PERUBAHAN RENCANA KERJA DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA...
Transcript of PERUBAHAN RENCANA KERJA DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA...
I - 1
PERUBAHAN RENCANA KERJA
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KABUPATEN BOGOR TAHUN 2015
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Berdasarkan ketentuan Peraturan Menteri Dalam negeri Nomor
27 Tahun 2015 tentang Pedoman Penyusunan, Pengendalian, dan
Evaluasi Rencana Kerja Pembangunan Daerah Tahun 2015,
Perubahan RKPD Tahun 2015 dan Perubahan Renja SKPD Tahun
2015 dapat dilakukan apabila berdasarkan hasil evaluasi
pelaksanaannya dalam tahun berjalan menunjukkan adanya
ketidaksesuaian dengan perkembangan keadaan.
Salah satu perubahan yang perlu dilakukan dalam dokumen
Rencana Kerja SKPD Tahun 2015 yang telah ditetapkan berdasarkan
Keputusan Bupati Bogor Nomor : 050/363/Kpts/Per-UU/2015
tentang Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten
Bogor Tahun 2015 adalah perubahan dalam rangka penyesuaian visi,
misi, arah kebijakan, strategi dan indikator kinerja yang telah
ditetapkan dalam dokumen pada Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah (RPJMD) periode tahun 2013-2018 dan Rencana
Strategis (Renstra) SKPD periode tahun 2013-2018.
Disamping itu, setelah dilakukan evaluasi terhadap pelaksanaan
program/kegiatan sampai dengan Triwulan II tahun 2015
sLAMPIRAN XVI PERATURAN BUPATI BOGOR
NOMOR : 34 Tahun 2015
TANGGAL : 28 Agustus 2015
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
I - 2
direkomendasikan untuk dilakukan perubahan Renja tahun 2015 agar
menunjang dinas dalam rangka mewujudkan visi Kabupaten Bogor
menjadi kabupaten termaju di Indonesia, yang diantaranya perlu
melakukan perubahan berupa pergeseran, penambahan/penghapusan
kegiatan, atau penambahan/pengurangan jumlah anggaran serta
target dan indikator kinerja untuk menyesuaikan dengan upaya
pencapaian target termaju tersebut.
Renja Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi tahun 2015
merupakan rencana tahunan kedua dalam tahapan pelaksanaan
RPJMD Kabupaten Bogor tahun 2013-2018 yang harus memuat
rencana pencapaian indikator-indikator penciri termaju Kabupaten
Bogor, pencapaian indikator-indikator sesuai dengan ketentuan
Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 54 tahun
2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun
2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan
Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah, serta beberapa
indikator lainnya yang sesuai dengan Standar Pelayanan Minimal
(SPM), kebijakan nasional dan Provinsi Jawa Barat, serta muatan lokal
lainnya. Adapun khusus untuk Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan
Transmigrasi, maka indikator termaju yang harus dicapai adalah :
1. PAD Kabupaten tertinggi di Indonesia
2. Penduduk miskin turun menjadi 5%
Berdasarkan indikator pada Permendagri nomor 54 tahun 2010, target
yang harus dicapai adalah :
1. Rasio penduduk yang bekerja
2. Sarana sosial seperti panti asuhan, panti jompo dan panti
rehabilitasi
3. PMKS yang memperoleh bantuan sosial
4. Penanganan PMKS
5. Angka partisipasi angkatan kerja
6. Angka sengketa pengusaha-pekerja per tahun
7. Tingkat partisipasi angkatan kerja
8. Pencari kerja yang ditempatkan
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
I - 3
9. Tingkat pengangguran terbuka
10. Keselamatan perlindungan
11. Perselisihan butuh dan pengusaha terhadap kebijakan
pemerintah daerah
12. Transmigran swakarsa
13. Kontribusi transmigrasi terhadap PDRB
Selain itu Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi juga
berkontribusi terhadap prioritas pembangunan daerah untuk poin
ke-1 dan ke-3 yaitu “Peningkatan Kualitas Pelayanan serta Kualitas
Kehidupan Sosial Masyarakat” dan “Peningkatan Investasi dan
Penciptaan Peluang Kerja”. Sedangkan fokus pembangunan yang
diemban diantaranya adalah :
1. Peningkatan pencegahan dan penanggulangan bencana, serta
penanganan pasca bencana.
2. Peningkatan penanganan terhadap Penyandang Masalah
Kesejahteraan Sosial.
3. Peningkatan peluang kerja.
4. Peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja.
Secara garis besar tahapan proses penyusunan Perubahan
Rencana Kerja Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi adalah
sebagai berikut :
1. Tahap Persiapan
a. Menyusun rancangan Keputusan Bupati tentang pembentukan
Tim Penyusun Perubahan Renja SKPD;
b. Orientasi mengenai Perubahan Renja SKPD;
c. Menyusun agenda kerja Tim Penyusun Perubahan Renja SKPD;
dan
d. Menyiapkan data dan informasi Perencanaan Pembangunan
Daerah.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
I - 4
2. Tahap Penyusunan Rancangan Renja
a. Persiapan penyusunan Rancangan Perubahan Renja SKPD;
b. Pengolahan data dan informasi;
c. Analisis gambaran pelayanan SKPD;
d. Mereview hasil evaluasi Renja SKPD tahun lalu berdasarkan
Renstra SKPD;
e. Menentukan isu-isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi
SKPD;
f. Penelaahan rancangan awal RKPD;
g. Perumusan tujuan dan sasaran;
h. Penelaahan usulan masyarakat; dan
i. Perumusan kegiatan prioritas.
3. Tahap Pelaksanaan Forum SKPD yang dikoordinasikan oleh
BAPPEDA
a. Penyelarasan program dan kegiatan sesuai dengan Tupoksi
SKPD berdasarkan usulan program dan kegiatan hasil
Musrenbang Kecamatan;
b. Penajaman indikator dan target kinerja program dan kegiatan
sesuai dengan Tupoksi SKPD;
c. Penyelarasan program dan kegiatan antar SKPD dalam rangka
sinergi pelaksanaan dan optimalisasi pencapaian sasaran sesuai
dengan Tupoksi masing-masing SKPD; dan
d. Penyesuaian pendanaan program dan kegiatan prioritas
berdasarkan pagu indikatif masing-masing SKPD.
4. Tahap Penetapan Perubahan Renja SKPD
a. Penyempurnaan Rancangan Perubahan Renja SKPD dengan
berpedoman pada RKPD yang telah ditetapkan;
b. Verifikasi Rancangan Perubahan Renja SKPD yang dapat
disempurnakan oleh BAPPEDA;
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
I - 5
c. Pengesahan Rancangan Perubahan Renja SKPD oleh Bupati;
dan
d. Penetapan Renja SKPD dengan Keputusan Bupati.
Keterkaitan antara Perubahan Renja SKPD dan Dokumen RKPD :
RKPD memuat program dan kegiatan SKPD, dan dokumen RKPD
merupakan acuan bagi SKPD dalam menyempurnakan Perubahan
Renja SKPD untuk tahun yang sama. Proses penyusunan RKPD
dilakukan secara pararel dan sifatnya saling memberi masukan
dengan penyusunan Perubahan Renja SKPD.
1.2 Maksud dan Tujuan
Penyusunan Perubahan Renja SKPD ini dimaksudkan agar
menjadi pedoman bagi perencanaan kegiatan dan anggaran Dinas
Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bogor yang akan
ditindaklanjuti dengan penyesuaian program kerja dan kegiatan pada
tahun anggaran 2015 dalam rangka mencapai Kabupaten Bogor
sebagai kabupaten termaju di Indonesia.
Tujuan penyusunan Perubahan Renja SKPD adalah untuk
mensinergikan perencanaan perubahan kegiatan yang akan
dilaksanakan pada tahun anggaran 2015 yang meliputi urusan sosial,
ketenagakerjaan dan transmigrasi.
1.3 Dasar Pertimbangan Perubahan Renja SKPD Tahun 2015
Perubahan Rencana Kerja Tahun 2015 yang berada di tahun
kedua dalam pelaksanaan RPJMD Kabupaten Bogor tahun 2013-2018
dan Renstra Disosnakertrans tahun 2013-2018 memiliki beberapa
perbedaan yang substantif dengan Rencana Kerja Tahun 2015 karena
adanya perubahan struktur organisasi pada Dinas dan kebijakan
strategis yang diambil oleh Dinas terkait diberlakukannya peraturan
perundang-undangan baru sehingga perlu diadopsi dan dilaksanakan
sepenuhnya oleh Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
I - 6
Maka dari itu guna memenuhi target dari indikator-indikator
yang sudah disebutkan sebelumnya dan dalam rangka mendukung
pelaksanaan Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2008 tentang
pembentukan dinas daerah dan sesuai dengan tugas pokok dan
fungsi, masukan-masukan dari stakeholders, serta visi Dinas Sosial,
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bogor dalam Renstra
Tahun 2013-2018 :
"Terwujudnya Pelayanan Kesejahteraan Sosial Berkualitas, Tenaga
Kerja yang Berdaya Saing dan Profesional, Transmigrasi yang
Produktif, serta Iklim Ketenagakerjaan yang Kondusif "
Dan misi Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Bogor sebagaimana berikut :
1. Meningkatkan kapasitas dan profesionalisme aparatur.
2. Meningkatkan kualitas dan perluasan jangkauan pelayanan
kesejahteraan sosial bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan
Sosial (PMKS) serta partisipasi masyarakat melalui Potensi Sumber
Kesejahteraan Sosial (PSKS).
3. Mengurangi tingkat pengangguran melalui pelatihan kerja yang
berkarakter, perluasan kesempatan kerja serta transmigrasi yang
produktif.
4. Meningkatkan kenyamanan, ketenangan dan keselamatan kerja
serta perlindungan hak-hak normatif pekerja dan pengusaha.
5. Meningkatkan fungsi dan peran sarana hubungan industrial serta
pengetahuan pekerja, pengguna dan pemberi kerja.
1.4 Dasar Hukum
a. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4421);
b. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor
125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437)
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
I - 7
sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas
Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor
59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4484);
c. Peraturan Pemerintah Nomor 8 tahun 2008 tentang Tahapan, Tata
Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan
Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4817);
d. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang
Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah
beberapa kali diubah, terakhir dengan Peraturan Menteri Dalam
Negeri Nomor 21 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua Atas
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang
Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah (Berita Negara Tahun 2011
Nomor 310);
e. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang
Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 Tentang
Tahapan, Tata cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi
Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;
f. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 27 Tahun 2015 tentang
Pedoman Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Rencana Kerja
Pembangunan Daerah Tahun 2015;
g. Peraturan Daerah Kabupaten Bogor Nomor 7 Tahun 2008 tentang
Urusan Pemerintahan yang menjadi Kewenangan Pemerintahan
Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Bogor Tahun 2008 Nomor 9);
h. Peraturan Daerah Kabupaten Bogor Nomor 19 Tahun 2008 tentang
Rencana Tata Ruang Wilayah (RTRW) Kabupaten Bogor Tahun
2005-2025 (Lembaran Daerah Kabupaten Bogor Tahun 2008
Nomor 19, Tambahan Lembaran Daerah Nomor 36);
i. Peraturan Daerah Kabupaten Bogor Nomor 27 Tahun 2008 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD)
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
I - 8
Kabupaten Bogor tahun 2005-2025 (Lembaran Daerah Kabupaten
Bogor tahun 2008 nomor 27);
j. Peraturan Daerah Kabupaten Bogor Nomor 8 Tahun 2009 tentang
Pokok-pokok Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Daerah
Kabupaten Bogor Tahun 2019 nomor 8, Tambahan Lembaran
Daerah nomor 37);
k. Peraturan Bupati Bogor Nomor 35 Tahun 2013 tentang Rencana
Kerja Pembangunan Daerah Kabupaten Bogor Tahun 2014.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
I - 1
PERUBAHAN RENCANA KERJA
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KABUPATEN BOGOR TAHUN 2015
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Berdasarkan ketentuan Peraturan Menteri Dalam negeri Nomor
27 Tahun 2015 tentang Pedoman Penyusunan, Pengendalian, dan
Evaluasi Rencana Kerja Pembangunan Daerah Tahun 2015,
Perubahan RKPD Tahun 2015 dan Perubahan Renja SKPD Tahun
2015 dapat dilakukan apabila berdasarkan hasil evaluasi
pelaksanaannya dalam tahun berjalan menunjukkan adanya
ketidaksesuaian dengan perkembangan keadaan.
Salah satu perubahan yang perlu dilakukan dalam dokumen
Rencana Kerja SKPD Tahun 2015 yang telah ditetapkan berdasarkan
Keputusan Bupati Bogor Nomor : 050/363/Kpts/Per-UU/2015
tentang Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten
Bogor Tahun 2015 adalah perubahan dalam rangka penyesuaian visi,
misi, arah kebijakan, strategi dan indikator kinerja yang telah
ditetapkan dalam dokumen RPJMD periode tahun 2013-2018 dan
Renstra SKPD periode tahun 2013-2018.
Disamping itu, dalam rangka mewujudkan visi Kabupaten Bogor
menjadi kabupaten termaju di Indonesia, perlu melakukan perubahan
berupa pergeseran, penambahan/penghapusan kegiatan, atau
penambahan/pengurangan jumlah anggaran serta target dan
indikator kinerja untuk menyesuaikan dengan upaya pencapaian
target termaju tersebut.
LAMPIRAN XVI KEPUTUSAN KEPALA DINAS SOSIAL, TENAGA
KERJA & TRANSMIGRASI
NOMOR : / - DISOSNAKERTRANS
TANGGAL : 4 September 2015
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
I - 2
Renja Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi tahun 2015
merupakan rencana tahunan kedua dalam tahapan pelaksanaan
RPJMD Kabupaten Bogor tahun 2013-2018 yang harus memuat
rencana pencapaian indikator-indikator penciri termaju Kabupaten
Bogor, pencapaian indikator-indikator sesuai dengan ketentuan
Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 54 tahun
2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun
2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan
Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah, serta beberapa
indikator lainnya yang sesuai dengan Standar Pelayanan Minimal
(SPM), kebijakan nasional dan Provinsi Jawa Barat, serta muatan lokal
lainnya. Adapun khusus untuk Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan
Transmigrasi, maka indikator termaju yang harus dicapai adalah :
1. PAD Kabupaten tertinggi di Indonesia
2. Penduduk miskin turun menjadi 5%
Berdasarkan indikator pada Permendagri nomor 54 tahun 2010, target
yang harus dicapai adalah :
1. Rasio penduduk yang bekerja
2. Sarana sosial seperti panti asuhan, panti jompo dan panti
rehabilitasi
3. PMKS yang memperoleh bantuan sosial
4. Penanganan PMKS
5. Angka partisipasi angkatan kerja
6. Angka sengketa pengusaha-pekerja per tahun
7. Tingkat partisipasi angkatan kerja
8. Pencari kerja yang ditempatkan
9. Tingkat pengangguran terbuka
10. Keselamatan perlindungan
11. Perselisihan butuh dan pengusaha terhadap kebijakan
pemerintah daerah
12. Transmigran swakarsa
13. Kontribusi transmigrasi terhadap PDRB
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
I - 3
Selain itu Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi juga
berkontribusi terhadap prioritas pembangunan daerah untuk poin
ke-1 dan ke-3 yaitu “Peningkatan Kualitas Pelayanan serta Kualitas
Kehidupan Sosial Masyarakat” dan “Peningkatan Investasi dan
Penciptaan Peluang Kerja”. Sedangkan fokus pembangunan yang
diemban diantaranya adalah :
1. Peningkatan pencegahan dan penanggulangan bencana, serta
penanganan pasca bencana.
2. Peningkatan penanganan terhadap Penyandang Masalah
Kesejahteraan Sosial.
3. Peningkatan peluang kerja.
4. Peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja.
Secara garis besar tahapan proses penyusunan Perubahan
Rencana Kerja Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi adalah
sebagai berikut :
1. Tahap Persiapan
a. Menyusun rancangan Keputusan Bupati tentang pembentukan
Tim Penyusun Perubahan Renja SKPD;
b. Orientasi mengenai Perubahan Renja SKPD;
c. Menyusun agenda kerja Tim Penyusun Perubahan Renja SKPD;
dan
d. Menyiapkan data dan informasi Perencanaan Pembangunan
Daerah.
2. Tahap Penyusunan Rancangan Renja
a. Persiapan penyusunan Rancangan Perubahan Renja SKPD;
b. Pengolahan data dan informasi;
c. Analisis gambaran pelayanan SKPD;
d. Mereview hasil evaluasi Renja SKPD tahun lalu berdasarkan
Renstra SKPD;
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
I - 4
e. Menentukan isu-isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi
SKPD;
f. Penelaahan rancangan awal RKPD;
g. Perumusan tujuan dan sasaran;
h. Penelaahan usulan masyarakat; dan
i. Perumusan kegiatan prioritas.
3. Tahap Pelaksanaan Forum SKPD yang dikoordinasikan oleh
BAPPEDA
a. Penyelarasan program dan kegiatan sesuai dengan Tupoksi
SKPD berdasarkan usulan program dan kegiatan hasil
Musrenbang Kecamatan;
b. Penajaman indikator dan target kinerja program dan kegiatan
sesuai dengan Tupoksi SKPD;
c. Penyelarasan program dan kegiatan antar SKPD dalam rangka
sinergi pelaksanaan dan optimalisasi pencapaian sasaran sesuai
dengan Tupoksi masing-masing SKPD; dan
d. Penyesuaian pendanaan program dan kegiatan prioritas
berdasarkan pagu indikatif masing-masing SKPD.
4. Tahap Penetapan Perubahan Renja SKPD
a. Penyempurnaan Rancangan Perubahan Renja SKPD dengan
berpedoman pada RKPD yang telah ditetapkan;
b. Verifikasi Rancangan Perubahan Renja SKPD yang dapat
disempurnakan oleh BAPPEDA;
c. Pengesahan Rancangan Perubahan Renja SKPD oleh Bupati;
dan
d. Penetapan Renja SKPD dengan Keputusan Bupati.
Keterkaitan antara Perubahan Renja SKPD dan Dokumen RKPD :
RKPD memuat program dan kegiatan SKPD, dan dokumen
RKPD merupakan acuan bagi SKPD dalam menyempurnakan
Perubahan Renja SKPD untuk tahun yang sama. Proses penyusunan
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
I - 5
RKPD dilakukan secara pararel dan sifatnya saling memberi masukan
dengan penyusunan Perubahan Renja SKPD.
1.2 Maksud dan Tujuan
Penyusunan Perubahan Renja SKPD ini dimaksudkan agar
menjadi pedoman bagi perencanaan kegiatan dan anggaran Dinas
Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bogor yang akan
ditindaklanjuti dengan penyesuaian program kerja dan kegiatan pada
tahun anggaran 2015 dalam rangka mencapai Kabupaten Bogor
sebagai kabupaten termaju di Indonesia.
Tujuan penyusunan Perubahan Renja SKPD adalah untuk
mensinergikan perencanaan perubahan kegiatan yang akan
dilaksanakan pada tahun anggaran 2015 yang meliputi urusan sosial,
ketenagakerjaan dan transmigrasi.
1.3 Dasar Pertimbangan Perubahan Renja SKPD Tahun 2015
Perubahan Rencana Kerja Tahun 2015 yang berada di tahun
kedua dalam pelaksanaan RPJMD Kabupaten Bogor tahun 2013-2018
dan Renstra Disosnakertrans tahun 2013-2018 memiliki beberapa
perbedaan yang substantif dengan Rencana Kerja Tahun 2015 karena
adanya perubahan struktur organisasi pada Dinas dan kebijakan
strategis yang diambil oleh Dinas terkait diberlakukannya peraturan
perundang-undangan baru sehingga perlu diadopsi dan dilaksanakan
sepenuhnya oleh Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
Maka dari itu guna memenuhi target dari indikator-indikator
yang sudah disebutkan sebelumnya dan dalam rangka mendukung
pelaksanaan Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2008 tentang
pembentukan dinas daerah dan sesuai dengan tugas pokok dan
fungsi, masukan-masukan dari stakeholders, serta visi Dinas Sosial,
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bogor dalam Renstra
Tahun 2013-2018 :
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
I - 6
"Terwujudnya Pelayanan Kesejahteraan Sosial Berkualitas, Tenaga
Kerja yang Berdaya Saing dan Profesional, Transmigrasi yang
Produktif, serta Iklim Ketenagakerjaan yang Kondusif "
Dan misi Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Bogor sebagaimana berikut :
1. Meningkatkan kapasitas dan profesionalisme aparatur.
2. Meningkatkan kualitas dan perluasan jangkauan pelayanan
kesejahteraan sosial bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan
Sosial (PMKS) serta partisipasi masyarakat melalui Potensi Sumber
Kesejahteraan Sosial (PSKS).
3. Mengurangi tingkat pengangguran melalui pelatihan kerja yang
berkarakter, perluasan kesempatan kerja serta transmigrasi yang
produktif.
4. Meningkatkan kenyamanan, ketenangan dan keselamatan kerja
serta perlindungan hak-hak normatif pekerja dan pengusaha.
5. Meningkatkan fungsi dan peran sarana hubungan industrial serta
pengetahuan pekerja, pengguna dan pemberi kerja.
1.4 Dasar Hukum
a. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4421);
b. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor
125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437)
sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas
Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor
59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4484);
c. Peraturan Pemerintah Nomor 8 tahun 2008 tentang Tahapan, Tata
Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
I - 7
Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4817);
d. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang
Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah
beberapa kali diubah, terakhir dengan Peraturan Menteri Dalam
Negeri Nomor 21 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua Atas
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang
Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah (Berita Negara Tahun 2011
Nomor 310);
e. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang
Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 Tentang
Tahapan, Tata cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi
Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;
f. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 27 Tahun 2015 tentang
Pedoman Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Rencana Kerja
Pembangunan Daerah Tahun 2015;
g. Peraturan Daerah Kabupaten Bogor Nomor 7 Tahun 2008 tentang
Urusan Pemerintahan yang menjadi Kewenangan Pemerintahan
Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Bogor Tahun 2008 Nomor 9);
h. Peraturan Daerah Kabupaten Bogor Nomor 19 Tahun 2008 tentang
Rencana Tata Ruang Wilayah (RTRW) Kabupaten Bogor Tahun
2005-2025 (Lembaran Daerah Kabupaten Bogor Tahun 2008
Nomor 19, Tambahan Lembaran Daerah Nomor 36);
i. Peraturan Daerah Kabupaten Bogor Nomor 27 Tahun 2008 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD)
Kabupaten Bogor tahun 2005-2025 (Lembaran Daerah Kabupaten
Bogor tahun 2008 nomor 27);
j. Peraturan Daerah Kabupaten Bogor Nomor 8 Tahun 2009 tentang
Pokok-pokok Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Daerah
Kabupaten Bogor Tahun 2019 nomor 8, Tambahan Lembaran
Daerah nomor 37);
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
I - 8
k. Peraturan Bupati Bogor Nomor 35 Tahun 2013 tentang Rencana
Kerja Pembangunan Daerah Kabupaten Bogor Tahun 2014.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 1
BAB II
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU SAMPAI
DENGAN TRIWULAN II
2.1. Evaluasi Pelaksanaan RENJA SKPD Tahun Lalu Sampai Dengan
Triwulan II Tahun 2015 dan Capaian Renstra SKPD
Pada Tahun Anggaran 2014, Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Bogor memberikan kontribusi terhadap
pencapaian kebijakan prioritas pembangunan daerah yang ketiga,
yaitu peningkatan investasi dan penciptaan peluang kerja. Kontribusi
pencapaian kebijakan tersebut ditandai dengan capaian rata-rata
indikator kinerja kunci (IKK) sebesar 90.59%, dengan predikat kinerja
sangat tinggi. Uraian capaian kinerja indikator kinerja kunci tersebut
sebagai berikut :
1) Angka partisipasi angkatan kerja dari rencana 65.80%, terealisasi
65.80% atau 100%;
2) Tingkat partisipasi angkatan kerja dari rencana 65.80%, terealisasi
65.80% atau 100%;
3) Tingkat pengangguran terbuka dari rencana 8.26%, terealisasi
8.26% atau 100%;
4) Rasio lulusan S1/S2/S3 dari rencana 198.18%, terealisasi
198.18% atau 100%;
5) Rasio ketergantungan dari rencana 51.78%, terealisasi 51.78%
atau 100%;
6) Jumlah pencari kerja yang terampil dari rencana 560 orang,
terealisasi 590 orang atau 105.36%;
7) Pencari kerja yang ditempatkan dari rencana 800 orang, terealisasi
800 orang atau 100%;
8) Rasio penduduk yang bekerja dari rencana 90.19%, terealisasi
90.19% atau 100%;
9) Jumlah tenaga kerja yang terserap dalam program padat karya
dari rencana 130 orang, terealisasi 65 orang atau 50%;
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 2
10) Angka sengketa pengusaha-pekerja per tahun dari rencana 175
kasus, terealisasi 178 kasus atau 101.714%;
11) Panitia Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Perusahaan dari
rencana 25 orang, terealisasi 25 orang atau 100%;
12) Pemberian perlindungan hukum dan jamsostek dari rencana 200
perusahaan, terealisasi 200 perusahaan atau 100%;
13) Perlindungan pekerja malam wanita dari rencana 98 perusahan,
terealisasi 98 perusahaan atau 100%;
14) Pengawasan, perlindungan dan penegakkan hukum terhadap hak
normatif pekerja dari rencana 742 perusahan, terealisasi 742
perusahaan atau 100%;
15) Perselisihan buruh dan pengusaha terhadap kebijakan pemerintah
daerah dari rencana 0 kasus, terealisasi 0 kasus atau 100%;
16) Terwujudnya sistem pengupahan yang memadai dari rencana 1
dokumen, terealisasi 1 dokumen atau 100%;
17) Fasilitasi Lembaga Kerjasama Tripartit dari rencana tersedianya 3
rekomendasi, terealisasi 3 rekomendasi atau 100%;
18) Sertifikasi tenaga operator di perusahaan dari rencana 50 orang,
terealisasi 50 orang atau 100%;
19) Sarana Sosial seperti Panti Asuhan, Panti Jompo dan Panti
Rehabilitasi dari rencana 164 buah, terealisasi 190 buah atau
115,854%;
20) Penanganan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial dari
rencana 0.25%, terealisasi 0.25% atau 100%;
21) PMKS yang memperoleh bantuan sosial dari rencana 0.25%,
terealisasi 0.25% atau 100%;
22) Panti yang memperoleh bantuan UEP dari rencana 20 panti,
terealisasi 0 panti atau 0%;
23) Transmigran regional dari rencana 50 KK, terealisasi 10 KK atau
20%.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 3
Capaian Indikator Kinerja Kunci (IKK) tersebut telah mencapai
sasaran antara lain sebagai berikut :
a) Meningkatnya kesejahteraan fakir miskin, penyandang cacat dan
penyandang masalah kesejahteraan sosial lainnya.
b) Menurunnya angka kemiskinan.
c) Meningkatnya partisipasi angkatan kerja dan kesejahteraan tenaga
kerja.
d) Tersalurkannya minat masyarakat untuk bertransmigrasi.
