Personalmanagement II Motivation (Kenntnisse eigenes Profil und Arbeitsmarkt) Stellenanzeigen (und...
-
Upload
bernhard-auttenberg -
Category
Documents
-
view
215 -
download
1
Transcript of Personalmanagement II Motivation (Kenntnisse eigenes Profil und Arbeitsmarkt) Stellenanzeigen (und...
![Page 1: Personalmanagement II Motivation (Kenntnisse eigenes Profil und Arbeitsmarkt) Stellenanzeigen (und Unternehmen) filtern Bewerbung Einstellungsgespräch.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062522/570491ca1a28ab14218dd472/html5/thumbnails/1.jpg)
Personalmanagement II
Motivation(Kenntnisse eigenes Profil und
Arbeitsmarkt)Stellenanzeigen (und Unternehmen)
filtern Bewerbung
Einstellungsgespräch
![Page 2: Personalmanagement II Motivation (Kenntnisse eigenes Profil und Arbeitsmarkt) Stellenanzeigen (und Unternehmen) filtern Bewerbung Einstellungsgespräch.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062522/570491ca1a28ab14218dd472/html5/thumbnails/2.jpg)
Motivation Maslows Bedürfnispyramide Herzbergs 2 Faktorentheorie Intrinsische vs. extrinsische
Motivation Anreize setzen Motivation durch Sinn
![Page 3: Personalmanagement II Motivation (Kenntnisse eigenes Profil und Arbeitsmarkt) Stellenanzeigen (und Unternehmen) filtern Bewerbung Einstellungsgespräch.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062522/570491ca1a28ab14218dd472/html5/thumbnails/3.jpg)
Stellen-anzeigen
1. Stellenbeschreibungsiehe Beispiel Buch S 82
2. Stelleninserat zur Information, Überzeugung, Motivation Geschlechtsneutral nach GBG Inhalt:
Unternehmen (ev. Logo) Position (ev. Aufstiegschancen) Aufgaben Gewünschte Art der Bewerbung
Offene Anzeige vs. Chiffre Direkt vs. über Personalvermittler
![Page 4: Personalmanagement II Motivation (Kenntnisse eigenes Profil und Arbeitsmarkt) Stellenanzeigen (und Unternehmen) filtern Bewerbung Einstellungsgespräch.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062522/570491ca1a28ab14218dd472/html5/thumbnails/4.jpg)
Arbeitsauftrag Stellen filtern
Recherchiert in Vierergruppen 5 Stellenanzeigen
Aus dem Internet (Unternehmen, Personalvermittler) Aus Tageszeitungen
Charakterisiert die Person, die sich für die 5 Stellenanzeigen bewirbt
Demographie Eigenschaften Qualifikation Berufserfahrung Lebensplanung
Selektiert (begründet) eine der Stellenanzeigen aufgrund des persönlichen Profils
![Page 5: Personalmanagement II Motivation (Kenntnisse eigenes Profil und Arbeitsmarkt) Stellenanzeigen (und Unternehmen) filtern Bewerbung Einstellungsgespräch.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062522/570491ca1a28ab14218dd472/html5/thumbnails/5.jpg)
Rückmeldung
Lest jedes Wort in einer Stellenanzeige!
Unternehmenskultur Persönlichkeit des
Personalverantwortlichen Aufgabenanalyse
bewerbt euch nur dort, wo ihr auch wirklich hinwollt!
![Page 6: Personalmanagement II Motivation (Kenntnisse eigenes Profil und Arbeitsmarkt) Stellenanzeigen (und Unternehmen) filtern Bewerbung Einstellungsgespräch.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062522/570491ca1a28ab14218dd472/html5/thumbnails/6.jpg)
Bewerbung1. Anschreiben
a) Äußere Form!b) Kurz und Interesse weckend!c) Individuelld) Andere Vorteile angeben, wenn best.
