Perfil de Fortalezas
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PERFIL DE FORTALEZAS (STRENGTHSFINDER)Bienvenido/a al Perfil de Fortalezas (StrengthsFinder) de Gallup.Una vez que haya hecho clic en "Siguiente", comenzarn una serie de preguntasdemogrficas. Todas las preguntas demogrficas son OPCIONALES.Gallup es lder mundial en estudios e investigaciones sobre los individuos: sus talentos,sus opiniones, sus fuentes de motivacin y satisfaccin en el trabajo, etc. Paramantener los ms altos niveles de rigurosidad en las investigaciones, revisamosconstantemente nuestros datos para asegurar, de diversas maneras, su fiabilidad y eactitud. Como parte del proceso de investigacin, nos gustara contar con su ayuda.Por favor, dedique un momento a responder a estas breves preguntas demogrficas.Sus respuestas nos ayudarn a garantizar que los resultados del Perfil de Fortalezas(StrengthsFinder) sean justos y e actos, as como beneficiosos para todos losencuestados. Su informacin ser utilizada nicamente con fines de investigacin yslo en combinacin con la de otros encuestados, con el fin de garantizar laconfidencialidad. Lasrespuestas a estas preguntas son voluntarias. Gracias porayudarnos a mantener los ms altos niveles de calidad y de objetividad en nuestrasinvestigaciones.El uso de la evaluacin del Perfil de Fortalezas (StrengthsFinder) de este sitio comoparte de un proceso de seleccin o de contratacin no est aprobado por The GallupOrganization. Si a usted se le ha pedido tomar la evaluacin Perfil de Fortalezas(StrengthsFinder) a travs de este sitio como parte de un proceso de seleccin o decontratacin, por favor informe a The Gallup Organization a la direccin de correoelectrnico:[email protected]) Para cumplir con las normas y reglas internacionales, por favor, conteste alas siguientes preguntas.
PREGUNTAS RESPUESTASEn que pas reside actualmente?Nombre y Apellido(Identificacin del Equipo)Correo Electrnico(Identificacin del Equipo)Cul es su situacin laboral?(empleado/estudiante/jubilado, etc.)A qu sectorpertenece?(servicio/industria/finanzas/tecnologa/etc.)Cul es su ocupacin?Cargo(ejecutivo/consultor/gerente/soporte/profesional/servicio/etc.)Compaa(Tipo de compaa que Identifica el Equipo)
INFORMACI N DEMOGR FICA (OPCIONAL)En que ao naci usted?Es usted hombre o mujer?Cul es su idioma materno?Cul es su cdigo postal?El Perfil de Fortalezas (StrengthsFinder) ha sido diseado para ser utilizado por personas con unnivel de lectura de un individuo de 15 aos de edad, o superior.
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Despus de hacer clic en empezar, aparece el primer par de opciones delStrengthsFinder. Recuerde que tiene 20 segundos para decidir cul de las frases delpar es ms precisa, o cul se le aplica ms a menudo. Por este motivo, lerecomendamos que complete el StrengthsFinder en un entorno que permita unadedicacin sin interrupciones. Asimismo, tenga en cuenta que slo puede elegir unaopcin del par.Para terminar el StrengthsFinder necesitar unos 30-40 minutos.Si est listo/a para comenzar, haga clic en empezar.En los siguientes recuadros se le presentan dos afirmaciones, usted debe colocar una en la opcin con la que se sienta ms identificado.
1. Me gusta ayudar a la gente. Me gusta desmontar las cosas paraver cmo funcionan.
Me describemuy bien Neutral Me describemuy bien
2. Me gusta estar con futuristas. Me gusta estar con historiadores.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
3. Me esfuerzo para ser el primero. Me encanta entrar en el juego.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
4. Siempre he trabajadoarduamente. Trabajo lento, pero miproductividad es constante.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
5. Pienso en lo que hago bien. Pienso en aquello que debo.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
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6. Soy una persona sensible. Soy una persona que utiliza lalgica.
