PLAN BASICO de Invanelca Para Realizar
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INVANEL DE VENEZUELA, C.A.CÓDIGO PE-SIAHO-INVANEL
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PLAN BASICO SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL
IMPRESO: REVISION:
04
PLAN BASICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,
AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL
Carretera Vía Lechosal. Sector 7. Frente la antigua sede de la empresa JUSTISS.
Telf.:0282-4240686 Tele-Fax: 0282-4253024, Celular: 0414-8385114. E-mail: [email protected]
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Octubre, 2010.
HOJA DE APROBACIÓN
Nombre y Apellido Cargo Fecha Firma
Lic. Nelson Bravo Coord. Operaciones
T.S.U Danireth Guzman Coord. S.I.A.H.O
Erick Marquez Coord. Transporte y
Logística
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HOJA DE APROBACIÓN
PDVSA GAS, S.A.
Supv. Proyecto:
Nombre y Apellido Cargo Fecha Firma
Diosmary González Supv. Proyecto
Seguridad Industrial:
Nombre y Apellido Cargo Fecha Firma
Cristina Nicolas Supv. SI-AHO Gerencias de
Apoyo
Nombre y Apellido Cargo Fecha Firma
Ricardo Fuentes Analista SI-AHO Transporte
Coord. Ambiente:
Nombre y Apellido Cargo Fecha Firma
Merci Cortez Supv. De Ambiente
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Analista Higiene Ocupacional:
Nombre y Apellido Cargo Fecha Firma
Mayra Velasco Supv. Higiene Ocupacional
INDICE
1. INTRODUCCION
2. OBJETIVO GENERAL
3. OBGETIVOS ESPECIFICOS
4. ALCANCE
5. REFERENCIA
LEYES NACIONALES
COVENIN
PETROLEOS DE VENEZUELA (PDVSA)
6. LIDERASGO Y COMPROMISO6.1 Presentación de la política de seguridad industrial, ambiente e higiene
ocupacional actualizada, documentada, adecuada a su actividad.6.2 Programa de divulgación de la política de seguridad industrial, ambiente e higiene
ocupacional a todos los niveles de su organización.6.3 Asignación de presupuesto y personal necesario para la
implementación y funcionamiento del plan de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional.
6.4 Objetivos, metas e indicadores, con los que se hará el seguimiento al
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plan de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional.6.5 Descripción de los roles y responsabilidades en materia de Seguridad
Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, de todos los niveles de la Organización, para la actividad a ejecutar.
6.6 Proceso de rendición de cuentas sobre el cumplimiento de las responsabilidades en Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.
6.7 Programa de motivación que incluyera el reconocimiento a los trabajadores que cumplan con los roles y responsabilidades en Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.
6.8 Medios de información de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional (carteleras, boletines, avisos, etc.).
6.9Programa de prevención basado en el comportamiento humano.
6.10 Departamento asesores o profesionales capacitados de Ambiente y de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional (estos dos ultimos registrados y acreditados.
Anexo.7. INFORMACION DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE
OCUPACIONAL.7.1 Información sobre las caracteristicas de materiales y productos, planos datos de
diseños y operación del proceso y sus equipos, asi como otra documentación pertinente a la obra o servicio a ejecutar.
7.2 Procedimiento para mantener los registros correspondientes a analisis de riesgos, monitoreo ambiental y ocupacional, cambio en las actividades, mantenimiento, inspecciones, auditorias y certificaciones de la obra o servicio a realizar.
7.3 Programa para realizar la Notificación de Riesgos a la salud y seguridad de los trabajadores, previo al inicio de la obra o servicio.
7.4 Hojas de Datos de Seguridad de Materiales (HDSM) a utilizar en el desarrollo de la obra o servicio.
7.5 Programa de divulgación de la Información de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional y la forma de registrarlo.
Anexo.
8. ANALISIS DE RIESGOS.
8.1 Procedimiento para efectuar diariamente los Analisis de Riesgo de las actividades especificas a ejecutar en la obra o servicio.
8.2 Documentación, firmada por todo el personal involucrado, donde estan claramente identificados y notificados los peligros, medidas y de control de riesgos en todas las actividades, puesto de trabajo e instalaciones de la obra o servicio.
8.3 Procedimiento para el seguimiento de las acciones y/o recomendaciones emanadas de los Analisis de Riesgo.
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8.4Procedimiento de demarcación, señalización y conservación del área de trabajo.
8.5Programa de Orden y Limpieza para la obra y campamento.
Anexo.
9. MANEJO DEL CAMBIO.
9.1 Procedimiento para evaluación, aprobación, registro y comunicación de los cambios, en maquinas, equipos, herramientas, tecnologia, procedimientos y personal.
Anexo.10. NORMAS, PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES Y PRACTICAS DE TRABAJO
SEGURO.10.1 Manual de normas, procedimientos y prácticas de trabajo seguro, que contemplan
los aspectos de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, avalado por la unidad contratante y el custodio de la instalación.
10.2 Mecanismo que garantice la divulgación, seguimiento y control de la aplicación de las normas, procedimientos y prácticas de trabajo seguro.
10.3 Programa de dotación de Equipos e Implementosde Protección Personal para todos sus trabajadores.
10.4 Listado de equipos de medición y evaluación de los ambientes de trabajo (gases inflamables, toxicos, oxigeno, entre otros) y el listado de los equipos, herramientas e implementos a utilizar para cumplir con la Normativa Ambiental vigente y los requisitos y condicionantesemanados del Estudio de Impacto Ambiental y Autorizaciones de Afección de los Recursos Naturales, durante de la ejecución de la obra o servicio.
Anexo.
11. POLITICA DE SUBCONTRATACION.
11.1 Mecanismos y procedimientos de selección, control y seguimiento para las actividades de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional cuando subcontrata obras o servicios que son de su responsabilidad, ajustados a los requisitos minimos de esta Norma.
12. INTEGRIDAD DE MECANICA
12.1 Listado de maquinas, equipos, herramientas, personal calificado para su uso y mantenimiento adecuado a la obra o servicio.
12.2 Procedimientos escritos para la procura, fabricación, instalación, mantenimiento, inspección, prueba y monitoreo de maquinas, equipos y herramientas.
12.3Plan de mantenimiento e inspección de maquinas, equipos y herramientas.
12.4 Procedimientos para seguimiento a recomendaciones surgidas de inspecciones a maquinas, equipos y herramientas.
12.5 Registro de certificación de equipos especiales de protección personal, asi como de
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maquinas, equipos y herramientas de trabajo.12.6
Unidades o sistemas adecuados de transporte para el personal y los equipos.12.7
Programa de mantenimiento preventivo para todas sus unidades de transporte.
Anexo.13. CUMPLIMIENTO DE LEYES, NORMAS Y ESTANDARES EN SEGURIDAD
INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.13.1 Mantener en sitio la Normativa Legal Vigente en Seguridad Industrial, Ambiente e
Higiene Ocupacional, aplicable a la obra o servicio a ejecutar13.2 Programas y planes orientados a satisfacer la Normativa Legal Vigente en
Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, asi como los requisitos exigidos por PDVSA, aplicables a la obra o servici a ejecutar.
13.3 Procedimientos, equipos y personal capacitado para el manejo adecuado de sustancias, materiales y desechos peligrosos y efluentes.
13.4 Procedimientos, equipos y personal capacitado y certificado para el uso y manejo de fuentes radiactivas.
13.5 Procedimientos, equipos e instalaciones para la prevención y control de la contaminación atmosférica y sónica.
13.6 Autorizaciones, permisos, registros, certificaciones, pólizas de seguros ambientales aplicables y vigentes, de acuerdo a la naturaleza de sus actividades y expedidas por las instituciones nacionales que regulan tal materia (MINAMB, MENPET, entre otros).
13.7 Programa de vigilancia médica que incluya exámenes de pre-empleo, post-empleo y especiales, de acuerdo a la natyuraleza de la actividad, expedidos por una institución avlada por la Gerencia de Salud Integral de PDVSA.
13.8 Documentación médica que indique la condición de “APTO PARA EL TRABAJO” del personal que ejecutará la obra o servicio.
13.9Procedimientos de control de la exposición a riesgos ocupacionales.
13.10 Instalaciones adecuadas de saneamiento básico (comedores, baños, vestuarios, agua potable, entre otros).
13.11 Sistema que garantiza que todo el personal operario de unidades de transporte posee su documentación vigente y está capacitado para el servicio requerido.
13.12 Delegados y Delegadas de Prevención y Comité de Seguridad y Salud Laboral vigente y legalmente establecido.
Anexo.
14. RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA.
14.1 Plan de Respuesta y Control de Emergencia adaptado a la obra o servicio objeto de la contratación, aliado al Plan de Control de Emergencia y Contingencia de la
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Instalación, que incluye los siguientes aspectos: Roles y Responsabilidades. Procedimientos para Notificación. Procedimientos de Control y Mitigación. Procedimientos de Desalojo del Personal Medios de Alerta (alarma, luces, altavoces). Medios de Comunicación (teléfono, radio, fax). Simulacros.
14.2 Entrenamiento del personal como base a lo establecido en el Plan de Pespuesta y Control de Emergencia.
14.3 Servicios adecuados para el traslado de lesionados y de asistencia médica, aprobados por las autoridades competentes.
Anexo.
15. FORMACION Y CONCIENTIZACION.
15.1 Progrma de inducción, formación y concientización tanto en el oficio como en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, para todo el personalde la obra o servicio.
15.2 Certificación vigente y/o programa de certificación de oficio y de supervisión en Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, para todo el personal, expedido por un centro de capacitación reconocido por PDVSA.
15.3 Documentación vigente del personal, formado por un centro de capacitación reconocido por PDVSA, en materia de permisos de trabajo.
Anexo.
16. REVISION PRE-ARRANQUE
16.1 Procedimientos y listas de verificación que permitan evaluar las condiciones de sus maquinas y equipos antes de ponerlos en funcionamiento despues de un cambio o mantenimiento.
16.2 Participación en el proceso de Pre-Arranque de máquinas, equipos e instalaciones objeto de la obra o servicio.
Anexo.17. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES.17.1 Procedimiento para la notificación, registro, investigación y divulgación de los
accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.17.2 Procedimiento para presentar indicadores estadisticos de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.17.3 Mecanismos para informar y declarar los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales ante el INPSASEL, Seguro Social y PDVSA.
Anexo.
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18. EVALUACION DEL SISTEMA.
18.1 Plan de Auditorias, revisión gerencial, viisitas de campo e inspecciones a las instalaciones donde se ejecuta la obra o servicio.
18.2 Procedimiento para generar informes y programa de seguimiento a las recomendaciones que surjan de las reuniones, inspecciones, visitas a las áreas, revisión gerencial y auditorías.Anexo.
INTRODUCCIÓN
INVANEL DE VENEZUELA, (INVANELCA) C.A., es una Empresa Venezolana de
Producción Social (EPS) y comprometida con el proceso de desarrollo Sustentable y
Sostenible de nuestro país la cual se fundo en el año 2005, especializada y avocada al
servicios de la Industria Petrolera, específicamente al área de Ingeniería Ambiental y
Transporte de Desechos Peligrosos, bajo el Registro de Actividades Susceptibles de Degradar
el Ambiente (RASDA) bajo el Nº M-RTMDP-AI-Tr-NC-2006-1894; la cual, ofrece al sector
público y privado para realizar actividades de recolección, almacenamiento temporal y
transporte de lodo y ripios de perforación base agua y base aceite, aceites usados, trapos,
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guantes, absorbentes, gomas, madera, filtros industriales, filtros con hidrocarburos, envases de
pintura, sacos químicos, carbón activado, aguas contaminadas, arena, suelo petrolizado,
patológicos y farmacéuticos, así como tratamiento en sitio de generación de lodos y ripios de
perforación base aceite y base agua, cegado de fosas, aplicando la técnica de biorremediación,
esparcimiento o confinamiento en suelo, preparación fluidos y técnicas sobre estimulación
matriciales en pozos petroleros, entre otras.
A partir del año 2007, inicia operaciones en el sector Ambiental para Petróleos de Venezuela
y sus empresas filiales realizando trabajos de Servicio de Control Ambiental para las
Operaciones de perforación de Pozo de Gas-Distrito Gas Anaco, con el propósito de
atender los exigentes servicios de la industria petrolera. De esta manera, la empresa
incursiona en el mercado a fin de posicionarse con altas fortalezas como manejadora de
sustancias, materiales y desechos peligrosos. Siendo nuestra política de trabajo
“INNOVACIÓN Y CALIDAD AL SERVICIO AMBIENTAL” bajo estas premisas de
fortalecimiento y crecimiento presenta su Plan Especifico de Seguridad Industrial, Ambiente e
Higiene Ocupacional, (SIAHO) el mismo contiene los aspectos de Seguridad, Higiene y
Ambiente que son de vital importancia para el cumplimiento de las Políticas de la empresa y
los lineamientos pautados por el cliente PDVSA GAS, S.A.
OBJETIVO GENERAL
Establecer los lineamientos estratégicos que se aplicarán durante el desarrollo de las
actividades a objeto de controlar y minimizar los eventos no deseados que puedan originar
daños al ambiente, los trabajadores y terceras personas, afectaciones e impactos ambientales,
así como a las instalaciones y equipos de uso operacional.
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OBJETIVOS ESPECIFICOS
Divulgar las Políticas de Prevención e Identificación de Riesgos en materia de
Seguridad Industrial, Ambiente y Salud Ocupacional del proyecto.
Regular los procedimientos de Trabajo Seguro a ser aplicados por el personal
involucrado en el proyecto en caso de situaciones de emergencias y/o contingencias.
Garantizar la seguridad de los trabajadores (conductores y ayudantes) en las vías
terrestres, durante el tiempo de permanencia del desecho en tránsito, que pudieran
afectar la salud del trabajador, daños ambientales e instalaciones propias o de terceros.
Definir los aspectos operacionales que regirán el proceso de manejo de los desechos
sólidos y líquidos peligrosos generados, durante las actividades de almacenamiento,
transporte, tratamiento y disposición final.
ALCANCE
El Plan Específico contempla las normas, pautas y procedimientos a ser aplicados en materia
de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional durante el desarrollo de las
actividades de transporte de fluidos teniendo carácter obligatorio en su ejecución, control y
seguimiento por parte del personal propio y contratado desde el punto de vista gerencial,
administrativo, supervisorio y operativo, una vez sea aprobado por el cliente.
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Este proceso será objeto de regulación y supervisión ambiental durante la ejecución del
proyecto, teniendo como alcance las actividades descritas en las especificaciones técnicas del
contrato asignado, las cuales se indican a continuación:
Transporte de agua fresca
Limpieza con equipos de vacuums en instalaciones petroleras
Achique de fosas de pozos, plantas compresoras, estaciones de flujos entre otras.
Transporte de fluidos de fosas de recolección de hidrocarburos hacia estaciones y viceversa
Servicio Profesional Especializado
5. REFERENCIAS
5.1 Leyes Venezolanas
Decreto 2.210 23/04/92 Ley penal del Ambiente
Decreto 2.210 Gaceta Oficial Nº. 35.206 del 07/05/93. Norma sobre movimientos de Tierras Y conservación ambiental.
Decreto 5.554 Extraordinario del 13/11/01. Ley sobre Sustancia, materiales y desechos Peligrosos
5.2 Normas covenin
2216 Escaleras, Rampas y pasarelas. Requisitos de seguridad
5.3 Petróleos de Venezuela (PDVSA)
SI-S-04 “Requisitos de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional”
SI-S-06 “Lineamientos del sistema de gerencia integral de riesgo (SIR-PDVSA)
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IR-S-17 “Análisis de riesgo del Trabajo”
SI-S-20 “Procedimientos de trabajo”
5.4 0tros
Manual para Gerentes en Seguridad Higiene y Ambiente
1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL
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Los aspectos de Seguridad Industrial, Ambiente y Salud Ocupacional son de vital importancia
para el desarrollo exitoso de un Proyecto, por lo cual se hace oportuna la implantación de
herramientas efectivas y eficaces que garanticen el cumplimiento, control y seguimiento de los
mismos, especialmente cuando se trata de proyectos de servicio de control ambiental. En este
sentido, la Política de: “INNOVACIÓN Y CALIDAD AL SERVICIO AMBIENTRAL”, ha sido
concebido considerando la legislación venezolana vigente que rige tanto en materia de Salud
Ocupacional como en los aspectos de Seguridad Industrial, Calidad y Ambiente. Para ello se
ha establecido un conjunto de instrumentos legales, que adicionalmente al pensamiento crítico
de su personal sustentan los lineamientos e ideas reflejadas en la formulación de su Política
de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional. Entre estos se encuentran:
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT)
Ley Penal del Ambiente
Ley Forestal de Suelos y Aguas
Ley de Sustancias y Materiales Peligrosos (Ley 55)
Decreto 1257 sobre Actividades Susceptibles de Degradar el Ambiente
Decreto 2635 sobre “Normas para el Control de la Recuperación de Materiales
Peligrosos y el Manejo de los Desechos Peligrosos”
Decreto 883 “ Normas para la Clasificación y el Control de la Calidad de los
Cuerpos de Aguas y Vertidos o Efluentes Líquidos”
Decreto 2216 “Normas para el Manejo de los sólidos de origen Doméstico,
comercial, industrial o de cualquier otra naturaleza que no sean peligrosos”.
Decreto 638 “Normas sobre Calidad del aire y de la contaminación atmosférica”
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Decreto 2217 “Normas sobre el control de la contaminación generada por
Ruido”.
1.1 POLITICA DE LA EMPRESA
POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE, HIGIENE Y SALUD
OCUPACIONAL (SIAHO).
INVANEL DE VENEZUELA, (INVANELCA) C.A., declara la formulación y desarrollo de
un conjunto de medidas predictivas, preventivas y correctivas dirigidas a garantizar la salud e
integridad de sus trabajadores y trabajadoras, la conservación del ambiente y su entorno
sociocultural, y la productividad de sus procesos e instalaciones.
INVANEL DE VENEZUELA, (INVANELCA) C.A., declara como herramienta estratégica
de planificación el análisis y la evaluación de los riesgos potenciales y operacionales de todas
sus actividades a ejecutar con el fin de evitar y/o minimizar la ocurrencia de eventos no
deseados (accidentes y/o incidentes) que pudieran ocasionar daños al trabajador, afectación e
impactos ambientales negativos, deterioro y/o pérdida de sus equipos e instalaciones.
________________________
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Licdo. Nelson Bravo
Presidente
POLÍTICA AMBIENTAL
INVANELCA, CA desarrollará una gestión ambiental que minimice los impactos sobre el
ambiente; así mismo evitar los daños a las personas y a la propiedad, cuyos principios
fundamentales son los siguientes:
Se medirán los riesgos de manera que puedan prever y tomar medidas de control
efectivas.
INVANELCA, CA; colocará en cada puesto de trabajo las políticas de Ambiente,
seguridad e higiene ocupacional en concordancia con las leyes y reglamentos
nacionales e internacionales que rigen todas sus actividades.
INVANELCA, CA se someterá a auditorias ambientales y procedimientos a seguir
en caso de emergencias.
Se presentará anualmente en la dirección general un informe de la gestión sobre
ambiente.
Estas políticas ambientales serán seguidas por todo el personal de la empresa
INVANELCA, CA y todos sus proveedores.
________________________
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Licdo. Nelson Bravo. Presidente
POLITICAS DE CALIDAD.
INVANEL DE VENEZUELA, (INVANELCA) C.A., declara que la prestación de sus
servicios operacionales a la industria petrolera y afines se desarrollará bajo normas,
procedimientos y prácticas de trabajo seguro, efectivas y eficaces a fin de garantizar
estándares de Calidad y oportunidades de mejora continua, respetando la normativa
venezolana vigente en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional dado
el Alto Valor de sus Recurso Humano.
______________________________
Licdo. Nelson Bravo. Presidente
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ALCOHOL, DROGAS Y ARMAS DE FUEGO.
Partiendo de la premisa que en un ambiente de trabajo seguro libre de abuso de drogas de la
influencia del alcohol y el uso de armas de fuego puede prevenirse daños a las personas y
mantener un ambiente te trabajo agradable y que además nuestro ÉXITO depende de que todo
el personal asuma la responsabilidad de cumplir cabalmente con las medidas disciplinarias en
el área de trabajo. Nosotros en INVANEL DE VENEZUELA (INVANELCA), C.A., nos
comprometemos a realizar todas nuestras actividades:
EN UN AMBIENTE SEGURO Y AGRADABLE SIN DAÑOS A LAS PERSONAS
Se aplica para todo el personal sin importar el cargo que ocupa o posición que tenga dentro de
la compañía. El incumplimiento de la misma hará que se tomen acciones de tipo disciplinario
que pueden incluir hasta el despido del trabajador de la compañía y/o la terminación del
contrato.
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___________________
Licdo. Nelson Bravo
Presidente
CARTA COMPROMISO PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ESPECÍFICO DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.
INVANEL DE VENEZUELA, (INVANELCA) C.A., hace del conocimiento de sus
trabajadores y trabajadoras, clientes, proveedores, comunidades y terceros que asume el
compromiso desde la Alta Gerencia de velar, supervisar, actualizar, ejecutar, y suministrar
el recurso humano, tecnológico y financiero necesario para lograr el cumplimiento y
ejecución del Plan Especifico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.
INVANEL DE VENEZUELA, (INVANELCA) C.A., extiende el compromiso a todos sus
trabajadores y trabajadoras en los diferentes puestos de trabajo de la organización con el
propósito de unificar esfuerzos dirigidos a implantar un modelo gerencial de proyecto que
evite y/o minimice tanto la ocurrencia de eventos no deseados, como la exposición a riesgos
operacionales que pudieran degenerar en enfermedades ocupacionales, así como también el
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impacto ambiental negativo sobre el entorno operacional y sus área de influencias , las
comunidades, los clientes y la propiedad de terceros.
________________________
Licdo. Nelson Bravo
Presidente
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1.2 PROGRAMA DE DIVULGACIÓN DE LA POLÍTICAS DE LA EMPRESA
Se establece los siguientes mecanismos de divulgación de las Políticas de la empresa
INVANEL DE VENEZUELA, (INVANELCA) C.A., para el Proyecto de Servicio de Control
Ambiental con el propósito que sean conocidas, entendidas, comprendidas y aplicadas por
parte de los trabajadores propios y contratados, clientes y proveedores:
Discusión y revisión de las Políticas a través de mesas técnicas de trabajo.
Colocación de las Políticas en carteleras, avisos y vallas en el sitio de ejecución
del proyecto y en las instalaciones de la Empresa.
Reproducción y distribución de su contenido a través de CARNET, los cuales,
serán entregados al personal y deberán portar conjuntamente con el carnet de
identificación de la empresa.
Distribución y entrega de folletos y trípticos con las Políticas de la empresa los
cuales serán entregados al personal.
Divulgación a través de capacitación y entrenamiento con charlas dirigidas al
personal, para darles a conoces las Políticas de la Empresa.
La Divulgación de la Política de la Empresa está a cargo y es responsabilidad del Coordinador
SIAHO, Coordinador Ambiental y Supervisor SIAHO de la Empresa.
Esta se realiza al inicio del Proyecto, garantizando que todo el personal involucrado conozca,
entienda y se comprometa a cumplirlas.
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1.3 ASIGNACION DE PRESUPUESTO Y RECURSOS PARA LA IMPLANTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL PLAN BASICO DE SIAHO
La Gerencia asignará los recursos (humanos y económicos) necesarios para implementar y
cumplir con lo establecido en cada uno de los programas declarados en este Plan Específico
SIAHO.
Los recursos serán asignados para el año 2010 – 2011 para el este presupuesto y gastos Gastos
Generales (Equipos Indirecto de la Obra), los cuales están especificados en el Análisis de
Precio Unitario entregados en el Proceso Licitatorio del contrato.
ACTIVIDAD MONTO
Mantenimiento de Unidades (Preventivo, Correctivo) 350.000,00 Bs F.
Formación y Concientización del Personal 45.000,00 Bs F.
Equipos de Protección Personal 40.500,00 Bs F.
Documentación y certificación de Equipo 12.800,00 Bs F.
Plan de Salud Ocupacional 120.500,00 Bs F.
________________________
Licdo. Nelson Bravo
Presidente
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1.4 OBJETIVOS, METAS E INDICADORES CON LO QUE SE HARÁ SEGUIMIENTO AL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL
OBJETIVOS METAS INDICADOR DOCUMENTO ASOCIADO
Satisfacer plenamente las necesidades y requerimientos de sus clientes brindando un servicio de optima calidad
Cumplir con las normas y requerimientos establecidos por PDVSA y que aplican a este contrato
Calificación obtenida en la evaluación del Anexo C, Norma SI-S-04
Calificación e Inspección sugerida por el tiempo establecido por pdvsa
Evaluación de desempeño de contratistas en seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional
Evaluación de Actuación
Cumplir con las normativa legal y técnica en materia de calidad, ambiente, seguridad e higiene ocupacional
Cumplir con las normas y requerimientos establecidos por PDVSA y que aplican a este contrato
Calificación obtenida en la evaluación del Anexo C, Norma SI-S04
Calificación obtenida en la evaluación de actuación
Calificación e Inspección sugerida por el tiempo establecido por pdvsa
Rasda, Permiso de funcionamiento.
Evaluación de desempeño de contratista en seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional
Evaluación de actuación
Prevenir la contaminación ambiental y otros impactos ambientales
Cumplir con el programa de protección ambiental
Cantidad de desechos peligrosos y no peligrosos generados
Cantidad de desechos peligrosos y no peligrosos transportados y dispuesto de acuerdo a la normativa vigente
Cantidad de accidentes de ambientales
Hoja de Reporte de actividades de manejo de desechos
Hoja de Seguimiento y transporte
Certificación de Disp. Final
Registro Estadístico
Mantener un ambiente Notificar al personal Revisar semanalmente ART.
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laboral seguro y saludable, tomando medidas adecuadas incluido el adiestramiento y la concientización, para prevenir accidentes, lesiones y enfermedades asociadas a sus actividades operacionales
sobre los riesgos a los que esta expuesto.
Cumplir con el plan motivacional, simulacro, adiestramiento y concientización, etc.
Cumplir con el programa de salud ocupacional (exámenes pre empleo, post - empleo)
las tarjetas Safestart y StopNº de Notificaciones de riesgos ejecutadas
Nº de ARTNº de exámenes pre-empleo aplicados
Nº de exámenes post-empleo aplicados
Nº de trabajadores
Nº de lesiones por mes
Auditorias de ART y permisos de trabajosNotificación de riesgosCertificado de motivación al hombre mas seguro del mes y la hombre mas productivo Exámenes pre-empleo y post- empleo.Informe de simulacroCharlas
Mejorar continuamente la eficacia de su sistema de gestión de la calidad, ambiente, seguridad e higiene ocupacional
Aplicar recomendaciones y medidas correctivas y preventivas
Nº de condiciones y actos inseguros Revisar semanalmente las tarjetas Safestart y StopNº de recomendaciones emitidas
Recomendaciones aplicadas
Registro de condiciones y actos inseguros
Auditorias de ART y permisos de trabajosEvaluación de desempeño de contratista en seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional
Promover y participar en acciones que tiendan a crear conciencia de la necesidad de conservar el ambiente y la s necesidades de conservar el ambiente y las condiciones de calidad de vida de las comunidades
Impartir charlas relacionadas con temas ambientales.
Nº de charlas ambientales ejecutadas al personal y a miembros de la comunidad.
Inspeccionar tanto en campo como en base los equipos, herramientas. Con una frecuencia diaria para poder detectar y prevenir a tiempo un accidente.
Charlas semanales.Listado de participantes.
Exigir a sus contratistas que ejecuten sus actividades en consonancia con lo establecido en su sistema de gestión.
Evaluar mensualmente el desempeño de las contratistas.
Calificación obtenida en la evaluación a contratistas.
Participación continua y permanente de todos los integrantes del equipo de trabajo, tales como; Comités de seguridad, trabajadores y gerentes
Planes de mantenimiento Preventivo.Inspecciones.
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en pro del buen desarrollo de nuestras actividades, tomando la prevención como una conciencia entre todos.
1.5 ORGANIZACIÓN INTERNA Y ROLES
INVANELCA, C.A., cuenta con el personal preparado, entrenado, certificado y especializado
por puesto de trabajo.
La empresa para la ejecución de este proyecto estructuro adecuadamente las
responsabilidades, autoridades y las interrelaciones de los departamentos involucrados en
desenvolvimiento las actividades. Para tal fin se definió el siguiente esquema de organización
interna y roles de la obra, garantizando que las actividades contenidas en el proyecto se
realicen de forma segura.
Para la divulgación e información de los roles y responsabilidades de cada trabajador al
momento de ingresar a la empresa se le comunica por escrito, formando parte de la charla de
inducción. De esta manera se garantiza que el personal será responsable y acepta realizar las
actividades para trabajar en pro del cumplimiento de las Políticas, Normas y Estándares de
Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional planteadas en el Plan Especifico de la
Empresa.
