Pengurusan Sumber Manusia Projek -...
-
Upload
truongthuan -
Category
Documents
-
view
253 -
download
0
Transcript of Pengurusan Sumber Manusia Projek -...
![Page 1: Pengurusan Sumber Manusia Projek - epsmg.jkr.gov.myepsmg.jkr.gov.my/images/3/30/Pengurusan_Sumber_Manusia_BMrev022016.pdf · Peranan & tanggungjawab dinyatakan dengan jelas Meningkatkan](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012322/5d45c5c988c9930e7e8d9739/html5/thumbnails/1.jpg)
Pengurusan Sumber Manusia Projek
Project Human Resource Management
![Page 2: Pengurusan Sumber Manusia Projek - epsmg.jkr.gov.myepsmg.jkr.gov.my/images/3/30/Pengurusan_Sumber_Manusia_BMrev022016.pdf · Peranan & tanggungjawab dinyatakan dengan jelas Meningkatkan](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012322/5d45c5c988c9930e7e8d9739/html5/thumbnails/2.jpg)
Kandungan
1. Definisi
2. Objektif
3. Proses
4. Penerangan Proses
5. Kesimpulan
![Page 3: Pengurusan Sumber Manusia Projek - epsmg.jkr.gov.myepsmg.jkr.gov.my/images/3/30/Pengurusan_Sumber_Manusia_BMrev022016.pdf · Peranan & tanggungjawab dinyatakan dengan jelas Meningkatkan](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012322/5d45c5c988c9930e7e8d9739/html5/thumbnails/3.jpg)
Pengurusan Sumber Manusia adalah :
Menempatkan sumber manusia mengikut
kesesuaian projek
Mengoptimumkan penggunaan sumber
manusia sedia ada untuk mencapai
objektif projek
Melaksanakan program/aktiviti yang perlu
bagi memastikan kompetensi sumber
manusia meningkat dan berkekalan.
Definisi
![Page 4: Pengurusan Sumber Manusia Projek - epsmg.jkr.gov.myepsmg.jkr.gov.my/images/3/30/Pengurusan_Sumber_Manusia_BMrev022016.pdf · Peranan & tanggungjawab dinyatakan dengan jelas Meningkatkan](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012322/5d45c5c988c9930e7e8d9739/html5/thumbnails/4.jpg)
Untuk memastikan penggunaan sumbermanusia yang paling berkesan yang
terlibat dengan projek
Objektif
![Page 5: Pengurusan Sumber Manusia Projek - epsmg.jkr.gov.myepsmg.jkr.gov.my/images/3/30/Pengurusan_Sumber_Manusia_BMrev022016.pdf · Peranan & tanggungjawab dinyatakan dengan jelas Meningkatkan](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012322/5d45c5c988c9930e7e8d9739/html5/thumbnails/5.jpg)
Peranan &
tanggungjawab
dinyatakan dengan jelas
Meningkatkan
keupayaan dan
kemahiran
Membangunkan saluran
komunikasi yang lebih
proaktif
Memilih individu yang
berkelayakan
Untuk memastikan projek siap pada masa, kos & kualiti
yang ditetapkan
Pengurusan Sumber Manusia Projek
![Page 6: Pengurusan Sumber Manusia Projek - epsmg.jkr.gov.myepsmg.jkr.gov.my/images/3/30/Pengurusan_Sumber_Manusia_BMrev022016.pdf · Peranan & tanggungjawab dinyatakan dengan jelas Meningkatkan](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012322/5d45c5c988c9930e7e8d9739/html5/thumbnails/6.jpg)
Proses Pengurusan Sumber manusia
PERANCANGAN
PEMANTAUAN &
KAWALAN
PENUTUP
PELAKSANAAN
PERMULAAN
Merancang Pelan Pengurusan SM
(Plan Human Resource Management)
• Mendapatkan Pasukan Projek
(acquire Project Team)
• Membangun Pasukan Projek
(Develop Project Team)
• Mengurus Pasukan Projek
(Manage Project Team)
PROCESS GROUPS PM PROCESSES
![Page 7: Pengurusan Sumber Manusia Projek - epsmg.jkr.gov.myepsmg.jkr.gov.my/images/3/30/Pengurusan_Sumber_Manusia_BMrev022016.pdf · Peranan & tanggungjawab dinyatakan dengan jelas Meningkatkan](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012322/5d45c5c988c9930e7e8d9739/html5/thumbnails/7.jpg)
Mengenalpasti dan mendokumenkan peranan
serta tanggungjawab sumber manusia dan penyediaan
laporan .
