Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer...
Transcript of Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer...
![Page 1: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/1.jpg)
Performans Yönetimi:İş Analizi
8 Haziran 2007 Akmerkez Stylus
![Page 2: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/2.jpg)
İŞANALİZİ
Tanımı
Diğer performansyönetimi araçlarıylakesişmeleri
Ne işe yaradığı, nasılkullanıldığı,performansı arttırmadanasıl kullanıldığı
Nasıl yapıldığı
Uygulama
![Page 3: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/3.jpg)
__ ANAL_Z_
Çalışanlar tarafından tek tek ya da toplu olarak yerinegetirilen işlerin ayrıntılı olarak incelenmesi
Bir işin özellikleri, inceliği, gerekleri ve çalışma koşullarınıçeşitli yöntemlerle araştıran bilimsel çalışma
![Page 4: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/4.jpg)
__ ANAL_Z_
İş analizi sonucunda:- işin ne olduğu- çalışanın görev ve sorumlulukları- ne gibi bilgi, kişilik ve zihinsel/fiziksel özelliklere
sahip olması gerektiği
![Page 5: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/5.jpg)
__ ANAL_Z_
Bir iş analizinde:- işin gerekleri nelerdir?- iş nasıl yapılır?- iş ne zaman yapılır?- iş nerede yapılır?- iş neden yapılır?
![Page 6: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/6.jpg)
__ ANAL_Z_
AMAÇLARI:- çalışan ihtiyacı planlama- açık ve kesin işe alım kriterleri oluşturmak- eğitim ihtiyacını belirlemek- performans standartlarını belirlemek- kariyer planı- olumsuz çalışma koşullarını ortadan kaldırmak- her işin göreceli önemini ortaya koyacak temel
bilgiler- yasal düzenlemeler için veri sağlamak
![Page 7: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/7.jpg)
__ ANAL_Z_
Bilgi toplama yöntemleri:- Gözlem
- Anket
- Mülakat
- Diğer (uzmana başvurma, günlük kayıtlar vb)
![Page 8: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/8.jpg)
__ ANAL_Z_
__ öZELL_KLER___ TANIMI
![Page 9: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/9.jpg)
__ ANAL_Z_
__ TANIMI
İşin organizasyon içindeki yerini veönemini belirler. İşi tanımlar.
İş analizi ile elde edilen bilgilerinsistematik ve bilinçli şekildesunulması
Işin kimliğiAyrıntılı özellikleriDiğer Işlerle ilişkileriOnlardan ayrıldığı yönler
İŞİ YAPAN KİŞİYİ DEĞİL,İŞİN KENDİSİNİ TANIMLAR
![Page 10: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/10.jpg)
__ TANIMI
Belli bir pozisyon için gerekensorumluluklar, fonksiyonlar (işlevler)
Herkes tarafından anlaşılan fiillerkullanılır
-analiz eder - onaylar - yürütür - koordine eder- kontrol eder - koordine eder - geliştirir - değerlendirir- girdi sağlar - bakımını yapar - makinayı kullanır - planlar- önerir - programlar - yönetir - eğitir
-Işin yapılma amacını belirlemek-Iş şartlarını çalışan açısından belirli hale getirmek
![Page 11: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/11.jpg)
__ ANAL_Z_
__ GEREKLER_
işin sorumluluklarını yerinegetirebilmek için gerekenyetenek, bilgi, beceriler veformasyon
Örn:-BOUN İşletme M.A.-3-5 yıllık deneyim
__ TANIMI
? Kimtanımlıyor?
![Page 12: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/12.jpg)
__ ANAL_Z_
__ GEREKLER_
Çalışanların iş açısından 4özelliği:
- fiziksel- zihinsel- duygusal ve sosyal- davranışsal
__ TANIMI
![Page 13: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/13.jpg)
__ ANAL_Z_
__ öZELL_KLER___ TANIMI
İşinprofili
İşinistediğiçalışanprofili
![Page 14: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/14.jpg)
![Page 15: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/15.jpg)
İŞ TANIMI
İş tanımı nasıl kullanılır?Elmaları elmalarla karşılaştırma
- maaş aralığı, derece, düzey belirleme)- işin kurum için değerini belirleme
KİŞİDEN BAĞIMSIZNe yapıldığı değerlendiriliyor..Yapan kişi değil
Performans beklentileriniiletebilme
![Page 16: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/16.jpg)
İK
![Page 17: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/17.jpg)
İK
Stratejik İnsan Kaynakları YönetimiKurumun hedeflerini gerçekleştirmesini sağlayacak insan kaynağını, ihtiyaçlardoğrultusunda sistematik olarak belirlemek ve organize etmeyi amaçlar.Kurumun işgücüne ait bilgilerinin güncellenmesi, Iş analizleri ve Iş tanımlarınınyapılması, eğitim programları ve performans değerlendirme çalışmaları planlamakapsamında yer alır.
