PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT SATUAN KERJA...
Transcript of PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT SATUAN KERJA...
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel
serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Rendy Ardiansyah, S.STP, M.Si
Jabatan : Kasubag. Perencanaan dan Program
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Drs. Moh. Ilham Yunus, M.Si
Jabatan : Sekretaris BPMPD Kab. Donggala
Selaku Atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Donggala, 22 Februari 2016
Pihak Kedua Pihak Pertama
Sekretaris BPMPD Kab. Donggala Kasubag. Perencanaan & Program
Drs. Moh. Ilham Yunus, M.Si Rendy Ardiansyah, S.STP, M.Si
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4)
1. Peningkatan Proses Pelayanan
Publik dan Tepat Waktu
Persentase Lancarnya
Administrasi Perkantoran
100%
2. Peningkatan Kualitas Pelayanan
dengan tersedianya Sarana dan
Prasarana yang baik
Persentase Peningkatan
Kualitas Sarana dan
Prasarana yang efektif dan
efesien
80%
Program : Anggaran:
1. Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp.1.410.856.546
2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Kantor Rp. 342. 775.750
Donggala, 22 Februari 2016
Pihak Kedua Pihak Pertama
Sekretaris BPMPD Kab. Donggala Kasubag. Perencanaan & Program
Drs. Moh. Ilham Yunus, M.Si Rendy Ardiansyah, S.STP, M.Si
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel
serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Fery CH Melubu
Jabatan : Kasubag. Kepegawaian dan Umum
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Drs. Moh. Ilham Yunus, M.Si
Jabatan : Sekretaris BPMPD Kab. Donggala
Selaku Atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Donggala, 22 Februari 2016
Pihak Kedua Pihak Pertama
Sekretaris BPMPD Kab. Donggala Kasubag. Kepegawaian & Umum
Drs. Moh. Ilham Yunus, M.Si Fery CH Melubu
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4)
1. Peningkatan Proses Pelayanan
Publik dan Tepat Waktu
Persentase Lancarnya
Administrasi Perkantoran 100%
Program : Anggaran:
1. Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp.1.410.856.546
2. Rapat_Rapat Koordinasi Rp. 380.616.546
Donggala, 22 Februari 2016
Pihak Kedua Pihak Pertama
Sekretaris BPMPD Kab. Donggala Kasubag. Kepegawaian & Umum
Drs. Moh. Ilham Yunus, M.Si Fery CH Melubu
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel
serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Juniarti, S.Sos, M.P.W
Jabatan : Kasubag. Keuangan dan Aset
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Drs. Moh. Ilham Yunus, M.Si
Jabatan : Sekretaris BPMPD Kab. Donggala
Selaku Atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Donggala, 22 Februari 2016
Pihak Kedua Pihak Pertama
Sekretaris BPMPD Kab. Donggala Kasubag. Keuangan & Aset
Drs. Moh. Ilham Yunus, M.Si Juniarti, S.Sos, M.P.W
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4)
1. Pelaksanaan Keuangan dan Aset Melaksankan Pengurusan
Barang/Inventaris Peralatan
dan Perlengkapan Kantor
sebagai Aset BPMPD
100%
Program : Anggaran:
1. Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp.1.410.856.546
3. Rapat_Rapat Koordinasi Rp. 380.616.546
Donggala, 22 Februari 2016
Pihak Kedua Pihak Pertama
Sekretaris BPMPD Kab. Donggala Kasubag. Keuangan & Aset
Drs. Moh. Ilham Yunus, M.Si Juniarti, S.Sos, M.P.W