Realisasi pelaksanaan program dan kegiatan Dinas Sosial,
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bogor tahun anggaran
2014 menghasilkan rata-rata capaian indikator kinerja output sebesar
90,06%, termasuk dalam kategori predikat tinggi. Adapun realisasi
keseluruhan anggaran sebesar Rp.16.567.211.286,- atau 87,63%, dari
total rencana anggaran sebesar Rp. 18.905.807.000,-.
Capaian kinerja dinas apabila dibandingkan RENJA dengan RENSTRA
dapat dilihat pada tabel 2.1
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 4
SKPD : Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi
8 = (7/6) 10 = (9/4)
1 Urusan Wajib
1 1 Bidang Urusan Sosial dan
Tenaga Kerja
1 1 1 Pelayanan Administrasi Terwujudnya kelancaran pelayanan
Perkantoran administrasi perkantoran
1 1 1 1 Penyediaan jasa surat Jumlah kebutuhan materai, perangko
menyurat dan paket pengiriman
- meterai 4225 lembar 845 lembar 845 lembar 423 lembar 50.06 423 lembar 10.01
- Perangko 0 lembar 0 lembar 0 lembar 0 lembar 0.00 0 lembar 0.00
- Paket Pengiriman 0 paket 0 paket 0 paket 0 paket 0.00 0 paket 0.00
1 1 1 2 Penyediaan jasa komunikasi, Jumlah kebutuhan sarana komunikasi,
sumber daya air dan listrik sumberdaya air dan listrik
- Jumlah Gedung 4 Unit 4 Unit 4 Unit 4 Unit 100.00 4 Unit 100.00
- Telepon 3 jaringan 3 jaringan 3 jaringan 3 jaringan 100.00 3 jaringan 100.00
- Air 1 gedung 1 gedung 1 gedung 1 gedung 100.00 1 gedung 100.00
- Listrik 6 jaringan 6 jaringan 6 jaringan 6 jaringan 100.00 6 jaringan 100.00
- Internet 3 jaringan 2 jaringan 3 jaringan 3 jaringan 100.00 3 jaringan 100.00
1 1 1 3 Penyediaan jasa pemeliharaan Jumlah STNK kendaraan dinas/
dan perijinan kendaraan operasional
dinas/operasional - kendaraan roda 4 13 unit 10 unit 11 unit 2 unit 18.18 2 unit 15.38
- kendaraan roda 2 17 unit 11 unit 17 unit 4 unit 23.53 4 unit 23.53
1 1 1 4 Penyediaan Jasa kebersihan Jumlah tenaga jasa pelayanan 11 orang 11 orang 11 orang 11 orang 100.00 11 orang 100.00
Kantor kebersihan kantor
Jumlah alat kebersihan kantor dan 20 Jenis 20 Jenis 20 Jenis 20 Jenis 100.00 20 Jenis 100.00
bahan pembersih barang barang barang barang barang
Jumlah Retribusi kebersihan 60 bulan 12 bulan 12 bulan 6 bulan 50.00 6 bulan 10.00
TABEL 2.1 EVALUASI HASIL RENJA SKPD TAHUN 2015 SAMPAI DENGAN TRIWULAN II TAHUN 2015
1 2 3 4
Realisasi
Tingkat
Capaian
Kinerja (%)
Realisasi Target
Kinerja Hasil
Program dan
Keluaran Kegiatan
Tahun 2013
5
Kode Program / KegiatanIndikator Kinerja Program (Outcome) /
Kegiatan (Output)
Target Capaian
Kinerja Renstra
Tahun 2018
Target Kinerja Renja
Tahun 2015Realisasi Kinerja
Renja
Capaian Target Renstra s/d
Triwulan II Tahun 2015
Realisasi Target
Realisasi
Tingkat
Capaian
Target (%)
6 7 9 = (5+7)
Realisasi Kinerja Program dan
Keluaran Kegiatan s/d Triwulan II
Tahun 2015
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 5
8 = (7/6) 10 = (9/4)1 2 3 4
Realisasi
Tingkat
Capaian
Kinerja (%)
Realisasi Target
Kinerja Hasil
Program dan
Keluaran Kegiatan
Tahun 2013
5
Kode Program / KegiatanIndikator Kinerja Program (Outcome) /
Kegiatan (Output)
Target Capaian
Kinerja Renstra
Tahun 2018
Target Kinerja Renja
Tahun 2015Realisasi Kinerja
Renja
Capaian Target Renstra s/d
Triwulan II Tahun 2015
Realisasi Target
Realisasi
Tingkat
Capaian
Target (%)
6 7 9 = (5+7)
Realisasi Kinerja Program dan
Keluaran Kegiatan s/d Triwulan II
Tahun 2015
1 1 1 5 Penyediaan alat tulis kantor Jumlah Kebutuhan alat tulis kantor 60 jenis 60 jenis 60 jenis 60 jenis 100.00 60 jenis 100.00
untuk pelaksanaan TUPOKSI
1 1 1 6 Penyediaan Barang Cetakan Jumlah kebutuhan barang cetakan dan
dan Penggandaan penggandaan
- Cetakan 24 jenis 24 jenis 24 jenis 24 jenis 100.00 24 jenis 100.00
- Penggandaan 1230000 lembar 180000 lembar 165000 lembar 55000 lembar 33.33 55000 lembar 4.47
1 1 1 7 Penyediaan komponen Jumlah komponen instalasi 9 jenis 4 jenis 3 jenis 3 jenis 100.00 3 jenis 33.33
instalasi listrik/penerangan listrik/penerangan bangunan kantor
bangunan kantor
1 1 1 8 Penyediaan bahan bacaan dan Jumlah kebutuhan surat kabar dan 4 jenis 2 jenis 2 jenis 2 jenis 100.00 2 jenis 50.00
peraturan perundang-undangan majalah
1 1 1 9 Penyediaan bahan logistik Jumlah kebutuhan pengisian tabung
kantor pemadam kebakaran dan tabung gas
- Tabung damkar 15 tabung 10 tabung 15 tabung 0 tabung 0.00 0 tabung 0.00
- Tabung gas elpiji 4 tabung 2 tabung 4 tabung 8 tabung 200.00 8 tabung 200.00
- Aqua Galon (Isi Ulang) 0 galon 0 galon 0 galon 0 galon 0.00 0 galon 0.00
- Premium 120 liter 0 liter 120 liter 0 liter 0.00 0 liter 0.00
1 1 1 10 Penyediaan makanan dan Jumlah jamuan makanan dan
minuman minuman
- rapat 3300 orang 605 orang 660 orang 120 orang 18.18 120 orang 3.64
- tamu 1200 orang 255 orang 240 orang 102 orang 42.50 102 orang 8.50
1 1 1 11 Rapat-rapat koordinasi dan Jumlah rata-rapat koordinasi konsultasi 120 orang 107 orang 120 orang 120 orang 100.00 120 orang 100.00
konsultasi ke dalam dan luar ke dalam dan luar daerah
daerah
1 1 1 12 Penyediaan Jasa Pendukung Jumlah honor bulanan bagi pegawai 11 orang 3 orang 3 orang 6 orang 200.00 6 orang 54.55
Administrasi/Teknis kontrak
Perkantoran
1 1 1 13 Pelayanan dokumentasi dan Jumlah dokumen arsip 2 Jenis 2 Jenis 2 Jenis 2 Jenis 100.00 2 Jenis 100.00
arsip SKPD
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 6
8 = (7/6) 10 = (9/4)1 2 3 4
Realisasi
Tingkat
Capaian
Kinerja (%)
Realisasi Target
Kinerja Hasil
Program dan
Keluaran Kegiatan
Tahun 2013
5
Kode Program / KegiatanIndikator Kinerja Program (Outcome) /
Kegiatan (Output)
Target Capaian
Kinerja Renstra
Tahun 2018
Target Kinerja Renja
Tahun 2015Realisasi Kinerja
Renja
Capaian Target Renstra s/d
Triwulan II Tahun 2015
Realisasi Target
Realisasi
Tingkat
Capaian
Target (%)
6 7 9 = (5+7)
Realisasi Kinerja Program dan
Keluaran Kegiatan s/d Triwulan II
Tahun 2015
1 1 1 14 Penyediaan Pelayanan Jumlah dokumen pengelolaan 120 orang 131 orang 120 orang 120 orang 100.00 120 orang 100.00
Administrasi Kepegawaian administrasi kepegawaian
1 1 1 15 Penyediaan Pelayanan Jumlah pengelolaan adminsitrasi
Administrasi Barang barang
- RKBU 5 Buku 1 Buku 1 Buku 0 Buku 0.00 0 Buku 0.00
- RPBU 5 Buku 1 Buku 1 Buku 0 Buku 0.00 0 Buku 0.00
- KIR 5 Buku 1 Buku 1 Buku 0 Buku 0.00 0 Buku 0.00
- Lap. Inv. Barang 5 Buku 1 Buku 1 Buku 0 Buku 0.00 0 Buku 0.00
1 1 1 16 Penyediaan pelayanan Jumlah piket pengamanan kantor 13 orang 13 orang 13 orang 13 orang 100.00 13 orang 100.00
keamanan kantor 5 lokasi 5 lokasi 5 lokasi 5 lokasi 100.00 5 lokasi 100.00
1 1 2 Peningkatan Sarana dan Terwujudnya kecepatan,
Prasarana Aparatur kernyamanan dan keamanan kerja
aparatur
1 1 2 1 Pengadaan Kendaran Jumlah Kendaran Dinas 15 unit 6 unit 2 unit 2 unit 100.00 2 unit 13.33
Dinas/Operasional
1 1 2 3 Pengadaan mebeleur Jumlah pengadaan mebeleur 434 unit 179 unit 127 unit 0 unit 0.00 0 unit 0.00
16 jenis 16 jenis 8 jenis 50.00 8
1 1 2 4 Pengadaan Peralatan Kantor Jumlah pengadaan peralatan gedung 103 unit 41 unit 28 unit 0 unit 0.00 0 unit 0.00
kantor 8 jenis 2 jenis 2 jenis 100.00 2
1 1 2 5 Pengadaan Perlengkapan Jumlah pengadaan perlengkapan 127 unit 115 unit 38 unit 0 unit 0.00 0 unit 0.00
kantor kantor 30 jenis 1 jenis 1 jenis 100.00 1
1 1 2 8 Pemeliharaan rutin/berkala Jumlah pemeliharaan gedung kantor 4 unit 4 unit 4 unit 4 unit 100.00 4 unit 100.00
gedung kantor dinas, UPT-BLK dan Transito
1 1 2 9 Pemeliharaan rutin/berkala Jumlah pemeliharaan kendaraan
kendaraan dinas/operasional dinas/operasional di SKPD
- Kendaraan Roda 2 13 Unit 10 Unit 13 Unit 6 Unit 46.15 6 Unit 46.15
- Kendaraan Roda 4 17 Unit 9 Unit 17 Unit 8 Unit 47.06 8 Unit 47.06
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 7
8 = (7/6) 10 = (9/4)1 2 3 4
Realisasi
Tingkat
Capaian
Kinerja (%)
Realisasi Target
Kinerja Hasil
Program dan
Keluaran Kegiatan
Tahun 2013
5
Kode Program / KegiatanIndikator Kinerja Program (Outcome) /
Kegiatan (Output)
Target Capaian
Kinerja Renstra
Tahun 2018
Target Kinerja Renja
Tahun 2015Realisasi Kinerja
Renja
Capaian Target Renstra s/d
Triwulan II Tahun 2015
Realisasi Target
Realisasi
Tingkat
Capaian
Target (%)
6 7 9 = (5+7)
Realisasi Kinerja Program dan
Keluaran Kegiatan s/d Triwulan II
Tahun 2015
1 1 2 10 Pemeliharaan rutin/berkala Jumlah pemeliharaan peralatan gedung
peralatan kantor kantor di SKPD
- komputer 45 unit 39 unit 46 unit 0 unit 0.00 0 unit 0.00
- printer 21 unit 8 unit 10 unit 0 unit 0.00 0 unit 0.00
- Notebook 10 unit 7 unit 8 unit 0 unit 0.00 0 unit 0.00
- mesin tik 8 unit 5 unit 5 unit 0 unit 0.00 0 unit 0.00
1 1 2 11 Pemeliharaan rutin/berkala Jumlah pemeliharaan Perlengkapan
perlengkapan kantor gedung Kantor di SKPD
- AC 22 unit 21 unit 33 unit 0 unit 0.00 0 unit 0.00
- Mesin Fax 2 unit 2 unit 3 unit 0 unit 0.00 0 unit 0.00
- Telepon PABX 0 unit 0 unit 5 unit 0 unit 0.00 0 unit 0.00
1 1 2 12 Pemeliharaan rutin/berkala Jumlah pemeliharaan taman/halaman 3 lokasi 3 lokasi 2 lokasi 0 lokasi 0.00 0 lokasi 0.00
taman halaman kantor kantor Disosnakertrans
1 1 2 13 Pemeliharaan Rutin/berkala Jumlah jaringan yang dipelihara 5 jaringan 0 jaringan 4 jaringan 0 jaringan 0.00 0 jaringan 0.00
Insalasi Listrik dan Jaringan
Komputerisasi
1 1 2 14 Rehabilitasi Sedang/Berat Jumlah gedung yang terehab 2 gedung 0 gedung 1 gedung 0 gedung 0.00 0 gedung 0.00
Gedung Kantor
1 1 2 17 Rehab Gedung Balai penyusunan DED 1 dok 0 dok 1 dok 0 dok 0.00 0 dok 0.00
Rehabilitasi Sosial Jumlah gedung yang direhab 1 gedung 1 gedung 1 gedung 0 gedung 0.00 0 gedung 0.00
1 1 3 Peningkatan Disiplin
Aparatur
1 1 3 1 Pengadaan Mesin / Kartu Jumlah mesin / kartu absensi 1 unit 0 unit 1 unit 0 unit 0.00 0 unit 0.00
Absensi
1 1 3 2 Pengadaan Pakaian Dinas Jumlah sepatu aparat 136 pasang 0 pasang 0 pasang 0 pasang 0.00 0 pasang 0.00
beserta perlengkapannya Jumlah pakain korpri 0 pasang 106 pasang 110 pasang 0 pasang 0.00 0 pasang 0.00
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 8
8 = (7/6) 10 = (9/4)1 2 3 4
Realisasi
Tingkat
Capaian
Kinerja (%)
Realisasi Target
Kinerja Hasil
Program dan
Keluaran Kegiatan
Tahun 2013
5
Kode Program / KegiatanIndikator Kinerja Program (Outcome) /
Kegiatan (Output)
Target Capaian
Kinerja Renstra
Tahun 2018
Target Kinerja Renja
Tahun 2015Realisasi Kinerja
Renja
Capaian Target Renstra s/d
Triwulan II Tahun 2015
Realisasi Target
Realisasi
Tingkat
Capaian
Target (%)
6 7 9 = (5+7)
Realisasi Kinerja Program dan
Keluaran Kegiatan s/d Triwulan II
Tahun 2015
1 1 4 Peningkatan Kapasitas
Sumber Daya Aparatur
1 1 4 1 Bimbingan Teknis Jumlah aparatur yang mengikuti 50 orang 3 orang 10 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00
Implementasi Peraturan Bimtek
Perundang-undangan
1 1 4 2 Pembinaan Mental jasmani dan Meningkatnya mental dan jasmani aparatur 1 Dinas 1 Dinas 1 Dinas 1 Dinas 100.00 1 Dinas 100.00
Rohani
1 1 4 3 Pendidikan dan Pelatihan Non Jumlah Pegawai yang Mengikuti 120 orang 120 orang 120 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00
Formal Pendidikan dan Pelatihan Non Formal
1 1 5 Peningkatan Tersusunnya perencanaan dan
Pengembangan Sistem laporan yang akuntable
Pelaporan capaian Kinerja
dan Keuangan
1 1 5 1 Penyusunan Laporan Capaian Jumlah dokumen LAKIP dan Laporan
Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Tahunan
Kinerja SKPD - LAKIP 50 Buku 12 Buku 10 Buku 10 Buku 100.00 10 Buku 20.00
- Laporan Tahunan 50 Buku 12 Buku 10 Buku 10 Buku 100.00 10 Buku 20.00
1 1 5 2 Penyusunan Pelaporan Jumlah dokumen laporan keuangan 10 dok 2 dok 2 dok 0 dok 0.00 0 dok 0.00
Keuangan Semesteran semesteran
1 1 5 3 Penyusunan Pelaporan Jumlah dokumen laporan Keuangan 30 buku 6 buku 10 buku 0 buku 0.00 0 buku 0.00
Keuangan akhir tahun Akhir Tahun
1 1 5 4 Penyusunan perencanaan Jumlah Dokumen Anggaran Tahun 15 jenis dok. 3 jenis dok. 3 jenis dok. 1 jenis dok. 33.33 1 jenis dok. 6.67
anggaran n, Anggaran Perubahan Tahun n dan
Anggaran Tahun n + 1
1 1 5 5 Penatausahaan keuangan Jumlah dokumen pengelolaan 30 Kegiatan 6 Kegiatan 6 Kegiatan 6 Kegiatan 100.00 6 Kegiatan 20.00
SKPD administrasi keuangan Adm. Keu. Adm. Keu. Adm. Keu. Adm. Keu. Adm. Keu.