Me describemuy bien Neutral Me describemuy bien
7. Consigo conocer a la persona deforma individual. Acepto a muchos tipos de personas.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
8. Me cuesta trabajo iniciarconversaciones. Me encanta entablar conversacincon personas.Me describe
muy bien
Neutral Me describe
muy bien
9. Puedo hacer que las personassientan que son importantes para m. Puedo hacer que las personassientan que tienen ito.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
10. Mi vida se rige por mi forma de
ver la humanidad.Mi vida se rige por mi ambicin.
Me describemuy bien Neutral Me describemuy bien
11. Me produce satisfaccin ser elconfidente de los dems. Quiero ser un lder para los dems.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
12. En realidad, no me importa lo que los demspiensen de mis actos. Yo acto de la forma queconsidero apropiada.
Soy siempre consciente de cmo meven los dems.
Me describemuy bien Neutral Me describemuy bien
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13. Me debo al progreso. Me debo a mis valores cvicos ymorales.
Me describemuy bien Neutral Me describemuy bien
14. Quiero que en mi vida hayaequilibrio. Quiero lo mejor para mi familia.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
15. Todos los das hablo variasveces sobre mi visin del futuro. Reservo parte de mi tiempo parapensar en el futuro.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
16. S despertar entusiasmo en losdems. S tranquilizar a los dems.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
17. Una vez que tomo una decisin,tengo que actuar. Antes de actuar, necesito estarseguro/a de que tengo razn.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
18. Me concentro ms que la mayora dela gente en aquello que quiero lograr. Ante una situacin, "me dejo llevar"sin perder la perspectiva de las cosas.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
19. No creo en las coincidencias.Cada hecho tiene una e plicacin. Para m, las "coincidencias" sonsuerte, casualidad o azar.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
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20. Soy un/a buen/aconversador/a. Soy bueno/a escuchando.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
21. Disfruto otorgando mireconocimiento. Me encanta que se me reconozca loque hago.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
22. Me gustan las competiciones. Me gusta trabajar.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
23. Pienso de forma realista y recurro,sabiamente, a e pertos para que me ayudena encontrar las respuestas correctas.
Soy una persona que piensa de forma estratgicay creativa y que sabe identificar los modelos y las
cuestiones a tratar de manera natural.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
24. Me siento lleno/a de vida,alegra y felicidad. Soy consciente de todos los factoresque afectan una situacin.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
25. Quiero ser Director/a Ejecutivo/ade una organizacin grande. Tiendo puentes de unin entre laspersonas.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
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26. A veces intimido a los dems. Los lderes muy conocidos meintimidan.
Me describemuy bien Neutral Me describemuy bien
27. Puedo ponerme en el lugar de los dems ycomprender por lo que estn pasando. Tengo la capacidad de querer a laspersonas, a todas las personas.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
28. Animo a los dems a quetriunfen. Hago felices a los dems.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
29. No me agobio con laspreocupaciones. Soy ms maduro/a que miscompaeros/as de trabajo o amigos/as.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
30. En la medida de lo posible, megusta hacer cosas con otras personas. Me gusta organizar cosas para otraspersonas.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
31. Estudiando la historia puedopredecir el futuro. Mi futuro ser independiente de mipasado.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
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32. Formo parte de algo que va msall de m mismo/a. Soy una persona realista.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
33. Quiero que el trabajo sea unestilo de vida para m. El trabajo no es ms que una formade ganarse la vida.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
34. Me siento triste cuando no le
caigo bien a alguien.Me siento culpable cuando hago
algo que pienso que no es correcto.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
35. Organizo. Analizo.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
36. Puedo hacer que la gente se sienta biendestacando los puntos importantes de lo que handicho.
Escucho a las personas para que sesientan comprendidas.