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ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
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Dra. MERCEDES GUILLENTVice-Presidente
LILIA SALAZARSecretaria Administrativa
Danireth GuzmánCoord. SIAHO
Raul Fretel .Insp. SIAHO
Martín BravoAdministración
T.S.U. Alidrigmar AparicioR.R.H.H.
NELSON BRAVOPresidente
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1.5.1 DEFINICIÓN DE ROLES Y RESPONSABILIDADES
Presidente
Gestionar, apoyar, y velar por la ejecución de las actividades en materia de
Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, a través de la aprobación y
seguimiento de los planes y programas de SIAHO, planteados a la Gerencia por la
Coordinación de SIAHO.
Realizar mensualmente inspecciones, auditorias, reuniones de campo en materia de
SIAHO y dejar evidencias de las mismas.
Presentar ante la gerencia contratante cualquier evento no deseado.
Velar por el cumplimiento de las Normas, Reglamentos, Leyes y Ordenanzas en
materia de SIAHO.
Vice-Presidente
Aprobar los recursos necesarios para la realización y ejecución del Plan Especifico
SIAHO.
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Personal Técnico Centro Acopio
Alexander BravoCoord. de Transporte
Personal Técnico Laboratorio
Jefe de Taller Chóferes yAyudantes de
Equipos
Mecánicos Ayudantes
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Velar por la ejecución de las actividades en materia de Seguridad Industrial,
Ambiente e Higiene Ocupacional, a través de la aprobación y seguimiento de los
planes y programas de SIAHO.
Realizar mensualmente inspecciones, auditorias, reuniones de campo en materia de
SIAHO y dejar evidencias de las mismas.
Presentar ante la gerencia contratante cualquier evento no deseado.
Gerente General
Elaborar la planificación de las actividades del proyecto y realizar control de
avance.
Mantener registro estadísticos de la volumetría de desechos sólidos y líquidos
peligrosos generados, almacenados, transportados, tratados y dispuestos.
Elaborar, conjuntamente con el Coordinador de SIAHO, el programa de
adiestramiento y capitación del personal del proyecto.
Notificar al personal de SIAHO en campo cualquier cambio a ejecutarse en la
planificación de la obra a fin de evaluar las condiciones y medidas preventivas a
tomar.
Recopilar la información relativa al progreso físico de las actividades ejecutadas de
acuerdo a la programación y las especificaciones de proyecto, a fin de evaluar el
progreso real.
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Secretaria Administrativa
Administrar y Planificar las actividades de oficina.
Llevar registro de las actividades realizadas por el personal.
Llevar el registro de las facturas de las compras de equipos, herramientas e
implementos de seguridad.
Elaborar el registro de horas hombres trabajadas.
Asistir a las charlas y reuniones de seguridad.
Administrador
Administrar y Planificar los recursos financieros de la empresa.
Administrar y asignar los recursos necesarios para el financiamiento del Plan
Especifico SIAHO.
Evaluar conjuntamente con la gerencia la compra de los equipos, herramientas e
implementos de seguridad.
Seguimiento de las actividades realizadas por el departamento SIAHO relacionadas
con la comprar y asignación de recursos financieros.
Recursos Humanos
Administrar y Planificar el Recurso Humano.
Realizar los análisis y la Valoración de Cargos.
Asignar los Sueldos y Salarios según los cargos y Responsabilidades.
Provisión de Recursos Humanos, Rotación del Personal.
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Elaborar y divulgar las descripciones de cargo del personal que labora en el proyecto a
fin que conozcan sus funciones generales y específicas.
Realizar y supervisar que los trabajadores estén amparados bajo las pólizas patronales,
contra accidentes, entre otros.
Elaborar, programar y ejecutar planes de transferencias, promociones, ascensos, y
motivación del personal.
Requisición, Reclutamiento, Selección, Colocación e Inducción.
Planificar y velar por la Educación, Entrenamiento, Adiestramiento y Desarrollo de
Recursos Humanos.
Gestionar y garantizar las condiciones Higiene en el Trabajo y Servicios Médicos
adecuados.
Cumplir y hacer cumplir los lineamientos dispuestos en la Legislación Laboral
vigente.
Realizar los Trámites ante el Ministerio del Trabajo.
Mantener en vigencia las Solvencias respectivas del S.S.O., Ministerios del Trabajo,
INCE, LPH, BANAVIH.
Preparar de nominas y liquidaciones.
Velar por Contratos de Trabajos, Vacaciones, Utilidades y Beneficios Contractuales.
Coordinador de Transporte
Elaborar plan de trabajo con el fin de establecer los lineamientos y procedimientos de
trabajo seguro; el cual contará con el apoyo de los Supervisores de Operaciones
Ambientales y Supervisor de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional
(SIAHO).
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Coordinar y garantizar las unidades de transporte del desecho desde el sitio de
generación hasta el Centro de Manejo y Disposición Final.
Garantizar a todo el personal y supervisores los equipos e implementos para la
realización del proyecto en condiciones seguras.
Investigar cualquier evento con el Coordinador de SIAHO.
Asistir a las charlas y reuniones de seguridad.
Velar e identificar los riesgos adyacentes al área de trabajo que pudieran afectar las
actividades de la empresa.
Monitorear al personal, equipos y procedimientos de campo para asegurar que todas
las actividades son llevadas a cabo con seguridad.
Contar con un Programa de Mantenimiento Preventivo de equipos y vehículos y llevar
un registro del mismo.
Revisión de las mediciones diarias del proyecto en cuanto a los volúmenes de material
con el objeto de garantizar el avance físico y financiero del proyecto.
Presentar informes quincenales del avance de la obra e indicar cualquier eventualidad
o inconveniente previsible que pueda demorar la ejecución del proyecto.
Coordinador Ambiental
Diseño, coordinación y ejecución de Plan integral de concientización ambiental de
acuerdo a la Ley Penal del Ambiente.
Diseño, coordinación y ejecución del plan motivacional de Seguridad Industrial,
Ambiente e Higiene Ocupacional.
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Divulgar y promover la implantación de los requisitos establecidos en la norma
ambiental vigente.
Verificar que los procedimientos del manejo de ripios y fluidos residuales estén
alineados con la legislación ambiental vigente, las normas y procedimiento de
PDVSA.
Hacer seguimiento al registro de ripios y fluidos residuales generados y manejados.
Elaborar e implementar un plan de evaluación para verificar el manejo de los ripios y
fluidos de perforación se lleve a cabo de acuerdo a lo establecido a las normas y las
legislaciones ambientales vigentes.
Gestionar el certificado de disposición final de los desechos y el documento de
finiquito ambiental emitido por el MINAMB.
Mantener un registro de los certificados de dispocisión final y documento de finiquito
ambiental emitido.
Coordinador de SIAHO
Elaborar y velar por el cumplimiento del Plan Específico de SIAHO para el proyecto
de servicio de control ambiental.
Velar por el Cumplimiento de las normas SIAHO en las diferentes instalaciones y
áreas de ejecución del proyecto.
Asistir a reuniones, auditorias, inspecciones, entre otros según la programación y el
cronograma de inspecciones planificadas.
Evidenciar, demostrar y transmitir su compromiso con la salud de los trabajadores y el
ambiente.
Promover el reporte de actos y condiciones inseguras, incidentes y accidentes.
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Diseño, coordinación y ejecución del plan motivacional de Seguridad Industrial,
Ambiente e Higiene Ocupacional.
Velar por el seguimiento y cierre de las no conformidades.
Llevar estadísticas de accidentalidad y horas hombres del proyecto.
Investigar los eventos no deseados y proponer las medidas pertinentes.
Programar y planificar actividades en materia de SIAHO.
Realizar reportes mensuales de la gestión de SIAHO.
Coordinar el Programa de Seguridad basado en el Comportamiento Humano.
Coordinar el Programa de Certificación Ocupacional de los empleados.
Conocer y difundir las Políticas de Seguridad Industrial, Ambiente y Salud
Ocupacional de la empresa, y aplicarlas en su labor diaria.
Realizar la Notificación de Riesgos al personal que participa en el Proyecto.
Gestionar el financiamiento de los equipos e implementos de seguridad industrial
requeridos en el proyecto.
Supervisor SIAHO
Supervisar en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional las
actividades del servicio de control ambiental.
Elaborar en forma conjunta con el Coordinador de SIAHO y el Coordinador de
Operaciones el Plan Específico de SIAHO del proyecto.
Registrar y cumplimiento del Plan Específico de SIAHO.
Adiestrar al personal sobre los riesgos operacionales en las diferentes etapas de
manejo, transporte, tratamiento y disposición final de los desechos peligrosos y sus
respectivas medidas de prevención.
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Realizar las inspecciones a las unidades de transporte, equipos y maquinarias a ser
empleadas en el proyecto.
Garantizar la vigencia, actualización y certificación de las unidades de transporte,
equipos y maquinarias.
Asesorar a los supervisores, operadores y obreros en la elaboración de los análisis de
riesgo operacional, previo a la ejecución de las actividades.
Supervisar, verificar la experticia y/o certificación de operadores y especialista según
normativa vigente.
Asesorar y participar en la elaboración de los procedimientos de trabajo seguro.
Elaborar y divulgar los planes de emergencia / contingencia.
Elaborar informes mensuales de seguimiento del Plan Específico de SIAHO.
Preparar y entregar estadísticas de los índices de SIAHO del proyecto.
Realizar permanentes inspecciones de campo al proyecto.
Asesorar y participar en investigación de accidentes / incidentes del proyecto.
Mantener comunicación y reportar al Líder del Proyecto y Coordinador de SIAHO los
avances del proyecto en materia de seguridad.
Verificar el cumplimiento de las recomendaciones surgidas de las investigaciones de
accidentes / incidentes.
Preparar informes de accidentes / incidentes ocurridos en la obra y apoyar a la gerencia
contratista en la presentación en las reuniones del comité SIAHO de la Gerencia
contratante así como su divulgación en la obra.
Verificar el cumplimiento de los requisitos de ingreso y egreso del personal.
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Verificar la elaboración y procedimiento de ejecución de los análisis de riego
operacional.
Verificar el proceso de permisología de trabajo en su área respectiva.
Asistir a las reuniones en materia SIAHO programadas por el Cliente.
Verificar si los trabajadores poseen conocimientos de normas y procedimientos de
trabajo para las actividades a desarrollar en la obra.
Impartir Charlas sobre normas de seguridad, permisología de trabajo y riesgos
operacionales.
Garantizar la dotación y suministro de los equipos de protección personal, así como su
buen uso y manejo por parte del personal del proyecto.
Supervisor de Operaciones Ambientales.
Estos serán responsables de ejecutar las medidas de prevención y control, así como vigilar el
cumplimiento de las disposiciones legales contempladas en la legislación ambiental. Entre
otras responsabilidades de los Supervisores se encuentran:
Solicitar y tramitar los permisos de trabajo.
Elaborar ART.
Preparar y colocar en sitio todos los materiales, equipos y herramientas de trabajo.
Orientar a los trabajadores en los procedimientos y prácticas de trabajo seguro,
corregirlas si existe alguna desviación.
Aplicar y hacer cumplir los procedimientos de trabajo seguro, en armonía con el
personal de seguridad.
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IMPRESO: REVISION:
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Coordinar los despachos del desecho, solicitando las unidades de transporte
respectivas al Coordinador de Operaciones.
Llenar las Hojas de Seguimiento y Transporte para cada unidad de transporte y tipo de
material.
Dirigir, planificar y supervisar las operaciones de carga, succión y/o acarreo de los
desechos en el sitio de generación.
Realizar inspecciones ambientales en la localización, a fin de verificar las condiciones
de tanques, tanquillas, canales y asegurarse de sus condiciones optimas en materia de
seguridad.
Realizar las inspecciones a las unidades de transporte, equipos y maquinarias en el
sitio de generación.
Dictar charlas a los trabajadores antes de iniciar los trabajos, basándose en la
información de los análisis de riego operacional.
Garantizar a sus trabajadores los implementos y las condiciones de seguridad
requeridos para las operaciones.
Notificar cualquier acto o condición insegura y tomar las medidas de prevención y
control.
Elaborar, previo al inicio de las labores los análisis de riesgo operacional y divulgarlos
al personal en sitio bajo su supervisión con la asesoria del Coordinador y/o Supervisor
de SIAHO.
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Dirigir las operaciones de saneamiento ambiental en el sitio de generación
relacionadas con: limpieza de tanques, mantenimiento de áreas internas y limpieza de
la localización.
Asistir a las reuniones de planificación, seguridad y adiestramiento programadas tanto
por el cliente como por la empresa.
Reportar y mantener comunicación directa con el Coordinador de Operaciones.
Llevar registro diario de los volúmenes de desecho almacenados y transportados.
Participar en las inspecciones en materia de SIAHO que se realicen en el sitio de
generación por parte de la empresa o el cliente.
Operadores de Maquinarias Pesada
Realizar las operaciones de carga y descarga del desecho.
Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad establecidas en el Plan
Especifico de SIAHO y por el cliente en el sitio de generación.
Mantener las condiciones de orden y limpieza en el área de trabajo, antes y después de
realizar las operaciones de carga del desecho.
Evitar derrames durante las operaciones de carga de los desechos sólidos desde los
tanques de almacenamiento temporal hasta las unidades de transporte.
Usar y mantener en óptimas condiciones los equipos de protección personal.
Realizar inspecciones a la maquinaria pesada y notificar al Supervisor de Operaciones
Ambientales, cualquier desperfecto que presenten las maquinarias.
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Al entrar en la cabina verificar que las agarraderas y escalones estén firmes y limpios.
Siempre que vaya a subir a la cabina apoye ambos pies y manos o ambas manos y un
pie.
Llevar registro y control del mantenimiento de la maquinaria pesada con el objeto de
minimizar y/o evitar fallas mecánicas/eléctricas durante su operación. El mismo debe
incluir los siguientes aspectos:
Durante sus operaciones en el sitio de generación:
Verificación de la capacidad nominal del equipo.
Debe darse especial atención durante la inspección diaria los controles, frenos,
cables de alambre, lubricación, ganchos e interruptores de seguridad.
Asegurarse que la maquina se encuentra limpia y bien engrasado.
Compruebe que en la maquina estén las cintas y/o franjas de seguridad.
Un extintor de polvo químico seco debidamente cargado.
Finalizada las operaciones en el sitio de generación: Cuando finalizan los trabajos de carga y
acarreo los equipos y maquinarias, estos deben regresar al patio y una vez allí:
Se miden la capacidad del motor y el estado de sus partes mecánicas, para sustituirlas
o repararlas.
Se repara todo el sistema eléctrico si es necesario.
Se repara la latonería se cambian los cauchos en mal estado.
Se les hace lavado, engrase y pintura sí es necesario.
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No ejecutar ninguna actividad sin autorización del Supervisor de Operaciones
Ambientales.
Ejecutar sólo las actividades indicadas por el personal de la empresa. Toda actividad
adicional debe ser autorizada previamente y/o notificada previamente.
Jefe de Taller
Revisión diaria de los equipos y vehículos.
Realizar el Programa de Mantenimiento Predictivo, Preventivo y Correctivo de
equipos y vehículos y llevar un registro del mismo.
Verificar las condiciones de los equipos y vehículos antes de salir a campo.
Chequear que las unidades cumplan con las condiciones de seguridad necesarias para
realizar las actividades del proyecto.
Presentar informe mensual del estatus de las unidades.
Reportar los cambios, mejorar y correctivos de las unidades.
Trabajadores y Personal Obrero.
Realizar las operaciones de saneamiento ambiental relacionadas con movilización
interna de desechos, limpieza de tanques, saneamiento de localizaciones y limpieza de
tanques, tanquillas y canales.
Utilizar y mantener en buen estado los equipos de protección personal.
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Notificar condiciones y actos inseguros.
Respetar y cumplir con las medidas de prevención y control a fin de evitar la
ocurrencia de eventos no deseados.
Reportar sus actividades operacionales al Supervisor de Operaciones Ambientales.
Mantener el orden y limpieza en todas las áreas de trabajo.
Respetar y cumplir con las normas y avisos de seguridad colocadas en el sitio de
generación.
Participar activamente en la elaboración de Análisis de Riesgos Operacionales
conjuntamente con el Supervisor de Operaciones Ambientales.
Ejercer las funciones específicas derivadas del contrato de trabajo en relación a los
riesgos vinculados con el mismo, no solo en defensa de su propia salud y seguridad,
sino también con respecto a los demás trabajadores.
Acatar las instrucciones, advertencias y enseñanzas que se le imparten en materia de
SIAHO.
Formular debidamente cualquier denuncia o reclamo ante las autoridades competentes,
cualquier violación a las condiciones y medio ambiente de trabajo, cuando el hecho lo
requiera, en el caso que el patrono no corrija oportunamente las deficiencias
denunciadas.
Participar activamente en forma directa o a través de la elección de representantes, en
el comité de Seguridad y Salud Laboral.
Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento básico, así como también las
instalaciones y comodidades de descanso.
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Transporte (Conductores y Ayudantes).
Velar por las condiciones físicas generales de la unidad de transporte las cuales deben
ser suficientes seguros y confortables (cauchos, asientos, retrovisores, triángulo,
extintor).
Evitar cualquier acto irregular dentro de las unidades de la Empresa que puede ser
causal para su retiro, dependiendo de la magnitud de su falta.
Toda persona que vaya a conducir los vehículos de la empresa, debe estar debidamente
autorizado.
Garantizar que las unidades de transporte estén provistas de extintor (mínimo de 20
lbs). De polvo químico seco.
Utilizar y hacer uso del cinturón de seguridad.
Respetar las normas de señalamiento del reglamento de la Ley de Tránsito Terrestre.
Deberán mantener en vigencia los siguientes requisitos:
Certificado medico vigente.
Licencia de conducir de acuerdo a la unidad que este aspire a conducir.
Examen de visión y reflejos.
Certificación y/o acreditación de manejo defensivo
Deberán respetar los siguientes límites de velocidad permitida:
Altura máxima Permitida (3.90 m).
Certificación en el uso y manejo de unidades Cisternas y de Vació. Vacuum; Cuando
aplique.
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Respetar los límites de velocidad estipulados por la ley venezolana, los señalados en
las distintas instalaciones de los clientes y los fijados por la empresa, utilizando en
todo caso las menores:
Velocidad máxima permitida en la base: 20 KPH.
Velocidad máxima permitida en vía rurales no pavimentadas: 60 KPH.
Velocidad máxima permitida fuera de los límites de ciudades y pueblos: 80 KPH.
Velocidad máxima permitida en poblaciones rurales: 40 KPH.
Velocidad máxima permitida dentro de los límites de ciudades: 60 KPH.
Realizar las operaciones de carga y descarga del desecho en forma segura y velando
por el cumplimiento de las normas de seguridad.
Reportar cualquier condición insegura que detecte a través de inspecciones de
seguridad. Para ello, se hace obligatorio la notificación verbal y escrita del
conductor a fin de solicitar la inmediata corrección de cualquier defecto que pueda
afectar la seguridad del mismo.
Durante las operaciones de acarreo y transporte se prohíbe ingerir y portar bebidas
alcohólicas en las unidades de la empresa en los horarios de la jornada laboral. Más
aún, se prohíbe la conducción de vehículos bajo los efectos de bebidas alcohólicas,
vale decir que la violación automática de esta pauta es causa automática de despido.
No utilizar teléfonos celulares durante el ejercicio de conducir. Para ello, se
estacionara la unidad en forma segura, en caso de emergencia para atender el
teléfono.
Respetar durante el tiempo del desecho en tránsito las normas de seguridad para
estacionar el vehículo en una vía extra - urbana, o por causa de accidentarse. Para
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ello, el conductor deberá colocar el vehículo en el extremo derecho de la vía (si no
puede apartarlo convenientemente de la carretera) el conductor debe cumplir los
requisitos siguientes:
o Durante el día colocar la señal triangular de peligro a una distancia no
menor de 50 metros.
o Durante la noche el triángulo debe ser colocado detrás del vehículo a una
distancia de 50 metros y se mantendrán encendidas las luces de
estacionamiento delanteras y luces rojas traseras.
Los conductores de las diferentes unidades de movilización terrestre no deben
permitir mientras estén en sus operaciones, que bajen y suban personal con la
unidad en movimiento.
Velar porque las unidades de transporte no se cargarán con peso que excede la
capacidad indicada para cada uno de ellos.
Informar al Supervisor de SIAHO sobre aquellas medicinas recetadas que afecten o
puedan afectar sus cualidades psicomotoras. Si un conductor se encuentra enfermo, y
cree que debido a su estado no puede conducir, deberá contactar directamente a su
supervisor inmediato.
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CRONOGRAMA DE INSPECCIONES GERENCIALES
ACTIVIDADES Ene-10 Feb-10 Mar-10 Abr-10 may-10 Jun-08
SEM 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4INSPECCIÓN GERENCIAL
INSPECCIÓN SIAHO
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ACTIVIDADES Jul-10 Ago-10 Sep-10 Oct-10 Nov-10 Dic-10
SEM 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4INSPECCIÓN GERENCIAL
INSPECCIÓN SIAHO
Este cronograma esta sujeto a la fecha de inicio de las operaciones hasta que finalice la obra.
1.6 PROGRAMA DE MOTIVACIÓN E INCENTIVO /CONCURSOS
Motivación
Con la finalidad de mantener en el personal el espíritu de responsabilidad y cumplimiento de
las normas de seguridad establecidas en este plan, durante el desarrollo de la obra se realizara
un programa de “ACCIDENTES CERO” y se premiará como “TRABAJADOR MÁS
SEGURO DEL MES” aquella persona cuyo desempeño en el trabajo demuestre el mas alto
interés por la ejecución de una labor eficiente y segura. También se premiara de manera
individual o por grupos a aquellos supervisores de campo que cumplan eficientemente con
todos los ítem evaluados.
El programa estará dirigido a incentivar la participación del personal, en prevención de
accidentes.
El Coord. Ambiental, Coord. SIAHO y los supervisores de campo conjuntamente con la
gerencia de la compañía serán los responsables del cumplimiento de dicho plan y los
parámetros a evaluar serán los siguientes:
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TRABAJADORES:
Participación en la elaboración del ART 10% Puntos
Reporte de actos y condiciones insegura 10% Puntos
Uso correcto del equipo de seguridad 20% Puntos
Higiene, orden y limpieza 20% Puntos
Pro actividad y espíritu de trabajo 15% Puntos
Cumplimiento de normas y procedimientos 10% Puntos
Asistencia e intervenga en charlas de SIAHO 15% Puntos
SUPERVISORES:
Orden y limpieza en equipo de trabajo 20% Puntos
Efectividad en elaboración del ART 30% Puntos
Participación en programación de charlas 5% Puntos
Interés en SIAHO 10% Puntos
Corrección de actos y condiciones inseguras 20% Puntos
Cumplimiento de normas y procedimientos 15% Puntos
PREMIACIÓN
Para efectos de premiación se realizará un acto de reconocimiento en el cual se le entregará al
trabajador en presencia del resto del personal un certificado de reconocimiento y un premio
sorpresa adicional.
Los trabajadores que por razones de aptitud se resistan al cumplimiento de normas, programas
de seguridad, higiene y ambiente, su puntuación por consiguiente sea deficiente serán
remitidos al programa de adiestramiento y se reforzara en el a través de talleres o charlas una
aptitud positiva hacia los aspectos de SIAHO contemplados en este documento.
CRONOGRAMA DE MOTIVACIÓN
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Ene-10 Feb-10 Mar-10 Abr-10 May-10 Jun- 10
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Motivación
Jul-10 Ago-10 Sep-10 Oct-10 Nov-10 Dic 10…
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Motivación
1.7 MEDIOS DE INFORMACIÓN DE SIAHO
Se implantaran diversos medios de información entre los cuales tenemos:
Carteleras Informativas, sobre los avances y gestión SIAHO de la empresa, además de
informara del record de accidente ocurrido, así como cualquier otro información de
interés, esta se realizara mensualmente.
Campañas de información propuestas en la empresa (patio y áreas operacionales.
Se impartirán Charlas de diferentes temas de interés relacionados con la conservación
del Ambiente y Seguridad Industrial.
Entrega de trípticos con información general SI-AHO con temas variados.
Se colocaran avisos de SI-AHO en patio de la empresa y en áreas operacionales
durante ejecución de actividades.
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1.8 PROGRAMA DE PREVENCIÓN BASADA EN EL COMPORTAMIENTO (Norma SI-S-10)
Objetivo
Establecer los lineamientos generales para evaluar y controlar el comportamiento humano con
el propósito de contribuir al desempeño seguro de los trabajadores y la creación de una cultura
de prevención y control de los riesgos a la seguridad y salud de los trabajadores, integridad de
las instalaciones y el ambiente. Medibles a través de las observaciones y reportes realizados
por los trabajadores por medio del sistema stop y safestart.
Alcance
Este programa aplica a todas las actividades ejecutadas en el marco de este proyecto.
Propósito
Desarrollar y mantener una “Cultura hacia la prevención y control sistemático de los
riesgo a la seguridad y salud de los trabajadores integridad de las instalación y al
ambiente”. Para ello, se deberá:
Asegurar que los niveles de dirección, gerencia, y supervisión velen por la
protección de los trabajadores, de las instalaciones y del ambiente,
incorporando prácticas de trabajo seguro para mantener altos niveles de
seguridad.
Promover que cada trabajador sea responsable de velar por su integridad física,
por la de sus compañeros de trabajo, por las instalaciones y por la protección
ambiental de entorno.
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Continuar el desarrollo de una estrategia de sensibilización/divulgación en
materia seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional a todos los niveles
de la organización.
Incluir principios y prácticas de una cultura preventiva en seguridad industrial,
ambiente e higiene ocupacional en los programas de formación y educación del
personal.
Evaluar el factor de riesgo personal (físico y psicológico) en los trabajares,
tanto al ingresar a la empresa como en los momentos en que deban ocupar
otros puesto.
Incorporar los requerimientos o competencias de seguridad industrial, ambiente e
higiene ocupacional básica y/o especializada en los perfiles de puesto.
Seleccionar los procesos operacionales a evaluar en función de su criticidad y recursos
disponible mediante esta técnica.
Fomentar la formación de Supervisor de operaciones de ejecución y de observadores
para llevar adelante y mantener el proceso de Observación del Comportamiento.
Contemplar la retroalimentación a los trabajadores, con el fin de reforzar los
comportamientos seguros y corregir los riesgos de toda esta información.
Involucrar a todos los niveles organizacionales con roles bien definidos.
Reforzar de manera continua el proceso de observación del comportamiento.
1.10 ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO
.
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T.S.U. DANIRETH GUZMAN
Coord. SIAHOIng. Raúl FretelInspect. SIAHO
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T.S.U. Angélica García Supv. SIAHO Nº 01CCMCOE08
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL DEPARTAMENTO
Vigilar las condiciones del medio ambiente de trabajo, de conformidad a lo establecido
en la Ley Orgánica de Prevención y Medio Ambiente de Trabajo y recomendar las
medidas necesarias para mejorar las condiciones de seguridad y salud ocupacional.
Asesorar y asistir a trabajadores, en la ejecución de estudios y programas de
prevención de accidente y enfermedades profesionales.
Coordinar acuerdos y acciones entre la empresa y sus trabajadores para promover y
mantener condiciones adecuadas y ambiente óptimo de trabajo que garantice la salud,
la seguridad y el bienestar de los trabajadores.
Garantizar el desarrollo de campañas y planes de educación y certificación en lo
concerniente a la Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Velar por la aplicación y respeto hacia las medidas de prevención y control durante el
proceso de manejo, transporte, tratamiento y disposición final a fin de resguardar la
calidad ambiental.
Informar a los trabajadores y a los representantes de la empresa sobre la gestión
realizada y los resultados alcanzados, incluyendo las recomendaciones emitidas y su
grado de cumplimiento. Así mismo atender y canalizar ante los niveles
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correspondientes los planteamientos relacionados con los aspectos de Seguridad e
Higiene Industrial que no hayan sido oportuna y debidamente atendidos.
Mantener relación con los comités de Seguridad existentes en las diferentes
instalaciones.
Establecer y mantener registros permanentes de todas y cada una de las agendas de
reuniones efectuadas, indicando el número, fecha y lugar de reunión, los nombres y
cargos de los miembros existentes, así mismo todas las páginas de las minutas de
reunión deben llevar las iniciales o media firma de los miembros asistentes.
Organizar, coordinar y ejecutar el proceso de elecciones para designar los
representantes de los trabajadores antes el comité de Seguridad y Salud Laboral.
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2. INFORMACIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIEGIENE
OCUPACIONAL.
Es el conjunto de documentos que registran información sobre tecnología, el diseño de los
equipos y los riesgos a la seguridad y salud del personal, integridad de las instalaciones y
al ambiente, producido por los materiales o las sustancias involucradas en las actividades u
operaciones de la industria.