program/kegiatan Disosnakertrans
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 9
8 = (7/6) 10 = (9/4)1 2 3 4
Realisasi
Tingkat
Capaian
Kinerja (%)
Realisasi Target
Kinerja Hasil
Program dan
Keluaran Kegiatan
Tahun 2013
5
Kode Program / KegiatanIndikator Kinerja Program (Outcome) /
Kegiatan (Output)
Target Capaian
Kinerja Renstra
Tahun 2018
Target Kinerja Renja
Tahun 2015Realisasi Kinerja
Renja
Capaian Target Renstra s/d
Triwulan II Tahun 2015
Realisasi Target
Realisasi
Tingkat
Capaian
Target (%)
6 7 9 = (5+7)
Realisasi Kinerja Program dan
Keluaran Kegiatan s/d Triwulan II
Tahun 2015
1 1 5 6 Penyusunan Renstra dan Jumlah Dokumen RENSTRA 10 buku 0 buku 10 buku 10 buku 100.00 10 buku 100.00
Renja SKPD Jumlah Dokumen RENJA 50 buku 15 buku 20 buku 0 buku 0.00 0 buku 0.00
1 1 5 7 Monitoring, Evaluasi dan Jumlah dokumen hasil monitoring 60 dokumen 12 dokumen 12 dokumen 5 dokumen 41.67 5 dokumen 8.33
Pelaporan kegiatan
1 1 5 8 Publikasi Kinerja SKPD Tersedianya informasi kegiatan SKPD 5 Tahun 1 Tahun 1 Tahun 0 Tahun 0.00 0 Tahun 0.00
kepada masyarakat
1 1 6 Pemberdayaan Fakir Penanganan penyandang masalah
Miskin, Komunitas Adat kesejahteraan sosial
Terpencil (KAT) dan
Penyandang Masalah
Kesejahteraan Sosial
(PMKS) lainnya
1 1 6 1 Pelatihan Keterampilan Jumlah peserta yang mengikuti 1080 orang 200 orang 160 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00
Berusaha bagi Keluarga Miskin pelatihan keterampilan berusaha bagi
keluarga mskin dalam UEP
1 1 6 2 Bimbingan Sosial dan Jumlah peserta masyarakat eks 360 orang 0 orang 0 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00
Pemulihan Sosial Ekonomi korban bencana dalam UEP Tata Boga
Masyarakat Eks Korban Bencana
1 1 6 4 Optimalisasi Program Keluarga Jumlah kecamatan yang terfasilitasi 40 kec 24 Kec 24 Kec 48 Kec 200.00 40 Kec 100.00
Harapan (PKH) dalam kegiatan PKH di lokasi penerima
manfaat
1 1 6 8 Bimbingan Sosial dan Jumlah peserta pelatihan bagi keluarga 360 orang 40 orang 40 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00
Pelatihan Keterampilan KUBE miskin dalam pengelolaan KUBE
Keluarga Miskin
1 1 7 Pelayanan dan Rehabilitasi Penanganan penyandang masalah
Kesejahteraan Sosial kesejahteraan sosial
1 1 7 1 Bimbingan Sosial dan Jumlah peserta WRSE dalam UEP di 370 orang 60 orang 40 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00
Pelatihan Keterampilan UEP bidang tata boga
bagi WRSE
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 10
8 = (7/6) 10 = (9/4)1 2 3 4
Realisasi
Tingkat
Capaian
Kinerja (%)
Realisasi Target
Kinerja Hasil
Program dan
Keluaran Kegiatan
Tahun 2013
5
Kode Program / KegiatanIndikator Kinerja Program (Outcome) /
Kegiatan (Output)
Target Capaian
Kinerja Renstra
Tahun 2018
Target Kinerja Renja
Tahun 2015Realisasi Kinerja
Renja
Capaian Target Renstra s/d
Triwulan II Tahun 2015
Realisasi Target
Realisasi
Tingkat
Capaian
Target (%)
6 7 9 = (5+7)
Realisasi Kinerja Program dan
Keluaran Kegiatan s/d Triwulan II
Tahun 2015
1 1 7 3 Pembinaan Anak Jalanan Jumlah anak jalanan yang mengikuti 330 orang 30 orang 30 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00
pembinaan dan memperoleh sarana
pendidikan
1 1 7 4 Rehabilitasi Penyandang Jumlah peserta rehabilitasi 40 orang 0 orang 40 orang 40 orang 100.00 40 orang 100.00
Masalah Sosial Berbasis penyandang maalah sosial berbasis
Masyarakat masyarakat
1 1 7 7 Penanganna Tuna Sosial Jumlah Gelandangan dan Pengemis 810 orang 120 orang 100 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00
Melalui Bimbingan Sosial dan serta WTS yang dipulangkan kedaerah
Pemulangan ke Daerah Asal/ asal dan yang disalurkan ke panti
Panti Rehabilitasi rehabilitasi
1 1 7 8 Fasilitasi dan Bimbingan Sosial Jumlah anak terlantar dan lanjut usia
Serta Pengiriman ke Panti-panti yang dikirim ke panti-pati
sosial bagi anak dan lanjut usia - Anak Terlantar 250 orang 50 orang 50 orang 24 orang 48.00 24 orang 9.60
terlantar - Lanjut Usia Terlantar 250 orang 50 orang 50 orang 24 orang 48.00 24 orang 9.60
1 1 7 8 Pembinaan Sosial dan pelatihan Jumlah UEP bagi Pemulung 433 orang 88 orang 88 orang 88 orang 100.00 88 orang 20.32
Keterampilan UEP bagi
Pemulung
1 1 7 9 Optimalisasi Operasional Balai Terfasilitasi pelaksanaan PMKS anak 500 orang 75 orang 100 orang 50 orang 50.00 50 orang 10.00
Kesesejahteraan Sosial (BKS) dan lanjut usia telantar melalui sistem
Kab. Bogor panti
1 1 8 Pembinaan Para Penanganan penyandang masalah
Penyandang Cacat dan Trauma kesejahteraan sosial
1 1 8 1 Bimbingan Sosial dan Jumlah peserta penyandang cacat 190 orang 40 orang 30 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00
Pelatihan Keterampilan tingkat yang mengikuti pelatihan usaha
Lanjutan Bagi Penyandang
cacat se Kabupaten Bogor
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 11
8 = (7/6) 10 = (9/4)1 2 3 4
Realisasi
Tingkat
Capaian
Kinerja (%)
Realisasi Target
Kinerja Hasil
Program dan
Keluaran Kegiatan
Tahun 2013
5
Kode Program / KegiatanIndikator Kinerja Program (Outcome) /
Kegiatan (Output)
Target Capaian
Kinerja Renstra
Tahun 2018
Target Kinerja Renja
Tahun 2015Realisasi Kinerja
Renja
Capaian Target Renstra s/d
Triwulan II Tahun 2015
Realisasi Target
Realisasi
Tingkat
Capaian
Target (%)
6 7 9 = (5+7)
Realisasi Kinerja Program dan
Keluaran Kegiatan s/d Triwulan II
Tahun 2015
1 1 9 Pemberdayaan Kelembagaan Meningkatnya kemampuan PSKS
Kesejahteraan Sosial dalam menangani masalah sosial
1 1 9 2 Pelatihan Teknik Pekerjaan Jumlah peserta PSM yang mengikuti 400 orang 60 orang 40 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00
Sosial bagi PSM Kabupaten pelatihan teknik pekerja sosial tingkat
Bogor dasar dan tingkat lanjutan
1 1 9 4 Peningkatan Kepedulian Sosial Jumlah perusahaan yang mengikuti 60 prsh 0 prsh 60 prsh 0 prsh 0.00 0 prsh 0.00
Perusahaan melalui Program kegiatan peningkatan kepedulian sosial
CSR pengusaha melalui CSR
1 1 9 5 Pelatihan Usaha Kesejahteraan Jumlah peserta yang mengikuti 160 orang 40 orang 40 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00
Sosial (UKS) bagi Karang Taruna pelatihan karang taruna dalam UKS
1 1 9 7 Bimbingan Sosial dan Jumlah peserta bimbingan sosial dan 200 orang 0 orang 40 orang 40 orang 100.00 40 orang 20.00
Manajemen Pelayanan Sosial manajemen bagi pengurus orsos
bagi ORSOS/Panti/Yayasan dalam penanganan PMKS
1 1 9 11 Bimbingan Sosial dan Pelatihan Jumlah peserta pelatihan UEP panti 40 panti 20 panti 20 panti 0 panti 0.00 0 panti 0.00
UEP Panti se-Kabupaten Bogor se-Kabupaten Bogor
1 1 9 13 Mobilitas Bantuan Taruna Siaga Tersalurkannya bantuan perlindungan 180 orang 25 0rang 20 orang 20 orang 100.00 20 orang 11.11
Bencana (TAGANA) ke Lokasi sosial bagi korban bencana dan
Bencana terkerahkannya anggota TAGANA ke
lokasi bencana
1 1 10 Peningkatan Kualitas dan
Produktivitas Tenaga Kerja
1 1 10 1 Pengadaan Peralatan Pendidikan Jumlah peralatan pelatihan 11 paket 0 paket 5 paket 0 paket 0.00 0 paket 0.00
dan Keterampilan Bagi Pencari
Kerja
1 1 10 2 Pendidikan dan pelatihan Terlatihnya pencari kerja yang terampil 300 orang 20 orang 40 orang 40 orang 100.00 40 orang 13.33
keterampilan bagi pencari kerja di bidang montir motor 13 kec kec kec kec kec
di bidang montir motor
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 12
8 = (7/6) 10 = (9/4)1 2 3 4
Realisasi
Tingkat
Capaian
Kinerja (%)
Realisasi Target
Kinerja Hasil
Program dan
Keluaran Kegiatan
Tahun 2013
5
Kode Program / KegiatanIndikator Kinerja Program (Outcome) /
Kegiatan (Output)
Target Capaian
Kinerja Renstra
Tahun 2018
Target Kinerja Renja
Tahun 2015Realisasi Kinerja
Renja
Capaian Target Renstra s/d
Triwulan II Tahun 2015
Realisasi Target
Realisasi
Tingkat
Capaian
Target (%)
6 7 9 = (5+7)
Realisasi Kinerja Program dan
Keluaran Kegiatan s/d Triwulan II
Tahun 2015
1 1 10 3 Pendidikan dan pelatihan Terlatihnya pencari kerja yang terampil 520 orang 60 orang 40 orang 20 orang 50.00 20 orang 3.85
keterampilan bagi pencari kerja di bidang tata rias 13 kec kec kec kec kec
di bidang tata rias
1 1 10 4 Pendidikan dan pelatihan Terlatihnya pencari kerja yang terampil 300 orang 40 orang 40 orang 20 orang 50.00 20 orang 6.67
keterampilan bagi pencari kerja di bidang las
di bidang las
1 1 10 5 Pendidikan dan pelatihan Terlatihnya pencari kerja yang terampil 240 orang 40 orang 40 orang 40 orang 100.00 40 orang 16.67
keterampilan bagi pencari kerja di bidang menjahit
di bidang menjahit
1 1 10 8 Pendidikan dan pelatihan Terlatihnya pencari kerja yang terampil 200 orang 40 orang 40 orang 40 orang 100.00 40 orang 20.00
keterampilan bagi pencari kerja di bidang service HP 7 kec kec kec kec kec
di bidang servis HP
1 1 10 9 Pendidikan dan pelatihan Terlatihnya pencari kerja yang terampil 160 orang 20 orang 20 orang 20 orang 100.00 20 orang 12.50
keterampilan bagi pencari kerja di bidang instalasi listrik
di bidang instalasi listrik
1 1 10 10 Pendidikan dan pelatihan Terlatihnya pencari kerja yang terampil 160 orang 20 orang 20 orang 20 orang 100.00 20 orang 12.50
keterampilan bagi pencari kerja di bidang teknik pendingin
di bidang teknik pendingin
1 1 10 11 Pendidikan dan pelatihan Terlatihnya pencari kerja yang terampil 280 orang 20 orang 40 orang 40 orang 100.00 40 orang 14.29
keterampilan bagi pencari kerja di bidang teknik dasar komputer
di bidang teknik Dasar komputer
1 1 10 12 Pelatihan peningkatan Terlatihnya peserta pasca pelatihan 160 orang 40 orang 30 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00
produktivitas bagi peserta dalam meningkatkan produktivitas
pasca pelatihan
1 1 10 13 Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Tersedianya pencari yang sesuai 225 prsh 60 persh 75 persh 0 persh 0.00 0 persh 0.00
di Perusahan dengan kebutuhan perusahaan
1 1 10 16 Pelatihan Peningkatan Jumlah Peserta Pelatihan Peningkatan 30 orang 0 orang 30 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00
Produktifitas Bagi Perusahaan Produktifitas Bagi Perusahaan
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 13
8 = (7/6) 10 = (9/4)1 2 3 4
Realisasi
Tingkat
Capaian
Kinerja (%)
Realisasi Target
Kinerja Hasil
Program dan
Keluaran Kegiatan
Tahun 2013
5
Kode Program / KegiatanIndikator Kinerja Program (Outcome) /
Kegiatan (Output)
Target Capaian
Kinerja Renstra
Tahun 2018
Target Kinerja Renja
Tahun 2015Realisasi Kinerja
Renja
Capaian Target Renstra s/d
Triwulan II Tahun 2015
Realisasi Target
Realisasi
Tingkat
Capaian
Target (%)
6 7 9 = (5+7)
Realisasi Kinerja Program dan
Keluaran Kegiatan s/d Triwulan II
Tahun 2015
1 1 10 17 Pendidikan dan Pelatihan Terlatihnya Pencari Kerja di Bidang 240 orang 20 orang 40 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00
Keterampilan Bagi Pencari Menjahit
Kerja di Bidang Menjahit
Melalui MTU
1 1 10 18 Pendidikan dan Pelatihan Terlatihnya Pencari Kerja di Bidang 240 orang 20 orang 40 orang 20 orang 50.00 20 orang 8.33
Keterampilan Bagi Pencari Las
Kerja di Bidang Las
Melalui MTU
1 1 10 19 Pendidikan dan Pelatihan Terlatihnya Pencari Kerja di Bidang 320 orang 20 orang 40 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00
Keterampilan Bagi Pencari Otomotif
Kerja di Bidang Otomotiv
Melalui MTU
1 1 10 21 Pendidikan dan Pelatihan Terlatihnya Pencari Kerja di Bidang 280 orang 20 orang 40 orang 20 orang 50.00 20 orang 7.14
Keterampilan Bagi Pencari Instalasi Listrik
Kerja di Bidang Instalasi Listrik
Melalui MTU
1 1 10 22 Pendidikan dan Pelatihan Terlatihnya Pencari Kerja di Bidang 200 orang 20 orang 40 orang 20 orang 50.00 20 orang 10.00
Keterampilan Bagi Pencari Teknik Pendingin
Kerja di Bidang Teknik
Pendingin Melalui MTU
1 1 10 23 Pendidikan dan Pelatihan Terlatihnya Pencari Kerja di Bidang 280 orang 20 orang 40 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00
Keterampilan Bagi Pencari Tata Boga
Kerja di Bidang Tata Boga
Melalui MTU
1 1 10 25 Pendidikan dan pelatihan Jumlah peserta pencari kerja yang 200 orang 20 orang 40 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00
keterampilan bagi pencari kerja mengikuti pelatihan keterampilan di
di bidang Elektronika melalui bidang Elektronika melalui MTU
MTU
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 14
8 = (7/6) 10 = (9/4)1 2 3 4
Realisasi
Tingkat
Capaian
Kinerja (%)
Realisasi Target
Kinerja Hasil
Program dan
Keluaran Kegiatan
Tahun 2013
5
Kode Program / KegiatanIndikator Kinerja Program (Outcome) /
Kegiatan (Output)
Target Capaian
Kinerja Renstra
Tahun 2018
Target Kinerja Renja
Tahun 2015Realisasi Kinerja
Renja
Capaian Target Renstra s/d
Triwulan II Tahun 2015
Realisasi Target
Realisasi
Tingkat
Capaian
Target (%)
6 7 9 = (5+7)
Realisasi Kinerja Program dan
Keluaran Kegiatan s/d Triwulan II
Tahun 2015
1 1 11 Peningkatan Kesempatan Meningkatnya angka partisipasi
Kerja angkatan kerja
1 1 11 1 Penyebarluasan informasi Tersedianya cakupan informasi bagi 4700 orang 800 orang 800 orang 400 orang 50.00 400 orang 8.51
bursa tenaga kerja pencari kerja untuk menyerap tenaga
kerja
1 1 11 4 Pembentukan pelopor pencipta Terbentuknya Pelopr Pencipta 144 orang 144 orang 144 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00
lapangan kerja pedesaan Lapangan Kerja Pedesaan/Kelurahan
di Kabupaten Bogor
1 1 11 6 Monitoring, Evaluasi dan Terdatanya perusahaan yg 540 orang 78 orang 85 orang 85 orang 100.00 85 orang 15.74
Pelaporan Perusahaan menggunakan TKA
Pengguna Tenaga Kerja Asing
1 1 11 7 Sosialisasi peraturan bagi Terdatanya perusahaan yang 540 perush 0 perush 80 perush 80 perush 100.00 80 perush 14.81
pengguna Tenaga Kerja Asing menggunakan TKA
1 1 11 12 Perluasan kesempatan kerja Jumlah kesempatan kerja di bidang 325 orang 50 orang 65 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00
sistem padat karya produktifitas peternakan domba
di bidang peternakan domba
1 1 11 14 Perluasan kesempatan kerja Jumlah kesempatan kerja di bidang 65 orang 0 orang 65 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00
sistem padat karya produktifitas di budidaya belut
bidang budidaya belut
1 1 11 30 Survalen ISO 9001 : 2008 Tercapainya pelayanan prima kepada 1 dinas 0 dinas 1 dinas 1 dinas 100.00 1 dinas 0.00
pencari kerja
1 1 12 Perlindungan Terpenuhinya hak-hak dan
Pengembangan Lembaga perlindungan tenaga kerja
Ketenagakerjaan
1 1 12 1 Fasilitasi penyelesaian Terfasilitasinya penyelesaian 720 kasus 150 kasus 150 kasus 45 kasus 30.00 45 kasus 6.25
prosedur penyelesaian perselisihan Hub. Industrial
perselisihan hubungan industrial
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 15
8 = (7/6) 10 = (9/4)1 2 3 4
Realisasi
Tingkat
Capaian
Kinerja (%)
Realisasi Target
Kinerja Hasil
Program dan
Keluaran Kegiatan
Tahun 2013
5
Kode Program / KegiatanIndikator Kinerja Program (Outcome) /
Kegiatan (Output)
Target Capaian
Kinerja Renstra
Tahun 2018
Target Kinerja Renja
Tahun 2015Realisasi Kinerja
Renja
Capaian Target Renstra s/d
Triwulan II Tahun 2015
Realisasi Target
Realisasi
Tingkat
Capaian
Target (%)
6 7 9 = (5+7)
Realisasi Kinerja Program dan
Keluaran Kegiatan s/d Triwulan II
Tahun 2015
1 1 12 2 Fasilitasi penyelesaian Tersosialisasinya prosedur pemberian 1000 prsh 200 prsh 200 prsh 0 prsh 0.00 0 prsh 0.00
prosedur pemberian perlindungan hukum dan jaminan
perlindungan hukum dan sosial ketenagakerjaan
jaminan sosial ketenagakerjaan
1 1 12 3 Peningkatan pengawasan, Terpantaunya penegakan norma 2450 prsh 308 prsh 490 prsh 147 prsh 30.00 147 prsh 6.00
perlindungan dan penegakan hukum ketenagakerjaan
hukum terhadap hak normatif
pekerja
1 1 12 4 Pengkajian dan perumusan Rekomendasi Bupati tentang 5 dok 1 dok 1 dok 0 dok 0.00 0 dok 0.00
UMK/UMSK Kab. Bogor UMK/UMKS
1 1 12 5 Verifikasi Serikat Pekerja/ Teridentifikasinya jumlah serikat 230 PUK 230 PUK 230 PUK 230 PUK 100.00 230 PUK 100.00
Serikat Buruh pekerja/serikat buruh
1 1 12 6 Pelaksanaan kegiatan - Terlaksananya sidang LKS Tripartit 20 sidang 4 sidang 4 sidang 2 sidang 50.00 2 sidang 10.00
kerjasama tripartit daerah Kabupaten Bogor
- Tersusunnya rekomendasi kerjasama 15 rekom. 3 rekom 3 rekom 0 rekom 0.00 0 rekom 0.00
tripartit daearah (saran,pertimbangan
dan pendapat)
1 1 12 7 Pembinaan dan Pembentukan Terbinanya perusahaan dalam rangka 150 prsh 62 prsh 30 prsh 8 prsh 26.67 8 prsh 5.33
Lembaga Kerjasama Bipartit
1 1 12 8 Bimbingan Teknis Mekanisme Jumlah peserta yang mengikuti 7500 orang 1350 orang 1500 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00
dan sistem pengupahan sosialisasi tentang struktur dan skala 1000 prsh 100 psh 200 psh 400 psh 200.00 400 psh 40.00
upah serta UMK/UMSK
1 1 12 9 Pelatihan Panitia Keselamatan Terlatihnya peserta mengenai K.3 140 orang 30 orang 25 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00
dan Kesehatan Kerja (P2K3)
1 1 12 10 Pembinaan dan pengawasan Terbina dan terawasinya pekerja 338 prsh 60 prsh 98 prsh 98 prsh 100.00 98 prsh 28.99
pekerja malam wanita di malam
perusahaan
1 1 12 13 Kampanye Bulan K.3 Tersosialisasinya pengusaha dan 200 perush. 40 perush. 40 perush. 40 perush. 100.00 40 perush. 20.00
pekerja mengenai K.3
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 16
8 = (7/6) 10 = (9/4)1 2 3 4
Realisasi
Tingkat
Capaian
Kinerja (%)
Realisasi Target
Kinerja Hasil
Program dan
Keluaran Kegiatan
Tahun 2013
5
Kode Program / KegiatanIndikator Kinerja Program (Outcome) /
Kegiatan (Output)
Target Capaian
Kinerja Renstra
Tahun 2018
Target Kinerja Renja
Tahun 2015Realisasi Kinerja
Renja
Capaian Target Renstra s/d
Triwulan II Tahun 2015
Realisasi Target
Realisasi
Tingkat
Capaian
Target (%)
6 7 9 = (5+7)
Realisasi Kinerja Program dan
Keluaran Kegiatan s/d Triwulan II
Tahun 2015
1 1 12 14 Penanganan Kasus Terfasilitasinya penyelesaian 100 kasus 20 kasus 25 kasus 0 kasus 0.00 0 kasus 0.00
Pemogokan dan kasus pemogokan tenaga kerja
ketenagakerjaan
1 1 12 15 Sosialisasi Bentuk-bentuk Tersosialisasinya dan teridentifikasinya 800 anak 100 anak 0 anak 0 anak 0.00 0 anak 0.00
Pekerja Terburuk Untuk Anak anak yang terpaksa bekerja
1 1 12 16 Fasilitasi dan sertifikasi operator Terpenuhinya sertifikasi operator boiler 140 orang 25 orang 25 orang 25 orang 100.00 25 orang 17.86
boiler
1 1 12 17 Pelatihan dan Fasilitasi Jumlah peserta Pelatihan dan Fasilitasi 140 orang 25 orang 25 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00
Sertifikasi Operator Angkat/Angkut Sertifikasi Operator
Angkat/Angkut Angkat/Angkut
1 1 12 18 Penilaian kecelakaan kerja nihil Terlaksananya penilaian kecelakaan 80 prsh 0 prsh 0 prsh 0 prsh 0.00 0 prsh 0.00
kerja nihil pada perusahaan
1 1 12 19 Monitoring pelaksanaan UMK di Tersedianya data UMK di perusahaan 1260 prsh 160 prsh 252 prsh 252 prsh 100.00 252 prsh 20.00
perusahaan
1 1 12 20 Bimtek Penyelesaian Jumlah peserta yang mengikuti Bimtek 200 orang 60 orang 40 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00
Perselisihan Secara Bipartit di Penyelesaian Perselisihan Secara
Perusahaan (Permen No. 31 Bipartit di Perusahaan (Permen No. 31
Tahun 2009) Tahun 2009
1 1 12 22 Bimbingan Teknis Manajemen Jumlah organisasi ketenagakerjaan 350 orang 0 orang 50 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00
Organisasi Ketenagakerjaan yang mengikuti bimtek
1 1 12 23 Fasilitasi Pemeriksaan dan Jumlah Perusahaan yang dilakukan 98 perusahaan 0 perusahaan 98 perusahaan 0 perusahaan 0.00 0 perusahaan 0.00
Pengujian Peralatan K3 di pengujian peralatan K3
perusahaan
1 1 12 24 Bimbingan Teknis Struktur dan tercapainya upah yang sesuai dengan 240 orang 0 orang 50 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00
Skala Upah Mekanisme perhitungan skala dan struktur yang
Penangguhan UMK baku dan struktur yang baku serta
proses penangguhan yang sesuai
dengan ketentuan.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 17
8 = (7/6) 10 = (9/4)1 2 3 4
Realisasi
Tingkat
Capaian
Kinerja (%)
Realisasi Target
Kinerja Hasil
Program dan
Keluaran Kegiatan
Tahun 2013
5
Kode Program / KegiatanIndikator Kinerja Program (Outcome) /
Kegiatan (Output)
Target Capaian
Kinerja Renstra
Tahun 2018
Target Kinerja Renja
Tahun 2015Realisasi Kinerja
Renja
Capaian Target Renstra s/d
Triwulan II Tahun 2015
Realisasi Target
Realisasi
Tingkat
Capaian
Target (%)
6 7 9 = (5+7)
Realisasi Kinerja Program dan
Keluaran Kegiatan s/d Triwulan II
Tahun 2015
1 1 12 25 Sosialisasi Permenaker No. 19 terwujudnya pengaturan aturan kontrak 240 orang 0 orang 50 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00
Tahun 2012 Ttg Penyerahan kerja yang dapat diterima oleh kedua
Sebagian Pekerjaan kepada belah pihak dalam hubungan kerja
perusahaan lain antara pengusaha dengan pekerja.
2 Urusan Pilihan
2 1 Bidang Urusan
Transmigrasi
2 1 1 Transmigrasi Regional Meningkatnya kesejateraan
masyarakat melalui program
2 1 1 1 Penyuluhan Transmigrasi Jumlah peserta sosialisasi mengenai 25 kec 25 Kec 25 Kec 23 Kec 92.00 23 Kec 92.00
Regional transmigrasi regional
2 1 1 2 Penempatan Transmigrasi Jumlah peserta transmigrasi yang di 165 KK 10 KK 50 KK 0 KK 0.00 0 KK 0.00
Regional tempatkan
2 1 1 3 Penjajagan calon lokasi Jumlah lokasi penjajagan calon lokasi 25 lokasi 5 lokasi 5 lokasi 0 lokasi 0.00 0 lokasi 0.00
penempatan transmigrasi dan penempatan transmigrasi dan 15 Dok 3 Dok 3 Dok 0 Dok 0.00 0 Dok 0.00
pembuatan naskah kerja sama Pembuatan Naskah Kerjasama Antar
antar daerah Daerah
2 1 1 4 Monitoring dan Evaluasi Jumlah lokasi monitoring,evaluasi dan 15 Lokasi 3 lok 3 lok 0 lok 0.00 0 lok 0.00
perkembangan transmigrasi di pelaporan
lokasi penempatan
2 1 1 5 Pelatihan bagi Calon Jumlah peserta yang mengikuti 155 KK 0 KK 50 KK 0 KK 0.00 0 KK 0.00
Transmigrasi pelatihan bagi calon transmigran yang
siap diberangkatkan
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 18
Berdasarkan hasil pelaksanaan Renja Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Bogor sesuai dengan pencapaian Renstra SKPD
periode Tahun 2013-2018, maka evaluasi dan analisis masing-masing
kegiatan/program dapat disimpulkan sebagai berikut :
A. Realisasi Program/Kegiatan yang tidak memenuhi target
hasil/keluaran yang direncanakan yaitu :
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
1) Kegiatan Penyediaan Jasa Surat Menyurat, dari target
Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 20 % termasuk
kategori sangat rendah karena kegiatan ini tidak
dilaksanakan.
2) Kegiatan Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor, dari target
Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 77 % termasuk
kategori tinggi karena belum tersedianya alat kebersihan
dari target sebanyak 20 jenis alat kebersihan.
3) Kegiatan Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan dari
target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 66 %, termasuk
kategori sedang karena baru tersedianya 24 jenis barang
cetakan dan 396.000 lembar dari target sebanyak 24 jenis
dan 1.230.000 lembar.
4) Kegiatan Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan
bangunan kantor, dari target Renstra sampai dengan
Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 33 %, termasuk kategori sangat rendah karena
baru tersedianya 3 jenis komponen instalasi listrik dari
target sebanyak 9 jenis.
5) Kegiatan Penyediaan bahan logistik kantor, dari target
Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015,
menunjukkan capaian kinerja sebesar 50 %, termasuk
kategori sangat rendah karena baru tersedianya 4 unit
tabung gas elpiji dan 15 unit tabung pemadam kebakaran.
6) Kegiatan Penyediaan Makanan Dan Minuman, dari target
Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 19
menunjukkan capaian kinerja sebesar 29,5 %, termasuk
kategori sangat rendah karena baru tersedianya kebutuhan
jamuan makan dan minum rapat sebanyak 830 orang (dari
target 3300 orang) dan tamu 403 orang (dari target 1200
orang).
