manejo del
sistema de gestión. 03 personas
Seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores de Biblioteca Central según OHSHA.
34. Adquirir indumentaria. 20 guardapolvos
Jefe de la Oficina y Asistentes Administrativos
enero - diciembre 35. Adquirir kit de seguridad.
500 unidades (guantes y mascarilla
desechables)
36. Compra de alimentación laxante para desintoxicar al personal de biblioteca.
01 acción
OFICINA DE PUBLICACIONES E IMPRESIONES
Adquisición de Impresora offset de cuatro colores
37. Elaboración del proyecto. 01
documento Jefe de la OPEI y Operador de Equipo de
Imprenta I (Área de Prensa y Post Prensa).
enero - mayo 38. Incluir en el cuadro de
necesidades del 2015. 01 documento
39. Documentos de requerimiento.
03 documentos
40. Seguimiento de la compra. 01 acción
Encolados de textos, folletos, pre-actas, actas, revistas informes currículo, resoluciones, planillas y otros.
41. Perforado, cosido y encolado 2000 ejemplares Operador de Equipo de
Imprenta enero - diciembre
Empastes de textos, folletos, pre-actas, actas, revistas informes currículo, resoluciones, planillas y otros
42. Corte de cartón, cartulina, percalina, cosido, encolado y empaste.
3000 ejemplares Operador de Equipo de Imprenta I (Área de Post
Prensa) enero - diciembre
Diseño gráfico de textos, folletos, dípticos, trípticos, mosquitos, tarjetas, afiches, gigantografías, revistas y otros
43. Solicitud del requerimiento. 200 solicitudes
Operador de Equipo de Imprenta I (Área de Post
Prensa) enero - diciembre 44. Diseño del ejemplar. 200 diseños
45. Aprobación del diseño. 200 documentos
Impresión con la OFSET y CANON de: textos, folletos, dípticos, trípticos, revistas y otros tendientes a la difusión de producción intelectual, de Investigación y Proyección Social
46. Solicitud del requerimiento. 600 solicitudes
Operador de Equipo de Imprenta I (Área de Pre Prensa, Prensa, Post
Prensa)
enero - diciembre
47. Diseño del ejemplar. 600 diseños
48. Aprobación del diseño. 600 aprobaciones
49. Impresión. 950,000 impresos
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
96
OFICINA DE ASESORIA LEGAL
Jefe: Abog. Percy Álvarez Colca
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Seguimiento de procesos judiciales y arbitrales.
1. Procesos judiciales en materia penal .
50 procesos
Asesor Legal y abogado adscrito a Oficina de
Asesoría Legal enero - diciembre
2. Procesos judiciales en materia civil. 500 procesos
3. Procesos judiciales en materia arbitral.
30 procesos
Carga administrativo legal.
4. Atención y tratamiento de la carga administrativo legal.
1000 informes legales
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Introducción al mercado gráfico competitivo, a través de la difusión y marketing
50. Elaboración del proyecto. 01 documento Jefe de la Oficina de Publicaciones e Impresiones y Operadores de los equipos de Imprenta
junio - diciembre
51. Aprobación del proyecto. 01 documento
52. Difusión y marketing. 01 acción
Implementación y equipamiento de otras Áreas dentro de Pre -prensa y Post- Prensa
53. Elaboración del proyecto de implementación.
01 documento
Jefe de la Oficina de Publicaciones e Impresiones y los operadores técnicos
marzo - setiembre 54. Elaboración del proyecto de equipamiento.
01 documento
55. Aprobación de proyectos. 02 documento
Gestionar y suscribir convenios con instituciones públicas y privadas.
56. Realizar los trámites para suscripción de convenios.
05 convenios
Jefe de la Oficina de Publicaciones e Impresiones marzo - diciembre
Elaboración de Directivas para la buena marcha de la OPEI
57. Elaboración de Directivas. 01 documento Responsables de los Centros de Investigación y Proyección Social de cada una de las Facultades. Fondo Editorial y el Jefe de la Oficina de Publicaciones e Impresiones
julio - diciembre
58. Aprobación de la Directiva. 01 documento
59. Difusión de la Directiva. 01 documento
Mantenimiento de equipos de OFFSET, impresoras, Insoladora, plastificadora, encoladora, fotocopiadora computadora, impresora perforadora y otros
60. Elaboración de documentos de requerimiento.
15 equipos
Jefe de la Oficina de Publicaciones e Impresiones y Operadores de los equipos de Pre- Prensa, Prensa y Post- Prensa
enero - diciembre
Cortes de papeles, cartulinas cartones y otros, refilados de folletos, libros, Tarjetas empastados y otros
61. Recepción de los requerimientos por escrito y verbal.
300 requerimientos Jefe de la Oficina de Publicaciones e Impresiones y Operadores de los equipos de Pre -Prensa, Prensa y Post- Prensa
enero - diciembre 62. Registro de requerimientos escrito
y verbales. 300 registros
Fortalecimiento de capacidades
63. Participación en Cursos Talleres y otros relacionados al diseño, editorial, impresión, mantenimiento de equipos y otros relacionados a la Oficina de Publicaciones e Impresiones.
15 eventos Jefe de la Oficina de Publicaciones e Impresiones
enero - diciembre
Sostenibilidad del Sistema de información electrónica
64. Diseño y administración de la página web de la OPEI. 02
acciones
Operador de Equipo de Imprenta I (Área Pre-Prensa
enero - diciembre
Impresión de placas y/o fotolitos
65. Recepción de requerimientos. 100 requerimientos
Operador de equipo de imprenta I (Área Pre-Prensa Operador de equipo de imprenta I (Área Pre-Prensa y Post -Prensa.
junio - diciembre 66. Registro de atención.
100 registros
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
97
OFICINA GENERAL DE BIENESTAR UNIVERSITARIO Jefe: Abog. Jaime Ninantay Romero
OFICINA GENERAL DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Plan de selección y evaluación de becarios al comedor universitario marzo y agosto.
1. Coordinación con autoridades y delegados comensales.
3000 estudiantes
JEFATURA OGBU
marzo - diciembre
Ejecución del cerco perimétrico vivo de la UNCP de las 10 hectáreas cedidas por ESSALUD.
2. Coordinación con autoridades universitarias y ESSALUD.
01 acción
Gestión en la culminación del Proyecto del Laboratorio de Alto Rendimiento en Altura.
3. Coordinación con la Oficina de Programación de Inversiones y autoridades.
01 acción
Descentralización del comedor universitario en las sedes de acuerdo a población.
4. Coordinación con las autoridades y directores de la SEDES.
03 acciones
marzo - diciembre
Gestión para la Implementación del SIS para los estudiantes de la UNCP.
5. Coordinación con el MINSA Y autoridades universitarias.
01 acción
Gestión ante INO (Instituto Nacional de Oftalmología) para una campaña para la población universitaria.
6. Coordinación con INO (Instituto Nacional de Oftalmología) y autoridades universitarias.
02 acciones
Participación en los Juegos Nacionales Interuniversitarios Cuzco-2014.
7. Coordinación con las autoridades y la FEDUP.
01 acción
Implementación de equipos y otros para la Oficina
8. Adquisición de fotocopiadora, Televisor LCD, Equipo de Sonido, parlantes, micrófonos inalámbricos, cámara digital, cámara filmadora, grabadora portátil, laptops.
14 equipos
marzo - diciembre
9. Toldos y carpas medianas. 06 mobiliarios
AREA DE RECREACIÓN Y DEPORTES
Mantenimiento y conservación de escenarios deportivos de la ciudad universitaria.
10. Coordinación con la empresa prestadora de servicios y otros.
01 acción ARED-OGBU enero-diciembre
Realización de la Semana de Cachimbo de las 25 facultades 2014.
11. Coordinación con los decanos y delegados de cada facultad.
01 acción ARED-OGBU mayo – junio
Realización de la Liga Deportiva Universitaria Copa Peru-2014.
12. Coordinación con la Liga Provincial de Huancayo
01 acción ARED-OGBU marzo-abril
Realización de la Liga Deportiva Universitaria de Futsal Damas y Varones.
13. Coordinación con Decanos y delegados de cada facultad
01 acción ARED-OGBU julio - agosto
Realización del FEDECO 2014.
14. Coordinación con los delegados comensales y el coordinador general de cada facultad.
01 acción ARED-OGBU octubre
Participación en los juegos universitarios, regionales y nacionales.
15. Convocatoria y selección de los equipos representantes en las diversas disciplinas.
01 evento ARED-OGBU Y FEDUP octubre-noviembre
Apoyo técnico al campeonato de trabajadores no docentes de la UNCP
16. Convocatoria y organización de las dependencias participantes
01 evento ARED-OGBU Y
SUTRANDUNCP
mayo - junio
Organización de la XII bicicletada universitaria de recreación.
17. Convocatoria a la comunidad universitaria de la UNCP del evento ciclístico, en coordinación con los grupos de proyección social.
01 evento ARED-OGBU noviembre - diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
98
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Apoyo en la Organización de la Semana de a Calidad Universitaria 2014.
18. Coordinación con la comisión central de Semana de la Calidad Universitaria.
01 acción COMISIÓN CENTRAL -
ARED-OGBU
noviembre
Promoción de actividades deportivas (TaeKonDo).
19. Coordinación con instancias correspondientes para la realización de las actividades.
01 acción ARED-OGBU enero - diciembre
COMEDOR UNIVERSITARIO
Implementación, Ampliación y Remodelación de Infraestructura del Comedor Universitario.
20. Gestión para expediente técnico. 03 acciones
Administrador de Comedor Universitario ,
OGAS y Autoridades
enero - noviembre
21. Ampliación de infraestructura para vestuarios.
02 vestuarios
22. Remodelación de servicios higiénicos y reinstalación de agua y desagües.
04 SS.HH.
23. Remodelación del sistema de ventilación de salón de comensales.
20 ventiladores
24. Cambio de piso de cocina y forrado con acero inoxidable aéreas de picado.
03 áreas
25. Cambio de techos y puertas. 02 techos 10 puertas
26. Construcción y ampliación de áreas para almacenamiento.
03 áreas
Administrador de Comedor
27. Implementación de Cámara frigorífica.
01 cámara
28. Implementación de sistema contra incendios.
01 sistema
29. Construcción de techo para espera.
01 pérgola
30. Ampliación de salón de comensales.
01 espacio
Implementación menaje y utensilios.
31. Elaboración de términos de referencia.
03 documentos
Administrador de Comedor Universitario,
OGAS y VRADM
enero - marzo
32. Adquisición de ollas y otros de acero inoxidable.
10 menajes
33. Adquisición de contenedores móviles de utensilios.
03 contenedores
34. Adquisición de planchadores de ropa.
02 planchadores
35. Adquisición charolas, tasas, tasonas, vasos y cubiertos.
2000 unidades
Implementación y modernización del Comedor Universitario.
36. Gestión para Expedientillo. 01 acción
Administrador de Comedor Universitario y
VRADM enero - noviembre
37. Adquisición de cortadora de carnes.
01 equipo
38. Adquisición de termas eléctricas. 03 termas
39. Adquisición de quemadores para la cocina de plancha.
02 quemadores
40. Adquisición de picadora de papa y frutas.
02 picadoras
41. Instalación de servicios de comunicación.
03 servicios
42. Adquisición de equipo de cómputo y sonido.
03 equipos
43. Adquisición de horno eléctrico.
01 equipo
44. Adquisición de peladora industrial de tubérculos.
01 equipo
45. Adquisición de lavadora y planchadora industrial.
02 equipos
46. Adquisición de grupo electrógeno de alta potencia.
01 equipo
47. Adquisición de surtidores de refrescos.
04 equipos
48. Remodelación de cocina de plancha.
01 equipo
Adquisición de Sistema de almacenamiento y distribución de GLP.
49. Gestión de expediente técnico. 01 acción
Administrador de Comedor Universitario y
VRADM
enero - noviembre
50. Elaboración de expediente autorización OSINERGMIN.
01 documento
51. Adquisición e instalación de tanque de 1000 galones para GLP.
02 tanques
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
99
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Adquisición de tanques auxiliares de petróleo.
52. Gestión de Expediente Técnico. 01 acción Administrador de
Comedor Universitario y VRADM
enero - noviembre 53. Adquisición e instalación de
tanques auxiliares de 90 galones para petróleo.
02 tanques
Adecuación a las normas de Manipulación de Alimentos y DIGESA
54. Elaboración de manuales de BPM e higiene.
01 documento
Administrador de Comedor Universitario,
OGAS y VRADM enero - noviembre
55. Carné sanitario.
25 carnés
Administrador de Comedor Universitario,
OGPLAN, OGP, OGBU y VRADM
enero - marzo
56. Elaboración de manuales de seguridad y bioseguridad.
03 documentos
Contratación, Estímulo y capacitación de personal del comedor universitario
57. Sistema de balance nutricional.
01 documento
58. Incremento de personal. 16 trabajadores
59. Contratación de nutricionista y ayudantes de cocina.
05 personas
60. Cese a personal mayor de 70 años.
05 trabajadores
61. Reconocimiento y estímulo a trabajadores.
pago de pasajes 10 trabajadores
62. Capacitación de personal: Sobre higiene y manipulación directa gastronutricional.
02 eventos
Contratación de servicios por terceros
63. Elaboración de Términos de referencia.
01 acción
Administrador de Comedor Universitario, OGBU, OSG y VRADM
64. Contratación de servicio de traslado de desayuno y almuerzo a la Facultad de Agronomía.
01 acción
65. Ampliación de servicio de limpieza y vigilancia.
02 de limpieza 02 vigilancia
Mantenimiento de máquinas y equipos
66. Mantenimiento y reparación de equipos.
04 equipos
67. Mantenimiento y reparación de sistema extractor.
01 extractor
68. Mantenimiento y reparación de faja.
01 equipo
69. Reparación de grupo electrógeno. 01 equipo
70. Reparación de lavadora industrial. 01 equipo
FARMACIA
Acciones sanitarias
recuperativas
71. Atención asistencial de enfermedades de acuerdo a la morbilidad a través de la atención farmacéutica.
2800 atenciones
Químico Farmacéutica enero - diciembre
72. Administración de fármacos vía parenteral, oral a pacientes usuarios del servicio.
200 pacientes
73. Consultoría en farmacoterapéútica, a los pacientes.
100 pacientes
74. Seguimiento de pacientes para cumplimiento y adherencia a tratamiento farmacológico y no medicamentoso de HTA.
10 pacientes
75. Apoyo logístico con fármacos, en las campañas que realiza el personal de salud.
04 campañas
76. Información personalizada sobre: HTA, Alimentación Saludable, enfermedades no transmisibles
700 usuarios
77. Información al personal de Comedor Universitario sobre higiene en manipulación de alimentos.
01 charla
Elaboración de material
de información.
78. Trípticos , Banner, sobre: HTA, lavado de manos alimentación saludable, etc.
8000 trípticos,
03 banner
Acciones de
investigación
79. Diagnóstico de problemas de
salud en los estudiantes de la
UNCP.
01 documento Químico Farmacéutico enero - diciembre
Acciones de inversión. 80. Implementación de nuevo sistema
de control de fármacos. 01 software
Jefatura junio
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
100
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
CONSULTORIO DENTAL Nº 01 CENTRO MÉDICO
Campaña odontológica 81. Aplicación de flúor 300 atenciones C.D Sara Soto Velásquez enero - diciembre
Evaluación y tratamiento a los trabajadores del comedor universitario
82. Tratamiento de exodoncias y profilaxia.
18 atenciones C.D Sara Soto Velásquez
agosto
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Charla de salud bucal a los comensales
83. Patologías más frecuentes caries y problemas periodontales.
150 C.D Sara Soto Velásquez
enero - diciembre
Realizar campañas en las diferentes comunidades (implementar el bus con equipo odontológico)
84. Campañas de salud preventivo recuperativo a la comunidad que se visita.
30 atenciones
C.D Sara Soto Velásquez
enero - diciembre
Implementación del consultorio dental del tópico del Mantaro
85. Realizar atención básica a los alumnos de El Mantaro.
50 atenciones C.D Sara Soto Velásquez
enero - diciembre
Mantenimiento y repotenciación de la unidad dental y accesorios Centro médico.
86. Unidad dental completa, lámpara de luz halógena, compresora de aire, tanque de agua y esterilizadora.
06 equipos
Jefatura de Centro Medico
enero - diciembre
Detectar patologías dar seguimiento. y hacer el tratamiento
87. Consultas. 600 atenciones
Odontóloga
enero - diciembre
Limpieza de los dientes 88. Profilaxia.
500 atenciones
enero - diciembre
Eliminación de sarro 89. Destartaje. 500 atenciones
enero - diciembre
Técnica de cepillado 90. Fisioterapia bucal. 500 atenciones
Exodoncias
91. Eliminar focos de infección. 200 atenciones
Aplicación tópica de flúor gel.
92. Fortalecer el esmalte del diente. 300 atenciones
Operatoria dental (curación de dientes)
93. Eliminación de caries y devolver la forma anatómica al diente tratado.
850 piezas dentarias curadas
Colocación de placa radiográfica
94. Ubicar en la cavidad bucal de acuerdo a lo requerido.
60 atenciones
Examen dental a los ingresantes. 2015-I
95. Evaluación de la cavidad bucal integral.
400 atenciones.
Examen dental a los ingresantes. 2015-II
96. Evaluación de la cavidad bucal integral.
400 atenciones
Capacitación en cosmética dental del odontólogo
97. Actualización de conocimientos. 02 eventos Jefatura de Centro Medico
Cumplir con las medidas de bioseguridad
98. Lavado y esterilizado de instrumental odontológico (diario y después de la atención de cada paciente).
01 acción
Odontóloga
Preparación de materiales de insumo
99. Preparación de gasa y algodón. 01 acción enero - diciembre
UNIDAD DE ASUNTOS ESTUDIANTILES
Evaluación socioeconómica de estudiantes que solicitan becas alimenticias en el Comedor Universitario
100. Inscripción y reinscripción a solicitantes.
3500 solicitudes Trabajadora Social marzo y agosto
101. Revisión de requisitos.
102. Entrevista personal.
103. Visita domiciliaria.
104. Cruce de información.
105. Evaluación tabla.
Proyecto educativo formativo sobre temas de problemática estudiantil: “Educación sexual responsable, adicciones, cultura de paz y no violencia”
106. Coordinación con entidades públicas y privadas.
400 participantes Trabajadora Social marzo, junio y
octubre
107. Diseño del proyecto.
108. Propuesta del proyecto.
109. Autorización del proyecto.
110. Ejecución del proyecto.
111. Evaluación e informe.
Implementación de la Oficina de Servicio Social
112. Propuesta del proyecto.
10 actividades Directora de la OGBU marzo a diciembre Gestión del proyecto.
Ejecución del proyecto.
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
101
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Campaña de aseguramiento SIS en coordinación con el SIS-MINSA
113. Coordinación con el MINSA.
100 asegurados Trabajadora Social mayo y setiembre
114. Propuesta del proyecto.
115. Gestión ante el MINSA.
116. Ejecución de la campaña de aseguramiento.
Campaña de información sobre alcoholismo, problema y solución en coordinación con las organizaciones que enfrentan esta problemática
117. Coordinación con entidad Alcohólicos Anónimos.
500 participantes Trabajadora Social marzo, julio y
octubre
118. Propuesta del proyecto.
119. Ejecución de la campaña mediante video charlas trípticos, por facultades.
Campaña de difusión del Reglamento del Fondo de Bienestar del Estudiante
120. Propuesta del proyecto.
840 participantes Trabajadora Social marzo y agosto
121. Programación de la campaña por facultades.
122. Exposición y charla sobre alcances del Fondo de Bienestar del Estudiante.
123. Entrega de bifolios informativos.
Orientación y consejería permanente a estudiantes UNCP
124. Capacitación de la Trabajadora Social UNCP en tema desarrollo personal/crecimiento personal).
500 atenciones Trabajadora Social enero - diciembre 125. Manejo código de ética del
Trabajador Social.
126. Coordinación con diversas entidades que trabajan con la temática de psicología y desarrollo personal.
UNIDAD DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO
Formulación y desarrollo del proyecto de salud: despistaje de cáncer
127. Coordinación con entidades públicas y privadas.
200 atenciones
Asistenta Social
enero - diciembre
128. Propuesta del proyecto.
129. Ejecución del proyecto.
Desarrollo de programas de salud visual
130. Coordinación con entidades públicas y privadas.
500 atenciones 131. Propuesta del proyecto.
132. Ejecución del proyecto.
Formulación y propuesta de proyecto del fondo de contingencia del personal UNCP
133. Coordinación con entidades gremiales.
300 participantes Directora de la OGBU
134. Encuesta de opinión dirigida al personal.
135. Propuesta del proyecto al personal.
136. Ejecución del proyecto.
Formulación de un proyecto para preparar al trabajador a un mejor nivel de vida luego de su cese laboral
137. Coordinación con área psicologíca y medicina alternativa de Essalud.
60 participantes Directora de la OGBU 138. Propuesta del proyecto.
139. Ejecución del proyecto.
Propuesta de labores con otras instituciones
140. Coordinación con entidades públicas y privadas de la localidad y nacional, mediante convenios para mejorar la calidad de vida de estudiantes, personal docente y administrativo.
10 acciones Directora de la OGBU
Gestiones ante Es-Salud en cuanto a subsidio por enfermedad, lactancia, sepelio, inscripciones de derecho habientes, declaración jurada por seguro de vida
141. OEDP envía el expediente para gestión de prestaciones económicas Rellenado formulario 8002 Cálculo del subsidio diario Presentación de expediente en Essalud, Programación de fecha pago Asegurado UNCP recibe copia formulario 8002 para cobro de subsidio.
60 atenciones Asistenta Social
Implementación de la Unidad de Servicio Social
142. Gestión para la contrata de 04 Trabajadoras Sociales, 01 Técnico en Computación e Informática.
01 acción Directora de la OGBU
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
102
CONSULTORIO MEDICO N° 2 - CENTRO MEDICO
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Consultas y atenciones médicas en consultorio.
143. Información, evaluación y tratamiento de patologías encontradas.|
1200 Atenciones M.C. Diómedes Párraga
Camarena enero - diciembre
Examen médico a ingresantes 2015.
144. Detectar patologías, Informar y realizar seguimiento a los ingresantes.
800 atenciones M.C. Diómedes Párraga
Camarena abril y mayo
agosto y setiembre
Evaluación a trabajadores del comedor universitario año 2015.
145. Detección de patologías, control y Tratamiento. 40 atenciones
M.C. Diómedes Párraga Camarena Abril- agosto
Evaluación médica a estudiantes enviados por la OGBU.
146. Evaluación e informe de patologías encontradas y traslado al hospital si lo requiere.
50 atenciones M.C. Diómedes Párraga
Camarena enero - diciembre
Evaluación a deportistas para Competencias y viajes a otras ciudades.
147. Emisión de Certificados de Buena Salud. 200 atenciones
M.C. Diómedes Párraga Camarena enero - diciembre
Atención del Tópico de la Facultad de Agronomía (El Mantaro).
148. Prevención, información y tratamiento de enfermedades. 100 atenciones Consultorio Médico N°2 abril - diciembre
Detección de Sintomáticos Respiratorios en Consultorio Médico (D/C TBC Pulmonar).
149. Detectar tosedores crónicos. 150. Detectar alumnos con baja de
peso y sudoración nocturna. 200 atenciones
M.C. Diómedes Párraga
Camarena enero - diciembre
Detectar desnutrición en los niños de la Cuna Jardín de la UNCP.
151. Control de peso y talla en los niños. 40 atenciones
M.C. Diómedes Párraga
Camarena mayo
Proyección Social a la Comunidad de Huari (Atención Médica).
152. Detectar patologías.
Dar tratamiento e información. 40 atenciones
M.C. Diómedes Párraga
Camarena noviembre
Campaña Médica de Hipertensión Arterial (Docentes y Administrativos).
153. Control de Presión Arterial.
Tratamiento y seguimiento.
Información con Trípticos.
150 atenciones
200 atenciones Consultorio Médico N°2
marzo
julio
noviembre
Campaña Médica de Enfermedades Infecciosas y Parasitarias.
154. Información personalizada.
Información con trípticos.
Información con Gigantografías.
350 atenciones
200 atenciones Consultorio Médico N°2
abril
setiembre
diciembre
Trabajo de
Investigación de
Hipertensión Arterial.
155. Detección de Hipertensos.
Tratamiento de Hipertensos.
Seguimiento de Hipertensos.
Tabular la Información x Edad.
Tabular la información x Sexo
Informe final.
01 documento M.C. Diómedes Párraga
Camarena enero - diciembre
RADIOLOGÍA Mantenimiento y conservación de los equipos de Rayos X médico y dental.
156. Coordinar con Jefatura. 04 equipos Técnico Rayos X enero - diciembre
Toma de radiografías
según indicación del
médico tratante.
157. Coordinar con los médicos solicitantes.
100 placas Técnico Rayos X enero - diciembre
Preparación de
reactivos radiográficos. 158. Mantenimiento de equipos. 02 acciones Técnico Rayos X abril y agosto
Uso de protección
radiológica en los
pacientes.
159. Mantenimiento de equipos. 01 acción Técnico Rayos X abril
Revelados y fijados de
las placas radiográficas
según la demanda.
160. Mantenimiento de equipos. 100 acciones Técnico Rayos X enero - diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
103
ÁREA DE PSICOLOGÍA
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Implementación del Área Psicopedagógica en cada Facultad.
161. Elaboración de Patrones de Psicopedagógicos por Facultad.
01 documento Psicología de la OGBU
Decanos de cada Facultad
marzo - mayo 162. Habilitación de ambientes adecuados para poder realizar las diversas actividades.
01 ambiente
Implementación del Área de Tutoría.
163. Elaborar un perfil de los tutores. 01
documento
Psicología de la OGBU Decanos de cada
Facultades Tutores
abril- julio
164. Sensibilización a los Tutores de cada Facultad la importancia del papel que cumplen la calidad de vida de los alumnos.
03 acción
165. Elaborar programas mensuales para desarrollar en la hora de tutoría.
05 programas
Incorporación de nuevas actividades para alumnos ingresantes.
166. Evaluación psicológica a los ingresantes a la UNCP.
25 facultades
167. Sensibilización vocacional a los ingresantes de la UNCP.
25 eventos
168. Sensibilización sobre diversos temas que aquejas a los estudiantes UNCP.
03 eventos
Formación de Calidad para los Alumnos.
169. Exponer las funciones y roles en la vida universitaria.
03 eventos
Psicología de la OGBU Decanos de cada
Facultad
agosto – octubre
170. Sensibilización sobre la relación de docentes y estudiantes de la UNCP.
03 eventos
171. Charlas motivacionales para mejorar la calidad de vida de los estudiantes.
05 eventos
172. Desarrollo de actividades preventivas promocionales de la salud mental y estilos de vida saludables.
04 campañas
Fortalecimiento de Capacidades y Evaluación del Desempeño de Personal Administrativo.
173. Elaboración de normas de convivencia en las diferentes oficinas.
01 documento Jefes de las diferentes
oficinas administrativas Psicología de la OGBU
julio - agosto 174. Sensibilizar sobre el trato
adecuado en las diversas oficinas administrativas.
01 accion
SERVICIO DE ENFERMERÍA
Campaña médica a docentes y administrativos.
175. Toma de la presión arterial, control y seguimiento
80%
Servicio de enfermería CM-UNCP.
enero - diciembre
Campaña médica a la comunidad universitaria sobre enfermedades infecciosas y parasitarias.
176. Indicaciones sobre las parasitosis y reparto de mosquitos.
80% Servicio de enfermería-
CM-UNCP.
Mantenimiento y recarga del balón de oxígeno.
177. Contratar al especialista en mantenimiento y recarga del balón de oxígeno.
01 acción Jefatura de Centro
Médico.
Control de signos vitales: atención a docentes, administrativos, alumnos y proyección social.
178. Toma de presión arterial, peso, talla y temperatura.
500 usuarios
Servicio de enfermería CM-UNCP.
enero - diciembre Curaciones de heridas. 179. Limpieza y tratamiento de las
heridas hasta que se produzca la granulación.
170 usuarios
Servicio de enfermería CM-UNCP
Administración de medicamentos por las diferentes vías:
180. Administrar los medicamentos por las diferentes vías: oral, parenteral y subcutánea
1120 usuarios
Servicio de enfermería CM –UNCP.
Curaciones de heridas 181. Desinfectar y curar las heridas
para una buena granulación 180
usuarios Servicio de enfermería
Vendajes. 182. Aplicación de férulas, vendas
cabestrillo, torniquete en la zona lesionada
40 usuarios Servicio de enfermería enero - diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
104
Tisioneumologia. 183. Captación de síntomas respira-
torios 60 usuarios Servicio de enfermería
Examen médico a ingresantes 2015 – II.
184. Tomar los signos vitales para identificar lo normal o anormal
460 usuarios Servicio de enfermería
xamen médico a ingresantes 2015 – II.
185. Tomar los signos vitales Para identificar lo normal o anormal
460 Usuarios
Servicio de Enfermería
Pacientes con tuberculosis:
186. Controlar y monitorear el tratamiento, controlar su peso y BK
05 usuarios Servicio de enfermería
Otras atenciones.
187. Administración de oxígeno. Extracción de cuerpos extraños de los ojos, nariz, oído, Extracción de puntos suturados. Extracción de aparatos de yeso, fisioterapia.
80 usuarios Servicio de enfermería
enero - diciembre
Optometría. 188. Taponamiento nasal, evaluar la
lectura del optómetro. 40 usuarios Servicio de enfermería
Lavado y esterilización del instrumental del servicio de enfermería (diario y después de la atención de cada paciente.
189. Cumplir con las medidas de bioseguridad.
01 acción Servicio de enfermería
Preparado de gasa y algodón.
190. Preparación de gasa y algodón para cada trimestre.
01 acción Servicio de enfermería.
Elaboración del cuadro de necesidades para el servicio de enfermería.
191. Estar pendiente de las necesidades del servicio.
01 acción Servicio de enfermería.
Presentación del cuadro estadístico del servicio de enfermería.
192. Elaboración del cuadro estadístico 01 informe Servicio de enfermería.
CONSULTORIO MEDICO Nº 01
Capacitación del personal de salud.
193. Coordinación con la oficina de personal y otras instancias para acceder a las capacitaciones
01 profesional capacitado 03 cursos
M.C. Angelo Eufracio Peña
abril - diciembre
Atenciones recuperativas de episodios de enfermedad de acuerdo a morbilidad.
194. Atenciones recuperativas. atención de postulantes de educación física atención de examen médico de ingresantes
2000 atenciones M.C. Angelo Eufracio
Peña enero - diciembre
Diagnóstico de problemas de salud prevalentes en la UNCP.
195. Encuestas, entrevistas, trabajo de campo
01 trabajo de investigación
M.C. Angelo Eufracio Peña
abril - diciembre
Implementación de sistema de gestión de fichas clínicas.
196. Seguimiento y coordinación a diferentes niveles administrativos
01 servicio M.C. Angelo Eufracio
Peña abril - diciembre
Implementación con equipos, instrumental, insumos y fármacos.
197. Seguimiento y coordinación a diferentes niveles administrativos
01 servicio M.C. Angelo Eufracio
Peña abril - diciembre
Promover estilos de vida saludable en la comunidad universitaria.
198. Charlas preventivas promocionales (salud sexual y reproductiva, etc.) campañas de vacunación (hepatitis b, etc.)
200 intervenciones (capacitados y
vacunados)
M.C. Angelo Eufracio Peña
abril - diciembre
“El buen trato aparece vinculado al respeto y
la solidaridad, y es las capacidades que tienen
las personas, para cuidarse entre ellas y hacer
frente a las necesidades propias y ajenas,
manteniendo siempre una relación afectiva y
de amor
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
105
OFICINA GENERAL DE COOPERACIÓN TÉCNICA Y TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA Director: Dr. Roy Luis Alegre Freyre
Jefa: Abog. Carmen Morales Carrión
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Elaboración y ejecución de Plan de Mejora de la OGCT y TT
1. Suscripción de convenios locales y regionales.
20 convenios
Director Jefe
Asistente Secretaria
enero - diciembre 2. Suscripción de convenios nacionales.
15 convenios Director Jefe
Asistente 3. Suscripción de convenios
Internacionales. 05 convenios
4. Expo INTEJ. 01 exposición INTEJ
5. Elaboración de un tríptico para presentar a la Universidad a organizaciones nacionales e internacionales.
500 trípticos
Director Jefe
Asistente
enero -abril
Organización, dirección y control.
6. Elaboración de un Proyecto para la Creación de la Oficina de Relaciones Internacionales.
01 documento julio - diciembre
7. Elaboración de una base de datos de los convenios suscritos .
01 base de datos enero
8. Evaluación de los convenios locales y regionales suscritos.
08 convenios julio y diciembre
9. Evaluación de convenios nacionales suscritos.
04 convenios julio –
diciembre
Organización, dirección y control.
10. Participación en eventos de capacitación regional.
10 eventos Director
Jefe Asistente Secretaria
enero - diciembre 11. Participación en capacitaciones
en eventos nacionales. 06 eventos
Movilidad estudiantil, docente y personal administrativo.
12. Movilidad estudiantil nacional. 40 estudiantes Director
Jefe Asistente
marzo – diciembre
13. Movilidad estudiantil internacional. 04 estudiantes Director
Jefe Asistente
abril – diciembre
14. Apoyo económico a estudiantes de la movilidad estudiantil Nacional.
40 estudiantes
marzo- diciembre
15. Apoyo económico a estudiantes de la movilidad estudiantil internacional.
04 estudiantes Director
Jefe Asistente
marzo – diciembre
16. Movilidad docente nacional 04 docentes Director Jefe
Asistente
marzo – diciembre
17. Apoyo económico a la movilidad
docente internacional
02 docentes por año
18. Movilidad del personal administrativo
02 administrativos
Responsables Director
Jefe
enero - diciembre
19. Apoyo económico movilidad del personal administrativo
02 administrativos INTEJ
Director Jefe
Asistente
Trámite y suscripción de becas nacionales e internacionales.
20. Selección de becarios estudiantes, docentes y administrativos.
05 becas
Oferta de trabajo y prácticas profesionales en el extranjero.
21. Promoción de charlas informativas para ofertas de trabajo y prácticas
50 ofertas Director Jefe
Asistente Voluntariado de docentes al exterior.
22. Programa de Teach and Travel 05 ofertas
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
106
ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL Jefe: CPC Eduardo Valdivieso Ciurlizza
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Auditoria a los Estados
Financieros y
Presupuestales 2014.
1. Planificación. 01 documento
Jefe OCI Sociedad Auditora -
SOA febrero- abril 2. Trabajo de Campo.
