PERENCANAAN DAN PEREKRUTAN KARYAWAN
description
Transcript of PERENCANAAN DAN PEREKRUTAN KARYAWAN
![Page 1: PERENCANAAN DAN PEREKRUTAN KARYAWAN](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081501/5681491e550346895db6588f/html5/thumbnails/1.jpg)
By : Abdul MuinOffice Management 006
![Page 2: PERENCANAAN DAN PEREKRUTAN KARYAWAN](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081501/5681491e550346895db6588f/html5/thumbnails/2.jpg)
Fungsi HRDPerencanaan karyawanPenarikan karyawanPenempatan karyawanPembinaan karyawanPelatihan dan pengembanagan karyawanPemeliharaan karyawanPemeliharaan lanjutan karyawan
![Page 3: PERENCANAAN DAN PEREKRUTAN KARYAWAN](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081501/5681491e550346895db6588f/html5/thumbnails/3.jpg)
PengertianMelayu Hasibuan,” Seleksi adalah suatu
kegiatan pemilihan dan penentuan pelamar yang diterima atau di tolak untuk menjadi karyawan perusahaan “.
![Page 4: PERENCANAAN DAN PEREKRUTAN KARYAWAN](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081501/5681491e550346895db6588f/html5/thumbnails/4.jpg)
Dasar dan Tujuan SeleksiKebijakan perburuan pemerintah
Menurut UU tanggal 6 januari 1951 no.1 pasal 1 Ayat 1-b : orang Dewasa adalah orang laki-laki maupun permpuan yang berumur 18 Tahun ke atas..
Job spesififationThe right man on the right job and the right place
![Page 5: PERENCANAAN DAN PEREKRUTAN KARYAWAN](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081501/5681491e550346895db6588f/html5/thumbnails/5.jpg)
Tujuan seleksi Karyawan Karyawan yang qualified dan potensial Karyawan yang jujur dan disiplin Karyawan yang cakap dengan menempatan tepat Karyawan yang inovatif dan bertanggung jawab Karyawan yang loyal dan berdedikasi tinggi
![Page 6: PERENCANAAN DAN PEREKRUTAN KARYAWAN](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081501/5681491e550346895db6588f/html5/thumbnails/6.jpg)
Factor yang dipertimbangkan dalam Perekrutan PegawaiPendekatan analisis Beban KerjaPendekatan jumlah penjualan
![Page 7: PERENCANAAN DAN PEREKRUTAN KARYAWAN](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081501/5681491e550346895db6588f/html5/thumbnails/7.jpg)
Langkah-langkah Seleksi1. Seleksi surat-surat Lamaran2. Pengisian blangko Lamaran3. Pemeriksaan referensi4. Wawancara Pendahuluan5. Tes Penerimaan6. Tes Psikologi7. Tes Kesehatan8. Wawancara akhir atasan langsung9. Memutuskan diterima atau ditolak
![Page 8: PERENCANAAN DAN PEREKRUTAN KARYAWAN](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081501/5681491e550346895db6588f/html5/thumbnails/8.jpg)
Jenis tes psikologi1. Tes kecerdasan/ Intelegence test2. Tes Kepribadian / Personality test3. Tes Bakat / Aptiude Test4. Test Minat / Interest Test5. Test Prestasi / Achievement test
![Page 9: PERENCANAAN DAN PEREKRUTAN KARYAWAN](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081501/5681491e550346895db6588f/html5/thumbnails/9.jpg)
Sumber – sumber calon karyawan Iklan atau advertensi Kantor Penempatan tenaga kerja Sumber dari dalam perusahaan itu sendiri Rekomendasi dari pegawai yang sudah bekerja sebelumnya Lembaga Pebdidikan Lamaran yang masuk secara kebetulan Nepotisme Leasing/kontrak Serikat Pekerja Merekrut dari perusahaan lain.
![Page 10: PERENCANAAN DAN PEREKRUTAN KARYAWAN](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081501/5681491e550346895db6588f/html5/thumbnails/10.jpg)
Contoh Soal PsikotesWartegg Test
![Page 11: PERENCANAAN DAN PEREKRUTAN KARYAWAN](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081501/5681491e550346895db6588f/html5/thumbnails/11.jpg)
Kremplin test
![Page 12: PERENCANAAN DAN PEREKRUTAN KARYAWAN](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081501/5681491e550346895db6588f/html5/thumbnails/12.jpg)
Tes Buta Warna
![Page 13: PERENCANAAN DAN PEREKRUTAN KARYAWAN](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081501/5681491e550346895db6588f/html5/thumbnails/13.jpg)
KesimpulanMelaksanakan pekerjaan tanpa perencanaan sama saja dengan merencanakan kegagalan
![Page 14: PERENCANAAN DAN PEREKRUTAN KARYAWAN](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081501/5681491e550346895db6588f/html5/thumbnails/14.jpg)
Atas Perhatian Anda, Saya mengucapkan Terima kasih.
By : Abdul MuinOM 006