7) Kegiatan Penyediaan Jasa Pendukung Administrasi/Teknis
Perkantoran, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II
Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 55 %,
termasuk kategori rendah karena baru tersedianya honor
bulanan bagi tenaga kontrak untuk 6 orang dari target
sebanyak 11 orang.
8) Kegiatan Penyediaan Pelayanan Administrasi Barang dari
target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015,
menunjukkan capaian kinerja sebesar 40 %, termasuk
katagori sangat rendah karena baru tersedianya 2 buku
RKBU, 2 buku RPBU, 2 buku KIR, 2 Laporan Investasi
Barang dari target masing-masing senyak 5 buku.
2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
1) Kegiatan Pembangunan Gedung Kantor dari target Renstra
sampai dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan
capaian kinerja sebesar 0 %, termasuk kategori sangat
rendah karena pembangunan gedung kantor belum
dilaksanakan.
2) Kegiatan Pengadaan Kendaraan Dinas / Operasional, dari
target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 13 %, termasuk
kategori sangat rendah karena baru tersedianya 2 unit
kendaraan dinas roda empat dari target sebanyak 15 unit.
3) Kegiatan Pengadaan Mebeleur, dari target Renstra sampai
dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian
kinerja sebesar 29 %, termasuk kategori sangat rendah
karena baru tersedianya 128 unit mebeleur dari terget
sebanyak 434 unit.
4) Kegiatan Pengadaan Perlengkapan Kantor, dari target
Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 38 %, termasuk
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 20
kategori sangat rendah karena baru tersedianya 48 unit
perlengkapan kantor dari target sebanyak 127 unit.
5) Kegiatan Pengadaan Peralatan Kantor, dari target Renstra
sampai dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan
capaian kinerja sebesar 51 %, termasuk kategori rendah
karena baru tersedianya 53 unit peralatan kantor dari
target sebanyak 103 unit.
6) Kegiatan Pemeliharaan Rutin / Berkala Peralatan Kantor,
dari target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 73,25 %, termasuk
kategori sedang karena banyaknya peralatan kantor yang
terpelihara baru berjumlah 46 unit komputer dari target
sebanyak 45 unit, 10 unit printer dari target sebanyak 21
unit printer, 8 unit notebook dari target sebanyak 10 unit
dan 5 unit mesin tik dari target sebanyak 8 unit.
7) Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala Instalasi Listrik dan
Jaringan Komunikasi, dari target Renstra sampai dengan
Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 7 %, termasuk kategori sangat rendah karena baru
dilaksanakannya pemeliharaan di 7 titik dari target
sebanyak 100 titik.
8) Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala Instalasi Listrik dan
Jaringan Komputerisasi, dari target Renstra sampai dengan
Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 80 %, termasuk kategori tinggi karena telah
dilaksanakannya pemeliharaan 4 jaringan dari target
sebanyak 5 jaringan.
9) Kegiatan Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung Balai Latihan
Kerja, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun
2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 0 %, termasuk
kategori sangat rendah karena kegiatan ini belum
dilaksanakan.
10) Kegiatan Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung Kantor, dari
target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 50 %, termasuk
kategori sangat rendah karena baru terlaksananya
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 21
rehabilitasi pada 1 gedung dari target sebanyak 2 gedung
kantor.
11) Kegiatan Pengadaan Tanah Lokasi Pembangunan BLK
Wilayah Timur dan DED, dari target Renstra sampai dengan
Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 0 %, termasuk kategori sangat rendah karena
kegiatan ini belum dilaksanakan.
12) Kegiatan Pengadaan Pembangunan Gedung BLK di Wilayah
Timur, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun
2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 0 %, termasuk
kategori sangat rendah karena kegiatan ini belum
dilaksanakan.
13) Kegiatan Pembuatan Kanopi Parkir, dari target Renstra
sampai dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan
capaian kinerja sebesar 0 %, termasuk kategori sangat
rendah karena kegiatan ini belum dilaksanakan
3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur
1) Kegiatan Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Kelengkapannya,
dari target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 0 %, termasuk
kategori sangat rendah karena kegiatan ini belum
dilaksanakan.
4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
1) Kegiatan Bimbingan Teknis Implementasi Peraturan
Perundang-undangan, dari target Renstra sampai dengan
Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 8 %, termasuk kategori sangat rendah karena
jumlah aparatur yng mengikuti Bimtek baru berjumlah 4
orang dari target sebanyak 80 orang.
5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan
Capaian Kinerja dan Keuangan
1) Kegiatan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar
Realisasi Kinerja SKPD, dari target Renstra sampai dengan
Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 22
sebesar 40 %, termasuk kategori sangat rendah karena baru
tersedianya dokumen LAKIP dan Laporan Tahunan masing-
masing 20 buku dari target 50 buku.
2) Kegiatan Pelaporan Keuangan Semesteran, dari target
Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 20 %, termasuk
kategori sangat rendah karena baru tersedianya 2 dokumen
dari target 10 dokumen.
3) Kegiatan Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun, dari
target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 33 %, termasuk
kategori sangat rendah karena baru tersedianya 10 buku
laporan keuangan dari target sebanyak 30 buku.
4) Kegiatan Penyusunan Perencanaan Anggaran, dari target
Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 27 %, termasuk
kategori sangat rendah karena baru tersedia 4 jenis
dokumen dari target sebanyak 15 jenis dokumen.
5) Kegiatan Penatausahaan Keuangan SKPD, dari target Renstra
sampai dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan
capaian kinerja sebesar 50 %, termasuk kategori sangat
rendah karena kegiatan ini baru dilaksanakan sebanyak 15
kegiatan dari target sebanyak 30 kegiatan.
6) Kegiatan Penyusunan Renstra dan Renja SKPD, dari target
Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 70 %, termasuk
kategori tinggi karena baru tersedianya 20 buku Renja dari
target sebanyak 50 buku Renja dan 10 buku Renstra.
7) Kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan, dari target
Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 37 %, termasuk
kategori sangat rendah karena baru tersedia 22 dokumen
dari target sebanyak 60 dokumen.
8) Kegiatan Publikasi Kinerja SKPD, dari target Renstra sampai
dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian
kinerja sebesar 20 %, termasuk kategori sangat rendah
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 23
karena kegiatan ini baru dilaksanakan selama 1 tahun dari
target selama 4 tahun.
6. Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat
Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan
Sosial (PMKS) lainnya
1) Kegiatan Pelatihan Keterampilan Berusaha bagi Keluarga
Miskin, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun
2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 15 %, termasuk
kategori sangat rendah karena peserta yang mengikui
pelatihan baru berjumlah 160 orang dari target sebanyak
1080 orang.
2) Kegiatan Bimbingan Sosial dan Pemulihan Sosial Ekonomi
Masyarakat Eks Korban Bencana, dari target Renstra sampai
dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian
kinerja sebesar 0 %, termasuk kategori sangat rendah karena
kegiatan ini belum dilaksanakan.
3) Kegiatan Bimbingan Sosial dan Pelatihan Keterampilan KUBE
Keluarga Miskin, dari target Renstra sampai dengan Triwulan
II Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 11 %,
termasuk kategori sangat rendah karena peserta yang
mengikuti pelatihan baru berjumlah 40 orang dari target 360
orang.
4) Kegiatan Manajemen Usaha Bagi Keluarga Miskin, dari target
Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 0 %, termasuk
kategori sangat rendah karena kegiatan ini belum
dilaksanakan.
5) Kegiatan Pengembangan Kapasitas Ekomomi Keluarga Miskin
Melalui Pola Kemitraan Sosial, dari target Renstra sampai
dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian
kinerja sebesar 0 %, termasuk kategori sangat rendah karena
kegiatan ini belum dilaksanakan.
7. Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial
1) Kegiatan Bimbingan Sosial Dan Pelatihan Keterampilan UEP
bagi WRSE, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 24
Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 11 %,
termasuk kategori sangat rendah karena peserta yang
mengikuti pelatihan keterampilan baru berjumlah 40 orang
dari 370 orang.
2) Kegiatan Pembinaan Anak Jalanan, dari target Renstra
sampai dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan
capaian kinerja sebesar 9 %, termasuk kategori sangat
rendah karena peserta yang mengikuti pembinaan baru
berujumlah 30 orang dari target sebanyak 330 orang.
3) Penanganan Tuna Sosial melalui Bimbingan Sosial dan
Pemulangan ke Daerah Asal/Panti Rehabilitasi, dari target
Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 25 %, termasuk
kategori sangat rendah karena tuna sosial yang tertangani
baru berjumlah 200 orang dari target sebanyak 810 ornang.
4) Kegiatan Fasilitasi dan Bimbingan Sosial serta Pengiriman ke
Panti-Panti Sosial bagi Anak dan Lanjut Usia Terlantar, dari
target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 40 %, termasuk
kategori sangat rendah karena jumlah anak terlantar dan
lansia terlantar yang dikirim ke panti sosial masing-masing
baru berjumlah 100 orang dari target 250 orang.
5) Kegiatan Pembinaan Sosial dan Pelatihan Keterampilan UEP
bagi Pemulung, dari terget Renstra sampai dengan Triwulan
II Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 30 %,
termasuk kategori sangat rendah karena jumlah pemulung
yang mengikuti kegiatan baru berjumlah 128 orang dari
target 433 orang.
6) Kegiatan Optimalisasi Operasional Balai Kesejahteraan Sosial
(BKS) Kab. Bogor, dari target Renstra sampai dengan
Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 26 %, termasuk kategori sangat rendah karena
jumlah PMKS yang difasilitasi baru berjumlah 130 orang dari
target 500 orang.
7) Kegiatan Naskah Akademis Penanggulangan PMKS Jalanan,
dari target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 0 %, termasuk
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 25
kategori sangat rendah karena kegiatan ini belum
dilaksanakan.
8. Program Pembinaan Para Penyandang Cacat dan Trauma
1) Kegiatan Bimbingan Sosial dan Pelatihan Keterampilan
tingkat Lanjutan Bagi Penyandang cacat se-Kabupaten Bogor,
dari target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 16 %, termasuk
kategori sangat rendah karena peserta penyandang cacat
yang mengikuti pelatihan usaha baru berjumlah 30 orang
dari target sebanyak 190 orang.
9. Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial
1) Kegiatan Pelatihan Teknik Pekerjaan Sosial bagi PSM
Kabupaten Bogor, dari target Renstra sampai dengan
Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 23 %, termasuk kategori sangat rendah karena
peserta PSM yang mengikuti pelatihan baru berjumlah 90
orang dari target sebanyak 400 orang.
2) Kegiatan Pelatihan Taruna Siaga Bencana (TAGANA), dari
target Ranstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 16 %, termasuk
kategori sangat rendah jumlah pesera yang mengikuti
pelatihan TAGANA baru berjumlah 25 orang dari target
sebanyaj 160 orang.
3) Kegiatan Pelatihan Usaha Kesejahteraan Sosial (UKS) bagi
Karang Taruna, dari target Renstra sampai dengan Triwulan
II Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 25 %,
termasuk kategori sangat rendah karena peserta yang
mengikuti pelatihan karang taruna dalam UKS baru
berjumlah 40 orang dari target sebanyak 160 orang.
4) Kegiatan Bimbingan Sosial dan Manajemen Pelayanan Sosial
Bagi Orsos / Panti / Yayasan, dari target Renstra sampai
dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian
kinerja sebesar 45 %, termasuk kategori sangat rendah
karena jumlah pengurus Orsos yang mengikuti bimbingan
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 26
sosial dan manajemen baru berjumlah 90 orang dari target
sebanyak 200 orang.
5) Kegiatan Bimbingan Sosial dan Penyuluhan Nilai-Nilai
Kepahlawanan, Kejuangan dan Kesetiakawanan, dari target
Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 0 %, termasuk
kategori sangat rendah karena kegiatan ini belum
dilaksanakan.
6) Kegiatan Mobilitas Bantuan Taruna Siaga Bencana (TAGANA)
ke Lokasi Bencana, dari target Renstra sampai dengan
Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 22 %, termasuk kategori sangat rendah karena
jumlah personil yang menyalurkan bantuan perlindungan
sosial bagi korban bencana baru berjumlah 40 orang dari
target 180 orang.
10. Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja
1) Kegiatan Pengadaan Peralatan Pendidikan dan Keterampilan
bagi Pencari Kerja, dari target Renstra sampai dengan
Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 45 %, termasuk kategori sangat rendah karena
peralatan yang tersedia baru berjumlah 5 paket dari target
sebanyak 11 target.
2) Kegiatan Pendidikan dan pelatihan Keterampilan bagi Pencari
Kerja di Bidang Montir Motor, dari target Renstra sampai
dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian
kinerja sebesar 13%, termasuk kategori sangat rendah
karena jumlah peserta yang mengikuti pelatihan adalah 40
orang dari target sebanyak 300 orang.
3) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari
Kerja di Bidang Tata Rias, dari target Renstra sampai dengan
Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 19 %, termasuk kategori sangat rendah karena
jumlah peserta yang mengikuti pelatihan adalah 100 orang
dari target sebanyak 520 orang.
4) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari
Kerja di Bidang Las, dari target Renstra sampai dengan
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 27
Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 20 %, termasuk kategori sangat rendah karena
jumlah peserta yang mengikuti pelatihan adalah 60 orang
dari target sebanyak 300 orang.
5) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari
Kerja di Bidang Menjahit, dari target Renstra sampai dengan
Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 17 %, termasuk kategori sangat rendah karena
jumlah peserta yang mengikuti pelatihan adalah 40 orang
dari target sebanyak 240 orang.
6) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari
Kerja di Bidang Mobil Bensin, dari target Renstra sampai
dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian
kinerja sebesar 0 %, termasuk kategori sangat rendah karena
kegiatan ini belum dilaksanakan.
7) Kegiatan Peningkatan Profesionalisme Tenaga Pelatih /
Instruktur bagi LLS, dari target Renstra sampai dengan
Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 0 %, termasuk kategori sangat rendah karena
kegiatan ini belum dilaksanakan.
8) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi pencari
kerja di Bidang Servis HP, dari target Renstra sampai dengan
Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 20 %, termasuk kategori sangat rendah karena
jumlah pencari kerja yang terlatih baru berumlah 40 orang
dari target sebanyak 200 orang.
9) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi pencari
kerja di Bidang Instalasi Listrik, dari target Renstra sampai
dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian
kinerja sebesar 25 %, termasuk kategori sangat rendah
karena jumlah pencari kerja yang terlatih baru berumlah 40
orang dari target sebanyak 160 orang.
10) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi pencari
kerja di Bidang Teknik Pendingin, dari target Renstra sampai
dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian
kinerja sebesar 13 %, termasuk kategori sangat rendah
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 28
karena jumlah peserta yang mengikuti pelatihan adalah 20
orang dari target sebanyak 160 orang.
11) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi pencari
kerja di Bidang Teknik Dasar Komputer, dari target Renstra
sampai dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan
capaian kinerja sebesar 29 %, termasuk kategori sangat
rendah karena jumlah pencari kerja yang terlatih baru
berjumlah 80 orang dari target sebanyak 280 orang.
12) Kegiatan Pelatihan Peningkatan Produktivitas bagi Peserta
Pasca Pelatihan, dari target Renstra sampai dengan Triwulan
II Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 19 %,
termasuk kategori sangat rendah karena peserta pasca
elatihan yang terlatih baru berjumlah 30 orang dari target
160 orang.
13) Kegiatan Identifikasi Kebutuhan Pelatihan di Perusahaan,
dari target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 33 %, termasuk
kategori sangat rendah karena perusahaan yang
terdentifikasi baru berjumlah 75 perusahaan dari target
sebanyak 225 perusahaan.
14) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi pencari
kerja di Bidang Menjahit Melalui MTU, dari target Renstra
sampai dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan
capaian kinerja sebesar 25 %, termasuk kategori sangat
rendah karena jumlah pencari kerja yang terlatih baru
sebanyak 60 orang dari target 240 orang.
15) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi pencari
kerja di Bidang Las Melalui MTU, dari target Renstra sampai
dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian
kinerja sebesar 25 %, termasuk kategori sangat rendah
karena jumlah pencari kerja yang terlatih baru berjumlah 60
orang dari target sebanyak 240 orang.
16) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi pencari
kerja di Bidang Otomotif Melalui MTU, dari target Renstra
sampai dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan
capaian kinerja sebesar 19 %, termasuk kategori sangat
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 29
rendah karena jumlah pencari kerja yang terlatih baru
berjumlah 60 orang dari target sebanyak 320 orang
17) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi pencari
kerja di Bidang Instalasi Listrik Melalui MTU, dari target
Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 21 %, termasuk
kategori sangat rendah karena jumlah peserta yang
mengikuti pelatihan adalah 60 orang dari target sebanyak
280 orang.
18) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi pencari
kerja di Bidang Teknik Pendingin Melalui MTU, dari target
Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 20 %, termasuk
kategori sangat rendah karena jumlah pencari kerja yang
terlatih baru berjumlah 40 orang dari target sebanyak 200
orang.
19) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi pencari
kerja di Bidang Tata Boga Melalui MTU, dari target Renstra
sampai dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan
capaian kinerja sebesar 21 %, termasuk kategori sangat
rendah karena jumlah pencari kerja yang terlatih baru
berjumlah 60 orang dari target sebanyak 280 orang.
20) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi pencari
kerja di Bidang Elektronika Melalui MTU, dari target Renstra
sampai dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan
capaian kinerja sebesar 20 %, termasuk kategori sangat
rendah karena jumlah pencari kerja yang terlatih baru
berjumlah 40 orang dari target sebanyak 200 orang.
11. Program Peningkatan Kesempatan Kerja
1) Kegiatan Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja, dari
target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 21 %, termasuk
kategori sangat rendah karena jumlah tenaga kerja yang
sudah terserap adalah 1.000 orang dari target sebanyak
4.700 orang.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 30
2) Kegiatan Perluasan Kesempatan Kerja Sistem Padat Karya
Perkerasan Jalan Desa, dari target Renstra sampai dengan
Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 0 %, termasuk kategori sangat rendah karena
kegiatan ini belum dilaksanakan.
3) Kegiatan Perluasan Kesempatan Kerja Sistem Padat Karya
Rehabilitasi Saluran irigasi, dari target Renstra sampai
dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian
kinerja sebesar 0 %, termasuk kategori sangat rendah
karena kegiatan ini belum dilaksanakan.
4) Kegiatan Pembentukan Pelopor Pencipta Lapangan Kerja
Pedesaan, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II
Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 0 %,
termasuk kategori sangat rendah karena kegiatan ini belum
dilaksanakan.
5) Kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Perusahaan
Pengguna Tenaga Kerja Asing, dari target Renstra sampai
dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian
kinerja sebesar 16 %, termasuk kategori sangat rendah
karena jumlah TKA yang sudah terdata baru berjumlah 85
orang dari target 540 orang.
6) Kegiatan Sosialisasi Peraturan bagi Pengguna Tenaga Kerja
Asing, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun
2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 30 %, termasuk
kategori sangat rendah karena jumlah perusahaan yang
tersosialisasi adalah 160 perusahaan dari target sebanyak
540 perusahaan.
7) Kegiatan Perluasan Kesempatan Kerja Sistem Padat Karya
Produktivitas di Bidang Budidaya Ikan, dari target Renstra
sampai dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan
capaian kinerja sebesar 0 %, termasuk kategori sangat
rendah karena kegiatan ini belum dilaksanakan.
8) Kegiatan Perluasan Kesempatan Kerja Sistem Padat Karya
Produktivitas di Bidang Peternakan Domba, dari target
Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 15 %, termasuk
kategori sangat rendah karena baru tersedianya jumlah
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 31
kesempatan kerja di bidang peternakan domba sebanyak 48
orang dari target sebanyak 325 orang.
9) Kegiatan Perluasan Kesempatan Kerja Sistem Padat Karya
Produktivitas di Bidang Budidaya Belut, dari target Renstra
sampai dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan
capaian kinerja sebesar 0 %, termasuk kategori sangat
rendah karena kegiatan ini belum dilaksanakan.
10) Kegiatan Bimtek bagi Pengelola LPTKS dan BKK, dari target
Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 0 %, termasuk
kategori sangat rendah karena kegiatan ini belum
dilaksanakan.
11) Kegiatan Sosialisasi / Penyuluhan Kesempatan Kerja Ke
Luar Negeri, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II
Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 13 %,
termasuk kategori sangat rendah karena penyuluhan
informasi baru dilaksanakan kepada 100 orang dari target
sebanyak 800 orang.
12. Program Perlindungan Pengembangan Lembaga
Ketenagakerjaan
1) Kegiatan Fasilitasi Penyelesaian Prosedur Penyelesaian
Perselisihan Hubungan Industrial, dari target Renstra
sampai dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan
capaian kinerja sebesar 28 %, termasuk kategori sangat
rendah karena jumlah kasus yang difasilitasi baru
berjumlah 200 kasus dari target sebanyak 720 kasus.
2) Kegiatan Fasilitasi Penyelesaian Prosedur Pemberian
Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan,
dari target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 20 %, termasuk
kategori sangat rendah karena jumlah kasus yang
difasilitasi baru berjumlah 200 perusahaan dari target
sebanyak 1000 perusahaan.
3) Kegiatan Peningkatan Pengawasan, Perlindungan dan
Penegakan Hukum terhadap Hak Normatif Pekerja, dari
target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 32
menunjukkan capaian kinerja sebesar 25 %, termasuk
kategori sangat rendah karena jumlah perusahaan yang
terawasi adalah 618 perusahaan dari target sebanyak 2.450
perusahaan.
4) Kegiatan Pengkajian dan Perumusan UMK/UMSK Kab.
Bogor, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun
2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 20 %, termasuk
kategori sangat rendah karena baru tersedianya 1 dokumen
rekomendasi Bupati mengenai UMK dari target sebanyak 5
dokumen rekomendasi.
5) Kegiatan Pelaksanaan Kegiatan Kerja Sama Tripartit Daerah,
dari target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 25 %, termasuk
kategori sangat rendah karena baru terlaksananya 5 kali
sidang dari target sebanyak 20 kali sidang dan 15
rekomendasi.
6) Kegiatan Pembinaan dan Pembentukan Lembaga Kerja Sama
Bipartit, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II
Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 30 %,
termasuk kategori sangat rendah karena jumlah
perusahaan yang telah dibina baru berjumlah 45
perusahaan dari target sebanyak 150 perusahaan.
7) Kegiatan Bimbingan Teknis Mekanisme dan Sistem
Pengupahan, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II
Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 22,5 %,
termasuk kategori jumlah peserta yang mengikuti kegiatan
ini berjumlah 220 perusahaan dan 1700 orang dari target
sebanyak 7.500 orang dan 1.000 perusahaan.
8) Kegiatan Pelatihan Panitia Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (P2K3), dari target Renstra sampai dengan Triwulan II
Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 18 %,
termasuk kategori sangat rendah karena peserta yang
dilatih baru berjumlah 25 orang dari target sebanyak 140
orang.
9) Kegiatan Pembinaan dan Pengawasan Pekerja Malam Wanita
di Perusahaan, dari target Renstra sampai dengan Triwulan
II Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 29 %,
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 33
termasuk kategori rendah karena jumlah perusahaan yang
terawasi adalah 98 perusahaan dari target sebanyak 388
perusahaan.
10) Kegiatan Kampanye Bulan K3, dari target Renstra sampai
dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian
kinerja sebesar 45 %, termasuk kategori sangat rendah
karena perusahaan yang mengikuti kegiatan berjumlah
90perusahaan dari target sebanyak 200 perusahaan.
11) Kegiatan Penanganan Kasus Pemogokan dan Kasus
Ketenagakerjaan, dari target Renstra sampai dengan
Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 39 %, termasuk kategori sangat rendah karena
kasus pemogokan kerja yang terfasilitasi baru berjumlah 39
kasus dari 100 kasus.
12) Kegiatan Sosialisasi Bentuk-Bentuk Pekerja Terburuk Untuk
Anak, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun
2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 0 %, termasuk
kategori sangat rendah karena kegiatan ini belum
dilaksanakan.
13) Kegiatan Fasilitasi dan Sertifikasi Operator Boiler, dari target
Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 36 %, termasuk
kategori rendah karena peserta yang mengikuti kegiatan ini
berjumlah 50 orang dari target sebanyak 140 orang.
14) Kegiatan Pelatihan dan Fasilitasi Sertifikasi Operator
Angkat/Angkut, dari target Renstra sampai dengan Triwulan
II Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 39 %,
termasuk kategori sangat rendah karena peserta yang
dilatih baru berjumlah 55 orang dari target sebanyak 140
orang.