![Page 18: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/18.jpg)
İK Personel planlaması
Personel sağlama
Personel seçme
Eğitim
İş değerleme
ÜcretlemePerformansdeğerlendirme
Çalışma ilkeleri
İş güvenliği
![Page 19: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/19.jpg)
İK Personel planlaması
Personel sağlama
Personel seçme
Eğitim
İş değerleme
ÜcretlemePerformansdeğerlendirme
Çalışma ilkeleri
İş güvenliği
İŞ TANIMI
İŞ GEREKLERİ
MESLEKSTANDARTLARI
İŞANALİZİ
![Page 20: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/20.jpg)
Kurum gereksinimleri
![Page 21: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/21.jpg)
Kurum gereksinimleriHedefler,çalışandanbeklentiler
![Page 22: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/22.jpg)
Kurum gereksinimleriHedefler,çalışandanbeklentiler
İŞTANIMIİŞ
ANALİZİ
![Page 23: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/23.jpg)
Kurum gereksinimleriHedefler,çalışandanbeklentiler
İŞTANIMIİŞ
ANALİZİ
PerformansYönetimi
![Page 24: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/24.jpg)
Kurum gereksinimleriHedefler,çalışandanbeklentiler
İŞTANIMIİŞ
ANALİZİ
PerformansYönetimi
PerformansDeğerlendirme
ProfesyonelGelişim
![Page 25: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/25.jpg)
PerformansYönetimi
netlikaçıklık, saydamlık
etik
adalet, eşitlik, denge
profesyonel gelişim
kurumsalbaşarı
![Page 26: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/26.jpg)
İş Analizi ve İş Tanımı Yazma Eğitimleri
Tüm İş Tanımlarının Yazılması
İş Tanımlarının Değerlendirilmesi
Kademe Yapısının Seçilmesi
Ücret Politikasının Belirlenmesi
![Page 27: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/27.jpg)
İş Değerlendirme
Bilgi Beceri ProblemÇözme
Sorumluluk
GİRDİ
ÇIKTI
İŞLEMSÜRECİ
![Page 28: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/28.jpg)
İş değerlendirme kuralları:İşgöreni değil, işiİşin içeriği (iş tanımınınkalitesini değil)İşin katkısının ölçümüBeklenen performans (100%)İş değerlendirme ücretyönetimi değildirBilimsel değil, yargısaldırYukarıdan aşağı; fikir birliğiİşin anlaşılması: sorgulayarakKorumacılık yokİşin bugünkü içeriği
![Page 29: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/29.jpg)
İş değerlendirme kuralları:İşgöreni değil, işiİşin içeriği (iş tanımınınkalitesini değil)İşin katkısının ölçümüBeklenen performans (100%)İş değerlendirme ücretyönetimi değildirBilimsel değil, yargısaldırYukarıdan aşağı; fikir birliğiİşin anlaşılması: sorgulayarakKorumacılık yokİşin bugünkü içeriği
![Page 30: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/30.jpg)
Ücret Sistemi:
İş Tanımı
YetkinliklerPerformans
![Page 31: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/31.jpg)
YetkinliklerPerformans
-Yapabilecekleri-Bilgisayar okuryazarı
-Iki yabancı dil bilir
-yapacakları(iş süreçleri -performans)
-Bütçe hazırlar
-Yıl sonu raporu yazar
-Merkez ofis ileileti_imi koordine eder
![Page 32: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/32.jpg)
Neye ödeme yapacağız?
Hangisi ağırlıklı olacak?
İş tanımıPerformansYetkinlikler
İş tanımıPerformansYetkinlikler
![Page 33: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/33.jpg)
Ücret Pakedine Etki Eden Faktörler
İş Büyüklüğü
YetkinliklerPerformans & EtkiŞirket Kültürü ve Geçmiş
Uygulamalar
Şirketin ÖdeyebilmeGücü
Piyasaya GöreÖdeme Gücü
![Page 34: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/34.jpg)
Şirket Içi Karşılaştırma: (Şirket Içi denge)Eşit işe eşit ödemeSorumluluk ve ücret arasında dengeFonksiyonel sapmalar
Piyasa Karşılaştırması: (Piyasa ile rekabet)SektörBölgeFonksiyon
![Page 35: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/35.jpg)
PerformansYönetimi
netlikaçıklık, saydamlık
etik
adalet, eşitlik, denge
profesyonel gelişim
kurumsalbaşarı
![Page 36: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/36.jpg)
![Page 37: Performans Yönetimi: İş Analizi - WordPress.com€¦ · İŞ ANALİZİ Tanımı Diğer performans yönetimi araçlarıyla kesişmeleri Ne işe yaradığı, nasıl kullanıldığı,](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052802/5f184156e0a01171c9265f6e/html5/thumbnails/37.jpg)
Muhasebe kayıtlarına makyajBir kimya fabrikasına atanan genç yönetici, merkezdenmüfettiş geleceğini öğreniyor. Ziyaretten bir gün önce,fabrikanın 30 yıllık çalışanı Şinasi Bey’in yıllardır muhasebekayıtlarıyla oynadığı ortaya çıkıyor. Yönetici durumuaraştırınca bir sahtecilik olmadığını, Şinasi Bey’in kişisel birçıkar sağlamadığını görüyor. Şinasi Bey’in amacı, bazıaylarda düşen satışların şirket merkezinde tepkiuyandırmasını önlemek ve iniş çıkışları dengelemek.Uygulama şirkete ne kazanç sağlıyor ne de kayba uğratıyor.Ancak ortaya çıkması demek, Şinasi Bey’in işini kaybetmesi,yöneticinin de zor durumda kalması demek.Şinasi Bey işini kaybediyor. Yönetici, yerine alınacak elemaniçin olanlardan ders alarak yeni bir iş tanımı hazırlıyor. Buiş tanımı için iş ilanı yazınız.