PIANO DI INCENTIVI COMPLETO · del Network Marketing. Ispirato dall'ingegnosità e dall'efficacia...

PIANO DI INCENTIVI COMPLETO

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MARKETING COMPOSITOProfondità potenzialmente illimitataLifeWave offre i vantaggi di una formula che abbiamo chiamato “marketing composito”: funziona in modo analogo agli interessi su un deposito bancario, permettendo di accumulare e maturare guadagni in base al lavoro svolto in precedenza.

A differenza di molte aziende che richiedono di realizzare cinque o più team, con questo sistema a noi ne bastano soltanto due (“rami”).

E soprattutto, assegniamo punti su tutto il volume generato, a prescindere dal livello dell'organizzazione da cui proviene o da chi vende di più. Questa profondità potenzialmente illimitata è l'essenza del nostro Piano di Incentivi.

La risorsa più preziosa di LifeWave è il talento e l'impegno del gruppo di Distributor che diffondono i nostri prodotti nel mondo. Per questo ci impegniamo a ricompensarli con commissioni fra le più alte nel settore del Network Marketing.

Ispirato dall'ingegnosità e dall'efficacia dei nostri prodotti, il Piano di Incentivi LifeWave costituisce un'opportunità eccezionale per un reddito sia immediato che a lungo termine. Il nostro approccio riunisce gli aspetti migliori di vari tipi di piani del Network Marketing e prevede il pagamento di commissioni in cinque modi diversi.

Reddito immediato

DIVERSI MODI PER GUADAGNARE5

Offriamo due diverse modalità per realizzare un utile immediato mediante la vendita al dettaglio:

A. Potete acquistare prodotti a prezzi all'ingrosso e venderli ai vostri Clienti al prezzo al dettaglio

B. Potete fare ordinare i prodotti a prezzi al dettaglio direttamente da LifeWave ai vostri Clienti, ricevendo automaticamente il profitto della vendita al dettaglio (differenza fra ingrosso e dettaglio) ogni settimana

Per semplificare la creazione di un reddito continuo è anche possibile impostare la Spedizione Automatica su base continua per i vostri Clienti al dettaglio. Qualsiasi Distributore può realizzare profitti al dettaglio.

01 PROFITTI AL DETTAGLIO

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Chiunque aderisca a LifeWave per acquistare prodotti scontati senza guadagnare commissioni di alcun tipo è definito “Cliente Grossista” o “Cliente Preferenziale”. Chi si unisce a noi e guadagna commissioni di qualsiasi genere assume il ruolo di “Distributor” fin dalla prima commissione maturata.

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Con questo metodo si inizia a guadagnare denaro ogni volta che si presenta personalmente i nostri prodotti a un nuovo Membro mediante un kit di adesione. Il requisito necessario è lo stato Active al momento dell'adesione, che richiede un ordine minimo di 55 PV (Personal Volume) al mese. L'importo del Product Introduction Bonus (PIB) dipende dal grado di adesione di ciascun nuovo Membro.

Per ciascun nuovo Membro che presentate, vi saranno riconosciute le seguenti commissioni sulla vendita iniziale di prodotti:

DIAMANTE PLATINO ORO ARGENTO BRONZO

500 $* 300 $* 100 $ 50 $ 15 $

02 PRODUCT INTRODUCTION BONUS

* Per ulteriori informazioni sul PIB vedere la sezione 05 (pag. 8)

Il PIB viene pagato anche quando un Membro presentato personalmente acquista un kit di aggiornamento al grado superiore per aumentare il proprio livello di scorte mano a mano che l'attività si espande. In tal caso, l'importo è pari alla differenza fra il bonus pagato per il grado inferiore e quello per il grado superiore.

VARIAZIONE DI GRADO

BONUS

DA STARTER A BRONZO 15 $DA STARTER AD ARGENTO 50 $DA STARTER A ORO 100 $DA STARTER A PLATINO 300 $*

DA STARTER A DIAMANTE 500 $*

VARIAZIONE DI GRADO

BONUS

BRONZO AD ARGENTO 35 $BRONZO A ORO 85 $BRONZO A PLATINO 285 $*

BRONZO A DIAMOND 485 $*

ARGENTO A ORO 50 $

VARIAZIONE DI GRADO

BONUS

ARGENTO A PLATINO 250 $*

ARGENTO A DIAMANTE 450 $*

ORO A PLATINO 200 $*

ORO A DIAMANTE 400 $*

PLATINO A DIAMANTE 200 $*

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Con questo efficace metodo per accumulare reddito residuale, le entrate sono basate su una struttura binaria, vale a dire che ciascuna posizione può avere al massimo due posizioni direttamente subordinate, una a destra e una a sinistra (vedere lo schema).

Quando presentate nuovi Membri, vengono semplicemente posizionati sul lato destro o sinistro della vostra gerarchia. Se le posizioni immediatamente sottostanti sono già occupate, assegnerete ai nuovi arrivati la prima posizione sottostante disponibile a destra o a sinistra. Ogni Distributore può scegliere di applicare la strategia di posizionamento che ritiene più conveniente. Lo Sponsor può fornire consigli sul posizionamento.

Le commissioni sono basate sugli acquisti di tutti coloro che occupano le posizioni sotto la vostra, a prescindere da chi li ha presentati o dalla distanza dalla vostra posizione. Anche se ci sono 1000 persone sotto la vostra posizione a destra e 5000 a sinistra, i volumi risalgono comunque tutta la linea ascendente fino a voi. È un metodo ideale per accumulare reddito residuale sulla base del lavoro svolto da voi e di quello svolto dalle persone al di sotto di voi.

Indipendentemente dalla profondità, tutte le vendite ricadono su entrambi i lati finché non accumulate un totale di 990 punti BV (Business Volume). Quando si arriva al traguardo di 990 punti, con 330 su un lato e 660 sull'altro, viene completato un ciclo e riceverete il pagamento.

Inoltre, il volume in eccesso, che non viene utilizzato per quel ciclo, viene conservato per il successivo e se è attiva la Spedizione Automatica o se acquistate prodotti per un minimo di 55 PV al mese, tale volume non viene mai annullato: continua ad aumentare fino al completamento del ciclo successivo.

Reddito residuale a lungo termine03 COMMISSIONI BINARIE

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Minimo di 55 PV/mese per completare il ciclo

Per guadagnare, i Distributor devono soddisfare due semplici requisiti:

1. Stato Downline Active sulla linea discendente

2. Totale di 990 BV per completare un ciclo

(330 sul ramo dei profitti e 660 sul ramo principale, ovvero su quello con il volume maggiore, che può variare da una settimana all'altra).

Tutto qua! Ogni volta che raggiungete questi obiettivi di qualificazione guadagnate 50,00 $!

Requisito di stato Downline ActiveAnche tutti i Distributor sulla vostra linea discendente, che contribuiscono a qualificarvi per bonus e/o commissioni, devono mantenere lo stato Active. Ad esempio, per qualificarsi per i 1st Level Matching Bonus (in aggiunta ad altre qualifiche), un Distributor Argento deve sponsorizzare almeno due Distributor Argento o Oro a sinistra e due Distributor Argento o Oro a destra.

Ciascuno dei quattro Distributor che contribuiscono a qualificarvi per i 1st Level Matching Bonus deve avere lo stato Active (ovvero deve acquistare un minimo di 55 PV al mese).

Limiti dei pagamenti cicli settimanali

PAGAMENTO MAX PER CICLO BV

LIMITE COMMISSIONI

BRONZO 5000 $

ARGENTO 15.000 $

ORO E SUPERIORE 25.000 $

Regola di annullamentoPer mantenere lo stato Active, è necessario acquistare un minimo di 55 PV al mese. Se fra un ordine e l'altro trascorrono più di 31 giorni, lo stato passa a Inactive e il vostro Business Volume (BV) verrà annullato. Il vostro BV sui rami sinistro e destro sarà eliminato e i totali del volume verranno azzerati.

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LIVELLO DI SPONSORIZZAZIONE BONUS

LIVELLO 1 DISTRIBUTOR PRESENTATI DA VOI 25%LIVELLO 2DISTRIBUTOR PRESENTATI DALLA VOSTRA PRIMA GENERAZIONE 20%LIVELLO 3DISTRIBUTOR PRESENTATI DALLA VOSTRA SECONDA GENERAZIONE 20%

Un secondo metodo per creare reddito residuale è costituito dai Commission Matching Bonus basati sull’organizzazione che vi siete costruiti. Potete guadagnare bonus in base alle Commissioni Binarie ottenute dalle persone che avete presentato personalmente, da quelle che queste hanno presentato personalmente a loro volta e ancora da quelle presentate personalmente da queste ultime.

