Pflege 2020 Das Tätigkeitsprofil der Pflege im nächsten Jahrzehnt Andreas Westerfellhaus...
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Pflege 2020Das Tätigkeitsprofil der Pflege im nächsten
Jahrzehnt
Andreas Westerfellhaus
Präsident des Deutschen Pflegerates e.V., Berlin
Jura Health Kongress, Dresden Dezember 2011
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Die Zukunft bietet Perspektiven- aber…
Wie geht es weiter mit einem Berufsgesetz Pflege ?
Generalistische Qualifikation ?Berufsrechtliche Regelungen ?
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Frage…
Zentrales Thema muss zunächst sein…
Wie stelle ich die Versorgung der Menschen in dieser Gesellschaft mit pflegerischen und medizinischen Leistungen zukünftig sicher…???
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Und hier sind keine Diskussionen hilfreich wie…
Zitate:
„Ärzte wollen das Heft in der Hand behalten“ Ärztezeitung 09.03.11
„Substitution im Krankenhaus bleibt immer weisungsgebunden“, DKG
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Aufgabenallokation für die Pflege (?)Zitate:
„KBV erstellt Liste delegierbarer Tätigkeiten – unter Einbeziehung der MFA“
„DKG hält die Substitution ärztlicher Tätigkeiten…für politisch nicht opportun“
„ …es solle die hausärztliche Versorgung ausgehöhlt…und billige pflegerische
Leistungen eingekauft werden…(DKG)
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Aufgabenallokation für die Pflege (?)Zitate:
„Pflegekräfte dürfen ärztlich tätig werden – unter Aufsicht des Arztes (21.03.2001,
Ärztezeitung)„Substitution und Delegation ärztlicher
Tätigkeiten wird es nicht geben. Warum ? Der GBA hat die Begriffe in seiner jetzt verabschiedeten Richtlinie
einfach nicht verwendet“
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Ärztezeitung 3.10.2011:„…eine Substitution ärztlicher Leistungen kommt für uns nicht in Frage…..tatsächlich
suche die Pflege ihrerseits für zukünftig 100.000 akademische Pflegekräfte adäquate
Beschäftigungsmöglichkeiten…“ (KBV Müller)
„…die Probleme lösen sich nicht damit, dass akademisierte Pfleger Doktor spielen dürfen…( Kommentar Laschet ÄZ?
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G-BA Beschluss vom 20. Oktober 2011
„…Verabschiedung der Richtlinie gemäß 63 (3c) SGB V zu Modellversuchen für
die Übertragung von ärztlichen Aufgaben an Pflegefachpersonen…“
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G-BA Beschluss vom 20. Oktober 2011
„…speziell qualifizierte Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen / Altenpfleger können im Rahmen von Modellen in der Versorgung von Menschen mit Diabetes mellitus Typ I und II, Hypertonus, chronischen Wunden
oder einer Demenzerkrankung bisher Ärzten vorbehaltene Aufgaben übernehmen…“
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Und es gilt weiterhin…
Studie PWC (PricewaterhouseCoopers / Oktober 2010)
Bis 2020 fehlen140.000 Fachkräfte in der Pflege (ohne Altenpflege)
oder
Pflegekräfte müssen ca. 60 Stunden arbeiten um das Defizit aufzufangen ???
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Analyse
Studie PWC (PricewaterhouseCoopers /September 2011)
NRW
In 2030 fehlen rund 87.200 Fachkräfte im Gesundheitswesen incl. Altenpflege
Aktuell fehlen 2.600 Altenpflegekräfte, mit Verdoppelung innerhalb eines Jahres
In 2020 ca. 20.000
Bis 2030 ca.38.600
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Aktuelle Diskussionen…
…Lösungswege über Zuwanderung und Anerkennung von Berufsabschlüssen lösen
Verwunderung und Diskussionen aus…
-Wer kommt woher und warum ?-
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Aktuell…
Ausbildungsplatzfinanzierung in der Altenpflege – unsicher
Ausbildungsplätze in der Gesundheits- und Krankenpflege basierend auf
Bedarfsberechnungen aus dem Jahr 2004
DKG und GKV erzielen keine Einigung für eine Finanzierung von Ausbildungsplätzen ab
2012 (§17 a KHG)
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KU, September 2011
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Zeitsprung……Zeitsprung……
2021 – Versorgung der Gesellschaft mit professionellen
Pflegeleistungen ist sichergestellt
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Auszüge aus einem Vortrag Januar 2021 Pflegekongress in Sachsen-Anhalt…
Der DPR hatte noch 2011 das Ziel, die Positionen der Pflegeorganisationen zu koordinieren und deren politische Durchsetzung zu steuern …..
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Der Deutsche Pflegerat
hat sich im Dezember 2015 umbenanntin
Bundespflegekammer
16 Landespflegekammern machten diesen Schritt notwendig !!!
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Pflege wurde zum politischen Thema, endlich…
(erinnern Sie sich noch an den
Auftakt einer Dialogreihe beim Bundesgesundheitsminister Rösler im Dezember 2010 ?)