2.1 Listado de Equipos y Herramientas a utilizar:
EQUIPO USO EN EL PROYECTO
Retroexcavadora, Payloader u otro Carga de Residuos o Fluido/ Tratamiento
Camión volteo o volqueta Traslado de Residuos/ tratamiento
Camión al vació tipo Vacuum Succión y traslado de fluido
Camión al vació tipo Vactor Succión y traslado de residuos
Bomba de diafragma o centrifuga Trasegado de Fluidos
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Vacuum Modular Trasegado/ succión y descarga
Trailer Residencial
Laboratorio autorizado por el MARN Caracterización de muestra
Tanques y canoas Almacenamiento
Herramientas manuales (picos, palas, etc.) Trabajos manuales
Extintores de PQS de 20 y 30 lbs. Controlar fuego incipiente
2.2 REGISTROS
Durante la ejecución del proyecto, se mantendrán actualizados y de acuerdo a lo
establecido en cada plan, los registros de:
Análisis de riesgos (formato ART- Norma IR-S-17)
Monitoreo ambiental y ocupacional (Lectura) del multidetector de gases.
Cambio en las actividades.
Mantenimiento (Que aplica para los equipos y la evidencia de la ejecución de los
mismos).
Inspecciones (Equipos, herramientas, orden y limpieza, auditorias, etc.). Estas se
realizan de acuerdo a las frecuencias asignadas a las mismas.
Certificaciones de equipos.
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2.3 PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN Y NOTIFICACIÓN DE RIESGOS
Al Ingresar cualquier trabajador a la obra el supervisor de operaciones se encargará de
impartir las charlas de inducción y divulgar por cargo, la Notificación de Riesgos a los
cuales esta expuesto este personal, de esta manera el trabajador, puede en forma clara y
precisa comprender y conocer los riesgos a los que se encuentras expuesto. La Notificación
de Riesgos hecha al antes de iniciar las actividades, permitirá cumplir con lo establecido en el
Articulo 56 de la ley Orgánica de Prevención Control y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT/2005). PDVSA SO-S -16
Adicionalmente, el personal conocerá día a día los riesgos a los cuales está expuesto a través
de ART, donde se detalla en forma clara los riesgos y las medidas de prevención y control a
aplicar.
2.4 HOJA DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD DE LOS MATERIALES
(HDSM / MSDS).
La hoja de datos de seguridad de materiales (Material Safety Data Sheets ó MSDS por sus
siglas en inglés) es un documento que da información detallada sobre la naturaleza de una
sustancia química, tal como, sus propiedades físicas y químicas, información sobre salud,
seguridad, fuego y riesgo al medio ambiente que la sustancia química puede causar. Además
provee información sobre como trabajar con una sustancia química de una manera segura y
que hacer si hay un derrame accidental.
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Esta hoja informativa es para:
Los trabajadores que puedan estar expuesto a materiales peligroso.
Personal de emergencia (bomberos, personal de control de derrame, personal de
primera respuesta, etc.) quienes posiblemente limpien un derrame o escape.
Las Hojas Informativas sobre sustancia peligrosas (MSDS) deben contener información básica
similar, tal como:
Identificación química: Nombre del producto.
Información sobre el productor: nombre, dirección, número de teléfono y teléfono de
emergencia del fabricante.
Ingredientes peligrosos/información de identificación: lista de sustancia química
peligrosa. Dependiendo del estado, la lista puede contener todos los componentes
químicos, incluso aquellos que no son peligrosos, o solo aquellos que tiene estándares
de OSHA. Ya que los productos químicos son usualmente conocidos por nombres
diferentes, todos los nombres comunes usados en el mercado deben ser anotados. Así
mismo el límite legal de explosión permitido (Permisible Exposure Limit-PEL) para
cada ingrediente de la sustancia peligrosa debe anotado.
Características Físicas/Química: punto de combustión, presión y densidad de vapor,
punto de ebullición y tasa de evaporación, etc.
Información sobre riesgo de fuego y explosión: punto de combustión y límites de
combustión.
Método de extinción, procedimientos especiales contra el fuego, peligros especiales de
explosión – fuego.
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Información sobre Reactividad: como reaccionan ciertos materiales cuando de mezclan
o almacenan junto con otros.
Información sobre riesgo para la salud: efecto de la sustancia química puede causar
(agudos = inmediatos; crómicos = a largo plazo), vías por la que las sustancia química
pueden entrar al cuerpo (pulmones, piel o boca) síntomas, procedimiento de
emergencia y primeros auxilios.
Precauciones para un manejo y uso seguro: Qué hacer en caso de que el material
químico se derrame o fugue, como deshacerse de los desperdicios del material químico
de una manera segura, como manipular y almacenar materiales de manera segura.
Medidas de control: ventilación (local, general, etc.), tipo de respirador /filtro que debe
usarse, guantes protectores, ropa y equipos adecuados, etc.
Secciones que conforman la Hoja de Seguridad (MSDS):
I. Identificación de la sustancia o preparado y empresa/información e identidad.
II. Composición e información sobre los componentes.
III. Identificación de los riesgos.
IV. Medidas de primeros auxilios.
V. Medidas para la extinción de incendio.
VI. Medida para la liberación accidental/fugas accidentales.
VII. Manipulación/manejo y almacenamiento.
VIII. Controles de exposición/protección personal.
IX. Propiedades físicas y químicas.
X. Estabilidad química e información de reactividad.
XI. Información Toxicologica.
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XII. Información Ecológica.
XIII. Consideraciones para la eliminación.
XIV. Información relativa al transporte.
XV. Información sobre reglamentación/información de los reglamentos.
XVI. Otra información/información complementaria.
El propósito de la MSDS es informarle al usuario:
La constitución química del material.
Las propiedades físicas del material o los efectos rápidos sobre la salud que lo hacen
peligroso de manejar.
El nivel de equipo de protección que se debe usar para trabajar de forma segura con el
material.
El tratamiento de primeros auxilio que se debe suministrar si alguien queda expuesto al
material.
La planificación por adelanto necesaria para manejar con seguridad los derrames,
incendio y operaciones cotidianas.
2.5 PROGRAMA PARA DIVULGAR LA INFORMACION DE SEGURIDAD
IDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL
La información relacionada a SIAHO, se divulgara al personal a través de los siguientes
medios:
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CHARLA DE INDUCCIÓN:
Frecuencia: Al iniciar el proyecto.
Formato: Charla inducción, divulgación de las políticas.
Tema: Políticas de la empresa, plan de emergencia, plan de desalojo, entre otros puntos.
NOTIFICACIÓN DE RIESGO POR CARGO:
Frecuencia: al iniciar el proyecto.
Formato: Notificación de Riesgo.
CHARLAS DIARIA
Frecuencia: Diaria
Formato: ART.
CHARLAS SEMANAL
Frecuencia: Semanal
Formato: Charla semanal y trípticos, folletos, avisos, entre otros.
Temas: seguridad, ambiente, higiene ocupacional: normas, procedimientos, prácticas de
trabajo seguro, notificación, investigación y divulgación de accidente, plan de emergencia,
plan de contingencia, entre otro.
Responsables de las Charlas: Coordinador SIAHO, Coordinador Ambiental y
Supervisor SIAHO
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ACTIVIDADES ENE-10 FEB-10 MAR-10 ABR-10 MAY-10 JUN-10
SEM 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4Orden y Limpieza
LOPCYMAT
Equipos de protección
Orden y Limpieza
Primeros auxilios
Extintores
ACTIVIDADES JUN-10 JUL-10 AGO-10 SEP-10 OCT-10 NOV-10
SEM 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4Orden y Limpieza
Ley Penal del
Ambiente
Hojas MSDS
Uso de Cinturón de
Seguridad
Sustancia/ Materiales
Peligrosos
H2S / Orden y
Limpieza
NOTA: Los días que se observan en blanco, son charlas de 5 minutos que realizan
nuestros trabajadores, con el apoyo y la participación de la gerencia conjuntamente con
la coordinación SI-AHO y la coordinación de transporte
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3. ANALISIS DE RIESGO
Definición:
Persigue la identificación, análisis, jerarquización y documentación sistemática de los riesgos
al personal, las instalaciones y al ambiente, asociados a las actividades, procesos, operaciones,
productos y servicios de la empresa, así como la implantación de las medidas de prevención,
control y mitigación de dichos riesgos. Con criterios establecidos según Normas PDVSA
(IR-S-04)
3.1 PROGRAMA PARA EFECTUAR DIARIAMENTE LOS ANÁLISIS DE RIESGO
DE LAS ACTIVIDADES ESPECÍFICAS A EJECUTAR EN LA OBRA
Al conocerse las magnitudes de los riesgos intrínsecos al área de trabajo y cada una de las
actividades y las medidas de control que debe cumplir el trabajador, se pueden minimizar los
riesgos. Estos serán notificados diariamente a los trabajadores al inicio de las actividades,
mediante el SISTEMA DE ANÁLISIS DE RIESGOS DE TRABAJO (A.R.T.) Bajo Normas
PDVSA (IR-S-04) u otro sistema utilizado por PDVSA Distrito Gas Anaco, para cumplir con
lo contemplado en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo.
Una vez conocido el lugar de trabajo, se evaluarán los riesgos inherentes al área de trabajo y a
cada una de las actividades a ejecutar en el mismo. Establecidos los riesgos, se identifican las
causas, los efectos sobre la salud y las medidas de control a establecer para minimizar los
mismos.
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SISTEMA DE ANÁLISIS DE RIESGOS DE TRABAJO (A.R.T.)
Objetivo:
Establecer criterios para la identificación y control de los riesgos asociados a actividades de
mantenimiento, construcción y operaciones, así como establecer acciones o medidas
preventivas, correctivas y de control, para evitar o minimizar eventos que pudiesen afectar a
los trabajadores, el ambiente, la comunidad, los equipos y/ o la continuidad operacional.
Alcance:
El Análisis de Riesgos del Trabajo, es aplicable a todas las actividades operacionales, de
inspección, de mantenimiento y de construcción o modificación; realizadas por personal de
PDVSA o contratistas, en todas las instalaciones de las filiales o negocios de PDVSA.
Aplica a todas las actividades que ejecute INVANELCA, C.A. durante este servicio y a las de
nuestras empresas subcontratistas que vayan a estar involucradas en las actividades a ejecutar.
Definición:
Es el proceso documentado que consiste en la identificación de los peligros y evaluación de
los riesgos, antes y durante la ejecución de un trabajo, para el establecimiento de medidas
preventivas y de control que ayuden a evitar la ocurrencia de incidentes, accidentes,
enfermedades ocupacionales y/o daños al ambiente, instalaciones o equipos.
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PROCEDIMIENTOS PARA ELABORAR UN ART:
1. Identificar Actividades o Pasos Básicos del Trabajo
1.1 Se debe descomponer el trabajo en las actividades que integran el proceso, o los pasos
básicos e individuales a tomar por el trabajador, en la secuencia lógica de ejecución.
1.2 Cada actividad o paso se escribe en la columna de la izquierda del formato de
"Análisis de Riesgos del Trabajo".
1.3 Es recomendable anotar/identificar, aliado de cada actividad, los materiales, equipos o
herramientas requeridos. Al hacerla de esta manera, el Análisis de Riesgos del Trabajo
también constituye una herramienta útil de planificación.
2. Identificar Peligros y Riesgos Asociados a cada Actividad
2.1 Luego de descomponer el trabajo en actividades, se deben identificar los peligros y
riesgos asociados a cada actividad que puedan causar daño a las personas, a las
instalaciones o al ambiente. En tal sentido, se debe considerar, por ejemplo, que los
trabajadores pueden estar expuestos a riesgos de quemaduras, asfixia, intoxicación,
golpeados por un objeto, quedar atrapado entre dos objetos, caer del mismo u otro nivel,
adquirir una enfermedad ocupacional, etc.
2.2 En la columna intermedia del formato de "Análisis de Riesgos del Trabajo" se
deben registrar en forma descriptiva los riesgos identificados y asociados a cada
actividad.
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2.3 Al identificar los peligros y sus riesgos, se deben tomar en cuenta todos los posibles
receptores potencialmente afectados: personal, visitantes, comunidades, ambiente (aire,
suelos, aguas, biodiversidad), continuidad del proceso, activos, equipos/ instrumentos,
opinión pública, entre otros. Para identificar en forma temprana los peligros y verificar
las condiciones mínimas de seguridad, requeridas para dar inicio a las diferentes
actividades, se debe observar atentamente, y de forma estructurada, de lo general a lo
específico y de lo obvio a lo potencial, entre otros, lo siguiente:
a. Ambiente Circundante
Condiciones Climáticas: lluvias, vientos, tormentas eléctricas.
Factores del Ambiente de Trabajo: iluminación, polvos, gases, vapores, ruido, vibración,
temperatura extrema (calor), radiación ionizante y no ionizante.
Orden y Limpieza: control y respuesta a emergencias, áreas de proceso y tránsito de
peatones, almacenaje
b. Sistema o Proceso
Presencia de Sustancias y Materiales Peligrosos: tóxicos, inflamables, explosivos,
cáusticos, ácidos, alcalinos, reactivos, inestables o radiactivos.
Aislamiento de Fuentes de Energía
Control de Fuentes de Calor/Chispas
Otros Trabajos realizados en paralelo: se debe tener en cuenta que si existe más de un
trabajo simultáneo, los riesgos deben estar identificados y controlados para cada caso en
forma individual y conjunta.
c. Equipo a ser Intervenido, Lugar de Trabajo
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Aspectos clave de seguridad en el sistema ó equipo a ser intervenido.
Aspectos clave en Prácticas de Trabajo Seguro.
3. Establecer Medidas de Prevención y Control
3.1 Seguidamente a la identificación de los riesgos asociados a cada actividad, se deben
registrar en la Sección B del formato de Análisis de Riesgos del Trabajo, las medidas de
prevención y control que permitan reducir o minimizar dichos riesgos.
3.2 Las medidas de prevención y control de riesgos deben orientarse, primero al control de
dichos riesgos en la fuente, luego en la trayectoria y por último en el receptor. Este orden
ha demostrado ser el más efectivo para reducir los riesgos asociados al trabajo.
a. En la Fuente:
Eliminar peligros a través del diseño y/o rediseño del sistema.
Reducir riesgos al sustituir métodos y/o materiales por otros menos peligrosos.
b. En la Trayectoria:
Incorporar dispositivos de seguridad. Instalar sistemas de detección alarma.
Aplicar controles administrativos: métodos y procedimientos de trabajo,
capacitación del personal, entre otros.
c. En el Receptor o Trabajador:
Usar equipos, necesario/específicos, de protección personal.
BENEFICIOS DEL ART:
A medida que se desarrolla un ART, se descubre el procedimiento de trabajo más seguro,
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aumenta la participación y comunicación entre supervisor y supervisados, mejorando así la
seguridad.
Constituye además, un recurso fundamental, en el adiestramiento de nuevos trabajadores,
facilita la observación objetiva de una actividad con el fin de identificar actos inseguros y
condiciones inseguras tomando en cuenta todos los factores relacionados como: el factor
humano, los equipos, maquinarias, instalaciones y el medio ambiente.
Se adjunta formato del ART.
PONDERACIÓN DE LOS RIESGOS
La asignación de pesos a las consecuencias producidas una vez ocurrido un accidente, la
exposición a la cual los trabajadores van a estar expuestos y la probabilidad que existe de que
una persona se lesione va a permitir la cuantificación de los riesgos
CONSECUENCIA PUNTOS Catastrófica. Numerosas fatalidades. Paro total de las instalaciones. Daños cuantiosos. 100
Varias fatalidades. Paro parcial de las instalaciones. 50 Al menos una fatalidad. 25 Incapacidad permanente (cequera, amputación, etc.) 15 Pérdida de tiempo. Incapacidad total temporal. 5 Lesiones de primeros auxilios. 1
EXPOSICION PUNTOS Muchas veces al día. 10
En promedio de una vez por día. 6
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Desde dos veces por semana a una vez por semana. 4 Desde una vez por semana hasta una vez por mes. 3 Desde una vez por mes a cuatro veces por año. 2 Desde cuatro veces al año hasta una vez por año 1.5 Menos de una vez por año. 1
PROBABILIDAD PUNTOS Hay certeza de que una vez activado el evento se desarrollará la secuencia de todos los 10
eventos necesarios para producir el accidente Es muy posible que se desarrolle la secuencia de todos los eventos necesarios para que
8 el accidente ocurra. Existe la probabilidad del 50% de ocurrencia de todos los eventos del accidente. 6 Se conoce que el accidente y sus consecuencias han ocurrido anteriormente en una
3 instalación similar. Se conoce que el accidente y sus consecuencias han ocurrido en alquna otra parte. 1 Es inimaginable pero poco posible de que ocurra el accidente. No se conoce que haya 1.5 ocurrido en otra parte.
MAGNITUD DE LOS RIESGOS (R)
La forma para calcular los riesgos es: R = P x E x C, siendo los valores numéricos asignados
según los cuadros anteriores, a cada uno de los factores (probabilidad (P), exposición (E) y
consecuencia (C). Como los números usados se aplican consistentemente, ellos proveen una
medida relativa para comparar las magnitudes de los riesgos. Según el Laboratorio de
Armamento de la Fuerza Naval de EE.UU. (Naval Ordenance Laboratory), utilizando
métodos semejantes, evaluó la seriedad de los riesgos de diversas condiciones Inseguras y las
ordenó según la magnitud de sus severidades. De esta forma estableció la relación entre los
valores de la seriedad del riesgo (alto, medio o bajo) y seguidas de las acciones correctivas o
preventivas a considerar.
MAGNITUD DEL RIESGO ACCIONES PREVENTIVAS
MAYOR DE 270 Riesgo muy altos, requiere corrección inmediata
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ENTRE 90 Y 270 Riesgo medio, requiere acción correctiva o preventiva
MENOR DE 90
Riesgo bajo, debe eliminarse o tomarse las acciones preventivas a
la brevedad
LISTADO DE RIESGOS GENERALES
INVANELCA, CA en un compromiso de velar por la integridad física y mental de todos sus
trabajadores se compromete a identificar y controlar los riesgos asociados a cada una de las
actividades que comprenden este proyecto.
En tal sentido se conviene, elaborar diariamente el SISTEMA DE ANÁLISIS DE RIESGOS
DE TRABAJO (A.R.T.) por cada una de las actividades a ejecutar a fin de identificar y
controlar los riesgos asociados al trabajo, así como establecer medidas de control que nos
ayuden a evitar ó minimizar eventos que pudieran afectar a los trabajadores.
El Supervisor de Operaciones elaborará los análisis de riesgos, a fin de que se cumpla lo
establecido en la ley y las Normas de PDVSA.
Los riesgos inherentes a las actividades que se van a realizar son:
Determinar de acuerdo a condiciones, áreas, sust. presentes (esperar por información del
personal de operaciones) Los riesgos específicos serán evaluados haciendo referencia a:
los nombrados a continuación:
a) Riesgos por agentes físicos:
Están constituidos por aquellos factores inherentes al proceso de operaciones en el puesto de
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trabajo, y sus alrededores que son producto de las instalaciones y equipos, entre los cuales se
encuentran:
Exposición a temperaturas extremas.
Exposición a radiaciones ionizantes o no ionizantes.
Exposición a trabajos en altura.
Exposición a la electricidad ca, cc y estática.
Exposición a superficies irregulares, resbaladizas u objetos fijos, etc.
Exposición a ruido excesivo.
Exposición a presiones anormales.
Exposición a vibraciones.
Exposición a objetos cortantes, punzantes, etc.
Exposición a objetos móviles, etc.
b) Riesgos por agentes químicos:
Están constituidos por sustancias y materiales en diversos estados físicos. Estos agentes en
concentraciones mayores a los valores permisibles pueden causar alteraciones en la salud de
los trabajadores.
Exposición a productos químicos, tóxicos, venenosos, corrosivos, reactivos, etc.
Exposición a atmósferas peligrosas.
La mayoría de los riesgos químicos provienen del contacto directo entre la fuente y la piel del
receptor, aunque también se presentan casos es a través de la ingestión e inhalación de gases,
vapores y partículas.
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c) Riesgos Dis-ergonómicos:
Exposición a iluminación deficiente/excesiva.
Exposición a la ejecución de levantamiento manual de cargas.
Exposición al uso herramientas, sillas y equipos con fallas de diseño o mal ubicados.
d) Riesgos por agentes biológicos:
Se refiere a los agentes infecciosos que pueden presentar un riesgo potencial para la salud y
bienestar del hombre o animales. Pueden afectar al hombre directamente causándole
enfermedades o indirectamente por perturbación del ambiente.
Los riesgos biológicos pueden ser exclusivos para un grupo ocupacional particular o pueden
ser una amenaza para el público en general, como el virus de resfriado común. Puede
transmitirse por inhalación, inyección, ingestión o contacto físico. La combinación del número
de organismos en el ambiente, la virulencia de los mismos y la resistencia del individuo
determinarán en última instancia si una persona contraerá o no la enfermedad.
Exposición a animales ponzoñosos u otros.
Exposición a virus/hongos/ bacterias, etc.
e) Riesgos por agentes psicosocial:
Están constituidos por factores humanos, los cuales representan las causas principales de la
mayoría de los accidentes ya sea por desequilibrio psíquico o físico, entre los cuales se
encuentran:
Exposición a factores ambientales de trabajo excesivos.
Exposición a: trabajos excesivos, al cambio y relaciones interpersonales, etc.
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Exposición a actitudes y comportamiento excesivos de personas.
f) Riesgos por agentes especiales
Exposición a descargas eléctricas atmosféricas.
Exposición a inundaciones.
Exposición a movimientos telúricos.
Exposición a humedades extremas
CONTROL DE LA EXPOSICION DE RIESGOS FISICOS, QUIMICOS,
BIOLOGICO, ERGONÓMICOS.
Norma General
Al comenzar una actividad se exigirá:
Que las operaciones a ejecutar, estén debidamente identificadas, a fin de
poder mesurar y evaluar los potenciales riesgos y peligros asociados a las
mismas.
Que la identificación y análisis respectivos sean notificados al personal
involucrado en las actividades, así como la manera de prevenir y proteger de
dichos riesgos.
Que la locación ya disponga de facilidades (instalaciones adecuadas), y
consumibles.
FÍSICOS:
Las medidas más efectivas para evitar cualquier exposición de riesgo son:
El conocimiento de la utilización de las herramientas.
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El atender y acatar las alertas de peligro, como son: los avisos, las sirenas de
los vehículos en retroceso, las bandas delimitantes, etc.
La utilización obligatoria de los equipos de protección personal.
Respetar la planificación de la actividad.
Tener conocimiento de la aplicación de técnicas segura de cada trabajo.
QUÍMICOS:
Las medidas más efectivas para evitar cualquier exposición de riesgo son:
Adiestrar al personal en el manejo, almacenamiento y transporte de productos
químicos
La utilización de Hoja de Información de Seguridad de los Materiales
(MSDS).
El identificar, atender y acatar los sistemas de información, como son:
etiquetas, placas, leyendas, avisos, colores, entre otros.
El uso obligatorio de los equipos de protección personal.
Respetar la planificación de la actividad.
BIOLÓGICOS:
Las medidas más efectivas para evitar cualquier exposición de riesgo son:
Conocimiento de los peligros biológicos presentes en el área de trabajo.
Control médico periódico.
Aislamiento / rotación del personal.
Tratamiento médico.
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ERGONÓMICO:
Las medidas más efectivas para evitar cualquier exposición de riesgos son:
Adiestrar al personal en las posiciones adecuadas para el izamiento de carga y
exceso de peso de una carga.
Identificar, atender y acatar los sistemas de información, como son: etiquetas,
leyendas, avisos, colores, entre otros
Uso obligatorio de los equipos de protección personal.
PERMISO DE TRABAJO FRIÓ/CALIENTE.
Definición:
Es un documento mediante el cual el responsable o custodio de un área, proceso o instalación
autoriza la ejecución de una actividad especifica en un tiempo y lugar determinado, el cual
esta sustentado en un procedimiento o mecanismo de comunicación entre dos o mas partes,
quienes intercambian experiencias y establecen acuerdos comunes, compromisos y
responsabilidades para realizar la actividad en condiciones seguras.
Las actividades a realizar y que requieren los permisos de trabajo se clasifican en:
TRABAJO EN CALIENTE:
Se consideran como tales, cualquier operación en la cual el calor generado es lo suficiente
para producir la ignición de vapores y/o gases inflamables, como por ejemplo: soldadura
eléctrica, soldadura autógena, trabajos de oxicorte, limpieza de metales con chorro de arena,
remachado en caliente, picar concreto entre otras.
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TRABAJO EN FRIO:
Son por lo general trabajos de carácter manual donde no están involucrados los riesgos de
chispas o descargas que se mencionan en el punto anterior; por ejemplo: excavaciones
manuales, transporte manual de materiales, tendido de cables desenergizados etc. y que se
realicen en o fuera de áreas operacionales, pero que las mismas sean puestas fuera de servicio.
SOLICITUD DEL PERMISO DE TRABAJO:
De acuerdo con las características del sitio donde se realice el trabajo y el equipo a utilizarse,
el Supervisor de Taladro, deberá solicitar al encargado de los permisos necesarios (custodio
del área) que autorice la ejecución de dicho trabajo. Cada permiso otorgado debe ser leído
antes de dar comienzo a las labores especificadas en este.
Con el objetivo de mantener informado a todos los trabajadores sobre el proceso de
permisología es necesario reflejar cuales son los pasos a seguir para tal fin, antes de comenzar
las actividades, el Ing. Residente así como también cualquier contratista deberá cumplir los
siguientes pasos:
Realizar inspección visual en el área definida para ejecutar las operaciones de
trabajo a fin de detectar los riesgos inherentes al mismo.
Preparar el Análisis de Riesgo, de las actividades a realizar en el día, y
comunicarlo a los trabajadores involucrados, quienes deberán firmar dicho análisis
En el caso que se ejecuten trabajos en equipos o instalaciones que generan riesgos
altamente elevados, el custodio de dichos equipos o instalaciones deberá emitir un
permiso especial para la ejecución de la actividad.
Se procederá a llenar el permiso de trabajo en frío y/o en caliente tomando en
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cuenta los parámetros exigidos en la misma para tal fin.
La original del permiso deberá permanecer con el custodio del trabajo y la copia
igualmente con el análisis de riesgo deberán permanecer en el sitio de trabajo.
Los permisos de trabajo tendrán una duración de una jornada de trabajo. Cuando
sea necesario renovar el permiso, el supervisor deberán realizar una evaluación de
riesgos nuevamente a fin de verificar si se mantienen las mismas condiciones de
seguridad en el trabajo.
En aquellas áreas donde se requiera realizar la prueba de explosimetría, se tomará
en cuenta con carácter de obligatoriedad las pruebas de explosimetría que aparece
en el permiso.
Nota: todos los permisos requieren de ciertos requisitos según el caso: prueba de
explosimetría, detección de metales, etc. y en todos los casos se requiere su respectivo (ART,
el cual se usa en áreas operacionales. Tanto el ART como los permisos serán firmados por el
supervisor/custodio de las instalaciones (PDVSA) y el Supervisor de Operaciones
(INVANELCA, CA.).
Adicionalmente, el formato, el cual una vez llenado completamente y firmado por el
supervisor emisor, por el receptor PDVSA y la contratista, reconvierte en una autorización
para poder iniciar la actividad especificada en el mismo; e indica todas las precauciones
razonables y posibles se han tomado en cuenta y que el trabajo se realizará bajo condiciones
seguras.
3.3 PROCEDIMIENTO PARA EL SEGUIMIENTO Y CIERRE DE LAS
RECOMENDACIONES EMANADAS DE LOS ANÁLISIS DE RIESGOS.
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Objetivo:
Establecer los lineamientos que aplican para el seguimiento y cierre de las recomendaciones
emanadas de los ART.
Procedimiento:
Listar en el formato acciones preventivas y correctivas, las recomendaciones,
emanadas del ART.
El Supervisor de operaciones definirá y registrará las acciones requeridas para
cumplir con lo establecido por la recomendación.
El Supervisor de operaciones asignará el responsable de solventar la situación.
Por consenso se asignará la fecha de cierre/revisión/seguimiento.
En la fecha establecida se verificará el status de la recomendación, en caso de estar
solventada, se escribirá en la misma "SOLVENTADA", de lo contrario, se
reasignará fecha y de ser necesario, responsable.
Después de solventada la recomendación, se divulgará al personal de la obra y se
notificará I personal de PDVSA sobre el status de la misma.
3.4 PLAN DE DEMARCACION DE AREAS.
En INVANELCA, CA., se utilizaran distintos métodos para identificar o demarcar aquellas
áreas que se consideren peligrosas y requieran estar señalizadas.
A continuación se nombrarán algunos de los métodos de demarcación de áreas utilizados:
BARRICADAS
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Existen dos tipos de barricadas o barreras: Barricadas de Advertencia y Barricadas de
Protección.