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel
serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Moh. Ikbal Paliua, SE, M.Si
Jabatan : Kasubid. Pemberdayaan Lembaga Ekonomi Kelompok Masyarakat
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Hj. Arianti, SE
Jabatan : Kabid. Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat
Selaku Atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Donggala, 22 Februari 2016
Pihak Kedua Pihak Pertama
Kabid. Pemberdayaan Ekonomi Masy. Kasubid. Pemberdayaan Ekonomi
Kelompok Masyarakat
Hj. Arianti, SE Moh. Ikbal Paliua, SE, M.Si
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4)
1. Kecamatan se Kabupaten
Donggala
Jumlah Kecamatan
Sosialisasi CPPDes
16
Kecamatan
2. Pelaku program PKKPM-Pie di
Kecamatan dan Kabupaten
Terlaksananya
Administrasi Program
PKKPM-Pie
12 Bulan
3. Pengelolaan Pasar Desa di
Kabupaten Donggala
Terlaksananya Identifikasi
dan Diseminasi Penguatan
Kelembagaan Pasar Desa
40 Orang
4. Kawasan Pedesaan Kabupaten
Donggala
Terbentunya Daerah
Kawasan Pedesaan
1 Kawasan
Program :
1. Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan
a. Kegiatan Fasilitasi Penguatan Cadangan Pangan Pemerintah Desa (CPPDes)
Anggaran : Rp.115.242.000
b. Pengendalian Administrasi PKKPM-PIE Kabupaten Donggala
Anggaran: Rp. 177.220.000
c. Bimtek Pengelolaan Pasar Desa
Anggaran : Rp. 165.094.000
2. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam membangun desa
a. Pengendalian Administrasi Pembanguan Kawasan Pedesaan
Donggala, 22 Februari 2016
Pihak Kedua Pihak Pertama
Kabid. Pemberdayaan Ekonomi Masy. Kasubid. Pemberdayaan Ekonomi
Kelompok Masyarakat
Hj. Arianti, SE Moh. Ikbal Paliua, SE, M.Si
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel
serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Hazna Saleh, S.Kom, M.Si
Jabatan : Kasubid. Pengembangan Ekonomi Masyarakat
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Hj. Arianti, SE
Jabatan : Kabid. Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat
Selaku Atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Donggala, 22 Februari 2016
Pihak Kedua Pihak Pertama
Kabid. Pemberdayaan Ekonomi Masy. Kasubid. Pengembangan
Ekonomi Masyarakat
Hj. Arianti, SE Hazna Saleh, S.Kom, M.Si
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4)
1. Kecamatan se Kabupaten
Donggala
Desiminasi Manajemen
Kelembagaan Bumdesa
35 Peserta
BUMDES
2. Kecamatan se Kabupaten
Donggala
Pendampingan Bumdesa 16 orang
3. Pengelolaan Bumdesa Rakor Penyegaran
Bumdesa
16 Peserta
Program :
1. Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan Anggaran Rp. 919.550.000
Donggala, 22 Februari 2016
Pihak Kedua Pihak Pertama
Kabid. Pemberdayaan Ekonomi Masy. Kasubid. Pengembangan
Ekonomi Masyarakat
Hj. Arianti, SE Hazna Saleh, S.Kom, M.Si
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
ESELON III PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel
serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Hj. Arianti, SE
Jabatan : Kabid. Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Dra. ARITATRIANA, M.Si
Jabatan : Kepala BPMPD Kabupaten Donggala
Selaku Atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Donggala, 22 Februari 2016
Pihak Kedua Pihak Pertama
Kepala BPMPD Kab. Donggala Kabid. Pemberdayaan Ekonomi Masy.