15) Kegiatan Penilaian Kecelakaan Kerja Nihil, dari target
Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 0 %, termasuk
kategori sangat rendah karena kegiatan ini belum
dilaksanakan.
16) Kegiatan Monitoring Pelaksanaan UMK di Perusahaan, dari
target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 34
menunjukkan capaian kinerja sebesar 46 %, termasuk
kategori sangat rendah karena jumlah perusahaan yang
diawasi terkait pelaksanaan UMK baru berjumlah 574
perusahaan dari target sebanyak 1260 orang.
17) Kegiatan Bimtek Penyelesaian Perselisihan Secara Bipartit di
Perusahaan (Permen No. 31 Tahun 2009), dari target
Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 20 %, termasuk
kategori sangat rendah karena peserta yang mengikuti
bimtek baru berjumlah 40 orang dari target sebanyak 200
orag
18) Kegiatan Bimbingan Teknis Manajemen Organisasi
Ketenagakerjaan, dari target Renstra sampai dengan
Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 14 %, termasuk kategori sangat rendah karena
organisasi ketenagakerjaan yang mengikuti bimtek baru
berjumlah 50 orang dari target sebanyak 350 orang.
19) Kegiatan Bimbingan Teknis Struktur dan Skala Upah
Mekanisme Penangguhan UMK, dari target Renstra sampai
dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian
kinerja sebesar 0 %, termasuk kategori sangat rendah
karena kegiatan ini belum dilaksanakan.
20) Sosialisasi Permenaker No. 19 Tahun 2012 Tentang
Penyerahan Sebagian Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain,
dari target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 0 %, termasuk
kategori sangat rendah karena kegiatan ini belum
dilaksanakan.
21) Kegiatan Pelatihan Ahli K.3 umum, , dari target Renstra
sampai dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan
capaian kinerja sebesar 0 %, termasuk kategori sangat
rendah karena kegiatan ini belum dilaksanakan.
13. Program Transmigrasi Regional
1) Kegiatan Penempatan Transmigrasi Regional, dari target
Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 6 %, termasuk
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 35
kategori sangat rendah karena peserta transmigrasi tabf
telah ditempatkan baru berjumlah 10 KK dari target
sebanyak 65 KK.
2) Kegiatan Penjajagan Calon Lokasi Penempatan Transmigrasi
dan Pembuatan Naskah Kerja Sama Antar Daerah, dari
target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 30,5 %, termasuk
kategori sangat rendah karena lokasi penjajagan calon lokasi
penempaan transmigrasi baru berjumlah 7 lokasi dari target
sebanyak 25 lokasi.
3) Kegiatan Monitoring dan Evaluasi Perkembangan
Transmigrasi di Lokasi, dari target Renstra sampai dengan
Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 13 %, termasuk kategori sangat rendah karena
lokasi yang telah dimonitor, evaluasi dan dilaporkan baru
berjumlah 2 lokasi dari target 15 lokasi.
4) Kegiatan Pelatihan bagi Calon Transmigrasi, dari target
Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 0 %, termasuk
kategori sangat rendah karena kegiatan ini belum
dilaksanakan.
B. Realisasi Program / Kegiatan yang memenuhi target hasil /
keluaran yang direncanakan yaitu :
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
1) Kegiatan Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan
listrik, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun
2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %
termasuk kategori sangat tinggi karena tersedianya fasilitas
sumber daya komunikasi, air, listrik dan tambah daya yang
meliputi: 3 line telepon, 1 rekening sumber daya air, 6
rekening listrik, 2 rekening internet dan 2 unit tambah daya
(dari target 3 line telepon, 1 rekening sumber daya air, 6
rekening listrik, 3 rekening internet dan 2 unit tambah
daya).
2) Kegiatan Penyediaan alat tulis kantor, dari target Renstra
sampai dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 36
capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk kategori sangat
baik karena telah tersedianya 60 jenis alat tulis kantor dari
target 60 jenis.
1) Kegiatan Penyediaan Pelayanan Keamanan Kantor, dari target
Renstra sampai dengan Triwulan I Tahun 2014 menunjukkan
capaian kinerja sebesar 100 % temasuk kategori sangat baik
karena terlaksananya piket pengamanan kantor terealisasi
sebanyak 13 orang, di 5 lokasi yaitu Kantor Dinas, UPT–BLK,
UPT–BKS, Kantor transito dan kantor sekretariat PKH dapat
terlaksana sesuai dengan target.
2) Kegiatan penyediaan Bahan Bacaan dan peraturan
Perundang-undangan, dari target Renstra sampai dengan
Triwulan I Tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar
100 % temasuk kategori sangat baik karena tersedianya 4
jenis kebutuhan surat kabar dan majalah sesuai dengan
target.
3) Kegiatan Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Dalam
dan Luar Daerah, dari target Renstra sampai dengan
Triwulan I Tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar
100 % temasuk kategori sangat baik karena rapat-rapat
koordinasi dan konsultasi telah dilaksanakan oleh 120 orang
sesuai dengan target.
4) Kegiatan Pelayanan dokumentasi dan arsip SKPD, dari target
Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk
kategori sangat tinggi karena sudah tersedianya 2 jenis
pelayanan dokumentasi dan arsip dari target sebanyak 2
jenis.
2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
1) Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor, dari
target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk
kategori sangat tinggi karena telah terlaksananya
pemeliharaan 4 unit gedung yakni gedung kantor, UPT-BLK
dan Transito sesuai target.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 37
2) Kegiatan Pemeliharaan Rutin/ Berkala Taman Halaman
Kantor, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun
2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %,
termasuk kategori sangat tinggi karena telah terlaksananya
pemeliharaan taman halaman kantor di 3 lokasi sesuai
dengan target.
3) Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan Kantor,
dari target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk
kategori sangat tinggi karena jumlah pemeliharaan AC
sebanyak 33 unit dan mesin 3 unit sesuai dengan target.
3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur
1) Kegiatan Pengadaan Mesin/Kartu Absensi, dari target
Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk
kategori sangat tinggi karena tersedinya 1 unit mesin absensi
sesuai target.
4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
1) Kegiatan Pembinaan Mental, Jasmani dan Rohani, dari target
Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk
kategori sangat tinggi karena telah terlaksananya kegiatan
untuk 1 dinas sesuai dengan target.
2) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Non Formal, dari target
Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk
kategori sangat tinggi karena terlaksananya kegiatan
pendidikan dan pelatihan untuk 120 orang pegawai sesuai
dengan target.
5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan
Capaian Kinerja dan Keuangan
Tidak ada kegiatan yang telah memenuhi target Renstra periode
2013-2018
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 38
6. Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat
Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan
Sosial (PMKS) lainnya
1) Kegiatan Optimalisasi Program Keluarga Harapan, dari target
Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk
kategori sangat baik karena kegiatan ini sudah dilaksanakan
di 40 kecamatan dari target 40 kecamatan.
7. Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial
1) Kegiatan Rehabilitasi Penyandang Masalah Sosial Berbasis
Masyarakat, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II
Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %,
termasuk kategori sangat baik karena terdapat 40 peserta
yang mengikuti kegiatan ini dari target sebanyak 40 orang.
2) Kegiatan Optimalisasi Operasional Lembaga Kesejahteraan
Keluarga (LK3) Kab. Bogor, dari target Renstra sampai
dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian
kinerja sebesar 100 %, termasuk kategori sangat tinggi
karena kegiatan ini sudah dilaksanakan di 40 kecamatan
dari target 40 kecamatan.
8. Program Pembinaan Para Penyandang Cacat dan Trauma
Tidak ada kegiatan yang telah memenuhi target Renstra periode
2013-2018
9. Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial
1) Kegiatan Peningkatan Kepedulian Sosial Perusahaan melalui
Program CSR, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II
Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %,
termasuk kategori sangat tinggi karena kegiatan ini sudah
dilaksanakan pada 60 perusahaan sesuai dengan target.
2) Kegiatan Bimbingan Sosial dan Pelatihan UEP Panti se-
Kabupaten Bogor, dari target Renstra sampai dengan
Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 100 %, termasuk kategori sangat tinggi karena
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 39
kegiatan ini sudah dilaksanakan di 40 panti sesuai dengan
target.
10. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas
Tenaga Kerja
1) Kegiatan Pelatihan Peningkatan Produktivitas Bagi
Perusahaan, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II
Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %,
termasuk kategori sangat tinggi karena kegiatan ini sudah
dilaksanakan kepada 30 orang peserta sesuai target.
11. Program Peningkatan Kesempatan Kerja
1) Kegiatan Survalen ISO 9001 : 2008, dari target Renstra
sampai dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan
capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk kategori sangat
tinggi karena kegiatan ini sudah dilaksanakan pada 1 dinas
sesuai dengan target.
12. Program Perlindungan Pengembangan Lembaga
Ketenagakerjaan
Tidak ada kegiatan yang telah memenuhi target Renstra periode
2013-2018
13. Program Transmigrasi Regional
1) Kegiatan Penyuluhan Transmigrasi Regional, dari target
Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk
kategori sangat tinggi karena kegiatan ini sudah
dilaksanakan pada 25 Kecamatan sesuai dengan target.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 40
C. Realisasi Program / Kegiatan yang melebihi target hasil /
keluaran yang direncanakan yaitu :
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
1) Kegiatan Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perijinan
Kendaraan Dinas/Operasional, dari target Renstra sampai
dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian
kinerja sebesar 107.5 %, termasuk kategori sangat tinggi
karena jumlah STNK roda 4 yang telah diurus perizinannya
sebanyak 15 unit, melebihi dari targetnya sebanyak 13 unit.
2) Kegiatan Penyedian Pelayanan Administrasi Kepegawaian,
dari target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 107.5 %, termasuk
kategori sangat tinggi karena jumlah dokumen pengelolaan
administrasi kepegawaian yang jumlahnya melebihi target,
yaitu 131 orang dari target sebanyak 120 orang.
3) Kegiatan Penyediaan Pelayanan Keamanan Kantor, dari target
Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 107.5 %, termasuk
kategori sangat tinggi jumlah piket keamanan kantor
sebanyak 15 orang melebihi target sebanyak 13 orang.
2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
1) Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional,
dari target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 107.5 %, termasuk
kategori sangat tinggi karena kegiatan jumlah kendaraan
roda 4 yang telah dipelihara sebanyak 14 unit, melebihi dari
targetnya sebanyak 13 unit.
2) Kegiatan Rehab Gedung Balai Rehabilitasi Sosial, dari target
Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015
menunjukkan capaian kinerja sebesar 150 % karena
penyusunan DED menghasilkan 2 dokumen, melebihi
targetnya yaitu sebanyak 1 dokumen.
3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur
Tidak ada kegiatan yang sudah melebihi target Renstra periode
2013-2018
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 41
4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
Tidak ada kegiatan yang sudah melebihi target Renstra periode
2013-2018
5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan
Capaian Kinerja dan Keuangan
Tidak ada kegiatan yang sudah melebihi target Renstra periode
2013-2018
6. Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat
Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan
Sosial (PMKS) lainnya
Tidak ada kegiatan yang sudah melebihi target Renstra periode
2013-2018
7. Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial
Tidak ada kegiatan yang sudah melebihi target Renstra periode
2013-2018
8. Program Pembinaan Para Penyandang Cacat dan Trauma
Tidak ada kegiatan yang sudah melebihi target Renstra periode
2013-2018
9. Program Pemberdayaan Kelembagaan Sosial
Tidak ada kegiatan yang sudah melebihi target Renstra periode
2013-2018
10. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas kerja
Tidak ada kegiatan yang sudah melebihi target Renstra periode
2013-2018
11. Program Peningkatan Kesempatan Kerja
Tidak ada kegiatan yang sudah melebihi target Renstra periode
2013-2018
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 42
12. Program Perlindungan Pengembangan Lembaga
Ketenagakerjaan
Tidak ada kegiatan yang sudah melebihi target Renstra periode
2013-2018
13. Program Transmigrasi Regional
Tidak ada kegiatan yang sudah melebihi target Renstra periode
2013-2018
D. Kegiatan yang Tidak Mungkin Terlaksana Hingga Akhir Tahun
2014
Setelah dilakukan evaluasi program/kegiatan sampai dengan
Triwulan II Tahun 2015 maka dapat diketahui kegiatan yang tidak
dapat dilaksanakan sampai dengan akhir tahun 2015 karena
adanya pertimbangan dan kondisi tertentu.
Kegiatan yang tidak akan dilaksanakan sampai dengan tahun
2015 adalah Perluasan Kesempatan Kerja Sistem Padat Karya
Perkerasan Jalan Desa dengan anggaran sebesar Rp. 239.013.000,-
karena dengan diberlakukannya Undang-Undang Nomor 6 Tahun
2014 tentang Desa maka kegiatan perkerasan jalan desa telah
menjadi kewenangan desa. Sehingga terhitung tahun 2015, Dinas
Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi sudah tidak lagi
melaksanakan kegiatan yang sifatnya pembangunan infrastruktur
di lingkungan desa.
E. Faktor-faktor penyebab tidak tercapainya, terpenuhinya atau
melebihi target kinerja program/kegiatan yaitu :
1. Faktor-faktor penyebab tidak tercapainya target kinerja
program/kegiatan yaitu :
1) Adanya pengurangan penganggaran kegiatan dari TAPD
dikarenakan defisitnya anggaran APBD, sehingga target
kinerja menjadi tidak sesuai dengan perencanaan awal.
2) Pelaksanaan kegiatan baru memasuki tahun kedua dari
periode Renstra dan RPJMD, sehingga realisasi masih jauh
dari target yang telah ditetapkan untuk skala lima tahun ke
depan sampai dengan akhir tahun pelaksanaan Renstra dan
RPJMD.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 43
2. Faktor-faktor penyebab terpenuhinya target kinerja
program/kegiatan yaitu :
1) Penyusunan target Rencana Kerja sudah sesuai dengan
target Rencana Strategis Dinas dengan dukungan anggaran
yang sesuai dengan perencanaan awal; dan
2) Pelaksanaan program/kegiatan sesuai dengan rencana awal
tanpa adanya efisiensi anggaran atau pengurangan target
kinerja.
3. Faktor-faktor penyebab melebihi target kinerja
program/kegiatan yaitu :
1) Realisasi kinerja sudah melebihi target Rencana Kinerja dan
Rencana Strategis Dinas; dan
2) Realisasi kinerja melebihi perencanaan awal dikarenakan
banyaknya usulan kegiatan dari hasil musrenbang
kecamatan dan/atau Reses Dewan yang perlu diakomodir.
F. Implikasi yang timbul terhadap target capaian program Renstra
Dinas, yaitu :
1) Apabila target kinerja dalam Renstra tidak tercapai akan
mengakibatkan rendahnya kinerja dinas sesuai program dan
kegiatan yang dilaksanakan.
2) Apabila target kinerja dalam renstra tercapai akan
mengakibatkan baiknya kinerja dinas sesuai program dan
kegiatan yang dilaksanakan.
3) Apabila target kinerja dalam renstra melebihi akan
mengakibatkan sangat baiknya kinerja dinas sesuai program
dan kegiatan yang dilaksanakan.
G. Kebijakan/tindakan perencanan dan pengganggaran yang perlu
diambil untuk mengatasi faktor-faktor penyebab tersebut,
yaitu:
1) Pada tahun berikutnya perencanaan dan penganggaran
program dan kegiatan yang berdampak besar pada
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 44
pengentasan kemiskinan dan pengurangan tingkat
pengangguran perlu ditingkatkan dan mengusulkan
anggaran pembantuan dari APBN dan APBD I jika
diperlukan.
2) Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan program/kegiatan
yang tingkat realisasinya tergolong rendah.
3) Menciptakan terobosan baru untuk meningkatkan efektivitas
dan efisiensi anggaran.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
III- 1
BAB III
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN
DALAM PERUBAHAN RENJA SKPD
3.1. Rencana Program dan Kegiatan dalam Perubahan Rencana Kerja
Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tahun 2015
RKPD Perubahan tahun 2015 dijadikan pedoman dalam
penyusunan Perubahan RENJA Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Bogor yang dipadukan dengan RPJMD
Kabupaten Bogor Tahun 2013 – 2018 terutama keterpaduan dalam
program kegiatan serta sasaran target yang akan dicapai. Kegiatan
lanjutan tahun sebelumnya (2014) yang belum terlaksana, pergeseran
kegiatan, penghapusan kegiatan, penambahan kegiatan baru /
kegiatan alternatif, penambahan atau pengurangan target kinerja,
pagu indikatif, lokasi, kelompok sasaran yang mengalami perubahan
dan tidak mengalami perubahan di tahun 2015, dapat dilihat pada
tabel 3.1.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
III - 2
SKPD : Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi
(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (11) (12) (13) = 12 - 11 (14) (15) (16) (17) (18) (19)
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN 22,985,433,000 26,461,508,000 3,476,075,000 26,461,508,000 Dinas Sosial,
Tenaga Kerja
URUSAN WAJIB APBD II APBD II dan
BIDANG URUSAN KETENAGAKERJAAN 14,859,267,000 17,791,853,000 2,932,586,000 17,791,853,000 Transmigrasi
01 Program Pelayanan Administrasi Terwujudnya Terwujudnya 2,153,756,000 2,106,533,000 (47,223,000) 2,106,533,000
Perkantoran pelayanan pelayanan
administrasi administrasi
perkantoran perkantoran
01 0002 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Pembayaran : Jumlah Pembayaran : 375,800,000 385,000,000 9,200,000 385,000,000 a
Listrik Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Rekening Telephone 3 Rekening Rekening Telephone 3 Rekening 3 Rekening
Rekening PDAM 1 Rekening Rekening PDAM 1 Rekening 1 Rekening
Rekening Listrik 6 Rekening Rekening Listrik 7 Rekening 7 Rekening
Internet 3 Jaringan Internet 4 Jaringan 4 Jaringan
01 0006 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Pembayaran Pajak Roda 4 (11 Unit) Jumlah Pembayaran Pajak Roda 4 (11 Unit) 20,000,000 20,000,000 - Roda 4 (11 Unit) 20,000,000 a
Kendaraan Dinas/ Operasional Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Kendaraan Dinas/operasional Roda 2 (17 Unit) Kendaraan Dinas/operasional Roda 2 (17 Unit) Roda 2 (17 Unit)
Jumlah Penggantian STNK Roda 4 (1 unit) Jumlah Penggantian STNK Roda 4 (1 unit) Roda 4 (1 unit)
Kendaraan Dinas/Operasional Kendaraan Dinas/Operasional
01 0008 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 280,241,000 280,241,000 - 1 Dokumen 280,241,000 a
Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Langsung Langsung
Jumlah Tenaga Jasa Pelayanan 11 Orang Jumlah Tenaga Jasa Pelayanan 11 Orang 11 Orang
Kebersihan Kebersihan
Jumlah alat kebersihan kantor 20 Jenis Jumlah alat kebersihan kantor 20 Jenis 20 Jenis
dan bahan pembersih dan bahan pembersih
01 0010 Penyediaan Alat Tulis Kantor Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 178,490,000 178,490,000 - 1 Dokumen 178,490,000 a
Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Langsung Langsung
Jumlah kebutuhan ATK untuk 60 Jenis Jumlah kebutuhan ATK untuk 60 Jenis 60 Jenis
pelaksanaan Tupoksi pelaksanaan Tupoksi
01 0011 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 103,780,000 103,780,000 - 1 Dokumen 103,780,000 a
Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Langsung Langsung
Jumlah kebutuhan barang Cetakan 24 Jenis Jumlah kebutuhan barang Cetakan 24Jenis Cetakan 24 Jenis
cetakan dan Penggandaan Penggandaan cetakan dan Penggandaan Penggandaan Penggandaan
246.000 Lembar 246.000 Lembar 246.000 Lembar
01 0012 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 50,000,000 50,000,000 - 1 Dokumen 50,000,000 a
Bangunan Kantor Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Langsung Langsung
Jumlah kebutuhan komponen 3 Jenis Jumlah kebutuhan komponen 3 Jenis 3 Jenis
instalasi instalasi
listrik/penerangan bangunan 3 lokasi listrik/penerangan bangunan 3 lokasi 3 lokasi
kantor kantor
01 0016 Penyediaan Bahan Logistik Kantor Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah refill tabung pemadam Tabung Damkar 15 Jumlah refill tabung pemadam Tabung Damkar 15 182,105,000 69,030,000 (113,075,000) Tabung Damkar 15 69,030,000 a
Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans kebakaran, tabung gas elpiji dan Tabung Gas Elpiji 4 kebakaran, tabung gas elpiji dan Tabung Gas Elpiji 4 Tabung Gas Elpiji 4
Penyediaan Premium Premium 120 Liter Penyediaan Premium Premium 120 Liter Premium 120 Liter
01 0017 Penyediaan Makanan dan Minuman Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 30,000,000 30,000,000 - 1 Dokumen 30,000,000 a
Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Langsung Langsung
Jumlah jamuan makan dan Rapat 660 Orang Jumlah jamuan makan dan Rapat 660 Orang Rapat 660 Orang
minum Tamu 240 Orang minum Tamu 240 Orang Tamu 240 Orang
01 0018 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Dalam dan Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Kabupaten Bogor Jumlah rapat-rapat koordinasi 120 orang Jumlah rapat-rapat koordinasi 243 DD 225,027,000 276,864,000 51,837,000 120 orang 276,864,000 a
Luar Daerah Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans dan konsultasi yang dan konsultasi yang 345 LD
dilaksanakan dilaksanakan
01 0019 Penyediaan Jasa Tenaga Pendukung Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Pegawia Kontrak yang 3 orang Jumlah Pegawia Kontrak yang 3 orang 102,678,000 102,678,000 - 3 orang 102,678,000 a
Administrasi/Teknis Perkantoran Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Menerima Honor Bulanan Menerima Honor Bulanan
01 0020 Pelayanan Dokumentasi dan Arsip SKPD Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah dokumen arsip 2 Jenis Jumlah dokumen arsip 2 Jenis 102,170,000 103,790,000 1,620,000 2 Jenis 103,790,000 a
Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans pengelolaan administrasi pengelolaan administrasi
dokumentasi dan arsip dokumentasi dan arsip
01 0021 Penyediaan Pelayanan Administrasi Kepegawaian Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah dokumen pengelolaan Jumlah dokumen pengelolaan 130,840,000 132,460,000 1,620,000 132,460,000 a
Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans administrasi kepegawaian : administrasi kepegawaian :
penilaian angka kredit 29 Pegawai penilaian angka kredit 29 Pegawai 29 Pegawai
TABEL 3.1 RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN PRIORITAS DAERAH PADA PERUBAHAN RKPD TAHUN 2015
KABUPATEN BOGOR
SKPD
Penanggung
jawab
1/2/3Sesudah Perubahan
Target Capaian Kinerja
Jenis
Keg.
a/b/cJumlah Perubahan (+/-
)
Pagu Indikatif
Prakiraan Maju Tahun 2016
Target Capaian
KinerjaPagu Indikatif
Indikator Kinerja Program / KegiatanKelompok Sasaran Lokasi
Sebelum Perubahan Sebelum Perubahan Sesudah Perubahan
Program / Kegiatan
Sebelum Perubahan
Sebelum
Perubahan
Sesudah
Perubahan
Sumber Dana
Rencana Tahun 2015
(9)(1)
Sebelum
PerubahanSesudah Perubahan Sesudah PerubahanSebelum Perubahan Sesudah Perubahan
Kode
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
III - 3
(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (11) (12) (13) = 12 - 11 (14) (15) (16) (17) (18) (19)
SKPD
Penanggung
jawab
1/2/3Sesudah Perubahan
Target Capaian Kinerja
Jenis
Keg.