Reddito residuale a lungo termine

04 COMMISSION MATCHING BONUS

IL NOSTRO PIANO DI PAGAMENTI È CONCEPITO PER FARVI GUADAGNARE COMMISSIONI E BONUS...

I tuoi guadagni derivano da Commissioni Binarie, Product

Introduction Bonus e da tre livelli di Matching Bonus.

Calcolo dei Matching BonusI Matching Bonus sono calcolati soltanto sulla base del Pagamento dei Cicli settimanali (Commissioni Binarie) e non su altri bonus.

Tetto di pagamentoIl Piano di Incentivi LifeWave offre un generoso tetto di pagamento del 60%. Vale a dire che, per ogni settimana di commissioni, il totale del Pagamento dei Cicli e dei Matching Bonus viene conteggiato fino a un tetto pari al 60% del BV totale per tale settimana. Questo tetto si applica alle Commissioni Binarie e ai Matching Bonus, mentre non viene applicato ai Product Introduction Bonus o ai profitti al dettaglio.

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Si tratta di uno speciale tipo di PIB per i livelli Platino e Diamante, i nostri due pacchetti di adesione più grandi. Poiché questi due pacchetti sono riservati a coloro che dedicano più impegno nell'ampliamento del proprio giro d'affari, questo PIB offre un incentivo allo Sponsor per acquisire maggiore profondità, ovvero per aiutare le persone che sponsorizza personalmente a sviluppare la propria linea discendente, nonché per supportare questi nuovi Distributor nella realizzazione della propria organizzazione. Per ottenere questo risultato, il PIB viene pagato sia allo Sponsor sia ad Active Distributor nella linea ascendente di tale Sponsor.

Tabella del PIB Platino:

05

Se il vostro grado ai fini del pagamento è…

Il pagamento massimo sui

pacchetti Platino e da Starter a Platino sarà

Il pagamento massimo sui pacchetti di

aggiornamento da Bronzo a Platino

sarà


aggiornamento da Argento a Platino

sarà


aggiornamento da Oro a Platino sarà

BRONZO 150 $ 135 $ 100 $ 50 $

ARGENTO 150 $ 135 $ 100 $ 50 $

ORO 150 $ 135 $ 100 $ 50 $

PLATINO 150 $ 135 $ 100 $ 50 $

DIAMANTE 150 $ 135 $ 100 $ 50 $

MANAGER 200 $ 185 $ 150 $ 100 $

DIRECTOR 250 $ 235 $ 200 $ 150 $

DIAMANTE O SUPE-RIORE ENTRO PRIME

14 SETT. OPPURE SR. DIRECTOR O

SUPERIORE

300 $ 285 $ 250 $ 200 $

PRODUCT INTRODUCTION BONUS (PIB) DIAMANTE E PLATINO

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Se il vostro grado ai fini del

pagamento è…

Il pagamento massimo sui

pacchetti Diamante e da Starter a

Diamante sarà


aggiornamento da Bronzo a

Diamante sarà


aggiornamento da Argento a

Diamante sarà


aggiornamento da Oro a

Diamante sarà


aggiornamento da Platino a

Diamante sarà

BRONZO 200 $ 185 $ 150 $ 100 $ 50 $

ARGENTO 200 $ 185 $ 150 $ 100 $ 50 $

ORO 200 $ 185 $ 150 $ 100 $ 50 $

PLATINO 200 $ 185 $ 150 $ 100 $ 50 $

DIAMANTE 200 $ 185 $ 150 $ 100 $ 50 $

MANAGER 300 $ 285 $ 250 $ 200 $ 100 $

DIRECTOR 400 $ 385 $ 350 $ 300 $ 150 $

DIAMANTE O SUPERIORE

ENTRO PRIME 14 SETT. OPPURE

SR. DIRECTOR O SUPERIORE

500 $ 485 $ 450 $ 400 $ 200 $

Tabella del PIB Diamante:

Prendiamo come esempio il grafico dei PIB per il livello Diamante: riceverete 200 $ se siete al livello Bronzo, Argento, Oro, Platino o Diamante e sponsorizzate un nuovo Distributor Diamante; quindi, gli Active Upline Manager, Director e Sr. Director o livelli superiori successivi riceveranno tutti 100 $. Pertanto lo Sponsor e tre Active Upline Distributor si divideranno il PIB di 500 $.

D'altra parte, un Director che sponsorizza un Diamante riceverà 400 $ dal PIB di $ 500 e i restanti 100 $ verranno pagati all’Active Upline Sr. Director o superiore successivo.

A chi aderisce acquistando un kit Diamante, inoltre, viene applicato un ultimo criterio molto importante. Se siete nelle prime 14 settimane dall’adesione, ai fini di questo PIB verrete trattati come Senior Director: durante le prime 14 settimane come Diamante, infatti, riceverete l’intero PIB di 500 $ ogni volta che sponsorizzate un Membro Diamante.

Ricapitolando, l'intento del PIB è fornire un incentivo ai nostri Distributor affinché incrementino il proprio giro d'affari, raggiungano gradi più elevati e contribuiscano a formare Downline Distributor per acquisire maggiore profondità.

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QUALIFICHE PER LE COMMISSIONIPER GUADAGNARE

QUALIFICA MINIMA

PRODUCT INTRODUCTIONBONUS

• Per i Distributor di grado Bronzo o superiore: acquistare prodotti per un minimo di 55 PV al mese.

ALTRE COMMISSIONI E BONUS

• Acquistare prodotti per un minimo di 55 PV al mese.

• Sponsorizzare personalmente un membro con stato attivo, grado bronzo o superiore, su ciascun ramo

1st LEVEL MATCHING BONUS(Solo per Distributor di grado Argento e superiore)


• Per Distributor di grado Argento: sponsorizzare personalmente almeno due Membri di grado Argento (o superiore) con stato Active su ciascun ramo.

• Per Distributor di grado Oro o superiore: sponsorizzare personalmente almeno un Membro di grado Argento (o superiore) con stato Active su ciascun ramo.

• Inoltre, avere un minimo di due cicli nella settimana di commissioni pagata.

2nd LEVEL MATCHING BONUS(Solo per Distributor di grado Oro e superiore)


• Sponsorizzare personalmente almeno due Membri di grado Ar-gento (o superiore) con stato Active su ciascun ramo.

• Inoltre, avere un minimo di sei cicli nella settimana di commissioni pagata.

3rd LEVEL MATCHING BONUS (Solo per Distributor di grado Oro e superiore)


• Sponsorizzare personalmente almeno tre Membri di grado Argen-to (o superiore) con stato Active su ciascun ramo. Un Distributor su ciascun ramo deve qualificarsi per i 2nd Level Matching Bonus.

• Inoltre, avere un minimo di 10 cicli nella settimana di commissioni pagata.

Il piano può essere modificato dall'azienda secondo necessità.

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MANAGER

• Essere un Distributor di grado Oro o superiore

• Guadagnare un minimo di 110 PV al mese

• Avere due Membri Argento Active o più sponsorizzati personalmente su ciascun ramo

DIRECTOR

• Essere un Distributor di grado Oro o superiore

• Guadagnare un minimo di 110 PV al mese

• Avere tre Membri Argento o più sponsorizzati personalmente su ciascun ramo

• Avere un Distributor sponsorizzato personalmente che raggiunge lo stato di Manager su ciascun ramo

SENIOR DIRECTOR

• Ottenere tutte le qualifiche per lo stato di Director elencate sopra

• Avere due Distributor sponsorizzati personalmente che raggiungono lo stato di Director

• Raggiungere 10.000 BV tramite la linea di sponsorizzazioni in un periodo di 30 giorni

EXECUTIVE DIRECTOR




PRESIDENTIAL DIRECTOR




SENIOR PRESIDENTIAL DIRECTOR




QUALIFICHE PER IL GRADO DI DISTRIBUTOR

Una volta raggiunto un grado, sarà riconosciuto il corrispondente Titolo. Il Distributor deve continuare a raggiungere il relativo grado per guadagnare i bonus specifici per tale grado.

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