PENULISAN HUKUM / SKRIPSI PELAKSANAAN PEMUTUSAN HUBUNGAN ... · i penulisan hukum / skripsi...
Transcript of PENULISAN HUKUM / SKRIPSI PELAKSANAAN PEMUTUSAN HUBUNGAN ... · i penulisan hukum / skripsi...
i
PENULISAN HUKUM / SKRIPSI
PELAKSANAAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJATERHADAP PEKERJA YANG MELAKUKANWANPRESTASI ATAS PERJANJIAN KERJA
DI CV. CHISEL(DITINJAU DARI UU NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN)
Disusun oleh:
FANDI SAPUTRO
NPM : 03 05 08369
Program Studi : Ilmu Hukum
Program Kekhususan : Hukum Ekonomi dan Bisnis
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
Fakultas Hukum2010
ii
HALAMAN PERSETUJUAN
iii
HALAMAN PENGESAHAN
iv
HALAMAN MOTTO
“Janganlah hendaknya kamu kuatir tentang apa pun juga, tetapi nyatakanlah
dalam segala hal keinginanmu kepada Allah dalam doa dan permohonan dengan
ucapan syukur. Damai sejahtera Allah, yang melampaui segala akal, akan
memelihara hati dan pikiranmu dalam Kristus Yesus.” ( FILIPI 4:6-7 )
“Aku sendiri telah berfirman : Kamu adalah allah, dan anak-anak Yang
Mahatinggi kamu sekalian.” (MAZMUR 82:6)
“Jadikanlah dirimu seimbang antara pikiranmu dan hatimu, karena perimbangan
itu adalah kebijaksanaanmu yang terucap dalam tutur katamu .” ( Fandi .S )
“Jiwa besar adalah ilmu yang tertinggi, dimana setiap orang melakukan hal
apapun menggunakan rasa dalam hatinya, maka semuanya itu akan berbuah
menjadi hal yang besar pula.” ( Fandi .S )
v
Penulisan hukum ini kupersembahkan
Kepada :
Tuhan Yesus Kristus, Bapak dan Ibu ku
yang kusayangi, Kakak dan Adikku
yang kukasihi, yang selalu memberikan
bantuan dan semangatnya dan Retno
yang kukasihiatas dukungannya.
vi
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa, karena
berkat rahmatNya penulis dapat menyelesaikan Penulisan Hukum ini dengan segenap
kemampuan penulis yang berjudul: “PELAKSANAAN PEMUTUSAN HUBUNGAN
KERJA TERHADAP TENAGA KERJA YANG MELAKUKAN WANPRESTASI
ATAS PERJANJIAN KERJA DI CV. CHISEL ( DITINJAU DARI UNDANG-
UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN )”.
Penyusunan Penulisan Hukum ini untuk memenuhi persyaratan memperoleh
derajat kesarjanaan (S1) pada Program Studi Ilmu Hukum, Fakultas Hukum, Universitas
Atma Jaya Yogyakarta. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat sebagai
bahan pertimbangan, sehingga memudahkan para penentu kebijakan melihat berbagai
permasalahan yang ada khususnya dalam kajian bidang hukum ekonomi bisnis dan
perundang-undangannya.
Penulis menyadari bahwa Penulisan Hukum ini masih jauh dari sempurna karena
keterbatasan pengetahuan dan kemampuan yang dimiliki oleh penulis. Oleh karena itu
penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun guna perbaikan Penulisan
Hukum ini. Penulis mengucapkan terimakasih kepada :
1. Dr. Y . Sari Murti W . SH. M. Hum, selaku Dekan Fakultas Hukum
Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
vii
2. Ibu Iswantiningsih, S.H., M.S., selaku dosen pembimbing yang telah banyak
meluangkan waktu dan pikiran untuk membimbing dan memberi banyak
masukan selama penyusunan Penulisan Hukum ini.
3. Seluruh Dosen, staff administrasi, karyawan, dan karyawati Fakultas Hukum
Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
4. Kepala Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Yogyakarta, yang
telah memberikan informasi.
5. Bapak Untoro, dan Ibu Sri Hartati S.Pd., terimakasih atas semua dukungan
yang telah di berikan sampai saat ini. Kakak tercinta Niwi Krismawati dan
adik tercinta Elsa priastuti dan Retno yang kusayangi terimakasih atas
dukungan dan doanya.
6. Teman – teman sweet angela rock beserta band manajemen eka nugraha,
Tities bondowoso, dwi, om anang, tomo, glen, jimbo, dan teman-teman The
Hebs manajemen kombor, heru, Tities, peyek.
7. Teman – teman fakultas hukum universitas Atmajaya Yogyakarta, teman-
teman F One music studio, teman-teman dan keluarga spiritualis jogja (
Eyang Noer Samadi Torekot Naksobandi,Eyang Sismadi Ngudi Utomo, Pak
Edison Perguruan Bledeg Segoro ), Lusi Sanata Darma dan semua pihak yang
tidak dapat penulis sebutkan satu persatu terimakasih telah memberikan
kebersamaan yang sungguh berarti.
viii
Akhir kata, penulis sebagai penyusun Penulisan Hukum ini, dengan segala
keterbatasan mengharapkan saran dan kritik yang bersifat membangun yang dapat
menjadi koreksi bagi penulis agar menjadi lebih baik di kemudian hari. Mengingat
Penulisan Hukum ini masih banyak kekurangan, penulis mohon maaf.
Penulis berharap Penulisan Hukum ini dapat bermanfaat bagi pihak yang
memerlukan.
Yogyakarta, 12 Mei 2010
Penulis,
Fandi Saputro
ix
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN
Dengan ini penulis menyatakan bahwa Penulisan Hukum / Skripsi ini merupakan hasil
karya penulis bukan merupakan duplikasi ataupun plagiasi dari hasil karya penulis lain.
Jika Penulisan Hukum / Skripsi ini terbukti merupakan duplikasi ataupun plagiasi dari
hasil karya penulis lain , maka penulis bersedia menerima sanksi akademik dan ata sanksi
hukum yang berlaku.
Yogyakarta , 12 Mei 2010
Yang menyatakan,
Fandi Saputro
ix
x
DAFTAR ISIHALAMAN JUDUL .............................................................................................i
HALAMAN PERSETUJUAN ..............................................................................ii
HALAMAN PENGESAHAN ..............................................................................iii
HALAMAN MOTTO............................................................................................iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ............................................................................v
KATA PENGANTAR ..........................................................................................vi
PERNYATAAN KEASLIAN ..............................................................................vii
DAFTAR ISI..........................................................................................................vii
ABSTARCT ..........................................................................................................ix
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ................................................................................1
B. Rumusan Masalah..........................................................................................5
C. Tujuan Penelitian ..........................................................................................6
D. Manfaat Penelitian ........................................................................................6
E. Keaslian Penelitian.........................................................................................7
F. Metode Penelitian ..........................................................................................8
G. Sistematika Penulisan ....................................................................................14
BAB II PEMBAHASAN
A. Tinjauan Umum Tentang Perjanjian Kerja dan Wanprestasi
1.Tinjauan Umum Tentang Perjajian Kerja
a. Pengertian Tenaga Kerja dan Pengusaha....................................................15
b. Pengertian Perjanjian Kerja...................................................................... 16
c. Hubungan Hukum Tenga dan Pengusaha...................................................20
xi
d. Syarat Sah Perjanjian Kerja........................................................................22
e. Asas-asas Perjanjian Kerja.........................................................................28
f. Unsur Perjanjian Kerja...............................................................................33
g. Akibat Perjanjian Kerja..............................................................................40
2. Wanprestasi Dalam Perjanjian Kerja..............................................................42
3. Tinjauan Umum Tentang Pemutusan Hubungan Kerja..................................45
B. Tinjauan Umum CV Chisel
1. Gambaran Umum CV Chisel ......................................................................53
2. Hak dan Kewajiban CV Chisel dan Karyawan Dalam Perjanjian Kerja.....54
C. Pelaksanaan Pemutusan Hubungan Kerja
1. Pelaksanaan Pemutusan Hubungan Kerja...................................................58
2. Faktor-faktor yang menyebabkan PHK......................................................74
BAB III KESIMPULAN
A. Kesimpulan ......................................................................................91
B. Saran ................................................................................................92
DAFTAR PUSTAKA............................................................................................x
LAMPIRAN...........................................................................................................xi
xii
ABSTRACT
One of the problem in employment is termination of employment disputes,namelythe termination of employment for a spesific thing that caused the end of the rights andobligations between the workers / laborers and employers. Companies that have donelayoffs are CV. Chisel. Termination of employment in the CV.Chisel defaults due to thetreaty work done by the workers.
The are problems in the termination of employment of such workers CV.Chisel.first, the impementation of the termination of employment, give CV .Chisel resignationletter of the workers to be laid off so that workersdo not get severance. Second, theimplementation process of termination of employmentis not a letter warning that as manyas 3 (three) times and the period of validity of the warning letter is not in accordance withthe provisions of Act No.13 of 2003 such as; the provisions layoffs for workers absent for3 days so that workers do not get severance.
Keywords; termination, default, working agreement