PEOPLE & EURAXESS info dan u Zagrebu

Zagreb, 11. travnja 2013. Ana Grdović – nacionalna kontakt

osoba za PEOPLE program

Sadržaj

• Individualne Marie Curie stipendije• EURAXESS Jobs portal• Obzor 2020

AMPEU Programi

Obrazovanje

PROGRAM ZA CJELOŽIVOTNO UČENJE:COMENIUS, LEONARDO, ERASMUS, GRUNDTVIG Euroguidance, Europass,

CEEPUS, BILATERALA, Hrvatska stručna skupina

za Bolonjski proces, ECVET stručnjaci, MOY

Mladi

PROGRAM MLADI NA DJELU:

VOLONTIRANJE, RAZMJENE MLADIH, INICIJATIVE

MLADIH, DEMOKRATSKI PROJEKTI MLADIH,

OSPOSOBLJAVANJE, EURODESK

Znanost

FP7 – PEOPLE (Marie Curie); SURADNJA ( Okoliš, Energija);

financije, EURAXESS- mobilnost

znanstvenika

FP7 program• Puni naziv: Sedmi okvirni program za istraživanje i

tehnološki razvoj• Trajanje: 2007. – 2013.• Proračun: 50 mlrd. Eura• PEOPLE program - Financijski mehanizam za

financiranje istraživačkih projekata s komponentom međunarodne mobilnosti

• Marie Curie stipendije jedna su od inicijativa PEOPLEprograma za koje je alocirano 4.75 milijardi eura za vrijeme trajanja FP7 programa (2007-2013)

Ciljevi PEOPLE programa su:

• ojačati kvalitativno i kvantitativno europski ljudski potencijal u istraživanju i tehnologiji

• povećati mobilnost istraživača• pružiti istraživačima perspektive za razvoj cjeloživotne

karijere• poticati europske istraživače da ostanu u Europi• privući najbolje istraživače iz cijelog svijeta u Europu

Marie Curie akcije

Predstavljaju različite vrste stipendija Namijenjene su istraživačima na svim stupnjevima karijere od

početnog do cjeloživotnog usavršavanja Pružaju mogućnosti za individualne istraživače ili za

istraživačke organizacije (fakultete, sveučilišta, institute, kompanije, mala i srednja poduzeća)

Pokrivaju sva znanstvena područja (osim ona pokrivena Euratom sporazumom)

Mobilnost (međunarodna, međusektorska, interdisciplinarna)

Podjela MCA:„Host – driven akcije”Konzorcij različitih institucija aplicira s prijedlogom projekta te potom usavršavaju vlastite istraživače kroz mobilnost ili oglašavaju radna mjesta za istraživače (strance)

-ITN - Initial training network -IAPP - Industry-Academia Pathways and Partnerships Scheme -IRSES - International Research Staff Exchange Scheme -COFUND - Co-funding of regional/national/international programmes

Individualne akcije:• IEF - Intra – European Fellowship• IIF - International Incoming

Fellowship • IOF - International Outgoing

Fellowship• CIG - Career Integration Grant -

novost u radnom programu 2011 (zamjena za ERG i IRG)

Sve individualne akcije namijenjene su tzv. „iskusnim istraživačima“ (ER-Experienced Researchers) = doktorat ili više od 4 godine istraživačkog iskustva

Individualne stipendije

Projektni prijedlog priprema:• jedan strani znanstvenik u suradnji s mentorom na

hrvatskoj ustanovi u kojoj želi provesti istraživanje (INCOMING) ili

• jedan hrvatski znanstvenik u suradnji s mentorom na stranoj ustanovi gdje dotični želi provesti istraživanje (OUTGOING)

Iskusni istraživači?!