Me describemuy bien Neutral Me describemuy bien
37. Busco estar con gente a la quele gusta filosofar. Me gusta relacionarme con gentetrabajadora y emprendedora.Me describe
muy bien NeutralMe describe
muy bien
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50. No e cluyo nunca a nadie parano herir sus sentimientos. Elijo a mis amigos/ascuidadosamente.Me describe
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51. Mi ego no es tan grande como paranecesitar que se me reconozca como unapersona profesional, de xito y con credibilidad.
Es muy importante para m que se mereconozca como una persona profesional, de
xito y con credibilidad.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
52. Me gusta entender las causas delas guerras mundiales. Me gusta entender cmo ser la poblacinmundial dentro de cincuenta aos.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
53. Analizo los hechos a los quehago frente en mi vida. Soy apasionado/a con aquello queafecta a mi vida.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
54. Progreso sacndole el m imopartido a mi talento. Progreso superando misdebilidades.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
55. Para m, todo tiene que estarplanificado. Prefiero dejarme llevar por lacorriente.Me describe
muy bien
Neutral Me describe
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56. Encuentro distintas maneras dehacer las cosas. Establezco rutinas para hacer lascosas.Me describe
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57. Odio llorar. Las lgrimas son parte de mi vida.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
58. Me gusta estar relajado/a. Me gusta limpiar.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
59. El dinero da la felicidad. El dinero no da la felicidad.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
60. Pido la opinin de los dems. Los dems me piden mi opinin.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
61. Considero que es absolutamente esencialtratar a todas las personas por igual y tenerreglas claras para que las sigan.
Creo en la importancia de descubrirlo que es nico de cada persona y
motivarla individualmente.Me describe
muy bien
Neutral Me describe
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62. Dependo de los e pertos para que meayuden a encontrar las respuestas correctas. Distingo las cuestiones y lasrespuestas con naturalidad.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
63. Soy muy generoso/a a la horade hacer elogios. Soy selectivo/a a la hora de hacerelogios.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
64. Nunca me siento totalmente satisfecho/a sino soy el nmero uno en las competiciones. Me siento feliz si estoy entre losganadores de la competicin.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
65. Me es fcil encontrar la forma en quepersonas muy diferentes pueden trabajar juntas. Tengo un don especial para tratarpor igual a personas diferentes.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
66. Trato de permanecer dentro de losentornos en que me siento cmodo/a. Busco las emociones fuertes.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
67. Puedo percibir lo que sientenmis compaeros. Me gusta hablar sobre ideasimportantes con mis compaeros.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
68. Lo que importa es cmo son laspersonas, y no si me agradan o no. Hay gente que me disgusta,simplemente no me cae bien.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
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69. Confo en mis corazonadas paratomar decisiones importantes. Uso la cabeza para tomar decisionesimportantes.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
70. Reacciono ante las cosas amedida que suceden. Establezco prioridades y luegoacto.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
71. Me cae bien todo el mundo. Quiero caerle bien a todo el mundo.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
72. El cinismo me funciona. Veo ms problemas queposibilidades.
Me describemuy bien Neutral Me describemuy bien
73. Establezco objetivos derendimiento cada semana. Mi trabajo se basa en lasnecesidades de cada da.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
74. Me gusta ocuparme delpresente. Vivo para el futuro.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
75. Tengo que obligarme a estudiar. Puedo concentrarme en las cosasque me interesan.
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76. Me gusta todo lo relacionadocon nios pequeos. Prefiero tratar con adultos.Me describe
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77. Me gusta el trabajo que requieree actitud. Prefiero trabajar como miembro deun equipo.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
78. Estudio lo que motiva a losdems. Soy introspectivo/a.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
79. Sigo una rutina. Soy una persona vivaz.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
80. Me apasiona la educacin. Estoy comprometido/a con laerradicacin de la violencia.
Me describemuy bien Neutral Me describemuy bien
81. Me gusta que me escuchen. Me gusta escuchar.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
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82. Soy un/a buen/a narrador/a dehistorias. Soy un/a buen/a entrenador/a.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
83. Estoy satisfecho/a con miprogreso en la vida. Me preocupo por mi futuro.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
84. Me gusta hablar. Me gusta pensar.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
85. Soy un/a perfeccionista. Soy una persona que hace que lascosas se hagan.
Me describemuy bien Neutral Me describemuy bien
86. Soy una persona que piensa deforma realista. Soy una persona que piensa deforma creativa y estratgica.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
87. Busco relacionarme con personas quesean honestas conmigo con respecto a misdebilidades.
Elijo relacionarme con personas queaprecien mis puntos fuertes.