Dra. ARITATRIANA, M.Si Hj. Arianti, SE
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
ESELON III PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4)
1. Kecamatan se Kabupaten
Donggala
Desiminasi Manajemen
Kelembagaan Bumdesa
35 Peserta
BUMDES
2. Kecamatan se Kabupaten
Donggala
Pendampingan Bumdesa 16 orang
3. Pengelolaan Bumdesa Rakor Penyegaran Bumdesa
16 Peserta
4. Kecamatan se Kabupaten
Donggala
Jumlah Kecamatan Sosialisasi
CPPDes
16
Kecamatan
5. Pelaku program PKKPM-Pie di
Kecamatan dan Kabupaten
Terlaksananya Administrasi
Program PKKPM-Pie
12 Bulan
6. Pengelolaan Pasar Desa di
Kabupaten Donggala
Terlaksananya Identifikasi dan
Diseminasi Penguatan
Kelembagaan Pasar Desa
40 Orang
7. Kawasan Pedesaan Kabupaten
Donggala
Terbentunya Daerah Kawasan
Pedesaan
1 Kawasan
Program :
1.Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan
a. Kegiatan Fasilitasi Penguatan Cadangan Pangan Pemerintah Desa (CPPDes)
Anggaran : Rp.115.242.000
b. Pengendalian Administrasi PKKPM-PIE Kabupaten Donggala
Anggaran: Rp. 177.220.000
c. Bimtek Pengelolaan Pasar Desa
Anggaran : Rp. 165.094.000
2. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam membangun desa
a. Pengendalian Administrasi Pembanguan Kawasan Pedesaan
3. Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan, Anggaran Rp. 919.550.000
Donggala, 22 Februari 2016
Pihak Kedua Pihak Pertama
Kepala BPMPD Kab. Donggala Kabid. Pemberdayaan Ekonomi Masy.
Dra. ARITATRIANA, M.Si Hj. Arianti, SE
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
ESELON III PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel
serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Zainuddin, S.ST, M.Si
Jabatan : Kabid. Pemerintahan Desa
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Dra. ARITATRIANA, M.Si
Jabatan : Kepala BPMPD Kabupaten Donggala
Selaku Atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Donggala, 22 Februari 2016
Pihak Kedua Pihak Pertama
Kepala BPMPD Kab. Donggala Kabid. Pemerintahan Desa
Dra. ARITATRIANA, M.Si Zainuddin, S.ST,M.Si
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
ESELON III PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4)
1. Peningkatan Efektifitas
Penyelenggaraan Pemerintah
Desa dalam pengelolaan
pembangunan Desa/Kel
1. Meningkatkan
kemampuan Aparat Desa
dalam mengelolah
ADD/DD
2. Dimanfaatkanya
Dokumen Laporan hasil
Musrembang Desa
80%
80%
2. Peningkatan pemahaman dan
partisipasi masyarakat dalam
membangun desa
1. Persentase perangkat
Desa yang terisi
2. Peningkatan kualitas
Aparatur Pemerintahan
Desa
80%
80%
Program :
1. Peningkatan Aparatur Pemerintahan Desa Rp. 1.001.990.000
2. Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam membangun desa Rp. 138.335.000
3. Peningkatan kualitas pelayanan pemerintah desa Rp. 355.070.000
4. Peningkatan kapasitas Aparatur Pemerintahan Desa Rp. 659.170.500
Donggala, 22 Februari 2016
Pihak Kedua Pihak Pertama
Kepala BPMPD Kab. Donggala Kabid. Pemerintahan Desa
Dra. ARITATRIANA, M.Si Zainuddin, S.ST,M.Si
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
ESELON III PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel
serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Drs. Moh. Ilham Yunus, M.Si
Jabatan : Sekretaris BPMPD Kab. Donggala
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Dra. ARITATRIANA, M.Si
Jabatan : Kepala BPMPD Kabupaten Donggala
Selaku Atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Donggala, 22 Februari 2016
Pihak Kedua Pihak Pertama
Kepala BPMPD Kab. Donggala Sekretaris BPMPD Kab. Donggala
Dra. ARITATRIANA, M.Si Drs. Moh.Ilham Yunus,M.Si
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
ESELON III PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4)
1. Peningkatan Proses Pelayanan
Publik dan Tepat Waktu
Persentase Lancarnya
Administrasi Perkantoran
100%
2. Peningkatan Kualitas Pelayanan
dengan tersedianya Sarana dan
Prasarana yang baik
Persentase Peningkatan
Kualitas Sarana dan Prasarana