Anforderungen nicht erfüllt werdene) Beilagen (Zeugnisse) anführenNICHT ANGEBEN:EntlohnungswünscheProbleme mit Vorgesetzten
2. Lebenslauf - tabellarisch1. Persönliche Daten2. Bildung3. Berufserfahrung4. Kompetenzen
3. Zeugnissea) In Kopie
www.europass.at
![Page 7: Personalmanagement II Motivation (Kenntnisse eigenes Profil und Arbeitsmarkt) Stellenanzeigen (und Unternehmen) filtern Bewerbung Einstellungsgespräch.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062522/570491ca1a28ab14218dd472/html5/thumbnails/7.jpg)
Elektronische Bewerbung Wenn die Stellenanzeige eine E-
Mail-Adresse beinhaltet, kann die Bewerbung elektronisch erfolgen
Betreff Qualität vor Quantität Attachments als pdf
![Page 8: Personalmanagement II Motivation (Kenntnisse eigenes Profil und Arbeitsmarkt) Stellenanzeigen (und Unternehmen) filtern Bewerbung Einstellungsgespräch.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062522/570491ca1a28ab14218dd472/html5/thumbnails/8.jpg)
Arbeitsauftrag Bewerbung1. Erstellt einen Ablaufplan für die
Bewerbung (Zeitplan, Kontakt, Informationsbeschaffung, Design, …)
2. Schreibt eine vollständige Bewerbung für die ausgefilterte Stellenanzeige
Anschreiben Lebenslauf ( www.europass.at )
![Page 9: Personalmanagement II Motivation (Kenntnisse eigenes Profil und Arbeitsmarkt) Stellenanzeigen (und Unternehmen) filtern Bewerbung Einstellungsgespräch.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062522/570491ca1a28ab14218dd472/html5/thumbnails/9.jpg)
Rückmeldung kurze klare Sätze! Profil zeigen! (keine Serienbriefe) Auf das Inserat eingehen! (nicht nur
erwähnen) Dem Stil des Inserats / Unternehmens
anpassen Authentisch bleiben zu Soft Skills bekennen! (zB Teamfähig) zum Kontakt auffordern!
![Page 10: Personalmanagement II Motivation (Kenntnisse eigenes Profil und Arbeitsmarkt) Stellenanzeigen (und Unternehmen) filtern Bewerbung Einstellungsgespräch.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062522/570491ca1a28ab14218dd472/html5/thumbnails/10.jpg)
Einstellungsgespräch Pünktlichkeit! Informationen über Unternehmen sammeln Äußeres Erscheinungsbild Unterlagen geordnet mitnehmen Typische Fragen:
Warum bewerben Sie sich bei uns? Wie sieht ihre Zukunftsplanung aus? Was motiviert Sie? Arbeiten Sie gerne im Team? Was ist Ihnen wichtiger – Herausforderung oder
Betriebsklima? Warum sollten wir uns für Sie entscheiden? Haben Sie Fragen an uns? (Gespräch kein Verhör) Hobbies, Freizeit, Familie, Lektüre
![Page 11: Personalmanagement II Motivation (Kenntnisse eigenes Profil und Arbeitsmarkt) Stellenanzeigen (und Unternehmen) filtern Bewerbung Einstellungsgespräch.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062522/570491ca1a28ab14218dd472/html5/thumbnails/11.jpg)
Arbeitsauftrag EinstellungsgesprächBereitet ein positives und ein negatives
Szenario als Rollenspiel vor! Der Bewerber und das Unternehmen
müssen Profil zeigen!Alle Gruppenmitglieder spielen mit!Jeweils mind. 5 MinutenJeweils mind. 1 Symbol
![Page 12: Personalmanagement II Motivation (Kenntnisse eigenes Profil und Arbeitsmarkt) Stellenanzeigen (und Unternehmen) filtern Bewerbung Einstellungsgespräch.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062522/570491ca1a28ab14218dd472/html5/thumbnails/12.jpg)
Rückmeldung
Persönlichkeit zeigen! (authentisch bleiben)
Kontakt aufbauen!
auf Körpersprache achten!
![Page 13: Personalmanagement II Motivation (Kenntnisse eigenes Profil und Arbeitsmarkt) Stellenanzeigen (und Unternehmen) filtern Bewerbung Einstellungsgespräch.](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062522/570491ca1a28ab14218dd472/html5/thumbnails/13.jpg)
Arbeitsauftrag ZusammenfassungGestaltet ein Flip-Chart:
Person Stellenanzeigen ausgewähltes Unternehmen Bewerbungsstrategie Einstellungsgespräch
Gutes Gelingen!!