PIANI DI LAVORO 2016 DEF...Progetto di verifica e controllo soggetti iscritti all’Albo delle...
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Allegato A.3 a DGC n. ____________ del ________________
PROPOSTE DEI DIRIGENTI IN ORDINE AL FINANZIAMENTO INERENTE L’ATTIVAZIONE DI NUOVI SERVIZI E L’IMPLEMENTAZIONE DI QUELLI ESISTENTI (ART. 15 COMMA 5 CCNL 1/4/1999)
2016
La presente relazione contiene le proposte presentate dai dirigenti, inerenti specifici progetti di produttività volti al potenziamento di servizi esistenti o all’attivazione di nuovi servizi, collegati al finanziamento di cui all’art. 15 comma 5 del CCNL 1/4/1999, prevedendo espressamente che: “L‘integrazione di cui all’art. 15 comma 5 del CCNL 1.4.1999 potrà essere destinata esclusivamente al finanziamento del trattamento accessorio collegato alla performance individuale, sulla base dell’attivazione di nuovi servizi o di processi di riorganizzazione finalizzati ad un accrescimento di quelli esistenti, ai quali sia correlato un aumento delle prestazioni del personale in servizio cui non possa farsi fronte attraverso la razionalizzazione delle strutture e/o delle risorse finanziarie disponibili e che comunque non comportino un incremento stabile delle dotazioni organiche con riguardo ai seguenti obiettivi di ordine generale: a) dematerializzazione dei documenti amministrativi: riduzione dei tempi procedimentali e razionalizzazione dei sistemi di archivio attraverso l’impiego di PEC, firma digitale, archiviazione elettronica dei documenti in arrivo e in partenza, formazione di fascicolo elettronico; b) riorganizzazione dei procedimenti tesi alla riduzione dei tempi di attesa dell’utenza attraverso l’eliminazione delle duplicazioni procedurali e l’implementazione di sistemi informatici dedicati; c) applicazione D.Lgs. 33/2013 in coerenza con il Piano triennale della trasparenza, compresa la definizione di carte dei servizi(e modulistica standard) e di analisi economico-finanziaria del costo dei servizi stessi; d) implementazione e arricchimento del sistema informativo contabile, attraverso il potenziamento dell’analisi economico-gestionale delle risorse e dei costi, d) mantenimento e salvaguardia della sicurezza urbana, con ampliamento delle fasce di vigilanza e della politica di prevenzione, anche con iniziative di supporto socio-educativo per le fasce deboli e i minori; e) promozione e implementazione dei servizi e delle attività rivolte alla salvaguardia ambientale, alla tutela del territorio e alla promozione dell’economia sostenibile e del turismo; f) adeguamento dell’attività dell’Ente alla normativa relativa alla prevenzione dell’illegalità(L.190/2012 e D.Lgs 33- 39/2013); g) mantenimento degli standard erogati dai servizi anche in presenza di riduzione di personale e/o risorse finanziarie”. INDIVIDUAZIONE DELLE RISORSE Le risorse che andranno ad implementare la specifica voce di alimentazione del Fondo per le risorse decentrate collegata all’art. 15 comma 5 del CCNL 1/4/1999 saranno indicate con successiva deliberazione di Giunta comunale, in sede di determinazione del fondo per le risorse decentrate – parte variabile.
RIPARTIZIONE DELLE RISORSE Il Contratto collettivo decentrato integrativo stabilisce le modalità di ripartizione delle risorse.
METODOLOGIA I dirigenti di Settore, subito dopo l’assegnazione delle risorse, provvederanno all’attuazione dei progetti. In allegato sono riportati i progetti predisposti, suddivisi per singoli settori. VALUTAZIONE
I progetti come sopra indicati saranno oggetto di specifica valutazione da parte dei rispettivi dirigenti, previo riscontro, da parte degli stessi, degli obiettivi raggiunti a consuntivo. Direzione 1 ‐ AFFARI GENERALI‐RISORSE UMANE‐CULTURA‐SPORT‐POLITICHE SOCIALI STAFF SINDACO –UFFICIO DI GABINETTO
Dirigente Giuseppe Rossi
UCI‐ Ufficio controlli interni – in staff al Segretario comunale (pdo)
1.Attuazione disposizioni D.L. 174/2012 in
materia di controlli interni:
Attività dei controlli 2016;
2. L.190/2012: Attuazione misure previste nel
PTPC (piano triennale di prevenzione della
corruzione).
3. L.190/2012: Attuazione misure previste nel
PTTI (Piano trasparenza e integrità dell’ente)
Servizi culturali (pdo) 1. Affidamento Servizio di supporto alle
manifestazioni culturali.
2. Adeguamento modulistica degli Uffici e Servizi.
3. Progetto intersettoriale qualità dei servizi e
dell’attività amministrativa – indagini di
soddisfazione – customer; carta dei servizi
4. Messa a regime dell’apertura del Punto
Prestito e Sala Studio “NelFrattempo” e attività di
promozione della lettura.
Politiche Sociali Progetto qualità – Carta dei servizi
STAFF SINDACO ‐ Rapporti Istituzionali (dup)
Progetto di verifica e controllo soggetti iscritti
all’Albo delle Associazioni
Servizio Legale (pdo) 1. Attivazione del procedimento di mediazione
obbligatoria introdotto di recente dal Decreto
Legislativo n°156/2015 per “deflazionare” il
contenzioso tributario, in collaborazione con il
Servizio Tributi.
2. Monitoraggio e ricognizione del contenzioso
dell’Ente.
Servizio Stampa 1. “Città di Castello Consiglio”
2. Progetto Città di Castello Social Working.
Servizio Segreteria generale (pdo)
1. Digitalizzazione atti cartacei di giunta e
consiglio precedenti alla informatizzazione dei
processi: Prosecuzione progetto di catalogazione
informatica.
2. Prosecuzione attività di ricognizione dei
regolamenti dell’ente per adeguamento di nuove
norme in materia di pubblicità.
SIT Sistemi informativi e telematici (pdo)
Prosieguo Progetto qualità – Indagini di
soddisfazione – Customer
Segreteria generale – Ufficio di front office – Centralino (Dup)
Flessibilità oraria per apertura
pre festiva/festiva e per eventi vari
Servizio Risorse umane (Dup)
Riordino aspetti contabili inerenti la gestione del
personale in aderenza alle nuove regole di
armonizzazione contabile.
Servizio Contratti (Dup)
Definizione archiviazione informatica del
repertorio contratti e conservazione a norma dei
contratti firmati digitalmente.
Servizio Archivio/protocollo (Dup)
Avvio progetto di fascicolazione elettronica.
Servizio Sport (Dup/pdp)
Progetto monitoraggio utilizzo impianti sportivi
comunali.
Servizio Sportello del cittadino (Dup)
Progetto messa a regime programma informatico
segnalazioni utenti/cittadini.
Servizio UFFICIO UNICO GARE ed Espropri (pdo)
Avvio procedure AVCPASS
(SIT ‐ Tecnico ‐ PM ‐) progetto intersettoriale (Dup e dgc)
Progetto “pronta reperibilità”
Direzione 2 – BILANCIO, ENTRATE, TRIBUTI
Dirigente Gigliola Del Gaia
Servizi finanziari 1. Espletamento gara di Tesoreria.
2. Perfezionamento armonizzazione e miglior
coinvolgimento uffici su vincoli finanza pubblica e
gestione contabile bilancio impegni ed
accertamenti.
3. Elaborazione definitiva regolamento di
contabilità.
4. Revisione procedure liquidazioni
5. Completamento piano razionalizzazione
6. Redazione report partecipate
Servizio Tributi 1. Definizione, in collaborazione con il Servizio
Legale, di un disciplinare per la definizione del
Procedimento di Reclamo/Mediazione Tributaria
nel Comune di Città di Castello.
2. Attuazione del processo di archiviazione
informatica della documentazione cartacea
dell’ufficio attraverso un progressivo intervento di
scansione ottica delle dichiarazioni ICI/IMU e di
successione avvalendosi di ditte esterne
specializzate. Ciò determinerà nel tempo il doppio
vantaggio di liberare spazi negli uffici e rendere
più agevole ed immediata la reperibilità dei
documenti.
3. Art.1, comma 336, L.311/2004 ‐ Azione di
controllo – finalizzato al recupero di ICI/IMU,
oneri di urbanizzazione e quant’altro ‐ sui soggetti
proprietari o titolari di diritti reali su unità
immobiliari che abbiano posto in essere interventi
influenti sul classamento e sulle rendite catastali ‐
con particolare riguardo alle u.i. variate
stabilmente nella loro destinazione d’uso ‐ senza
aver effettuato le necessarie regolarizzazioni
catastali ed edilizie – PROSECUZIONE
4. Progetto intersettoriale qualità dei servizi e
dell’attività amministrativa – indagini di
soddisfazione – customer; carta dei servizi.
Direzione 3 – ASSETTO DEL TERRITORIO E PROTEZIONE CIVILE
Dirigente Federico Calderini
Urbanistica (pdo)
1.Variante Generale al P.R.G. ‐ Parte Strutturale e
Parte Operativa.
2.Riqualificazione del Centro Storico: Contratto di
Quartiere 2 (C.Q. 2).
3. Riqualificazione del Centro Storico: Programma
Urbano Complesso 2 (P.U.C. 2).
4. Edilizia Residenziale Sociale.
5. Mitigazione rischio idrogeologico: movimento
franoso in località Lugnano.
6. Progetto intersettoriale qualità dei servizi e
dell’attività amministrativa – indagini di
soddisfazione – customer; carta dei servizi.
(Servizio abusivismo e contenzioso ‐ PM ) (Dup) PROGETTO INTERSETTORIALE
Nucleo di controllo del territorio per la
repressione dell’abusivismo edilizio
(Servizio protezione civile ‐ Tecnico ‐PM) (Dup‐ DGC) PROGETTO INTERSETTORIALE
Presidio operativo territoriale di protezione civile
Direzione 4 ‐ PROGRAMMAZIONE OO.PP. –MANUTENZIONE ‐ PATRIMONIO AMBIENTE
Dirigente Federico Calderini
Servizi Tecnici
(pdo)
1. Progetto PNSS (Piano Nazionale Sicurezza
Stradale).
Miglioramento ed adeguamento della Viabilità
Ciclopedonale e veicolare sulla circonvallazione
del Capoluogo, nell’ambito della Convenzione tra
Comune di Città di Castello e Regione Umbria
sottoscritta in data 18/11/2013.
2. D.G.R. n. 1289 del 19/11/2013 – Azione 2:
Interventi di prevenzione del rischio sismico su
edifici pubblici strategici . Miglioramento sismico
sui seguenti edifici:
- Scuola Secondaria di 1° grado “G. da Tiferno”, edificio 2: € 870.000,00
- Scuola Primaria “La Tina” Edifici 1 e 2: € 1.442.000,00
- Scuola Primaria San Secondo: € 623.000,00 - Scuola Primaria Cerbara: € 623.000,00 - Scuola Primaria San PIO X: € 850.000,00
3. Completamento progetto di Adeguamento
impianti di illuminazione su 12 campi sportivi e
incremento punti luce sul territorio comunale.
4. Interventi di completamento della pista
ciclabile del fiume Tevere nel territorio del
Comune di Città di Castello ‐ € 2.000,000,00;
Interventi di Riqualificazione e miglioramento
accessibilità percorsi ciclo‐pedonali €
1.695.521,94.
5. Tutela della salute pubblica: Gestione, in
qualità di Comune capofila, della Convenzione del
canile comprensoriale.
Servizio squadre operative, viabilità, pubblica illuminazione e patrimonio comunale (pdp)
Lavori di ordinaria manutenzione sul patrimonio
comunale (strade, pubblica illuminazione, edifici
sede comunale, CVA, edilizia scolastica, edilizia
giudiziaria, impianti sportivi, cimiteri, ecc.)
effettuati in amministrazione diretta e/o
attraverso affidamenti ai sensi dell’Art. 125 D.Lgs.
163/2006.
Direzione 5 ‐ POLIZIA MUNICIPALE ‐ DEMOGRAFICO
Dirigente Luisella Alberti
POLIZIA MUNICIPALE (dup – pdo )
1.Servizio Festivo
2.Servizi di vigilanza in turno serale e
potenziamento servizi nucleo centro storico
3. Progetto qualità – Carta dei servizi – customer
DEMOGRAFICO (pdo)
1. Proroga Attività di bonifica banche dati a
seguito di successiva verifica delle operazioni
necessarie per il definitivo adeguamento del
software di gestione dei Servizi Demografici e
successiva integrazione con l’intera piattaforma
informatica comunale.
2. Progetto qualità – Carta dei servizi – customer
Direzione 6 ‐ ISTRUZIONE‐COMMERCIO‐TURISMO‐POLITICHE ECONOMICHE
Dirigente Marina Vaccari
Turismo e Commercio (pdo)
Progetto qualità ‐ Carta dei servizi ‐ customer
Sviluppo Economico (pdo)
1. Agenda urbana: coordinamento e gestione
delle attività relative alla definizione del Piano di
Sviluppo urbano Sostenibile e avvio delle attività
relative alla fase progettuale, con l’ausilio di
professionalità interne ed esterne all’ente, in
coerenza con le linee d’azione previste.
2. Strategie di sostegno e sviluppo per le piccole e
medie imprese del territorio. Sostegno alla
innovazione e internazionalizzazione per le reti e
consorzi d’impresa. Rilancio e riqualificazione
strutturale e abitativa del centro storico.
3. Finanziamento Comunità Europea, gestione
risorse ottenute per progetto “MUSTER”
programma EUROPE FOR CITIZENS – misura rete
città.
4. Gestione bandi per agevolare e incentivare il
Trasporto Pubblico Locale (TPL) e applicazione
tariffarie ex LR10/95.
Istruzione‐ Scuola e Nidi 1. Attivazione processi di compatibilità
ambientale: eliminazione della plastica dalle
mense scolastiche.
2. Progetto di continuità educativa fra nidi e
scuole dell’infanzia statali e paritarie
3. Progetto intersettoriale qualità dei servizi e
dell’attività amministrativa – indagini di
soddisfazione – customer; carta dei servizi.
Scuola di musica Nell’ottica del coinvolgimento delle realtà
didattiche locali nelle attività della Scuola di
Musica, viene organizzato un Concerto
dell’orchestra e del coro degli allievi, quale
manifestazione collaterale del Festival delle
Nazioni in collaborazione con lo stesso e le
Istituzioni scolastiche locali ad indirizzo musicale
PIANO DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐ CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF
SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO
Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi – Segretario comunale Dr. Bruno Decenti
UFFICIO CONTROLLI INTERNI (UCI) – in staff al Segretario comunale
TITOLO DEL PIANO
1.Attuazione disposizioni D.L. 174/2012 in materia di controlli interni:
- Attività dei controlli 2016;
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(Da Pdo)
1.Attuazione disposizioni D.L. 174/2012 in materia di controlli interni ‐ Attività dei controlli 2016;
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
METUCCI GIUSEPPINA 38%
SCARDACCHI ELEONORA 38%
PIANO DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐ CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF
SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO
Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi – Segretario comunale Dr. Bruno Decenti
UFFICIO CONTROLLI INTERNI (UCI) – in staff al Segretario comunale
TITOLO DEL PIANO L.190/2012: Attuazione misure previste nel PTPC (piano triennale di prevenzione della corruzione).
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(Da Pdo)
2. Progressivo raffinamento delle procedure; verifica e aggiornamento PTPC.
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
METUCCI GIUSEPPINA 37%
SCARDACCHI ELEONORA 37%
PIANO DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐ CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF
SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO
Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi – Segretario comunale Dr. Bruno Decenti
UFFICIO CONTROLLI INTERNI (UCI) – in staff al Segretario comunale
TITOLO DEL PIANO L.190/2012: Attuazione misure previste nel PTTI (Piano trasparenza e integrità dell’ente)
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(Da Pdo)
3. Predisposizione aggiornamento del PTTI e organizzazione interna per l’attuazione; Organizzazione funzione di trasparenza; monitoraggio e controllo costante dell’attuazione egli obblighi previsti da PTTI‐ numero 7 verifiche generali;
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
BALDACCI LUCIO 50%
METUCCI GIUSEPPINA 25%
SCARDACCHI ELEONORA 25%
PIANO DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐ CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF
SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO
Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi
SERVIZI CULTURALI
TITOLO DEL PIANO 1. Affidamento Servizio di supporto alle manifestazioni culturali.
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
Il Servizio Cultura sarà impegnato nella costruzione di una nuova
procedura di gara finalizzata all’individuazione del Gestore dei
servizi di supporto alle manifestazioni culturali con un sistema che
garantisca una efficiente gestione del materiale assegnato.
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
BENEDETTI THEA 25%
SCARSCELLI MARIO 25%
PIANO DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐ CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF
SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO
Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi
SERVIZI CULTURALI
TITOLO DEL PIANO Adeguamento modulistica degli Uffici e Servizi.
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
Verrà garantito l’adeguamento di tutti i procedimenti
amministrativi attinenti i servizi culturali.
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
BENEDETTI THEA 25%
GHELLI ALBA 50%
SCARSCELLI MARIO 25%
PIANO DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐ CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF
SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO
Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi
SERVIZI CULTURALI
TITOLO DEL PIANO Progetto intersettoriale qualità dei servizi e dell’attività
amministrativa – indagini di soddisfazione – customer; carta dei
servizi.
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
Il progetto non riguarderà la Biblioteca comunale ancora chiusa al
pubblico, per il mancato trasferimento nella nuova sede e per la
mancanza di una definizione di quelli che dovranno essere, alla luce
del progetto culturale che animerà la Biblioteca comunale, i servizi
che la caratterizzeranno. Per tale struttura la definizione della
Carta dei servizi è rinviata. Sono invece interessati, e si agirà di
conseguenza con la preliminare raccolta dati, i servizi culturali
Auditorium e Teatro. Per il Teatro la carta dei servizi verrà
approvata in sede di gara per la Concessione del Teatro.
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
BENEDETTI THEA 25%
SCARSCELLI MARIO 25%
PIANO DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐ CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF
SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO
Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi
SERVIZI CULTURALI
TITOLO DEL PIANO Messa a regime dell’apertura del Punto Prestito e Sala Studio
“NelFrattempo” e attività di promozione della lettura.
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
Nel corso del 2016 si agirà per consolidare e sviluppare i
risultati ottenuti dal servizio nell’ultimo bimestre 2015,
improntati a un crescente gradimento e utilizzo della
struttura da parte del pubblico.
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
ALUNNI ANTONELLA 100%
BENEDETTI THEA 25%
CRULLI SARA 100%
GHELLI ALBA 50%
MONTANI MANUELA 100%
PALAZZI SILVIA 100%
SANTINACCI DIVA 100%
SCARSCELLI MARIO 25%
VOLPI MARCELLO 100%
PIANO DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐ CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF
SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO
Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi
POLITICHE SOCIALI
TITOLO DEL PIANO Progetto qualità ~ Carta dei servizi ‐ customer
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
L’obiettivo si prefigge la costruzione e la pubblicazione della carta
dei servizi.
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
BICCHERI DANIELA 100%
BOLOGNI BRUNELLA 100%
BRIZI ANNA MARIA 100%
CURTO ORNELLA 100%
DI IULIO DANIELA 100%
DONATI SARTI MARIA CRISTINA 100%
GRILLI CRISTINA 100%
MANCINI ELENA 100%
NESCI CLARA 100%
PENTASSUGLIA TATIANA 100%
PETRUZZI ROBERTA 100%
PIERANGELI LEDA 100%
SCATENI LORENZA 100%
VITALONI BENEDETTA 100%
PIANO DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐ CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF
SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO
Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi
SERVIZIO RAPPORTI ISTITUZIONALI
TITOLO DEL PIANO Progetto di verifica e controllo soggetti iscritti all’Albo delle
Associazioni
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(Da Dup)
L’obiettivo si prefigge di verificare la titolarità e la completezza della documentazione collegata alla iscrizione all’Albo comunale delle associazioni.
TEMPO NECESSARIO 1 gennaio – 31 dicembre
INDICATORI N. associazioni controllate
N. richieste di integrazione o regolarizzazione
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
GIUBBINI GIULIANA 100%
BRICCA MARCELLO 100%
PIANO DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐ CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF
SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO
Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi
SERVIZIO LEGALE
TITOLO DEL PIANO
Attivazione del procedimento di mediazione obbligatoria
introdotto di recente dal Decreto Legislativo n°156/2015 per
“deflazionare” il contenzioso tributario, in collaborazione con il
Servizio Tributi.
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
Predisposizione di un apposito Disciplinare; Messa a regime del Servizio.
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
CECI PAOLA 50%
PELLEGRINI LANFRANCA 50%
PIANO DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐ CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF
SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO
Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi
SERVIZIO LEGALE
TITOLO DEL PIANO Monitoraggio e ricognizione del contenzioso dell’Ente.
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
Verifica Banca dati e conciliazione con attività espletate; Verifica contratti di prestazione ed eventuale sanatoria della procedura; Messa a regime banca dati.
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
CECI PAOLA 50%
PELLEGRINI LANFRANCA 50%
CHIELI LUIGI 100%
PIANO DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐ CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF
SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO
Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi
SERVIZIO STAMPA
TITOLO DEL PIANO “Città di Castello Consiglio”.
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
Il progetto “Città di Castello consiglio” è finalizzato ad implementare la comunicazione dell’organo elettivo del comune di Città di Castello e a mettere a disposizione di mediatori e cittadini informazioni complete, tempestive e approfondite sulla vita del consiglio comunale e sulle iniziative di consiglieri, sindaco e Giunta.
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
GALVANI GIORGIO 50%
SCARABOTTINI SARA 50%
PIANO DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐ CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF
SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO
Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi
SERVIZIO STAMPA
TITOLO DEL PIANO Progetto Città di Castello Social Working.
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
Apertura e gestione del profilo “Comune di Città di Castello” su Facebook, Twitter, Istagram. Il progetto prevede l’attivazione di account sui maggiori social network ai fini della comunicazione istituzionale e di servizio.
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
GALVANI GIORGIO 50%
SCARABOTTINI SARA 50%
PIANO DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐ CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF
SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO
Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi
SERVIZIO SEGRETERIA GENERALE
TITOLO DEL PIANO
Digitalizzazione atti cartacei di giunta e consiglio precedenti alla
informatizzazione dei processi: Prosecuzione progetto di
catalogazione informatica.
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(Da Dup)
L’obiettivo si prefigge la dematerializzazione delle delibere di GC degli anni 2000, 1999, 1998.
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
FALLERI MARIO 50%
PARENTE MONICA 50%
UGOLINI VALENTINA 40%
PIANO DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐ CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF
SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO
Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi
SERVIZIO SEGRETERIA GENERALE
TITOLO DEL PIANO Prosecuzione attività di ricognizione dei regolamenti dell’ente per
adeguamento di nuove norme in materia di pubblicità.
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(Da Dup)
L’obiettivo si prefigge la predisposizione del Regolamento in materia di obblighi di trasparenza dei titolari di cariche elettive e di governo; predisposizione modifiche allo statuto Comunale.
TEMPO NECESSARIO 1 gennaio – 31 dicembre
INDICATORI N. INIZIATIVE
N. ORE DI APERTURA SEDE (FERIALI E FESTIVE)
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
FALLERI MARIO 50%
PARENTE MONICA 50%
UGOLINI VALENTINA 40%
PIANO DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐ CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF
SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO
Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi
SERVIZIO SIT
TITOLO DEL PIANO Prosieguo Progetto intersettoriale qualità dei servizi e dell’attività’
amministrativa – indagini di soddisfazione – customer
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(Da Dup)
Definizione dell’infrastruttura informatica inerente la costruzione
del questionario di gradimento e relativo supporto informatico per
gli uffici di sportello come indicati nel Piano dei controlli qualità
2015.
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
BALDACCI LUCIO 50% ‐ AP
BORCHIELLINI ANDREA 100%
BURZICCHI MICHELE 100%
FRANCESCHINI LUCA 100%
PIANO DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐ CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF
SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO
Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi
SERVIZIO SEGRETERIA GENERALE ‐ Ufficio Front office‐ centralino
TITOLO DEL PIANO Flessibilità oraria per apertura pre festiva/festiva e per eventi vari
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(Da Dup)
L’obiettivo si prefigge di garantire la massima copertura del servizio con il minor utilizzo di strumenti straordinari. Nello specifico è necessario garantire l’accesso alle sedi comunali per le seguenti attività:
Matrimoni in giorni di chiusura uffici (sabato pomeriggio, domenica e festive);
Riunioni commissioni in orari di chiusura uffici;
Consigli comunali in orari di chiusura uffici;
Manifestazioni che impegnano le sedi comunali in giorni di chiusura uffici;
I dipendenti utilizzeranno gli istituti contrattuali di flessibilità e daranno la disponibilità per prestazioni di lavoro in giorni festivi
TEMPO NECESSARIO 1 gennaio – 31 dicembre
INDICATORI N. INIZIATIVE
N. ORE DI APERTURA SEDE (FERIALI E FESTIVE)
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
UGOLINI VALENTINA 20%
BANELLI SILVANA 100%
BOGLIARI GIANCARLO 100%
MARIUCCI STEFANO 100%
PANIZZI PETRO 100%
PIEGGI PAOLA 100%
PIANO DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐ CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF
SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO
Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi
SERVIZIO RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE
TITOLO DEL PIANO Riordino aspetti contabili inerenti la gestione del personale in
aderenza alle nuove regole di armonizzazione contabile
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(Da Dup)
L’obiettivo si prefigge di allineare tutti gli aspetti contabili collegati alla introduzione dell’armonizzazione contabile. Nello specifico si prevede l’allineamento dei codici Siope, la verifica di centri di costo e la progettazione dei file di trasmissione automatica dei dati contabili al Servizio Ragionaria
TEMPO NECESSARIO 1 gennaio – 31 dicembre
INDICATORI N. CAPITOLI MODI ALLINEATI
PROGETTO FILE DI TRASMISSIONE
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
ARCALENI AUGUSTO 100%
BATTISTONI ANGELO 100%
CIACCIOLI SABRINA 100% ‐ PO
FIORUCCI TIZIANA 100%
GRASSELLI GLORIA 100%
MEROLA SONIA 100%
TRIPPI MARZIA 100%
PIANO DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐ CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF
SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO
Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi
SERVIZIO CONTRATTI
TITOLO DEL PIANO Definizione archiviazione informatica del repertorio contratti e
conservazione a norma dei contratti firmati digitalmente.
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(Da Dup)
L’obiettivo si prefigge di definire un repertorio informatico dei contratti firmati digitalmente
TEMPO NECESSARIO 1 gennaio – 31 dicembre
INDICATORI N. contratti repertoriati
Attivazione
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
ANTONINI MARIOLINA 100%
FILIPPI LUANA 100%
PIANO DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐ CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF
SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO
Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi
SERVIZIO ARCHIVIO E PROTOCOLLO
TITOLO DEL PIANO Avvio progetto di fascicolazione elettronica
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(Da Dup)
L’obiettivo si prefigge di avviare la fascicolazione elettronica dei documenti digitali e dei documenti analogici scannerizzati.
TEMPO NECESSARIO 1 gennaio – 31 dicembre
INDICATORI N. Fascicoli elettronici
N. documenti fascicolati
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
CAPACCI FABIO 100%
GALLUZZI ANTONELLA 100%
MASSETTI FRANCESCA 100%
RADICCHI SABRINA 100%
PIANO DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐ CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF
SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO
Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi
SERVIZIO SPORT
TITOLO DEL PIANO Progetto monitoraggio utilizzo impianti sportivi comunali
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(Da Dup/PDP)
L’obiettivo si prefigge di monitorare l’utilizzo degli impianti da parte dei vari utenti.
TEMPO NECESSARIO 1 gennaio – 31 dicembre
INDICATORI N. Impianti monitorati
Report
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
BURANI MAURO 100%
CARDELLINI ALDO 100%
PIANO DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐ CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF
SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO
Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi
SERVIZIO SPORTELLO DEL CITTADINO
TITOLO DEL PIANO Progetto messa a regime programma informatico segnalazioni
utenti/cittadini
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(Da Dup)
L’obiettivo si prefigge di avviare l’utilizzo del programma informatico di segnalazioni da parte dei cittadini
TEMPO NECESSARIO 1 gennaio – 31 dicembre
INDICATORI N. segnalazioni gestite
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
BONCOMPAGNI LELIA 100%
CARLETTI CLAUDIO 100%
CELICCHI PAOLA 100%
PIANO DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐ CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF
SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO
Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi
SERVIZIO: UFFICIO UNICO GARE ED ESPROPRI
TITOLO DEL PIANO Avvio Procedure AVCPASS
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(Da Dup)
L’obiettivo si prefigge la ricognizione delle procedure in relazione all’applicazione della AVCPASS; Sperimentazione procedura per la messa a regime
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
BALDICCHI ALESSANDRA 33,34% ‐ AP
BALDICCHI ALIANA 33,33%
MANCINI FABRIZIO 33,33%
PIANI DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐ CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF
SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO
Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi
SERVIZIO SIT (Obiettivo intersettoriale con Tecnico e Polizia Municipale)
TITOLO DEL PIANO Pronta reperibilità
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA DUP e dgc)
L’obiettivo si prefigge di garantire l’entrata in servizio di personale
specializzato in caso di urgenze/emergenze non fronteggiabili con
gli ordinari servizi di reperibilità.
TEMPO NECESSARIO Intero arco dell’anno
INDICATORI n. interventi
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
BORCHIELLINI ANDREA 100%
BURZICCHI MICHELE 100%
FEGATELLI ALDO 100%
FRANCESCHINI LUCA 100%
MATTIONI MARCO 100%
MIGLIORATI MARCELLO 100%
PIANI DI LAVORO 2016
SETTORE BILANCIO – ENTRATE ‐ TRIBUTI
DIRIGENTE : Dott.ssa Gigliola Del Gaia
SERVIZIO BILANCIO
TITOLO DEL PIANO Espletamento gara per la gestione del servizio di tesoreria
comunale
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
L’obiettivo si prefigge l’espletamento gara per la gestione del
servizio di tesoreria comunale la cui convenzione scade il
31.12.2016.
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
BENNI MARCELLO 100%
CALABRESI ANTONELLA 33,34%
CANTONI PIERO 100%
EDELWEISS CRISTINA 25% ‐ PO
GENNAIOLI RICCARDO 33,34%
MARTINELLI ANGELO 33,34%
MAZZONI FRANCA 25%
RENZETTI RAFFAELLA 25%
RICCIARDI ANNA 25%
RIGGI ERMINIA 33,34%
SELVAGGI SIMONE 25%
PIANI DI LAVORO 2016
SETTORE BILANCIO – ENTRATE ‐ TRIBUTI
DIRIGENTE : Dott.ssa Gigliola Del Gaia
SERVIZIO BILANCIO
TITOLO DEL PIANO
Perfezionamento armonizzazione: Prosecuzione adempimenti
relativi alla definitiva implementazione della contabilità
armonizzata
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
L’obiettivo si prefigge la gestione a regime dell’intero sistema di
contabilità
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
CALABRESI ANTONELLA 33,33%
EDELWEISS CRISTINA 25% ‐ PO
GENNAIOLI RICCARDO 33,33%
MARTINELLI ANGELO 33,33%
MAZZONI FRANCA 25%
RENZETTI RAFFAELLA 25%
RICCIARDI ANNA 25%
RIGGI ERMINIA 33,33%
SELVAGGI SIMONE 25%
PIANI DI LAVORO 2016
SETTORE BILANCIO – ENTRATE ‐ TRIBUTI
DIRIGENTE : Dott.ssa Gigliola Del Gaia
SERVIZIO BILANCIO
TITOLO DEL PIANO Elaborazione definitiva regolamento di contabilità.
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
L’obiettivo si prefigge di rivedere completamente il regolamento
vigente, ormai non più consono alle sostanziali modifiche
introdotte dall’armonizzazione contabile. Perfezionare e
completare la bozza in parte elaborata ed elaborare proposta
definitiva entro luglio 2016.gestione a regime dell’intero sistema di
contabilità
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
CALABRESI ANTONELLA 33,33%
EDELWEISS CRISTINA 25% ‐ PO
GENNAIOLI RICCARDO 33,33%
MARTINELLI ANGELO 33,33%
MAZZONI FRANCA 25%
RENZETTI RAFFAELLA 25%
RICCIARDI ANNA 25%
RIGGI ERMINIA 33,33%
SELVAGGI SIMONE 25%
PIANI DI LAVORO 2016
SETTORE BILANCIO – ENTRATE ‐ TRIBUTI
DIRIGENTE : Dott.ssa Gigliola Del Gaia
SERVIZIO BILANCIO
TITOLO DEL PIANO Revisione nell’attività di liquidazione delle spese e degli atti di
liquidazione
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
L’obiettivo si prefigge l’analisi delle informazioni essenziali da
riportare nella disposizione di liquidazione; Elaborazione di una
checklist sintetica, contenente tutte le possibili attestazioni e
verifiche essenziali della fase di liquidazione da spuntare e/o
valorizzare con SI/NO; Testare la checklist nella piattaforma
Maggioli in uso per la redazione degli atti; Adottare, a regime, la
checklist come formato obbligatorio della disposizione di
liquidazione.
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
EDELWEISS CRISTINA 25% ‐ PO
MAZZONI FRANCA 25%
RENZETTI RAFFAELLA 25%
RICCIARDI ANNA 25%
PIANI DI LAVORO 2016
SETTORE BILANCIO – ENTRATE ‐ TRIBUTI
DIRIGENTE : Dott.ssa Gigliola Del Gaia
SERVIZIO BILANCIO
TITOLO DEL PIANO Adozione del piano di razionalizzazione delle partecipate e sua
realizzazione.
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
L’obiettivo si prefigge la redazione e approvazione avvisi di gara per
la cessione delle partecipazioni individuate dal piano di
razionalizzazione adottato con delibera di CC n. 23 del 30.03.2015;
Completamento attuazione del piano di razionalizzazione
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
SELVAGGI SIMONE 25%
STACCINI SABRINA 50%
PIANI DI LAVORO 2016
SETTORE BILANCIO – ENTRATE ‐ TRIBUTI
DIRIGENTE : Dott.ssa Gigliola Del Gaia
SERVIZIO BILANCIO
TITOLO DEL PIANO Redazione report partecipate
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
L’obiettivo si prefigge la redazione del report delle società
partecipate.
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
STACCINI SABRINA 50%
PIANI DI LAVORO 2016
SETTORE BILANCIO – ENTRATE ‐ TRIBUTI
DIRIGENTE : Dott.ssa Gigliola Del Gaia
SERVIZIO TRIBUTI
TITOLO DEL PIANO
Definizione, in collaborazione con il Servizio Legale, di un
disciplinare per la definizione del Procedimento di
Reclamo/Mediazione Tributaria nel Comune di Città di Castello.
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
L’obiettivo si prefigge l’analisi del quadro normativo di riferimento
e delle variazioni che hanno interessato la disciplina del
contenzioso tributario con particolare riferimento alle modifiche
apportate alla disciplina del reclamo/mediazioni; Definizione di una
ipotesi di “disciplinare” ed esame congiunto con i vari soggetti
interessati; Produzione della proposta deliberativa da sottoporre
all’approvazione della Giunta per l’approvazione del disciplinare
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
GUSTINUCCI LORENZO 50% ‐ PO
PIANI DI LAVORO 2016
SETTORE BILANCIO – ENTRATE ‐ TRIBUTI
DIRIGENTE : Dott.ssa Gigliola Del Gaia
SERVIZIO TRIBUTI
TITOLO DEL PIANO
Attuazione del processo di archiviazione informatica della
documentazione cartacea dell’ufficio attraverso un progressivo
intervento di scansione ottica delle dichiarazioni ICI/IMU e di
successione avvalendosi di ditte esterne specializzate. Ciò
determinerà nel tempo il doppio vantaggio di liberare spazi negli
uffici e rendere più agevole ed immediata la reperibilità dei
documenti.
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
L’obiettivo si prefigge la verifica e predisposizione di tutto il
materiale (denunce Ici/Imu e successioni con relativi allegati) da
sottoporre ad archiviazioni informatica e scansione ottica;
Predisposizione della lettera invito con compiuta indicazione degli
adempimenti richiesti e delle tempistiche e garanzie di esecuzione
nonché della relativa determinazione a contrarre; Avvio delle
procedure di gara nelle forme consentite dalla n Affidamento del
servizio e consegna del materiale alla ditta aggiudicataria
normativa vigente; Conclusione e verifica della prestazione.
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
MENCARELLI MARCO 33,34%
PASCOLINI RAFFAELA 33,34%
PIERANGELI GASPARE 50%
TESTAMIGNA CATIA 33,34%
TOPI MARIO 33,34%
PIANI DI LAVORO 2016
SETTORE BILANCIO – ENTRATE ‐ TRIBUTI
DIRIGENTE : Dott.ssa Gigliola Del Gaia
SERVIZIO TRIBUTI
TITOLO DEL PIANO
Art.1, comma 336, L.311/2004 ‐ Azione di controllo – finalizzato al
recupero di ICI/IMU, oneri di urbanizzazione e quant’altro ‐ sui
soggetti proprietari o titolari di diritti reali su unità immobiliari che
abbiano posto in essere interventi influenti sul classamento e sulle
rendite catastali ‐ con particolare riguardo alle u.i. variate
stabilmente nella loro destinazione d’uso ‐ senza aver effettuato le
necessarie regolarizzazioni catastali ed edilizie – Prosecuzione.
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
L’obiettivo si prefigge il prosieguo dell’attività di controllo.
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
MENCARELLI MARCO 33,33%
PASCOLINI RAFFAELA 33,33%
PIERANGELI GASPARE 50%
TESTAMIGNA CATIA 33,33%
TOPI MARIO 33,33%
PIANI DI LAVORO 2016
SETTORE BILANCIO – ENTRATE ‐ TRIBUTI
DIRIGENTE : Dott.ssa Gigliola Del Gaia
SERVIZIO TRIBUTI
TITOLO DEL PIANO
Progetto intersettoriale qualità dei servizi e dell’attività
amministrativa – indagini di soddisfazione – customer; carta dei
servizi
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
L’obiettivo si prefigge la definizione e pubblicazione della Carta dei
servizi.
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
GUSTINUCCI LORENZO 50% ‐ PO
MENCARELLI MARCO 33,33%
PASCOLINI RAFFAELA 33,33%
TESTAMIGNA CATIA 33,33%
TOPI MARIO 33,33%
PIANI DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE: ASSETTO DEL TERRITORIO E PROTEZIONE CIVILE
Dirigente: Ing. Federico Calderini
URBANISTICA
TITOLO DEL PIANO Variante Generale al P.R.G. ‐ Parte Strutturale e Parte Operativa
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(pdo)
Prosecuzione dell’attività di progettazione della Variante Generale
al P.R.G. :
a) Approvazione del P.R.G. Parte Strutturale b) Predisposizione documentazione (relazioni, tavole grafiche,
tabelle volumetriche e superfici) necessari per la fase
partecipativa del PRG‐PO
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
BIANCONI MAURIZIO 100%
MARIANI MARCELLA 100%
PICCHI FEDERICO 100%
PIANI DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE: ASSETTO DEL TERRITORIO E PROTEZIONE CIVILE
Dirigente: Ing. Federico Calderini
URBANISTICA
TITOLO DEL PIANO Riqualificazione del Centro Storico: Contratto di Quartiere 2 (C.Q.
2)
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(pdo)
1.Prosecuzione delle attività inerenti il completamento del
Programma Urbano denominato CQ2
2. Completamento dei lavori di finitura interna riguardanti il
complesso immobiliare FAT/FINTAB.
3. Approvazione del progetto esecutivo di Piazza dell’Archeologia
4. Inizio lavori dell’ex Chiesa della Carità
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
MARIOLI LUCA 33,34%
NANNI CLAUDIA 50% ‐ AP
ROSSI BENEDETTA 33,34%
COLETTI ANTONIO 50% ‐ PO
FORTI SIMONE 25%
PIANI DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE: ASSETTO DEL TERRITORIO E PROTEZIONE CIVILE
Dirigente: Ing. Federico Calderini
URBANISTICA
TITOLO DEL PIANO Riqualificazione del Centro Storico: Programma Urbano Complesso
2 (P.U.C. 2)
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(pdo)
Completamento dei lavori inerenti l’edilizia residenziale privata
oggetto di finanziamento. Rendicontazione e chiusura programma
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
ALUNNI PAOLO 100%
PERUGINI ANTONELLA 50%
NOCCHI FRANCESCO 33,34%
PIANI DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE: ASSETTO DEL TERRITORIO E PROTEZIONE CIVILE
Dirigente: Ing. Federico Calderini
URBANISTICA
TITOLO DEL PIANO Edilizia Residenziale Sociale
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(pdo)
1.Gestione delle graduatorie per l’assegnazione degli alloggi di
E.R.S. secondo le comunicazioni dell’A.T.E.R.
2.Pubblicazione del bando comunale per l’assegnazione dei
contributi a sostegno del canone di locazione, secondo le
indicazioni regionali
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
GRILLI FRANCESCO 100%
PIANI DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE: ASSETTO DEL TERRITORIO E PROTEZIONE CIVILE
Dirigente: Ing. Federico Calderini
URBANISTICA
TITOLO DEL PIANO Mitigazione rischio idrogeologico: movimento franoso in località
Lugnano
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(pdo)
1.Approvazione del progetto definitivo ed esecutivo del primo
stralcio (sotto il profilo tecnico e finanziario)
2. Deposito del progetto in Regione per richiesta finanziamento
dello stralcio successivo
3. Gara per l’affidamento dei lavori primo stralcio
4. Esecuzione lavori primo stralcio
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
NOCCHI FRANCESCO 33,33%
PERUGINI ANTONELLA 50%
PIANI DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE: ASSETTO DEL TERRITORIO E PROTEZIONE CIVILE
Dirigente: Ing. Federico Calderini
URBANISTICA
TITOLO DEL PIANO Progetto intersettoriale qualità dei servizi e dell’attività
amministrativa – indagini di soddisfazione – customer; carta dei
servizi.
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(pdo) Definizione e pubblicazione Carta dei servizi
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
BASILI FRANCESCO 100%
BEVIGNANI FRANCESCA 100%
BONUCCI LUCIA 100%
COLASANTO ANNA MARIA 100%
COLETTI ANTONIO 50% ‐ PO
GILDONI DANIELA 100%
NANNI CLAUDIA 50% ‐ AP
NOCCHI FRANCESCO 33,33%
NOVELLI MARCELLO 100%
NOVELLI MATTEO 100%
PETRUZZI GIOVANNI 100%
ROSSINI SONIA 100%
SANTINELLI PAOLA 100%
SGARAVIZZI MARCELLO 100%
PIANI DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE: ASSETTO DEL TERRITORIO E PROTEZIONE CIVILE
Dirigente: Ing. Federico Calderini
SERVIZIO Abusivismo e contenzioso (Obiettivo intersettoriale)
TITOLO DEL PIANO Nucleo di controllo del territorio per la repressione dell’abusivismo
edilizio
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA DUP e dgc)
L’obiettivo si prefigge, il controllo e la vigilanza del territorio in
materia edilizio‐urbanistica in collaborazione con il Comando di
Polizia Municipale
TEMPO NECESSARIO Intero arco dell’anno
INDICATORI 1) Segnalazioni di presunti illeciti edilizi
2)‐ n° Sopralluoghi di accertamento di presunti illeciti edilizi
3) n. ordinanze
4) sanatorie rilasciate
5) Controllo verifiche Ordinanze
6) Gestione attività giudiziaria (notizie di reato ecc)
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
NANNI CLAUDIA 100% ‐ AP
SANTINELLI PAOLA 100%
PETRUZZI GIOVANNI 100%
NOVELLI MARCELLO 100%
RONDONI ANDREA (V.U.) 100%
PASSERI MARTINA (V.U.) 100%
ZANGARELLI MARIO (V.U.) 100%
PIANI DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE: ASSETTO DEL TERRITORIO E PROTEZIONE CIVILE
Dirigente: Ing. Federico Calderini
SERVIZIO: PROTEZIONE CIVILE, CAVE E PROGETTI (Obiettivo intersettoriale)
TITOLO DEL PIANO Istituzione presidio operativo territoriale di protezione civile
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA DUP e dgc)
L’obiettivo si prefigge la messa a regime del Presidio operativo
territoriale di protezione civile (DGR n. 2312/2007) che opera a
seguito di comunicazioni di stati di allerta trasmessi o rilevati da
Organi preposti al controllo( Prefettura, Regione), per mantenere il
controllo e monitorare le situazioni meteo avverse in corso e/o gli
effetti al suolo di tali possibili eventi e comunque rilevabili.
TEMPO NECESSARIO Intero arco dell’anno
INDICATORI ‐ monitoraggio quotidiano dei siti istituzionali;
‐ verifiche sul territorio delle situazioni critiche in corso;
‐ eventuale immediata attuazione di primo intervento, se
necessario;
‐ attivazione di stato di allarme in situazione di emergenza .
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO % DI UTILIZZO INCENTIVO
INDIVIDUALE
NOCCHI FRANCESCO 40%
FIORUCCI GRAZIANO 30%
NARDI NICOLA 30%
PIANI DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE PROGRAMMAZIONE OO.PP. MANUTENZIONE – PATRIMONIO – AMBIENTE
Dirigente: Ing. Federico Calderini
TECNICO
TITOLO DEL PIANO Progetto PNSS (Piano Nazionale Sicurezza Stradale).
Miglioramento ed adeguamento della Viabilità Ciclopedonale e
veicolare sulla circonvallazione del Capoluogo, nell’ambito della
Convenzione tra Comune di Città di Castello e Regione Umbria
sottoscritta in data 18/11/2013
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(pdo)
Raccolta dati detenuti da Vigili Urbani, Carabinieri e Polizia Stradale
relativi agli incidenti avvenuti sul percorso oggetto del presente
intervento e trasmissione a Regione Umbria presso CRUMS( Centro
Regionale Umbro di Monitoraggio della Sicurezza Stradale)
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO % DI UTILIZZO INCENTIVO
INDIVIDUALE
CESARONI PATRIZIA 33,34%
FEGATELLI ALDO 50%
FORTI SIMONE 25%
GRANCI DANIELA 33,34%
MELINI MAURIZIO 100%
NARDI NICOLA 50%
VANNOCCHI MATTEO 50%
PIANI DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE PROGRAMMAZIONE OO.PP. MANUTENZIONE – PATRIMONIO – AMBIENTE
Dirigente: Ing. Federico Calderini
TECNICO
TITOLO DEL PIANO D.G.R. n. 1289 del 19/11/2013 – Azione 2: Interventi di prevenzione
del rischio sismico su edifici pubblici strategici . Miglioramento
sismico sui seguenti edifici:
- Scuola Secondaria di 1° grado “G. da Tiferno”, edificio 2: € 870.000,00
- Scuola Primaria “La Tina” Edifici 1 e 2: € 1.442.000,00 - Scuola Primaria San Secondo: € 623.000,00 - Scuola Primaria Cerbara: € 623.000,00 - Scuola Primaria San PIO X: € 850.000,00
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(pdo) Avanzamento lavori e completamenti
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO % DI UTILIZZO INCENTIVO
INDIVIDUALE
BALDICCHI ALESSANDRA 33,33%
BALDICCHI ALIANA 33,34%
BARBANERA WALTER 100%
CATUFI ROMUALDO 50% ‐ PO
CESARONI PATRIZIA 33,33%
DOLCIAMI ALESSANDRO 100%
GRANCI DANIELA 33,33%
MANCINI FABRIZIO 33,33%
MARIOLI LUCA 33,33%
MORI STEFANO 100%
ROSSI BENEDETTA 33,33%
PIANI DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE PROGRAMMAZIONE OO.PP. MANUTENZIONE – PATRIMONIO – AMBIENTE
Dirigente: Ing. Federico Calderini
TECNICO
TITOLO DEL PIANO Completamento progetto di Adeguamento impianti di
illuminazione su 12 campi sportivi e incremento punti luce sul
territorio comunale
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(pdo)
1.Completamento lavori programmati
2. Redazione del Certificato di regolare esecuzione lavori e del
Certificato di Collaudo strutturale
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO % DI UTILIZZO INCENTIVO
INDIVIDUALE
FEGATELLI ALDO 50%
FORTI SIMONE 25%
MAGINI MAURIZIO 100%
MARIOLI LUCA 33,33%
MONTESI MARCO 100%
ROSSI BENEDETTA 33,33%
VANNOCCHI MATTEO 50%
PIANI DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE PROGRAMMAZIONE OO.PP. MANUTENZIONE – PATRIMONIO – AMBIENTE
Dirigente: Ing. Federico Calderini
TECNICO
TITOLO DEL PIANO
Interventi di completamento della pista ciclabile del fiume Tevere nel territorio del Comune di Città di Castello ‐ € 2.000,000,00 e Interventi di Riqualificazione e miglioramento accessibilità percorsi
ciclo‐pedonali € 1.695.521,94
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(pdo)
1.Completamento lavori Piste
2.Fornitura in opera ponticelli di attraversamento
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO % DI UTILIZZO INCENTIVO
INDIVIDUALE
BALDICCHI ALESSANDRA 33,33%
BALDICCHI ALIANA 33,33%
CATUFI ROMUALDO 50% ‐ PO
CECCONI FEDERICO 100%
CESARONI PATRIZIA 33,33%
CONTI VILMA 100%
FORTI SIMONE 25%
FORTUNI STEFANO 100%
GRANCI DANIELA 33,33%
MANCINI FABRIZIO 33,34%
PAUSELLI GIOVANNI 100%
PIANI DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE PROGRAMMAZIONE OO.PP. MANUTENZIONE – PATRIMONIO – AMBIENTE
Dirigente: Ing. Federico Calderini
TECNICO
TITOLO DEL PIANO Tutela della salute pubblica: Gestione, in qualità di Comune
capofila, della Convenzione del canile comprensoriale
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(pdo)
Verifica dell’andamento del servizio e del rispetto della
convenzione attraverso apposite riunioni (art. 10 della
Convenzione)
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO % DI UTILIZZO INCENTIVO
INDIVIDUALE
ALUNNI LUCIA 100%
BERTONI ANGELA 100% ‐ PO
CANGI MARCELLO 100%
PIANI DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE PROGRAMMAZIONE OO.PP. MANUTENZIONE – PATRIMONIO – AMBIENTE
Dirigente: Ing. Federico Calderini
SERVIZIO SQUADRE OPERATIVE – VIABILITÀ – PUBBLICA ILLUMINAZIONE‐ IMPIANTI SPORTIVI E
PATRIMONIO COMUNALE
TITOLO DEL PIANO
Lavori di ordinaria manutenzione sul patrimonio comunale (strade, pubblica
illuminazione, edifici sede comunale, CVA, edilizia scolastica, edilizia
giudiziaria, impianti sportivi, cimiteri, ecc.) effettuati in amministrazione
diretta e/o attraverso affidamenti ai sensi dell’Art. 125 D. Lgs. 163/2006.