Me describemuy bien Neutral Me describemuy bien
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88. En primer lugar, debo cuidar dem mismo/a. Siento la necesidad de sacrificarmepor los dems.Me describe
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89. Soy muy sociable. Me gusta trabajar arduamente conmis amigos/as.
Me describemuy bien Neutral Me describemuy bien
90. Nunca me faltan las palabras. Me cuesta hablar de m mismo/a.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
91. Me encanta estudiar. Vivo para salir por ah.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
92. A menudo soy olvidadizo/a. Por naturaleza, tiendo a revisar las cosastantas veces como sean necesarias paraasegurarme de que todo est en orden.
Me describemuy bien Neutral Me describemuy bien
93. Soy un/a observador/a agudo/a
de las diferencias entre las personas.Trato a toda la gente por igual.
Me describemuy bien Neutral Me describemuy bien
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94. Vencer las debilidades y eliminardeficiencias es mi forma de lograr las cosas. Mi forma de lograr las cosas esdesarrollando mi talento.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
95. Cuando hay complicaciones y necesitoque las cosas se hagan de forma perfecta,tiendo a intervenir y hacerlas yo mismo/a.
Cuando hay complicaciones y necesito que lascosas se hagan de forma perfecta, tiendo a
confiar en la capacidad de las personas de miequipo y no trato de hacerlo todo yo mismo/a.
Me describemuy bien Neutral Me describemuy bien
96. Soy e trovertido/a. Puedo ser e trovertido/a cuando esnecesario.
Me describemuy bien Neutral Me describemuy bien
97. Me gusta e plicar las cosas. Me gusta hacer cosas.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
98. Algunas veces, alterar la verdades justificable. Una mentira nunca es justificable.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
99. Estoy trabajando al 100% de micapacidad. Puedo hacer mucho ms de lo quehago ahora.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
100. Me conocen por mi pulcritud. Me conocen por mi sentido delhumor.
Me describemuy bien Neutral Me describemuy bien
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101. Estoy creando mi futuro. Estudio lo que me depara el futuro.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
102. Me gusta retar a la gente. Me gusta alentar a la gente.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
103. Soy una persona muyreservada. Mi vida es un libro abierto.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
104. Soy generoso/a. Soy una persona ahorradora.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
105. Soy un/a lder. Soy un/a triunfador/a.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
106. A veces halago a la gente. Soy concienzudo/a.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
107. Puedo estudiar todo el tiempoque sea necesario. Mi capacidad de prestar atencin esmuy limitada.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
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108. Procuro no deshacerme demasiado enelogios y reconocimientos para que, cuandolo haga, realmente tengan significado.
Soy generoso/a a la hora dereconocer y elogiar a la gente con la
que trabajo.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
109. Estoy dispuesto/a a aprendercosas nuevas. Tengo slidos valores cvicos ymorales.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
110. Tengo un propsito claro en la
vida.Mi vida es muy agradable.