• “Experienced researchers” - moraju imati akademski stupanj doktora znanosti ili imati barem četiri godine istraživačkog iskustva u ekvivalentu punog radnog vremena (FTE) i to od dana otkad su stekli diplomu koja im formalno omogućuje upis odnosno nastavak doktorskog studija, bilo u zemlji u kojoj su stekli diplomu ili u zemlji u kojoj provode istraživanje

“Mobility rule”

• Istraživači ne smiju boraviti niti provoditi svoju glavnu aktivnost (zaposlenje, studiranje i sl.) u zemlji institucije domaćina više od 12 mjeseci u tri godine koje prethode natječaju za stipendije

• Pokrivaju sva znanstvena područja• Pristup je “bottom-up” – sami birate čime ćete

se baviti• Transnacionalna i međusektorska mobilnost -

ključne značajke• Dodana vrijednost – uključivanje industrije

Vrste individualnih stipendija

• Intra-European Fellowship - IEF• International Incoming Fellowship - IIF• International Outgoing Fellowship – IOF• Career Integration Grant - CIG• Istraživač može poslati samo jednu prijavu u

kalendarskoj godini – IOF, IEF, IIF

Intra-European Fellowship - IEF

Što nudi IEF?• stjecanja novih vještina• rad u multidisciplinarnom i interdisciplinarnom okružju • suradnju s privredom• stimulativna primanja (ugovor o radu)• Trajanje projekta → 12-24 mjeseca

• „Restart panel” – nastavak istraživanja nakon pauze, npr. porodiljni dopust – evaluacija u posebnom panelu

• Uvijet: najmanje 12 mjeseci prije prije roka za prijavu nije aktivan u istraživanju

• Ugovor potpisuje REA (Research Executive Agency) i ustanova domaćin

• Ustanova domaćin zapošljava istraživača• Istraživač s mentorom razvija svoj “Personal

Career Development Plan”• transferabilne vještine

International Incoming Fellowhip

Što nudi IIF?

• Jačanje istraživačkih kapaciteta znanstvenih ustanova u Europi

• Stimulativna primanja (ugovor o radu)• Trajanje projekta – 12 do 24 mjeseca (i eventualno

12 mjeseci povratna faza za ICPC zemlje International Cooperation Partner Countries – popis zemalja u WP)

• Ugovor potpisuje REA s ustanovom u Europi

Kome savjetovati IIF?

• stranim znanstvenicima zainteresiranima za istraživanje na hrvatskim znanstvenim ustanovama

• iseljenim hrvatskom znanstvenicima koji se žele vratiti u Hrvatsku i tu se baviti istraživanjem

International Outgoing Fellowship

Što nudi IOF?

• stimulativna primanja (ugovor o radu)• Trajanje projekta: 24 do 36 mjeseci – povratna faza od 12

mjeseci je obavezna• Hrvatskim istraživačima daje mogućnost stjecanja iskustva u

nekoj od trećih zemalja (npr. SAD, Kanada, Australija, Kina, Novi Zeland, Brazil, itd.)

• Mogućnost istraživačima iz „trećih” zemalja da apliciraju na ovaj natječaj uz UVJET da su najmanje 5 godina prije roka za prijavu radili u instituciji u Europi

• Ugovor potpisuje REA (Research Executive Agency) i ustanova u Europi (ustanova gdje se istraživač vraća)

• Odlazna faza je “secondment”• Istraživač s mentorom razvija svoj “Personal

Career Development Plan”• transferabilne vještine

Career Integration Grant - CIG

Career Integration Grant - CIG• Nudi financijsku podršku u trajanju do najviše 48 mjeseci• 25000,00 eura/year• Pruža podršku istraživačima da osnaže svoju poziciju u zemlji

članici ili pridruženoj članici nakon određenog perioda mobilnosti

• Važno je da je istraživač zaposlen barem u periodu trajanja stipendije

• Ukoliko je ugovor o radu na duže od trajanja stipendije – utjecat će pozitivno kod evaluacije

• Od 2007.-2013. g. 2500 istraživača će dobiti ovaj grant

Marie Curie stipendije - kategorije troškova

Doprinos EU dijeli se na:1. Naknada za mjesečne životne troškove (plaća)2. Naknada za troškove mobilnosti3. Dodatak za troškove treninga, istraživanja i

prijenosa znanja4. Troškovi menadžmenta5. Indirektni troškovi6. Ostali prihvatljivi troškovi

Akcija Kategorija troškova

1 2 3 4 5 6

ITN -

IAPP

IEF/IOF/IIF - (1)

CIG - - - - -

(1) Samo u slučaju povratne faze kod IIF akcije

1. Naknada za mjesečne životne troškove (salary)2. Naknada za troškove mobilnosti3. Dodatak za troškove treninga, istraživanja i prijenosa znanja4. Troškovi menadžmenta5. Indirektni troškovi6. Ostali prihvatljivi troškovi

1. Naknada za mjesečne životne troškove

• Ovisi o tri faktora:1. razina iskustva2. vrsta ugovora3. korekcijski faktor zemlje (Work programme 2013)

Razina iskustva

o Mladi istraživač (early-stage researcher) < 4 godine iskustvao Iskusni istraživač (experienced researcher) 4-10 godina iskustvao Iskusni istraživač (experienced researcher) >10 godina iskustva

Vrsta ugovora

• UVIJEK ugovor o radu s pokrivenim socijalnim osiguranjem

• Samo u iznimnim slučajevima, npr. zabrana zapošljavanja, može biti sklopljen drugi ugovor s minimalnim osiguranjem

Godišnja naknada za životne troškove

Razina iskustva WP 2013 (1)

A (2) B (3)

Mladi istraživač (< 4 godine iskustva)

38.000,00 19.000,00

Iskusni istraživač (4-10 godina iskustva)

58.500,00 29.250,00

Iskusni istraživač (> 10 godina iskustva)

87.500,00 43.750,00

(1) Iznosi izraženi u eurima(2) Ugovor o radu(3) Ugovor o djelu

1. Naknada za životne troškove

... uključuje neto plaću + sva davanja za socijalno osiguranje + porezi• Obaveza poslodavca je uplatiti ugovorenu

svotu, manje nije dozvoljeno• Poslodavac može isplaćivati višu plaću, ali o

svom trošku

2. Naknada za troškove mobilnosti

... fiksna naknada za pokrivanje troškova mobilnosti(troškovi preseljenja, troškovi jezičnih tečajeva...)• Iznos ovisi o dva faktora:1. Korekcijski faktor zemlje2. Obiteljska situacija Obiteljska situacija Mjesečna naknada za troškove

mobilnostiIstraživač bez obitelji € 700,00

Istraživač s obitelji € 1.000,00

3. Dodatak za troškove treninga, istraživanja i prijenosa znanja

• 800,00 eura po „research”- month• Njime upravlja organizacija koja ugošćuje istraživača• Nije potrebno pravdati stvarne troškove• Važno da se odrade edukacije, treninzi ... prema

planu navedenom u prijedlogu projekta

5. Indirektni troškovi• 700,00 po „researcher”-month * korekcijski faktor• Svi prihvatljivi troškovi koji se nemogu točno utvrditi i pripisati

projektu od strane korisnika• Sljedeći troškovi mogu se uzeti u obzir kao primjer:• troškovi vode / plina / struje, • održavanja, osiguranja, potrošnog materijala i • sitni uredski materijal,• Troškovi interneta, telefona • poštarine

Trening za pisanje individualnih MC projektnih prijedloga

• Vrijeme: 22. i 23. svibnja 2013. godine• Mjesto: Zagreb (AMPEU, Frankopanska 26)• Broj sudionika: 20-25• Trener: Alie Kwint• Savjetnik za europske okvirne programe za znanost od

1999. g. (od FP5) • 6 godina NCP za PEOPLE u Nizozemskoj Više informacija:www.euraxess.hr

Preduvjet za sudjelovanje:

Zajedno s prijavom treba se poslati sažetak projektnog prijedloga sljedećeg sadržaja:• Kratak pregled “Science & Technology” dijela

projekta• Informacije o gostujućoj organizaciji• Ciljevi usavršavanja kroz MC stipendije• Koristi od projekta (mogućnosti za razvoj karijere,

nove vještine, kompetencije, iskustvo itd.)• Prijave na trening - do 3.svibnja

Natječaji u 2013.

Otvaranje ZatvaranjeIEF Intra-European Fellowships

14. ožujka 2013. 14. kolovoza 2013.

IIF International IncomingFellowships

14. ožujka 2013. 14. kolovoza 2013.

IOF International OutgoingFellowship

14. ožujka 2013. 14. kolovoza 2013.

CIG Career Integration Grants 2nddeadline

18. listopada 2012. 18. rujna 2013.

Participant portal:http://ec.europa.eu/research/participants/portal

Važni dokumenti:

• PEOPLE Radni program

• “Guide for applicants”

• “Call Fiche”

Kriteriji evaluacije:

• S&T Quality: 25% • Transfer of Knowledge: 15% • Researcher: 25% • Implementation: 15% • Impact: 20%

“Životni ciklus IxF”• Faza 1: Nakon otvaranja natječaja za IxF, istraživač i

organizacija domaćin imaju oko 5 mjeseci za pripremu i podnošenje prijedloga

• Faza 2: Evaluatori će procijeniti prijedloge (2-3 mjeseca)• Faza 3: Kandidati čiji su prijedlozi uspješno ocijenjeni u fazi

2 će biti pozvani od strane EK na pregovaranje(2-3 mjeseca)

• Faza 4: Ako su pregovori s EK uspješni, 2-3 mjeseca za pripremu ugovora

• Faza 5: Dolazna faza projekta na partnerskoj instituciji u trajanju od 12 ili 24 mjeseca

• Faza 6: Moguća povratna faza za razdoblje od 12 mjeseci

„Host-driven” akcije?!

• Natječaji u FP7 programu završeni!• ……ali….postoje objavljena radna mjesta koja

se financiraju iz već postojećih MC Host driven akcija – EURAXESS Jobs

http://ec.europa.eu/euraxess/

EURAXESS JOBS

10 374 oglasa – radna mjesta i stipendije

Registrirajte svoju ustanovu i objavite oglase za radna mjesta

1. Slobodno pretraživanjeili2. Pretraživanje po:- državi- profilu istraživača- polju istraživanja- samo Marie Curie

Obzor 2020• Okvirni program za znanstvena istraživanja i inovacije (najnoviji je okvirni

program u sklopu kojeg će se financirati istraživački, tehnologijski i inovacijski projekti

• Trajanje: od 2014. do 2020. godine • Budžet: 80 milijardi eura • Web stranica:http://ec.europa.eu/research/horizon2020• INOVACIJE - temeljna poluga za novo zapošljavanje, održivi

rast i ukupni društveni napredak

Novosti:• Jedan program koji okuplja tri zasebna programi /

inicijative (The 7th Research Framework Programme (FP7), innovation aspects of Competitiveness and Innovation Framework Programme (CIP), EU contribution to the European Institute of Innovation and Techology /(EIT))

• spoj istraživanja i inovacija• naglasak na društvenim izazovima s kojima se suočava EU

društvo, npr. zdravlje, obnovljivi izvori energije i transport• pojednostavljeni pristup za sve tvrtke, sveučilišta,

istraživačke institute u svim zemljama EU i šire

Tri prioriteta:

• Priority 1. - Excellent science – (MC akcije)• Priority 2. - Industrial leadership – npr.

uključivanje što više malih i srednjih poduzeća u istraživanje

• Priority 3. - Societal challenges – briga za društvo – energija, okoliš, transport i sl.

Vremenski tijek:

• temeljem dokumenta EK objavljenog 30. studenog 2011., dokument poslan u proceduru Europskoga parlamenta

• u tijeku: Parlament i Vijeće pregovaraju o proračunu EU 2014-20 (uključujući ukupni proračuna za Horizon 2020)

• lipanj 2013: trebao bi biti postignut sporazum • prosinac 2013: Usvajanje zakonskih akata od strane

Parlamenta i Vijeća koja će donijeti H2020 na snagu • 1/1/2014: počinje Obzor 2020, objavljuju se prvi natječaji

Kako se snaći:

• Nacionalne kontakt osobe (NCP):a) Pružaju pomoć istraživačima i organizacijama koje

namjeravaju sudjelovatib) Usmjerit će vas na područje i relevantne dokumente

Popis NCPa:• http://public.mzos.hr/Default.aspx?sec=2672• AMPEU:a) NCP Energija – Alan Kečkeš (alan.keckes@

mobilnost.hr)b) NCP Okoliš – Alan Kečkeš (alan.keckes@

mobilnost.hr)c) NCP Ljudi – Bojana Grubišin (bojana.grubisin@

mobilnost.hr), Ana Grdovićd) NCP Financije – Ana Grdović (ana.grdovic@

mobilnost.hr)

Kontakt:

Ana Grdović E-mail: ana.grdovic@mobilnost.hrTel: +385 1 5005 961Fax: +385 1 5005 699

Agencija za mobilnost i programe EU, Gajeva 22, Zagreb

www.mobilnost.hrwww.euraxess.hr/people

Hvala na pažnji!!!