PENILAIAN INTEGRITAS KEMENTERIAN KEUANGAN 2017 · (kepastian diterima karena pengaruh pejabat,...
Transcript of PENILAIAN INTEGRITAS KEMENTERIAN KEUANGAN 2017 · (kepastian diterima karena pengaruh pejabat,...
PENILAIAN INTEGRITAS
KEMENTERIAN KEUANGAN
2017
Jakarta, 5 Januari 2018
INTERNAL
INTERNAL
INTERNAL
Pegawai Pemerintah
78%
Pegawai Non-Pemerintah
21%
Wiraswasta1%
Pekerjaan
SMA16%
Diploma15%
Sarjana55%
Pasca Sarjana
14%
Pendidikan
1 kali10%
2 kali8%
3 kali5%
4 kali2%
5 kali2%
Lebih dari 5 kali73%
Frekuensi Penggunaan LayananKepentingan
keluarga/pribadi; 9%
Kepentingan orang lain; 6,80%
Pekerjaan/Biro jasa; 83,63%
Keperluan
Eksternal
DJP 21
DJBC 71
DJPB 411
DJPPR 21
DJKN 67BKF 3
DJA 32
DJPK 5
BPPK 65
SETJEN 43
ITJEN 7
Eselon I
INTERNAL
Apakah Anda percaya bahwa pegawai di instansi Anda telah menjunjung tinggi
transparansi pada saat menjalankan tugas?
Budaya Organisasi
36,2% 51,3% 9,3% 2,1% 0,6% 0,5%
29,4% 50,1% 14,6% 3,9%1,5% 0,6%
Apakah Anda percaya bahwa pegawai di instansi Anda terbebas dari kepentingan pribadi
pada saat melaksanakan tugas?
Apakah Anda percaya bahwa instansi Anda sudah terbebas dari calo/perantara untuk
urusan tertentu seperti perijinan, keputusan, atau pelayanan?37,5% 43,3% 11,5% 4,0% 2,5% 1,2%
Sangat percaya Percaya Cenderung percaya Cenderung tidak percaya Tidak percaya Sangat tidak percaya
Apakah Anda percaya bahwa di instansi Anda sudah terbebas dari pertimbangan asal-
usul /golongan (suku, agama, kekerabatan, almamater, dll) seseorang dalam pelaksanaan
tugas/ pekerjaan?
Apakah Anda percaya bahwa atasan Anda di instansi ini selalu memberikan perintah yang
sesuai dengan aturan yang berlaku?
Apakah Anda percaya bahwa pegawai di instansi Anda terbebas dari penerimaan
suap/gratifikasi (uang, barang, atau fasilitas) dari pihak luar?
35,9% 46,0% 12,5% 3,3% 1,7% 0,6%
39,5% 49,7% 8,7% 1,3% 0,5%0,3%
35,9% 46,0% 12,5% 3,3% 1,7% 0,6%
Sangat percaya Percaya Cenderung percaya Cenderung tidak percaya Tidak percaya Sangat tidak percaya
Budaya Organisasi
Apakah Anda percaya bahwa sosialisasi anti korupsi yang telah dilaksanakan tersebut
sudah dipahami oleh sebagian besar pegawai di instansi Anda?
Apakah Anda percaya bahwa sistem pencegahan korupsi yang ada di instansi Anda
sudah efektif mencegah korupsi?
Sistem Anti Korupsi
32,9% 51,6% 12,5% 1,9% 0,7% 0,4%
26,2% 51,1% 17,3% 3,7% 1,3% 0,4%
Sangat percaya Percaya Cenderung percaya Cenderung tidak percaya Tidak percaya Sangat tidak percaya
Apakah Anda percaya bahwa di instansi ini seseorang bisa memperoleh keistimewaan
(kepastian diterima karena pengaruh pejabat, kekerabatan, menyuap, dll) saat seleksi
penerimaan pegawai (termasuk honorer)?
Apakah Anda percaya bahwa sistem penilaian kinerja yang digunakan di instansi Anda,
benar-benar digunakan sebagai pertimbangan untuk karir pegawai?
Apakah Anda percaya bahwa seseorang yang mendapat promosi di instansi ini terbebas
dari faktor kedekatan politik (pendukung, tim sukses)?
Pengelolaan SDM
2,8% 5,1% 6,1% 9,0% 40,9% 36,2%
24,1% 43,3% 20,1% 7,3% 3,6% 1,6%
23,4% 37,9% 20,0% 9,0% 7,0% 2,8%
Sangat percaya Percaya Cenderung percaya Cenderung tidak percaya Tidak percaya Sangat tidak percaya
Apakah Anda percaya bahwa kebijakan karir (mutasi, promosi, dll) di instansi ini, terbebas
dari pengaruh pemberian hadiah (uang, barang, fasilitas, dll)?
Apakah Anda percaya bahwa kebijakan peningkatan kualitas SDM (Diklat, pendidikan
lanjutan, sertifikasi, dll) di instansi Anda, terbebas dari pengaruh pemberian hadiah (uang,
barang, fasilitas)?
Pengelolaan SDM
32,3% 46,4%13,0% 4,4% 2,9% 1,0%
39,6% 49,1% 7,9% 1,6% 1,3% 0,6%
Sangat percaya Percaya Cenderung percaya Cenderung tidak percaya Tidak percaya Sangat tidak percaya
Apakah Anda percaya bahwa instansi Anda terbebas dari penyelewengan anggaran?
Apakah Anda percaya bahwa pengadaan barang dan jasa di instansi Anda terbebas dari
penyelewengan?
Apakah Anda percaya bahwa instansi Anda terbebas dari penggelembungan anggaran
(mark up)?
Pengelolaan Anggaran
35,0% 48,9% 11,5% 2,8% 1,3% 0,6%
33,7% 48,5% 13,2% 2,9% 1,3% 0,4%
34,9% 48,5% 11,5% 2,8% 1,6% 0,7%
Sangat percaya Percaya Cenderung percaya Cenderung tidak percaya Tidak percaya Sangat tidak percaya
Apakah Anda percaya bahwa instansi Anda terbebas dari penggunaan anggaran yang
tidak sesuai perencanaan?
Apakah Anda percaya bahwa di instansi Anda terbebas dari proyek/kegiatan fiktif?
Apakah Anda percaya bahwa di instansi Anda tidak terjadi penyelewengan perjalanan
dinas?
Pengelolaan Anggaran
31,4% 49,2% 13,3% 3,4% 2,0% 0,7%
39,1% 48,0% 9,0% 2,0% 1,2% 0,6%
34,6% 47,7% 12,2% 3,2% 1,5% 0,9%
Sangat percaya Percaya Cenderung percaya Cenderung tidak percaya Tidak percaya Sangat tidak percaya
EKSTERNAL
Setujukah Anda bahwa instansi ini sudah menerapkan keterbukaan (menyampaikan
semua informasi yang Anda perlukan) ketika berurusan dengan pihak luar?
Setujukah Anda bahwa prosedur (tata cara berurusan/mendapat layanan dari instansi) di
instansi ini mudah diikuti?
Setujukah Anda bahwa pegawai di instansi ini telah melaksanakan prosedur dengan baik?
(dalam berurusan atau memberikan layanan untuk pihak luar sudah sesuai tata cara yang
berlaku)
Budaya Integritas Organisasi
45,7% 48,5% 2,9% 0,7% 0,4% 1,7%
39,9% 53,1% 5,0%0,3% 0,9% 0,8%
40,3%53,6% 4,4% 0,8% 0,1% 0,7%
Sangat setuju Setuju Cenderung setuju Cenderung tidak setuju Tidak setuju Sangat tidak setuju
Setujukah Anda bahwa tidak ada pegawai yang memberikan perlakukan khusus (jalur
cepat, prioritas, memotong antrian, dll) pada orang tertentu?
Setujukah Anda bahwa asal-usul/golongan seseorang (suku, agama, kekerabatan,
almamater, dll) dapat mempermudah/mempersulit ketika berurusan dengan instansi ini?
Budaya Integritas Organisasi
42,5% 49,9% 4,0% 1,5% 1,2% 0,9%
4,0% 5,6% 3,2% 3,9% 42,5% 40,8%
Sangat setuju Setuju Cenderung setuju Cenderung tidak setuju Tidak setuju Sangat tidak setuju
Setujukah Anda bahwa pegawai yang berurusan dengan Anda menjunjung tinggi
kejujuran (memberikan keterangan/informasi dengan benar)?
Setujukah Anda bahwa pegawai yang berurusan dengan Anda terbebas dari kepentingan
pribadi (diluar tugas/dinas)?
Setujukah Anda bahwa pegawai yang berurusan dengan Anda tidak menyalahi
wewenang (mengerjakan, memutuskan, tugas yang bukan wewenangnya)?
Budaya Integritas Kerja
43,2% 52,3% 4,0% 0,1% 0,1%0,3%
39,0% 54,4% 5,0% 0,7% 0,5% 0,4%
36,5% 57,8% 4,3% 0,7% 0,3% 0,5%
Sangat setuju Setuju Cenderung setuju Cenderung tidak setuju Tidak setuju Sangat tidak setuju
Setujukah Anda bahwa pegawai yang berurusan dengan Anda telah melaksanakan tugas
dengan baik?
Budaya Integritas Kerja
41,8% 51,9% 5,4% 0,4% 0,3% 0,3%
Sangat setuju Setuju Cenderung setuju Cenderung tidak setuju Tidak setuju Sangat tidak setuju
Pengalaman Responden Internal
Budaya Organisasi
Calo (7,79%)
Perintah menyimpang (5,21%)
Gratifikasi/suap (6,24%)
Honor tidak resmi (1,44%)
Sistem Anti Korupsi
Perilaku korupsi (8,65%)
Hukuman terhadap pelaku korupsi (1,09%)
Pelaporan praktik korupsi (2,15%)
Perlindungan pelapor korupsi (14,47%)
Pengelolaan Anggaran
Penyelewengan anggaran (2,13%)
Penyelewengan PBJ (1,59%)
Mark up anggaran (1,20%)
Anggaran tidak sesuai perencanaan (2,82%)
Proyek fiktif (1,26%)
Penyelewengan perjadin (3,64%)
Pemotongan honor tidak resmi (1,82%)
Penyelewengan dana bansos/hibah (0,21%)
Pengelolaan SDM
Keistimewaan dalam rekrutmen (3,33%)
Hadiah terkait promosi dan mutasi (1,29%)
Hadiah terkait kebijakan SDM (0,54%)
Pengalaman Responden Eksternal
Pernah diminta uang (administrasi, transport,
rokok, kopi, dll) di luar ketentuan?
Pernah; 7
Tidak Pernah; 739
Pernah diminta barang di luar ketentuan?
0,54%
0,00%
0,27%
0,13%
0,00%
0,00% 1,00% 2,00% 3,00% 4,00% 5,00%
< 100rb
100rb - 1jt
1 - 5jt
5 - 10jt
> 10jt
0,54%
0,27%
0,00%
0,00%
0,13%
0,00% 1,00% 2,00% 3,00% 4,00% 5,00%
< 100rb
100rb - 1jt
1 - 5jt
5 - 10jt
> 10jt
Pernah; 7
Tidak Pernah; 739
Pengalaman Responden Eksternal
Pernah diminta fasilitas di luar ketentuan?
Pernah; 4
Tidak Pernah; 742
0,40%
0,00%
0,00%
0,00%
0,13%
0,00% 1,00% 2,00% 3,00% 4,00% 5,00%
< 100rb
100rb - 1jt
1 - 5jt
5 - 10jt
> 10jt
Isu yang perlu mendapat perhatian
1576
856
578
447
132
0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600 1800
Perlakuan atasan ketika pegawai menolak perintah yangmelanggar aturan
Perlindungan pelapor korupsi
Gratifikasi dan Faktor kedekatan terkait kebijakan karir
Penilaian kinerja sebagai pertimbangan karir
Pemotongan honor secara tidak sah
Internal
72
16
16
16
13
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Pelayanan yang dipengaruhi asal-usul/golongan
Transparansi informasi
Perlakuan khusus yang tidak resmi
Perlindungan pelapor korupsi
Kemudahan prosedur
Eksternal
EKSTERNAL
INTERNAL
Nilai Persepsi Integritas Kemenkeu 2017
KEMENKEU
Internal Eksternal Nilai Akhir
77,5 89,2 83,11
BUDAYA INTEGRITAS ORGANISASI;
80,44BUDAYA
INTEGRITAS KERJA; 96,84
BUDAYA ORGANISASI;
69,89
SISTEM ANTI KORUPSI; 70,77
PENGELOLAAN SDM; 82,07
PENGELOLAAN ANGGARAN; 83,48
Indeks Persepsi IntegritasKEMENKEU
Internal Eksternal Nilai Akhir
77,5 89,2 83,11
DJP DJBC DJPB DJPPR DJKN BKF DJA DJPK BPPK SETJEN ITJEN
Internal 76,6 78,9 83,9 77,8 77,8 72,7 77,4 77,5 76,0 77,8 75,9
Eksternal 87,7 90,4 91,5 91,0 91,5 86,5 90,7 78,5 90,7 89,5 93,6
Nilai Akhir 80,07 82,70 86,16 85,01 85,31 80,24 84,86 78,81 83,92 81,56 85,56
60,0
70,0
80,0
90,0
100,0
ESELON I
Indeks Persepsi Integritas
Sumatera Jawa KalimantanBali danNusra
SulawesiMaluku dan
PapuaPusat
Internal 78,4 79,3 78,0 78,6 77,9 76,9 77,3
Eksternal 93,6 92,2 92,2 97,3 96,1 91,2 80,1
60
70
80
90
100
WILAYAH
Penilaian Intergritas pada Kementerian Keuangan
Penilaian Integritas Unit Sampel Jumlah Responden Nilai
Penilaian Zona
Integritas oleh
Menpan RB (2017)
Tujuh Unit Es. 1
(DJP, DJBC, DJPB,
DJKN, DJPPR,
SETJEN, BPPK)
150 3,28 (skala 4) atau
82,00
Penilaian Integritas
oleh KPK (2016)
Satu Unit Es. 1
(DJBC)
255 (I)
251 (E)
76,53
Penilaian Integritas
oleh Tim Internal
Kemenkeu (2017)
Seluruh Unit Es. 1 8.591 (I)
746 (E)
84,8
Terima KasihInspektorat Jenderal Kementerian Keuangan
Gedung Djuanda II Lantai 4–13
Jl. Dr. Wahidin No. 1 Jakarta 10710
Telp. (021) 3865430 Faks. (021) 3440907
itjenkemenkeuItjenKemenkeuItjenKemenkeuwww.itjen.kemenkeu.go.id channel/UCxmHJ_xmllNCGvYQFaU7h3A