Me describemuy bien Neutral Me describemuy bien
111. Me gustan las conversacionesfilosficas. Me gustan las reuniones paramarcar objetivos.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
112. Me gusta estar solo/a. Echo de menos a mis amigos/as.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
113. Puedo imaginarme cmo serel futuro. Entiendo lo que ha motivado lascircunstancias actuales.Me describe
muy bien NeutralMe describe
muy bien114. No me asusta hablar sobrequin soy. Soy muy cuidadoso/a a la hora dehablar sobre mi vida privada.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
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115. De nio/a, era muy agresivo/ae independiente. De nio/a, me adapt bien y no causproblemas a otros nios ni a los adultos.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
116. Me gusta hacer de anfitrin/ay entretener a la gente. Me gusta asistir a eventosdeportivos.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
117. Odio que me controlen. Trato de evitar sentirme vaco/a.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
118. Soy un/a buen/a maestro/a. Soy un/a buen/a consejero/a.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
119. Me irritan las personas que nose han marcado sus metas. No me gusta estar entre personasque no saben relajarse.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
120. Elijo materias fciles. Elijo materias que supongan undesafo.
Me describemuy bien Neutral Me describemuy bien
121. No me gustan los plazos. Mi sentido de la responsabilidad mehace seguir adelante.
Me describemuy bien Neutral Me describemuy bien
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122. Aliento a las personas. Fortalezco a las personas.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
123. Confo demasiado en losdems. Soy demasiado/a ambicioso/a.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
124. Me inspira lo que sucedi en elpasado. Me inspira lo que se puede lograr enel futuro.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
125. Las presiones de ltimo momentoaumentan mi concentracin. Cuando hago las cosas por adelantado,con tiempo, pienso con mayor claridad.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
126. Pienso que la mayora de la gente escapaz de robar si se da la situacin propicia. Pienso que se debe castigar a laspersonas que roban.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
127. Mi deseo ms profundo essentirme entusiasmado con mi trabajo. Necesito por encima de todo que losdems me acepten.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
128. La mayora de mis pensamientos yenergas estn en el aqu y en el ahora. Trato de aprender tanto como sea posibleestudiando y analizando el pasado.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
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129. Me siento satisfecho/a cuandohago las cosas lo mejor que puedo. Siento la necesidad de contribuir ahacer este mundo mejor.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
130. Tengo un gran deseo deaprender. Necesito que me conozcan y meentiendan.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
131. Pienso mucho en las relacionesde causa y efecto. Me tomo las cosas como vienen.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
132. Averiguando por qu fracas. Disfrutando de los itos actuales.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
133. No estoy contento/a del todocon mi vida. Estoy contento/a con mi vida.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
134. Busco la responsabilidad. Me esfuerzo por lograr ascensos.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
135. Soy agradable con la gente. Asumo riesgos.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
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136. Paso el 25% del tiempopensando en el futuro. Paso el 70% del tiempo pensandoen el futuro.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
137. Animo a mis amigos a hacerque las cosas sucedan. Aporto armona a las personas quetrabajan juntas.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
138. Cuando es necesario, presento
una queja.Hago hincapi en destacar
nicamente lo correcto.Me describemuy bien Neutral Me describemuy bien
139. Si tengo en cuenta el trabajo que hagopor las noches y los fines de semana, ademsde durante el da, mi semana normal detrabajo es de 40 a 50 horas.
Si tengo en cuenta el trabajo que hago porlas noches y los fines de semana, adems dedurante el da, mi semana normal de trabajo
supera las 60 horas.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
140. Soy alegre. Soy serio/a.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
141. Me es fcil comenzar tareasnuevas. Mi problema es finalizar proyectos.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
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142. Me puedo llevar bien con todoel mundo. Elijo a mis amigos/ascuidadosamente.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
143. Lloro con facilidad. Soy firme en mis opiniones.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
144. Soy un/a observador/a de lavida. Quiero controlar losacontecimientos de mi vida.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
145. Cuando lo necesito, puedoconcentrarme en mi trabajo durantemuchas horas, por ejemplo, toda la noche.
El m imo de tiempo que puedoconcentrarme en el trabajo o el estudio es
apro imadamente una hora.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
146. Soy un/a gran triunfador/a. Produzco constantemente buenosresultados.
Me describemuy bien Neutral Me describemuy bien
147. Puedo ser ms listo/a yperspicaz que los dems. Mucha gente me intimida.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
148. Estoy mejor que nunca cuando tengovarias cosas que hacer al mismo tiempo. Mi forma de ser me lleva aconcentrarme slo en una cosa a la vez.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
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149. Tuve un profesor o unentrenador que realmente sepreocup por m como persona.
Es irrelevante para m si le ca bieno no a un maestro.
Me describe
muy bien NeutralMe describe
muy bien
150. Soy bueno/a para iniciarcosas. Tengo la capacidad de continuar lascosas y completarlas.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
151. Soy bueno/a para reclutargente para un proyecto. Soy bueno/a para idear proyectosnuevos.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
152. Pienso en nmeros muy amenudo. A menudo refle iono sobre la bellezade lo que he visto.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
153. Prefiero las conversacionesintelectuales. Prefiero hablar sobre deportes.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
154. Las palabras que uso sonintelectualmente estimulantes. Mi vocabulario se compone depalabras prcticas.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
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155. Mi vocabulario se compone depalabras simples y cortas. Tiendo a usar muchas palabrascomplejas y abstractas.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
156. Me es fcil e presar conpalabras mis pensamientos. Muchas veces me "faltan laspalabras" para describir mis ideas.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
157. Me encanta leer. Me gusta averiguar cmo funcionanlas cosas.
Me describemuy bien Neutral Me describemuy bien
158. Mi mente siempre est activa. Necesito estar fsicamente activo/a.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
159. Me gusta asistir a conferenciasy seminarios. Me gustan los grupos de debate.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
160. Me gusta estudiar. Me gusta descubrir patrones omodelos de datos.
Me describemuy bien Neutral Me describemuy bien
161. Estoy al corriente de laactualidad informativa. No encuentro el tiempo para estaral corriente de la actualidad
informativa.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
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162. Tengo sed de conocimiento. Tengo sed de riqueza.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
163. Siempre cumplo los plazos. Siempre cumplo mis promesas.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
164. Una idea nueva me alegra elda. Completar las tareas que se esperande m me alegra el da.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
165. Cuando estoy en un grupo, me pareceque tengo ms ideas que los dems. Cuando estoy en un grupo, me pareceque soy la persona mejor preparada.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
166. Puedo e plicar procesoscomplejos con sumo detalle. Tengo el don de simplificar locomplejo.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
167. Puedo leer un libro de 200pginas en una noche. Leo despacio porque necesitocomprender lo que leo.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
168. Ganar lo es todo. Lo ms importante es hacerlocorrectamente.
Me describemuy bien Neutral Me describemuy bien
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169. Mis valores o principios guanmi vida. Yo guo mi vida.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
170. Pienso a solas como mnimocinco horas a la semana. Me gusta estar con gente.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
171. Conozco mis puntos fuertesmejor que mis debilidades. Conozco mis debilidades mejor quemis puntos fuertes.Me describe
muy bien
Neutral Me describe
muy bien
172. Realmente no me importa si lecaigo bien a la gente o no. Me encanta la gente.Me describe
muy bien Neutral Me describemuy bien
Un mensaje de Marcus Buckingham
Cuando escrib junto a Don CliftonAhora, descubra sus fortalezas, nos mova el deseode poner al alcance de todos informacin de gran validez de Gallup sobre los puntosfuertes de la personalidad.Escribir el libro fue enormemente satisfactorio para Don y para m. Result una eperiencia nica por muchos motivos y, en especial, porque utilizando el poder deInternet y los conocimientos presentados en el libro, podamos ayudar a miles depersonas a saber mucho ms sobre sus aptitudes y puntos fuertes.Me complace invitarle a que d el siguiente paso. Al igual que la mayora de personasque han realizado la encuesta del StrengthsFinder, estoy seguro de que desea poder eplorar sus aptitudes y puntos fuertes en mayor profundidad. Si ocupa un cargodirectivo, es posible que desee saber cmo puede utilizar sus aptitudes en su trabajo,