a/b/cJumlah Perubahan (+/-
)
Pagu Indikatif
Prakiraan Maju Tahun 2016
Target Capaian
KinerjaPagu Indikatif
Indikator Kinerja Program / KegiatanKelompok Sasaran Lokasi
Sebelum Perubahan Sebelum Perubahan Sesudah Perubahan
Program / Kegiatan
Sebelum Perubahan
Sebelum
Perubahan
Sesudah
Perubahan
Sumber Dana
Rencana Tahun 2015
(9)(1)
Sebelum
PerubahanSesudah Perubahan Sesudah PerubahanSebelum Perubahan Sesudah Perubahan
Kode
Laporan Kepegawaian Fungsional 16 Buku Laporan Kepegawaian Fungsional 16 Buku Fungsional 16 Buku
01 0022 Penyediaan Pelayanan Administrasi Barang Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah pengelolaan administrasi barang : Jumlah pengelolaan administrasi barang : 47,725,000 49,300,000 1,575,000 49,300,000 a
Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans RKBU 1 Buku RKBU 1 Buku 1 Buku
RPBU 1 Buku RPBU 1 Buku 1 Buku
KIR 1 Buku KIR 1 Buku 1 Buku
Laporan Inventaris barang 1 Buku Laporan Inventaris barang 1 Buku 1 Buku
01 0024 Penyediaan Pelayanan Keamanan Kantor Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Tenaga Piket keamanan 13 Orang Jumlah Tenaga Piket keamanan 13 Orang 324,900,000 324,900,000 - 13 Orang 324,900,000 a
Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans kantor 5 Lokasi kantor 5 Lokasi 5 Lokasi
02 Program Peningkatan Sarana dan 2,251,799,000 5,086,040,000 2,834,241,000 5,086,040,000
Prasarana Aparatur
02 0003 Pembangunan Gedung Kantor Pegawai Pegawai Jumlah/luas gedung kantor 1 gedung Jumlah/luas gedung kantor 1 gedung 500,000,000 500,000,000 -
Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans yang dibangun yang dibangun
02 0005 Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Lelang 1 Dokumen Jumlah Dokumen Lelang 1 Dokumen 412,125,000 412,125,000 1 Dokumen 412,125,000 a
Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Pengadaan Kendaraan 2 Unit kendaraan Jumlah Pengadaan Kendaraan 2 Unit kendaraan 2 Unit kendaraan
Dinas/Operasional Roda 4 Dinas/Operasional Roda 4 Roda 4
02 0010 Pengadaan Mebeleur Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan 7 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 7 Dokumen 106,780,000 214,455,000 107,675,000 7 Dokumen 214,455,000 a
Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Langsung Langsung
Jumlah Pengadaan Mebeleur 16 jenis Jumlah Pengadaan Mebeleur 16 jenis 16 jenis
02 0013 Pengadaan Peralatan Kantor Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan 3 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 3 Dokumen 532,850,000 645,975,000 113,125,000 3 Dokumen 645,975,000 a
Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Langsung Langsung
Jumlah Pengadaan Peralatan 8 Jenis Jumlah Pengadaan Peralatan 8 Jenis 8 Jenis
Kantor Kantor
02 0014 Pengadaan Perlengkapan Kantor Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan 4 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 4 Dokumen 306,544,000 439,860,000 133,316,000 4 Dokumen 439,860,000 a
Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Langsung Langsung
Jumlah Pengadaan 6 Jenis Jumlah Pengadaan 6 Jenis 6 Jenis
Perlengkapan Kantor Perlengkapan Kantor
02 0021 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen 180,000,000 248,000,000 68,000,000 - 1 Dokumen 248,000,000 a
Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Langsung Langsung
Jumlah Gedung yang dipelihara - Gedung Dinas Jumlah Gedung yang dipelihara - Gedung Dinas - Gedung Dinas
(1.330 m2) (1.330 m2) (1.330 m2)
- Gedung UPT-BLK - Gedung UPT-BLK - Gedung UPT-BLK
(2.203 m2) (2.203 m2) (2.203 m2)
- Gedung Transito - Gedung Transito - Gedung Transito
(500 m2) (500 m2) (500 m2)
- Gedung UPT-BKS - Gedung UPT-BKS - Gedung UPT-BKS
Jumlah Partisi yang dibangun 1 unit
Jumlah Sumur Bor yang dibangun 1 unit
Jumlah Menara torrent air 1 unit
02 0023 Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen 168,375,000 168,375,000 - - 1 Dokumen 168,375,000 a
Dinas/Operasional Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Langsung Langsung
Jumlah kendaraan Jumlah kendaraan
dinas/operasional yang dinas/operasional yang
terpelihara : terpelihara :
- kendaraan roda 4 - 13 unit - kendaraan roda 4 - 13 unit - 13 unit
- kendaraan roda 2 - 17 unit - kendaraan roda 2 - 17 unit - 17 unit
02 0029 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen 82,650,000 82,650,000 - - 1 Dokumen 82,650,000 a
Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Langsung Langsung
Jumlah peralatan kantor yang Jumlah peralatan kantor yang
terpelihara : terpelihara :
- Komputer - 46 unit - Komputer - 46 unit - 46 unit
- Printer - 10 unit - Printer - 10 unit - 10 unit
- Notebook - 8 unit - Notebook - 8 unit - 8 unit
- Mesin Tik - 5 unit - Mesin Tik - 5 unit - 5 unit
02 0030 Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan Kantor Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen 19,890,000 19,890,000 - - 1 Dokumen 19,890,000 a
Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Langsung Langsung
Jumlah perlengkapan kantor Jumlah perlengkapan kantor
yang terpelihara : yang terpelihara :
- AC - 33 unit - AC - 33 unit - 33 unit
- Mesin Fax - 3 unit - Mesin Fax - 3 unit - 3 unit
02 0031 Pemeliharaan Rutin/Berkala Taman Halaman Kantor Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen 196,710,000 196,710,000 - - 1 Dokumen 196,710,000 a
Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Langsung Langsung
Jumlah taman halaman kantor - 3 Lokasi Jumlah taman halaman kantor - 3 Lokasi - 3 Lokasi
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
III - 4
(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (11) (12) (13) = 12 - 11 (14) (15) (16) (17) (18) (19)
SKPD
Penanggung
jawab
1/2/3Sesudah Perubahan
Target Capaian Kinerja
Jenis
Keg.
a/b/cJumlah Perubahan (+/-
)
Pagu Indikatif
Prakiraan Maju Tahun 2016
Target Capaian
KinerjaPagu Indikatif
Indikator Kinerja Program / KegiatanKelompok Sasaran Lokasi
Sebelum Perubahan Sebelum Perubahan Sesudah Perubahan
Program / Kegiatan
Sebelum Perubahan
Sebelum
Perubahan
Sesudah
Perubahan
Sumber Dana
Rencana Tahun 2015
(9)(1)
Sebelum
PerubahanSesudah Perubahan Sesudah PerubahanSebelum Perubahan Sesudah Perubahan
Kode
yang terpelihara yang terpelihara
02 0033 Pemeliharaan Rutin/Berkala Instalasi Jaringan Listrik Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen 62,000,000 62,000,000 - - 1 Dokumen 62,000,000 a
dan Komunikasi Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Langsung Langsung
Jumlah taman halaman kantor - 5 jaringan listrik Jumlah taman halaman kantor - 5 jaringan listrik - 5 jaringan listrik
yang terpelihara - 2 jaringan telepon yang terpelihara - 2 jaringan telepon - 2 jaringan telepon
02 0034 Pemeliharaan Rutin/Berkala Jaringan Komputerisasi Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen 96,000,000 96,000,000 - - 1 Dokumen 96,000,000 a
Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Langsung Langsung
Jumlah taman halaman kantor - 5 jaringan Jumlah taman halaman kantor - 5 jaringan - 5 jaringan
yang terpelihara yang terpelihara
02 0037 Rehabilitasi Gedung Asrama dan Aula UPT Balai Pegawai Pegawai UPT Balai Latihan Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen 2,000,000,000 2,000,000,000 a
Latihan Kerja Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Kerja Langsung Langsung
Jumlah gedung yang direhab - 1 gedung Jumlah gedung yang direhab - 1 gedung
03 Program Peningkatan Disiplin Aparatur Terwujudnya Terwujudnya 19,320,000 71,660,000 52,340,000 71,660,000
peningkatan peningkatan
kapasitas dan kapasitas dan
kinerja kinerja
sumberdaya sumberdaya
aparatur aparatur
03 0002 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya Pegawai Pegawai Disosnakertrans Disosnakertrans Jumlah Pengadaan Pakaian 137 stel Jumlah Pengadaan Pakaian 137 stel 19,320,000 54,395,000 35,075,000 110 Orang 54,395,000 a
Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans dinas beserta perlengkapannya dinas beserta perlengkapannya
yang disediakan yang disediakan
03 0006 Pengadaan Kartu Pengenal Jumlah kartu pengenal yang 137 buah Jumlah kartu pengenal yang 137 buah 17,265,000 17,265,000 17,265,000
dibutuhkan dibutuhkan
05 Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Terwujudnya Terwujudnya 70,540,000 27,540,000 (43,000,000) 27,540,000
Aparatur peningkatan peningkatan
kapasitas dan kapasitas dan
kinerja kinerja
sumberdaya sumberdaya
aparatur aparatur
05 0003 Bimbingan Teknis Implementasi Peraturan Pegawai Pegawai Disosnakertrans Disosnakertrans Jumlah pegawai yang mengikuti 10 Pegawai Jumlah pegawai yang mengikuti 4 Pegawai 49,000,000 6,000,000 (43,000,000) 10 Pegawai 6,000,000 a
Perundang-undangan Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans bimbingan teknis bimbingan teknis
05 0005 Pembinaan Mental dan Rohani bagi Aparatur Pegawai Pegawai Disosnakertrans Disosnakertrans Jumlah Aparatur yang Mengikuti 120 Orang Jumlah Aparatur yang Mengikuti 120 Orang 21,540,000 21,540,000 - 120 Orang 21,540,000 a
Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Pembinaan Mental Jasmani dan Pembinaan Mental Jasmani dan
Rohani Rohani
06 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Terwujudnya Terwujudnya 766,306,000 812,606,000 46,300,000 812,606,000
Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan PertanggungjawabanPertanggungjawaban
kinerja dan kinerja dan
keuangan SKPD keuangan SKPD
06 0001 Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Pegawai Pegawai Disosnakertrans Disosnakertrans Jumlah Dokumen : Jumlah Dokumen : 71,703,000 71,703,000 - 71,703,000 a
Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans LAKIP - 10 buku LAKIP - 10 buku - 10 buku
Laporan Tahunan - 10 buku Laporan Tahunan - 10 buku - 10 buku
LKPJ - 1 dokumen LKPJ - 1 dokumen - 1 dokumen
06 0002 Penyusunan Pelaporan Keuangan Semesteran Pegawai Pegawai Disosnakertrans Disosnakertrans Jumlah dokumen laporan 2 Dokumen Jumlah dokumen laporan 2 Dokumen 46,888,000 25,338,000 (21,550,000) 2 Dokumen 25,338,000 a
Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans keuangan semesteran keuangan semesteran
06 0004 Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun Pegawai Pegawai Disosnakertrans Disosnakertrans Jumlah dokumen pelaporan 10 Buku Jumlah dokumen pelaporan 10 Buku 34,126,000 42,301,000 8,175,000 10 Buku 42,301,000 a
Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans keuangan akhir tahun keuangan akhir tahun
06 0005 Penyusunan Perencanaan Anggaran Pegawai Pegawai Disosnakertrans Disosnakertrans Jumlah dokumen perencanaan 3 jenis Dokumen Jumlah dokumen perencanaan 3 jenis Dokumen 165,168,000 165,168,000 - 3 jenis Dokumen 165,168,000 a
Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans anggaran tahun 2014, anggaran anggaran tahun 2014, anggaran
perubahan tahun 2014 dan perubahan tahun 2014 dan
Anggaran Tahun 2015 Anggaran Tahun 2015
06 0006 Penatausahaan Keuangan SKPD Pegawai Pegawai Disosnakertrans Disosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan Jumlah Dokumen Pengadaan 180,000,000 205,425,000 25,425,000 205,425,000 a
Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Langsung Langsung
Jumlah dokumen Jumlah dokumen
penatausahaan keuangan : penatausahaan keuangan :
- Penelitian & Pengesahan SPJ - Penelitian & Pengesahan SPJ
- Penelitian SPP & SPM - Penelitian SPP & SPM
- Pelaporan Akuntansi - Pelaporan Akuntansi
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
III - 5
(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (11) (12) (13) = 12 - 11 (14) (15) (16) (17) (18) (19)
SKPD
Penanggung
jawab
1/2/3Sesudah Perubahan
Target Capaian Kinerja
Jenis
Keg.
a/b/cJumlah Perubahan (+/-
)
Pagu Indikatif
Prakiraan Maju Tahun 2016
Target Capaian
KinerjaPagu Indikatif
Indikator Kinerja Program / KegiatanKelompok Sasaran Lokasi
Sebelum Perubahan Sebelum Perubahan Sesudah Perubahan
Program / Kegiatan
Sebelum Perubahan
Sebelum
Perubahan
Sesudah
Perubahan
Sumber Dana
Rencana Tahun 2015
(9)(1)
Sebelum
PerubahanSesudah Perubahan Sesudah PerubahanSebelum Perubahan Sesudah Perubahan
Kode
06 0007 Penyusunan Renstra dan Renja SKPD Pegawai Pegawai Disosnakertrans Disosnakertrans Jumlah dokumen Renja SKPD 10 Buku Jumlah dokumen Renja SKPD 10 Buku 71,061,000 47,311,000 (23,750,000) 10 Buku 47,311,000 a
Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah dokumen Renstra SKPD 10 Buku Jumlah dokumen Renstra SKPD 10 Buku 10 Buku
Jumlah dokumen Renja 10 Buku Jumlah dokumen Renja 10 Buku 10 Buku
Perubahan Perubahan
06 0010 Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan SKPD Pegawai Pegawai Disosnakertrans Disosnakertrans Jumlah dokumen laporan 12 dokumen Jumlah dokumen laporan 12 dokumen 143,360,000 143,360,000 - 12 dokumen 143,360,000 a
Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans capaian kinerja bulanan dan capaian kinerja bulanan dan
triwulanan Jumlah dokumen 12 dokumen triwulanan Jumlah dokumen 12 dokumen 12 dokumen
laporan UKP4 jumlah dokumen 7 buku laporan UKP4 jumlah dokumen 7 buku 7 buku
laporan hasil monitoring laporan hasil monitoring
06 0013 Publikasi kinerja SKPD Pegawai Pegawai Disosnakertrans Disosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 54,000,000 112,000,000 58,000,000 1 Dokumen 112,000,000 a
Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Langsung Langsung
Jumlah dokumen informasi 5 Media Jumlah dokumen informasi 5 Media 5 Media
kegiatan SKPD kepada kegiatan SKPD kepada
masyarakat masyarakat
URUSAN SOSIAL 7,731,108,000 8,273,032,000 541,924,000 8,273,032,000
15 Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Meningkatnya Meningkatnya 3,947,687,000 3,973,197,000 25,510,000 3,973,197,000
Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah keberdayaan fakir keberdayaan fakir
Kesejahteraan Sosial Lainnya miskin dan miskin dan
penyandang penyandang
masalah sosial masalah sosial
lainnya lainnya
15 0007 Bimbingan Sosial dan Pemulihan Kondisi Sosial Jumlah keluarga eks korban 80 KK Jumlah keluarga eks korban 80 KK 231,028,000 231,028,000 - 231,028,000
Ekonomi Masyarakat Eks Korban Bencana bencana yang dilatih dan dibina 2 Kecamatan bencana yang dilatih dan dibina 2 Kecamatan
15 0010 Optimalisasi Program Keluarga Harapan (PKH) Penyandang Masalah Penyandang Masalah 40 kecamatan 40 kecamatan Jumlah Dokumen pengadaan 7 Dokumen Jumlah Dokumen pengadaan 7 Dokumen 1,639,371,000 1,664,881,000 25,510,000 7 Dokumen 1,664,881,000 a
di Kabupaten Bogor Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial Langsung Langsung
(PMKS) Kab. Bogor (PMKS) Kab. Bogor Jumlah Dokumen Pelaporan 12 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 12 buku 12 buku
Jumlah kecamatan yang 24 kecamatan Jumlah kecamatan yang 40 kecamatan 40 kecamatan
terfasilitasi dalam kegiatan PKH di terfasilitasi dalam kegiatan PKH di
lokasi penerima manfaat lokasi penerima manfaat
15 0020 Bimbingan Manajemen Usaha Bagi Keluarga Miskin Penyandang Masalah Penyandang Masalah Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen pengadaan 2 Dokumen Jumlah Dokumen pengadaan 2 Dokumen 178,148,000 178,148,000 - 2 Dokumen 178,148,000 a
Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial Langsung Langsung
(PMKS) Kab. Bogor (PMKS) Kab. Bogor Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku 5 buku
Jumlah peserta bimbingan sosial 30 Orang Jumlah peserta bimbingan sosial 30 Orang 40 orang
dan pelatihan keterampilan dan pelatihan keterampilan
keluarga Miskin dalam keluarga Miskin dalam
pengelolaan KUBE pengelolaan KUBE
15 0022 Pengembangan Kapasitas Ekonomi Keluarga Miskin Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah keluarga miskin yang 500 Orang Jumlah keluarga miskin yang 500 Orang 1,899,140,000 1,899,140,000 - 1,899,140,000
Melalui Pola Kemitraan Sosial diberikan keterampilan dan 10 Kecamatan diberikan keterampilan dan 10 Kecamatan
difasilitasi pengembangan difasilitasi pengembangan
usahanya dengan pola usahanya dengan pola
kemitraan sosial kemitraan sosial
16 Program Pelayanan dan Rehabilitasi Meningkatnya Meningkatnya 2,225,936,000 2,320,418,000 94,482,000 2,320,418,000
Kesejahteraan Sosial pelayanan dan pelayanan dan
rehabilitasi rehabilitasi
terhadap terhadap
Penyandang Penyandang
Masalah Masalah
Kesejahteraan Kesejahteraan
Sosial (PMKS) Sosial (PMKS)
16 0013 Bimbingan Sosial dan Pelatihan Keterampilan UEP Bagi Penyandang Masalah Penyandang Masalah Kec. Jasinga & Kec. Jasinga & Jumlah Dokumen pengadaan 3 Dokumen Jumlah Dokumen pengadaan 3 Dokumen 302,515,000 302,515,000 - 3 Dokumen 302,515,000 a
WRSE (Wanita Rawan Sosial Ekonomi) Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial Tamansari Tamansari Langsung Langsung
(PMKS) Kab. Bogor (PMKS) Kab. Bogor Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku 5 buku
Jumlah peserta yang mengikuti 60 Orang Jumlah peserta yang mengikuti 60 Orang 40 Orang
pelatihan keterampilan Usaha 2 Kecamatan pelatihan keterampilan Usaha 2 Kecamatan 1 Kecamatan
Ekonomis Produktif (UEP) bagi 6 KUBE WRSE Ekonomis Produktif (UEP) bagi 6 KUBE WRSE 6 KUBE WRSE
WRSE WRSE
16 0017 Pembinaan Anak Jalanan Penyandang Masalah Penyandang Masalah Balai Balai Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen 188,019,000 188,019,000 - 1 Dokumen 188,019,000 a
Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Kesejahteraan Langsung Langsung
(PMKS) Kab. Bogor (PMKS) Kab. Bogor Sosial Sosial Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku 5 buku
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
III - 6
(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (11) (12) (13) = 12 - 11 (14) (15) (16) (17) (18) (19)
SKPD
Penanggung
jawab
1/2/3Sesudah Perubahan
Target Capaian Kinerja
Jenis
Keg.
a/b/cJumlah Perubahan (+/-
)
Pagu Indikatif
Prakiraan Maju Tahun 2016
Target Capaian
KinerjaPagu Indikatif
Indikator Kinerja Program / KegiatanKelompok Sasaran Lokasi
Sebelum Perubahan Sebelum Perubahan Sesudah Perubahan
Program / Kegiatan
Sebelum Perubahan
Sebelum
Perubahan
Sesudah
Perubahan
Sumber Dana
Rencana Tahun 2015
(9)(1)
Sebelum
PerubahanSesudah Perubahan Sesudah PerubahanSebelum Perubahan Sesudah Perubahan
Kode
Jumlah anak jalanan yang 30 Anak Jalanan Jumlah anak jalanan yang 30 Anak Jalanan 30 Anak Jalanan
mengikuti pembinaan, mengikuti pembinaan,
memperoleh sarana pendidikan memperoleh sarana pendidikan
dan keterampilan dan keterampilan
16 0018 Penanganan Tuna Sosial Melalui Bimbingan Sosial dan Penyandang Masalah Penyandang Masalah Kec. Cisarua, Kec. Cisarua, Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen 173,320,000 173,320,000 - 1 Dokumen 173,320,000 a
Pemulangan Ke Daerah Asal/Panti Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial Ciawi, Cileungsi Ciawi, Cileungsi Langsung Langsung
(PMKS) Kab. Bogor (PMKS) Kab. Bogor Cibinong, Parung Cibinong, Parung Jumlah Dokumen Pelaporan 8 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 8 buku 8 buku
dan Kemang dan Kemang Jumlah gelandangan dan 100 orang Jumlah gelandangan dan 100 orang 100 orang
pengemis serta WTS yang 6 Kecamatan pengemis serta WTS yang 6 Kecamatan 4 Kecamatan
dipulangkan ke daerah asal dan dipulangkan ke daerah asal dan
yang disalurkan ke panti yang disalurkan ke panti
rehabilitasi rehabilitasi
16 0019 Fasilitasi dan Bimbingan Sosial Serta Pengiriman ke Penyandang Masalah Penyandang Masalah Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku 179,435,000 179,435,000 - 5 buku 179,435,000 a
Panti-Panti Sosial Bagi Anak terlantar, Lanjut Usia Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial Jumlah anak terlantar, lanjut usia 150 Anak Terlantar Jumlah anak terlantar, lanjut usia 150 Anak Terlantar 50 Anak Terlantar
Terlantar & orang terlantar di perjalanan se-Kabupaten (PMKS) Kab. Bogor (PMKS) Kab. Bogor terlantar & Orang Terlantar Di 50 Lansia Terlantar terlantar & Orang Terlantar Di 50 Lansia Terlantar 50 Lansia Terlantar
Bogor Perjalanan yang difasilitasi 250 OTDP Perjalanan yang difasilitasi 250 OTDP 200 OTDP
melalui panti-panti sosial melalui panti-panti sosial
16 0020 Pembinaan Sosial dan pelatihan Keterampilan UEP bagi Penyandang Masalah Penyandang Masalah TPS Galuga TPS Galuga Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen 166,297,000 166,297,000 - 1 Dokumen 166,297,000 a
Pemulung Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial Cibungbulang Cibungbulang Langsung Langsung
(PMKS) Kab. Bogor (PMKS) Kab. Bogor Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku 5 buku
Terlaksananya pembinaan dan 80 Orang Terlaksananya pembinaan dan 80 Orang 88 Orang
pelatihan keterampilan terhadap pelatihan keterampilan terhadap
pemulung pemulung
16 0021 Optimalisasi Operasional Balai Kesesejahteraan Sosial Penyandang Masalah Penyandang Masalah UPT - BKS UPT - BKS Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 860,769,000 860,769,000 - 1 Dokumen 860,769,000 a
(BKS) Kab. Bogor Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial Citeureup Citeureup Langsung Langsung
(PMKS) Kab. Bogor (PMKS) Kab. Bogor Jumlah Dokumen Pelaporan 4 Dokumen Jumlah Dokumen Pelaporan 4 Dokumen 4 Dokumen
Terlaksananya pelayanan dan 100 Orang Terlaksananya pelayanan dan 100 Orang 100 Orang
pembinaan anak terlantar dan pembinaan anak terlantar dan
lanjut usia terlantar melalui sistem lanjut usia terlantar melalui sistem
panti panti
16 0023 Optimalisasi Operasional Lembaga Kesejahteraan Penyandang Masalah Penyandang Masalah Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah pelayanan konsultasi, 50 kasus Jumlah pelayanan konsultasi, 50 kasus 185,024,000 185,024,000 185,024,000
Keluarga (LK3) Kabupaten Bogor Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial konseling, informasi, advokasi, konseling, informasi, advokasi,
(PMKS) Kab. Bogor (PMKS) Kab. Bogor rujukan dan penjangkauan rujukan dan penjangkauan
masalah sosial masalah sosial
psikologiskeluarga dengan psikologiskeluarga dengan
pendekatan pekerjaan sosial pendekatan pekerjaan sosial
yang terfasilitasi yang terfasilitasi
16 0024 Penyusunan Naskah Akademis Penanggulangan Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Tersusunnya naskah akademis 1 Dokumen Tersusunnya naskah akademis 1 Dokumen 170,557,000 265,039,000 94,482,000 265,039,000
PMKS Jalanan untuk penanggulangan PMKS untuk penanggulangan PMKS
jalanan sebagai bahan jalanan sebagai bahan
rancangan Peraturan Daerah rancangan Peraturan Daerah
18 Program Pembinaan Para Penyandang Cacat Meningkatnya Meningkatnya 425,099,000 425,099,000 - 425,099,000
dan Trauma pembinaan pembinaan
kepada para kepada para
penyandang penyandang
cacat di cacat di
Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor
18 0006 Bimbingan Sosial dan Pelatihan Keterampilan Penyandang cacat di Penyandang cacat di Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen 425,099,000 425,099,000 - 1 Dokumen 425,099,000 a
Bagi Penyandang Cacat se-Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Langsung Langsung
Jumlah Dokumen Pelaporan 10 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 10 buku 10 buku
Jumlah peserta yang mengikuti 30 Orang PACA Jumlah peserta yang mengikuti 30 Orang PACA 30 Orang PACA
pelatihan keterampilan bagi pelatihan keterampilan bagi
Penyandang Cacat di bidang Penyandang Cacat di bidang
Menjahit dan Tata Boga Menjahit dan Tata Boga
21 Program Pemberdayaan Kelembagaan Peningkatan Peningkatan 1,132,386,000 1,554,318,000 421,932,000 1,554,318,000
Kesejahteraan Sosial pelayanan pelayanan
kehidupan sosial kehidupan sosial
dan keagamaan dan keagamaan
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
III - 7
(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (11) (12) (13) = 12 - 11 (14) (15) (16) (17) (18) (19)
SKPD
Penanggung
jawab
1/2/3Sesudah Perubahan
Target Capaian Kinerja
Jenis
Keg.