• Barricadas de advertencia
Estas barricadas no ofrecen protección física pero sirven para alertar al personal del área que
hay un peligro presente.
Las barricadas de advertencia deben tener una puerta de entrada.
Pasar por debajo de una barricada constituye una violación a las normas de
seguridad. Siempre es buena idea colocar señales en las barricadas donde se
indique cual es el peligro.
Cinta Roja = Peligro, No pase.
Cinta amarilla I Negra = Cuidado.
Cinta amarilla I magenta = Materiales Radioactivos.
Nota: En las barricadas o barreras o en las carreteras o vías de paso deben colocarse luces
intermitentes por las noches.
BARRICADAS DE PROTECCION
Estas barricadas no advierten el peligro, sino que ofrecen una protección física contra el
peligro.
Las barricadas de protección deben tener pasamanos, barandas a media altura y bordes de
pie.
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Las barricadas de protección deben estar diseñadas para evitar que una persona caiga o
este más expuesta al riesgo/ peligro.
SEÑALES Y AVISOS DE SEGURIDAD
Este procedimiento se aplica al diseño y uso de señales o símbolos diseñados para indicar y
definir los riesgos específicos de cualquier naturaleza. La falla en la determinación de las
señales y símbolos podría conducir a lesiones o accidentes en los trabajadores. Este
procedimiento cubre todas las señales y avisos a ser utilizados en el proyecto.
AVISOS DE PELIGRO
Son aquellos que indican la existencia de un peligro inmediato y para el cual se
deben tomar medidas, acciones o precauciones especiales. Para estos avisos los
colores se deben utilizar fondos de color Rojo, Negro o Amarillo.
AVISOS DE PRECAUCION
Todos los empleados deben saber que los avisos de precaución indican un posible riesgo
contra el cual se debe tomar una medida apropiada. Para estos avisos, los colores del fondo
deben ser negro y amarillo.
AVISOS DE INSTRUCCIONES DE SEGURIDAD
Las señales de instrucción de seguridad se utilizan donde haya la necesidad de dar órdenes y
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sugerencias generales relativas a las medidas de seguridad. Para estos avisos se utilizan letras
blancas sobre fondos verdes.
3.5 PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA.
El orden y la limpieza juegan un papel muy importante en la prevención de accidentes, ésta se
nota en los magníficos resultados obtenidos en los programas de Seguridad, Higiene y
Ambiente, llevados a cabo en los sitios donde se ha conservado limpio y ordenada el área de
trabajo.
Un área de trabajo desordenada es un sitio lleno de condiciones inseguras, charcos en los
pisos, plataformas y escaleras resbaladizas, paso peatonal interrumpido, materiales que
pueden caerse por mal apilamiento etc., con lo que se tendría un accidente a la orden del día.
BENEFICIOS DE ORDEN Y LIMPIEZA.
Se eliminan condiciones inseguras.
Aumenta el uso del espacio disponible.
Ayuda a controlar los daños a la propiedad.
Se previenen accidentes.
Disminuye el trabajo de limpieza.
Evita esfuerzos innecesarios.
Se simplifica el trabajo.
Se evitan incendios y/o propagación del mismo.
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Aumenta la autoestima.
El trabajo se hace más agradable.
Mejora el clima de trabajo.
Disminuye el riesgo de incendio
ORDEN Y LIMPIEZA EN LA PREVENCIÓN DE INCENDIOS.
En las generalidades de los casos los incendios, comienzan en los sitios mas desordenados
donde se amontonan todo tipo de basura, bastaría entonces una chispa, para el encendido de
una llama o la combustión espontánea para que allí se produzca un incendio el cual se puede
acabar con la presencia de materiales inflamables o de fácil combustión.
Por lo tanto el buen orden y limpieza en los sitios de trabajo evita que se produzcan incendios,
y en caso de producirse, se disminuye la posibilidad de propagación a otras áreas y por
consiguiente podrían dominarse mas fácilmente.
PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA.
Dada la importancia que tiene el orden y limpieza para la prevención de accidentes, se ha
diseñado un programa en el cual podemos resaltar los siguientes puntos:
Evaluación del área de trabajo.
Las áreas de trabajo serán evaluadas diariamente, con el fin de mantenerlas
limpias y ordenadas.
En la charla de inducción o inicio de obra todo el personal es informado de
los riesgos y peligros, a los que estarán expuestos por mantener desorden en
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el sitio de trabajo. Además durante la ejecución del proyecto, se desarrollan
programas para crear conciencia en el personal sobre lo importante que es
cuidar el ambiente que nos rodea.
Diariamente se llenara el formato de “Orden y Limpieza” y Semanalmente se
mantendrá archivado.
ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES
Cada trabajador es responsable por mantener su ambiente de trabajo limpio y
ordenado, y al culminar su jornada de trabajo debe dejarlo en las mismas condiciones.
El Supervisor Ambiental es responsable por el área general de trabajo, y será su obligación
inspeccionar la misma una vez culminada la jornada de trabajo.
El Supervisor Ambiental deberá inspeccionar diariamente el área de trabajo, asegurando el
cumplimiento del programa de orden y limpieza.
Será responsabilidad del Gerente General facilitar todos los recursos necesarios para el
cumplimiento del programa.
El Supervisor Ambiente deberá velar por el desarrollo y cumplimiento del programa.
MEDIDAS PREVENTIVAS.
Con el objeto de darle cumplimiento al programa y evitar la ocurrencia de eventos no
deseados se deberán cumplir las siguientes normas:
Todas las áreas de trabajo deberán mantenerse libres de aceite, grasa, escombros
y materiales innecesarios para la ejecución del mismo.
Las áreas de almacenamiento deberán mantenerse ordenadas y los materiales
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apilados según la característica del mismo.
Deberán existir contenedores de basura, los cuales serán utilizados para la
disposición de materiales de desecho.
Los pasillos y las áreas de transito de personal deberán estar libre de equipos
materiales y/o escombros que puedan ser causa de accidentes o lesiones.
Los extintores de incendio deben permanecer en sitios visibles y de fácil acceso.
COMO MANTENER EL SITIO DE TRABAJO LIMPIO Y ORDENADO:
Limpiando derrames de líquidos en el piso.
Recogiendo objetos que se encuentren regados en el piso.
Los materiales deben apilarse en forma adecuada.
Disponer adecuadamente todos los desperdicios, especialmente aquellos que
representen riesgo de incendio.
Las herramientas deben tener un sitio fijo para cada una y mantenerla allí siempre
que no se tengan en uso.
Mantener una iluminación y ventilación adecuada.
Demarcar el sitio de trabajo y los pasillos de circulación.
Interés y cooperación de los trabajadores en mantener su sitio de trabajo limpio y
ordenado.
4. MANEJO DEL CAMBIO Definición:
Es un Proceso documentado para evaluar, aprobar, registrar y comunicar todos los cambios en
la infraestructura, condiciones de operación, tecnología del proceso, mantenimiento; cambios
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en la organización, en la definición de roles y responsabilidades en los procedimientos
operacionales, de inspección, mantenimiento y planes de respuesta y control de emergencia
que puedan afectar la seguridad y salud de las personas, la integridad física de las
instalaciones o el ambiente.
La Empresa INVANELCA, C.A, cumplirá en notificar por escrito la realización de los
cambios
para su debida aprobación garantizando de esta manera el buen desempeño de los trabajos
realizados por la empresa.
4.1. Procedimiento para la evaluación, aprobación, registro y comunicación de los
cambios, en tecnología, procedimientos y personal.
Objetivos
Establecer lineamientos y responsabilidades para realizar la evaluación, aprobación, registro y
comunicación de los cambios que pudiesen realizarse en la estructura organizativa de la
empresa, en máquinas, equipos, herramientas, tecnología. De forma tal que garantice el
cumplimiento de las normas de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional y de esta
manera se realicen todas las actividades asociadas al servicio en condiciones seguras.
Alcance
Evaluar, aprobar, registrar y comunicar todos los cambios estructura organizativa, en
máquinas, equipos, herramientas, tecnología que se apliquen durante la ejecución del servicio.
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Área o lugar
Esta actividad se aplicara en base operacional de la empresa.
Procedimiento
El grupo de responsables realizaran la evaluación de todos los cambios que se deban
aplicar a estructura organizativa, equipos, vehículos y herramientas.
Una vez realizada la evaluación se proponen alternativas para solventar la situación,
desviación o falla presentada.
Se definen las acciones correctivas donde todos los involucrados queden de acuerdo.
Se aplican las acciones correctivas decididas.
Una vez culminadas las acciones correctivas se realiza una evaluación para verificar el
buen funcionamiento de los cambios aplicados, esta evaluación quedara registrada en el
formato de evaluación de los cambios.
Si todo funciona sin ningún problema el equipo o el vehiculo será aprobado para
integrarse al servicio.
Todos los cambios aplicados durante el servicio quedaran soportados por escrito bien
sea por una minuta de reunión o por el formato de registro de evaluación.
5. NORMAS, PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES Y PRÁCTICAS DE
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TRABAJO SEGURO
DEFINICIÓN:
Persigue establecer, implantar y mantener procedimientos documentados para ejecutar las
mejores prácticas operacionales y de monitoreo, prevención, control y mitigación de los
riesgos a la seguridad y salud de los trabajadores, integridad de las instalaciones y al
ambiente.
5.1 NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO
5.1.1 NORMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
SI-S-04 (Requisitos para contratistas SI-A-HO)
IR-S-04 (Sistema de permisos de trabajo)
H0-H-16 (Notificaciones de riesgo)
IR-S-17 (Análisis de riesgo)
SI-S-20 (Procedimientos de trabajo)
5.1.1.1 NORMAS DE SEGURIDAD EN EL MANEJO DE VEHICULOS DE
INVANELCA, C.A, O EMPRESAS CONTRATISTAS
Objetivo:
Establecer las precauciones de seguridad a tomar, para evitar accidentes automovilísticos al
conducir. (Tomar recomendaciones de la guía de seguridad en el uso y manejo de vacuum por
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(RAN-020)
Definiciones:
Accidentes automovilísticos: Todo acontecimiento en el cual se vea envuelto un
vehículo de INVANELCA, C.A, con otro vehiculo, persona, animal u objeto resultando
de ello cualquier lesión personal, daño material e incluso interrupción de las actividades
de transporte.
Vehículo: Cualquier unidad de transporte terrestre utilizada para el desplazamiento o
transportación de personas, materiales, productos o equipos capaz de circular por vías
publicas o privadas de uso publico en forma permanente o casual, esto incluye:
automóviles, camioneta y autobuses, etc.
Normas:
Bajo ninguna circunstancia se deberá conducir vehículos de la empresa si el conductor
se encuentra bajo los efectos de bebidas alcohólicas o sustancias psicotrópicas.
Bajo ninguna circunstancia deberán efectuar carreras o piques con vehículos de la
empresa.
No podrán montar caminantes ni dar COLAS.
No transportar pasajeros en la plataforma posterior de las camionetas.
Detener el vehiculo en sitio seguro.
Es obligatorio el uso del cinturón de seguridad tanto para el chofer como para sus
acompañantes.
Es responsabilidad del chofer el chequeo diario de la unidad.
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Se debe poseer autorización de la empresa para conducir vehículos de la misma.
Portar y mantener vigente la licencia y el certificado medico.
Utilizar el vehiculo solo para actividades relacionadas con el trabajo.
No exceder los limites de velocidad establecida.
Mantener limpio la unidad y en buen estado.
1.- Todo chofer debe portar su:
Licencia de conducir vigente.
Certificado Médico vigente.
Examen médico pre- empleo.
2.- La licencia y el certificado médico debe tener el grado correspondiente al vehículo que
va a conducir.
3.- Los vehículos que se usaran en la obra serán los siguientes:
a) Vehículos tipo pick up con cabina y cumpliendo con todas las reglamentaciones de
transito terrestre.
b) Vehículos autorizados por el MARN para el traslado de desechos: Volteas, volquetas,
vacuum)
Normas para conductores
En las instalaciones de trabajo no se debe conducir a más de 20Km/H y en carreteras
nacionales no exceder de 80Km/h (Ley de Tránsito Terrestre y su Reglamento).
Cuando el pavimento esté mojado se debe conducir a la mitad de las velocidades
mencionada anteriormente o no mayor de 60Km/h.
Todo conductor debe tener en su vehículo: extintor, triángulo de seguridad, cinturón
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de seguridad, en buenas condiciones y conocer la forma correcta de usarlos.
Los chóferes y operadores de máquinas no deben conducir bajo los efectos del alcohol
u otra droga.
Los chóferes deben hacer uso obligatorio del cinturón de seguridad al igual que su
compañero.
No se debe transportar personal en los estribos de los vehículos y maquinarias.
Los chóferes no deben transportar en los vehículos de la empresa personas ajenas a la
misma.
En los vehículos asignados para el transporte de personal, queda prohibido transportar
material y herramientas de trabajo junto al personal.
No adelantar vehículos en curvas y en vías deterioradas.
Al oír ruidos anormales en el funcionamiento del vehículo detenerse y revisar.
No se debe permitir personal parado en los vehículos de transporte de personal.
Estacionar el vehículo de transporte en sitio seguro al subir y bajar los trabajadores.
Limitar la carga del vehículo a su capacidad y asesorarse de que la misma este en
equilibrio.
Cumplir con las normas parA entrar y salir de cualquier establecimiento ajeno a la
empresa.
No girar bruscamente el volante cuando el vehículo este en circulación.
Normas para los pasajeros
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En los vehículos de la empresa sólo se debe transportar trabajadores al servicio de
INVANEL DE VENEZUELA (INVANELCA), C.A. excepto casos de previa
autorización.
El número de personas transportadas no debe exceder de la capacidad de los
asientos del vehículo.
Está igualmente prohibido viajar en los estribos, de pie en los camiones o equipos
pesados.
Está prohibido ingerir bebidas alcohólicas en los vehículos de la empresa.
Se debe utilizar el cinturón de seguridad.
No se deben utilizar sin previa autorización otro vehículo que no sea el asignado
por la compañía como transporte de personal.
Cómo evitar accidentes vehiculares.
1.- Reducir la velocidad antes de llegar a una curva, puente, etc.
2.- Al conducir nunca seguir por la línea central, utilice los separadores ubicados en el lado
derecho.
3.- Mantenga libre su horizontal visual.
4.- Chequear el vehículo antes de circular en él.
5.- Su estado influye en la conducción segura del vehículo.
6.- Los animales constituyen un peligro. Este Alerta.
7.- Tenga especial cuidado con peatones y ciclistas.
Inspecciones que todo chofer debe realizar a diario a su vehiculo.
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1.- Luces de: Freno, direccionales, cruces, retroceso, emergencia, etc.
2.- Cauchos
3.- Frenos
4.- Direccionales
5.- Aceite, agua, gasolina, liga de freno, etc.
6.- Caucho de repuesto
7.- Espejos
8.- Cinturón de seguridad
9.- Gato, Llave de cruz.
10.- Limpia parabrisas
11.- Triángulo de seguridad
12.- Extintor y vigencia
13.- Bocina o corneta.
14-. Pito de retroceso
Normas y procedimiento general en caso de accidente vehicular
1.- Coloque el triángulo de seguridad y encienda las luces de emergencias.
2.- Avise de inmediato a la empresa
3.- No mover el vehículo, una vez ocurrido el accidente, solamente se movilizará con
autorización de las autoridades competentes.
4.- Avisar a la inspectoría de tránsito más cercana.
5.- Prestar primeros auxilios a los lesionados por personal especializado y trasladar el mismo
al centro asistencial más cercano o al que mantenga convenios con la empresa.
6.- El chofer después de ocurrido el accidente debe pedir asesoría a la empresa.
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7.- No dar declaraciones, ni hacer compromisos antes de consultar a la empresa.
8.- El chofer esta en la obligación de verificar con las autoridades de tránsito el croquis del
accidente y procederá a firmarlo y en caso de no estar de acuerdo colocará una nota de fin de
página, donde señalizará su inconformidad con el croquis y sus observaciones.
Normas y procedimientos para realizar trabajos en instalaciones de terceros
1.- El conductor debe portar los documentos que identifiquen al vehículo (pase de
identificación del vehículo al área de trabajo) y su identificación personal en un lugar visible
2.- Todos los vehículos de la empresa que entren y salgan de las instalaciones de terceros
deben estar identificados con una calcomanía que tenga el símbolo o logotipo de la empresa.
3.- El conductor debe poseer el permiso de circulación de la empresa y papeles del vehículo.
4.- El chofer debe colocar señales visibles cuando transportan materiales y/o equipos en las
partes que sobresalgan de la plataforma del vehículo, acorde lo establecido en la Ley de T.
Terrestre y su Reglamento (Art.74).
5.- Los vehículos particulares de los trabajadores no tendrán pase para ingresar a las
instalaciones de terceros.
6.- Para el transporte de máquinas y/o equipos por las vías, se deben utilizar vehículos que
sirvan de escoltas, provistos de avisos y luces que indiquen el peligro a los demás conductores
que usan la vía.
Estacionamiento
1. Se debe estacionar la unidad, donde no interfiera con el paso de vehículos o personas.
2. No se debe salir del equipo antes que este completamente parado.
3. Si fuera necesario estacionar el equipo en una pendiente, debe apagarse el motor, dejar
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puestos los frenos y asegurar las ruedas matrices.
4. Estacionar siempre en forma de retroceso
Manejo
1. Siempre se debe manejar a una velocidad moderada y reducir la misma cuando se ejecute
un viaje.
2. La corneta se usará solamente para alertar a otras personas (conductores o peatones) y no
para demandar derecho de paso.
3. Se debe hacer señales de mano apropiadas para el movimiento deseado además de utilizar
los dispositivos del equipo
4. Se debe aproximar despacio y con precaución a las pendientes en el piso.
5. Cuando se desplace detrás de otro equipo se debe mantener una distancia mínima de 25
metros entre los 2 vehículos.
6.- No se debe usar el retroceso como freno.
7.- Todos los equipos tendrán un dispositivo sonoro que indique la maniobra de retroceso.
Reabastecimiento de los equipos
1. La boquilla de la manguera debe hacer contacto con el tanque de combustible cuando se
esté reabastecimiento el equipo. Esto evitará la posibilidad de una chispa de electricidad
estática.
2. La unidad debe estar apagada para ser reabastecida.
Mantenimiento para vehículos
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Limpieza de vehículos y chequeo de los mismos de acuerdo a los planes de la empresa
o contratista.
Cambio de aceite, filtros cada 5000 km" o cuando lo requiera de acuerdo al manual del
mismo.
5.1.1.2 NORMAS DE SEGURIDAD EN LA UTILIZACIÓN DE EQUIPOS,
MAQUINARIAS Y HERRAMIENTAS.
Objetivo:
Establecer las precauciones de seguridad a tomar, para evitar accidentes al utilizar equipos,
maquinarias y herramientas durante las operaciones.
Alcance:
Aplica para todas las actividades
Normas de cumplimiento obligatorio:
Cualquier parte de las maquinarias o equipos que debido a su movimiento ofrezca
riesgos a los trabajadores, deberán estar debidamente resguardadas.
Ninguna maquinaria o equipo podrá lubricarse, mientras este en movimiento excepto
cuando el diseño y la construcción lo permita sin riesgo al personal.
Reportar inmediatamente cualquier herramienta que no parezca segura para el trabajo.
Los mangos de las herramientas manuales serán de materiales de la mejor calidad en
forma y dimensiones adecuadas, superficies lisas y firmemente asegurados.
No se permitirá que las piezas sobre las cuales se realizan trabajos con herramientas
portátiles, sean sostenidas a mano.
Carretera Vía Lechosal. Sector 7. Frente la antigua sede de la empresa JUSTISS. Telf.:0282-4240686 Tele-Fax: 0282-4253024, Celular: 0414-8385114.
E-mail: [email protected]
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Esta prohibido el uso de gasolina para realizar labores de limpiezas de equipos o partes
del cuerpo humano.
Evitar utilizar las herramientas para otro uso distinto para el cual fueron fabricadas.
Adoptar la mejor postura del cuerpo al iniciar flexión sobre las herramientas,
independientemente del sitio donde está, esa conducta evitar posibles accidentes.
Los empalmes eléctricos de los cables de alimentación de los equipos portátiles deberán
ser de una sola pieza consistente, evite diversidad e impropios empalmes lo cual pudiera
fallar en el equipo y contactos con otros elementos.
Evitar realizar cambios físicos inadecuados en el diseño de un equipo.
Colocar señales preventivas en aquellos equipos que pudieran necesitar el uso de
equipos de protección personal por parte de los trabajadores.
Desechar aquellas herramientas que no se puedan reparar perfectamente.
Utilizar herramientas adecuadas aisladas en caso de trabajos eléctricos.
Verificar que las válvulas y controles de los equipos y herramientas portátiles
neumáticas estén en buenas condiciones.
Todas las herramientas eléctricas de más de 50 voltios deberán tener conexiones a tierra.
NORMAS DE SEGURIDAD EN EL MANEJO DE MATERIALES Y EQUIPOS.
Objetivo:
Establecer las precauciones de seguridad a tomar, para evitar accidentes al realizar trabajos de
manejo y movilización de materiales y equipos.
Alcance:
Afecta a todos los trabajos de manejo y movilización de materiales y equipos realizados por
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INVANELCA, C.A, durante la obra.
Normas de cumplimiento obligatorio:
El manejo de equipos o materiales que requiera ser movilizado en áreas operacionales o
terminales de embarques, construyen una actividad diaria que deberá ser bien planificada y
coordinado de manera tal que pueda garantizar un máximo de eficiencia, tanto en volumen de
carga movilizada como en seguridad personal de equipos e instalaciones, recuerde que para
esta actividad se requiere siempre el uso del permiso de trabajo respectivo.
Cuando se levanten cargas usando dos o mas aparejos se evitará que debido a los
ángulos que formen las eslingas con la vertical, se sobrepasen las cargas máximas
permisibles.
Eleve o mueva la carga solamente cuando reciba la señal de la persona encargada de
dirigir la operación.
Si la carga no esta nivelada, bájela inmediatamente y haga un nuevo amarre.
Cuando se empleen carretillas, la carga deberá ser colocada bien adelante para hacer
más fácil el levantar y empujar.
Deberá evitarse al máximo movilizar cargas suspendidas con equipos en movimiento
lineal.
NORMAS DE SEGURIDAD EN EL LEVANTAMIENTO DE CARGAS A MANO.
Objetivo:
Establecer las precauciones de seguridad a tomar, para evitar accidentes al realizar trabajo de
levantamiento de carga a mano.
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Alcance:
Afecta a todos los trabajos de levantamientos manuales de cargas realizados por
INVANELCA, C.A, durante la obra.
Normas de cumplimiento obligatorio:
Calcule bien la carga antes de levantarla, si lo estima necesario busque ayuda.
Afírmese bien los pies sobre el piso sólido y seguro, separándolos suficientemente par
que aseguren un buen equilibrio y situelos cerca de la carga, de modo que no sea la
espalda la que reciba todo el peso.
Doble las rodillas con la espalda recta.
Logre que las manos sujeten el objeto y comience a tirar de él hacia arriba, ejerciendo
la fuerza con o las piernas y manteniéndolo lo mas cerca posible del cuerpo.
Barbilla metida: Meta la barbilla para que el cuello y la cabeza sigan la línea recta de
la espalda y mantenga derecha y firme la columna vertebral. No se estira.
Posición del Pie: Debe llevarse el cuerpo erguido cargando el objeto. Hay que
cerciorarse de que es posible ver hacia don se camina.
No haga girar el cuerpo: Cámbiese la posición de los pies para ponerse en la nueva
dirección manteniendo siempre el cuerpo recto, jamás se haga girar la espalda.
Para dejar la carga doble las rodillas.
No levante a tirones.
5.1.1.5 NORMAS DE SEGURIDAD EN LA PREVENCION y CONTROL DE
INCENDIOS:
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Objetivo:
Establece las precauciones de seguridad a tomar, evitar, prevenir y controlar incendios.
Alcance:
Afecta a todos los trabajos realizados por INVANELCA, C.A.
Normas de cumplimiento obligatorio:
En todo tipo de trabajo se tomaran medidas preventivas tendientes a evitar incendios y
explosiones:
Se debe tener libre acceso a las tomas de agua para incendios.
Se debe tener libre acceso a las tomas de agua para incendios.
Se debe enseñar a los trabajadores a manejar los extintores y a seleccionar el
adecuado en caso de incendios.
Mantenga los sitios de trabajo en condiciones y orden de limpieza.
No se deberá comenzar un trabajo en caliente sin antes disponer del respectivo
permiso.
Se prohíbe toda fuente de ignición en los sitios donde se fabriquen, manipulen,
trasieguen y almacenen materiales o gases inflamables.
Los desperdicios inflamables en los centros de trabajo, serán distribuidos donde no
ofrezcan riesgos.
No se deben dejar maquinas encendidas en ningún sitio, si esta no esta siendo
utilizada.
Tipos de fuegos y selección adecuada de extintores:
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1. Fuego Clase A: Ocurre en matearles tales como madera, papel, trapos, lonas y
desperdicios sólidos. El mejor agente de, extinción para estos materiales es el agua,
debido a su gran acción de enfriamiento y sofocación. Sin embargo, existen otros
productos los cuales contienen altos porcentajes de agua y extinguen estos fuegos
rápidamente.
2. Fuego Clase B: Ocurren en líquidos inflamables (mezcla de vapor-aire sobre la
superficie de estas) tales como gasolina, aceite, grasa, pintura, ciertos disolventes,
enItre otros. Los agentes más efectivos en el control de fuegos de este tipo son
polvos secos comunes, polvos secos de multiusos, anhídrido carbónico, espuma,
hidrocarburos, halogenados. Muchas veces, el agua en forma de niebla es bastante
efectiva.
3. Fuego Clase C: Ocurren en equipos eléctrico o a su alrededor. Los agentes que
pueden controlar este tipo de fuego rápidamente son: polvo seco, anhídrido
carbónico y los líquidos evaporados. Debe tenerse mucho cuidado al usar polvo seco
ya que este puede dañar los contactos eléctricos si no se efectúa una pronta limpieza
del equipo sobre el cual se aplique.
4. Fuego Clase D: Ocurren en metales como el sodio, magnesio, potasio, polvo de
aluminio circonio, titanio y litio, los agentes convencionales no son efectivos en este
tipo de fuego y solo podrían contribuir el aumento de la intensidad de la combustión.
Existen agentes especiales de acuerdo con el metal involucrado. En la mayoría de
los trabajos que efectuamos, los extintores que deben usarse son los polvos químicos
seco multiuso (fuego Clase A, B, C) de 20 libras.
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Debe tenerse en cuenta que un extintor es útil solo cuando:
Sea el adecuado para el tipo de fuego a extinguirse
El personal sabe operarios
Este en el sitio adecuado
Este recargado (no haya sido usado y dejado vació)
Esta en el sitio adecuado
El fuego debe estar en su fase inicial
Se debe llamar siempre el cuerpo de bomberos ya que el incendio podría
propagarse y causar mayores perdidas
Revisar periódicamente los extintores con el objeto de verificar si están
debidamente presurizados o si el cartucho no ha sido perforado
5.1.1.6 RECOMENDACIONES PARA SANEAMIENTO BÁSICO INDUSTRIAL
(AGUA POTABLE)
Agua Potable
En la selección del producto se debe:
1. Comprar botellas plásticas de agua potable, debidamente selladas por el embotellador.
Almacenamiento
1. Limpiar sus tapas constantemente para eliminar polvos.
2. Colocar en la sombra, nunca al alcance de los rayos del sol.
3. No se colocarán objetos, ni bolsos, ni ropa encima de ellos.
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Dispensador de agua o termo
1. Este debe estar totalmente limpio y es responsabilidad directa de los trabajadores.
2. No se debe de permitir que el mismo sea utilizado como cavas para enfriar jugos,
frutas, etc.
5.1.2 EVALUACIÓN DE PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURAS:
Objetivo
Establecer los requisitos referidos a medio ambiente y seguridad que debe cumplir el personal
de INVANELCA, C.A, con el fin de prevenir accidentes y minimizar los riesgos y el impacto
ambiental durante la prestación de los servicios contratados.
Alcance
El alcance de este procedimiento involucra a todo el personal que labore en la empresa
referido al control de su desempeño ambiental y de seguridad.
ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO DEL PROGRAMA DE EVALUACION
La evaluación de las prácticas de trabajo seguro de todo el personal de INVANELCA,
C.A, debe realizarse en forma previa al comienzo de las actividades.
El responsable del sector por INVANELCA, C.A, debe verificar la realización de la
evaluación, para que se pueda dar inicio al trabajo.
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5.1.2.1 PROGRAMA DE EVALUACIÓN PRATICAS DE TRABAJO SEGURO Y
NORMAS SI-A-HO
Evidenciar la evaluación de las Prácticas de trabajo seguro, se puede hacer a través del
registro de:
Actos inseguros y otras deficiencias que se observaran en la Supervisión rutinaria de
los trabajos.