Proses Pengurusan Sumber Manusia
Merancang Pelan Pengurusan Sumber Manusia
(Plan Human Resource Management)
![Page 8: Pengurusan Sumber Manusia Projek - epsmg.jkr.gov.myepsmg.jkr.gov.my/images/3/30/Pengurusan_Sumber_Manusia_BMrev022016.pdf · Peranan & tanggungjawab dinyatakan dengan jelas Meningkatkan](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012322/5d45c5c988c9930e7e8d9739/html5/thumbnails/8.jpg)
Mendapatkan Pasukan Projek (Acquire Project Team)
Menetapkan sumber manusia yang diperlukan untuk melaksanakan projek
Proses Pengurusan Sumber manusia
![Page 9: Pengurusan Sumber Manusia Projek - epsmg.jkr.gov.myepsmg.jkr.gov.my/images/3/30/Pengurusan_Sumber_Manusia_BMrev022016.pdf · Peranan & tanggungjawab dinyatakan dengan jelas Meningkatkan](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012322/5d45c5c988c9930e7e8d9739/html5/thumbnails/9.jpg)
Membangun Pasukan Projek (Develop Project Team)
Membangunkan kemahiran individu danpasukan projek untuk meningkatkan lagiprestasi projek;
Meningkatkan rasa kepercayaan dikalanganpasukan projek bagi memastikan kelancaranpelaksanaan dan seterusnya meningkatkanpenghasilan produktiviti projek.
Proses Pengurusan Sumber manusia
![Page 10: Pengurusan Sumber Manusia Projek - epsmg.jkr.gov.myepsmg.jkr.gov.my/images/3/30/Pengurusan_Sumber_Manusia_BMrev022016.pdf · Peranan & tanggungjawab dinyatakan dengan jelas Meningkatkan](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012322/5d45c5c988c9930e7e8d9739/html5/thumbnails/10.jpg)
Mengurus Pasukan Projek ( Manage Project Team)
Memantau prestasi ahli pasukan;
Mendapatkan maklumbalas;
Menyelesaikan masalah; dan
Membuat perubahan untuk meningkatkanprestasi.
Proses Pengurusan Sumber manusia
![Page 11: Pengurusan Sumber Manusia Projek - epsmg.jkr.gov.myepsmg.jkr.gov.my/images/3/30/Pengurusan_Sumber_Manusia_BMrev022016.pdf · Peranan & tanggungjawab dinyatakan dengan jelas Meningkatkan](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012322/5d45c5c988c9930e7e8d9739/html5/thumbnails/11.jpg)
Peranan & Fungsi Tanggungjawab(Responsibility Assignment Matrix, RAM)
Tujuan:
Setiap individu tahu dan jelas dengan peranan dantanggungjawab masing-masing
Membantu mengawal sumber yang utama/penting
Memastikan setiap aktiviti utama telahdipertanggungjawabkan kepada individu berkenaan
![Page 12: Pengurusan Sumber Manusia Projek - epsmg.jkr.gov.myepsmg.jkr.gov.my/images/3/30/Pengurusan_Sumber_Manusia_BMrev022016.pdf · Peranan & tanggungjawab dinyatakan dengan jelas Meningkatkan](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012322/5d45c5c988c9930e7e8d9739/html5/thumbnails/12.jpg)
Peranan Pengurus Projek
Menetapkan sumber manusia yang diperlukanuntuk melaksanakan kerja-kerja projek;
Berkemahiran berkomunikasi kepada semuaperingkat stakeholder (interpersonal skill);
Menyediakan latihan bagi pembangunankompetensi pasukan projek;
![Page 13: Pengurusan Sumber Manusia Projek - epsmg.jkr.gov.myepsmg.jkr.gov.my/images/3/30/Pengurusan_Sumber_Manusia_BMrev022016.pdf · Peranan & tanggungjawab dinyatakan dengan jelas Meningkatkan](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012322/5d45c5c988c9930e7e8d9739/html5/thumbnails/13.jpg)
KESIMPULAN
Pengurusan Sumber Manusia yang berkesan dapatmenghasilkan projek yang dapat diserahkanmengikut objektif yang ditetapkan
![Page 14: Pengurusan Sumber Manusia Projek - epsmg.jkr.gov.myepsmg.jkr.gov.my/images/3/30/Pengurusan_Sumber_Manusia_BMrev022016.pdf · Peranan & tanggungjawab dinyatakan dengan jelas Meningkatkan](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012322/5d45c5c988c9930e7e8d9739/html5/thumbnails/14.jpg)
Terima Kasih