a/b/cJumlah Perubahan (+/-
)
Pagu Indikatif
Prakiraan Maju Tahun 2016
Target Capaian
KinerjaPagu Indikatif
Indikator Kinerja Program / KegiatanKelompok Sasaran Lokasi
Sebelum Perubahan Sebelum Perubahan Sesudah Perubahan
Program / Kegiatan
Sebelum Perubahan
Sebelum
Perubahan
Sesudah
Perubahan
Sumber Dana
Rencana Tahun 2015
(9)(1)
Sebelum
PerubahanSesudah Perubahan Sesudah PerubahanSebelum Perubahan Sesudah Perubahan
Kode
masyarakat masyarakat
21 0006 Pelatihan Teknik Pekerjaan Sosial Bagi Pekerja Potensi Sumber Potensi Sumber Kecamatan Cisarua Kecamatan Cisarua Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen 111,287,000 111,287,000 - 1 Dokumen 111,287,000 a
Sosial Masyarakat (PSM) se-Kabupaten Bogor Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial Langsung Langsung
(PSKS) Kab. Bogor (PSKS) Kab. Bogor Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku 5 buku
Jumlah peserta yang mengikuti 50 orang Jumlah peserta yang mengikuti 50 orang 40 orang
pelatihan teknik pekerjaan sosial pelatihan teknik pekerjaan sosial
bagi PSM bagi PSM
21 0007 Pelatihan TAGANA (Taruna Tanggap Bencana) Jumlah Peserta yang diberikan 50 orang Jumlah Peserta yang diberikan 50 orang 185,118,000 185,118,000 185,118,000
Kabupaten Bogor pelatihan Pemantapan TAGANA pelatihan Pemantapan TAGANA
dalam menghadapi bencana dalam menghadapi bencana
21 0009 Pelatihan Usaha Kesejahteraan Sosial (UKS) Potensi Sumber Potensi Sumber Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen pengadaan 2 Dokumen Jumlah Dokumen pengadaan 2 Dokumen 245,238,000 245,238,000 - 2 Dokumen 245,238,000 a
Bagi Karang Taruna Se-Kabupaten Bogor Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial Langsung Langsung
(PSKS) Kab. Bogor (PSKS) Kab. Bogor Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku 5 buku
Jumlah Peserta Pelatihan Usaha 40 Orang Jumlah Peserta Pelatihan Usaha 40 Orang 40 Orang
Kesejahteraan Bersama (UKS) Kesejahteraan Bersama (UKS)
bagi Karang Taruna di bagi Karang Taruna di
Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor
21 0011 Bimbingan Sosial dan Manajemen Pelayanan Sosial Potensi Sumber Potensi Sumber Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen 118,800,000 118,800,000 - 1 Dokumen 118,800,000 a
bagi Orsos/Panti/Yayasan Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial Langsung Langsung
(PSKS) Kab. Bogor (PSKS) Kab. Bogor Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku 5 buku
Jumlah Peserta yang mengikuti 50 pengurus orsos Jumlah Peserta yang mengikuti 50 pengurus orsos 40 pengurus orsos
Bimsos dan manajemen pelayanan Bimsos dan manajemen pelayanan
21 0015 Penyelenggaran Hari Kesetiakawanan Sosial Balai Terselenggaranya Kegiatan Hari 1 Kegiatan Terselenggaranya Kegiatan Hari 1 Kegiatan 421,932,000 421,932,000 421,932,000
Nasional (HKSN) Tingkat Kabupaten Kesejahteraan Kesetiakawanan Sosial Nasional 1000 orang Kesetiakawanan Sosial Nasional 1000 orang
Sosial Tingkat Kabupaten Tingkat Kabupaten
21 0020 Bimbingan Sosial dan Pelatihan UEP Panti Potensi Sumber Potensi Sumber Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen pengadaan 2 Dokumen Jumlah Dokumen pengadaan 2 Dokumen 361,967,000 361,967,000 - 2 Dokumen 361,967,000 a
Se-Kabupaten Bogor Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial Langsung Langsung
(PSKS) Kab. Bogor (PSKS) Kab. Bogor Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku 5 buku
Jumlah Peserta yang mengikuti 20 Panti Sosial Jumlah Peserta yang mengikuti 20 Panti Sosial 20 Panti Sosial
Kegiatan pembinaan dan Kegiatan pembinaan dan
Keterampilan UEP Panti Keterampilan UEP Panti
21 0022 Mobilitas Bantuan Taruna Siaga Bencana Potensi Sumber Potensi Sumber Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen 109,976,000 109,976,000 - 1 Dokumen 109,976,000 a
(TAGANA) ke Lokasi Bencana Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial Langsung Langsung
(PSKS) Kab. Bogor (PSKS) Kab. Bogor Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku 5 buku
Jumlah Peserta yang Mengikuti 20 Orang Jumlah Peserta yang Mengikuti 20 Orang 20 Orang
Pemantapan Pemantapan
22 Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Meningkatnya Meningkatnya 4,966,027,000 4,966,027,000 - 4,966,027,000
Tenaga Kerja Kualitas dan Kualitas dan
Produktivitas Produktivitas
Tenaga Kerja Tenaga Kerja
22 0010 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Pencari kerja Kab. Pencari kerja Kab. UPT BLK UPT BLK Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen 276,313,000 276,313,000 - 2 Dokumen 276,313,000 a
Kerja di Bidang Montir Motor Bogor Bogor Tajurhalang Tajurhalang Langsung Langsung
Jumlah Dokumen Pelaporan 10 Buku Jumlah Dokumen Pelaporan 10 Buku 10 Buku
Jumlah peserta yang mengikuti 40 Orang Jumlah peserta yang mengikuti 40 Orang 40 Orang
pendidikan dan pelatihan pendidikan dan pelatihan
keterampilan bagi pencari kerja keterampilan bagi pencari kerja
dibidang montir motor dibidang montir motor
22 0011 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Pencari kerja Kab. Pencari kerja Kab. Kec. Rancabungur, Kec. Rancabungur, Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 336,844,000 336,844,000 - 1 Dokumen 336,844,000 a
Kerja di Bidang Tata Rias Bogor Bogor Bojong Gede, Bojong Gede, Langsung Langsung
Citeureup Citeureup Jumlah Dokumen Pelaporan 10 Buku Jumlah Dokumen Pelaporan 10 Buku 10 Buku
Jumlah peserta yang mengikuti 40 Orang Jumlah peserta yang mengikuti 40 Orang 40 Orang
pendidikan dan pelatihan 2 Kecamatan pendidikan dan pelatihan 2 Kecamatan 2 Kecamatan
keterampilan bagi pencari kerja keterampilan bagi pencari kerja
dibidang Tata Rias dibidang Tata Rias
22 0012 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Pencari kerja Kab. Pencari kerja Kab. UPT BLK UPT BLK Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen 474,445,000 474,445,000 - 2 Dokumen 474,445,000 a
Kerja di Bidang Las Bogor Bogor Tajurhalang Tajurhalang Langsung Langsung
Jumlah Dokumen Pelaporan 4 Buku Jumlah Dokumen Pelaporan 4 Buku 4 Buku
Jumlah peserta yang mengikuti 40 Orang Jumlah peserta yang mengikuti 40 Orang 40 Orang
pendidikan dan pelatihan pendidikan dan pelatihan
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
III - 8
(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (11) (12) (13) = 12 - 11 (14) (15) (16) (17) (18) (19)
SKPD
Penanggung
jawab
1/2/3Sesudah Perubahan
Target Capaian Kinerja
Jenis
Keg.
a/b/cJumlah Perubahan (+/-
)
Pagu Indikatif
Prakiraan Maju Tahun 2016
Target Capaian
KinerjaPagu Indikatif
Indikator Kinerja Program / KegiatanKelompok Sasaran Lokasi
Sebelum Perubahan Sebelum Perubahan Sesudah Perubahan
Program / Kegiatan
Sebelum Perubahan
Sebelum
Perubahan
Sesudah
Perubahan
Sumber Dana
Rencana Tahun 2015
(9)(1)
Sebelum
PerubahanSesudah Perubahan Sesudah PerubahanSebelum Perubahan Sesudah Perubahan
Kode
keterampilan bagi pencari kerja keterampilan bagi pencari kerja
dibidang Las dibidang Las
22 0013 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Pencari kerja Kab. Pencari kerja Kab. UPT BLK UPT BLK Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen 248,348,000 248,348,000 - 2 Dokumen 248,348,000 a
Kerja di Bidang Menjahit Bogor Bogor Tajurhalang Tajurhalang Langsung Langsung
Jumlah Dokumen Pelaporan 4 Buku Jumlah Dokumen Pelaporan 4 Buku 4 Buku
Jumlah peserta yang mengikuti 40 Orang Jumlah peserta yang mengikuti 40 Orang 40 Orang
pendidikan dan pelatihan pendidikan dan pelatihan
keterampilan bagi pencari kerja keterampilan bagi pencari kerja
dibidang Menjahit dibidang Menjahit
22 0014 Pendidikan dan platihan Keerampilan Bagi Pencari UPT BLK UPT BLK Jumlah peserta yang mengikuti 60 orang Jumlah peserta yang mengikuti 60 orang 379,875,000 379,875,000 379,875,000
Kerja di Bidang Mobil Bensin Tajurhalang Tajurhalang pendidikan dan pelatihan pendidikan dan pelatihan
keterampilan bagi pencari kerja keterampilan bagi pencari kerja
di bidang Mobil Bensin di bidang Mobil Bensin
22 0017 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Pencari kerja Kab. Pencari kerja Kab. Kecamatan Kecamatan Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen 342,685,000 342,685,000 - 2 Dokumen 342,685,000 a
Kerja di Bidang Service HP Bogor Bogor Gunungputri Gunungputri Langsung Langsung
Ciawi, Cisarua Ciawi, Cisarua Jumlah Dokumen Pelaporan 10 Buku Jumlah Dokumen Pelaporan 10 Buku 10 Buku
Jumlah peserta yang mengikuti 40 Orang Jumlah peserta yang mengikuti 40 Orang 40 Orang
pendidikan dan pelatihan 2 Kecamatan pendidikan dan pelatihan 2 Kecamatan 2 Kecamatan
keterampilan bagi pencari kerja keterampilan bagi pencari kerja
dibidang Service Handphone dibidang Service Handphone
22 0018 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Pencari kerja Kab. Pencari kerja Kab. UPT BLK UPT BLK Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 380,597,000 380,597,000 - 1 Dokumen 380,597,000 a
Kerja di Bidang Instalasi Listrik Bogor Bogor Tajurhalang Tajurhalang Langsung Langsung
Jumlah Dokumen Pelaporan 2 Buku Jumlah Dokumen Pelaporan 2 Buku 2 Buku
Jumlah peserta yang mengikuti 20 Orang Jumlah peserta yang mengikuti 20 Orang 20 Orang
pendidikan dan pelatihan pendidikan dan pelatihan
keterampilan bagi pencari kerja keterampilan bagi pencari kerja
dibidang Instalasi Listrik dibidang Instalasi Listrik
22 0019 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Pencari kerja Kab. Pencari kerja Kab. UPT BLK UPT BLK Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen 399,911,000 399,911,000 - 2 Dokumen 399,911,000 a
Kerja di Bidang Teknik Pendingin Bogor Bogor Tajurhalang Tajurhalang Langsung Langsung
Jumlah Dokumen Pelaporan 2 Buku Jumlah Dokumen Pelaporan 2 Buku 2 Buku
Jumlah peserta yang mengikuti 20 Orang Jumlah peserta yang mengikuti 20 Orang 20 Orang
pendidikan dan pelatihan pendidikan dan pelatihan
keterampilan bagi pencari kerja keterampilan bagi pencari kerja
dibidang Teknik Pendingin dibidang Teknik Pendingin
22 0020 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Pencari kerja Kab. Pencari kerja Kab. UPT BLK UPT BLK Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen 387,445,000 387,445,000 - 2 Dokumen 387,445,000 a
Kerja di Bidang Teknik Dasar Komputer Bogor Bogor Tajurhalang Tajurhalang Langsung Langsung
Jumlah Dokumen Pelaporan 10 Buku Jumlah Dokumen Pelaporan 10 Buku 10 Buku
Jumlah peserta yang mengikuti 40 Orang Jumlah peserta yang mengikuti 40 Orang 40 Orang
pendidikan dan pelatihan pendidikan dan pelatihan
keterampilan bagi pencari kerja keterampilan bagi pencari kerja
dibidang Teknik Dasar komputer dibidang Teknik Dasar komputer
22 0024 Identifikasi Kebutuhan Pelatihan di Perusahaan Perusahaan di Kab. Perusahaan di Kab. Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pelaporan 10 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 10 buku 57,120,000 57,120,000 - 10 buku 57,120,000 a
Bogor Bogor Jumlah Perusahaan yang 75 perusahaan Jumlah Perusahaan yang 75 perusahaan 75 perusahaan
diidentifikasi kebutuhan diidentifikasi kebutuhan
pelatihannya di perusahaan pelatihannya di perusahaan
22 0029 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Pencari kerja Kab. Pencari kerja Kab. Kecamatan Kecamatan Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen 223,545,000 223,545,000 - 2 Dokumen 223,545,000 a
Kerja di Bidang Menjahit Melalui MTU Bogor Bogor Cibungbulang & Cibungbulang & Langsung Langsung
Parung Panjang Parung Panjang Jumlah Dokumen Pelaporan 10 Buku Jumlah Dokumen Pelaporan 10 Buku 10 Buku
Jumlah peserta yang mengikuti 40 Orang Jumlah peserta yang mengikuti 40 Orang 40 Orang
pendidikan dan pelatihan 2 kecamatan pendidikan dan pelatihan 2 kecamatan 2 kecamatan
keterampilan bagi pencari kerja keterampilan bagi pencari kerja
dibidang Menjahit Melalui MTU dibidang Menjahit Melalui MTU
22 0030 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Pencari kerja Kab. Pencari kerja Kab. Kecamatan Kecamatan Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen 266,153,000 266,153,000 - 2 Dokumen 266,153,000 a
Kerja di Bidang Las Melalui MTU Bogor Bogor Cisarua & Cisarua & Langsung Langsung
Ciawi Ciawi Jumlah Dokumen Pelaporan 3 Buku Jumlah Dokumen Pelaporan 3 Buku 3 Buku
Jumlah peserta yang mengikuti 40 Orang Jumlah peserta yang mengikuti 40 Orang 40 Orang
pendidikan dan pelatihan 2 kecamatan pendidikan dan pelatihan 2 kecamatan 2 kecamatan
keterampilan bagi pencari kerja keterampilan bagi pencari kerja
dibidang Las Melalui MTU dibidang Las Melalui MTU
22 0031 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Pencari kerja Kab. Pencari kerja Kab. Kec. Pamijahan & Kec. Pamijahan & Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen 231,442,000 231,442,000 - 2 Dokumen 231,442,000 a
Kerja di Bidang Otomotif Melalui MTU Bogor Bogor Cisarua Cisarua Langsung Langsung
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
III - 9
(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (11) (12) (13) = 12 - 11 (14) (15) (16) (17) (18) (19)
SKPD
Penanggung
jawab
1/2/3Sesudah Perubahan
Target Capaian Kinerja
Jenis
Keg.
a/b/cJumlah Perubahan (+/-
)
Pagu Indikatif
Prakiraan Maju Tahun 2016
Target Capaian
KinerjaPagu Indikatif
Indikator Kinerja Program / KegiatanKelompok Sasaran Lokasi
Sebelum Perubahan Sebelum Perubahan Sesudah Perubahan
Program / Kegiatan
Sebelum Perubahan
Sebelum
Perubahan
Sesudah
Perubahan
Sumber Dana
Rencana Tahun 2015
(9)(1)
Sebelum
PerubahanSesudah Perubahan Sesudah PerubahanSebelum Perubahan Sesudah Perubahan
Kode
Jumlah Dokumen Pelaporan 6 Buku Jumlah Dokumen Pelaporan 6 Buku 6 Buku
Jumlah peserta yang mengikuti 40 Orang Jumlah peserta yang mengikuti 40 Orang 40 Orang
pendidikan dan pelatihan 2 kecamatan pendidikan dan pelatihan 2 kecamatan 2 kecamatan
keterampilan bagi pencari kerja keterampilan bagi pencari kerja
dibidang Otomotif Melalui MTU dibidang Otomotif Melalui MTU
22 0033 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Pencari kerja Kab. Pencari kerja Kab. Kecamatan Kecamatan Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen 227,826,000 227,826,000 - 2 Dokumen 227,826,000 a
Kerja di Bidang Instalasi Listrik Melalui MTU Bogor Bogor Babakan Madang Babakan Madang Langsung Langsung
& Dramaga & Dramaga Jumlah Dokumen Pelaporan 6 Buku Jumlah Dokumen Pelaporan 6 Buku 6 Buku
Jumlah peserta yang mengikuti 40 Orang Jumlah peserta yang mengikuti 40 Orang 40 Orang
pendidikan dan pelatihan 2 kecamatan pendidikan dan pelatihan 2 kecamatan 2 kecamatan
keterampilan bagi pencari kerja keterampilan bagi pencari kerja
dibidang Instalasi Listrik Melalui dibidang Instalasi Listrik Melalui
MTU MTU
22 0034 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Pencari kerja Kab. Pencari kerja Kab. Kec. Parung Kec. Parung Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen 124,132,000 124,132,000 - 2 Dokumen 124,132,000 a
Kerja di Bidang Teknik Pendingin Melalui MTU Bogor Bogor Panjang Panjang Langsung Langsung
Jumlah Dokumen Pelaporan 4 Buku Jumlah Dokumen Pelaporan 4 Buku 4 Buku
Jumlah peserta yang mengikuti 40 Orang Jumlah peserta yang mengikuti 40 Orang 40 Orang
pendidikan dan pelatihan 2 kecamatan pendidikan dan pelatihan 2 kecamatan 2 kecamatan
keterampilan bagi pencari kerja keterampilan bagi pencari kerja
dibidang Teknik Pendingin dibidang Teknik Pendingin
Melalui MTU Melalui MTU
22 0036 Pelatihan Peningkatan Manajemen Produktivitas Kerja Pencari kerja Kab. Pencari kerja Kab. Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 156,351,000 156,351,000 - 1 Dokumen 156,351,000 a
Bagi Peserta Pasca Pelatihan Bogor Bogor Langsung Langsung
Jumlah Dokumen Pelaporan 4 Buku Jumlah Dokumen Pelaporan 4 Buku 4 Buku
Terlatihnya Tenaga Kerja Yang 30 orang Terlatihnya Tenaga Kerja Yang 30 orang 30 orang
Produktif Produktif
22 0037 Pendidikan dan Ketreampilan Bagi Pencari Kerja di Pencari kerja Kab. Pencari kerja Kab. Kecamatan Kecamatan Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen 229,408,000 229,408,000 - 2 Dokumen 229,408,000 a
Bidang Tata Boga Melalui MTU Bogor Bogor Kemang & Parung Kemang & Parung Langsung Langsung
Panjang Panjang Jumlah Dokumen Pelaporan 6 Buku Jumlah Dokumen Pelaporan 6 Buku 6 Buku
Jumlah peserta yang mengikuti 40 Orang Jumlah peserta yang mengikuti 40 Orang 40 Orang
pendidikan dan pelatihan 2 kecamatan pendidikan dan pelatihan 2 kecamatan 2 kecamatan
keterampilan bagi pencari kerja keterampilan bagi pencari kerja
dibidang Tata Boga Melalui MTU dibidang Tata Boga Melalui MTU
22 0041 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Pencari kerja Kab. Pencari kerja Kab. Kec. Rancabungur Kec. Rancabungur Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen 223,587,000 223,587,000 - 2 Dokumen 223,587,000 a
Kerja di Bidang Elektronika Melalui MTU Bogor Bogor & Gunung Putri & Gunung Putri Langsung Langsung
Jumlah Dokumen Pelaporan 10 Buku Jumlah Dokumen Pelaporan 10 Buku 10 Buku
Jumlah peserta yang mengikuti 40 Orang Jumlah peserta yang mengikuti 40 Orang 40 Orang
pendidikan dan pelatihan 2 kecamatan pendidikan dan pelatihan 2 kecamatan 2 kecamatan
keterampilan bagi pencari kerja keterampilan bagi pencari kerja
dibidang Elektronika Melalui MTU dibidang Elektronika Melalui MTU
23 Program Peningkatan Kesempatan Kerja Meningkatnya Meningkatnya 2,175,187,000 1,936,174,000 (239,013,000) 1,936,174,000
Penyerapan Penyerapan
Tenaga Kerja Tenaga Kerja
23 0001 Penyusunan Informasi Bursa Tenaga Kerja Pencari kerja Kab. Pencari kerja Kab. Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pengadaan 5 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 5 Dokumen 439,764,000 439,764,000 - 5 Dokumen 439,764,000 a
Bogor Bogor Langsung Langsung
Jumlah Dokumen Pelaporan 5 Buku Jumlah Dokumen Pelaporan 5 Buku 5 Buku
Jumlah pencari kerja yang 800 Orang Jumlah pencari kerja yang 800 Orang 800 Orang
memperoleh informasi tentang memperoleh informasi tentang
penyerapan tenaga kerja di penyerapan tenaga kerja di
perusahaan perusahaan
'23 0008 Perluasan Kesempatan Kerja Sistem Padat Karya 239,013,000 (239,013,000)
Perkerasan Jalan Desa
23 0009 Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Perusahaan Perusahaan Pengguna Perusahaan Pengguna Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pelaporan 12 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 12 buku 66,956,000 66,956,000 - 12 buku 66,956,000 a
Pengguna TKA TKA di Kab. Bogor TKA di Kab. Bogor Jumlah Perusahaan yang Dilakukan 85 perusahaan Jumlah Perusahaan yang Dilakukan 85 perusahaan 85 perusahaan
Pendataan Pendataan
23 00010 Perluasam Kesempatan kerja Sistem Padat Karya Kec. Leuwiliang & Kec. Leuwiliang & Terbukanya kesempatan kerja 69 orang Terbukanya kesempatan kerja 69 orang 270,140,000 270,140,000 - 270,140,000
Rehabilitasi Saluran Irigasi Tenjolaya Tenjolaya sementara melalui padat karya 4000 M sementara melalui padat karya 4000 M
rehabilitasi saluran irigasi dan rehabilitasi saluran irigasi dan
saluran irigasi yang diperbaiki saluran irigasi yang diperbaiki
23 0012Sosialisasi Peraturan bagi Pengguna Tenaga Kerja
Perusahaan Pengguna Perusahaan Pengguna Kecamatan Cisarua Kecamatan Cisarua Jumlah Dokumen Pengadaan 1 dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 dokumen 36,582,000 36,582,000 - 1 dokumen 36,582,000 a
Asing (TKA)TKA di Kab. Bogor TKA di Kab. Bogor Langsung Langsung
Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku 5 buku
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
III - 10
(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (11) (12) (13) = 12 - 11 (14) (15) (16) (17) (18) (19)
SKPD
Penanggung
jawab
1/2/3Sesudah Perubahan
Target Capaian Kinerja
Jenis
Keg.