Accidentes e incidentes ocurridos.
No Conformidades registradas.
Resultados de auditorias e inspecciones.
Cuestionarios de evaluación de conocimientos del personal en normas SIHAO
Las prácticas de trabajo seguras serán objeto de constantes supervisiones por parte del
personal supervisorio de la obra.
5.2 MECANISMO QUE GARANTICE LA DIVULGACIÓN, SEGUIMIENTO Y
CONTROL DE LA APLICACIÓN DE NORMAS, PROCEDIMIENTOS
OPERACIONALES Y PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO.
Se llevará a cabo un plan de auditorias ejecutado por el Comité de Higiene y Seguridad
Industrial, apoyados por el Coordinador de SIAHO, para evaluar el apego a las Normas y
PTS.
Dicho plan se realizará de acuerdo al siguiente cronograma:
Auditoria
No.
Frecuencia de DivulgaciónAsistentes
Programada Ejecutada
01 Enero Miembros Comité SHA y Coord. SIAHO.
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02 febrero Miembros Comité SHA y Coord. SIAHO.
03 Marzo Miembros Comité SHA y Coord. SIAHO.
04 Abril Miembros Comité SHA y Coord. SIAHO.
05 Mayo Miembros Comité SHA y Coord. SIAHO.
06 Junio Miembros Comité SHA y Coord. SIAHO.
07 Julio Miembros Comité SHA y Coord. SIAHO.
08 Agosto Miembros Comité SHA y Coord. SIAHO.
09 Septiembre Miembros Comité SHA y Coord. SIAHO.
10 Octubre Miembros Comité SHA y Coord. SIAHO.
11 Noviembre Miembros Comité SHA y Coord. SIAHO.
12 Diciembre Miembros Comité SHA y Coord. SIAHO.
Cada fin de mes se realizará la evaluación de las Prácticas de Trabajo Seguro (PTS) y Normas
de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional (SIAHO).
5.3 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO
Para ejecutar las partidas mencionadas a continuación:
Aplican los siguientes procedimientos
1. Traslado de Equipos, Maquinarias, Herramientas y Materiales
2. Carga y Transporte de Fluidos.
3. Carga y Transporte de Fluidos y efluentes industriales
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DESCRIPCION DE ACTIVIDADES PREVIAS AL INICIO DEL TRABAJO
1. Inspección visual general y rápida del sitio de trabajo para determinar las
condiciones del mismo. Responsable(s): Supervisor de Operaciones
2. Evaluar y analizar los riesgos. Responsable(s): Supervisor de Operaciones.
3. Planificar las actividades a ejecutar. Responsable(s): Coord. Obra y Supo
de Operaciones.
4. Solicitar los permisos de ingreso y trabajo. Responsable(s): Supervisor
de Operaciones.
5. Notificar por escrito al personal sobre los riesgos a los que se encuentran
expuestos. Responsable(s): Supervisor de operaciones.
6. Consignar la documentación requerida. Responsable(s): Supervisor de
Operaciones.
7. Elaborar y divulgar de acuerdo al el Sistema de Análisis de Riesgo del trabajo ART
(antes de iniciar las labores diarias), los riesgos a los que esta expuesto el personal.
Responsable(s): Supervisor de operaciones.
8. Solicitar la revisión y firma del ART a PDVSA. Responsable(s): Supervisor de
Operaciones.
9. Dictar charlas diarias de 5 minutos para informar al personal sobre las actividades a
realizar y sus respectivos riesgos y medidas preventivas. Responsable(s): Supervisor
de Operaciones.
10. Inspeccionar equipos, herramientas y área de trabajo (por PDVSA e INVANELCA),
para verificar si se encuentran en condiciones óptimas para trabajar de acuerdo con
la lista de verificación. Responsable(s): Supv. Operaciones y Personal de PDVSA.
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11. Divulgar el procedimiento de trabajo seguro y el uso de los equipos de protección
personal. Responsable (s): Supervisor de Operaciones.
12. Divulgar el Plan de Emergencia, al inicio de las actividades diarias, a todo el
personal involucrado. Responsable (s): Supervisor de Operaciones.
13. Revisar y comprobar que todos los equipos y herramientas, estén en óptimas y
satisfactorias condiciones de operación, en caso contrario, desincorporar el mismo y
solicitar su sustitución inmediata. Responsable: Personal ejecutor y Supervisor de
Operaciones
14. Garantizar el mantenimiento preventivo y correctivito del equipo y/o herramienta.
Responsable: Personal ejecutor y Supervisor de Operaciones
15. Garantizar que los sean utilizados de acuerdo a su diseño y propósito. Responsable:
Coord. Operaciones
16. Retirar de servicio todo equipo defectuoso. Responsable: Supervisor de Operaciones
17. Velar por las condiciones físicas, mantenimiento preventivo y correctivo usado para
el transporte de personal. Responsable: Chofer.
18. Demarcar zonas peligrosas o de acceso restringido con avisos preventivos para
minimizar la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales si es necesario.
Responsable(s): Supervisor de Operaciones.
19. Solicitar al cliente información sobre las vías de escape para evacuación del área en
caso de siniestro. Responsable(s): Supervisor de Operaciones.
20. Utilizar el equipo de protección personal. Responsable(s): Todo el personal.
21. Permitir solo el ingreso al área de trabajo a personas y vehículos autorizados.
Responsable(s): Supervisor de Operaciones.
22. Esta terminantemente prohibido:
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El manejo de herramientas y/o equipos sin previa autorización del Supervisor
de Operaciones.
La no-utilización del equipo de protección personal en la ejecución de las
actividades.
El no-cumplimiento de las normas y procedimientos definidos para la
ejecución de las actividades.
Fumar dentro del área operacional.
Ingerir alimentos dentro del área o zona de trabajo.
La manipulación de cualquier sustancia que se encuentre en un contenedor sin
identificación o que se presuma que esta etiquetado erróneamente.
El incumplimiento de cualquier normativa o procedimiento definido en este
Plan, es motivo de sanciones administrativas severas (amonestación escrita,
expediente).
Se deberá considerar las normas y procedimientos de seguridad establecidos,
tanto por el cliente, como por la organización, en lo que se refiere a las
acciones correctivas a tomar.
DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES A SER EJECUTADAS SECUENCIALMENTE
DURANTE EL DESARROLLO DEL PROYECTO.
PROCEDIMIENTO OPERACIONAL:
5.3.2 CARGA Y TRANSPORTE DE FLUIDOS DESDE EL ÁREA OPERACIONAL
HASTA EL CENTRO DE ALMACENAMIENTO.
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Descripción de las actividades operacionales
Dirigirse al área de carga.
Estacionar el vehículo en reversa.
Establecer el área de seguridad con los conos.
Colocar el extintor en un lugar visible.
Proceder a cargar la volqueta con el equipo de carga frontal Equipo de Carga
(Retroexcavadora) cumpliendo con las normativas de seguridad que aplican y evitando
derrames.
Cubicar la carga con las lonas o verificar que las compuertas superiores se encuentren
herméticamente cerradas.
Hacer firmar las hojas de Seguimiento y Transporte por el responsable del generador.
Retirar y guardar extintor y conos en el chuto.
Transportar los desechos hasta el Centro de Acopio.
Entregar las hojas de Seguimiento y Transporte al supervisor/ Recibidor del Centro de
Acopio, el cual indica el sitio de descarga.
Dirigirse hasta el sitio donde se efectuará la descarga del material.
Estacionar el chuto / volqueta en área plana y estable.
Establecer el área de seguridad con los conos.
Colocar el extintor en un lugar visible.
Quitar los seguros de la compuerta.
El ayudante debe vigilar el deslizamiento del material mientras que el chofer levante el
cajón.
Verificar que se descargo todo el material.
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Limpiar los remanentes.
Retirar y guardar extintor y conos en el chuto.
Buscar hojas de Seguimiento y Transporte perteneciente al transportista, firmadas y
selladas en señal de recibido por el Centro de Acopio.
Aspectos a considerar durante las actividades de carga y descarga
La carga no debe sobrepasar la altura superior de la cabina de conducción del vehículo ni la
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altura máxima de los soportes laterales de la caja de carga. Igualmente el peso de la carga no
debe superar el peso establecido por el fabricante del vehículo.
La carga debe estar correcta y completamente asegurada, resguardada y debidamente
señalizada.
Antes del despacho la carga debe ser inspeccionada para descartar fugas, daños físicos
visibles, condición de hermeticidad, etc.
Debe ser entregada a su destino en las mismas condiciones en que salió o fue despachada, de
lo contrario acarrearía problemas legales a la empresa.
Cada producto o grupos de productos debe llevar anexo a la hoja de despacho su hoja de
datos, a fin de que esta pueda ser consultada y utilizada durante el control de cualquier
emergencia que ocurra durante el transporte.
El proceso de carga y descarga de productos se realizará con extremo cuidado.
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Actividades post-operaciones de carga y descarga
Verificar que las áreas de operación o trabajo queden en buenas condiciones de orden
y limpieza. En caso de ser necesario, sanear, limpiar y ordenar las áreas.
El procedimiento de transporte de desechos peligrosos es de estricto cumplimiento por
el chofer y su ayudante.
El procedimiento de transporte de desechos peligrosos debe encontrarse en todas las
unidades de transporte de manejo de desechos.
Bajo ninguna de las siguientes condiciones se deberá realizar el transporte de
desechos peligrosos:
Si no se cuenta con las características, medidas de prevención y control ante situación
de emergencia. (Norma Covenin 3059-98).
Si no ha sido entregada guía de despacho, donde se indique claramente el destino, el
remitente y el destinatario (Norma Covenin 3058-93).
Si la volqueta presenta deterioro, fugas, abolladuras, o cualquier otra condición física
visible que pueda representar riesgo para el transporte.
Si el vehículo destinado para el transporte, no esta en condiciones físicas y mecánicas
óptimas, ni cuenta con la dotación mínima de equipos y materiales para la prevención
de accidentes y el control de emergencias.
Si el conductor y su ayudante no cuentan con el adiestramiento mínimo para esta
actividad. (Norma Covenin 3061-93), no posee sus documentos de conducir en regla y
vigentes, y además no llevan en el vehículo las pólizas de responsabilidad civil de
vehículos, y póliza de seguro para afectación de terceros, adoptados por la empresa.
Si no tiene el permiso o autorización escrita del Ministerio del Ambiente y los
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recursos naturales no renovables (MINAMB.), para la actividad de Transporte de
desechos peligrosos.
EQUIPOS INVOLUCRADOS
(09) VACUMMS
(02) CAMIONETAS
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL:
Casco.
Mascarilla anti polvo, mascarilla pl vapores orgánicos y gases ácidos.
Botas de seguridad.
Guantes de carnaza, dieléctricos y de puntos.
Lentes de seguridad.
Impermeables.
PERSONAL INVOLUCRADO:
Coord. de Operaciones
Sup. de Operaciones.
Chóferes
Ayudante
Operadores.
RIESGOS ASOCIADOS:
RIESGOS POR AGENTES QUÍMICOS
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Exposición a productos químicos, tóxicos, venenosos, corrosivos, reactivos, etc.
Exposición a atmósferas peligrosas.
RIESGOS POR AGENTES FÍSICOS
Exposición a temperaturas extremas.
Exposición a radiaciones no ionizantes.
Exposición a trabajos en altura.
Exposición a la electricidad, C A, cc y estática.
Exposición a superficies irregulares, resbaladizas u objetos fijos, etc.
Exposición a ruido excesivo.
Exposición a vibraciones.
Exposición a objetos cortantes, punzantes, etc.
Exposición a objetos móviles, etc.
RIESGOS POR AGENTES BIOLÓGICOS
Exposición a animales ponzoñosos u otros.
Exposición a virus/hongos/ bacterias, etc.
RIESGOS POR AGENTES PSICOSOCIAL
Exposición a factores ambientales de trabajo excesivos.
Exposición a: trabajos excesivos, al cambio y relaciones interpersonales, etc.
Exposición a actitudes y comportamiento excesivos de personas.
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RIESGOS DISERGONOMICOS
Exposición a iluminación deficiente/excesiva.
Exposición a la ejecución de levantamiento manual de cargas.
Exposición al uso herramientas y equipos con fallas de diseño o mal ubicados.
RIESGOS POR AGENTES ESPECIALES
Exposición a descargas eléctricas atmosféricas.
Exposición a inundaciones.
Exposición a movimientos telúricos.
Exposición a humedades extremas.
MEDIDAS DE CONTROL QUE DEBE CUMPLIR EL TRABAJADOR
Mantener un comportamiento precavido y cauteloso.
Adoptar posición corporal adecuada.
Inspeccionar previa y continuamente los equipos y herramientas manuales
Usar casco, botas, guantes de carnaza, mascarilla anti polvo y lentes de seguridad.
Evitar el exceso de confianza.
Elaborar, divulgar y mantener en sitio el ART.
Mantener el orden y limpieza.
Informar al personal por medio de charlas las actividades a realizar.
Respetar y acatar las normas de Seguridad, Higiene y Ambiente.
En el sitio de trabajo sólo debe estar el personal involucrado.
Ubicar estratégicamente los equipos contra incendio.
Cumplimiento del uso correcto de los equipos de seguridad recomendados.
Cumplir con el mantenimiento preventivo a las unidades de transporte.
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No subir ni bajar de vehículo en movimiento.
Identificar, controlar y/o aislar el agente; evaluar atmósfera de trabajo; solicitar MSDS
de los productos químicos utilizados; exigir procedimientos o prácticas de trabajo
seguro (PTS); solicitar plan de emergencia/contingencia, consultar normas y leyes
aplicables; solicitar el equipo de protección personal según el contaminante químico,
etc.
5.3.3. CARGA Y TRANSPORTE DE FLUIDOS Y EFLUENTES INDUSTRIALES
ACTIVIDADES PREVIAS AL TRABAJO
Garantizar que el personal involucrado, este debidamente calificado y certificado.
Garantizar que se cumple con las normativas legales vigentes.
Verificar que el camión de vacío esta en óptimas condiciones de funcionamiento
Verificar las condiciones de seguridad de los sitios (el Representante/ Supervisor del
cliente en conjunto con el operador del vacuum).
Elaborar el análisis/Evaluación de riesgos y aprobar.
Ejecutar la prueba de explosimetría.
Emitir el permiso de trabajo en caliente, para autorizar el inicio de los trabajos.
Solicitar la aprobación del custodio/representante/supervisor (Cliente), para acceder a
las instalaciones y realizar las operaciones.
Encender la bomba de vacío antes de acceder al área de succión/carga y descarga.
Garantizar que los equipos, herramientas y materiales utilizados durante las operaciones
se encuentren óptimas condiciones de funcionamiento y no representen fuentes de
ignición por presencia de chispas.
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SUCCIÓN DE FLUIDOS
Verificar constantemente las condiciones de seguridad.
Solicitar y esperar por la inspección y aprobación de las condiciones en que se
encuentra el camión de vacío, a través de la lista de verificación.
Evaluar el sitio de trabajo, en coordinación con el representante/supervisor/custodio
del cliente. Establecer las condiciones de trabajo conjuntamente con el representante/
supervisor/custodio del cliente.
Acceder al sitio, colocándose a una distancia segura según los resultados de la prueba
de explosimetría.
Nota: En ningún caso esta distancia debe ser menor de 32 mts. Del sitio de succión.
Conectar las mangueras y proceder a la succión del líquido.
Recoger las mangueras, colocar el tapón de la válvula de succión y apagar el
compresor. Informar al representante/ supervisor/custodio de la finalización de la
operación.
Solicitar al representante/ supervisor/custodio del cliente las hojas de seguimiento y
transporte y la autorización para salir de las instalaciones.
Abandonar las instalaciones y dirigirse al centro de acopio, tratamiento y disposición
final, cumpliendo con las normativas legales que aplican.
Solicitar el acceso a las instalaciones del centro de acopio o área de descarga,
tratamiento y disposición final.
Ubicar de manera segura el camión de vacío en el sitio indicado por el personal del
centro de acopio/ cliente.
Entregar la documentación (hoja de seguimiento y transporte) al Gerente de Planta o
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asesor Ambiental. En caso de hacer la descarga en las instalaciones del cliente.
Esperar instrucciones por parte del personal de planta, para descargar.
Evaluar conjuntamente el sitio de descarga y establecer las condiciones de trabajo.
Encender el compresor.
Ingresar al área dispuesta para la descarga.
Conectar las mangueras y proceder a descargar el fluido.
Recoger las mangueras, colocar el tapón a la válvula de descarga y apagar el
compresor.
Verificar las condiciones en las que se encuentra el área de trabajo.
Recoger herramientas, equipos, etc.
Sanear si es necesario.
Notificar a las autoridades del centro de Acopio, tratamiento y disposición final del fin
de las operaciones.
Esperar las instrucciones para la salida de las instalaciones.
Abandonar las instalaciones.
ACTIVIDADES POST-OPERACIONES DE CARGA/ SUCCIÓN y DESCARGA
Verificar que las áreas de operación o trabajo queden en óptimas condiciones de orden y
limpieza. En caso de ser necesario, sanear, limpiar y ordenar las áreas.
EQUIPOS INVOLUCRADOS
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(09) Camiones tipo Vacuum
(02) Camionetas
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL:
Casco.
Mascarilla anti polvo, mascarilla p/ vapores orgánicos y gases ácidos.
Botas de seguridad.
Guantes de carnaza, dieléctricos y de puntos.
Lentes de seguridad.
Impermeables.
PERSONAL INVOLUCRADO:
(01) Coord. de Transporte
(01) Sup. de Operaciones.
(01) Chóferes
(01) Ayudante
(01) Operadores
RIESGOS ASOCIADOS:
RIESGOS POR ANGENTES QUÍMICOS
Exposición a productos químicos, tóxicos, venenosos, corrosivos, reactivos, etc.
Exposición a atmósferas peligrosas.
RIESGOS POR AGENTES FÍSICOS
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Exposición a temperaturas extremas.
Exposición a radiaciones no ionizantes.
Exposición a trabajos en altura.
Exposición a la electricidad ca, cc y estática.
Exposición a superficies irregulares, resbaladizas u objetos fijos, etc.
Exposición a ruido excesivo.
Exposición a vibraciones.
Exposición a objetos cortantes, punzantes, etc.
Exposición a objetos móviles, etc.
RIESGOS POR AGENTES BIOLÓGICOS
Exposición a animales ponzoñosos u otros.
Exposición a virus/hongos/ bacterias, etc.
RIESGOS POR AGENTES PSICOSOCIAL
Exposición a factores ambientales de trabajo excesivos.
Exposición a: trabajos excesivos, al cambio y relaciones interpersonales, etc.
Exposición a actitudes y comportamiento excesivos de personas.
RIESGOS DISERGONOMICOS
Exposición a iluminación deficiente/excesiva.
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Exposición a la ejecución de levantamiento manual de cargas.
Exposición al uso herramientas y equipos con fallas de diseño o mal ubicados.
RIESGOS POR AGENTES ESPECIALES
Exposición a descargas eléctricas atmosféricas.
Exposición a inundaciones.
Exposición a movimientos telúricos.
Exposición a humedades extremas.
MEDIDAS DE SEGURID, PREVENCIÓN Y CONTROL
Durante el traslado a las y en las áreas de trabajo
Verificar y garantizar que el camión de vacío se encuentre en óptimas condiciones de
funcionamiento.
Conducir a la velocidad permitida.
Respetar las señales de tránsito.
Mantener los documentos de conducir vigentes.
Poseer los extintores de incendios (PQS, 20Libras.) en condiciones óptimas.
Tener vigentes las pólizas de seguro.
Mantener vigentes las autorizaciones de los Ministerios.
Encender el compresor fuera del área de carga o descarga (tanquilla/ fosa)
Utilizar los equipos de protección personal.
Durante las operaciones de Carga y Descarga
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Utilizar los equipos de protección personal requeridos para estas operaciones.
No fumar en el área operacional.
Utilizar herramientas en buen estado.
Monitorear constantemente la presencia de gases inflamables en el área.
Utilizar el sistema de aterramiento durante las operaciones.
Verificar que no existan filtraciones, en caso contrario, corregir.
Verificar el cierre hermético de las válvulas al finalizar las operaciones.
5.4 PROGRAMA DE USO Y DOTACIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL.
Es obligatorio el uso de equipos de protección personal, cuando no sea posible eliminar el
riesgo por otro medio.
Generalmente, vale más protegerse por medios mecánicos que depender de una protección
confiada al comportamiento humano. Si es imposible eliminar una causa de accidente por una
revisión de Ingeniería mediante resguardos o reduciendo el tiempo de exposición a polvos,
nieblas, vapores peligrosos, golpes, heridas, ruidos excesivos, etc., entonces el uso de equipo de
protección individual es imperativo, los cuales se entregarán al comienzo de la obra, quedando
en stock dependiendo del número de trabajadores que se encuentren ejecutando en el proyecto,
cuya frecuencia de suministro va ser diaria los requeridos y por deterioro de los demás
mediante inspecciones constantes de estos, (lentes contra impacto, guantes de carnaza y de
operador y botas de seguridad).
Objetivo:
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El objetivo del programa de dotación y prueba de equipos de protección personal consiste en
suministrar al personal expuesto, el EPP que pueda contribuir a prevenir lesiones y/o
enfermedades, a través de una protección adecuada, siguiendo y garantizando la dotación de
estos equipos bajo estrictas normas de control y calidad internacionales.
Alcance:
Aplica a todos los equipos de protección personal adquiridos y suministrados por
INVANELCA, CA tanto a nuestro personal, así como, al de nuestras empresas contratistas
que vayan a ejecutar actividades de este proyecto.
Definiciones:
Equipos de protección personal.
Son todos aquellos: guantes, botas, zapatos, anteojos, cascos de seguridad, máscaras
respiratorias, protectores auditivos y otros equipos, diseñados con el fin especifico de proteger
el cuerpo humano total o parcialmente de riesgos y/o lesiones inherentes al trabajo.
Responsabilidades:
Personal Supervisorio/ Gerencial
Familiarizarse con la presente norma.
Proporcionar a los trabajadores equipo de protección personal que pueda evitar daños
corporales al exponerse a riesgos conocidos.
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Suministrar y exigir a sus trabajadores y a cualquier personal presente la utilización de los
equipos, implementos y/o ropas protectoras adecuadas en aquellas áreas donde la empresa
ha establecido el uso obligatorio de estos.
Suministrar gratuitamente los implementos y/o equipos de seguridad
Motivar a los trabajadores a usar los equipos de protección personal dando el ejemplo al
usarlos ellos mismos.
Solicitar el asesoramiento del especialista de seguridad cuando se crea necesaria su
participación, en la determinación de la necesidad de utilización de un implemento y/o
equipo de protección personal para un riesgo específico.
Reemplazar cualquier equipo de protección que presente desgaste o deterioro.
Solicitar la devolución de los implementos o equipos de seguridad reutilizables de
aquellos trabajadores que por cualquier motivo se retiren de la obra.
Exigir para la adquisición de equipos de protección personal, certificación de calidad
emitido por una entidad competente en la materia (UL, NIOSH, OSHA, COVENIN).
De los Usuarios
Familiarizarse con la presente norma.
Cumplir estrictamente con las disposiciones establecidas en el "Plan Especifico se
SIAHO", especialmente aquellas relativas al uso obligatorio de todos los implementos y/o
equipos de protección personal.
Solicitar a su supervisor inmediato, el suministro del equipo y/o ropa de protección
adecuada para la realización de los trabajos.
Cuidar, conservar y/o mantener en perfectas condiciones los implementos y/o equipos de
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protección personal asignados, en la misma forma que cualquier herramienta de trabajo
Guardar en un lugar seguro y limpio los implementos y/o equipos de protección personal
suministrados a fin de evitar su deterioro por golpes, sucio, temperaturas extremas o
sustancias químicas.
Solicitar el reemplazo de los implementos y/o equipos de protección personal deteriorados
o que no estén cumpliendo en forma cabal su función de seguridad.
De los encargados de la compra de equipos e implementos de seguridad.
Familiarizarse con la presente norma.
Mantener en existencia los implementos, equipos y/o ropa de protección de uso más
frecuente (zapatos, guantes, cascos, etc.) en suficiente cantidad y tamaños.
Procesar las requisiciones de equipos y ropa de protección personal, siempre y cuando
éstas tengan la aprobación correspondiente de las Organizaciones de Seguridad, Higiene y
Ambiente. Estas requisiciones deberán ser tramitadas con carácter de urgencia, a fin de
reducir tiempo de exposición al riesgo a que estarán sometidos aquellos trabajadores que
serán los usuarios de dichos equipos.
Consultar con el especialista de seguridad cuando los suplidores no tengan el equipo o los
implementos de seguridad solicitados y en su lugar ofrezcan otros similares.
Solicitar a los proveedores certificación de calidad emitido por una entidad competente en
la materia (UL, NIOSH, OSHA, COVENIN).
Llevar un control de inventario sobre la cantidad de implementos, equipos y/o ropas de
protección adquiridos, a fin de que el departamento de Sistemas de Gestión puedan hacer
estudios sobre uso, calidad y conservación de los mismos.
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Protección a la cabeza.
Se debe usar protección para la cabeza en todas las áreas de trabajo operacional donde
existan riesgos de:
- Objetos y/o materiales que caigan a cierta altura.
- Objetos que se muevan horizontal o verticalmente (ganchos de grúas, etc.) a la altura o
por encima de la cabeza.
- Contacto con cables eléctricos.
- Salpicaduras de productos químicos peligrosos.
- Quemaduras por partículas a altas temperaturas que saltan
- Enganche del peto con piezas de maquinarias en movimiento.
- Golpes con tuberías o estructuras a baja altura al caminar por espacios confinados.
- Otras lesiones en la cabeza, cuero cabelludo, nuca, etc.
Se debe utilizar el tipo de protección para la cabeza adecuada al riesgo al cual va a estar
sometido, acorde con las recomendaciones del especialista de seguridad y las Normas
Covenin 815-82 y 2237-85.
La suspensión de los cascos de seguridad debe mantenerse en buen estado ya que ella es
la encargada de mantener el casco en su sitio y distribuir los impactos, ella debe permitir
su ajuste a la cabeza del usuario y dejar un espacio libre de 38 mm. entre ésta y el casco
de protección.
Los cascos de seguridad deben ser inspeccionados antes de usarse para estar seguros de
que no tiene fisuras, señales de impacto, de desgaste o de cristalización de material, ya
que estas condiciones reducen su capacidad protectora original.
Protección auditiva.
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En aquellas áreas de trabajo donde los niveles de ruido sobrepasen los 85 dB (desibeles)
y no sea posible reducirlos por medios técnicos, INVANELCA, CA deberá proveer
protectores auditivos a los trabajadores sometidos temporal o permanentemente, a este
riesgo, según las normas Covenin 871-78 y 2237-85.
Los protectores auditivos están clasificados en dos categorías:
- Tapones o dispositivos de inserción: se introducen en el canal auditivo y se utilizan
generalmente en ambientes sonoros entre 110 Y 115 dB, debido a que cuando éstos
son usados y colocados correctamente pueden reducir el ruido entre 25 y 30 dB.
- Orejeras: cubren todo el oído externo (oreja). Pueden reducir de 10 a 15 dB más que los
tapones, por lo cual son más eficaces para niveles de ruido entre 115 y 130 dB. El uso
combinado de tapones y orejeras da una protección adicional entre 3 y 5 dB.
Se debe utilizar el tipo de protección auditiva adecuada al nivel de ruido existente en el
área de trabajo.
Si el Supervisor de Operaciones tiene dudas sobre la intensidad sonora existente, debe
solicitar un Estudio Evaluativo de Ruido al Supervisor de Seguridad del área o Custodio,
a fin de determinar la magnitud del riesgo presente en e área.
Para garantizar una adecuada protección los tapones deben ajustarse correctamente al
canal auditivo, ya que si quedan lejos no hay buena protección y si están muy apretados
causará, molestias en el usuario, por lo cual éste tenderá a quitárselos.
Los trabajadores deben ser adiestrados para que mantengan limpios sus protectores
auditivos pues en caso de no hacerlo pueden ser fuente de enfermedades.
Es esencial una inspección periódica por parte de los supervisores ya que los protectores
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que no ajustan bien o que están deteriorados no cumplen su función. Los protectores
dañados y que no pueden ser reparados adecuadamente, deben ser reemplazados en
forma inmediata.
Protección visual.
Será obligatorio para todas las personas, el uso de protección visual en aquellas actividades
clasificada por INVANELCA, C.A. como peligrosas que pueden causar lesiones en los
ojos, según las normas Covenin 955-76 y 2237-85.
Para cada área donde sea obligatorio el uso de la protección visual se usarán los anteojos o
máscaras señaladas por el especialista de Seguridad.
Los dispositivos de protección visual deben ser considerados como instrumentos ópticos y
por lo tanto deberán ser seleccionados, probados y usados cuidadosamente. Bajo ninguna
circunstancia deben usarse lentes de contacto dentro del área industrial a menos que se
utilice permanentemente un protector visual sobre los mismos.
Los protectores faciales no son recomendables como equipo de protección visual contra
impactos. Si se desea utilizar contra éstos riesgos, debe colocarse debajo un anteojo de
seguridad.
Las gafas de copa deben tener las copas lo suficientemente amplias para que protejan el
globo ocular y distribuyan el impacto sobre una superficie extensa de los huesos faciales.
Los anteojos sencillos de seguridad deben ser ajustados para que se aproximen tanto como
sea posible a los ojos, sin que se lleguen a tocar las pestañas.
Los equipos de protección visual deben ser guardados en sus estuches de fábrica y no
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tirados dentro de las cajas de herramientas, Los lentes de los protectores visuales no deben
ser tocados con las manos, ya que se ensucian o se llenan de grasa. Los lentes sucios
dificultan la visión, constituyéndose en un riesgo adicional.
Es esencial una inspección periódica a los protectores visuales, ya que si éstos están
dañados o no ajustan bien pierden su efectividad. Los protectores deteriorados que no
pueden ser reparados adecuadamente, deben ser reemplazados de forma inmediatamente.
Los lentes de soldar (filtros de absorción) deben ser protegidos de golpes y quemaduras,
mediante placas de vidrio o de plástico.
Protección Respiratoria
Se deben utilizar equipos de protección respiratoria en aquellos lugares de trabajo
señalados por INVANELCA, CA donde haya diferencia de oxígeno o la presencia de
partículas sólidas, líquidas o gaseosas, que por sus características físico-químicas, pongan
en peligro la vida o la salud de los trabajadores expuestos a esos ambientes.
La selección de equipos de protección respiratoria será realizada mediante el estudio y
recomendación del Supervisor de Seguridad, los Asesores y las Normas Covenin 1056-76
y 2237-85.
Los respiradores purificadores de aire no brindan protección contra una insuficiencia de
oxigeno. Su efectividad se limita al uso en atmósfera que contengan por lo menos un
19,5% de oxígeno (por volumen de aire) y no más de un 2 % de los gases o partículas para
los cuales están destinados.
Los respiradores purificadores de aire no deben ser usados en combate de incendios,
debido a que en los mismos existe generalmente una insuficiencia de oxigeno.
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Para utilizar máscaras anti-gas, respiradores con suministros de aire y equipos de aire auto
contenido, será obligación un adiestramiento previo por parte de los usuarios. De la misma
forma requieren un examen médico físico, especialmente del corazón y los pulmones.
Durante el adiestramiento, el usuario debe utilizar el equipo un tiempo suficientemente
largo como para acostumbrarse a la resistencia respiratoria.
Los "canister" (envases) de las máscaras anti-gas generalmente tienen un sello para evitar
la entrada de aire antes de empezar a usarse. Estos sellos deben retirarse cuando se va a
colocar el "canister" en la máscara.
Las máscaras anti-gas y los equipos de aire auto contenidos deben ser ubicados en lugares
de fácil acceso en caso de emergencias.
Los respiradores con suministros de aire consisten de una máscara y un tubo o línea, a
través de la cual se suministra aire al usuario desde un área o depósito no contaminado. La
línea de aire no debe ser utilizada como cuerda salvavidas. El arnés que se usa para
arrastrar la línea de aire y la cuerda salvavidas debe resistir una tracción de 113 Kgs. por
lo menos.
Los respiradores con línea de aire deben poseer una trampa y un filtro entre el compresor
y la máscara, con el objeto de separarlos aceite, la humedad y otros materiales extraños en
la corriente de aire.
En las tareas donde el trabajador debe movilizarse de un lado a otro, se debe tener especial
cuidado para no dañar la manguera. Esta no debe colocarse sobre derrames de aceite, ya
que se deteriora.
En las atmósferas donde hay peligro inmediato para la vida, debe usarse un equipo de
respiración auto contenido. Estos equipos brindan una protección respiratoria completa
contra cualquier atmósfera tóxica o que tenga deficiencia de oxígeno.
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Protección para las manos.
En todos aquellos trabajos donde estén presentes riesgos para las manos, se deberán
utilizar guantes de seguridad. INVANELCA, CA determinara el tipo de guante a usar para
cada tipo de riesgo según las normas Covenin 761-80; 1927-82; 2165-84 Y 2237-85.
Para manejar materiales ásperos o abrasivos se usarán guantes de cuero o de tela y carnaza.
Para manipular productos derivados del petróleo, ácidos y sustancias químicas en
general, se usarán guantes de neopreno.
Para proteger las manos del calor se usarán guantes con tela de amianto o de lana.
Para trabajos eléctricos, se emplearán guantes de neopreno dieléctricos protegidos a su vez
por un cubre guante de cuero, mantas y mangas dieléctricas, según las normas Covenin 761-
80; 2156-84 Y 2467-84.
Para manipular herramientas bajo el agua se usarán guantes de Neopreno o de tela y
Neopreno con gránulos incorporados a éste, para un mejor agarre y evitar que los objetos se
resbalen.
Para trabajos de corte y soldadura se usarán guantes reforzados de cuero con el puño extra
largo, que cubran por lo menos la mitad del antebrazo.
Bajo ninguna circunstancia se usarán guantes mientras se trabaja con máquinas en
movimiento, como taladros, cierras, esmeriles u otros equipos que se muevan o giren y que
pudieran atrapar el guante, tirar de él y arrastrar la mano del trabajador.
Protección para los pies.
Se requiere el uso de zapatos de seguridad con puntera de acero en todos aquellos trabajos
donde se manejen materiales pesados, objetos rodantes como barriles y tuberías,
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movimiento de vehículos y también donde exista peligro de golpearse accidentalmente
con un objeto metálico con bordes agudos.
Para la realización de trabajo de corte y soldadura se deben usar calzados de seguridad
con caña alta (botas). Además, se debe cubrir la parte superior de la bota con el pantalón o
con una polaina.
Para realizar trabajos en ambientes donde exista la presencia de líquidos o gases
inflamables, se deben usar zapatos de seguridad que no tengan clavos en la suela
(vulcanizados) a fin de evitar la posible generación de chispas con el piso. De la misma
forma el trabajador expuesto a riesgos eléctricos debe usar zapatos de seguridad que
posean una suela de material dieléctrico.
Bajo ninguna circunstancia se permitirá la eliminación de la puntera de acero del zapato
de seguridad, ya que se elimina sus características protectoras. Todos los calzados deberán
cumplir con a norma Covenin 39-82 y su selección se hará de acuerdo con la norma
Covenin 2237-85.
Protección para el cuerpo.
Para proteger el cuerpo contra el calor "irradiación" y salpicaduras de metal caliente, se
utilizará vestimenta de cuero. Esta también protege contra impactos no muy fuertes,
irradiaciones infrarrojas y ultravioletas.
Las vestimentas anteriores no deben tener dobleces en los puños ni en otras proyecciones
que pudieran atrapar y retener el metal caliente. Además, los bolsillos deben tener solapas
o cierres para evitar el riesgo antes mencionado.
Para proteger el cuerpo de metales fundidos, calor radiante o peligros de llamas de una
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intensidad mayor que las originadas por trabajos de corte y soldadura, se usan telas de
amianto y lana o amianto y cuero.
En donde haya que trabajar con temperaturas extremadamente altas (mayores de 1000 °C.)
como en reparación de hornos y crisoles, extracción de coque y escorias, como también en
combate de incendios, las telas aluminizadas son imprescindibles.
Para proteger el cuerpo de cortaduras, contusiones y excoriaciones, en tareas donde se
manejan materiales pesados, filosos o ásperos se usan vestimentas acolchadas de cuero,
tela plástica, fibras duras o una combinación de las mismas con metal.
Para protegerse contra polvo, vapores, humedad y líquidos corrosivos, se usan vestimentas
elaboradas a base de Neopreno. Estas vestimentas varían desde pecheras y delantales hasta
prendas que encierran totalmente el cuerpo (desde la cabeza hasta los pies) y contienen su
propio suministro de aire.
Debe evitarse el uso de prendas sueltas, corbatas, cadenas, pulseras y anillos, cabello
largo, etc., cerca de maquinarias en movimiento que pueden engancharse y arrastrar al
trabajador con ellos. Para la protección contra riesgos especiales no contemplados en le
presente norma, consultar con la Organización de Protección del área y con la norma
Covenin 2237-85.
Equipos de protección personal seleccionados para este proyecto:
Casco
Lentes de seguridad
Máscaras de filtro químico y cartucho para vapores orgánicos.
Máscara p/ polvo
Botas de seguridad
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Botas de caucho con punta de acero
Guantes sintéticos (PVC)
Guantes de carnaza Guantes de punto
Braga de algodón
Braga Desechable
NOMBRE DEL
FUNCION QUE CUMPLE EL FRECUENCIA
PROGRAMADA
IMPLEMENTO A
ENTREGAR* IMPLEMENTO (CANTIDAD)
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Casco de seguridad Proteger la cabeza del
trabajador. AL INICIAR
POR PERDIDA O DAÑO
Botas de seguridad de punta
Evitar las lesiones en los pies de los
AL INICIAR SEGÚN LO ESTABLECIDO
de hierro trabajadores EN EL CONTRATO COLECTIVO
Lentes de seguridad
Evitar daños en la vista de los
AL INICIAR POR MALTRATO O PERDIDA
Trabajadores.
Braga Protege al cuerpo
AL INICIAR CADA 06 MESES
Los demás implementos serán entregados de acuerdo a las
necesidades del trabajo a ejecuta
5.5. EQUIPOS DE MEDICION Y EVALUACIÓN DE LAS CONDICIONES DEL
AMBIENTE DE TRABAJO.
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En la ejecución del proyecto van existir agentes o factores de riesgo, que no se pueden
cuantificar a simple vista, ya que se requieren de equipos especiales para detecta la presencia
de los mismos, es por ello que se utilizará:
EQUIPO A DETECTAR CALIBRACION
MULTIDETECTOR DE GASES
O2,CO,H2S, GASES
INFLAMABLESSI
6. POLITICA DE SUBCONTRATACIÓN
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Definición:
Orientado a establecer, implantar y mantener un proceso de selección y evaluación de las
empresas contratistas de acuerdo a su desempeño en SIAHO, así como de información del
personal contratado sobre los riesgos a la seguridad y salud de los trabajadores, integridad de
las instalaciones y al ambiente, a fin de alcanzar un desempeño óptimo en la prevención y
control de los mismos.
Las subcontratistas que trabajen para nuestra Empresa, pueden tener diferentes niveles de
manejo de SIAHO. El propósito de este aspecto es asegurar un nivel mínimo aceptable de
manejo de SIAHO por parte del subcontratista, definiendo aquellas normas y procedimientos
que son obligatorios para todos. Todas las subcontratistas que logren negociaciones con la
empresa deben presentar su libro de gestión SIAHO, además de la documentación en regla de
todos los vehículos a ser utilizados en la obra.
Objetivo
Establecer las normas y guías mínimas referidas a medio ambiente y seguridad que deben
cumplir los Subcontratistas, con el fin de prevenir accidentes y minimizar los riesgos y el
impacto ambiental durante la prestación de los servicios contratados.
Alcance
El alcance de este procedimiento involucra a todos las Contratistas que realicen sus
actividades en el área y a algunos sectores de la compañía relacionados a su contratación y al
control del desempeño ambiental y de seguridad.
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Definiciones
Tipos de Sub-Contratistas:
(A) Servicio cuyo plazo contractual sea igualo mayor a un año: Aplica en este proyecto a
las empresas transportistas, las cuales deberán tener vigente: RASDA, Seguro vigente de
responsabilidad civil de los vehículos y el 'plan de mantenimiento de los mismos,
documentación vigente del personal (C.I., certificado médico, licencia vigente), además
de cumplir con las normas establecidas tanto por PDVSA como por INVANELCA, CA.
(B) Servicios eventuales o a requerimientos: para este proyecto, califican dentro de esta
categoría los laboratorios externos que captan y analizan las muestras pertinentes, este
tipo de contratista deberá consignar la autorización vigente del MINAMB para realizar
estos trabajos y la acreditación de SENCAMER para realizar ensayos.
(C) Equipos y Maquinarias: Las empresas contratistas que suministren en condición de
alquiler equipos y herramientas deberán presentar cuando aplique: certificado del equipo
vigente y el plan de mantenimiento que aplique.
Responsabilidad
Es responsabilidad de las Gerencias General y de Operaciones y el Supervisor de
Operaciones que esta norma sea uniformemente aplicada y que todos los contratistas que
trabajen en su área de responsabilidad están conscientes y siguen esta norma.
Es responsabilidad de todos los subcontratistas desarrollar sistemas y procedimientos
adecuados de manejo de SIAHO a fin de cumplir con los requerimientos de esta norma.
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Normas
Las subcontratistas serán responsables de la salud y seguridad de su gente, así como de
la protección del medio ambiente
Las subcontratistas deberán proporcionar entrenamiento adecuado y competente a su
personal de manera que cumplan con la normas establecidas por INVANELCA, CA. y
PDVSA.
Todas las subcontratistas que se encuentre trabajando para INVANELCA, CA. Deberán
estar informados del plan de Respuesta de Emergencia para esa instalación.
Los subcontratistas deberán cumplir con los requerimientos de la política de la compañía
sobre alcohol y drogas.
Los subcontratistas deberán indicar al personal de operaciones que será el responsable
ante la empresa.
Establecer objetivos sobre salud, seguridad y protección ambiental con los
subcontratistas y revisar el desempeño periódicamente a través de auditorias oficiales,
cuya frecuencia se determinara por el rendimiento en progreso de la subcontratista. Las
subcontratistas recibirán una auditoria del departamento SIAHO.
7. INTEGRIDAD MECANICA
Definición:
Persigue establecer, implantar, mantener y documentar los planes, programas y
procedimientos para verificar que los equipos críticos sean diseñados, fabricados, instalados,
probados, inspeccionados, monitoreados y mantenidos en una forma consistente con los
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requerimientos apropiados de servicio, recomendaciones del fabricante o estándares de la
empresa.
7.1 Listado de Equipos y Herramientas a Utilizar
EQUIPO USO EN EL PROYECTO CERTIFICACIÓN
Camión al vacio tipo Vacuum Succión y traslado de fluido Requiere Certificado(ver anexo)
Vacuum Modular Trasegado/ succión y descarga Requiere Certificado(ver anexo)
Herramientas manuales (picos,
palas, Cepillos, Mandarrias de
bronce, etc.)
Trabajos manuales No requiere certificado
Extintores de PQS de 20 y 30 lbs. Controlar fuego incipiente Requiere Certificado
Pick-Up Transporte de Personal Requiere Certificado(ver anexo)
Personal Involucrado
Supervisor de Operaciones Ambientales
Operadores de Equipos
Personal de PDVSA
Coordinador Transporte
Coordinador SIAHO
Supervisor SIAHO
OPERADORES CERTIFICADOS
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Se adjunta certificado de los operadores en los anexos
7.2 PROCEDIMIENTO PARA EL MANTENIMIENTO E INSPECCIÓN DE LOS
EQUIPOS (INTEGRIDAD MECANICA)
Una forma de garantizar la continuidad de las actividades es llevando a cabo un buen
mantenimiento de equipos, además al mantenerlos en buenas condiciones se deben
ejecutar actividades preventivas, ya que al poseer equipos y/o herramientas en buenas
condiciones, se disminuye la posibilidad de incidente y / o accidentes.
7.2.1 PROCEDIMIENTO PARA EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS
Este procedimiento abarca equipos móviles (transporte/carga).
Mantenimiento Físico:
El Mantenimiento deberá ser Programado; no solamente para lograr una economía a
corto plazo, sino que deben mantenerse los equipos en buen estado, sin que se deterioren
hasta convertirse en una fuente de riesgo de accidentes. Por otra parte, las reparaciones
deben ser Programadas; con el fin de que se produzca un mínimo de interferencia en el
Avance Físico de la Obra. El mantenimiento de los equipos, herramientas y vehículos; lo
podemos dividir en tres fases como son: Mantenimiento Predictivo, Mantenimiento
Preventivo y Mantenimiento Correctivo
Mantenimiento Predictivo:
Este tipo de Mantenimiento, consiste en Inspecciones Programadas a los vehículos y
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equipos con la finalidad de detectar cualquier anormalidad en los mismos. En el
Proyecto este tipo de Mantenimiento se desarrollara a través de Inspecciones
Programadas por Seguridad, Higiene y Ambiente (SI-A-HO) con formatos
preestablecidos. Cada vez que ingrese un equipo, maquina, herramienta de trabajo o
vehículo, se le debe realizar una inspección inicial para verificar su estado físico al
momento de ingreso a la obra. Todas las Inspecciones realizadas a equipos y vehículos;
deben ser conformadas por el Supervisor de Ejecución responsable y/o custodio de los
mismos, firmando la correspondiente Planilla de Inspección
Mantenimiento Preventivo:
El departamento de mantenimiento de la empresa sub-contratada para el transporte, es
responsable por ejecutar las rutinas de mantenimiento que sean necesarias, las cuales se
estandarizan en los manuales de mantenimiento preventivo. Para asegurar esta rutina de
mantenimiento preventivo; el mecánico debe cumplir con el programa de
mantenimiento, además de los siguientes elementos: cauchos en buen estado, cinturón de
seguridad, y un buen sistema de luces, frenos, conexiones, mangueras, gatos, alarma de
retroceso, combustible, grasa.
Mantenimiento correctivo:
Comprende todas las labores de reparación de un equipo y vehículos. Para estas
actividades se deben retirar del área de trabajo el equipo dañado, quedando fuera de
servicio, hasta su reparación definitiva y posterior inspección por parte de la empresa
que suministra el equipo.
7.2.2 PROCEDIMIENTO PARA EL MANTENIMIENTO DE HERRAMIENTAS
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Las herramientas, son todas y cada uno de los utensilios que usados de forma apropiada
que facilitan la realización de una tarea. Por ello debido a la gran diversidad de tareas
realizadas por el hombre, las herramientas se diseñan acorde a las funciones que
cumplen, así existen herramientas para desempeñar funciones de corte, trazado, sujeción,
golpes, medición, etc.
Todas las herramientas, aún las más sencillas y fáciles de manejar necesitan usarse en
forma adecuada para desempeñar trabajos de acuerdo a la función para las cuales fueron
diseñados y construidas. En este sentido se tiene como propósito adiestrar al trabajador
en el uso y cuidado apropiado, logrando con esto prevenir incidentes y / o accidentes y la
vida útil sea más duradera.
Una herramienta puede cumplir algunas veces con tareas para las cuales no han sido
diseñadas, pero el uso inadecuado de estas, puede producir un evento no deseado como:
No se debe:
Emplear herramientas defectuosas.
Usar inadecuadamente las mismas, es decir, emplear herramientas que no son las
indicadas para hacer determinado trabajo.
Emplear herramientas sin hacer caso de las normas de seguridad.
Medidas Preventivas
Utilizar herramientas sólo para los fines a la cual fue diseñada.
No llevar herramientas en los bolsillos u otro sitio inadecuado, sino en caja para
herramientas.
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Utilizar el correspondiente equipo de protección personal adecuado según el trabajo
que se realiza.
Adquirir herramientas de calidad, seguras y mantenerlos en buen estado.
Revisar las herramientas antes de utilizarlas.
Cuando se trabaja con herramientas que puedan desprenderse asegurarse que no haya
personal a su alrededor.
Responsabilidades:
Será responsabilidad del Supervisor de Operaciones, adiestrar al personal en el sitio
de trabajo sobre el uso y manejo adecuado de las herramientas.
Será responsabilidad del supervisor elaborar los procedimientos necesarios para el uso
y mantenimiento de las herramientas.
Será responsabilidad del Supervisor de Operaciones, divulgar a través de charlas y
reuniones las normas, pasos y procedimientos para el uso correcto de las herramientas.
Será responsabilidad del Supervisor de Operaciones inspeccionar las herramientas.
Será responsabilidad de cada trabajador notificar las herramientas defectuosas o
dañadas.
Será responsabilidad del Supervisor de Operaciones gestionar la reparación y/o
sustitución de las herramientas dañadas.
Será responsabilidad de la Gerencia de Operaciones proveer las herramientas.
7.2.3 PROGRAMA DE INSPECCIÓN SIAHO
Objetivo
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Identificar las condiciones inseguras a partir de inspecciones de equipos a utilizar en las
actividades con el fin de evitar accidentes y la contaminación del Medio Ambiente
Programa de inspección
Las inspecciones han sido y continúan siendo la mejor forma de detectar y controlar
condiciones inseguras, que pueden ocasionar eventos no deseados en los que pueden estar
involucrados: personas, equipos, materiales, instalaciones, entre otros.
Las mismas ayudan a determinar cuales son las medidas de prevención y control que se
deben aplicar para evitar la ocurrencia de un evento no deseado.
El objetivo del Programa de Inspección que se establecerá, es determinar las condiciones
en las que se encuentra un equipo, herramienta, material o instalación.
Los procedimientos de inspección y control tienen dos objetivos básicos
I.- Mantener condiciones de trabajo seguro y control de aquellos elementos que surjan
por la dinámica de las operaciones que puedan atentar contra la seguridad de los
trabajadores, instalaciones y el ambiente.
II.- Mantener la rentabilidad de la operación.
Inspecciones Programadas y no programadas
A objeto de evaluar riesgos que no fueron cuantificados con anterioridad, se deben efectuar
inspecciones que permitan verificar las condiciones de los sitios de trabajo, equipos,
herramientas y todo aquello que directa o indirectamente esté involucrado con la ejecución
del proyecto.
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Listado de personas calificadas para realizar las inspecciones.
Las inspecciones serán realizadas por el Supervisor de Operaciones, en compañía de los
representantes de PDVSA
Procedimientos de Inspecciones
Las personas encargadas de las inspecciones deben tener reconocida experiencia en el
tema.
La totalidad de las inspecciones serán llevadas a cabo de acuerdo al programa
establecido y atendiendo a los formatos de inspecciones diseñados para tal fin.
Las recomendaciones generales de las diferentes inspecciones serán dadas a conocer a
los supervisores e ingeniero del proyecto por escrito para su corrección.
Las fechas establecidas para solucionar los factores de riesgos encontrados durante las
inspecciones deben ser respetadas.
Los trabajos en donde se detecten factores de riesgos con alta potencialidad de causar
daños, deben ser paralizados de inmediato.
Se realizaran Inspecciones Generales en el Área de Trabajo para determinar las
condiciones y los Actos inseguros presentes en el campo laboral.
7.3 PLAN DE MANTENIMIENTO Y PLAN DE INSPECCIÓN
7.3.1 PLAN DE MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS
NOMBRE DE LA LIMPIEZAMOTOR DEARRANQUE CAMBIO CHEQUEO DEL CHEQUEAR RESP. DEL
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MAQUINARIA O
EQUIPOS
DEACEITE NIVEL DE ACEITE
DEL MOTOR
ESTRUCTURA
DEL EQUIPO
MANTTO.
Vehículos de Transp. De Desechos
Semanal Trimestral .Mensual/ 5.000 Km
Semanal Mensual Chofer/Mecánico
Herramientas Semanal N/A N/A N/A Semanal Usuarios
7.3.2 PLAN DE INSPECCION DE LOS EQUIPOS
PROGRAMA DE INSPECCION:
MES MES 01 MES 02 MES 03 MES 4 TOTAL
INSPECCION P E P E P E P E %
Maquinarias Pesadas
Vehículos de
Transporte p/ Personal
Extintores
Termo y Agua Potable
Orden y Limpieza
MES MES 05 MES 06 MES 07 MES 08 TOTAL
INSPECCION P E P E P E P E %
Maquinarias Pesadas
Vehículos de
Transporte p/ Personal
Extintores
Termo y Agua Potable
Orden y Limpieza
MES MES 09 MES 10 MES 11 MES 12 TOTAL
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INSPECCION P E P E P E P E %
Maquinarias Pesadas
Vehículos de
Transporte p/ Personal
Extintores
Termo y Agua Potable
Orden y Limpieza
Cuando la frecuencia sea de 2 insp/mes, se realizaran 1 cada 15 días.
7.4 PROCEDIMIENTO PARA EL SEGUIMIENTO DE RECOMENDACIONES
SURGIDAS DE INSPECCIONES A MAQUINAS, EQUIPOS y HERRAMIENTAS
Cualquier oportunidad de mejora detectada durante una inspección deberá quedar
registrada en el mismo formato de inspección.
Registrar en el formato acciones preventivas y correctivas, la oportunidad de mejora,
las recomendaciones emanadas, el plazo para verificar el status de la misma y el
responsable de en la fecha establecida se verificará el status de la recomendación, en
caso de estar solventada, se escribirá en la misma "SOLVENTADA", de lo contrario,
se reasignará fecha y de ser necesario, responsable. En caso de que la oportunidad de
mejora no sea corregida en un lapso de tiempo prudencial, no se evidencie el esfuerzo
por parte de los responsables para solventar la situación, se procederán a aplicar
penalidades.
Después de solventada la situación recomendación, se divulgará al personal de la obra
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se notificará al personal de PDVSA sobre el status de la misma.
8. CUMPLIMIENTO DE LEYES, NORMAS Y ESTANDARES DE SEGURIDAD,
HIGIENE, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL
Definición:
Orientado a establecer, implantar y mantener los planes y programas en seguridad, salud
ocupacional y ambiente, necesarios para el cumplimiento sostenido de la legislación y
normas internas y externas aplicables a las actividades, procesos, operaciones, productos y
servicios de la Corporación y para abordar de forma efectiva las exigencias emergentes.
Establecidas en leyes y normales tales como; LOT, LOPCYMAT, LEY PENAL DEL
AMBIENTE, RASDA, NORMAS PDVSA entre otras
8.1 PROGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA AL PERSONAL
Objetivo
El objetivo del programa de vigilancia médica al personal es detectar aquellas anomalías o
posibles desordenes funcionales en el personal ejecutor, con el fin de evitar sobre
exposición a riesgos y peligros que pudieran agravar cuadros previamente adquiridos, así
como la detección y control de factores degradantes de la integridad física del trabajador,
para evitar enfermedades de tipo profesional.
Alcance
Aplicable a todo el personal involucrado con las operaciones de INVANELCA, C.A así
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como al de nuestras empresas contratistas que vayan a realizar trabajos en áreas
operacionales, industriales y residenciales.
Norma general
Todo personal antes de ingresar será sometido a un examen medico Pre- empleo, el
cual es realizado a través de un médico especialista. Este examen es realizado con la
finalidad de determinar las condiciones físicas del trabajador antes de ingresar a la
empresa tales como:
Examen físico, existencia de hernias inguinales y umbilicales, etc. Los resultados de
estos exámenes serán fotocopiados y anexados al plan.
Todo personal expuesto a riesgos susceptibles a degradar pasivamente, o generar
desordenes genéticos será sometido a exámenes periódicos según el grado de
exposición (no Aplica).
Toda asignación de cargos estará acorde con la capacidad física y mental determinada
por el examen medico Pre-empleo.
Ningún personal será expuesto a agentes potencialmente degradantes a la salud sin la
protección adecuada.
Todo personal que haya sufrido algún tipo de lesión o haya sido considerado
incapacitado, le será dado un seguimiento medico para determinar avances o cambios
en el cuadro clínico establecido.
INVANELCA, C.A. contará con servicio médico en los siguientes centros asistencia
les respetando el orden de prioridad mostrado.
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El personal designado para esta obra, ya cuenta con sus exámenes Pre-empleo, ya que se
mantienen en la nómina de la empresa.
CENTROS ASISTENCIALES
UBICACION CLINICA TELEFONOS
Av. Portuguesa con Calle Junín. Anaco CLYNIMEDICA
0282-4253401
0282-4247295
0282-4551868
Calle Freites Cantaura CANTAURA 0282-45518680
Todas las evaluaciones medicas serán archivadas para poder mantener un control
estadístico y personalizado por trabajador.
Al salir de la empresa a todo trabajador se le realizan exámenes médicos Post-empleo
con la finalidad de descartar la existencia de enfermedades profesionales.
8.2 PROGRAMAS Y PLANES
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8.2.1 PROGRAMA DE PROTECCIÓN AMBIENTAL
Objetivo
Dada la importancia que tiene la conservación del medio ambiente y la obligación de velar
por las instalaciones equipos e integridad física de cada una de las personas que laboraran
diariamente en la empresa, se realizó un Programa de Protección Ambiental destinado a
informar e involucrar a cada trabajador propio o contratado en el cumplimiento de la
Normativa Ambiental Vigente.
Alcance
El presente Programa de Protección Ambiental va dirigido para su aplicación a todo el
personal que labora en las actividades de construcción, instalación, mantenimiento y
servicio, incluyendo el personal Gerencial, Supervisorio, Técnico y Obrero.
A continuación se describen varios procedimientos a seguir a fin de evitar la degradación
ambiental durante la realización del Proyecto:
Adiestramiento del personal
El adiestramiento del personal en el cumplimiento de la normativa ambiental vigente será
impartido a través de aspectos de tipo ambiental y ecológicos incluidos en las charlas de
inducción al personal tanto de la empresa como contratada.
Contaminación atmosférica
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Se llevará a cabo un control del funcionamiento optimo de los motores de combustión de
equipos, maquinarias y vehículos, a fin de asegurar que los gases de combustión, como
mínimo cumplan con los límites establecidos en el decreto 638, normas sobre calidad del
aire y control de la contaminación atmosférica.
Para ello se aplicará el programa de mantenimiento mecánico preventivo y correctivo de
las maquinas, equipos y el parque automotor, de forma tal que los gases de combustión,
motores de quipos, maquinarias y vehículos cumplan con los límites establecidos en el
Decreto N° 638.
Contaminación por Ruido
Se tendrá especial atención en el control del funcionamiento óptimo de los silenciadores de
los motores de equipos, maquinarias y vehículos, con el objeto de dar cumplimiento a los
límites establecidos en el Decreto 2217, normas sobre el control de la contaminación
generada por ruido
De igual forma se aplicará el programa de mantenimiento mecánico preventivo y
correctivo de las maquinarias y equipos. Para tal efecto se harán sondeos periódicos con
decibelímetro para revisar los niveles de ruido y poder así dar cumplimiento a lo
establecido en el Decreto 2217.
Derrame de materiales y emisión de partículas
Para el control de derrame de materiales y emisión de partículas de los camiones que
circulan por las vías públicas, se verificará que los camiones tengan las compuertas de los
cajones en buen estado así como también el uso de lonas para cubrir los materiales y
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mecates para amarrar bien los materiales propensos a salirse o caerse de los camiones. En
caso de que ocurra un derrame de materiales, se notificará a la mayor brevedad posible al
supervisor de ambiente para proceder a la recolección inmediata y final disposición de
dichos materiales.
Desechos sólidos no peligrosos
De acuerdo a lo establecido en el decreto 2216, “Normas Para el Manejo de los Desechos
Sólidos de Origen Doméstico, Comercial, Industrial, o de Cualquier otra Naturaleza que
No sean Peligrosos”, los desechos sólidos de origen doméstico, comercial, industrial o de
cualquier otra naturaleza no peligrosa que serán generados durante la construcción de la
obra, serán recolectados, almacenados, transportados, depositados, requeridos, reutilizados
procesados, reciclados, aprovechados y dispuestos finalmente de manera tal que se
prevengan y controlen deterioros a la salud y al ambiente; Para lo cual se seguirán los
criterios técnicos establecidos en el Decreto antes indicado.
Manejo de sustancias peligrosas
Estas sustancias serán recolectadas en recipientes y sacadas de la obra hacia un lugar
aprobado para su disposición final.
Manejo de efluentes líquidos
De acuerdo a lo establecido en el Decreto 883, Normas Para la Clasificación y el Control
de los Cuerpos de Agua y Vertidos o Efluentes Líquidos. Todos los efluentes líquidos
serán recolectados en sanitarios portátiles, estos serán periódicamente limpiados por una
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compañía especializada en este tipo de trabajos, dichos efluentes serán dispuestos
debidamente fuera del área. La empresa que se encargará de esta actividad deberá presentar
a INVANEL DE VENEZUELA (INVANELCA), C.A. Los permisos de las autoridades
competentes para prestar estos servicios (MARN, MSDS, Permiso Municipal, etc.).
Apertura de picas y construcción de vías de acceso
La deforestación y tala para abrir o construir cualquier pica o vía de acceso se realizará de
acuerdo al propósito de la obra, a las condiciones del terreno y al tipo de vegetación, sin
extenderse más allá de las dimensiones requeridas para la obra y en todos los casos
cumpliendo con lo establecido en la Ley Penal del Ambiente, Decreto 2.226, Normas
Ambientales para apertura de picas y construcción de vías de acceso.
Establecer los lineamientos para el manejo de sustancias, materiales y desechos peligrosos
en las actividades de recolección, almacenamiento, transporte, tratamiento y disposición
final de lodo y ripios base agua y base aceites provenientes de las actividades propias de la
industria petrolera y afines.
Establecer las pautas para las actividades de saneamiento ambiental de fosa de producción
y perforación de pozos petroleros, restauración de áreas afectadas y/o contaminadas por
derrames y vertidos de sólidos, hidrocarburos y efluentes líquidos. Así como saneamiento
ambiental de localizaciones, lagunas, tanques, lagos, limpieza de tanques, tratamiento de
aguas servidas (aguas negras y domesticas) e industriales y domesticas provenientes de las
actividades propias de la industria petrolera y actividades de la industria en general.
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8.2.2 PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA
El orden y la limpieza en un área de trabajo son fundamentales para la prevención de
accidente. Los desechos generados se colocarán en lugares estratégicos (contenedores para
la recolección de los desperdicios diarios) y los mismos serán botados lugar destinado para
tal fin asignado por PDVSA.
Un área de trabajo desordenada es un sitio lleno de condiciones inseguras como por
ejemplo, charcos en los pisos, plataformas, paso peatonal interrumpido, materiales que
pueden caerse por mal apilamiento etc., con lo que tendríamos un accidente, a la orden del
día.
Beneficios de orden y limpieza.
Se eliminan condiciones inseguras.
Aumenta el uso del espacio disponible.
Ayuda a controlar los daños a la propiedad.
Se previenen accidentes.
Disminuye el trabajo de limpieza.
Evita esfuerzos innecesarios.
Se simplifica el trabajo.
Se evitan incendios y/o propagación del mismo.
Aumenta la autoestima.
El trabajo se hace más agradable.
Mejora el clima de trabajo.
Disminuye el riesgo de incendio.
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Orden y limpieza en la prevención de incendios.
En las generalidades de los casos los incendios comienzan en los sitios mas desordenados
donde se amontonan todo tipo de basura, bastaría entonces una chispa, para el encendido de
una llama o la combustión espontánea para que allí se produzca un incendio el cual se puede
acabar con la presencia de materiales inflamables o de fácil combustión.
Por lo tanto el buen orden y limpieza en los sitios de trabajo evita que se produzcan
incendios, y en caso de producirse se disminuye la posibilidad de propagación a otras áreas y
por consiguiente podrían dominarse mas fácilmente.
Dada la importancia que tiene el orden y limpieza para la prevención de accidentes, se ha
diseñado un programa en el cual podemos resaltar los siguientes puntos:
Evaluación del área de trabajo.
Las áreas de trabajo serán evaluadas diariamente, con el fin de mantenerlas limpias y
ordenadas.
En la charla de inducción o inicio de obra todo el personal es informado de los riesgos y
peligros, a los que estarán expuestos por mantener desorden en el sitio de trabajo. Además
durante la ejecución del proyecto: se desarrollan programas para crear conciencia en el
personal sobre lo importante que es cuidar el ambiente que nos rodea.
Para mantener el ambiente de trabajo, limpio se ubicará en cada sitio de trabajo una o dos
tambores para la recolección de los desperdicios menores, estas serán retiradas
diariamente para su disposición final.
El lugar donde se ubicarán los desperdicios (desechos de comidas, Electrodos, guantes,
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bolsas, papel, vidrios, etc.) será un lugar previamente autorizado como por ejemplo un
basurero municipal o relleno sanitario.
Los aceites y demás desechos líquidos provenientes del mantenimiento de vehículos y
maquinarias serán llevados al patio de INVANELCA, C.A.. en un camión de servicio
con compartimientos adecuados, para ser colocados en un tanque de almacenamiento
creado especialmente para este fin.
Semanalmente se llenara el formato "Orden y Limpieza" y se mantendrá archivado en la
obra.
Asignación de responsabilidades.
Cada trabajador es responsable por mantener su ambiente de trabajo limpio y ordenado,
y al culminar su jornada de trabajo debe dejarlo en las mismas condiciones.
El Supervisor de Operaciones es responsable por el área general de trabajo, y será su
obligación inspeccionar la misma una vez culminada la jornada de trabajo, además
deberá inspeccionar diariamente el área de trabajo, asegurando el cumplimiento del
programa de orden y limpieza.
Será responsabilidad de la alta Gerencia facilitar todos los recursos necesarios para el
cumplimiento del programa.
Será responsabilidad de INVANELCA, C.A., mantener y dejar limpia y ordenada el área
de trabajo.
Medidas preventivas.
Con el objeto de darle cumplimiento al programa y evitar la ocurrencia de eventos no
deseados se deberán cumplir las siguientes normas:
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Todas las áreas de trabajo deberán mantenerse en lo posible, libres de aceite, grasa,
desechos y materiales innecesarios para la ejecución del mismo.
Las áreas de almacenamiento deberán mantenerse ordenadas y los materiales apilados
según la característica del mismo.
Deberán existir contenedores de basura, los cuales serán utilizados para la disposición de
materiales de desecho.
Los extintores de incendio deben permanecer en sitios visibles y de fácil acceso.
Como mantener el sitio de trabajo limpio y ordenado:
Limpiando derrames de líquidos.
Recogiendo objetos que se encuentren dispersos en el área de trabajo.
Los materiales deben apilarse en forma adecuada.
Disponer adecuadamente todos los desperdicios, especialmente aquellos que representen
riesgo de incendio.
Las herramientas deben tener un sitio fijo para cada una y mantenerla allí, siempre que
no se tengan en uso.
Mantener una iluminación y ventilación adecuada
Demarcar el sitio de trabajo y los pasillos de circulación
Interés y cooperación de los trabajadores en mantener un sitio de trabajo limpio y
ordenado.
8.3 PROGRAMA DE MANEJO Y ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIAS y
PRODUCTOS QUIMICOS
Objetivo
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Fijar las condiciones de trabajo para el manejo y transporte de productos químicos a fin
de establecer las condiciones mínimas de seguridad para prevenir accidentes,
enfermedades profesionales y minimizar los impactos significativos al ambiente.
Alcance
Aplicable en todas las áreas donde INVANELCA, CA realice actividades de manejo y
transporte de productos.
PROCEDIMIENTOS E INSTRUCCIONES DE TRABAJO
Definiciones
Productos químicos
Expresión que designa los elementos químicos, sus compuestos, sus mezclas y sus
productos, ya sean naturales o sintéticas
Materiales, sustancias o productos químicos peligrosos:
Se considera que una sustancia o producto químico es peligroso cuando puede causar
daños al trabajador, ya sea afectando su salud (tóxicos y/o radiactivos) o su integridad
física (explosivos, combustibles y reactivos), pudiendo además, afectar al ambiente y/o a
las instalaciones
Hojas de Datos de Seguridad (Material Safety Data Sheet - MSDS)
Se debe contar con las Hojas de Datos de Seguridad (Materíal Safety Data Sheets -
MSDS), en idioma español, de todos los productos químicos que se utilicen en el área.
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Estas fichas contendrán el nombre químico y las distintas formas en que se lo conoce
comercialmente, los primeros auxilios a prestar en caso de accidente, los elementos de
protección personal necesarios para su manipuleo, sus características físicas y químicas,
reactividad con otras sustancias y todo otro dato que pueda ser de interés para la
seguridad del usuario.
Precauciones en la manipulación de productos químicos
La gran mayoría de los productos químicos pueden causar algún tipo de trastorno al
organismo, desde simples irritaciones hasta la muerte, cuando son inhalados, ingeridos
o toman contacto con los ojos o la piel. Muchos de ellos son inflamables o presentan
otro tipo de riesgos.
En general, deben observarse las siguientes precauciones para la manipulación y
almacenamiento.
No deben ingerirse o almacenar alimentos dentro de las zonas de aplicación o
almacenamiento de productos químicos.
Cada trabajador debe mantener su área de trabajo y áreas comunes limpia y
ordenada.
No deben colocarse en el mismo recipiente aquellos residuos de compuestos
altamente reactivos.
Los residuos de solventes deben ser colocados en unos recipientes aptos para su
posterior eliminación.
Almacenar en ambientes ventilados. Evitar el contacto personal innecesario.
Evitar altas concentraciones de polvo o vapores en el ambiente.
En el caso de productos inflamables, evitar la cercanía de fuentes de calor, chispas o
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llamas abiertas asegurando buena ventilación.
Cuando se utilicen motores eléctricos (por ejemplo para agitación o dosificación)
deben ser a prueba de explosión.
Utilizar siempre protección ocular y el resto de los elementos de protección personal
que se indiquen en cada caso (Referencia: MSDS).
Tener precaución con la ropa contaminada para evitar que se transforme en un riesgo
para otras personas.
Debido al contacto con ciertos productos químicos, se pueden producir quemaduras a
los ojos o la piel. A continuación se describen los procedimientos de primeros
auxilios generales para situaciones vinculadas con la exposición a productos
químicos:
Lavar la piel y los ojos afectados con abundante agua limpia durante 15 (quince)
minutos por lo menos.
Quitar la ropa y zapatos contaminados (No volver a usar sin lavar).
En caso de contacto con ácidos o mezclas de estos, se aconseja el lavado por
inmersión (baño total o parcial del cuerpo sin agua a presión), con solución de
bicarbonato de sodio correctamente diluida en agua.
En caso de ingestión de algún producto corrosivo, cáustico o hidrocarburos, no se
debe inducir al vómito.
En todos los casos se debe consultar la MSDS correspondiente y obtener ayuda
médica inmediata
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Productos Químicos Líquidos:
Donde sea posible, todos los goteas y pérdidas deben ser contenidas en contenedores
o recipientes adecuados para facilitar el reciclado. Para llevar a cabo actividades de
muestreo que pudieran resultar en derrames o pérdidas, se deben disponer de
recipientes para su contención.
En caso de producirse derrames (rotura del contenedor o tambor, pérdidas en
conexiones o durante el trasvase) se debe controlar en principio el origen de los
mismos. El suelo afectado se debe tratar según el procedimiento "Manejo y
Eliminación de Desechos".
Almacenar en recintos adecuados y separados los residuos contaminados con
productos químicos.
Productos químicos sólidos:
En cada punto de utilización de estos productos se deben mantener las cantidades
necesarias para la operación en cada situación, almacenados bajo techo o adecuadamente
resguardado del viento y la lluvia, sobre platea de cemento o cualquier otro sistema que
lo mantenga separado del suelo.
En caso de rotura de bolsas con productos químicos sólidos, se debe recuperar todo el
material desparramado y colocarlo en contenedores cerrados.
Señalización de productos químicos:
Todo producto químico debe contar con la señalización de riesgo internacional. El
mismo nos permite conocer rápidamente los riesgos de cada producto, mediante la
utilización de colores y números (que van desde O hasta 4 e indican el grado de riesgo)
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Rojo: Riesgo por inflamabilidad
Grado 4: Se vaporiza completa y rápidamente.
Grado 3: Líquidos y sólidos que pueden encenderse bajo condiciones casi
normales.
Grado 2: Materiales que para encenderse requieren ser calentados o estar
expuestos a temperaturas ambientes altas.
Grado 1: Materiales de este grado requieren un considerable precalentamiento
bajo cualquier temperatura ambiente.
Grado 0: Material incombustible.
Azul: Riesgo por inflamabilidad
Grado 4: Muerte o lesiones residual mayores.
Grado 3: Lesiones serias, temporarias o residuales.
Grado 2: Incapacidad temporarias o lesiones residuales.
Grado 1: Irritación o lesiones residuales menores.
Grado 0: Sin riesgos.
Amarillo: Riesgo por reactividad
Grado 4: Fácilmente capaz de detonar o descomponerse o reaccionar en forma
explosiva.
Grado 3: Materiales que en sí mismo son capaces de detonar, de reaccionar o
descomponerse en forma explosiva pero requiere una fuente de ignición fuerte.
Grado 2: Materiales que en sí mismo son normalmente inestables y que
fácilmente experimenten cambios químicos violentos pero no detonan.
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Grado 1: Materiales que son normalmente estables pero pueden tornarse
inestables al contacto con el agua pero no violentamente.
Grado O: Materiales estables que no reaccionan con el agua.
Blanco: Información especial Complementaria
Se indica la característica del material (radioactivo, corrosivo, oxidante, inflamable, explosivo, que no se puede apagar con agua, etc)
Transporte
En lo que respecta a señalización para el transporte de sustancias peligrosas, se harán en
un todo de acuerdo a lo exigido por las normas COVENIN 3058, 3059, 3060 Y 3061.
Cada vehículo que transporte producto químico deberá contar con un certificado de carga
máxima admisible. En ningún caso, deberá transportar un peso total que supere el 80%
de dicha capacidad máxima de carga.
8.4 TRAMITACION DE AUTORIZACIONES ANTE EL MINAMB PARA PROYECTOS/CONSTRUCCIONES
DE INVANELCA, C.A
RASDA Autorización de Funcionamiento AARN (Autorización de Afectación de los Recursos Naturales)
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8.5. PROCEDIMIENTOS EQUIPOS E INSTALACIONES PARA LA PREVENCION Y CONTROL DE LA CONTAMINACION ATMOSFERICA Y SONICA.
Objetivo:El objetivo es establecer un programa que permita la descripción de los procedimientos y actividades a realizar para prevenir y controlar la degradación atmosférica y sónica con el fin de evitar riesgos a la salud y al ambiente.
Alcance:Esta dirigido a todo el personal que labora en las operaciones de taladro y abarca la prevención y control de la contaminación atmosférica y sónica.
Responsabilidades:Las actividades para controlar la contaminación atmosférica y sónica es responsabilidad de todos los trabajadores de INVANELCA.
Consideraciones generales:La descarga atmosférica de diversos materiales, que no son constituyentes naturales de ella, conduce a problemas de contaminación atmosférica y sónica. Las sustancias contaminantes lanzadas a la atmósfera puede ser: sólidas, liquidas gaseosas y sonoras. El control de la contaminación requiere del dominio de una serie de factores que condicionan la intensidad de la misma y de su frecuencia tales como: temperatura del aire, humedad del mismo, velocidad y dirección de los vientos, capacidad de dilución de los contaminantes en el aire, temperatura del aire a diversas alturas, etc.
Procedimiento:a) Se implantará un programa de mantenimiento mecánico preventivo y correctivo de
los vehículos maquinarias, de forma tal que los gases combustibles, motores de equipos, maquinarias y vehículos cumplan con lo descrito con los limites establecido en el decreto Nº 638. Y así evitar la emisión o escape de gases tóxicos, agentes biológicos, bioquímica o de cualquier otra índole en cantidades capaces de envenenar, deteriorar o contaminar la atmósfera o el aire. Según descrito en el articulo Nº 44 (Ley Penal del Ambiente).-
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b) La contaminación por unidades de transporte. Cuyas unidades generen contaminación
atmosférica del aire o sónica, no se le permitirá su circulación y se someterá a un mantenimiento para su acondicionamiento mecánico.
Medidas de seguridad:a) Se impartirán charlas que permitan adiestrar al personal en la prevención y control
de la contaminación atmosférica y sónica.b) Elaborar y ejecutar programa de mantenimiento de los vehículos y maquinarias.c) Evitar el escape de gases tóxicos, agentes biológicos o bioquímicos o de cualquier
naturaleza. d) Evitar la circulación de unidades de transporte que generen contaminantes
atmosféricos y ruido.
MEDIDAS CORRECTIVAS Y DE CONTROL DE RIESGOS PARA LA SALUD.
TIPO C.A.P.EFECTOS AL
HOMBRE
MEDIDAS PREVENTIVAS Y
DE CONTROL
FUENTES DE EXPOSICION
RUIDOEQUIPO UTILIZADO
DECIBELIMETRO PERMITE MEDIR EL NIVEL DE PRESION
ACUSTICA EXPRESADO EN DECIBELES.
85 db x hr.Normas
COVENIN1545 – 90
SomáticosNeurovegetativosSorderaPerdida de sueñoCardiovasculares
*Conocimiento de las características del ruido de cada maquina y ambiente
*Selección del criterio de diseño para eliminar o disminuir el ruido.
*Uso del equipo de protección auditivo.
Industria Petrolera
Taladros de Perforación y
rehabilitación de pozos petroleros.
ILUMINACIONILUMINANCIALUMINANCIA
EQUIPO UTILIZADO LUXOMETRO SIRVE
Ver Norma COVENIN
2249.91
Problemas de adaptaciónEfectos:*Penumbra y deslumbramiento.
Áreas bien iluminadas según requerimientos de normas COVENIN
Área mal iluminada según requerimientos de normas COVENIN
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PARA MEDIR LOS ACONTECIMIENTOS
LUMINOSOS EN INDUSTRIAS,
TALLERES, ETC.
*Fatiga visual.
CALORVer Norma COVENIN
2254
EstrésHipotermiaHipertermiaCalambres por calor.Sincope o golpe por calor.
Ver Norma COVENIN
2254
*Op. de hornos, calderas, chimeneas.
*Fundiciones*Caminadoras*Calor Húmedo*Salas de Cocina*Minería*Ind. Textil.
RADIACIONES IONIZANTES
Ver Norma COVENIN
2259
*Celulares*Determinísticos*Estocásticos*Genéticos*Cáncer en general*Daños a la piel*Lesiones en la
cornea y el cristalino.
*Cataratas*Riesgos: Cáncer*Daños
cromosómicos*Leucemia*Sistema
hematopoyetico
*Personal*Ambiente de trabajo*Control medico.
*Fuentes Radiactivas*Clínica*Medicinas*Industria*Metalurgia*Investigación*Laboratorio.
RADIACIONES NO IONIZANTES
Ver Norma COVENIN
2238.91
*Daños al Sistema Hematopoyetico*Alteraciones de metabolismo basal*Alteración Genética
*Ropa protectora*Distancia*Lentes
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PRINCIPIOS DE ERGONOMIA BENEFICIOS
El confort no es lujo. Mayor eficiencia operativa.
Los equipos de instalaciones y dispositivos adaptados al
hombre.Menor numero de accidentes.
Los diseños de instalaciones y puestos de trabajo se
deben considerar los extremos de la población normal.Evitar deformaciones corporales.
Las buenas condiciones de trabajo favorecen su
ejecución.Productividad.
El trabajador debe intervenir en la organización de su
trabajo.El trabajador se involucra en su trabajo.
8.6. PROGRAMA DE VIGILANCIA MEDICA QUE INCLUYA EXAMENES DE PRE-EMPLEO, POST-EMPLEO Y ESPECIALES, DE ACUERDO A LA NATURALEZA DE LA ACTIVIDAD, EXPEDIDOS POR UNA INSTITUCION AVALADA POR LA GERENCIA DE SALUD INTEGRAL DE PDVSA.
EXAMEN PRE-EMPLEO.
Nos permite tener el conocimiento sobre el estado de salud físico y mental del aspirante
a trabajar, la misma pretende determinar si dicha persona cumple con las exigencias
mínimas para realizar las actividades sin que ponga en riesgo su integridad física.
PROGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA.
Invanelca cuenta con un plan de medidas de prevención y control para la disminución de
enfermedades profesionales realizando para ello exámenes médicos pre y post empleo,
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pre-vacacional y post vacacional. Dependiendo de los riesgos asociados y el tiempo de
exposición en la ejecución de la obra se realizarán exámenes de control.
EXAMEN POST EMPLEO.
Nos permite tener el conocimiento sobre el estado de salud físico y mental del trabajador
una vez finalizada la ejecución de la obra, esto pretende determinar si dicha persona no
fue víctima de contraer alguna enfermedad profesional (hernia, sordera, etc.) o accidente
con lesiones incapacitantes.
8.7. DOCUMENTACIÓN MÉDICA QUE INDICA LA CONDICIÓN DE APTO PARA EL TRABAJO DEL PERSONAL QUE EJECUTARA LA OBRA DE SERVICIO.
ANEXAMOS COPIA DE EXAMENES REALIZADOS A LOS TRABAJADORES DE INVANEL DE VENEZUELA.
8.8. PROCEDIMIENTO DÉ CONTROL DE LA EXPOSICIÓN A RIESGOS OPERACIONALES.
1. Programa de Vigilancia Médica, Según Riesgo Ocupacional.
En toda instalación y proceso se generan riesgos que de una u otra forma influyen en la salud del trabajador bien sea causando accidentes, enfermedades profesionales o ineficiencias en el trabajo.
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Estos riesgos se conocen como riesgos profesionales y se fundamentan en el reconocimiento o inspección, evaluación y control de los mismos con la finalidad de corregirlos o eliminarlos.
Clasificación de los Riesgos.
1. Físicos: temperatura, iluminación, ventilación, humedad, ruido, etc.2. Químicos: polvos, solventes, gases, vapores, etc.3. Mecánicos: instalaciones físicas, servicios, segur4idad de maquinas y equipos.4. Biológicos: microbios, insectos, hongos, etc.5. Fisiológicos: esfuerzo físico, posiciones forzadas, desplazamientos, etc.6. Psíquicos: atención sostenida, algoritmo de trabajo, etc.
Reconocimiento.
El reconocimiento de los riesgos en el ambiente laboral generalmente se realiza durante una inspección y constituye la primera y fundamental etapa de cualquier estudio de higiene ocupacional. A través de el se identifican las exposiciones dañinas y peligrosas y/o potenciales riesgos para controlarlo antes que los trabajadores experimenten lesión.
Evaluación.
La evaluación de los riesgos identificados tiene como objeto confirmar la existencia de agentes peligrosos, definir sus características y determinar la magnitud de las exposiciones.
En la práctica no es posible evaluar todos los puestos de trabajo ni en todos los momentos, generalmente se realizan estrategias de muestreo, teniendo en cuenta aspectos particulares de cada situación con el fin de garantizar que los resultados que se obtengan sean los mas representativos posible.
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Cuando no es posible mejorar el ambiente laboral por ningún otro medio de control, se recurre al uso de EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL, teniendo claro que los mismos no reducen o eliminan el riesgo, sino que proporcionan un medio para aislar al receptor del riesgo, pudiendo crear una falsa sensación de seguridad.
Mapa de Riesgos.
Es un plano del proceso laboral, que incluye los diferentes riesgos que existen a lo largo del proceso productivo, así como su magnitud, los daños a la salud que producen dichos riesgos y las medidas de prevención que se adopten. Su importancia radica en que de manera fácil y rápida podemos obtener información básica para el estudio de la salud en los ambientes laborales ya que en dicha forma dinámica conocemos:
1.- El proceso laboral. 2.- Los riesgos laborales. 3.- Los daños a la salud.4.- Las medidas de prevención.
2. Estadística de morbilidad
No es más que la descripción estadística de las causas de consulta médica de los trabajadores registrados en un tiempo determinado.
Su importancia radica en el conocimiento veraz del porqué se enferman los trabajadores, con el fin de identificar y clasificar el tipo de enfermedad bien sea común, profesional, relacionada con el trabajo y/o producida por accidentes de trabajo ó accidente común. Además, poder determinar la causa de ausentismo laboral y tomar medidas correctivas e implementar programas dirigidos a la disminución de la aparición en lo posible de dichas enfermedades.
3. Sistema de Vigilancia Epidemiológica.
Es un proceso sistemático, regular y continuo de recolección, análisis e interpretación de información sobre la producción y distribución de una enfermedad dentro de la
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población trabajadora y el seguimiento de aquellos eventos o condicionantes que puedan modificar el riesgo de su ocurrencia.
Un sistema de vigilancia debe cumplir con dos grandes objetivos.
Mantener un conocimiento actualizado de la ocurrencia, distribución y determinante de la enfermedad, evaluando el riesgo y la susceptibilidad de la población.
Formular las medidas de control adecuados, evaluando su efectividad.
En la instalación de un programa de salud ocupacional se debe tomar en cuenta las necesidades y circunstancias especiales de la empresa de tal manera que dicho programa sea adaptado a la realidad y no por cumplir un formalismo legal.
A continuación se describe un programa tipo adaptable a cada empresa:
I. Educación para la salud.II. Exámenes personales de ingreso y periódicos.
III. Consultas de salud aparente.IV. Estudios de puestos de trabajo.V. Prevención de riesgos profesionales.
VI. Estudio permanente del ausentismo.VII. Planeación y control de programas de bienestar
social.VIII. Colaboración técnica con el personal.
IX. Actividad de salud pública.X. Primeros auxilios.
Se le informa al coordinador médico, coordinador SIAHO de Invanelca y coordinador de PDVSA SIAHO de lo ocurrido.
Se recibe el lesionado en el centro asistencial y se le brinda toda la asistencia médica posible.
8.9. INSTALACIONES DE ADECUADAS SANEAMIENTO BASICO
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(COMEDORES, BAÑOS, VESTUARIOS, AGUA POTABLE, ENTRE OTROS).
PROCEDIMIENTO DE SANEAMIENTO BASICO INDUSTRIAL (AGUA POTABLE, FACILIDADES SANITARIAS, TRAILER/DORMITORIOS PARA EL DESCANSO Y COMIDA DEL PERSONAL).MEDIDAS DE HIGIENE EN SANITARIOS, VESTUARIOS, COMEDORES.