a la par que motivar y dar herramientas a los empleados para que puedan utilizar susaptitudes en el trabajo.Ms informacin -- cada mesSi desea conocer los detalles ms actualizados sobre cmo transformar sus aptitudesen puntos fuertes, le recomiendo que se subscriba a Gallup Management Journal. Cadames, los autores que colaboran con Gallup presentan sus refle iones ms actuales
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sobre las aptitudes y puntos fuertes de la personalidad para que usted los lea en esteinnovador peridico en Internet.Gestin del rendimiento basada en los puntos fuertes: para organizacionesComo ya debe haber aprendido con la lectura deAhora, descubra sus fortalezas, laspersonas realizan mayores avances en reas de puntos fuertes que en reas que lesson difciles. A pesar de este hecho, a menudo se enfoca la formacin y la mejora
personal desde la perspectiva de intentar mejorar las reas ms dbiles.Gallup adopta una perspectiva radicalmente distinta. La estrategia de Gallup consisteen apoyar a las organizaciones mediante el StrengthsFinder y programas deaprendizaje y desarrollo capaces de mostrar a todos los integrantes de unaorganizacin cmo conseguir que esas aptitudes y puntos fuertes se materialicen en el ito personal y profesional. Le invito a ponerse en contacto con nosotros para saberde qu modo Gallup puede ayudar a su organizacin a conseguir niveles derendimiento ms elevados mediante programas de desarrollo basados en los puntosfuertes.Rendimiento basado en puntos fuertes: para uso personalGallup University ofrece cursos que tienen como eje los principios sobre los puntos
fuertes que se presentan enAhora, descubras sus fortalezas. Estos cursos han sidodiseados como material de ayuda para aquellos gerentes y ejecutivos que deseenintroducir un enfoque basado en los puntos fuertes en sus organizaciones.
Building the Strengths-Based Organization (Crear una empresa basada en lospuntos fuertes) prepara a los gerentes y ejecutivos para ser ms eficaces en supapel de agentes de cambio en la organizacin. El programa, que incluye elaprendizaje en lnea individualizado, formacin de grupos, consultora individuale interaccin en pequeos grupos, es una introduccin a las Cuatro disciplinasde crecimiento sostenible.
Demands of Leadership (Demandas del liderazgo) ha sido diseado porejecutivos senior que desean mejorar sus estrategias y procesos de toma dedecisiones. El curso es una introduccin a las Siete demandas del liderazgo y
ofrece ideas innovadoras mediante las cuales, los ejecutivos podrn aportarenergas nuevas a su visin de futuro. El programa incluye el aprendizaje enInternet individualizado, formacin de grupos, consultora individual einteraccin en pequeos grupos, y su objetivo es ayudar a los directivos aconocer en mayor profundidad las aptitudes y los puntos fuertes que les sonnicos, as como a utilizarlos en su papel de lderes.
The The Great Manager Program (El programa del gerente brillante) ha sidoelaborado a partir de la investigacin de Gallup sobre en qu se diferencian delos dems los gerentes ms brillantes del mundo. El programa se basa en losconceptos presentados enAhora, descubra sus fortalezasy en Primero, rompatodas las reglas: Qu diferencia a los mejores gerentes del mundo de losdems, escrito por m y Curt Coffman. The Great Manager Program incluye el
aprendizaje en lnea individualizado, formacin de grupos, consultora individuale interaccin en pequeos grupos y es una introduccin a las Cuatro claves deuna gestin brillante, para gerentes y ejecutivos.
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No duden en visitar el sitio Web de Gallup University en ladireccin www.gallup.com/university para obtener ms informacin sobre estoscursos.Para inscribirse en un curso u obtener ms informacin sobre otro tipo decolaboraciones con Gallup University para crear una organizacin basada en puntosfuertes, pngase en contacto con Gallup University.
Test bajado dewww.gallup.compara efectos didcticos
http://www.gallup.com/http://www.gallup.com/http://www.gallup.com/http://www.gallup.com/