28 oficinas
administrativas
3. Informe. 01 informe
Examen Especial. 4. Planificación. 01 documento
Jefe OCI - Supervisor enero- abril 5. Trabajo de Campo. 28 oficinas
administrativas
6. Informe. 01 informe
Examen Especial. 7. Planificación. 01 documento
Jefe OCI - Supervisor febrero.-junio 8. Trabajo de Campo. 28 oficinas
administrativas
9. Informe. 01 informe
Examen Especial. 10. Planificación. 01 documento
Jefe OCI - Supervisor junio- octubre 11. Trabajo de Campo. 28 oficinas
administrativas
12. Informe. 01 informe
Examen Especial. 13. Planificación. 01 documento
Jefe OCI - Supervisor agosto- noviembre 14. Trabajo de Campo. 28 oficinas
administrativas
15. Informe. 01 informe
Gestión Administrativa. 16. Atención de requerimientos. 01 informe Jefe OCI - Supervisor enero –diciembre
Evaluación del Plan Anual
de Control (PAC) - 2014 –
IV
17. Planificación. 01 documento
Jefe OCI - Supervisor enero 18. Trabajo de Campo. 28 oficinas
administrativas
19. Informe. 01 informe
Evaluación del Plan Anual
de Control (PAC) - 2015 –
I.
20. Planificación. 01 documento
Jefe OCI - Supervisor abril 21. Trabajo de Campo. 28 oficinas
administrativas
22. Informe. 01 informe
Evaluación del Plan Anual
de Control (PAC) - 2015 –
II.
23. Planificación. 01 documento
Jefe OCI - Supervisor julio 24. Trabajo de Campo. 28 oficinas
administrativas
25. Informe. 01 informe
Evaluación del Plan Anual
de Control (PAC) - 2015 –
III.
26. Planificación. 01 documento
Jefe OCI - Supervisor octubre 27. Trabajo de Campo. 28 oficinas
administrativas
28. Informe. 01 informe
Seguimiento de Medidas
Correctivas - 2014 – II.
29. Planificación. 01 documento
Jefe OCI - Supervisor enero 30. Trabajo de Campo. 28 oficinas
administrativas
31. Informe. 01 informe
Seguimiento de Medidas
Correctivas - 2015 – I.
32. Planificación. 01 documento
Jefe OCI - Supervisor julio 33. Trabajo de Campo. 28 oficinas
administrativas
34. Informe. 01 informe
Evaluación de
Cumplimiento de Medidas
de Austeridad – 2014.
35. Planificación. 01 documento
Jefe OCI - Supervisor octubre –
diciembre 36. Trabajo de Campo.
28 oficinas
administrativas
37. Informe. 01 informe
Evaluación de Denuncias. 38. Planificación. 01 documento
Jefe OCI - Supervisor abril –octubre 39. Trabajo de Campo. 28 oficinas
administrativas
40. Informe. 01 informe
Revisión de la Estructura
de Control Interno. 41. Planificación.
01
documento
Jefe OCI - Supervisor abril – noviembre 42. Trabajo de Campo.
28 oficinas
administrativas
43. Informe. 01 informe
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
107
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Verificar el cumplimiento
de la normativa
relacionada al TUPA y a la
Ley del Silencio
Administrativo.
44. Planificación. 01 documento
Jefe OCI - Supervisor enero – diciembre 45. Trabajo de Campo.
28 oficinas
administrativas
46. Informe. 01 informe
Formulación del Plan
Anual de Control PAC –
2015.
47. Planificación. 01 documento
Jefe OCI - Supervisor octubre –
noviembre 48. Trabajo de Campo.
28 oficinas
administrativas
49. Informe. 01 informe
Veedurías - Adquisición
de Bienes.
50. Planificación. 01 documento
Jefe OCI - Supervisor abril - setiembre 51. Trabajo de Campo. 28 oficinas
administrativas
52. Informe. 01 informe
Atención de encargos de
la Contraloría General de
la República.
53. Encargo (Disposición de CGR). 01 informe Jefe OCI - Supervisor enero - diciembre
OFICINA GENERAL DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y PROYECCIÓN SOCIAL Director: Mg. Carlos Alberto Gamboa del Carpio Jefa: Econ. Martina Agüero Angulo
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Monitoreo y Supervisión de los proyectos de EUPS en las Comunidades (mejora continua)
1. Gestionar e Implementar la movilidad.
01 acción
Facultades OGEUPS abril - diciembre 2. Visitar a comunidades para
monitorear y supervisar los proyectos y elaborar documentos de evaluación.
25 visitas 02 informes
Difusión de los trabajos de Extensión Universitaria y Proyección Social de la UNCP.
3. Difusión radial y escrita de los proyectos .
30 difusiones
OGEUPS enero - diciembre 4. Difusión en notas de prensa de los
proyectos 08
notas
Elaboración del Proyecto de Sistema de Evaluación de EUPS acorde a los Estándares de Acreditación
5. Diagnosticar el estado actual del Sistema de Evaluación.
01 documento
Facultades OGEUPS marzo - diciembre 6. Aprobar el proyecto por las
diferentes Instancias . 01
resolución
Edición de la Revista de la OGEUPS 2015
7. Elaborar e inscribir el proyecto de Revista 2015 – OGEUPS.
01 proyecto
OGEUPS abril - diciembre 8. Ejecutar la elaboración de la
revista y publicar. 01
revista
Organización y Ejecución de la Feria de Extensión Universitaria y Proyección Social 2015
9. Organizar el concurso de proyectos en facultades (I etapa).
01 informe
Facultades OGEUPS
marzo - diciembre 10. Evaluar los proyectos en
facultades. 01
informe
11. Ejecutar la Feria (exposición de los mejores proyectos de cada facultad).
01 evento
Organización de Eventos Académicos, Científicos y Tecnológicos (Semana de la Calidad Universitaria-UNCP)
12. Seleccionar los eventos a realizarse conjuntamente con el Directorio.
01 informe Facultades
OGEUPS agosto -
diciembre 13. Ejecutar los eventos
seleccionados. 02
actividades
Actualizar el proyecto del Centro Cultural de la OGEUPS - UNCP
14. Recopilar información actual. 01 acción
OGEUPS enero - diciembre 15. Elaboración del proyecto.
01 documento
16. Gestionar la aprobación del proyecto.
01 resolución
Organización y Ejecución del taller de oferta y demanda de la Oficina Gral. de Extensión Universitaria. y Proyección Social
17. Realizar los talleres de oferta y demanda.
01 evento
Facultades OGEUPS
abril - diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
108
OFICINA GENERAL DE GESTIÓN DE LA CALIDAD Director: Lic. Nidia Matos Maldonado
Jefa: Econ. Rocío de la Cruz Misari ACTIVIDADES TAREAS METAS FECHA RESPONSABLE
Implementación del Sistema de Gestión de
la Calidad (SGC) en Facultades
1. Gestión para dotación de laptops a los presidentes de los Comités Internos de Acreditación.
15 laptops
mayo OGCAL
OGI
2. Gestión y contratación de personal para la OGCAL responsable del SGC
03 profesionales
marzo - diciembre OGCAL - OGPLAN
OGP
3. Capacitaciones en temas de calidad dirigidas a docentes, personal administrativo y estudiantes.
05 Capacitaciones
abril – noviembre OGCAL
4. Implementación del SGC en 02 facultades.
02 facultades
abril – noviembre
OGCAL Equipo de
Calidad de las 02 facultades
5. Recertificación del SGC de la Facultad de Ingeniería de Sistemas
01 Certificación ISO
noviembre
OGCAL Equipo de
Calidad de la Facultad
6. Implementación y seguimiento al procedimiento de tratamiento de reclamos en la UNCP
01 procedimiento
01 libro de reclamaciones
virtual
junio
OGCAL Secretaria General
OGI
Información y difusión
sobre el proceso de mejora de la calidad, acreditación y SGC.
7. Elaboración de la revista Paradigma Universitario
1 revista
julio OGCAL Comité Editorial Of. Publicación e
Imp.
8. Elaboración de boletines informativos y materiales de difusión para la comunidad universitaria.
02 boletines 36 afiches para
paneles informativos.
abril – noviembre OGCAL
Of. Publicación e Imp.
9. Charlas de sensibilización a estudiantes 4 charlas.
agosto – diciembre
OGCAL RRPP
10. Difusión de la mejora de la calidad de la UNCP en medios externos 01 publicación
setiembre
Gestión para la Evaluación Externa de
facultades
11. Gestión para la Evaluación Externa de carreras profesionales ante el SINEACE
02 carreras profesionales
agosto – noviembre OGCAL CIAs de las Facultades
Desarrollo de Estrategias para el cumplimiento de
estándares para la Acreditación
12. Gestión y contratación para elaboración del Software del Sistema de Gestión de la Calidad para facultades.
01 Software de control y
monitoreo del SGC
julio -noviembre OGCAL
FIS OGI
13. Estudio y análisis de estándares críticos para su Implementación.
01 Informe abril
OGCAL Evaluadores
externos (Docentes
UNCP)
14. Implementación del Sistema Virtual de Autoevaluación V2.
01 Sistema Implementado
abril - setiembre OGCAL
OGI
15. Pago por la renovación del servicio de Bolsa de Trabajo con UNIVERSIA
01 Informe marzo OGCAL
OF.COOP TEC.
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Institucionalización de Talleres Artísticos (Tuna, Estudiantina, Coro, Danzas, Teatro, Banda de Músicos, Fotografía, Voluntariado, otros).
18. Organizar la convocatoria de interés a los talleres.
01 convocatoria
OGEUPS enero - diciembre 19. Conformar grupos de los talleres.
01 Informe
20. Supervisar los ensayos de los grupos de los talleres y su respectivo lanzamiento.
07 acciones
Proyecto de creación de Centros de Extensión y Consultoría Tecnológica y Agropecuaria de la UNCP.
21. Recopilar información. 01
Facultades OGEUPS
enero - diciembre
22. Conformar grupo polivalente de proyección social para elaborar el proyecto.
01 documento
23. Gestionar la aprobación del proyecto y ejecutar.
02 acciones
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
109
35. Mantenimiento y evaluación de la implementación de carpetas académicas en facultades.
01 informe
agosto - setiembre
OGCAL OGAA
36. Implementación del legajo docente en carreras profesionales.
10 carreras profesionales con legajo docente implementado.
abril- mayo OGCAL OGAA
37. Interacción con grupos de interés 01 evento setiembre OGCAL RRPP
38. Estudio de demanda y mercado ocupacional para las carreras profesionales (*).
01 Proyecto aprobado 01 informe de avance del proyecto.
abril - noviembre OGCAL OGASG
39. Contratación de personal de apoyo en labores de acreditación para facultades
04 Personas abril- julio OGCAL OGASG
Promover la Cultura de Calidad en la UNCP
40. Aprobación del Proyecto de motivación e incentivos para estudiantes, docentes y administrativos de la UNCP.
01 proyecto aprobado
abril - diciembre OGCAL OGP RECTORADO
41. Desarrollo del concurso de atención al usuario “Promoviendo una cultura de calidad y servicio”
01 base del concurso. 01 Informe de resultados.
noviembre OGCAL RRPP
42. Mejora de la imagen del campus universitario.
01 informe abril - junio OGCAL OGAO
43. Concurso de Fotografía “Lo mejor de la UNCP”
100 fotografías junio- agosto OGCAL RRPP
Fortalecimiento de la Oficina General de
Gestión de la Calidad
44. 45. Implementación de la Gestión por
procesos en la OGCAL
01 Manual de Procesos y Procedimientos.
mayo OGCAL
Fortalecimiento de los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales
46. Capacitación a los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos.
02 Capacitaciones a docentes 02 Capacitaciones al personal administrativo
abril - octubre OGCAL
47. Intercambio de buenas prácticas universitarias
01 Evento setiembre OGCAL
Asesoramiento y Monitoreo de la
Implementación de los Planes de Mejora
48. Asesoramiento permanente para el proceso de autoevaluación e implementación de planes de mejora.
01 Informe
marzo- diciembre OGCAL Evaluadores externos (Docentes UNCP)
49. Monitoreo del avance del plan de mejora (verificación del cumplimiento de estándares)
25 facultades monitoreadas
junio - julio OGCAL Evaluadores externos (Docentes UNCP)
OFICINA GENERAL DE INFORMÁTICA Director: Mg. Henry George Maquera Quispe Jefe: Ing. Orlando Córdova Ataucusi
ACTIVIDADES TAREAS METAS RESPONSABLE FECHA
Mantenimiento de Cuartos de Equipos de los edificios del Campus Universitario.
1. Realizar diagnóstico. 01 acción
Dirección Jefatura
enero - diciembre
2. Ejecutar correctivos y mantenimiento en cuartos de equipos.
12 cuartos de equipo
Mantenimiento del Sistema de Seguridad de la UNCP.
3. Realizar diagnóstico. 01 acción
Ejecutar correctivos y mantenimiento en servidores.
08 servidores
Promover la capacitación del personal de la OGI.
4. Capacitar en: Programación, Redes, Certificación CISCO, Gestión de Proyectos Tecnológicos PMI, Software del MEF SIGA – SIAF
09 personas capacitadas
Dirección Jefatura
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
110
(soporte técnico), Gestión Pública.
Mantenimiento de hardware y software de Oficinas y Facultades UNCP.
5. Requerimiento. 25 Facultades 12 Oficinas Generales
6. Diagnóstico. 01 acción
7. Corrección. 01 acción
8. Reparación. 01 acción
9. Prueba. 01 acción
10. Correctivo ejecutado. 25 Facultades 12
Oficinas Generales
Actualización y mejora del portal UNCP y Transparencia.
11. Actualización de portal web. 01 acción
12. Actualización de portal transparencia.
01 acción
Gestionar el mantenimiento de la red de data del Edificio de Administración y Gobierno.
13. Gestionar la elaboración del perfil. 01 documento
(Perfil) Dirección Jefatura
enero - diciembre 14. Gestionar la elaboración de expediente técnico.
01 documento (Expediente técnico)
Gestionar el mantenimiento de la red de data del Edificio de Administración y Gobierno
15. Gestionar la conformación del Comité para Licitación.
01 acción
Dirección Jefatura
enero - diciembre 16. Gestionar la publicación en el SEACE y Licitación.
01 acción
17. Supervisar la ejecución. 01 acción
Adquisición de Central Telefónica y Equipos de Telefonía IP para los Pabellones de Ciudad Universitaria de la UNCP
18. Gestionar elaboración del perfil. 01 documento
enero - diciembre 19. Gestionar la elaboración de
expediente técnico. 01 documento
20. Gestionar la conformación del Comité para Licitación.
01 acción
ACTIVIDADES TAREAS METAS RESPONSABLE FECHA
Adquisición de Central Telefónica y Equipos de Telefonía IP para los Pabellones de Ciudad Universitaria de la UNCP – Huancayo
21. Gestionar la publicación en el SEACE y licitación.
01 acción
Dirección Jefatura
enero - diciembre
22. Supervisar la ejecución. 01 acción
Gestionar la consultoría y la implementación del SIG-ERP en la UNCP.
23. Gestionar elaboración del perfil. 01 documento
Dirección Jefatura
enero - diciembre
24. Gestionar elaboración de expediente técnico.
01 documento
25. Gestionar la conformación del Comité para licitación.
01 acción
26. Gestionar la publicación en el SEACE y licitación.
01 acción
27. Supervisar la ejecución. 01 acción
Gestionar la implementación de software de gestión de red y seguridad perimetral de red de data e investigación de la UNCP.
28. Proyecto de control de calidad sobre seguridad bajo normas ISO.
29. Software de aplicación cumplimiento de normas.
01 sistema Dirección Jefatura
enero - diciembre
Gestionar ampliación de ancho de banda de acceso a Internet
30. Gestionar elaboración del perfil. 01 documento
Dirección Jefatura
enero - diciembre
Gestionar elaboración de expediente técnico.
01 documento
Gestionar la conformación del Comité para Licitación.
01 acción
Gestionar la publicación en el SEACE y Licitación.
01 acción
Supervisar la ejecución . 01 acción
Licenciamiento a nivel de campus universitario
31. Gestionar Elaboración del perfil. 01 documento
(Perfil)
Dirección Jefatura
enero - diciembre
Gestionar Elaboración de expediente técnico.
01 documento (Expediente técnico)
Gestionar la conformación del Comité para Licitación
01 acción
Gestionar la publicación en el SEACE y Licitación
01 acción
Supervisar la ejecución 01 acción
Registrar los software producidos por la OGI
32. Realizar los trámites en INDECOPI.
01 acción Dirección Jefatura
enero - diciembre
Gestionar patentado 01 registro de patente
Gestionar la 33. Gestionar Elaboración del Perfil 01 documento Dirección enero - diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
111
implementación de cámaras de seguridad IP en el campus universitario de la UNCP
(Perfil) Jefatura
Gestionar Elaboración de Expediente técnico
01 documento (Expediente técnico)
Gestionar la conformación del Comité para Licitación
01 acción
Gestionar la publicación en el SEACE y Licitación
01 acción
“El buen maestro no es engreído, solo
demuestra a sus alumnos que el saber no es
cuestión de presumir sino de conocer”
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
112
OFICINA GENERAL DE INVESTIGACIÓN Director: Mg. Filoter Tello Yance Jefe: M. Sc. Edgar Rojas Zacarías
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Implementación de un sistema de evaluación de investigación formativa y de trabajo final de carrera (E47)
1. Articular el sistema de información y comunicación con el sistema de evaluación de la investigación para que la difusión de los proyectos y sus avances sean efectivas (E51)
01 documento
Jefaturas de Departamento,
Institutos de Investigación –
Asuntos Académicos abril – julio
2. Articular el sistema de aprendizaje con el sistema de evaluación de la investigación para que la evaluación del estudiante sea integral (E50)
01 evaluación
3. Elaboración de un proyecto de evaluación de investigación formativa y de trabajo final de carrera.
01 proyecto
4. Formulación de un cuestionario de evaluación para los egresados según la naturaleza de cada carrera profesional.
01 informe
Jefaturas de Departamento,
Institutos de Investigación –
Asuntos Académicos
agosto - diciembre
Implementación de software de gestión de proyectos de investigación intranet-extranet entre los institutos de investigación, la OGINV y grupos de interés
5. Recopilación de necesidades de información de acuerdo a reglamentos y directiva
01 documento
Oficina General de
Investigación enero – noviembre
6. Recopilación de la producción intelectual para su difusión
01 documento
7. Desarrollo del software de gestión de proyectos.
01 sistema
Implementación del sistema de participación de estudiantes en proyectos de investigación de relevancia y de impacto social (E49)
8. Participación organizada de estudiantes en las investigaciones básicas y aplicadas a nivel de pre y post grado.
25 grupos
Directores de los Institutos de
Investigación marzo 2015 – marzo 2016
Suscripción de convenios nacionales e internacionales relacionadas con la actividad de investigación.