yang efektif dan efesien
80%
Program : Anggaran:
1. Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp.1.410.856.546
2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Kantor Rp. 342. 775.750
Donggala, 22 Februari 2016
Pihak Kedua Pihak Pertama
Kepala BPMPD Kab. Donggala Sekretaris BPMPD Kab. Donggala
Dra. ARITATRIANA, M.Si Drs. Moh.Ilham Yunus,M.Si
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
ESELON II PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel
serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Dra. ARITATRIANA, M.Si
Jabatan : Kepala BPMPD Kabupaten Donggala
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Drs. KASMAN LASSA,SH
Jabatan : BUPATI DONGGALA
Selaku Atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Donggala, 22 Februari 2016
Pihak Kedua Pihak Pertama
BUPATI DONGGALA Kepala BPMPD Kab. Donggala
Drs. KASMAN LASSA, SH Dra. ARITATRIANA, M.Si
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4)
1. Peningkatan Efektifitas
Penyelenggaraan Pemerintah
Desa dalam pengelolaan
pembangunan Desa/Kel
Dimanfaatkanya Dokumen
Laporan hasil Musrembang
Desa
80%
2. Peningkatan pemahaman dan
partisipasi masyarakat dalam
membangun desa
Persentase perangkat Desa
yang terisi
80%
3. SDA Peningkatan kualitas
Aparatur Pemerintahan
Desa
80%
Program :
1. Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam membangun desa Rp. 138.335.000
2. Peningkatan kualitas pelayanan pemerintah desa Rp. 355.070.000
3. Peningkatan kapasitas Aparatur Pemerintahan Desa Rp. 659.170.500
Donggala, 22 Februari 2016
Pihak Kedua Pihak Pertama
Kabid. Pemerintahan Desa Kasubid.Penguatan Kelembagaan
dan Kapasitas Pemdes/Kel
Zainuddin, S.ST,M.Si Zendi Aldi Bidiawan, S.STP, M.Si
\
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel
serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Wilda, S.Sos
Jabatan : Kasubid. Pembangunan Adm.Pengelolaan Keuangan & Aset Desa/Kel
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Zainuddin, S.ST, M.Si
Jabatan : Kabid. Pemerintahan Desa
Selaku Atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Donggala, 22 Februari 2016
Pihak Kedua Pihak Pertama
Kabid. Pemerintahan Desa Kasubid.Pembinaan Administrasi
Pengelolaan Keuangan & Aset Desa/Kel
Zainuddin, S.ST,M.Si Wilda, S.Sos
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4)
1. Peningkatan Efektifitas
Penyelenggaraan Pemerintah
Desa dalam pengelolaan
pembangunan Desa/Kel
Meningkatkan
kemampuan Aparat
Desa dalam
mengelolah ADD/DD
80%
Program : Anggaran:
1. Peningkatan Aparatur Pemerintahan Desa Rp. 1.001.990.000
Donggala, 22 Februari 2016
Pihak Kedua Pihak Pertama
Kabid. Pemerintahan Desa Kasubid.Pembinaan Administrasi
Pengelolaan Keuangan & Aset Desa/Kel
Zainuddin, S.ST,M.Si Wilda, S.Sos
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel
serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Rendy Ardiansyah, S.STP, M.Si
Jabatan : Kasubag. Perencanaan dan Program
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Drs. Moh. Ilham Yunus, M.Si
Jabatan : Sekretaris BPMPD Kab. Donggala
Selaku Atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Donggala, 22 Februari 2016
Pihak Kedua Pihak Pertama
Sekretaris BPMPD Kab. Donggala Kasubag. Perencanaan & Program
Drs. Moh. Ilham Yunus, M.Si Rendy Ardiansyah, S.STP, M.Si
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4)
1. Peningkatan Proses Pelayanan
Publik dan Tepat Waktu
Persentase Lancarnya
Administrasi Perkantoran
100%
2. Peningkatan Kualitas Pelayanan
dengan tersedianya Sarana dan
Prasarana yang baik
Persentase Peningkatan
Kualitas Sarana dan
Prasarana yang efektif dan
efesien
80%
Program : Anggaran:
1. Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp.1.410.856.546
2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Kantor Rp. 342. 775.750
Donggala, 22 Februari 2016
Pihak Kedua Pihak Pertama
Sekretaris BPMPD Kab. Donggala Kasubag. Perencanaan & Program
Drs. Moh. Ilham Yunus, M.Si Rendy Ardiansyah, S.STP, M.Si