…weil auch die Menschen zunehmend professionelle Pflege
benötigten und einforderten…
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Rahmenbedingungen erforderten…
… die Suche nach Lösungen für eine qualifizierte Versorgungssicherheit von morgen für die Menschen in der Gesellschaft zuzulassen…
…Fragen zu stellen und zulassen, welche Berufsgruppe kann welche Leistungen an den Menschen transportieren……. die qualitativ, durchgängig verfügbar, flächendeckend und ökonomisch vertretbar waren…
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Rahmenbedingungen erforderten….
musste Fragen stellen und zulassen, welche Berufsgruppe kann welche Leistungen an den Menschen transportieren…
… Qualifikationen der Berufsgruppen transparent darzustellen, juristische Fragestellungen zu klären und Qualifikationswege neu zu definieren…
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Für die Pflegeberufe bedeutete dieses einen aktiven Umgang mit gesundheitspolitischen
Herausforderungen …
…vor allem auch die notwendige Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung beim Neuzuschnitt der Aufgabenverteilung im Gesundheitswesen…
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Für die Pflegeberufe bedeutete der aktive Umgang mit diesen gesundheitspolitischen Herausforderungen…
…auch die Absolvierung notwendiger Zusatz- und Weiterqualifikationen, die sich aus einer weiter fortschreitenden Spezialisierung ergaben…
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Für die Pflegeberufe bedeutete der aktive Umgang mit diesen gesundheitspolitischen
Herausforderungen …
…auch eine eigenständige Gestaltung der Aus-, Fort- und Weiterbildung in der Pflege und damit den Anschluss an internationale Standards…
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Ergebnisse
Die Ergebnisse der berufspolitischen Arbeit können sich somit sehen lassen…
• Neuordnung der Aufgaben = umgesetzt• Studiengängen = Flächendeckend eingeführt• Modelle nach § 63(3c) SGB V umgesetzt und
evaluiert = mit Erfolg
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Ergebnisse
Die Ergebnisse der berufspolitischen Arbeit können sich sehen lassen…
• Pflegende diagnostizieren, therapieren, evaluieren• Pflegende verordnen auf der Grundlage eigener
Budgets• Die Pflegeberufe besitzen in der Gesellschaft eine
hohe Anerkennung
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Ergebnisse
Die Ergebnisse der berufspolitischen Arbeit können sich sehen lassen…
• Pflegende steuern Behandlungsprozesse in den Krankenhäusern….
• Pflegende steuern Teams mit unterschiedlichen Professionen …
• Umfragen belegen einen hohen Identifkations- und Zufriedenheitsgrad der Pflegenden in Zusammenhang mit ihren Aufgabenbereichen…
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Aktuell…
Bundesgesundheitsminister richtet am BMG eine Stabstelle „Pflege“ ein
(Pressemitteilung vom 26.10.2021)
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Ergebnisse
Wir konnten entwickeln…
…Strategien zur Nachwuchsgewinnung für einen qualifizierten Berufsnachwuchs
… eine Anpassung unserer Berufsausbildung an die Anforderungen von heute und morgen
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Ergebnisse
Wir haben entwickelt…
Ein einheitliches Berufsgesetz Pflege, verbunden mit klar resultierenden Aufgabenprofilen
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Ergebnisse
Wir haben weiter entwickelt…
… akademische Lehr- und Weiterbildungsangebote
… attraktive Rahmenbedingungen, unter denen eine professionelle Berufsausübung möglich ist
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Ergebnisse
Wir haben strukturierte Maßnahmen entwickelt zur…
• Rückgewinnung von BerufsaussteigerInnen • Implementierung von Maßnahmen zur „Vereinbarkeit
von Familie und Beruf“• Reduzierung von Teilzeitbeschäftigungen• Flächendeckenden Umsetzung von Maßnahmen
eines betrieblichen Gesundheitsmanagements• u.v.a.m.
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Ergebnisse
Wir haben erreicht…
Die Abschaffung bürokratischer Hemmnisse und künstlicher Trennlinien zwischen den Versorgungsstrukturen vor allem SGB V und SGB XI
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Ergebnisse
Wir haben durchgesetzt…
gesetzliche Grundlagen, die zur Übernahme eigenverantwortlicher Tätigkeiten befähigen, versehen mit dem Grundsatz „wer Eigenverantwortung aus einer definierten Qualifikation und Profession übernimmt muss diese auch honoriert bekommen“
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Der wichtigste Erfolg war …….
• dass es sich für jeden Einzelnen von uns ausgezahlt hat
• als Menschen in dieser Gesellschaft
• für ein tragfähiges Gesundheitssystem von morgen
• für unseren Beruf….
![Page 36: Pflege 2020 Das Tätigkeitsprofil der Pflege im nächsten Jahrzehnt Andreas Westerfellhaus Präsident des Deutschen Pflegerates e.V., Berlin Jura Health Kongress,](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022013011/55204d7e49795902118cfd94/html5/thumbnails/36.jpg)
Sie uns, als Ihre berufspolitischen Vertreterinnen und Vertreter – in den Verbänden und im Deutschen Pflegerat den Rücken gestärkt haben…– durch Ihre persönliche fachliche Expertise– durch Ihr Engagement in Verbänden und Institutionen– durch Ihre Mitgliedschaft in Verbänden und Ihre
finanzielle Unterstützung– die Registrierung beruflich Pflegender war ein
wichtiger Meilenstein….
Wir haben dieses aber nur erreicht, weil….
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Ergebnisse
Wir haben viel erreicht…
Was 2011 noch utopisch klang……..
Viel liegt noch vor uns……..
Unseren Berufsangehörigen –uns allen - kommt weiterhin eine hohe Verantwortung zu
![Page 38: Pflege 2020 Das Tätigkeitsprofil der Pflege im nächsten Jahrzehnt Andreas Westerfellhaus Präsident des Deutschen Pflegerates e.V., Berlin Jura Health Kongress,](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022013011/55204d7e49795902118cfd94/html5/thumbnails/38.jpg)
Die 1,3 Millionen Beschäftigen im Pflege- und Hebammenwesen - die mit Abstand größte
Berufsgruppe im deutschen Gesundheitssystem – beweist durch die
Arbeit der Bundes- und den Landespflegekammern, dass sie sich aktiv den Herausforderungen der Zukunft stellt,
um sie mitgestalten zu können
Aufbruch in die Zukunft
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