a/b/cJumlah Perubahan (+/-
)
Pagu Indikatif
Prakiraan Maju Tahun 2016
Target Capaian
KinerjaPagu Indikatif
Indikator Kinerja Program / KegiatanKelompok Sasaran Lokasi
Sebelum Perubahan Sebelum Perubahan Sesudah Perubahan
Program / Kegiatan
Sebelum Perubahan
Sebelum
Perubahan
Sesudah
Perubahan
Sumber Dana
Rencana Tahun 2015
(9)(1)
Sebelum
PerubahanSesudah Perubahan Sesudah PerubahanSebelum Perubahan Sesudah Perubahan
Kode
Jumlah perusahaan pengguna 80 perusahaan Jumlah perusahaan pengguna 80 perusahaan 80 perusahaan
TKA yang mengikuti sosialisasi TKA yang mengikuti sosialisasi
23 0017 Perluasan Kesempatan Kerja Sistem Padat Karya Pengangguran dan Pengangguran dan Kecamatan Kecamatan Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen 524,259,000 524,259,000 - 524,259,000 a
Produktivitas di Bidang Peternakan Domba setengah setengah Cibungbulang & Cibungbulang & Langsung Langsung
pengangguran di Kab. pengangguran di Kab. Tamansari Tamansari Jumlah Dokumen Pelaporan 5 Buku Jumlah Dokumen Pelaporan 5 Buku
Bogor Bogor Jumlah tenaga kerja 96 Orang Jumlah tenaga kerja 96 Orang
pengangguran dan setengah pengangguran dan setengah
penganggur yang terserap penganggur yang terserap
23 0018 Perluasan Kesempatan Kerja Sistem Padat Karya Kec. Leuwiliang Kec. Leuwiliang Jumlah tenaga kerja 65 Orang Jumlah tenaga kerja 65 Orang 315,252,000 315,252,000 - 315,252,000
Produktifitas di Bidang Budidaya Ikan pengangguran dan setengah pengangguran dan setengah
penganggur terserap penganggur terserap
23 0019 Penempatan Tenaga Kerja di Perusahaan Perusahaan di Perusahaan di Jumlah pencari kerja yang 250 Orang Jumlah pencari kerja yang 250 Orang 109,663,000 109,663,000 - 109,663,000
Berdasarkan Pendaftaran AK I Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor memperoleh informasi tentang memperoleh informasi tentang
penyerapan tenaga kerja di penyerapan tenaga kerja di
perusahaan perusahaan
23 0021 Sosialisasi/Penyuluhan Informasi Kesempatan Kerja Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Tersosialisasikannya informasi 100 Orang Tersosialisasikannya informasi 100 Orang 39,016,000 39,016,000 - 39,016,000
ke Luar Negeri tkesempatan kerja ke luar tkesempatan kerja ke luar
negeri kepada pencari lerja negeri kepada pencari lerja
23 0030 Survalen ISO 9001:2008 Pegawai Pegawai Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 134,542,000 134,542,000 - 1 Dokumen 134,542,000 a
Dinsosnakertrans dan Dinsosnakertrans dan Langsung Langsung
Pencari Kerja Pencari Kerja Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku 5 buku
Tersedianya pelayanan bagi 1 OPD Tersedianya pelayanan bagi 1 OPD 1 OPD
pencari kerja pencari kerja
24 Program Perlindungan Pengembangan Terciptanya Terciptanya 2,456,332,000 2,785,273,000 328,941,000 2,785,273,000
Lembaga Ketenagakerjaan ketenangan ketenangan
bekerja dan bekerja dan
berusaha di berusaha di
Perusahaan Perusahaan
24 0002 Mediasi Prosedur Penyelesaian Perselisihan Hubungan Perusahaan dan Perusahaan dan Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 104,190,000 209,330,000 105,140,000 1 Dokumen 209,330,000 a
Industrial pekerja di kab. Bogor pekerja di kab. Bogor Langsung Langsung
Jumlah Dokumen Pelaporan 5 Buku Jumlah Dokumen Pelaporan 5 Buku 5 Buku
Jumlah penggandaan Berkas 150 Kasus Jumlah penggandaan Berkas 325 Kasus 150 Kasus
Perkara Perkara
Jumlah kasus perselisihan 150 Kasus Jumlah kasus perselisihan 325 Kasus 150 Kasus
hubungan industrial yang hubungan industrial yang
terfasilitasi terfasilitasi
24 0003 Sosial Penyelesaian Prosedur Pemberian Perusahaan dan Perusahaan dan Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 76,981,000 76,981,000 - 1 Dokumen 76,981,000 a
Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial pekerja di kab. Bogor pekerja di kab. Bogor Langsung Langsung
Ketenagakerjaan Jumlah Dokumen Pelaporan 5 Buku Jumlah Dokumen Pelaporan 5 Buku 5 Buku
Jumlah peserta yang mengikuti 200 Perusahaan Jumlah peserta yang mengikuti 200 Perusahaan 200 Perusahaan
sosialisasi penyelesaian prosedur sosialisasi penyelesaian prosedur
perlindungan hukum dan perlindungan hukum dan
Jamsostek Jamsostek
24 0005 Peningkatan Pengawasan, Perlindungan dan Perusahaan dan Perusahaan dan Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah laporan pelaksanaan 5 Buku Jumlah laporan pelaksanaan 5 Buku 386,932,000 386,932,000 - 5 Buku 386,932,000 a
Penegakan Hukum Terhadap Hak Normatif Pekerja pekerja di kab. Bogor pekerja di kab. Bogor pengawasan norma hukum pengawasan norma hukum
ketenagakerjaan ketenagakerjaan
Jumlah perusahaan yang 490 Perusahaan Jumlah perusahaan yang 450 Perusahaan 490 Perusahaan
dipantau dalam hal penegakan dipantau dalam hal penegakan
norma hukum ketenagakerjaan norma hukum ketenagakerjaan
24 0009 Pengkajian dan Perumusan UMK/UMSK Dewan pengupahan Dewan pengupahan Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Laporan Kegiatan 1 Buku Jumlah Laporan Kegiatan 1 Buku 200,469,000 200,469,000 - 1 Buku 200,469,000 a
Kabupaten Bogor Kab. Bogor Kab. Bogor Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Rekomendasi Bupati 1 Dokumen Jumlah Rekomendasi Bupati 1 Dokumen 1 Dokumen
tentang UMK/UMSK 2015 tentang UMK/UMSK 2015
24 0010 Sosialisasi Bentuk-Bentuk Pekerjaan Terburuk Untuk Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Terlaksananya sosialisasi 200 Orang Terlaksananya sosialisasi 200 Orang 70,180,000 70,180,000 70,180,000
Anak bentuk-bentuk pekerjaan bentuk-bentuk pekerjaan
terburuk untuk anak kepada terburuk untuk anak kepada
masyarakat dan pengusaha masyarakat dan pengusaha
24 0011 Verifikasi Serikat Pekerja/Serikat Buruh Serikat Pekerja / Serikat Serikat Pekerja / Serikat Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Hasil Verifikasi dan 1 Dokumen Jumlah Hasil Verifikasi dan 1 Dokumen 55,936,000 55,936,000 - 1 Dokumen 55,936,000 a
Buruh di Kab. Bogor Buruh di Kab. Bogor Rekapitulasi SP/SB Rekapitulasi SP/SB
Teridentifikasinya jumlah serikat 230 PUK Teridentifikasinya jumlah serikat 250 P5K 230 PUK
pekerja/serikat buruh pekerja/serikat buruh
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
III - 11
(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (11) (12) (13) = 12 - 11 (14) (15) (16) (17) (18) (19)
SKPD
Penanggung
jawab
1/2/3Sesudah Perubahan
Target Capaian Kinerja
Jenis
Keg.
a/b/cJumlah Perubahan (+/-
)
Pagu Indikatif
Prakiraan Maju Tahun 2016
Target Capaian
KinerjaPagu Indikatif
Indikator Kinerja Program / KegiatanKelompok Sasaran Lokasi
Sebelum Perubahan Sebelum Perubahan Sesudah Perubahan
Program / Kegiatan
Sebelum Perubahan
Sebelum
Perubahan
Sesudah
Perubahan
Sumber Dana
Rencana Tahun 2015
(9)(1)
Sebelum
PerubahanSesudah Perubahan Sesudah PerubahanSebelum Perubahan Sesudah Perubahan
Kode
24 0012 Pelaksanaan Kegiatan Kerjasama Tripartit Daerah Perusahaan dan Perusahaan dan Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen 204,929,000 204,929,000 - 2 Dokumen 204,929,000 a
pekerja di kab. Bogor pekerja di kab. Bogor Langsung Langsung
Jumlah Laporan Kegiaran 5 Buku Jumlah Laporan Kegiaran 5 Buku 5 Buku
Jumlah pelaksanaan sidang LKS 4 kali sidang Jumlah pelaksanaan sidang LKS 4 kali sidang 4 kali sidang
Tripartit Kabupaten Tripartit Kabupaten
Jumlah rekomendasi kerjasama 4 kali sidang Jumlah rekomendasi kerjasama 4 kali sidang 4 kali sidang
Tripartit daerah (saran, 3 Rekomendasi Tripartit daerah (saran, 3 Rekomendasi 3 Rekomendasi
pertimbangan dan pendapat) pertimbangan dan pendapat)
yang tersusun Penilaian pekeja 3 pegawai teladan yang tersusun Penilaian pekeja 3 pegawai teladan 3 pegawai teladan
teladan tingkat Kabupaten terpilih teladan tingkat Kabupaten terpilih terpilih
24 0013 Pembinaan dan Pembentukan Lembaga Kerjasama Perusahaan dan Perusahaan dan Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Laporan Kegiaran 5 buku Jumlah Laporan Kegiaran 5 buku 74,233,000 74,233,000 - 5 buku 74,233,000 a
Bipartit pekerja di kab. Bogor pekerja di kab. Bogor Jumlah peserta yang mengikuti 30 perusahaan Jumlah peserta yang mengikuti 30 perusahaan 30 perusahaan
pembinaan dan pembentukan pembinaan dan pembentukan
LKS Bipartit LKS Bipartit
24 0014 Bimbingan Teknis Mekanisme dan Sistem Pengupahan Perusahaan dan Perusahaan dan Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pengadaan 3 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 3 Dokumen 123,926,000 123,926,000 - 3 Dokumen 123,926,000 a
pekerja di kab. Bogor pekerja di kab. Bogor Langsung Langsung
Jumlah Dokumen Laporan 5 buku Jumlah Dokumen Laporan 5 buku 5 buku
kegiatan kegiatan
Jumlah peserta yang mengikuti 200 perusahaan Jumlah peserta yang mengikuti 200 perusahaan 200 perusahaan
bimtek bimtek
tentang struktur dan skala upah 1500 Org tentang struktur dan skala upah 1500 Org 1500 Org
serta UMK/UMSK serta UMK/UMSK
24 0015 Pelatihan Panitia Keselamatan dan Kesehatan Kerja Perusahaan dan Perusahaan dan Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 102,413,000 102,413,000 - 1 Dokumen 102,413,000 a
pekerja di kab. Bogor pekerja di kab. Bogor Langsung Langsung
jumlah Dokumen Laporan 5 buku jumlah Dokumen Laporan 5 buku 5 buku
kegiatan kegiatan
Jumlah Peserta yang dilatih 25 Orang Jumlah Peserta yang dilatih 25 Orang 25 Orang
mengenai mengenai
Keselamatan dan Kesehatan Keselamatan dan Kesehatan
kerja kerja
24 0016 Pelatihan dan Fasilitasi Sertifikasi Operator Pesawat Pekerja yang belum Pekerja yang belum Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 96,412,000 96,412,000 - 1 Dokumen 96,412,000 a
Uap (Boiler) memiliki SIO memiliki SIO Langsung Langsung
jumlah Dokumen Laporan 5 buku jumlah Dokumen Laporan 5 buku 5 buku
kegiatan kegiatan
Terwujudnya pemahaman 25 Orang Terwujudnya pemahaman 25 Orang 25 Orang
tentang tentang
pentingnya K.3 pesawat uap pentingnya K.3 pesawat uap
24 0017 Pelatihan Operator Pesawat Angkat Angkut Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah peserta yang mengikuti 30 Orang Jumlah peserta yang mengikuti 30 Orang 97,462,000 97,462,000 - 97,462,000
pelatihan operator pesawat pelatihan operator pesawat
angkat/angkut angkat/angkut
24 0018 Pembinaan dan Pengawasan Pekerja Malam Wanita di Perusahaan dan Perusahaan dan Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah pelaporan kegiatan 5 Buku Jumlah pelaporan kegiatan 5 Buku 60,668,000 60,668,000 - 5 Buku 60,668,000 a
Perusahaan pekerja di kab. Bogor pekerja di kab. Bogor Jumlah Perusahaan yang dibina 98 perusahaan 70 perusahaan 98 perusahaan
terkait pekerja malam wanita yang terkait pekerja malam wanita yang
ada di Perusahaan ada di Perusahaan
24 0021 Kampanye Bulan K3 Perusahaan dan Perusahaan dan Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Laporan Kegiatan 5 Buku Jumlah Laporan Kegiatan 5 Buku 63,025,000 33,725,000 (29,300,000) 5 Buku 33,725,000 a
pekerja di kab. Bogor pekerja di kab. Bogor Jumlah peserta yang mengikuti 40 perusahaan Jumlah peserta yang mengikuti 50 Orang 40 perusahaan
sosialisasi mengenai K3 sosialisasi mengenai K3
24 0022 Penanganan Kasus Pemogokan dan Kasus Perusahaan dan Perusahaan dan Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 107,492,000 107,492,000 - 1 Dokumen 107,492,000 a
Ketenagakerjaan pekerja di kab. Bogor pekerja di kab. Bogor Langsung Langsung
jumlah Dokumen Laporan 5 buku jumlah Dokumen Laporan 5 buku 5 buku
kegiatan kegiatan
Jumlah Kasus Penyelesaian 30 Kasus Jumlah Kasus Penyelesaian 30 Kasus 25 Kasus
Pemogokan Pemogokan
24 0024 Bimbingan Teknis Manajemen Organisasi Pekerja yang belum Pekerja yang belum Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah peserta yang mengikuti 50 Orang Jumlah peserta yang mengikuti 50 Orang 107,880,000 107,880,000 - 50 Orang 107,880,000 a
Ketenagakerjaan memiliki SIO memiliki SIO Bimtek Manajemen Organisasi Bimtek Manajemen Organisasi
Ketenagakerjaan Ketenagakerjaan
24 0026 Monitoring Pelaksanaan UMK di Perusahaan Perusahaan dan Perusahaan dan Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah dokumen hasil monitoring 1 Dokumen Jumlah dokumen hasil monitoring 1 Dokumen 197,050,000 197,050,000 - 1 Dokumen 197,050,000 a
pekerja di kab. Bogor pekerja di kab. Bogor pelaksanaan UMK di perusahaan pelaksanaan UMK di perusahaan
Jumlah perusahaan yang 360 perusahaan Jumlah perusahaan yang 360 perusahaan 252 perusahaan
dimonitoring pelaksanaan dimonitoring pelaksanaan
UMKnya UMKnya
24 0028 Peltihan Ahli K.3 Umum Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor
Jumlah peserta yang mengikuti 25 Orang Jumlah peserta yang mengikuti 25 Orang 222,594,000 222,594,000 - 222,594,000
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
III - 12
(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (11) (12) (13) = 12 - 11 (14) (15) (16) (17) (18) (19)
SKPD
Penanggung
jawab
1/2/3Sesudah Perubahan
Target Capaian Kinerja
Jenis
Keg.
a/b/cJumlah Perubahan (+/-
)
Pagu Indikatif
Prakiraan Maju Tahun 2016
Target Capaian
KinerjaPagu Indikatif
Indikator Kinerja Program / KegiatanKelompok Sasaran Lokasi
Sebelum Perubahan Sebelum Perubahan Sesudah Perubahan
Program / Kegiatan
Sebelum Perubahan
Sebelum
Perubahan
Sesudah
Perubahan
Sumber Dana
Rencana Tahun 2015
(9)(1)
Sebelum
PerubahanSesudah Perubahan Sesudah PerubahanSebelum Perubahan Sesudah Perubahan
Kode
pelatihan ahli K.3 umum pelatihan ahli K.3 umum
24 0030 Bimtek Penyelesaian Perselisihan Secara Bipartit di Perusahaan dan Perusahaan dan Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 103,560,000 103,560,000 - 1 Dokumen 103,560,000 a
Perusahaan (Permen No. 31 Tahun 2009) pekerja di kab. Bogor pekerja di kab. Bogor Langsung Langsung
jumlah Dokumen Laporan 3 buku jumlah Dokumen Laporan 3 buku 3 buku
kegiatan kegiatan
Jumlah peserta yang mengikuti 50 orang Jumlah peserta yang mengikuti 50 orang 40 orang
Bimtek Penyelesaian Bimtek Penyelesaian
Perselisihan secara Bipartit di Perselisihan secara Bipartit di
Perusahaan Perusahaan
24 0032 Penyusunan Naskah Akademis Penyelenggaraan Tersusunnya naskah akademis 1 Dokumen Tersusunnya naskah akademis 1 Dokumen
Ketenagakerjaan untuk penyelenggaraan untuk penyelenggaraan 253,101,000 253,101,000 253,101,000
ketenagakerjaan sebagai bahan ketenagakerjaan sebagai bahan
rancangan Peraturan Daerah rancangan Peraturan Daerah
URUSAN PILIHAN 395,058,000 396,623,000 1,565,000 APBD II APBD II 396,623,000
BIDANG URUSAN TRANSMIGRASI
25 Program Transmigrasi Regional Meningkatnya Meningkatnya 395,058,000 396,623,000 1,565,000 396,623,000
jumlah keluarga jumlah keluarga
transmigran yang transmigran yang
25 0001 Penyuluhan Transmigrasi Regional sejahtera sejahtera Warga Kab. Bogor Warga Kab. Bogor Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pelaporan 3 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 3 buku 15,248,000 15,248,000 - 3 buku 15,248,000 a
Jumlah lokasi penyuluhan tentang 12 Kecamatan Jumlah lokasi penyuluhan tentang 12 Kecamatan 25 Kecamatan
transmigrasi regional transmigrasi regional
25 0003 Penempatan Transmigrasi Regional Warga Kab. Bogor yang Warga Kab. Bogor yang Sumatera Selatan Sumatera Selatan Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen 222,922,000 186,263,000 (36,659,000) 1 Dokumen 186,263,000 a
telah lolos seleksi telah lolos seleksi & Kalimantan & Kalimantan Langsung Langsung
transmigrasi transmigrasi Barat Barat Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku 5 buku
Jumlah transmigran yang ditempatkan50 KK Jumlah transmigran yang ditempatkan10 KK 10 KK
di lokasi penerima 2 lokasi di lokasi penerima 2 lokasi 2 lokasi
25 0004 Penjajagan Calon Lokasi Penempatan Transmigrasi Calon lokasi Calon lokasi Sumatera Selatan, Sumatera Selatan, Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku 85,262,000 123,486,000 38,224,000 5 buku 123,486,000 a
dan Pembuatan Naskah Kerjasama Antar Daerah penempatan penempatan Kalimantan Barat, Kalimantan Barat, Jumlah calon lokasi penempatan 5 Lokasi Jumlah calon lokasi penempatan 5 Lokasi 5 Lokasi
transmigrasi transmigrasi Kalimantan Kalimantan transmigrasi yang dijajagi transmigrasi yang dijajagi
Tengah Tengah Jumlah naskah kerjasama antar 3 Dokumen Jumlah naskah kerjasama antar 3 Dokumen 3 Dokumen
daerah daerah
25 0005 Monitoring dan Evaluasi Perkembangan Transmigrasi di Lokasi transmigran asal Lokasi transmigran asal Sumatera Selatan, Sumatera Selatan, Jumlah Dokumen Pelaporan 6 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 6 buku 71,626,000 71,626,000 - 6 buku 71,626,000 a
Lokasi Kab. Bogor di daerah Kab. Bogor di daerah Bengkulu Bengkulu Jumlah lokasi penempatan 3 lokasi Jumlah lokasi penempatan 3 lokasi 3 lokasi
penempatan penempatan transmigrasi yang dimonitoring transmigrasi yang dimonitoring
dan dievaluasi dan dievaluasi
perkembangannya perkembangannya
dilatih
22,985,433,000 26,461,508,000 3,476,075,000 26,389,848,000
KEPALA DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA
DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN BOGOR
Drs. H. YOUS SUDRAJAT, M.Si
JUMLAH Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
III- 13
3.2 Kegiatan yang Mengalami Perubahan / Kegiatan Baru
Berdasarkan hasil evaluasi program/kegiatan sampai dengan
Triwulan II, berikut adalah beberapa kegiatan yang mengalami
perubahan baik target, indikator, lokasi serta jumlah anggaran :
1. Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik
Alasan : Pengadaan instalasi line internet baru ditiadakan.
2. Penyediaan Bahan Logistik Kantor.
Alasan : Adanya penyesuaian anggaran untuk efisiensi penggunaan
BBM.
3. Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Dalam dan Luar Daerah
Alasan : Adanya penyesuaian anggaran untuk penambahan jumlah
pegawai yang akan melakukan perjalanan dinas.
4. Pelayanan Dokumentasi dan Arsip SKPD
Alasan : Adanya penambahan honor 1 orang pegawai baru.
5. Penyediaan Pelayanan Administrasi Kepegawaian.
Alasan : Adanya penambahan honor 1 orang pegawai baru.
6. Penyediaan Pelayanan Administrasi Barang
Alasan : Adanya penambahan honor 1 orang pegawai baru.
7. Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional.
Alasan : Adanya pengadaan 2 unit kendaraan dinas karena usia
kendaraan sudah diatas 7 tahun.
8. Pengadaan Mebeleur
Alasan : Adanya penambahan belanja meja biro dan kursi untuk
ruang tunggu dinas sebanyak 3 unit.
9. Pengadaan Peralatan Kantor.
Alasan : Penambahan pengadaaan mesin antrian, PC dan White
board untuk pelayanan AK1.
10. Pengadaan Perlengkapan Kantor.
Alasan : Penambahan pengadaan podium untuk di ruangan aula.
11. Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor
Alasan : Adanya penambahan pengadaan gordyn dan papan nama
dinas.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
III- 14
12. Rehabilitasi Gedung Asrama dan Aula UPT Balai Latihan Kerja.
Alasan : Gedung sudah tidak layak pakai dan perlu direhab. Dana
yang digunakan untuk kegiatan ini berasal dari bantuan provinsi
tahun 2015.
13. Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya
Alasan : Adanya penambahan pengadaan pakaian olahraga.
14. Pengadaan Kartu Tanda Pengenal.
Alasan : Adanya pengadaan kartu tanda pengenal untuk seluruh
pegawai dinas.
15. Bimbingan Teknis Implementasi Peraturan Perundang-undangan.
Alasan : Adanya pengurangan jumlah pegawai yang mengikuti
bimbingan teknis atau Diklat.
16. Penyusunan Pelaporan Keuangan Semesteran.
Alasan : penyusunan laporan keuangan smester II ditiadakan.
17. Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun.
Alasan : adanya penambahan jumlah honor, ATK dan makan
minum kegiatan penyusunan laporan keuangan akhir tahun.
18. Penatausahaan Keuangan SKPD.
Alasan : Adanya penambahan honor dan makan minum kegiatan.
19. Penyusunan Renstra dan Renja SKPD.
Alasan : Penyusunan Renstra perubahan ditiadakan.
20. Publikasi Kinerja SKPD.
Alasan : adanya penambahan jumlah media massa untuk
publikasi kinerja.
21. Optimalisasi Program Keluarga Harapan (PKH)
Alasan : adanya penambahan honor untuk tenaga operator
verifikas peserta PBI-JKN.
22. Penyusunan Naskah Akademis Penanggulangan PMKS Jalanan.
Alasan : adanya penambahan studi banding ke daerah Jawa
Tengah.
23. Penyelenggaraan Hari Kesetiakawanan Sosial Nasional (HKSN)
Tingkat Kabupaten.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
III- 15
Alasan : Adanya edaran dari pusat yang merekomendasika kepada
Pemerintah Kabupaten/Kota untuk menyelenggarakan HKSN
Tingkat Kabupaten/Kota.
24. Perluasan Kesempatan Kerja Sistem Padat Karya Perkerasan
Jalan Desa.
Alasan : Kegiatan padat karya perkerasan jalan desa ditiadakan.
25. Mediasi Prosedur Peyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.
Alasan : Adanya penambahan jumlah kasus yang ditangani oleh
mediator.
26. Kampanye Bulan K3.
Alasan : adanya pengurangan honor Penilaian Kecelakaan Kerja
Nihil.
27. Penyusunan Naskah Akademis Penyelenggaraan Ketenagakerjaan.
Alasan : Adanya Petisi dari seluruh DPC di Kabupaten Bogor
untuk segera dibuat Perda Ketenagakerjaan.
28. Penempatan Transmigrasi Regional.
Alasan : Adanya pengurangan jumlah kepala keluarga yang akan
ditempatkan.
29. Penjajagan Calon Lokasi Penempatan Transmigrasi dan
Pembuatan Naskah Kerjasama Antar Daerah.
Alasan : Penambahan lokasi penempatan transmigrasi yang akan
dijajagi untuk memperoleh kuota penempatan tahun 2016 . Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor