PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO · PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO GERENTE DE NUEVOS PROYECTOS Y...
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1 DE 19
1. IDENTIFICACIÓN.
2. OBJETIVO DEL PUESTO.
3. ESCOLARIDAD.
DATOS GENERALES
4. OTROS CONOCIMIENTOS.
( x ) ( )( ) ( )
% % %% % %
a)b) c) Norma ISO 9001:2008.
d)e) Manejo de técnicas estadísticas.
Impulsar el crecimiento de la empresa a través de la captación y servicio al cliente.Asegurar que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para el Sistema de Gestión de la Calidad, a través de la coordinación y seguimiento de las actividades orientadas a la mejora e implementación del Sistema.
Comercio Exterior y Aduanas.
En el proceso de auditorías internas y externas de calidad.
APROBÓ:
GERENTE DE ADMINISTRACION Y FINANZAS REPRESENTANTE DE LA DIRECCION DIRECTOR GENERAL
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO
GERENTE DE NUEVOS PROYECTOS Y ATENCIÓN A CLIENTES
PP-NP-01 Abril 2011 01CÓDIGO DEL PUESTO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN
ESPECIALIDAD:
INDISTINTO ( x ) INDISTINTO:
PERFIL DEL PUESTO
PUESTO: GERENTE DE NUEVOS PROYECTOS Y ATENCIÓN A CLIENTES
Ventas
3.1
SEXO:EDAD REQUERIDA:
FRANCÉS OTRO:
( )
PÁGINA
Conocimientos generales:
ÁREA: NUEVOS PROYECTOS
NIVEL ACADÉMICO: Lic. Administración, Comercio Exterior o afín
INGLES
MASCULINO ( )ESTADO
CIVIL:
CASADO:FEMENINO
NECESARIO: INGLES FRANCÉS
28 añosA: abierto ( x )
( ) ( ) SOLTERO: DE:
Ventas de servicios aduanales.
IDIOMAS
ESCRITO:
NO NECESARIO: ( )% REQUERIDO:HABLADO:
OTRO:DESEABLE:
80
SELLO: ELABORÓ: REVISÓ:
80
2 DE 19PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO
GERENTE DE NUEVOS PROYECTOS Y ATENCIÓN A CLIENTES
PP-NP-01 Abril 2011 01CÓDIGO DEL PUESTO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN PÁGINA
5.
En caso de ser necesaria, especificar:
6.
h) Coordinar equipos de trabajo.
d) Liderazgo.
c) Capacidad de negociación.
EXPERIENCIA REQUERIDA.
HABILIDADES.
Comercio Exterior Ventas de servicio de aduanas.
i) Concentrar y analizar información.
f) Capacidad para la efectiva toma de decisiones.
g) Organización.
( x ) NO NECESARIA:NECESARIA:
e) Emprendedor.
4 años
a) Trabajo bajo presión.
b) Buen trato con el cliente.
ÁREA FUNCIÓN O ACTIVIDAD TIEMPO
( )
3 DE 19PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO
GERENTE DE NUEVOS PROYECTOS Y ATENCIÓN A CLIENTES
PP-NP-01 Abril 2011 01CÓDIGO DEL PUESTO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN PÁGINA
7.
8.
9.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
b) Casas certificadoras y auditores externosPara coordinar el desarrollo de las auditorías al Sistemade Gestión de la Calidad.
Informar a la Dirección sobre el desempeño del Sistema de Gestión de la Calidad y de cualquier necesidad demejora.
Dar soluciones a los problemas que se presenten con los embarques de los clientes.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.
b) Gerentes de Operación Realizar seguimiento de embarques.
EXTERNAS:
d) Jefe de Cobranza Status de pagos de clientes.
Retroalimentación con los clientes (quejas, juntas operativas, nuevos proyectos, etc.)
Acercamiento con nuevos clientes.
Tarifas de servicios aduanales y/o servicios integrales.
a) ClientesDar soluciones a los problemas relacionados con susembarques y seguimiento de los mismos.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
e) Todas las áreasCoordinar y supervisar los seguimientos al Sistema de Gestión de la Calidad. Asegurar que se implementa, conserva y mejora éste.
PUESTO AL QUE LE REPORTA:
Director General
LÍNEAS DE MANDO.
RELACIONES DIRECTAS.
Interacción entre clientes y área de tráfico para expedición de embarques.
Trato directo con el cliente.
Asegurar que se promueva la toma de conciencia de la importancia del cumplimiento a los requisitos delcliente en la organización.
Informar mensualmente los avances de las acciones correctivas y/o preventivas e informar el desenvolvimiento del Sistema de Gestión de la Calidad.
a) Dirección General
PUESTOS QUE LE REPORTAN:
Asistente
CON QUIEN: PARA QUE:
INTERNAS:
CON QUIEN: PARA QUE:
Aclaración de facturas.c) Area de facturación de las distintas oficinas
4 DE 19PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO
GERENTE DE NUEVOS PROYECTOS Y ATENCIÓN A CLIENTES
PP-NP-01 Abril 2011 01CÓDIGO DEL PUESTO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN PÁGINA
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)
CONTROL DE CAMBIOS
Coordinar el desarrollo de las auditorías al Sistema de Gestión de la Calidad de Universal InternationalServices.
Asegurar la difusión e interpetación correcta de la polìtica y objetivos de calidad.
Asegurar que se implemente y mejore el Sistema de Gestión de la Calidad.
Contactar a la casa certificadora que se encargará de auditar el Sistema de Gestión de la Calidad de UniversalInternational Services.
Informar a la Dirección General sobre el estatus de los Reportes de Acciones Correctivas, Preventivas y de Mejora.
01 Abril 2011 Se integraron las actividades del Representante de la Dirección.
FECHA MOTIVO
00 Septiembre 2006 Inicio de Nuevo Sistema de Trabajo
10.
No. DE REVISIÓN
Revisar y aprobar los Reportes de Acciones Correctivas, Preventivas y de Mejora.
Asegurarse que se le de seguimiento a los Reportes de Acciones Correctivas, Preventivas y de Mejora.
5 DE 19
1. IDENTIFICACIÓN.
2. OBJETIVO DEL PUESTO.
3. ESCOLARIDAD.
DATOS GENERALES
4. OTROS CONOCIMIENTOS.
( ) ( )( x ) ( )
% % %% % %
a)
b)
c)
GERENTE DE ADMINISTRACION Y FINANZAS REPRESENTANTE DE LA DIRECCION DIRECTOR GENERAL
Manejo de Pc y paquetería contable.
Conocimientos de Administración de Personal y Nominas.
SELLO: ELABORÓ: REVISÓ: APROBÓ:
HABLADO: 50ESCRITO: 50
Conocimientos generales:
Finanzas, Fiscales y Recursos Humanos.
FRANCÉS OTRO:NO NECESARIO: ( )% REQUERIDO:
( x ) A: Abierto
IDIOMAS
NECESARIO: INGLES FRANCÉS OTRO:DESEABLE: INGLES
( ) EDAD REQUERIDA:FEMENINO ( ) SOLTERO: ( ) DE: 28 años
3.1
SEXO:MASCULINO ( )
ESTADO CIVIL:
CASADO:
INDISTINTO ( x ) INDISTINTO:
ÁREA: ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
Vigilar el correcto aprovechamiento de los recursos materiales de la organización, a través de mecanismosadministrativos creados para tal fin, axial como optimizar los resultados de la empresa por medio de estudio yaplicación de la legislación fiscal y supervisión del área contable.
NIVEL ACADÉMICO: Lic. en Contaduría
ESPECIALIDAD: Administración, Fiscal, Costos y Recursos Humanos
PP-AD-01 Febrero 2014 01
PERFIL DEL PUESTO
PUESTO: GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO
GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZASCÓDIGO DEL PUESTO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN PÁGINA
6 DE 19
PP-AD-01 Febrero 2014 01
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO
GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZASCÓDIGO DEL PUESTO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN PÁGINA
5.
En caso de ser necesaria, especificar:
6. HABILIDADES.
a) Liderazgo.
b) Manejo de Personal.
c) Organizado.
d) Responsable.
e) Discreto.
Contabilidad
Interpretación de EstadosFinancieros, aplicación de técnicasgenerales para Análisis de estos, deFlujos de Caja, de Tramite deCréditos Bancarios y elaboración yaplicación de B-10
5 años
Contabilidad
Conocimiento de Cálculos deNomina a efectos de LFT, LISR,INFONAVIT, IMSS, PTU, Aguinaldo;así como de Reclutamiento ySelección de Personal yCapacitación.
2 años
ÁREA FUNCIÓN O ACTIVIDAD TIEMPO
Contabilidad
Dominio de Reformas Fiscales de los Últimos Ejercicios, así comoconocimientos de Cierres fiscales deI.S.R. P.T.U. y trabajo con Despachode Auditoria.
5 años
EXPERIENCIA REQUERIDA.
NECESARIA: ( x ) NO NECESARIA: ( )
7 DE 19
PP-AD-01 Febrero 2014 01
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO
GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZASCÓDIGO DEL PUESTO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN PÁGINA
7.
8.
9.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
CONTROL DE CAMBIOS
00 Septiembre 2006 Inicio de Nuevo Sistema de Trabajo
Atender las Auditorias Externas.
Atender a los abogados cuando así se requiera.
10.
No. DE REVISIÓN FECHA MOTIVO
Entrega de los Estados Financieros a Dirección General.
Solicitar los fondos para el pago de proveedores y financiamientos a Laredo.
Realizar pago de impuestos federales y estatales.
Presentar las declaraciones fiscales, en tiempo y forma.
Realizar el pago de IMSS.
Elaborar nominas y todas las actividades relacionadas con Recursos Humanos.
EXTERNAS:
CON QUIEN: PARA QUE:
a) Auditores, Abogados y Proveedores
Coordinar las actividades para asuntos relacionados conlos aspectos legales, realización de auditorias contablesexternas, solucionar problemas con los productos y/oservicios prestados.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.
RELACIONES DIRECTAS.
INTERNAS:
CON QUIEN: PARA QUE:
a) Con todas las Gerencias de la organizaciónCoordinar las actividades para el mejor desempeño delas funciones administrativas y financieras.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
LÍNEAS DE MANDO.
PUESTO AL QUE LE REPORTA:
Director General
PUESTOS QUE LE REPORTAN:
Jefe de Facturación y de Recursos Humanos, y Auxiliar Contable.
01 Febrero 2014 Modificación de las líneas de mando.
8 DE 19
1. IDENTIFICACIÓN.
2. OBJETIVO DEL PUESTO.
3. ESCOLARIDAD.
DATOS GENERALES
( ) ( ) ( x )
4. OTROS CONOCIMIENTOS.
( )( )
% % %% % %
a)
b)
GERENTE DE ADMINISTRACION Y FINANZAS REPRESENTANTE DE LA DIRECCION DIRECTOR GENERAL
Manejo de PC (Word, Excel), Internet.
SELLO: ELABORÓ: REVISÓ: APROBÓ:
HABLADO: 90ESCRITO: 85
Conocimientos generales:
En Contabilidad y Administración
( ) FRANCÉS OTRO:NO NECESARIO: ( )% REQUERIDO:
A: Abierto
IDIOMAS
NECESARIO: INGLES ( x ) FRANCÉS OTRO:DESEABLE: INGLES
EDAD REQUERIDA:FEMENINO ( ) SOLTERO: DE: 28 años
3.1
SEXO:MASCULINO ( )
ESTADO CIVIL:
CASADO:
INDISTINTO ( x ) INDISTINTO:
ÁREA: OPERACIONES
Administrar los recursos de la sucursal con la finalidad de proveer los servicios que permitan que la operación seasegura, constante, con calidad y que este acorde con los planes de crecimiento de la organización.
NIVEL ACADÉMICO: Lic. Comercio Exterior, LAE o afín
ESPECIALIDAD: N/A
PP-OPV-01 Octubre 2010 01
PERFIL DEL PUESTO
PUESTO: GERENTE DE OPERACIÓN PORTUARIA
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO
GERENTE DE OPERACIÓN PORTUARIACÓDIGO DEL PUESTO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN PÁGINA
9 DE 19PP-OPV-01 Octubre 2010 01
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO
GERENTE DE OPERACIÓN PORTUARIACÓDIGO DEL PUESTO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN PÁGINA
5.
En caso de ser necesaria, especificar:
6.
7.
8.
b) Jefe de TráficoReportar el status de los despachos, así como aclarardudas sobre los mismos.
RELACIONES DIRECTAS.
INTERNAS:CON QUIEN: PARA QUE:
a) Director GeneralReportar las operaciones de la sucursal, aclaraciones sobre los despachos realizados.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
LÍNEAS DE MANDO.
PUESTO AL QUE LE REPORTA:
Director General
PUESTOS QUE LE REPORTAN:
Jefe de Tráfico
HABILIDADES.
a) Liderazgo.
b) Toma de decisiones.
c) Manejo de Personal.
d) Capacidad de Negociación.
e) Organizado.
ÁREA FUNCIÓN O ACTIVIDAD TIEMPO
Comercio ExteriorDesempeñando el puesto de
Gerente.5 años
EXPERIENCIA REQUERIDA.
NECESARIA: ( x ) NO NECESARIA: ( )
10 DE 19PP-OPV-01 Octubre 2010 01
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO
GERENTE DE OPERACIÓN PORTUARIACÓDIGO DEL PUESTO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN PÁGINA
9.
a)
b)
c)
d)
CONTROL DE CAMBIOS
No. DE REVISIÓN FECHA MOTIVO
00 Septiembre 2006 Inicio de Nuevo Sistema de Trabajo
Dar seguimiento al proceso de despacho de mercancía hasta la entrega con el cliente.
Vigilar el buen uso del equipo y herramientas de trabajo.
Atender las quejas por parte de los clientes.
Informar al Director General de cualquier anomalía que se presente durante el proceso de despacho demercancía.
10.
EXTERNAS:CON QUIEN: PARA QUE:
a) ClientesInformar el status y dar aclaraciones del despacho de su mercancía.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.
d) Gerente de Nuevos ProyectosInformes sobre del status de los despachos de mercancía.
11 DE 19
1. IDENTIFICACIÓN.
2. OBJETIVO DEL PUESTO.
3. ESCOLARIDAD.
DATOS GENERALES
( ) ( ) ( x )
4. OTROS CONOCIMIENTOS.
( )( )
% % %% % %
a)
b)
c)
GERENTE DE ADMINISTRACION Y FINANZAS REPRESENTANTE DE LA DIRECCION DIRECTOR GENERAL
Manejo de PC (Word, Excel), Internet.
Conocimiento y manejo de Tratados Comerciales, Ley Aduanera y Miscelánea de Comercio Exterior
SELLO: ELABORÓ: REVISÓ: APROBÓ:
HABLADO: 80ESCRITO: 80
Conocimientos generales:
En Contabilidad y Administración
( ) FRANCÉS OTRO:NO NECESARIO: ( )% REQUERIDO:
A: abierto
IDIOMAS
NECESARIO: INGLES ( x ) FRANCÉS OTRO:DESEABLE: INGLES
EDAD REQUERIDA:FEMENINO ( ) SOLTERO: DE: 28 años
3.1
SEXO:MASCULINO ( )
ESTADO CIVIL:
CASADO:
INDISTINTO ( x ) INDISTINTO:
ÁREA: OPERACIONES
Administrar los recursos de la sucursal con la finalidad de proveer los servicios que permitan que la operaciónsea segura, constante, con calidad y que este acorde con los planes de crecimiento de la organización.
NIVEL ACADÉMICO: Licenciatura o carrera técnica en Comercio Exterior, Administración de Empresas o afín
ESPECIALIDAD: N/A
PP-OPA-07 Octubre 2010 01
PERFIL DEL PUESTO
PUESTO: GERENTE DE OPERACIÓN AEREA
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO
GERENTE DE OPERACIÓN AEREACÓDIGO DEL PUESTO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN PÁGINA
12 DE 19PP-OPA-07 Octubre 2010 01
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO
GERENTE DE OPERACIÓN AEREACÓDIGO DEL PUESTO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN PÁGINA
5.
En caso de ser necesaria, especificar:
6.
7.
8.
b) Jefe de Tráfico Seguimiento cercano a la operación diaria
RELACIONES DIRECTAS.
INTERNAS:
CON QUIEN: PARA QUE:
a) Director GeneralReportar las operaciones de la sucursal, aclaraciones sobre los despachos realizados.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
LÍNEAS DE MANDO.
PUESTO AL QUE LE REPORTA:
Director General
PUESTOS QUE LE REPORTAN:
Jefe de Tráfico
HABILIDADES.
a) Liderazgo.
b) Toma de decisiones.
c) Manejo de Personal.
d) Capacidad de Negociación.
e) Organizado.
ÁREA FUNCIÓN O ACTIVIDAD TIEMPO
Comercio ExteriorDesempeñando funciones
similiares3 años
EXPERIENCIA REQUERIDA.
NECESARIA: ( x ) NO NECESARIA: ( )
13 DE 19PP-OPA-07 Octubre 2010 01
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO
GERENTE DE OPERACIÓN AEREACÓDIGO DEL PUESTO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN PÁGINA
9.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
CONTROL DE CAMBIOS
00 Marzo 2008 Creación del puesto
Llevar un registro y control de los fletes contratados y solicitar el pago de los mismos.
Análisis del costo/beneficio de los fletes locales para determinar la mejor opción a contratar
Coordinación y seguimiento a las funciones y labores que cada "implante" (ejecutivo de cuenta asignadoa las instalaciones del cliente) realiza.
10.
No. DE REVISIÓN FECHA MOTIVO
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.
Garantizar que los despachos se realicen cumpliendo con la normatividad vigente y de acuerdo a las especificaciones solicitadas por el cliente.
Dar seguimiento al proceso de despacho de mercancía hasta la entrega con el cliente.
Vigilar el buen uso del equipo y herramientas de trabajo.
Atender las quejas por parte de los clientes
Informar al Director General de cualquier anomalía que se presente durante el proceso de despacho demercancía.
EXTERNAS:
CON QUIEN: PARA QUE:
a) ClientesInformar el status y dar aclaraciones del despacho de su mercancía.
b) TransportistasSolicitud de unidades, cotización, servicios y aclaraciones.
c) Gerente de Nuevos ProyectosInformes sobre del status de los despachos de mercancía. Atención conjunta de las quejas generadas.
14 DE 19
1. IDENTIFICACIÓN.
2. OBJETIVO DEL PUESTO.
3. ESCOLARIDAD.
DATOS GENERALES
( ) ( )
4. OTROS CONOCIMIENTOS.
( )( )
% % %% % %
a)b) Leyes Fiscales, codigos y reglamentos así como Normas oficiales Mexicanasc) Conocimiento de Administración y manejo de Personal
GERENTE DE ADMON Y FINANZAS REPRESENTANTE DE LA DIRECCION DIRECTOR GENERAL
Conocimientos Generales:
Diversas Leyes relacionadas con la operación Aduanera
SELLO: ELABORÓ: REVISÓ: APROBÓ:
% REQUERIDO:HABLADO: 60ESCRITO: 60
INGLES ( ) FRANCÉS OTRO:NO NECESARIO: ( )
( x ) A: Abierto
IDIOMAS
NECESARIO: INGLES ( X ) FRANCÉS OTRO:DESEABLE:
EDAD REQUERIDA:FEMENINO ( ) SOLTERO: DE: 30
3.1
SEXO:MASCULINO ( )
ESTADO CIVIL:
CASADO:
INDISTINTO ( x ) INDISTINTO:
ÁREA: OPERACIONES
Dirigir y Coordinar todas las actividades de la Oficina UIS en NL
NIVEL ACADÉMICO: Lic. en Comercio Exterior
ESPECIALIDAD: Materia Aduanera
PP-OPNL-01 Noviembre 2010 00
PERFIL DEL PUESTO
PUESTO: GERENTE DE OPERACIÓN ADUANERA
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO
GERENTE DE OPERACIÓN ADUANERACÓDIGO DEL PUESTO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN PÁGINA
15 DE 19 PP-OPNL-01 Noviembre 2010 00
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO
GERENTE DE OPERACIÓN ADUANERACÓDIGO DEL PUESTO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN PÁGINA
5.
En caso de ser necesaria, especificar:
6.
7.
8.
f) Todo el PersonalCapacitación, Permisos, Vacaciones y todos aquellosaspectos derivados de la Relación laboral
c) Jefe de TesoreríaFlujo de efectivo, pago de Impuestos, compras demateriales de oficina
d) Jefe de Facturación Coordinar entrega de Expedientes
d) Coordinador de Documentación AduaneraRevisión o Glosa de pedimentos y Solución de Problemasde Validación y Pago
CON QUIEN: PARA QUE:
a) Jefe de Tráfico Revisar la Operación diaria y status de clientes
b) Coordinador de DespachoSeguimiento a Despacho de mercancias y Resolución decualquier problema de campo
PUESTO AL QUE LE REPORTA:
Dirección General
PUESTOS QUE LE REPORTAN:
Todo el personal de la oficina NL, y las del personal de operaciones a nivel corporativo
RELACIONES DIRECTAS.
INTERNAS:
HABILIDADES.
a) Líderazgo
b) Capacidad para el análisis, resolución de problemas, manejo de personal, desarrollo de equipos de rabajo
c) Toma de decisiones, Habilidad para Negociar y Conciliar
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
LÍNEAS DE MANDO.
ÁREA FUNCIÓN O ACTIVIDAD TIEMPO
Operación Aduanera Gerencia o Dirección de operaciones 5 años
EXPERIENCIA REQUERIDA.
NECESARIA: ( x ) NO NECESARIA: ( )
16 DE 19 PP-OPNL-01 Noviembre 2010 00
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO
GERENTE DE OPERACIÓN ADUANERACÓDIGO DEL PUESTO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN PÁGINA
9.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i )
CONTROL DE CAMBIOS
00 Octubre 2010 Creción del Perfil
Interposición de medios de defensa y consultas a las actividades aduaneras
Elaboración de reportes operativos mensuales a la Dirección General
Selección y contratación de Personal
Glosa de pedimentos a nivel corporativo cuando superan los 80 mil pesos.
10.
No. DE REVISIÓN FECHA MOTIVO
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.
Coordinar todas las actividades de la ofcina en NL
Toma de Decisiones sobre todos los aspectos operativos
Asesorias Internas y externas
Registro Control y seguimiento de incidencias, muestreos y pago de multas
Elaboración e impartición de cursos internos y externos
b) Proveedores Supervisión de la calidad en el servicio
c) Autoridades Aduaneras Solución de los Problemas que se llegaran a presentar
d) Asociaciones de Agentes Aduanales Consultas
EXTERNAS:
CON QUIEN: PARA QUE:
a) Clientes Nivel de Servicio y Asesorias
17 DE 19
1. IDENTIFICACIÓN.
2. OBJETIVO DEL PUESTO.
3. ESCOLARIDAD.
DATOS GENERALES
( ) ( )
4. OTROS CONOCIMIENTOS.
( )( )
% % %% % %
a)b) Tipos y Capacidades de los diferentes equipos de transportec) Administración de rutas, flotas y personal
GERENTE DE ADMON Y FINANZAS REPRESENTANTE DE LA DIRECCION DIRECTOR GENERAL
Conocimientos Generales:
Principales Leyes y regulaciones para transporte terrestre en Mexico y EU
SELLO: ELABORÓ: REVISÓ: APROBÓ:
% REQUERIDO:HABLADO: 100ESCRITO: 100
INGLES ( ) FRANCÉS OTRO:NO NECESARIO: ( )
X A: Abierto
IDIOMAS
NECESARIO: INGLES ( X ) FRANCÉS OTRO:DESEABLE:
EDAD REQUERIDA:FEMENINO ( ) SOLTERO: DE: 30
3.1
SEXO:MASCULINO
ESTADO CIVIL:
CASADO:
INDISTINTO X INDISTINTO:
ÁREA: LOGISTICA
Dirigir y desarrol la integracion de los diferentes medios de transporte a los clientes de UIS
NIVEL ACADÉMICO: Licenciatura o Ingeniería
ESPECIALIDAD: Relacionada con Logística (deseable, no necesaria)
PP-LG-01 Octubre 2010 00
PERFIL DEL PUESTO
PUESTO: GERENTE DE LOGISTICA
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO
GERENTE DE LOGISTICACÓDIGO DEL PUESTO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN PÁGINA
18 DE 19 PP-LG-01 Octubre 2010 00
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO
GERENTE DE LOGISTICACÓDIGO DEL PUESTO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN PÁGINA
5.
En caso de ser necesaria, especificar:
6.
7.
8.
CON QUIEN: PARA QUE:
a) Jefe de Logistica Revisar requerimientos de transporte diarios
b) Coordinador de LogisticaRevisar status de la operacion diaria (envios y entregas entiempo)
PUESTO AL QUE LE REPORTA:
Dirección General
PUESTOS QUE LE REPORTAN:
Jefe de Logistica
RELACIONES DIRECTAS.
INTERNAS:
HABILIDADES.
a) Detectar necesidades de carga en transportistas para mantener el desarrollo continuo de nuevas alternativas
b) Solucionar problemas operativos, proporcionando alternativas que minimizen costos adicionales
c) Maximizar el uso de cada equipo contratado
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
LÍNEAS DE MANDO.
ÁREA FUNCIÓN O ACTIVIDAD TIEMPO
TRANSPORTE Dirección o Gerencia de Operaciones 5 Años
EXPERIENCIA REQUERIDA.
NECESARIA: X NO NECESARIA: ( )
19 DE 19 PP-LG-01 Octubre 2010 00
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO
GERENTE DE LOGISTICACÓDIGO DEL PUESTO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN PÁGINA
9.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
CONTROL DE CAMBIOS
00 Octubre 2010 Creación del Perfil
Garantizar tener equipos disponibles para cubrir necesidades de carga de los clientes
Autorizar Rutas y Tarifas a transportistas
10.
No. DE REVISIÓN FECHA MOTIVO
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.
Supervisar, Apoyar y coordinar el area de transporte
Apoyar al Jefe y/o Coordinador de Logistica ante cualquier eventualidad que genere falla en el servicio ofreciendomedidas alternativas que disminuyan el efecto de la falla
Continua busqueda de alternativas de transporte para incorporar a nuestra operacion
Seguimiento intensivo del desarrollo de la operacion
Cotizar diferentes opciones a los clientes
EXTERNAS:
CON QUIEN: PARA QUE:
a) Clientes Analizar requerimientos y ofrecer soluciones
b) Transportistas Negociaciones y desarrollo de relacion comercial