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE L’obiettivo si prefigge l’ottimizzazione dei metodi e dei tempi d’intervento
finalizzati all’aumento di efficienza, efficacia ed economicità dei servizi resi.
TEMPO NECESSARIO intero anno
INDICATORI
(Da PdP)
‐ mantenimento del tempo medio esecuzione pronto intervento ore
‐ % della realizzazione degli interventi;
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO % DI UTILIZZO Incentivo individuale
AGOSTINI LUCA 100%
BANI WALTER 100%
BELLUCCI FERDINANDO 100%
BONELLI SAURO 100%
CAPACCIONI ANDREA 100%
CECCONI GRAZIANO 100%
FIORUCCI PIETRO 100%
GANGANELLI ANGELO 100%
LUCHETTI MATTEO 100%
MAZZANTI FABRIZIO 100%
NARDI NICOLA 50%
PESCARI GIUSEPPE 100%
SMACCHIA LINO 100%
SONCIN ALEXANDER 100%
TANCREDI ENRICO 100%
TASCHINI STEFANO 100%
VENTURINI NICOLA 100%
PIANI DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE POLIZIA MUNICIPALE ‐ DEMOGRAFICO
Dirigente: Dr.ssa Alberti Luisella
SERVIZIO POLIZIA MUNICIPALE
TITOLO DEL Progetto SERVIZIO FESTIVO
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(da DUP)
Predisposizione di una articolazione oraria, nel rispetto della
vigente normativa contrattuale, che garantisce la copertura dei
servizi di Polizia Municipale nei giorni di domenica e nei festivi.
Tale articolazione viene predisposta dal Comando in modo tale da
coprire tutte le esigenze che si verificano durante l’anno.
INDICATORI Effettiva copertura rispetto ai giorni festivi.
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% DI UTILIZZO
Come da pianificazione
del Comandante
Incentivo individuale
Come da pianificazione del
Comandante
ALBERTI ELEONORA 50%
ALUNNO SELLERI GIACINTO 50%
BUSATTI SILVIA 50%
CAMPAGNI GABRIO 50%
CELESTINI ELISA 50%
CENCIARELLI LEONELLA 50%
FIORUCCI GRAZIANO 50%
FORTI FULVIO(fino al 30/06/2016) 100%
FRANCHI PAOLO 50%
GANOVELLI LAURA 50%
GAZZILLI LORENA 50%
GERACI GIUSEPPE (fino al 31/03/2016) 100%
MANCINI FRANCESCO 50%
MARGUTTI FEDERICO 50%
PALAZZUOLI FRANCO 50%
PASSERI MARTINA 50%
PAZZAGLI LUCA 50%
PIERINI MARCO 50%
RICCI BARTOLOMEO 50%
RONDONI ANDREA 50%
ZANGARELLI MARIO 50%
PIANI DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE POLIZIA MUNICIPALE ‐ DEMOGRAFICO
Dirigente: Dr.ssa Alberti Luisella
SERVIZIO POLIZIA MUNICIPALE
TITOLO DEL Progetto Servizi di vigilanza in turno serale e potenziamento servizi nucleo
centro storico.
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(da pdo)
Garantire la presenza del servizio in occasione delle manifestazioni
e programmi estivi
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% DI UTILIZZO
Come da pianificazione
del Comandante
Incentivo individuale
Come da pianificazione del
Comandante
ALBERTI ELEONORA 50%
ALUNNO SELLERI GIACINTO 50%
BUSATTI SILVIA 50%
CAMPAGNI GABRIO 50%
CELESTINI ELISA 50%
CENCIARELLI LEONELLA 50%
FIORUCCI GRAZIANO 50%
FRANCHI PAOLO 50%
GANOVELLI LAURA 50%
GAZZILLI LORENA 50%
MANCINI FRANCESCO 50%
MARGUTTI FEDERICO 50%
PALAZZUOLI FRANCO 50%
PASSERI MARTINA 50%
PAZZAGLI LUCA 50%
PIERINI MARCO 50%
RICCI BARTOLOMEO 50%
RONDONI ANDREA 50%
ZANGARELLI MARIO 50%
PIANI DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE POLIZIA MUNICIPALE ‐ DEMOGRAFICO
Dirigente: Dr.ssa Alberti Luisella
SERVIZIO POLIZIA MUNICIPALE
TITOLO DEL PIANO
Progetto intersettoriale qualità dei servizi e dell’attività
amministrativa – indagini di soddisfazione – customer; carta dei
servizi
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
Definizione e pubblicazione Carta dei servizi
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
ARGENTI AMBRA 100%
CECCONI LAURA 100%
MATTIONI MARCO 100%
PASQUETTI FRANCESCA 100%
PIANI DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE POLIZIA MUNICIPALE ‐ DEMOGRAFICO
Dirigente: Dr.ssa Alberti Luisella
SERVIZIO DEMOGRAFICO
TITOLO DEL PIANO
Proroga attività di bonifica banche dati a seguito di successiva
verifica delle operazioni necessarie per il definitivo adeguamento
del software di gestione dei Servizi Demografici e successiva
integrazione con l’intera piattaforma informatica comunale.
Trasmigrazione dati alla banca centrale Anagrafe Nazionale della
Popolazione Residente con apposito progetto.
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
1.Analisi ed estrapolazione degli errori di conversione della banca
dati anagrafica e statistica
2.Risoluzione degli errori di conversione
3. Revisione ed aggiornamento delle banche dati.
4. Trasmigrazione dati alla banca centrale Anagrafe Nazionale della
popolazione Residente con apposito progetto
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
AQUILANI LUCIANO 50%
AUTIELLO MYRIAM 50%
BOSCHI RITA 50%
GIOGLI JONATHAN 50%
MARINI MARINA 50%
MENGHI MAURO 50%
MOSCI ROBERTO 50%
ONOFRI GIUSEPPE 50%
PORRICELLI TEA 50%
SALACCHI DANIELA 50%
TANZI STEFANIA 50%
ZANCHI MARCO 50%
PIANI DI LAVORO ANNO 2016
SETTORE POLIZIA MUNICIPALE ‐ DEMOGRAFICO
Dirigente: Dr.ssa Alberti Luisella
SERVIZIO DEMOGRAFICO
TITOLO DEL PIANO
Progetto intersettoriale qualità dei servizi e dell’attività
amministrativa – indagini di soddisfazione – customer; carta dei
servizi
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
Definizione e pubblicazione Carta dei servizi
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
AQUILANI LUCIANO 50%
AUTIELLO MYRIAM 50%
BOSCHI RITA 50%
GIOGLI JONATHAN 50%
MARINI MARINA 50%
MENGHI MAURO 50%
MOSCI ROBERTO 50%
ONOFRI GIUSEPPE 50%
PORRICELLI TEA 50%
SALACCHI DANIELA 50%
TANZI STEFANIA 50%
ZANCHI MARCO 50%
PIANI DI LAVORO ANNO 2016
ISTRUZIONE‐COMMERCIO‐TURISMO‐POLITICHE ECONOMICHE
Dirigente: Dr.ssa Marina Vaccari
TURISMO E COMMERCIO
TITOLO DEL PIANO Progetto qualità ~ Carta dei servizi ‐ customer
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
L’obiettivo si prefigge l a definizione e pubblicazione della Carta dei
servizi.
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
BASTIANONI MARIO 100%
GIACCAGLIA GRAZIANO 100% ‐ PO
MAMBRINI FABIO 100%
MARCELLI SIMONETTA 100%
MESCE ELENA 100%
MATERAZZI LOREDANA 100%
PAZZAGLIA MARISA 100%
POLONZANI FABIO 100%
PIANI DI LAVORO ANNO 2016
ISTRUZIONE‐COMMERCIO‐TURISMO‐POLITICHE ECONOMICHE
Dirigente: Dr.ssa Marina Vaccari
SERVIZIO SVILUPPO ECONOMICO E FINANZIAMENTO ECONOMICO
TITOLO DEL PIANO
Agenda urbana: coordinamento e gestione delle attività relative
alla definizione del Piano di Sviluppo urbano Sostenibile e avvio
delle attività relative alla fase progettuale, con l’ausilio di
professionalità interne ed esterne all’ente, in coerenza con le linee
d’azione previste.
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
L’obiettivo si prefigge la predisposizione schede progettuali a
seguito delle osservazioni della Regione e relative procedure per la
presentazione alla Regione stessa; Gara pubblica per redazione del
Piano Urbano di Mobilità Sostenibile (PUMS)
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
CAGNONI ANNA MARIA 25% ‐ AP
CHIASSERINI GIANNI 25%
PIANI DI LAVORO ANNO 2016
ISTRUZIONE‐COMMERCIO‐TURISMO‐POLITICHE ECONOMICHE
Dirigente: Dr.ssa Marina Vaccari
SERVIZIO SVILUPPO ECONOMICO E FINANZIAMENTO ECONOMICO
TITOLO DEL PIANO Strategie di sostegno e sviluppo per le piccole e medie imprese del
territorio,in particolare nel centro storico.
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
L’obiettivo si prefigge la gestione delle risorse per scorrimento
graduatoria bando (2015) per miglioramento facciate edifici del
centro storico; coordinamento e monitoraggio delle attività volte
alla costituzione di un “laboratorio creditizio” a sostegno delle
imprese in difficoltà
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
BORIOSI PAOLA 50%
CAGNONI ANNA MARIA 25% ‐ AP
CHIASSERINI GIANNI 25%
FONTANELLI ADELE 50%
PIANI DI LAVORO ANNO 2016
ISTRUZIONE‐COMMERCIO‐TURISMO‐POLITICHE ECONOMICHE
Dirigente: Dr.ssa Marina Vaccari
SERVIZIO SVILUPPO ECONOMICO E FINANZIAMENTO ECONOMICO
TITOLO DEL PIANO
Finanziamento Comunità Europea, gestione risorse ottenute per
progetto “MUSTER” programma EUROPE FOR CITIZENS – misura
rete città.
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
L’obiettivo si prefigge l’organizzazione e partecipazione ai due
eventi previsti dal programma con le città partner del progetto:
Lorrach e Juoè les Tours
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
CAGNONI ANNA MARIA 25% ‐ AP
CHIASSERINI GIANNI 25%
PIANI DI LAVORO ANNO 2016
ISTRUZIONE‐COMMERCIO‐TURISMO‐POLITICHE ECONOMICHE
Dirigente: Dr.ssa Marina Vaccari
SERVIZIO SVILUPPO ECONOMICO E FINANZIAMENTO ECONOMICO
TITOLO DEL PIANO Gestione bandi per agevolare e incentivare il Trasporto Pubblico
Locale (TPL) e applicazione tariffarie L.R. 10/95 .
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
L’obiettivo si prefigge la gestione dei bandi pubblicati fine anno
2015; Razionalizzazione e riorganizzazione del programma di
esercizio.
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
BORIOSI PAOLA 50%
CAGNONI ANNA MARIA 25% ‐ AP
CHIASSERINI GIANNI 25%
FONTANELLI ADELE 50%
PIANI DI LAVORO ANNO 2016
ISTRUZIONE‐COMMERCIO‐TURISMO‐POLITICHE ECONOMICHE
Dirigente: Dr.ssa Marina Vaccari
ISTRUZIONE‐ SCUOLA E NIDI
TITOLO DEL PIANO Attivazione processi di compatibilità ambientale: eliminazione della
plastica dalle mense scolastiche
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
L’obiettivo si prefigge:
Definizione delle nuove modalità organizzative, sulla base delle
scelte educative operate dalle scuole (somministrazione pasti di
tipo tradizionale: allestimento aree lavaggio; modalità self service:
fornitura mater bi);
Rilevazione a) delle condizioni strutturali delle scuole, b) dello stato
delle attrezzature da adibire al lavaggio delle stoviglie esistenti e c)
del quadro delle nuove acquisizioni necessarie; Installazione nuove
attrezzature (laddove le condizioni strutturali lo consentano);
Attivazione nuove modalità di somministrazione finalizzate
all’eliminazione della plastica.
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
BIANCHINI PATRIZIA 50%
CONTI RITA 50%
CUCCHIARINI VALERIA 50%
PIANI DI LAVORO ANNO 2016
ISTRUZIONE‐COMMERCIO‐TURISMO‐POLITICHE ECONOMICHE
Dirigente: Dr.ssa Marina Vaccari
ISTRUZIONE‐ SCUOLA E NIDI
TITOLO DEL PIANO Progetto di continuità educativa fra nidi e scuole dell’infanzia
statali e paritarie.
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
L’obiettivo si prefigge il prosieguo del progetto anno educativo
2015/2016:
Incontri fra Comune, Direzioni Didattiche, Scuole dell’infanzia
paritarie per definizione progetto; Individuazione di percorsi
formativi congiunti rivolti ad insegnanti di scuole dell’infanzia e di
nido; Cronoprogramma di visite ai nidi da parte delle insegnanti
delle scuole dell’infanzia e viceversa.
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
ZERBATO GIULIANA 50% ‐ PO
DUCHI NICOLETTA 50%
MASSETTI DONATELLA 50%
PIERINI CATIA 50%
TUTTE LE EDUCATRICI D’INFANZIA 100%
PIANI DI LAVORO ANNO 2016
ISTRUZIONE‐COMMERCIO‐TURISMO‐POLITICHE ECONOMICHE
Dirigente: Dr.ssa Marina Vaccari
ISTRUZIONE‐ SCUOLA E NIDI
TITOLO DEL PIANO Progetto qualità ~ Carta dei servizi ‐ customer
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
L’obiettivo si prefigge la definizione e pubblicazione della carta dei
servizi .
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
ZERBATO GIULIANA 50% ‐ PO
BIANCHINI PATRIZIA 50%
CONTI RITA 50%
CUCCHIARINI VALERIA 50%
VAIANI MASSIMO 100%
DUCHI NICOLETTA 50%
MASSETTI DONATELLA 50%
PIERINI CATIA 50%
PIANI DI LAVORO ANNO 2016
ISTRUZIONE‐COMMERCIO‐TURISMO‐POLITICHE ECONOMICHE
Dirigente: Dr.ssa Marina Vaccari
SCUOLA DI MUSICA
TITOLO DEL PIANO
Nell’ottica del coinvolgimento delle realtà didattiche locali nelle
attività della Scuola di Musica, viene organizzato un Concerto
dell’orchestra e del coro degli allievi, quale manifestazione
collaterale del Festival delle Nazioni in collaborazione con lo stesso
e le Istituzioni scolastiche locali ad indirizzo musicale.
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE
(DA PDO)
L’obiettivo si prefigge il coinvolgimento dell’Associazione Festival
delle Nazioni e Istituzioni scolastiche locali ad indirizzo musicale.
.
TEMPO NECESSARIO Come da scheda obiettivo
INDICATORI Come da scheda obiettivo
MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO
% di utilizzo
Incentivo individuale
CECCHETTI MARIO 100%
FAGIANI RITA 100%