9. Identificación de instituciones para realizar alianzas estratégicas, nacionales e internacionales.
02 convenios Oficina General de
Investigación julio – noviembre
Participación de investigadores con fuentes cooperantes para el financiamiento de proyectos de investigación con fondos concursables
10. Elaborar el directorio de fuentes cooperantes nacionales e internacionales.
01 directorio difundido
Oficina General de
Investigación mayo – junio
11. Formar equipos inter y multidisciplinarios por áreas para elaborar proyectos para fondos concursables
05 proyectos Oficina General de
Investigación julio – diciembre
Implementación de la jornada de difusión y discusión entre estudiantes, docentes y comunidad (grupos de interés) (E52)
12. 01 Jornada anual para docentes 50 docentes Institutos de Investigación y
Oficina General de
investigación
octubre - noviembre
13. 01 Jornada anual para estudiantes 100 estudiantes
Implementación del sistema de publicaciones periódicas en revistas indexadas de reconocimiento internacional. (E54)
14. Organización de capacitaciones dirigido a estudiantes, docentes y administrativos profesionales sobre la redacción científica en base a estilos de redacción de estándar internacional.
15 artículos en una revista
indizada
Institutos de Investigación y
Oficina General de
investigación marzo – diciembre
Publicación de la Revista Prospectiva Universitaria e INFOCEINV
15. Registrar a investigadores y temas, que participen en certámenes científicos para su difusión y ameritamiento a nivel nacional e internacional.
10 participantes registrados y ameritados
Oficina General de
Investigación enero – diciembre
16. Registrar los artículos científicos publicados en revistas indexadas para su difusión y ameritamiento.
10 participantes registrados y ameritados
Oficina General de
Investigación enero – diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
113
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Publicación de la Revista Prospectiva Universitaria e INFOCEINV
17. Edición de la revista prospectiva Universitaria.
2500 ejemplares
Director Jefatura
Oficina General de Investigación
mayo - diciembre
18. Edición de la revista Infoceinv. 2500 ejemplares mayo – diciembre
Implementar y difundir el procedimiento para adquirir el derecho de propiedad intelectual (E55).
19. Organizar comisiones de trabajo entre los Directores de los Institutos de Investigación para la formulación de reglamentos, directivas y otros documentos de propiedad intelectual.
01 documento marzo – diciembre
Mejoramiento y priorización de las áreas y líneas de investigación de la UNCP.
20. Elaboración de un proyecto para realizar talleres a fin de determinar y priorizar las áreas y líneas de investigación de la UNCP.
05 eventos mayo – setiembre
21. Implementar las áreas y líneas de Investigación priorizadas por la UNCP.
05 áreas y líneas
Director. Jefatura
Oficina General de Investigación
octubre – diciembre
Formulación y ejecución en proyectos de investigación tecnológica
22. Elaboración de proyectos de capacitación a los investigadores en temas: Metodología de la Investigación; Redacción Científica, Publicación Científica; Patentes; Proyectos para fondos concursables.
100 personas capacitadas
abril – diciembre
Ejecución de Proyectos concursables con financiamiento de Canon Sobre Canon y regalías mineras en la UNCP dirigido a docentes y alumnos con tesis de Pregrado entre otros.
23. Elaboración de las bases . 01 documento
abril
24. Elaboración del reglamento. 01 documento
25. Difusión de la convocatoria. 02 difusiones
Acceso e Integración a redes internacionales de investigación
26. Inscripción y registro a redes internacionales de investigación.
03 registros
Director Jefatura
Oficina General de Investigación
mayo – agosto
Capacitación del personal administrativo en la gestión del conocimiento
27. Participación en eventos de evaluación de proyectos; procedimientos administrativos, uso y manejo de tics, entre otras.
06 personas mayo – diciembre
Actualización del Reglamento General de elaboración de Proyectos de investigación.
28. Formación de comisiones con el Consejo Directivo de los Institutos de Investigación.
01 reglamento junio - noviembre
Gestionar la implementación de la Oficina General de Investigación con muebles y equipos
29. Adquisición de equipos de cómputo.
17 equipos
enero - marzo junio - agosto
30. Adquisición de mobiliarios. 14 mobiliarios
“Los estudiantes aplicados no son una copia,
son originales y se atreven a cambiar una
realidad, no importa el tiempo o el espacio,
todo es posible mientras crean que es así”
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
114
OFICINA GENERAL DE OBRAS E INFRAESTRUCTURA Director: Mg. Ronald Daniel Santana Tapia
Jefe : Ing. Oscar Contreras Vega
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Mejoramiento y Rehabilitación Integral de los Sistemas de Agua Potable y Saneamiento de la Ciudad Universitaria – Universidad Nacional del Centro del Perú – Huancayo
1. Ejecución de obra 40
OGOI - OGAS enero - febrero
2. Supervisión 40
Construcción e Implementación de la Planta Piloto de Investigación e Innovación de la FAIIA de la UNCP – El Mantaro.
3. Ejecución de obra. 50
OGOI- OGAS - FAIIA enero – febrero
4. Supervisión. 50
Construcción de Pistas, Veredas, Casetas de Vigilancia y Tratamiento Paisajístico de Sihuaypampa, Ciudad Universitaria de la UNCP – Huancayo.
5. Ejecución de obra. 100
OGOI - OGAS abril – diciembre
6. Supervisión. 100
Construcción y Equipamiento de Laboratorios de Química Analítica en la Planta Metalúrgica de Yauris de la Facultad de Ingeniería Metalúrgica y de Materiales de la UNCP – Huancayo.
7. Ejecución de obra. 20
OGOI - OGAS -FIMM enero – febrero
8. Supervisión. 20
Instalación del Auditorio de la Universidad Nacional del Centro del Perú – El Tambo- Huancayo- Junín.
9. Ejecución de obra. 20
OGOI - OGAS enero - febrero
10. Supervisión. 20
Construcción, Implementación y Equipamiento del Pabellón de las facultades de Ing. Civil, Ing. Eléctrica, Ing. Mecánica e Ing. de Sistemas de la UNCP – Huancayo – Junín.
11. Ejecución de obra. 100
OGOI - OGAS enero - diciembre
12. Supervisión. 100
Instalación, Equipamiento e Implementación de Laboratorios de Enseñanza Aprendizaje de la Facultad de Ing. de Minas de la UNCP, El Tambo – Huancayo.
13. Expediente técnico. 100
OGOI - OGAS enero – diciembre
14. Equipamiento. 100
Mejoramiento de los Servicios de Enseñanza Aprendizaje de la facultad de Enfermería – UNCP – El Tambo – Huancayo.
15. Expediente técnico. 100
OGOI - OGAS enero – diciembre
16. Equipamiento. 100
Equipamiento e Implementación del Laboratorio de Biotecnología Reproductiva para la Propagación de Reproductores de Alto Valor Genético Mediante Transferencia de Embriones en Alpacas de la Región Junín – UNCP.
17. Expediente técnico. 100
OGOI - OGAS enero - diciembre
18. Equipamiento. 100
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
115
OFICINA GENERAL DE PERSONAL Directora: Dra. Asela Ortega Salcedo Jefe: Mg. Antonio Narciso Soto Ramos
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
OFICINA GENERAL DE PERSONAL
Implementación de
sistemas de información y
comunicación.
1. Solicitar la incorporación al Sistema Peruano de Información Jurídica - SPIJ, vía internet
01 acción Director
Asistente enero - abril
Implementación de
sistemas de información y
comunicación.
2. Suscribirse al SPIJ, vía internet. 01 suscripción
anual Director
Asistente enero - abril
Proceso de ascenso y
cambio ocupacional del
personal administrativo.
3. Difundir la evaluación de desempeño.
01 difusión Director
Jefe
Asistente
enero - diciembre 4. Calificar los resultados.
400
calificaciones
5. Remitir informes. 02 informes
6. Gestionar con las autoridades de conformación de la Comisión de Ascenso y Cambio de Grupo Ocupacional del personal administrativo.
02 procesos Director
Asistente enero - diciembre
7. Desarrollar acciones de secretaría técnica.
10 acciones
Plan piloto de migración
al nuevo régimen del
servicio civil.
8. Realizar diagnóstico situacional. 01 documento Director
Jefe
Asistente
enero - diciembre 9. Elaborar Plan. 01 documento
10. Monitoreo. 05 monitoreos
11. Realizar informes. 02 informes
Implementación de
sistemas de información y
comunicación.
12. Diagnosticar las necesidades de información.
01 documento
Director, Jefes de Areas
Asistentes. enero - diciembre
13. Solicitar a la Oficina General de Informática la elaboración del software.
01 acción
14. Implementación de interfaz del Sistema de Personal.
01 Sistema
OFICINA DE EMPLEO Y DESARROLLO DE PERSONAL
Implementación de
sistemas de información y
comunicación.
15. Diagnosticar las necesidades de información.
01 documento
Jefe
Asistente enero - diciembre
16. Solicitar a la Oficina General de Informática la elaboración del software.
01 acción
17. Implementación de interfaz del Sistema de Personal.
01 sistema
Fortalecimiento de
capacidades del personal
administrativo y docente.
18. Realización de cursos de capacitación sobre: Gestión Pública por Resultados, Planeamiento Estratégico, Presupuesto Público.
125 trabajadores
Director de Oficina General Jefe
Asistente de Oficina de Empleo y Desarrollo de
Personal
enero - diciembre 19. Gestión de Proyectos (Sistema
Nacional de Inversión Pública). 125 trabajadores
20. Ética de la Función Pública. 125 trabajadores
Fortalecimiento de
capacidades del personal
administrativo y docente.
21. Ley de Transparencia. 125 trabajadores
Director de Oficina General Jefe
Asistente de Oficina de Empleo y Desarrollo de
Personal
enero - diciembre
22. Plan piloto de migración al nuevo régimen del servicio civil, derechos fundamentales.
125 trabajadores
23. Gestión de la calidad ISO. 125 trabajadores
24. Inteligencia emocional. 350 trabajadores
25. Liderazgo y trabajo en equipo. 125 trabajadores
26. Cultura organizacional. 600 trabajadores
27. Atención al usuario. 250 trabajadores
28. Comunicación asertiva. 250 trabajadores
Director de Oficina General Jefe
Asistente de Oficina de Empleo y Desarrollo de
Personal
enero - diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
116
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Fortalecimiento de
capacidades del personal
administrativo y docente.
29. Seguridad e Higiene ocupacional. 150 trabajadores
Director de Oficina General Jefe
Asistente de Oficina de Empleo y Desarrollo de
Personal
enero - diciembre
30. Gestión de archivos. 100 trabajadores
31. Buenas prácticas de manufactura. 75 trabajadores
32. Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA).
125 trabajadores
33. Contrataciones del estado – OSCE y SEACE.
75 trabajadores
34. SIMI (Sistema de Bienes Patrimoniales).
50 trabajadores
35. Ofimática. 350 trabajadores
Director de Oficina General Jefe
Asistente de Oficina de Empleo y Desarrollo de
Personal
enero - diciembre
36. Herramientas de administración de base de datos.
350 trabajadores
37. Solicitar pasantías de la Red Peruana de Universidades.
02 solicitudes
38. Elaborar proyectos de pasantías. 02 cursos
39. Emitir informes. 02 informes
40. Solicitar la autorización para visitas.
01 acción
41. Realizar las visitas. 06 visitas
42. Desarrollar informes. 06 informes
Implementación de
oficinas con equipos y
muebles
43. Gestionar la adquisición de relojes 30 relojes Jefe de Oficina de Empleo y
Desarrollo de Personal enero - diciembre
Implementación de
sistemas de información y
comunicación.
44. Solicitar la sistematización de los procedimientos de control de personal.
01 acción
Jefe de Oficina de Empleo y
Desarrollo de Personal enero - diciembre 45. Diagnosticar las necesidades de
información. 01 acción
46. Solicitar la implementación del software.
01 software
OFICINA DE REMUNERACIONES Y PENSIONES
Implementación de
oficinas con equipos y
muebles
47. Gestionar la adquisición de equipos de última generación para eventos académicos y motivacionales.
07 equipos
Jefe y Asistente de Oficina de Remuneraciones Y
Pensiones enero - diciembre
48. Gestionar la adquisición de muebles.
12 archiveros
49. Gestionar la adquisición de sillas
y estantes.
08 sillas
02 estantes
50. Gestionar la adquisición de fólderes para legajo personal.
2500 unidades
Implementación de
sistemas de información y
comunicación.
51. Validar el módulo de Recursos Humanos.
01 acción Jefe, Asistente y Técnicos
de Oficina de
Remuneraciones y
Pensiones
enero - diciembre 52. Validar la estructura remunerativa
del personal docente y administrativo, activos y pensionistas.
01 acción
53. Solicitar la Implementación de un nuevo software de planillas.
01 acción Jefe de Oficina de Remuneraciones y
Pensiones enero - diciembre
OFICINA DE ESCALAFÓN UNIVERSITARIO
Implementación de
oficinas con equipos y
muebles.
54. Gestión la adquisición de armarios de melanina.
25 armarios
Jefatura y Asistente de
Oficina de Escalafón
Universitario
enero - marzo
55. Gestionar la adquisición de archiveros.
1300 unidades
56. Gestionar la adquisición de equipo de Fotocopiadora-Scanner.
01 fotocopiadora - scanner
57. Gestionar la adquisición de LAPTOP.
01 laptop
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
117
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Implementación de
oficinas con equipos y
muebles.
58. Gestión para la adquisición de máquina fotográfica y ecran.
- 01 máquina fotográfica - 01 ecran
Jefe y Personal de La
Oficina de Escalafón
Universitario
enero – diciembre
Actividades Operativas.
59. Acreditación mediante fotocheck del trabajador docente, administrativo, cas y cesantes de la UNCP.
2500 fotochecks
60. Guardar, conservar, preservar, salvaguardar los legajos personales de los servidores universitarios.
5000 legajos
Jefe y Personal de La
Oficina de Escalafón
Universitario
enero - diciembre
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Director: Mg. Luís Marques Crisóstomo Jefe: Mg. Agilberto Quispe Limaylla
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
OFICINA DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO
Elaboración del Plan Operativo Institucional 2016.
1. Elaboración de la Directiva Metodológica.
01 documento
Jefe de la Oficina y Asistentes Administrativos
enero - julio
2. Capacitación sobre el diseño metodológico de la Directiva.
25 facultades
3. Consolidación de los planes operativos de las facultades y oficinas.
01 acción
4. Presentación del POI UNCP 2016 para su revisión.
01 documento
Evaluación del Plan Operativo Institucional 2014.
5. Elaboración de la Directiva Metodológica de Evaluación.
01 documento
Jefe de la Oficina y Asistentes Administrativos
marzo - junio
6. Capacitación sobre el diseño metodológico de la Directiva.
25 facultades
7. Consolidación de las evaluaciones del plan operativo de las facultades y oficinas.
01 acción
8. Presentación del documento final para su difusión
01 documento
Elaboración de la Memoria Anual UNCP 2014.
9. Procesamiento de las información consignada en la evaluación del plan operativo UNCP.
01 acción Jefe de la Oficina y
Asistentes Administrativos marzo - junio
10. Presentación de la Memoria UNCP para su revisión.
01 documento
Evaluación de proyectos de inversión.
11. Seguimiento de proyectos de inversión pública en ejecución.
03 proyectos
Jefe de la Oficina enero - diciembre 12. Declaratoria de viabilidad de
proyectos de inversión pública. 02 proyectos
13. Aprobación de planes de trabajo para la elaboración de estudios de pre inversión.
04 proyectos
Elaboración de documentos de gestión OPD
14. Formulación del Plan Operativo de la Oficina de Planeamiento y Desarrollo 2016.
01 documento
Jefe de la Oficina y Asistentes Administrativos
abril -junio 15. Consolidación del Plan Operativo
de la Oficina General de Planificación 2016.
01 documento
OFICINA DE ESTADÍSTICA
Formulación de indicadores en base de información estadística
16. Recopilación – consolidación de la información.
01 acción
Jefatura enero –marzo 17. Formulación de indicadores.
01 acción
18. Informe final. 01 documento Remisión de información estadística del año 2014, para la Asamblea Nacional de Rectores – ANR.
19. Recepción - recopilación y consolidación de información.
01 acción Jefatura abril
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
118
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Remisión de información estadística del año 2014, para la Asamblea Nacional de Rectores – ANR
20. Revisión y formulación de indicadores.
01 acción Jefatura abril
21. Informe final. 01 informe
Análisis de la carga académica del semestre 2015, de todas las unidades académicas.
22. Recepción y recopilación de cargas académicas de las facultades.
01 acción
Jefatura mayo setiembre 23. Análisis y evaluación de la
información acorde a normatividad vigente.
01 acción
24. Evaluación informe final sobre cargas académicas.
01 documento
Adquisición de fichas estadísticas para el procesamiento de información correspondiente al año académico 2015.
25. Solicitud a VRADM para autorización de compra de ficha ópticas.
01 acción
Jefatura enero 26. Verificar proceso de otorgamiento
de Buena Pro. 01 acción
27. Recepción de fichas ópticas. 01 acción Formulación de indicadores y variables correspondientes a procesamiento y análisis de las fichas estadísticas 2015 de los ingresantes, matriculados, bachilleres, titulados, complementación académica, maestrías y doctorados.
28. Recepción y consolidación y procesamiento de lectura de fichas ópticas rellenadas según modalidad para obtención de indicadores
01 acción
Jefatura abril- julio 29. Análisis de la información
procesada. 01 acción
30. Informe final. 01 documento
Elevar información estadísticas del año 2015, para el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).
31. Procesar información. 01 acción
Jefatura abril setiembre 32. Elaborar estadísticas con indicadores y variables.
01 informe
Elaboración del boletín estadístico del semestre 2015.
33. Elaboración esquema de boletín. 01 acción
Jefatura junio –julio 34. Presentación de información
Impresión y divulgación de boletín.
01 boletín
Información histórica de indicadores estadísticos para el Ministerio de Educación.
35. Recopilación de información 01 acción
Jefatura Julio 36. Procesamiento y elaboración de
información estadística: de indicadores.
01 acción
37. Informe final. 01 informe Suministrar información para la formulación del Plan Operativo de la UNCP.
38. Recopilación y procesamiento de información.
01 acción
Jefatura marzo- junio 39. Elaborar estadísticas con
indicadores y variables 01 acción
40. Presentación de información a comisión especial (apoyo).
01 documento
Anuario Estadístico UNCP 2014.
41. Clasificación de información estadística a publicarse.
01 acción
Jefatura octubre-
diciembre 42. Evaluación y presentación previa
de anuario. 01 acción
43. Impresión de anuario estadístico. 01 documento
OFICINA DE PROGRAMACIÓN E INVERSIONES
Formulación del Proyecto de Pre inversión del Sistema der Gestión por Procesos en la UNCP
44. Formular los términos de referencia o plan de trabajo del proyecto de inversión pública.
01 plan de trabajo aprobado
Vicerrectorado Administrativo Oficina General de la Calidad Unidad Formuladora SNIP
enero - diciembre
Mejoramiento e Implementación de la Biblioteca Central y Especializadas de la UNCP – El Tambo - Huancayo – Junín.
45. Verificar la pertinencia y el saneamiento legal del proyecto de inversión.
01 informe Jefe de Oficina y Asistentes
Administrativos enero - diciembre
Mejoramiento e Implementación de la Biblioteca Central y Especializadas de la UNCP – El Tambo - Huancayo – Junín.
46. Formular los términos de referencia o plan de trabajo del proyecto de inversión pública.
01 plan de trabajo aprobado
Jefe de Oficina y Asistentes Administrativos
enero - diciembre 47. Formulación del proyecto de
inversión pública. 01 documento
48. Revisión del proyecto de inversión pública.
01 Informe técnico
49. Levantamiento de observaciones 01 Informe
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
119
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Modernización, Remodelación y Equipamiento de Laboratorios de Enseñanza Aprendizaje de las Facultades de la UNCP - El Tambo - Huancayo.
50. Verificar la pertinencia y el saneamiento legal del Proyecto de Inversión.
01 informe
Jefe de Oficina y Asistentes Administrativos
enero - diciembre enero - diciembre
51. Formular los términos de referencia o plan de trabajo del proyecto de inversión pública.
01 plan de trabajo aprobado
52. Formulación del proyecto de inversión pública.
01 documento
53. Revisión del proyecto de inversión pública.
01 informe técnico
54. Levantamiento de Observaciones 01 informe técnico
Construcción, Implementación y Equipamiento Integral en la Estación Experimental Agropecuaria de El Mantaro de la UNCP – Jauja – Región Junín
55. Verificar la pertinencia y el saneamiento legal del proyecto de inversión.
01 informe
Jefe de Oficina y Asistentes Administrativos
enero - diciembre
56. Formular los términos de referencia o plan de trabajo del proyecto de inversión pública.
01 plan de trabajo aprobado
57. Formulación del proyecto de inversión pública.
01 documento
58. Revisión del proyecto de inversión pública.
01 informe técnico
59. Levantamiento de Observaciones 01 informe técnico
Mejoramiento, Modernización y Techado de la Piscina Semi Olímpica de la UNCP con suministro de Energía Alternativa Ecológica con Paneles Solares – Ciudad Universitaria, El Tambo – Huancayo - Junín
60. Verificar la pertinencia y el saneamiento legal del proyecto de inversión.
01 informe
Jefe de Oficina y Asistentes Administrativos
enero - diciembre
61. Formular los términos de referencia o plan de trabajo del proyecto de inversión pública.
01 plan de trabajo aprobado
62. Formulación del proyecto de inversión pública.
01 documento
63. Revisión del proyecto de inversión pública.
01 informe técnico
64. Levantamiento de Observaciones 01 informe técnico
Ampliación y Modernización de los Servicios de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional del Centro del Perú, EL Tambo – Huancayo - Junín.
65. Verificar la pertinencia y el saneamiento legal del Proyecto de Inversión.
01 Informe
Jefe de Oficina y Asistentes Administrativos
enero - diciembre
66. Formular los términos de referencia o plan de trabajo del proyecto de inversión pública.
01 plan de trabajo aprobado
67. Formulación del proyecto de inversión pública.
01 documento
68. Revisión del proyecto de inversión pública.
01 informe técnico
69. Levantamiento de observaciones 01 informe técnico
Mejoramiento e Innovación Tecnológica del Edificio de Administración y Gobierno de la UNCP con suministro de energía alternativa ecológica con paneles solares – Ciudad Universitaria, El Tambo – Huancayo - Junín.
70. Verificar la pertinencia y el saneamiento legal del proyecto de inversión.
01 Informe
Jefe de Oficina y Asistentes Administrativos
enero - diciembre
71. Formular los términos de referencia o plan de trabajo del proyecto de inversión pública.
01 plan de trabajo aprobado
72. Formulación del proyecto de inversión pública.
01 documento
73. Revisión del proyecto de inversión pública.
01 informe técnico
74. Levantamiento de Observaciones 01 informe técnico
OFICINA DE PRESUPUESTO
Fase del proceso de programación presupuestario.
75. Elaboración de directiva interna que oriente la formulación de presupuestos-2016.
01 documento
Jefe de la Oficina y Asistentes Administrativos
enero - abril
76. Recolección de información de presupuestos de las oficinas-2016.
01 acción
77. Evaluar Información (que está sujeta a las disposiciones que emita la DGPP-MEF, además de organizar, consolidar, verificar y presentar la información presupuestaria) -2016.
01 documento
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
120
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Fase del proceso de programación presupuestario.
78. Registrar información después de la coordinación y control de la información de ejecución de ingresos y gastos autorizados en los presupuestos y sus modificaciones-2016.
01 acción
Jefe de la Oficina y Asistentes Administrativos
junio 79. Consolidar información (definiendo
las metas en sus dimensiones físicas y financieras, definir la demanda de gasto)-2016.
01 acción
80. Presupuesto con una perspectiva multianual 2016-2018.
01 documento
81. Presentación al MEF para que sea validado -2016.
01 acción
Fase del proceso de formulación presupuestario.
82. Elaboración de directiva interna (para los centros autofinanciados como cursos de titulación, cursos de verano, ciclo cero, modalidades de post- grado)-2016.
01 documento
Jefe de la Oficina y Asistentes Administrativos
junio
83. Consolidar Información(con responsabilidad en la conducción del proceso)- 2016.
01 acción
Fase del proceso de formulación presupuestario.
84. Vincular los proyectos a las categorías presupuestarias: Programas Presupuestales, Acciones Centrales y asignaciones Presupuestales que no resultan en Productos - 2016.
01 acción
Jefe de la Oficina y Asistentes Administrativos
junio 85. Remisión del proyecto de
presupuesto 2015 al Ministerio de Educación para sustento de presupuesto ante la comisión y Cuenta General de la República-2016.
01 documento
86. Presupuesto con una perspectiva multianual 2016-2018.
01 documento
Fase del proceso de aprobación presupuestario.
87. Elaboración de directiva interna (para los centros autofinanciados como cursos de titulación, cursos de verano, ciclo cero, modalidades de post grado).
01 documento
Jefe de la Oficina y Asistentes Administrativos
enero – diciembre 88. Resolución de aprobación del PIA
y anexos. 01 documento
89. Aprobación del presupuesto Institucional de la Universidad Nacional del Centro del Perú para el año 2015. 01 acción
90. Elaboración de Anexos formulación de Presupuesto 2015.
01 documento
Fase del proceso de ejecución.
91. Elaboración de directivas concordantes con las normas de austeridad del gasto-2015.
01 documento
Jefe de la Oficina y Asistentes Administrativos
enero – diciembre 92. Solicitar información para el
otorgamiento de acuerdo a la realización del PCA (programación del compromiso anual) y el otorgamiento de certificación presupuestal.
01 acción
Fase del proceso de ejecución.
93. Consolidar Información mediante el devengado (con la obligación de pago luego de un gasto aprobado y comprometido. Se da previa acreditación documental de la entrega del bien o servicio materia del contrato).
01 acción
Jefe de la Oficina y Asistentes Administrativos
enero – diciembre 94. Informes presupuestarios
diversos. 01 acción
95. Seguimiento y control de las normas legales concernientes al quehacer de la administración pública (presupuesto).
01 acción
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
121
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Fase del proceso de ejecución.
96. Incorporación de saldos de balance 2014 a todas fuentes de financiamiento (recursos directamente recaudados, donaciones y transferencias, recursos determinados).
01 acción
Jefe de la Oficina y Asistentes Administrativos
enero – diciembre
97. Ampliaciones y rebajas de certificaciones presupuestales.
01 acción
98. Formalización de modificaciones presupuestales.
01 acción
Fase del proceso de evaluación presupuestario
99. Elaboración de directiva interna -2015.
01 documento
Jefe de la Oficina y Asistentes Administrativos
enero – diciembre
100. Evaluación trimestral del presupuesto institucional-2015.
01 informe
101. Evaluación económica financiera de las estaciones experimentales agropecuarias y centros de prestación de servicios de la universidad.
01 informe
102. Efectuar la conciliación y cierre del ejercicio presupuestal -2014.
01 acción abril mayo
103. Efectuar la conciliación y cierre semestral del ejercicio presupuestal- 2015.
01 acción agosto-setiembre
104. Evaluación semestral y anual del presupuesto institucional, en el ámbito económico financiero y físico-2015.
01 informe
enero – diciembre
105. Seguimiento y control de plazas de personal docente y administrativo con actualización de la PEA según acciones de personal.
01 acción
106. Seguimiento y evaluación financiera de los proyectos de inversión.
01 informe
OFICINA DE RACIONALIZACIÓN
Elaboración y aprobación del nuevo diseño organizacional, Ley 30220, Estatuto UNCP 2015, otras normas
107. Elaboración de una Directiva Metodológica.
01 documento
Jefe de la Oficina Asistente Administrativo
enero - marzo 108. Consolidación del nuevo diseño
organizacional. 01 acción
109. Presentación del documento para su aprobación.
01 documento aprobado
Actualización permanente del Cuadro para Asignación de Personal – CAP – 2014.
110. Consolidación del documento de gestión.
01 acción
Jefe de la Oficina Asistente Administrativo
enero - diciembre 111. Elaboración del documento de
gestión. 01 documento
112. Presentación del documento de gestión para su aprobación.
01 documento aprobado
Revisión de reglamentos, proyectos de ciclo cero, practicas curriculares, otros.
113. Realización de informes. 258 Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo enero - marzo
Asesoramiento de reglamentos, directivas y otros
114. Revisión de documentos. 180 Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo enero- febrero
Revisión de sílabos de las Facultades UNCP
115. Revisión de sílabos 2014-I y 2014-II.
25 facultades Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo marzo- mayo
Reformulación del Reglamento de Organización y Funciones – ROF, , Ley 30220, Estatuto UNCP 2015, otras normas
116. Elaboración del documento de gestión.
01 documento Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo febrero-julio
117. Presentación del documento de gestión para su aprobación.
01 documento aprobado
Reformulación del Manual de Organización y Funciones.
118. Consolidación del documento de gestión.
01 acción Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo enero-junio
119. Presentación del documento para su aprobación.
01 documento aprobado
Elaboración y actualización de normatividad del – TUPA y del silencio administrativo.
120. Consolidación del documento de gestión.
01 documento Jefe de la Oficina
Asistente Administrativo enero -diciembre
121. Elaboración del documento de gestión.
01 acción
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
122
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Elaboración y actualización de normatividad del – TUPA y del silencio administrativo.
122. Presentación del documento para su aprobación.
01 documento aprobado
Jefe de la Oficina Asistente Administrativo
enero -diciembre
Elaboración de proyecto de capacitación sobre documentos de gestión: MOF- ROF -TUPA MAPRO- CAP.
123. Elaboración del documento para su revisión.
01 documento
Jefe de la Oficina Asistente Administrativo
Agosto- setiembre
124. Gestionar el requerimiento ante las instancias correspondientes.
01 acción
125. Realización del evento de capacitación y/o actualización.
01 evento
Reformular el manual de procedimientos- MAPRO.
126. Consolidación del documento. 01 documento
Jefe de la Oficina Asistente Administrativo
Setiembre- Noviembre
127. Elaboración del documento de gestión.
01 acción
128. Presentación del documento para su aprobación
01 documento aprobado
Elaboración del clasificador de cargos.
129. Consolidación del documento de gestión.
01 documento
Jefe de la Oficina Asistente Administrativo
setiembre - noviembre
130. Elaboración del documento de gestión.
01 acción
131. Presentación del documento para su aprobación.
01 documento aprobado
OFICINA DE SECRETARÍA GENERAL Secretario General: M. Sc. Mauro Rodríguez Cerrón
Jefa: Lic. Miriam Montero Meza
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Elaboración del proyecto de creación de la Oficina Comunicación e Imagen Institucional.
1. Gestión para su inclusión en el CAP.
01 acción
Secretario General y Directora Oficina de Relaciones Públicas
enero – julio 2. Gestión para su previsión en el
PAP. 01 acción
3. Presentación del proyecto para su aprobación.
01 documento
Implementación de la Oficina de Informes y Control de acceso a la UNCP.
4. Elaboración del proyecto y presentación para su aprobación.
01 documento
Secretario General y Jefe Oficina de Secretaría
General enero- julio
5. Gestión diseño y construcción – OGOI.
01 acción
6. Gestión dotación de personal - OGP
01 acción
Digitalización de la documentación del Archivo Central.
7. Elaboración del proyecto y presentación para su aprobación.
01 documento
Jefe Oficina de Administración
Documentaria y Jefe Unidad de Archivo Central
enero - diciembre
8. Gestión adquisición de equipos –OGAYSG.
01 acción
9. Gestión dotación de personal-OGP.
01 acción
10. Capacitación de Personal –OGI. 04 servidores
Reseña histórica UNCP.
11. Conversatorio con personalidades involucradas en la gestión Universidad Comunal.
01 acción
Directora Oficina Relaciones Públicas
enero - mayo 12. Recopilación y consolidación de datos.
01 acción
13. Presentación de libro. 01 libro
Implementación de la Oficina de Enlace.
14. Elaboración del proyecto y presentación para su aprobación.
01 documento Secretario General y Jefe Oficina de Secretaría
General enero- julio
15. Gestión dotación de personal – OGP.
01 acción
Organización de curso de capacitación sobre “Gestión Documentaria y Archivística”, en acción conjunta con la Unidad de Archivo Central.
16. Elaboración del proyecto y presentación para su aprobación.
01 documento
Jefe Oficina Administración Documentaria y
Jefe Unidad Archivo Central octubre
17. Ejecución del curso. 01 acción
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
123
OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Recepción, registro en base de datos y clasificación de documentos
18. Actualización de la base de datos para el 2016.
40,000 documentos
Jefe de la Oficina Personal de Ventanillas
enero -diciembre
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Recepción, registro en base de datos y clasificación de solicitudes en general (ventanilla 5 y 6).
19. Actualización de la base de datos para el 2016.
50,000 documentos
Jefe de la Oficina Personal de Ventanillas
enero -diciembre
Verificación, registro en cuaderno de cargo y distribución de documentos internos y externos.
20. Apertura de los cuadernos de cargo para el año 2016.
90,000 documentos
Jefe de la Oficina Personal de Mensajería
enero -diciembre
Supervisión y monitoreo de la administración del Libro de Reclamaciones en sedes: Tarma, Junín, Satipo y El Mantaro.
21. Formulación del proyecto específico.
04 localidades
Jefe de Secretaría General y
Jefe de la OAD agosto
Dotación de vestuario apropiado e indumentaria al personal de la OAD, tales como: chalecos, mochilas, ponchos, guantes quirúrgicos, útiles de aseo y desinfección.
22. Formular requerimiento para la adquisición de los productos.
13 personas
Jefe de la Oficina Secretaria
mayo-junio
Implementación de software para trámite documentario a través de terceros.
23. Formular el requerimiento Presentación del requerimiento Efectuar seguimiento.
01 software
Jefe de la Oficina
marzo- mayo
Implementación de la infraestructura interna de la OAD, con mobiliarios y equipos de oficina.
24. Formular el requerimiento, con las especificaciones técnicas Presentación del requerimiento. Efectuar seguimiento.
13 mobiliarios
Jefe de la Oficina Secretaria
junio - agosto
Fortalecimiento de capacidades en gestión documentaria a todo el personal de la OAD y Archivo Central, así como en ofimática.
25. Formular el requerimiento Presentación del requerimiento Efectuar seguimiento
12 personas
Jefe de la Oficina Secretaría
abril- diciembre
Implementación de 01 fotocopiadora para la OAD.
26. Formular el requerimiento Presentación del requerimiento Efectuar seguimiento.
01 máquina
Jefe de la Oficina setiembre
Organización de 01 curso de capacitación sobre “Gestión Documentaria y Archivística”, en acción conjunta con la Unidad de Archivo Central.
27. Elaboración del Proyecto Específico Presentación del proyecto Efectuar seguimiento Ejecución del Curso.
01 evento
Jefe de la OAD Jefe de la Unidad
octubre
Gestionar la adquisición de 01 cuatrimoto, para facilitar el traslado de documentos hacia las diferentes dependencias académicas y administrativas de la UNCP.
28. Formular el requerimiento Presentación del requerimiento y efectuar el seguimiento.
01 vehículo
Jefe de Secretaría Gral. Jefe de la OAD
agosto
“Quienes se atreven a enseñar nunca deberán
de dejar de aprender”
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
124
CENTRO DE IDIOMAS Director: Ing. Juan Arellano Guerrero
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Procesos de Exámenes 2015.
1. Programación mensual de exámenes de ubicación de idiomas para estudiantes de otras instituciones.
60 exámenes
Directivos y personal administrativo
enero - diciembre
2. Programación mensual de exámenes de reubicación de idiomas para estudiantes del Ceid.
120 exámenes
3. Programación mensual de exámenes de suficiencia de idiomas
240 exámenes
4. Programación mensual de exámenes de convalidación de idiomas.
60 exámenes
Implementación de biblioteca y sistemas tecnológicos.
5. Adquisición Software actualizados de idiomas para la enseñanza de idiomas.
01 sistema Sub Director Académico y
Asistente Académico mayo - julio
6. Adquisición de libros, textos de lectura y otros
100 libros Sub Director Académico y Asistente Académico
agosto – setiembre
Implementación de aulas y oficinas.
7. Adquisición de mobiliario para aulas: módulos para CPU, atriles, módulos para computadora y pizarras acrílicas
37 mobiliarios
Director, Sub Director Administrativo y Asistente
Administrativo
marzo - junio
8. Adquisición de equipos multimedia y audiovisuales para nuestras aulas (Proyectores Multimedia Interactivos, CPU’s, Lap Tops, Computadora, Radiograbadoras reproductoras CD-USB).
29 equipos marzo - noviembre
9. Adquisición de mobiliario para oficinas administrativas sillas giratorias, estantes y escritorios.
23 mobiliarios marzo - noviembre
10. Adquisición de tapiz para aulas acción abril
Suministro de instalaciones.
11. Adquisición de material eléctrico para mantenimiento e instalación de equipos del Ceid.
01 acción
Sub Director Administrativo y Asistente Administrativo
mayo 12. Suministro de repuestos y accesorios,
para mantenimiento y/o reparación de equipos y mobiliario del Ceid.
01 acción
13. Mantenimiento y acondicionamiento de aulas en ciudad universitaria y sucursal.
10 aulas
Fortalecer la Imagen Institucional.
14. Impresión de material publicitario. 01 acción
Sub Director Administrativo y Asistente Administrativo
agosto y diciembre
15. Publicidad en los medios de difusión (radio, televisión y periódico).
12 publicaciones
enero - diciembre
16. Difusión por personal administrativo y docente de la UNCP (pegado de afiches y volanteo).
01 evento Directivos y Personal
Administrativo noviembre
17. Apoyo en publicidad personal administrativo Ceid en procesos de examen UNCP.
01 acción Director, Sub Director
Administrativo mar., ago. dic.
Acondicionar aulas y elaborar proyecto de construcción de Local Ceid.
18. Gestión para alquiler de local en el centro de Huancayo y Sede Satipo (Sucursales).
01 acción Director y Sub Director
Administrativo enero - diciembre
19. Gestionar la elaboración del Perfil para Proyecto de Construcción de Local del Centro de Idiomas.
01 documento Director abril
20. Diseño y remodelación de áreas para aulas.
01 documento Director, Sub Director
Administrativo marzo
Fortalecimiento de capacidades.
21. Capacitación y actualización para el personal administrativo.
5 participantes Directivos y Personal
Administrativo marzo - noviembre
22. Talleres de cultura organizacional y desarrollo humano para personal administrativo y docentes.
60 participantes
Director agosto
Gestión para asignación de Personal.
23. Gestión para la contratación de personal (Oficinista para oficina principal, Oficinista para Sedes y Técnico en computación y logística).
03 personas Directivos enero - diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
125
OFICINA GENERAL DE ADMISIÓN Presidente: Dr. Fredy Rivas Yupanqui
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Examen Complementación
Académica y Licenciatura
2015-It
1. Consolidación del cuadro de vacantes para su aprobación.
01 documento. Comisión de Admisión
diciembre 2014 enero 2015
2. Elaboración del cronograma de actividades.
01 documento Directorio y Personal administrativo de la
Comisión de Admisión 3. Difusión del proceso de admisión por
los distintos medios de comunicación. 01 acción.
4. Inscripción de postulantes. 300 inscritos Personal administrativo de la
Comisión de Admisión
5. Evaluación de postulantes. 300
postulantes
Comisión de Admisión. Docentes de la Facultad de
Educación
6. Publicación de resultados. 01 documento Comisión de Admisión.
Examen Complementación
Académica y Licenciatura
2015-IIt
7. Consolidación del cuadro de vacantes para su aprobación.
01 documento. Comisión de Admisión
junio - agosto
8. Elaboración del cronograma de actividades.
01 documento Directorio y Personal administrativo de la
Comisión de Admisión 9. Difusión del proceso de admisión por los distintos medios de comunicación.
01 acción.
10. Inscripción de postulantes. 200 inscritos
Personal administrativo de la
Comisión de Admisión
11. Evaluación de postulantes. 200
postulantes
Comisión de Admisión. Docentes de la Facultad de
Educación
12. Publicación de resultados. 01 documento Comisión de Admisión.
Examen Escuela de Post-grado 2015-I
13. Consolidación del cuadro de vacantes para su aprobación.
01 documento
Directorio y Personal administrativo de la
Comisión de Admisión
enero - abril
14. Elaboración del cronograma de actividades
01 documento
15. Difusión del proceso de admisión por los distintos medios de comunicación.
01 acción
16. Inscripción de postulantes. 900 inscritos Personal administrativo de la
Comisión de Admisión
17. Evaluación de postulantes. 900
postulantes
Comisión de Admisión. Docentes de las Unidades
de Post-grado
18. Publicación de resultados. 01 documento Comisión de Admisión
Examen Escuela de Post-grado 2015-II
19. Consolidación del cuadro de vacantes para su aprobación.
01 documento
Directorio y Personal administrativo de la
Comisión de Admisión
junio - agosto
20. Elaboración del cronograma de actividades.
01 documento
21. Difusión del proceso de admisión por los distintos medios de comunicación.
01 acción
22. Inscripción de postulantes. 200 inscritos Personal administrativo de la
Comisión de Admisión
23. Evaluación de postulantes. 200
postulantes
Comisión de Admisión. Docentes de las Unidades
de Post-grado
24. Publicación de resultados. 01 documento Comisión de Admisión
Examen Escuela de Post-grado 2015-III
25. Consolida el cuadro de vacantes para su aprobación.
01 documento
Directorio y Personal administrativo de la
Comisión de Admisión
noviembre - diciembre
26. Elaboración del cronograma de actividades.
01 documento
27. Difusión del proceso de admisión por los distintos medios de comunicación. 01 acción
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
126
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Examen Escuela de Post-grado 2015-III
28. Inscripción de postulantes. 200 inscritos
Personal administrativo de la Comisión de Admisión noviembre -
diciembre 29. Evaluación de postulantes.
30. Publicación de resultados. 01 documento Comisión de Admisión
Examen de Admisión 2015-I.
31. Aplicación del nuevo reglamento de admisión.
01 documento
Directorio y personal administrativo de la
Comisión de Admisión
enero - marzo
32. Consolidación de perfiles y cuadro de vacantes de las facultades.
01 documento
33. Elaboración del cronograma de actividades.
01 documento
34. Difusión del proceso de admisión por los distintos medios de comunicación por el personal docente y administrativo.
01 acción
35. Inscripción de postulantes de todas las modalidades.
5300 inscritos Personal administrativo de la Comisión de Admisión
36. Elaboración de listado de postulantes. 01 documento
37. Capacitación a los docentes elaboradores de pruebas.
100 docentes Directorio Comisión de
Admisión-Docentes Capacitadores
38. Elaboración de las pruebas de conocimientos y habilidades por modalidades y áreas.
01 documento
Comisión de Admisión y docentes de las facultades
de la UNCP 39. Aplicación del examen de
conocimientos. 5300
postulantes
40. Aplicación del examen de habilidades 2200
postulantes
41. Calificación de los exámenes de conocimientos y habilidades.
01 documento Comisión de Admisión y Personal de Informática
42. Publicación de resultados. 01 documento Comisión de Admisión 43. Elaboración de constancias de
ingreso. 01 documento
Examen Selección de Talentos.
44. Formulación del reglamento de admisión.
01 documento
Directorio y personal administrativo de la
Comisión de Admisión.
abril - junio
45. Consolida perfiles y cuadro de vacantes de las facultades..
01 documento
46. Elaboración del cronograma de actividades..
01 documento
47. Difusión del proceso de admisión por los distintos medios de comunicación..
01 acción
48. Inscripción de postulantes. 4000
postulantes Personal administrativo de la Comisión de Admisión. 49. Elaboración de listado de postulantes. 01 documento
50. Capacitación a los docentes elaboradores de pruebas.
100 docentes
Directorio Comisión de Admisión-Docentes
Capacitadores.
51. Elaboración de las pruebas de conocimientos y habilidades por áreas.
01 documento
Comisión de Admisión y docentes de las facultades
de la UNCP 52. Aplicación del examen de
conocimientos. 4000
postulantes
53. Aplicación del examen de habilidades.
750 postulantes
54. Calificación de los exámenes de conocimientos y habilidades.
01 documento Comisión de Admisión y personal de informática
55. Publicación de resultados. 01 documento Comisión de Admisión 56. Elaboración de constancias de
ingreso 01 documento
Examen de Admisión 2015-II.
57. Formulación del reglamento a pre-grado.
01 documento
Directorio y personal administrativo de la
Comisión de Admisión abril - agosto
58. Consolida perfiles y cuadro de vacantes de las facultades.
01 documento
59. Elaboración del cronograma de actividades.
01 documento
60. Difusión del proceso de admisión por los distintos medios de comunicación, personal docente y administrativo.
01 acción
61. Inscripción de postulantes de todas las modalidades..
4200 inscritos Personal administrativo de la Comisión de Admisión
62. Elaboración de listado de postulantes. 01 documento
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
127
63. Capacitación a los docentes elaboradores de pruebas.
100 docentes Directorio Comisión de
Admisión-Docentes Capacitadores
64. Elaboración de las pruebas de conocimientos y habilidades por modalidades y áreas.
01 documento Comisión de Admisión y
docentes de las facultades de la UNCP
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Examen de Admisión 2015-II.
65. Aplicación del examen de conocimientos.
4200 postulantes
66. Aplicación del examen de habilidades.
3200 postulantes
abril - agosto
67. Calificación de los exámenes de conocimientos y habilidades.
01 documento Comisión de Admisión y personal de informática
68. Publicación de resultados. 01 documento Comisión de Admisión 69. Elaboración de constancias de
ingreso. 01 documento
Examen de Admisión Primera Selección 2015.
70. Feria de orientación vocacional. 5000 alumnos
Directorio y Personal Administrativo de la
Comisión de Admisión
setiembre - diciembre
71. Formulación del reglamento de pregrado.
01 documento
72. Consolida perfiles y cuadro de vacantes de las facultades.
01 documento
73. Elaboración del cronograma de actividades.
01 documento
74. Difusión del proceso de admisión por los distintos medios de comunicación personal docente y administrativo.
01 acción
75. Inscripción de postulantes de todas las modalidades.
5000 inscritos Personal Administrativo de la Comisión de Admisión
76. Elaboración de listado de postulantes. 01
documento
77. Capacitación a los docentes elaboradores de pruebas.
100 docentes Directorio Comisión de
Admisión-Docentes Capacitadores
78. Elaboración de las pruebas de conocimientos y habilidades por áreas.
01 documento Comisión de Admisión y
docentes de las facultades de la UNCP
Examen de Admisión Primera Selección 2015.
79. Aplicación del examen de conocimientos.
5000 postulantes
Comisión de Admisión y personal de informática
setiembre - diciembre
80. Aplicación del examen de habilidades.
900 postulantes
81. Calificación del examen. 01 documento
82. Publicación de resultados. 01 documento
Comisión de Admisión 83. Elaboración de constancias de ingreso.
01 documento
Simulacro Examen de Admisión 2015-I.
84. Elaboración del cronograma de actividades.
01 documento Directorio y Personal Administrativo de la
Comisión de Admisión
enero marzo
85. Difusión del examen por los distintos medios de comunicación, personal docente y administrativo .
01 acción
86. Inscripción de participantes. 1500 inscritos Personal Administrativo de la Comisión de Admisión
87. Evaluación de participantes. 1500
participantes Comisión de Admisión.
Docentes de las facultades.
88. Publicación de resultados. 01 documento Comisión de Admisión
Simulacro Examen Selección de Talentos
89. Elaboración del cronograma de actividades.
01 documento Directorio y Personal Administrativo de la
Comisión de Admisión
abril - junio
90. Difusión del examen por los distintos medios de comunicación.
01 acción
91. Inscripción de participantes. 1500
participantes Personal Administrativo de
la Comisión de Admisión
92. Evaluación de participantes. 1500
participantes Comisión de Admisión.
Docentes de las facultades.
93. Publicación de resultados. 01 documento Comisión de Admisión
Simulacro Examen de Admisión 2015-II.
94. Elaboración del cronograma de actividades.
01 documento Directorio y Personal Administrativo de la
Comisión de Admisión junio - agosto 95. Difusión del examen por los distintos
medios de comunicación, personal docente y administrativo de la UNCP.
01 acción
96. Inscripción de participantes. 1500 inscritos Personal Administrativo de
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
128
la Comisión de Admisión
97. Evaluación de participantes. 1500
participantes Comisión de Admisión.
Docentes de las facultades.
98. Publicación de resultados. 01 documento Comisión de Admisión
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Simulacro Examen de Admisión Primera
Selección 2015
99. Elaboración del cronograma de actividades.
01 documento Directorio y personal administrativo de la
Comisión de Admisión
octubre - diciembre
100. Difusión del examen por los distintos medios de comunicación, personal docente y administrativo .
01 acción
101. Inscripción de participantes. 1600 Inscritos Personal administrativo de la
Comisión de Admisión
102. Evaluación de participantes. 1600
participantes Comisión de Admisión.
Docentes de las Facultades.
103. Publicación de resultados. 01 documento Comisión de Admisión
CENTRO DE ESTUDIOS PRE-UNIVERSITARIOS Director: M. Sc. Gustavo Alberto Reyna Arauco
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Organización y ejecución del Ciclo Intensivo 2015 – I.
1. Matrícula de alumnos que culminaron el 5to de secundaria.
2600 alumnos matriculados
Directorio CEPRE
enero-marzo
2. Sedes para su funcionamiento. 03 sedes
3. Convocatoria y contrato de tutores, promotores, apoyo tópico psicopedagógico y docentes para el ciclo.
01 convocatoria
4. Dictado de clases y seminarios por semanas académicas.
10 semanas
5. Elaboración y entrega de vademécums y boletines a cada alumno.
02 vademécums y
10 boletines
6. Implementación de tareas domiciliarias semanales para su revisión y calificación.
10 revisiones
7. Implementación de fast test semanales.
10 fast test
8. Organizar el funcionamiento de secciones por áreas de preparación.
58 secciones
9. Organización y ejecución de exámenes tipo admisión.
04 ETAS
10. Gestionar el número de vacantes de ingreso para el ciclo.
30% de vacantes por
facultad
11. Preparación para lograr cubrir las vacantes vía CEPRE.
100% de ingresantes
12. Organización y ejecución de exámenes de selección.
3 exámenes de selección
Directorio CEPRE y Comisión de Admisión
Organización y ejecución del Ciclo Normal 2015 – II.
13. Matrícula de alumnos que culminaron el 5to de secundaria.
2500 alumnos matriculados
Directorio CEPRE enero-marzo
14. Sedes para su funcionamiento. 02 sedes
15. Convocatoria y contrato de tutores, promotores, apoyo tópico psicopedagógico y docentes para el ciclo.
01 convocatoria
16. Dictado de clases y seminarios por semanas académicas.
15 semanas
17. Elaboración y entrega de vademécums y boletines a cada alumno.
03 vademécums y
15 boletines
18. Implementación de tareas domiciliarias semanales para su revisión y calificación.
15 revisiones
19. Implementación de fast test semanales.
15 fast test
20. Organizar el funcionamiento de secciones por áreas de preparación.
56 secciones
21. Organización y ejecución de exámenes tipo admisión.
4 ETAS 30% de
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
129
22. Gestionar el número de vacantes de ingreso para el ciclo.
vacantes por facultad
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Organización y ejecución del Ciclo Normal 2015 – II.
23. Organización y ejecución de exámenes de selección.
3 exámenes de selección
Directorio CEPRE y Comisión de Admisión
enero-marzo
Organización y ejecución del Ciclo Normal 2016 – I.
24. Matrícula de alumnos que culminaron el 5to de secundaria.
1500 alumnos matriculados
Directorio CEPRE enero-marzo
25. Sedes para su funcionamiento. 03 sedes 26. Convocatoria y contrato de tutores,
promotores, apoyo tópico psicopedagógico y docentes para el ciclo.
01 convocatoria
27. Dictado de clases y seminarios por semanas académicas.
15 semanas
28. Elaboración y entrega de vademécums y boletines a cada alumno.
03 vademécums 15 boletines
29. Implementación de tareas domiciliarias semanales para su revisión y calificación.
15 revisiones
30. Implementación de fast test semanales.
15 fast test
31. Organizar el funcionamiento de secciones por áreas de preparación.
33 secciones
32. Organización y ejecución de exámenes tipo admisión.
4 ETAS
33. Gestionar el número de vacantes de ingreso para el ciclo.
30% de vacantes por
facultad
34. Preparación para lograr cubrir las vacantes vía CEPRE.
100% de ingresantes
35. Organización y ejecución de exámenes de selección.
3 exámenes de selección
Directorio CEPRE y Comisión de Admisión
Organización y ejecución del Ciclo de Primera Selección 2016.
36. Matrícula de alumnos del 5to año de secundaria.
1250 alumnos matriculados
Directorio CEPRE agosto-noviembre
37. Sedes para su funcionamiento. 03 sedes
38. Convocatoria y contrato de tutores, promotores, apoyo tópico psicopedagógico y docentes para el ciclo.
01 convocatoria
39. Dictado de clases y seminarios por semanas académicas.
15 semanas
Organización y ejecución del Ciclo de Primera Selección 2016.
40. Elaboración y entrega de vademécums y boletines a cada alumno.
03 vademécums y
15 boletines
Directorio CEPRE
agosto-noviembre
41. Implementación de tareas domiciliarias semanales para su revisión y calificación.
15 revisiones
42. Implementación de fast test semanales. 15 fast test 43. Organizar el funcionamiento de secciones
por áreas de preparación. 28 secciones
44. Organización y ejecución de exámenes tipo admisión.
3 ETAS
45. Gestionar el número de vacantes de ingreso para el ciclo.
30% de vacantes por
facultad
46. Preparación para lograr cubrir la vacantes vía CEPRE.
100% de ingresantes
47. Organización y ejecución de exámenes de selección.
2 exámenes de selección
Directorio CEPRE y Comisión de Admisión
Organización y ejecución del Ciclo Pre Primera Selección 1.
48. Matrícula de alumnos de 4to y 5to año de secundaria.
500 alumnos matriculados
Directorio CEPRE enero-marzo 49. Sedes para su funcionamiento. 03 sedes
50. Convocatoria y contrato de tutores, promotores, apoyo tópico psicopedagógico y docentes para el ciclo.
01 convocatoria
Organización y ejecución del Ciclo Pre Primera Selección 1.
51. Dictado de clases y seminarios por semanas académicas.
09 semanas
Directorio CEPRE enero-marzo
52. Elaboración y entrega de vademécums y boletines a cada alumno.
02 vademécums y
09 boletines
53. Implementación de tareas domiciliarias semanales para su revisión y calificación.
09 revisiones
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
130
Organización y ejecución del Ciclo Pre Primera Selección 1.
54. Implementación de fast test semanales.
09 fast test Directorio CEPRE enero-marzo
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Organización y ejecución del Ciclo Pre Primera Selección 1.
55. Organizar el funcionamiento de secciones por áreas de preparación.
12 secciones Directorio CEPRE enero-marzo
56. Organización y ejecución de exámenes tipo admisión.
2 ETAS
Organización y ejecución del Ciclo Pre Primera Selección 2.
57. Matrícula de alumnos de 4to y 5to año de secundaria.
500 alumnos matriculados
Directorio CEPRE abril-julio
58. Sedes para su funcionamiento. 03 sedes
59. Convocatoria y contrato de tutores, promotores, apoyo tópico psicopedagógico y docentes para el ciclo.
01 convocatoria
60. Dictado de clases y seminarios por semanas académicas.
12 semanas
61. Elaboración y entrega de vademécums y boletines a cada alumno.
02 vademécums y
12 boletines
62. Implementación de tareas domiciliarias semanales para su revisión y calificación.
12 revisiones
63. Implementación de fast test semanales.
12 fast test
64. Organizar el funcionamiento de secciones por áreas de preparación.
12 secciones
65. Organización y ejecución de exámenes tipo admisión.
2 ETAS
Programa de fortalecimiento de la enseñanza.
66. Elaborar el plan de capacitación para el personal docente.
01 plan
Directorio CEPRE
marzo
Capacitación al personal docente. 120 docentes Programa de fortalecimiento de las evaluaciones.
67. Elaborar el plan de capacitación para el personal docente.
01 plan agosto
Capacitación al personal docente. 120 docentes
Programa de fortalecimiento del personal administrativo.
68. Elaborar el plan de capacitación para el personal administrativo.
02 planes marzo-agosto
Capacitación al personal administrativo. 8
administrativos
Programa de fortalecimiento del Directorio en gestión.
69. Elaborar el plan de capacitación en gestión.
02 planes
marzo-agosto Capacitación a los miembros del Directorio.
3 Directivos y 2 estudiantes
Programa de evaluación y selección del personal docente.
70. Elaborar el plan de evaluaciones y de selección de personal docente.
01 plan
Directorio CEPRE marzo, agosto, diciembre
Evaluar al personal docente del ciclo previo.
05 evaluación
Convocatoria de personal docente necesario.
05 convocatoria
Evaluar al personal docente nuevo. 05 evaluación Selección del personal docente para el ciclo.
05 selección
Implementación de mecanismos de orientación vocacional a los alumnos.
71. Organizar y ejecutar charlas de orientación vocacional por ciclos.
05 eventos Directorio CEPRE enero-diciembre
Implementar campañas de difusión del CEPRE UNCP a la comunidad.
72. Organizar y ejecutar visitas a colegios y a diferentes localidades del Valle del Mantaro.
02 campañas de difusión
Directorio CEPRE julio, noviembre
Organizar exámenes en beneficio de la comunidad.
73. Organización y ejecución de exámenes tipo admisión para alumnos de 2do, 3ro, 4to y 5to de secundaria.
02 exámenes Directorio CEPRE junio, noviembre
Concretar la construcción del local CEPRE UNCP
74. Firma del convenio para el inicio de la construcción.
01 convenio
Directorio CEPRE
enero - diciembre 75. Construcción del local CEPRE
UNCP. 01 local
Implementación y renovación de equipos y muebles.
76. Gestionar la compra de equipos informáticos, de comunicación, muebles y otros.
04 requerimientos
enero - diciembre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
131
MUSEO ANTROPOLÓGICO DE LA CULTURA ANDINA
Directora: Mg. Arturo Luís Mallma Cortéz
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Implementación y organización.
1. Aperturar las visitas guiadas de instituciones al museo.
24 visitas
Dirección del Museo
enero - diciembre
2. Adquisición de paneles metálicos para elaborar guion museográfico.
10 paneles Enero- mayo
3. Gestionar la adquisición de vitrinas para exposición de muestras.
04 mobiliarios Mayo- junio
4. Elaboración y actualización del catálogo y/o inventario de muestras.
01 catálogo junio - julio
5. Elaboración del reglamento interno del museo.
01 documento julio
6. Elaboración de dioramas. 02 dioramas julio -septiembre
7. Elaboración de maquetas. 02 maquetas julio -septiembre
8. Elaboración de infografía de las salas de exhibición.
10 infografías julio -septiembre
9. Restauración y pintado del museo. 01 acción Julio- octubre
Difusión e imagen institucional.
10. Actualización de la página web institucional.
04 acciones
Dirección del Museo
enero - diciembre
11. Edición de la Revista Virtual Wallallo N° 3.
01 revista septiembre
12. Gestionar la adquisición de una filmadora HD.
01 equipo septiembre -
octubre
13. Gestionar la adquisición de una Pantalla Gigante para conferencias.
01 equipo septiembre -
octubre
14. Conformar grupos de Proyección Social.
04 grupos
enero - diciembre
15. Participar en la Red Nacional de Museos del Perú.
01 acción
16. Gestionar la incorporación de personal.
02 personas
17. Gestionar la participación de alumnos a través de prácticas pre-profesionales.
07 estudiantes
Fortalecimiento de capacidades.
18. Organizar el III Curso de Antropología Forense.
100 participantes
Dirección del Museo
julio
19. Organizar el II Curso de Arqueología Andina.
100 participantes
agosto
20. Organización el II Seminario sobre Antropología y Arqueología Amazónica.
100 participantes
octubre
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
132
“Amargas son las raíces del estudio, pero los
frutos son dulces”
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
133
ESTACIONES EXPERIMENTALES Y CENTROS DE PRODUCCIÓN
CENTRO DE PRODUCCIÓN CASARACRA Administrador: Ing. Walter Rolando Oscanoa Cóndor
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Producción y venta de truchas.
1. Manejo y venta de truchas. 4500 kilos
Administrador
enero - diciembre Control convenio cuna jardín.
2. Vigilancia. 12 acciones
Investigación: rentabilidad social.
3. Investigación. 01 proyecto
Practicas pre profesionales
4. Prácticas. 09 estudiantes febrero -agosto
CENTRO DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA DE CHANCHAMAYO Administrador: Econ. Fredy Manuel Camacho Delgado
ACTIVIDADES TAREAS METAS RESPONSABLES FECHA
Conducción
mantenimiento de 1.5
hectárea naranja valencia
1. Mantenimiento de naranja valencia en
crecimiento. 1.5 hectáreas
ADMINISTRADOR
Personal del vivero. La
Esperanza
enero - diciembre 2. Realizar la fertilización, 400 plantas
3. Limpieza lampeo, podas, riegos,
control Fitosanitario. 400 plantas
4. Evaluación de estado de la plantas 400 plantas
Conducción
mantenimiento 2 Ha.
hectárea de café y
evaluación de parcelas
demostrativas
5. Mantenimiento de café. 02 hectáreas
enero diciembre
6. Lampeo general del área instalada. 7000 plantas
7. Fertilización control fitosanitario. 7000 plantas
8. Evaluación de parcelas demostrativas. 1500 plantas
9. Cosecha, manipuleo de café. 50 kilos.
10. Venta del producto. 50 kilos
Conducción
mantenimiento de 2.5 has.
Cacao.
11. Plantas en crecimiento. 2500 plantas
enero - diciembre
12. Fertilización control fitosanitario, poda
y riego. 2500 plantas
13. Cosecha. 500 kilos
14. Cosecha, manipuleo de cacao. 500 kilos
15. Venta del producto. 300 kilos
Producción de plantones
agro-forestales
ornamentales San Ramón
16. Almacigado. 10 m2
enero - diciembre
17. Preparación de sustrato. 40 m3
18. Embolsado 4x7x1.5. 30000
unidades
19. Repique de plántulas. 30000 unid.
20. Labores silvicultura les, remoción,
selección. 30 000 plantas
21. Venta de plantones. 30 000 plantas
Producción de plantones
forestales Oxapampa
22. Almacigado. 10 m2 Administrador
Personal del vivero.
San Alberto Oxapampa
enero - diciembre 23. Preparación de sustrato. 40 m3
24. Labores silvicultura les, remoción,
selección. 30000 plantas
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
134
ACTIVIDADES TAREAS METAS RESPONSABLES FECHA
Producción de plantones
forestales Oxapampa
25. Embolsado 4x7x1.5. 30000 unid Administrador
Personal del vivero.
San Alberto Oxapampa
enero - diciembre 26. Repique de plántulas. 30000 unid
27. Venta de plantones. 30000 plantas
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
Mantenimiento genético
y conservación del banco
de germoplasma en piña
“ananás comosus” 50
ecotipos
28. Conservar el banco de
Germoplasma. 50 ecotipos
ADMINISTRADOR
Personal del vivero. La
Esperanza
enero diciembre 29. Lampeo y limpieza del área instalada. 200 m2
30. Control fitosanitario, riegos. 50 Ecotipos
Caracterización y
selección de 20 ecotipos
de piña “Ananas
Comosus” del Banco de
Germoplasma
31. Seleccionar, e instalar ecotipos de
piña. 20 ecotipos
ADMINISTRADOR
Personal del vivero La
Esperanza
enero diciembre 32. Realizar la evaluación y determinar la
caracterización de los mismos. 20 ecotipos
33. Elaboración de placas de
identificación. 20 placas
CENTRO DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA DE YAURIS Administrador (e):Ing. Hermenegildo Dorregaray Vilca
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Desarrollo de prácticas pre profesionales.
1. Programa de vacunos. 25 estudiantes
Administrador enero – abril
2. Programa de porcinos. 20 estudiantes
3. Programa de cuyes. 25 estudiantes
4. Programa de pastos y forrajes. 20 estudiantes
5. Programa de conejos. 25 estudiantes
6. Programa de lombricultura. 15 estudiantes
7. Programa de abejas. 20 estudiantes
Programa de prácticas académicas guiadas por los docentes durante los dos semestres.
8. Curso de farmacología. 30 estudiantes Sr. Fernando Arauco Villar
abril - diciembre
9. Curso de introducción a la zootecnia. 30 estudiantes Ing. Aquiles Casas Seas
10. Curso de fisiología animal. 30 estudiantes Sr. Rodolfo Olivera
11. Curso de producción de aves. 40 estudiantes Ing. Moisés Mendoza A.
12. Curso de producción de ovinos. 40 estudiantes Ing. Abundio Blanco Z.
13. Curso de mecanización agrícola. 36 estudiantes Ing. Rufo Toscano
14. Curso de cultivo de pastos y forrajes.
40 estudiantes Ing. Edgar García Olarte
15. Curso de producción de porcinos. 40 estudiantes Ing. Moisés Mendoza
Álvarez
16. Curso de tecnologías de pieles. 36 estudiantes Ing. Edgar García Olarte
17. Curso de lombricultura. 20 estudiantes Blga. Noemí Mayorga
18. Curso de patología animal. 20 estudiantes Sr. Rodolfo Olivera
19. Curso de producción de conejos. Ing. Ide Unchupayco
Programa de investigación pecuaria.
20. Nutrición animal. 18 estudiantes Dra. Doris Chirinos
21. Crianza de Pollos BB “Broiler” con diferentes tipos de Proteína.
15 estudiantes Ing. Moisés Mendoza A.
22. Elaboración de proyecto de investigación:
Efecto de ensilaje biológico de desechos de trucha (Oncorhnchus mtkiss), sobre el comportamiento productivo de pollos broilers en etapa de crecimiento y acabado en la Granja de Yauris.
01 proyecto Tesista: Daysi Vela Porras
Asesor: Dra. Doris Chirinos marzo – junio
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
135
PROGRAMAS PRODUCTIVOS
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Programa de Vacunos de Leche.
23. Comercialización de leche fresca. 62050 litros
Administrador
enero – diciembre
24. Comercialización de terneros machos.
17 unidades
Programa de Cuyes.
25. Comercialización de cuyes de saca. 600 unidades
26. Comercialización de cuyes destetados.
100 unidades
27. Comercialización de cuy reprod. Joven.
50 unidades
28. Comercialización de cuyes preñadas. 50 unidades
29. Venta de Estiércol (Abono). 5000 kilos
Programa de Pastos y Forrajes.
30. Comercialización de forraje verde. 100 T.M. Ing. Víctor Cerrón Palomino
Crianza de Porcinos. 31. Gorrinos de saca para
comercialización. 30 gorrinos Administrador
Construcción de un galpón de Cuyes en la Granja de Yauris.
32. Presentación de perfil de proyecto. 01 proyecto Oficina General de Obras enero – febrero
CENTRO DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA DE SATIPO Administrador: Ing. Cayo Leónidas Parra Vásquez
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Producción de Ganado
Cebuino y Cebuizado en
el Trópico.
1. Manejo productivo, reproductivo y sanitario de ganado bovino.
70 semovientes
M Sc. Carlos Faustino Marcelo Oyague
Ing. Diana Carolina Peña
Trinidad
enero - diciembre
2. Seleccionar animales para la saca (venta).
75 semovientes
3. Producción estiércol de ganado para uso interno.
20
toneladas
4. Producir leche para su venta. 6000
litros
Producción de Cítrico
5. Mantenimiento de naranja valencia en producción.
15 hectáreas
M Sc. Carlos Faustino Marcelo Oyague
enero - diciembre
6. Mantenimiento de naranja valencia en crecimiento.
18 hectáreas
7. Recalce de plantas muertas y renovación plantas de baja producción
300 plantas
8. Venta de frutos. 1900
millares
Producción de Cacao
(Theobroma Cacao)
9. Mantenimiento de cacao en producción.
04 hectáreas
M Sc. Carlos Faustino Marcelo Oyague
enero - diciembre 10. Recalce de plantas muertas y plantas
de baja producción con plantas injertada.
200 plantas
11. Venta de almendros. 3000
kilos
Mantenimiento de
infraestructura, linderos
12. Poner los hitos a los linderos y
mantenimiento. 01 km
M Sc. Carlos Faustino Marcelo Oyague
enero - diciembre 13. Plantación de bambú como defensa rivereña, entre los ríos Arbertha y rio Negro.
200 metros lineales
Módulos Educativos
Agronomía¨: 14. Instalar banco de germoplasma del
cultivo de café.
½ hectárea
M Sc. Carlos Faustino Marcelo Oyague
enero - diciembre
Zootecnia: 15. Instalar banco de proteinas.
¼ hectáreas
Forestales: 16. Fajas de enriquecimiento de bosque
secundario.
02 hectáreas
Industria Alimentaria: 17. Elaboración proyecto de
implementación.
01 documento
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
136
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
PROYECTOS DE INVESTIGACION
Fortalecimiento de la
ganadería lechera
mediante el cruzamiento
de toros Gyr con vacas
Brown Swiss en medio
ambiente de Satipo
18. Inseminar vaquillonas de la F1 (Brown/Gyr) con semen de toros Gyr
03 animales
M Sc. Carlos Faustino Marcelo Oyague
Ing. Diana Carolina Peña Trinidad
enero - diciembre 19. Evaluación del comportamiento de adaptabilidad de la F1 al medio ambiente de Satipo.
01 documento
Producción de abonos
orgánicos
20. Elaboración de boletines de difusión de abonos orgánicos.
01 millar
M Sc. Carlos Faustino Marcelo Oyague
Ing. Diana Carolina Peña Trinidad
enero - diciembre 21. Talleres demostrativos de la
producción de abonos orgánicos. 02
eventos
Sistema de riego
integrado para los
cultivos y pastizales de la
EEAS.
22. Gestión para la elaboración del perfil del proyecto SNP.
01 acción
M Sc. Carlos Faustino Marcelo Oyague
enero - diciembre
CENTRO DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA EL MANTARO Administrador: Dr. Octavio Carhuamaca Rodríguez
PROYECTOS PRODUCTIVOS
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
“Producción y explotación de vacunos de leche 2015”.
1. Manejo productivo reproductivo y sanitario de ganado vacuno
92 vacunos
Dr. Ide Unchupaico Payano enero - diciembre
2. Seleccionar animales para venta (saca)
42 vacas
3. Producir estiércol de vacuno para uso interno
50 toneladas
4. Producir leche para su venta 173,208 litros
Producción de Quinua.
5. Manejo productivo y fitosanitario de quinua.
05 hectáreas Administración con M.Sc.
Gilberto Gamarra Sánchez
enero a diciembre 6. Labores agrícolas para la producción
100 kilos de semilla
7. Producir quinua para venta 15 toneladas
Producción de habas verde.
8. Manejo productivo y fitosanitario de habas
02 hectáreas M.Sc. Doris Marmolejo
Gutarra enero - diciembre 9. Labores agrícolas para la producción 160 kilos
10. Producir habas para venta consumo 15,000 kilos
Producción de 200,000 plantas forestales, ornamentales, flores varias, frutales injertados, aclimatación de plantas de selva.
11. Manejo productivo y fitosanitario de plantones
15,000 kilos
M.Sc. Dalmiro Manturano enero - diciembre 12. Labores forestales para la
producción 02 hectáreas
13. Producir 200,000 plantas forestales para venta.
200,000 plantones
Producción de maíz Cuzco en choclo para chala y ensilar.
14. Manejo productivo y fitosanitario de maíz cuzco para chala silo
1,000 kilos semilla
Administración M.Sc. Gilberto Gamarra
enero - diciembre 15. Labores agrícolas para la producción
de choclo y chala. 10 hectáreas
16. Producción de chala 250 toneladas
ACTIVIDADES DE FUNCIONAMIENTO Y MANTENIMIENTO
Mantenimiento infraestructura.
17. Mantenimiento general de infraestructura del edificio principal (pintado)
3000 m2
Administración enero - diciembre
18. Pintado de ambientes oficinas administrativas
01 acción
Mantenimiento canales riego.
19. Mantenimiento canales de riego 500 m2 Administración enero - diciembre 20. Limpieza de los canales de riego
interno 01 acción
Reinstalación de tuberías de agua potable para el establo ganadero.
21. Reinstalar cañerías agua bebedero 1000 metros
lineales Administración enero - diciembre
22. Mantenimiento cañerías. 01 acción
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
137
ACTIVIDADES TAREAS META RESPONSABLE FECHA
Alianzas estratégicas de cooperación mutua con grupos de interés para la explotación de los lotes disponibles.
23. Manejo productivo de lotes agrícolas 10 hectáreas
Administración enero - diciembre 24. Labores agrícolas para producción 04 alianzas
Exposición agrícola ganadera.
25. Mantenimiento general de infraestructura del recinto ferial
01 hectárea
Administración junio - julio 26. Pintado de ambientes stands de
exposición 01 acción
PROYECTOS DE INVESTIGACION GANADERIA
Fortalecimiento de la ganadería lechera mediante el cruzamiento de reproductores Gyr con vacas Brown Swiss para el medio ambiente tropical del Satipo.
27. Inseminar vaquillas del F1 con el semen de toros Gyr
10 vacas Administración
Coordinador Programa Ganadería
EE.AA. El Mantaro y Satipo
enero - diciembre
28. Evaluación del comportamiento de adaptabilidad de F1 en el medio ambiente tropical de Satipo
01 documento
Evaluación de Parámetros productivos y reproductivos de las vacas del Programa Ganadería EE.A. Mantaro.
29. Inseminar animales entre vacas y vaquillonas
50 vacas en
producción Administración
Coordinador Programa Ganadería y Docentes Facultad de Zootecnia
30. Juzgamiento para evaluación del fenotipo (Producción y reproducción) para corregir defectos mediante programa mejoramiento genético
01 documento
Producción leche y terneros Mediante sincronización de celos en vacas del Programa de ganadería EE.A. El Mantaro.
31. Sincronización celos de las vacas en producción y vaquillas
50 vacas Administración Coordinador Programa Ganadería y Docentes Facultad de Zootecnia
32. Evaluación de la sincronización de celos mediante examen ginecológico de las vacas
01 documento
PROYECTOS DE INVESTIGACION AGRICOLA
ACTIVIDADES META RESPONSABLE FECHA
33. Conservación clonal y evaluación de variedades comerciales e híbridos de papa.
100 entradas de valor genético
Administración enero - diciembre
34. Selección masal en familia de polinización libre de híbridos avanzados de papa (Solanum tuberosum L.) en El Mantaro.
33 entradas valor genético
35. Conservación y evaluación de colecciones de papas nativas (Solanum Tuberosum L.) en El Mantaro.
404 entradas valor genético
36. Germoplasma de tuberosas andinas olluco (Ullucus Tuberosus Caldas), Oca (Oxalis Tuberosa Mol) y mashua (Tropaeolum Tuberosum Ruíz & Pavon) en El Mantaro.
218 entradas valor genético
37. Núcleo de semillas de papa (Solanum Tuberosum L.) Pre-básica en invernaderos en El Mantaro.
8000 unidades valor genético
38. Germoplasma mejorado de papas nativas. 615 entradas valor genético
39. Polinización libre de híbridos avanzados de papa (Solanum Tuberosum L.) en El Mantaro.
33 entradas de semilla
botánica, 33 entradas valor
genético
40. Estudio de selecciones avanzadas de 579 genotipos de cereales de grano pequeño (trigo harinero, trigo duro y triticale) procedentes del CIMMYT – México en la EEA El Mantaro.
01 estudio
41. Reacción de variedades mejoradas de arveja (Pisum sativum L.) a pudriciones radiculares, antracnosis y productividad estable.
12 variedades
42. Refrescamiento de colecciones nacional e internacional del banco de haba y arveja 2012.
100 colecciones
43. Plan de desarrollo integral de la EE.AA. El Mantaro. 01
documento
Administración Oficina de Programación e
Inversiones UNCP enero - julio
“Quienes se atreven a enseñar nunca
deberán de dejar de aprender”
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
138
CENTRO DE PRODUCCIÓN METALÚRGICA DE HUARI Administrador: Ing. Lucio Néstor Baquerizo Mellado
ACTIVIDADES TAREAS METAS RESPONSABLE FECHA
Producción y
Servicios.
1. Procesamiento de minerales.
30,000 TM
Administrador enero - diciembre
2. Análisis de minerales.
6000
elementos
Apoyo a Facultades.
3. Trabajos de investigación.
03 trabajos
4. Apoyo a las prácticas pre-profesionales.
15 alumnos
Gestión Administrativa.
5. Formalización de las actividades en la
estación.
03 proyectos
Mejoramiento de
Infraestructura y
Equipos.
6. Mantenimiento de la infraestructura civil.
05 acciones
7. Mantenimiento de maquinarias y equipos.
10 equipos
8. Ampliación y modernización de la
estación.
05 proyectos
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
139
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA 2015
INGRESOS POR FUENTES DE FINANCIAMIENTO
GRUPO GENÉRICO DE INGRESO 2 RECURSOS
DIRECTAMENTE RECAUDADOS
5 RECURSOS DETERMINADOS
TOTAL (2) (5)
1 INGRESOS PRESUPUESTARIOS
1.3 VENTA DE BIENES Y SERVICIOS Y DERECHOS ADMINISTRATIVOS
27.398.100,00 0,00 27.398.100,00
1.3.1 VENTA DE BIENES 1.040.750,00 0,00 1.040.750,00
1.3.1.1 Venta de bienes agrícolas y forestales 412.596,00 412.596,00
1.3.1.2 Venta de bienes pecuarios 341.200,00 341.200,00
1.3.1.4 Venta de productos industriales 284.407,00 284.407,00
1.3.1.9 Venta de otros bienes 2.547,00 2.547,00
1.3.2 DERECHOS Y TASAS ADMINISTRATIVOS 7.857.748,00 0,00 7.857.748,00
1.3.2.3 Derechos administrativos de educación 7.821.230,00 7.821.230,00
1.3.2.10 Otros derechos administrativos 36.518,00 36.518,00
1.3.3 VENTA DE SERVICIOS 18.499.602,00 0,00 18.499.602,00
1.3.3.1 Servicios agropecuarios y de minería 2.073,00 2.073,00
1.3.3.2 Servicios de transporte y comunicaciones 5.964,00 5.964,00
1.3.3.3 Servicios de educación, recreación y cultura 18.456.048,00 18.456.048,00
1.3.3.5 Ingresos por alquileres 34.942,00 34.942,00
1.3.3.9 Otros Ingresos por prestación de servicios 575,00 575,00
1.4 DONACIONES Y TRANSFERENCIAS DE GOBIERNOS EXTRANJEROS , ORGANISMOS INTERNACIONALES Y UNIDADES DE GOBIERNO
0,00 723.250,00 723.250,00
1.4.1 DONACIONES Y TRANSFERENCIAS CORRIENTES 0,00 723.250,00 723.250,00
1.4.1.4 Por Participaciones de recursos determinados 723.250,00 723.250,00
1.5 OTROS INGRESOS 363.475,00 0,00 363.475,00
1.5.1 RENTAS DE LA PROPIEDAD 30.330,00 0,00 30.330,00
1.5.1.1 Rentas de la propiedad financiera 30.330,00 30.330,00
1.5.2 MULTAS Y SANCIONES NO TRIBUTARIAS 455,00 0,00 455,00
1.5.2.2 Sanciones 455,00 455,00
1.5.5 INGRESOS DIVERSOS 332.690,00 0,00 332.690,00
1.5.5.1 Ingresos diversos 332.690,00 332.690,00
1.6 VENTA DE ACTIVOS NO FINANCIEROS 109.435,00 0,00 109.435,00
1.6.3 VENTA DE OTROS ACTIVOS FIJOS 109.435,00 109.435,00
1.6.3.1 Venta de otros activos fijos 109.435,00 109.435,00
1.7 VENTA DE ACTIVOS FINANCIEROS 0,00 0,00 0,00
1.7.1 VENTA DE ACTIVOS FINANCIEROS 0,00 0,00 0,00
1.7.1.1 Reembolso de préstamos concedidos 0,00
TOTAL 27.871.010,00 723.250,00 28.594.260,00
Fuente: Oficina de Presupuesto
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
140
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA UNCP AÑO FISCAL 2015
A TODA FUENTE SEGÚN CATEGORÍA Y GRUPO GENÉRICO DEL GASTO
CATEGORÍA Y GRUPO GENÉRICO DE GASTO PRESUPUESTO
INSTITUCIONAL DE APERTURA (S/.)
PORCENTAJE %
GASTOS CORRIENTES 85.376.922,00 89,27
1 Personal y obligaciones sociales 48.975.366,00 51,21
2 Pensiones y prestaciones sociales 9.173.000,00 9,59
3 Bienes y servicios 25.795.086,00 26,97
5 Otros gastos 1.433.470,00 1,50
GASTOS DE CAPITAL 10.266.106,00 10,73
6 Adquisición de activos no financieros 10.266.106,00 10,73
TOTAL 95.643.028,00 100,00
Fuente: Oficina de Presupuesto
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA AÑO FISCAL 2015
FUENTE DE FINANCIAMIENTO RECURSOS ORDINARIOS
CATEGORÍA Y GRUPO GENÉRICO DE GASTO
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE
APERTURA (S/.)
PORCENTAJE %
GASTOS CORRIENTES 59.572.000,00 88,85
1 Personal y obligaciones sociales 41.872.000,00 62,45
2 Pensiones y prestaciones sociales 9.173.000,00 13,68
3 Bienes y servicios 7.422.000,00 11,07
5 Otros gastos 1.105.000,00 1,65
GASTOS DE CAPITAL 7.476.768,00 11,15
6 Adquisición de activos no financieros 7.476.768,00 11,15
TOTAL 67.048.768,00 100,00
Fuente: Oficina de Presupuesto
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA AÑO FISCAL 2015
FUENTE DE FINANCIAMIENTO RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS
CATEGORÍA Y GRUPO GENÉRICO DE GASTO
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE
APERTURA (S/.)
PORCENTAJE %
5 GASTOS CORRIENTES 25.504.297,00 91,51
1 Personal y obligaciones sociales 7.103.366,00 25,49
2 Pensiones y prestaciones sociales 0,00 0,00
3 Bienes y servicios 18.072.461,00 64,84
5 Otros gastos 328.470,00 1,18
6 GASTOS DE CAPITAL 2.366.713,00 8,49
6 Adquisición de activos no financieros 2.366.713,00 8,49
TOTAL 27.871.010,00 100,00
Fuente: Oficina de Presupuesto
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
141
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA AÑO FISCAL 2015
FUENTE DE FINANCIAMIENTO RECURSOS DETERMINADOS
CATEGORÍA Y GRUPO GENÉRICO DE GASTO
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE
APERTURA (S/.)
PORCENTAJE %
5 GASTOS CORRIENTES 300.625,00 41,57
3 Bienes y servicios 300.625,00 41,57
6 GASTOS DE CAPITAL 422.625,00 58,43
6 Adquisición de activos no financieros 422.625,00 58,43
TOTAL 723.250,00 100,00
Fuente: Oficina de Presupuesto
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL APERTURA AÑO FISCAL 2015 FUENTES DE FINANCIAMIENTO DE RECURSOS ORDINARIOS, RECURSOS DIRECTAMENTE
RECAUDADOS Y CANON, SOBRECANON, REGALÍAS
CATEGORÍA Y GRUPO
GENÉRICO DE GASTO
1 RECURSOS
ORDINARIOS
2 RECURSOS
DIRECTAMENTE RECAUDADOS
5 RECURSOS
DETERMINADOS TOTAL
2 GASTOS PRESUPUESTARIOS
GASTOS CORRIENTES 59.572.000,00 25.504.297,00 300.625,00 85.376.922,00
1 Personal y obligaciones sociales 41.872.000,00 7.103.366,00 48.975.366,00
2 Pensiones y prestaciones sociales 9.173.000,00 0,00 9.173.000,00
3 Bienes y servicios 7.422.000,00 18.072.461,00 300.625,00 25.795.086,00
5 Otros gastos 1.105.000,00 328.470,00 1.433.470,00
GASTOS DE CAPITAL 7.476.768,00 2.366.713,00 422.625,00 10.266.106,00
6 Adquisición de activos no financieros 7.476.768,00 2.366.713,00 422.625,00 10.266.106,00
TOTAL 67.048.768,00 27.871.010,00 723.250,00 95.643.028,00
Fuente: Oficina de Presupuesto
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
142
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA AÑO FISCAL 2015 PROYECTOS DE INVERSIÓN SEGÚN FUENTES DE FINANCIAMIENTO
PROYECTOS 1.RECURSOS ORDINARIOS
2 RECURSOS DIRECTAMENTE
RECAUDADOS
5 RECURSOS DETERMINADOS
TOTAL
1 Construcción e Implementación de Planta Piloto en Investigación e Innovación de la FAIIA de la UNCP - El Mantaro. 2.362.000,00 361,625 2.723.625,00
2 Construcción y Equipamiento de Laboratorios de Química Analítica en la Planta Piloto Metalúrgica de Yauris de la Facultad de Ingeniería Metalúrgica y de Materiales de la UNCP- Huancayo. 1.162.041,00 1.162.041,00
3 Construcción de pistas, veredas, casetas de vigilancia y tratamiento paisajístico en Sihuaypampa, Ciudad Universitaria de la UNCP- Huancayo. 1.546.612,00 1.546.612,00
4 Mejoramiento de los servicios de enseñanza aprendizaje en la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional del Centro del Perú, El Tambo- Junín. 2.006.115,00 2.006.115,00
TOTAL 7.076.768,00 0,00 361,625 7.438.393,00
PROYECTOS PARA CONTINUIDAD DE INVERSIONES 2015
1 Mejoramiento y Rehabilitación Integral de los Sistemas de Agua Potable y Saneamiento de la Ciudad Universitaria - Universidad Nacional del Centro del Perú – Huancayo 5´466,786.04 5´466,786.04
2 Instalación del Auditorio de la Universidad Nacional del Centro del Perú - El Tambo, Huancayo – Junín 7´875,451.00 7´875,451.00
3 Mejoramiento del Equipamiento e Implementación de Laboratorios de Enseñanza Aprendizaje de la Facultad de Ingeniería Eléctrica y Electrónica de la UNCP – Huancayo 3´956,239.00 3´956,239.00
Fuente: Oficina de Presupuesto
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
143
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL UNCP - 2015
DIRECCIÓN GENERAL
DR. JESÚS EDUARDO POMACHAGUA PÁUCAR
RECTOR
DR. JORGE ISAAC CASTRO BEDRIÑANA
VICERRECTOR ACADÉMICO
DR. CARLOS PRIETO CAMPOS VICERRECTOR ADMINISTRATIVO
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACION
EQUIPO DE TRABAJO
Mg. LUÍS CRISOSTOMO MARQUÉZ
Econ. AGILBERTO QUISPE LIMAYLLA
Econ. ARTURO ALVAREZ EGOAVIL
LIC. ADM. JORGE SOLANO DÍAZ
ING. HUMBERTO CORDERO STUCCHI