Es deber de todos los trabajadores conservar en condiciones sanitarias los baños, vestuarios, comedores, etc.
Los servicios sanitarios, vestuarios, comedores no podrán ser utilizado para ningún otro fin, que no sea para lo que fueron concebidos.
Esta prohibido rayar o pintar las paredes de sanitarios, vestuarios y comedores.
Después de usar el servicio sanitario es obligación del usuario “Bajar la Palanca”.
El papel higiénico usado debe depositarse en el lugar apropiado para ello.
Después de la ducha o lavado de manos, los grifos deben ser cerrados.
En caso de botes de agua, se debe participar al Supervisor.
El personal deberá realizar la limpieza diaria de los sanitarios, vestuarios y comedor que ellos utilizan.
REGISTROS SANITARIOS CON EL AGUA POTABLE Y HIELO.
Invanelca consta de filtros purificadores de agua para uso domestico (fregar) y aseo personal para las personas (supervisores) que pernotan en el taladro. Con respecto al agua de consumo humano es traída al taladro herméticamente cerrada, únicamente para beberla y cocinar los alimentos.
El agua potable para su almacenamiento es colocada en envases limpios y desinfectados (el suministro de agua potable es diario).
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Los filtros que contienen el agua potable para los trabajadores están limpios, desinfectados y sellados en la tapa para evitar la entrada de cuerpos o sustancias extrañas y con los respectivos vasos desechables.
El hielo se almacena en las neveras que están en perfectas condiciones (limpias y desinfectadas).
9. RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS
Objetivo
Ofrecer una respuesta inmediata, efectiva y de manera oportuna ante situaciones no
previstas.
Alcance
Aplicable a todo nuestro personal, así como el de nuestras empresas subcontratistas que
vayan a realizar actividades en nuestras instalaciones o contratas.
Definiciones
Emergencia
Es una serie de circunstancias que se presentan en una forma repentina e imprevista, las
cuales demandan acción inmediata.
Plan de Emergencia
Procedimiento escrito que permite guiar las acciones de tal forma de poder controlar una
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emergencia y minimizar las posibles pérdidas.
Contingencia
Evento indeseado que tienen el potencial de ocasionar graves lesiones o pérdidas de vidas y
propiedades y tiende a producir perturbaciones dentro y/o fuera de la instalación y requerir
el uso de recursos externos a los de la empresa (bomberos municipales, ayuda mutua,
otros).
Primeros auxilios
Tratamiento inmediato y provisional que se presta en caso de accidente o enfermedad
repentina antes de poder disponer de los servicios de un médico.
Desalojo I evacuación
Abandono rápido ordenado seguro y eficaz, de todo el personal del área afectada por una
emergencia, y dirigirla al punto de concentración.
Simulacros
Es una actividad en la cual se simula una situación de emergencia posible a ocurrir en una
facilidad y permite validar un plan de emergencia o contingencia.
9.1. Plan de Respuesta y Control de Emergencia adaptado al servicio objeto de la
contratación, alineado al Plan de Control de Emergencia y Contingencia de la
Instalación, que incluya como mínimo los siguientes aspectos:
El objetivo es proveer al personal la información requerida que le permita estar
preparado para responder en forma efectiva, oportuna y segura en situaciones de
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emergencia, causada por incendios, explosiones, fuga de gas; accidente fatal, trabajador
lesionado que requiera hospitalización, daños al Ambiente previendo o mitigando la
ocurrencia de lesiones o daños al ambiente y la afectación de los equipos e
instalaciones.
Roles y Responsabilidades.
Es responsabilidad es de todo el personal que de una u otra forma intervienen en el
desarrollo de la actividad, ellos Son:
Coordinador de transporte y jefe de patio
Chóferes y ayudante
Mecánicos
Supervisor de Operaciones.
Coordinador SIAHO, Otros
Responsabilidades
Coordinador de transporte y jefe de patio
Identificar y señalizar las vías de escape del área de trabajo, el punto de
concentración y los focos de peligro.
Asegurar que el plan de emergencia se revise y/o actualice cuando haya cambios en
el proceso.
Adiestrar al personal en la aplicación del plan de emergencia y documentar el
proceso.
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Informar al personal visitante sobre el plan de emergencia.
Asegurar que se ejecute el programa de simulacros y cumplir las recomendaciones
que surjan de estos simulacros.
Asegurar que el plan de emergencia esté a la disposición de todo el personal propio
y/o contratado.
Garantizar que los equipos de respuesta para control de emergencias estén
operativos.
Asesorar en todo los referente a la realización de simulacros y adiestramiento en el
manejo de equipos de detección y extinción de incendios.
Apoyar en el control de fuegos incipientes.
Programar y ejecutar las inspecciones a los equipos de control de emergencias.
Emitir recomendaciones y hacer el seguimiento respectivo.
Trabajadores en General; Chóferes, ayudantes, mecánicos
Cumplir con lo establecido en los planes de respuesta y control de
emergencias.
Cumplir con las normas de seguridad de la empresa y mantener una actitud
proactiva.
Apoyar la gestión de SIAHO
Participar activamente en los simulacros.
PROCEDIMIENTO A SEGUIR EN CASO DE ACCIDENTES.
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A continuación se explica los pasos a seguir por el personal involucrado en las
operaciones en caso de la ocurrencia de un accidente, incidente o evento no deseado, la
Empresa INVANELCA, contara con:
Comunicación por teléfonos celulares.
En caso de una eventualidad de campo el supervisor custodio del área (PDVSA),
activara un plan de contingencia.
Si existe algún accidente / incidente el supervisor de Operaciones conjuntamente con el
Coordinador SIAHO, realizaran lo siguiente:
Evaluaran si hay daños personales.
Se aplicaran los primeros auxilios en caso que sea necesario.
Luego será llevado para su estabilización a la clínica más cercana.
La Empresa Invanelca, contara con el servicio medico del centro asistencial de la
Clínica clinimedica en anaco y clínica la trinidad en Cantaura.
DAÑOS A INSTALACIONES EXISTENTE.
Paralizaran las actividades que se ejecuten.
Notificaran inmediatamente al supervisor custodio del área de trabajo (PDVSA).
Notificar al Supervisor de Operaciones y SIAHO de Invanelca
Hacer un informe de lo sucedido y entregarlo al departamento SIAHO de PDVSA.
ACCIDENTES DE TRANSITO.
No movilizar los vehículos.
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No hacer arreglos con terceros.
Llamar al departamento SIAHO de Invanelca
Notificar a la Inspectoría de Transito.
Notificar al personal de transporte de PDVSA.
Hacer un informe de lo sucedido y entregarlo al departamento SIAHO de PDVSA.
DAÑOS AL AMBIENTE.
Paralizar las actividades que se ejecuten.
Tomar las primeras medidas de control.
Notificar al supervisor responsable.
Avisar al Coordinador SIAHO de Invanelca.
Notificar al personal de ambiente de PDVSA.
Hacer un informe de lo sucedido y entregarlo al departamento SIAHO de PDVSA
PROCEDIMIENTOS DE CONTROL Y MITIGACIÓN.
1. Se dispondrá de un vehículo acondicionado para el transporte de lesionados y
equipado por suficientes equipos, un botiquín de primeros auxilios.
2. Se adiestrara a todo el personal sobre la práctica de primeros auxilios.
3. Se dispondrá de un botiquín de primeros auxilios.
PROCEDIMIENTO PARA EL DESALOJO DEL PERSONAL.
OBJETIVOS:Este plan de desalojo tiene como objetivo fundamental informar al personal sobre las
medidas a seguir en caso de la emergencia.
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Responsabilidades.
El supervisor custodio de (PDVSA) será responsable en campo de notificar y aplicar el
plan de desalojo al personal involucrado en la actividad.
El cumplimiento de este plan en el área o patio de Invanelca, es responsabilidad del
Supervisor de operaciones, Coordinador SIAHO y todo aquel que intervienen de una u
otra forma en las actividades.
Pasos a seguir para el desalojo del personal:
1. Notificación de la necesidad de evaluación dada por el supervisor del área donde
se inicia la emergencia o por la persona que detecte la emergencia.
2. Notificar telefónicamente a los bomberos PDVSA.; sobre la emergencia.
3. El Coordinador de SIAHO (vía telefónica) notifica al coordinador de la empresa y
al respectivo supervisor de PDVSA.
4. Todas las labores deberán ser suspendidas por el momento de la emergencia
(apagar maquinarias).
5. Ante de desalojar a los trabajadores del área, se debe prestar atención a la
dirección del viento, una vez conocida, todos los trabajadores deben utilizar las
rutas de evacuación asignadas.
6. Utilizando la ruta asignada los trabajadores deben trasladarse al área respectiva de
concentración previamente señalizados.
7. Una vez trasladado el personal al área de concentración se realiza un conteo físico
para cerciorarse de que no falte nadie.
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8. Nadie debe regresar a sus áreas de trabajo hasta que el supervisor de operaciones
en conjunto con el supervisor de PDVSA no hayan dado la orden, después de
verificar que todo este despejado.
9. Todo el personal debe conocer la ruta de escape.
Medios de alerta (alarma, luces, altavoces).
1. Si el evento es en una instalación del cliente, nuestro personal se alineara al plan
de emergencias que allí este establecido.
2. Si el evento ocurrido es en un área donde no existan los medios de alerta se hará a
través de cornetas o sirena de los vehículos si el caso lo aplica.
Medios de comunicación (teléfono, radio, fax).
1. Este se notificara a través de vía telefónica
LISTADO DE PERSONAL Y TELÉFONOS DE EMERGENCIA SERVICIOS PÚBLICOS
LUGAR TELÉFONO
Bomberos 0282-4255830
Guardia Nacional 0282-4204365
Policía Municipal 0282-4221349
Clínica Clinimedica 0282- 4253401
Clínica la Trinidad 0282-4551868Sección PCP 0282-4201230
SERVICIOS RIMAVEN, C.A
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CARGO PERSONA TELÉFONO
Oficina Administración / Despacho 0416-8820234
Gerente General NELSON BRAVO 0414-8385114
Coordinador SIAHO MIGUEL FRANCO 0416-4944631
Coordinador Transporte FRANCISCO RODRIGUEZ 0414-5931342
RECURSOS HUMANOS INES HERNANDEZ 0424-8902774
SIMULACROS.
1. Este programa permite asesorar al personal para tomar medidas en caso de una
emergencia.
2. Permite tomar conciencia para adoptar actitudes en caso de un evento no deseado.
FACILIDADES MÉDICAS CON QUE CUENTA INVANELCA. EN CASO DE ACCIDENTES Y / O INCIDENTES:
CLÍNICA DIRECCIÓN TELÉFONOS
Clínica ClinimedicaCALLE JUNIN CON AV. PORTUGUESA. ANACO
0282-4253401
Clínica la Trinidad Av. FREITES. CANTAURA 0282-4551868
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9.2. Entrenamiento de personal con base a lo establecido en el Plan de Respuesta y
Control de Emergencia.
Este Plan Específico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional será
impartido a través del programa de capacitación y charlas para hacer del Conocimiento
de todo el personal que este involucrado en el desarrollo del servicio con el fin de
ponerlo en práctica en caso de que ocurra un evento no deseado y que todos tengan idea
de las medidas que se deben tomar y aplicar cuando el caso lo amerite.
Se realizaran simulacros de accidentes para evaluar la capacidad de respuesta ante
eventos no deseados, y enfocar las capacitaciones para reforzar las debilidades
observadas durante los simulacros.
REFERENCIAS
3.1 COVENIN – Comisión Venezolana de Normas Industriales474 “Registro, Clasificación y Estadísticas de Lesiones de Trabajo”.
3.2 PDVSA – Petróleos de Venezuela
SI–S–09 “Notificación de Accidentes, Elaboración y Presentación deInformes a PDVSA Casa Matriz”.
9.3. SERVICIOS ADECUADOS PARA TRASLADO DE LESIONADOS Y DE ASISTENCIA MÉDICA, APROBADOS POR LAS AUTORIDADES COMPETENTES.
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Para los casos de emergencia donde se requiera el apoyo de una unidad de traslado de
lesionado, se habilitara la ambulancia de los centros médicos tanto de clinimedica o
clínica la trinidad, donde actualmente nuestra empresa mantiene el convenio para la
atención de lesionados.
10. FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN
Definición:
Persigue asegurar la competencia apropiada del personal y fortalecer y consolidar una cultura
para prevenir y controlar los riesgos en seguridad, higiene y ambiente por puesto de trabajo a
través de la planificación, ejecución y evaluación de la efectividad de su adiestramiento y
concienciación sobre la importancia del cumplimiento de la Política de la empresa; los
beneficios de un mejor desempeño personal; sus funciones y responsabilidades y las
consecuencias de las desviaciones.
10.1 ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL.
Objetivo
Formar e incentivar al personal a través de charlas e incentivos, para que el personal
obtenga bases sólidas de conocimiento y pericia sobre: normas, procedimientos y
regulaciones de ley, y cree actitud preventiva y proactiva.
Alcance
Aplica a todo el personal de INVANELCA, CA, y el personal de nuestras empresas
contratistas que realicen trabajos en las áreas operacionales de nuestro cliente.
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NORMA GENERAL
Antes de comenzar una actividad, INVANELCA, CA se asegura:
Que el personal involucrado en la misma, esté debidamente entrenado.
Que los entes que tengan bajo su responsabilidad la capacitación profesional, estén
debidamente calificados.
Que este programa sea evidenciado con soportes que acrediten las experiencias
otorgadas a nuestros trabajadores, basados en cada adiestramiento.
Suministrar durante la obra, adiestramiento en materia de seguridad, higiene
ocupacional y ambiente, preferiblemente y según las operaciones, en las áreas de:
control de incendio, reacción en caso de emergencia, procedimientos de trabajo
seguro, manejo de desechos y sustancias peligrosas.
ADIESTRAMIENTO
Prevenir y/o minimizar los riesgos a los que están expuestos los trabajadores, son las
exigencias tanto de INVANELCA, CA como de PDVSA, por esto, el siguiente programa
es clave para el logro de los objetivos propuestos.
10.1.1 CHARLA DIARIA DE CINCO (5) MINUTOS
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Esta charla estará a cargo del Supervisor de Operaciones, o la persona a la que éste
delegue. En ésta principalmente, se notificará a los trabajadores de los riesgos y las
medidas de control que aplican. Es obligatoria la asistencia de todo el personal. Esto se
evidenciará a través del ART que aplique.
10.1.2 CHARLA SEMANAL DE VEINTE (20) MINUTOS
Estas charlas se darán los días viernes. (En tal caso de no dictarse se debe de fijar otro
día, antes del inicio de las actividades, donde estarán presentes todos los trabajadores). El
tema de la charla, tendrá relación con los trabajos, el ambiente, medidas de prevención,
Plan de Emergencia, Plan de Contingencia, etc. y se dictará en el mismo lugar donde se
estén realizando los trabajos. Quedará constancia por escrito con la firma y número de
cedula de cada trabajador presente en la charla y el tríptico referencial o cualquier otro
documento utilizado.
Adiestramiento obligatorio
Charlas de Inducción: al inicio de las Actividades
Charlas: Diarias de distintos tema de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene
Ocupacional.
Temas propuesto para capacitación del Personal:
A continuación se presenta el posible cronograma de las Charlas de Seguridad y
Ambiente que será impartido al personal que trabaja en la empresa.
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Este cronograma se aplicara mensualmente hasta que finalice la obra.
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CHARLAS FRECUENCIA
Charla de inducción Al inicio de la obra
Charla notificación de riesgos Al inicio de la obra
Elaboración del ART Diario
Fuego y tipos de fuego Semanal
Manejo de extintores portátiles Semanal
Lopcymat deberes y derechos de los trabajadores Semanal
Uso de equipos de protección personal Semanal
Charla de accidentes / Incidente Semanal
Actos y condiciones inseguras Semanal
Primeros auxilios Semanal
Heridas Semanal
Fracturas Semanal
Emponzoñamiento de ofidio Semanal
Hemorragias Semanal
Rescate de lesionado Semanal
Como se deben utilizar los equipos de primeros auxilios Semanal
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Adiestramiento en el uso de equipo de protección personal.
Todo trabajador al ingresar a la empresa se le dictara la charla de inducción, conjuntamente
con la entrega del equipo de protección personal, adecuado para el trabajo a realizar por el
mismo, en la cual se le indicara los siguientes:
Usar obligatoriamente, el equipo de protección personal
Reclamar a su supervisor inmediato en caso de que el equipo presente deterioro,
vencimiento o pérdida.
Aceptar y mantener en buenas condiciones los implementos de seguridad personal
El trabajador también deberá informar a su supervisor cuando con fundadas razones los
implementos de seguridad no correspondiesen a los riesgos que se pretende evitar.
La empresa fijara sanciones administrativas o de despidos en caso de que el trabajador
incurriese en faltas comprobables u ocasione daños a su equipo de protección, si el caso
lo amerita.
11. REVISIÓN PRE-ARRANQUE
11.1. PROCEDIMIENTOS Y LISTAS DE VERIFICACIÓN QUE PERMITAN
EVALUAR LAS CONDICIONES DE SUS MAQUINAS Y EQUIPOS ANTES
DE PONERLOS EN FUNCIONAMIENTOS DESPUÉS DE UN CAMBIO O
MANTENIMIENTO.
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Objetivo
Para efectuar la revisión final de los equipos o instalaciones nuevas, modificadas o
después de su reacondicionamiento, el personal de PDVSA conjuntamente con el
personal de INVANELCA, C.A., se cerciorara que los elementos de seguridad han sido
considerados satisfactoriamente. Adicionalmente y luego de concluido cada trabajo se
revisaran los siguientes aspectos:
1. Que los equipos estén de acuerdo a las especificaciones del diseño.
2. Que los procedimientos de seguridad, operación, mantenimiento y de emergencia
son los adecuados y estén en el sitio.
3. En el caso de nuevos equipos, se debe verificar que se ha completado el
adiestramiento de cada empleado involucrados en las operaciones.
4. Verificar que ha sido tomada en cuenta la información de Seguridad del Proceso, y
que la misma este actualizada en el sitio.
Alcance
Aplica a todos las maquinarias y equipos que se le practiquen cambios o mantenimientos
mayores.
Área o lugar
Esta actividad va ser aplicada en la base operacional de la empresa.
Responsables
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Supervisor de Operaciones. Coordinador SIAHO. Coordinador de Transporte / Jefe de Patio. Mecánico.
12. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
12.1 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTE
Se requiere que todos los empleados involucrados en el proyecto, reporten
inmediatamente a sus supervisores respectivos, al Comité de Investigación de Accidente /
incidente y éste al Departamento de SIAHO, de todos los accidentes y lesiones
relacionadas con el trabajo.
Objetivo
El objetivo del programa de reporte, investigación de accidentes y enfermedades
profesionales es compilar, registrar, investigar y notificar los eventos ocurridos, que
permitan llevar un control estadístico de las enfermedades ocupacionales y accidentes
industriales ocurridos dentro de las operaciones realizadas por INVANLECA, C.A., C.A.
según LOPCYMAT / Normas Covenin 474: 1997, Registro, clasificación y estadística de
lesiones de trabajo
Alcance
Aplicable a todo evento no deseado ocurrido dentro de las operaciones de INVANELCA,
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C.A. así como las de nuestras empresas subcontratistas que vayan a realizar actividades en
este proyecto.
Definiciones
Accidentes:
Es un acontecimiento no deseado que da por resultado un daño físico, lesión o enfermedad
ocupacional a una persona, equipos, materiales y/o ambiente.
Fuentes de accidentes:
Personas: Esta fuente incluye a todo el personal propio y contratado que labora en
INVANELCA, CA.
Equipos: Son todas las herramientas y maquinarias con las que trabaja el personal.
Ambiente: Por ambiente entendemos todo lo material o físico que nos rodea.
Normas general
Todo accidente / incidente debe ser notificado, a los entes competentes y empresa
contratante, siguiendo el patrón de notificación establecido por estos.
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Todos los accidentes, incidentes y enfermedades profesionales deben ser notificado
por el trabajador inmediatamente en un lapso no mayor de 1/2 hora.
Todo accidente / incidente debe ser reportado e investigado.
Es responsabilidad de todo el personal gerencial y supervisorio involucrarse en la
investigación, análisis y divulgación de los incidentes / accidentes ocurridos en la
empresa.
El informe de incidentes / accidentes deberá hacerse a la gerencia de SIAHO
competente, en el tiempo establecido por ellos.
La divulgación y seguimiento de recomendaciones emitidas luego de la investigación
de accidentes / incidentes será obligatoria por parte de todo el personal de
INVANELCA, C.A.
Informar al INPSASEL vía internet en un lapso no mayor a 01 HORA.
Notificar al INPSASEL formalmente en un lapso no mayor a 24 horas.
Hacer entrega mensual de la estadística de accidente a la empresa contratante.
12.2 NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES
Este plan está desarrollado teniendo como objetivo principal la prevención de
accidentes durante la realización de cualquier trabajo ejecutado por INVANELCA,
CA, se recomienda seguir el siguiente procedimiento:
El Supervisor de Operaciones, debe evaluar la situación: si hay lesionados leves
aplicar los primeros auxilios y si el caso lo amerita trasladarlo al centro de
asistencia medica más cercano. Comunicarse con la oficina de la empresa
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INVANELCA, CA e informar lo ocurrido, solicitar ayuda si el caso lo requiere y
levantar un informe del evento.
Evaluar lo ocurrido: si hubo lesionados, daños ambientales y/o materiales, y tomar
las decisiones que el caso amerite.
RRHH de INVANELCA, CA. deben gestionar los trámites para la notificación al
INPSASEL y al Instituto Venezolano de Seguro Social.
El Supervisor de Operaciones será el encargado de hacer la notificación ante la
gerencia contratante. En la misma explicara lo ocurrido, las acciones inmediatas
tomadas y las medidas correctivas y preventivas estudiadas por el comité de
seguridad para evitar la ocurrencia de eventos similares.
En el archivo de la Coordinación de SIAHO deberá quedar copia de la notificación
la cual servirá para la conformación de estadísticas y la investigación de incidentes.
12.3 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
La investigación de accidentes consiste en la realización de un análisis y evaluación
objetiva de todos los hechos, opiniones, relatos e información relacionada con el
accidente / incidente. Esta debe realizarse tan pronto como sea posible, mientras
menor sea el tiempo transcurrido entre el accidente y la investigación mejor será la
información que pueda obtenerse.
La finalidad de esta investigación es determinar las causas que originaron el
accidente y emitir las recomendaciones para evitar que se repita.
Para elaborar un informe de investigación de accidentes se deben responder a las
siguientes preguntas:
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¿Quién fue el accidentado? : Identifica a la persona que sufrió el accidente.
¿Cuándo ocurrió? : Significa la hora y fecha exacta.
¿Dónde ocurrió? : Se refiere a la localización del accidente.
¿Cuál es la ocupación del accidentado? : Se refiere a la labor que realiza.
¿Qué produjo el accidente? : Se refiere al objeto que propicio el daño o lesión.
¿Qué ocurrió? : Específica en detalle el evento suscitado.
¿Cuáles fueron las causas del accidente? : Se refiere a las causas y factores
envueltos.
Todo accidente aun cuando no sea de gran magnitud debe ser investigado e
informado a la Gerencia SIAHO de PDVSA GAS ANACO, junto con las medidas
para prevenir próximos eventos no deseados.
12.4 PROCEDIMIENTO PARA LA DIVULGACIÓN DE ACCIDENTES /
INCIDENTES.
1. Investigar el accidente /incidente
2. Definir la causa principal del accidente y las secundarias si las hay.
3. Tomar las medidas de control para que el mismo no vuelva a suceder.
4. Realizar informe preliminar.
5. Reunir todo el personal.
6. Comunicar el accidente, la causa que lo originaron y las medidas de prevención
a tomar para que no vuelvan a ocurrir.
7. Dejar constancia por escrito.
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12.5 ESTADISTICAS DE ACCIDENTES E INCIDENTES
INVANELCA, CA hará entrega mensual a PDVSA de las estadísticas de accidentes
e incidentes, todos los 21 de cada mes, en las mismas se resumen los índices de
accidentabilidad e indicadores en materia de la Seguridad de la empresa.
FACTORES DE CÁLCULO PARA HORAS/ HOMBRE DE EXPOSICIÓN
Estos factores se obtienen:
Restando 52 sábados, 52 domingos y 10 días feriados a los 365 días del año el
resultado, 251 días, se multiplica por 8 horas, y este resultado a su vez se divide
entre 365 días. De lo anterior se obtiene el número de horas trabajadas por día
calendario que es 5,50 horas el cual, multiplicado por los días del mes genera los
factores de referencia.
Fórmulas estadísticas de seguridad:
Índice de Lesión con Pérdida de Tiempo (LCPT): Definido como el número de
lesiones con tiempo perdido en un período seleccionado (mensual, trimestral, anual,
etc.) con relación a una unidad de un millón de horas-hombre como se indica a
continuación:
(Número de Lesiones con Pérdida de Tiempo) x (1 x10 6 )
Hombres-Hora de Exposición
Donde:
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Lesiones con Pérdida de Tiempo = Casos con días de ausencia y Casos de Trabajo
Restrinqido, y
Los Hombres-Hora de Exposición deberán incluir todas las horas trabajadas usadas
en la OBRA.
Duración de las Lesiones con Pérdida de Tiempo (Solo casos con días de
ausencia)=Solo Número de días de ausencia del trabajo (incluyendo los fines de
semana y feriados del tiempo que dura la lesión) (No se deben incluir los días de
trabajo restringido).
13. EVALUACIÓN DEL SISTEMA
PLAN DE AUDITORIAS
OBJETIVO META INDICADOR FRECUENCIA
-Satisfacer plenamente las necesidades y requerimientos de sus clientes, brindando un servicio de óptima calidad.
- Cumplir con las normas y requerimientos establecidos por PDVSA y que aplican a este contrato.
- Calificación obtenida en la evaluación del Anexo C, Norma SI-S-04
-Calificación obtenida en la evaluación de actuación.
- Mensual
- Semestral
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-Cumplir con la normativa legal y técnica en material de calidad, ambiente seguridad e higiene ocupacional
-Cumplir con las normas y requerimientos por PDVSA y que aplican a este contrato
- Calificación obtenida en la evaluación del Anexo C, Norma SI-S-04
- Calificación obtenida en la evaluación de actuación.
- Mensual
- Semestral
-Prevenir la contaminación ambiental y otros impactos ambientales
-Cumplir con el programa de protección ambiental.
-Cantidad de desechos peligrosos y no peligrosos generados. -Cantidad de desechos peligrosos y no peligrosos transportados y dispuesto de acuerdo a la normativa. -Cantidad de accidentes ambientales
- Mensual
-Mantener un ambiente laboral segura y saludable, tomando medidas adecuadas incluido el adiestramiento y la concientización, para prevenir accidentes, lesiones y enfermedades asociadas a sus actividades operacionales
-Notificar al personal sobre los riesgo a los que esta expuesto. -Cumplir con el programa de Seguridad basado en el comportamiento, plan motivacional, adiestramiento, concientización, etc. -Cumplir con el programa de salud ocupacional (exámenes preempleo, postempleo.)
-Nº de notificaciones de Riesgo ejecutadas. -Nº ART. -Nº de exámenes preempleo. -Nº de exámenes postempleo aplicados. -Nº de trabajadores adiestrados/ Nº total de trabajadores. -Nº de lesionados por mes.
- Mensual
-Mejorar continuamente la eficiencia de su sistema de gestión de la calidad, ambiente, seguridad e higiene ocupacional.
-Aplicar recomendaciones y medidas correctivas y preventivas
-Nº de condiciones y actos inseguro. -Nº de recomendaciones emitidas y aplicadas
- Mensual
-Promover y participar en acciones que tiendan a crear conciencia de la necesidad de conservar el ambiente y la condiciones de calidad de vida de las comunidades
-Impartir charlas relacionadas con el tema.
-Nº de charlas ambientales ejecutadas.
-Nº de charlas ambientales programadas
- Mensual
Se hará una evaluación interna antes de que se realice la primera evaluación basada en el
anexo C, para verificar el cumplimiento de lo establecido en este plan. Las no conformidades
detectadas durante las inspecciones realizadas, serán comunicadas al personal, se asignarán
responsabilidades y se velará para que las mismas sean corregidas antes de que se realice la
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E-mail: [email protected]
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siguiente inspección programada. En caso de no ser corregidas las irregularidades en el lapso
establecido y no existan condonantes se procederá a aplicar amonestaciones verbales o
escritas, en dependencia de la gravedad de las mismas y se pautará una nueva fecha para el
cumplimiento de las mismas.
Por la naturaleza del proyecto, se evaluará la gestión de SIAHO a través de los resultados
obtenidos en ANEXO C (Formato para la evaluación de desempeño de contratistas en
seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional, que aplique PDVSA), de acuerdo a los
requerimientos establecidos.
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