PENGARUH SIKAP, EMOSI, DAN MOTIVASI TERHADAP SISTEM

PELAPORAN ARUS KAS PADA PT. BANK NEGARA INDOENSIA

CABANG KOTA MALANG

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai

Derajat Sarjana Ekonomi

Oleh :

Wahyu Dwi Saputro

201310170311011

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2017

i

ii

iii

PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI

Yang bertanga tangan di bawah ini, saya:

Nama : Wahyu Dwi Saputro

NIM : 201310170311011

Program Studi : Akuntansi

Surel : wahyudwisaputro9@gmail.com

Dengan ini menyatakan bahwa:

1. Skripsi ini adalah asli dan benar-benar hasil karya sendiri, baik sebagian

maupun keseluruhan, bukan hasil karywa orang lain dengan

mengatasnamakan saya, serta bukan merupakan hasil penjiplakan dari

hasil karya orang lain;

2. Karya dan pendapat orang lain yang disajikan sebagian bahan rujukan

(refrensi) dalam skripsi ini, secara tertulis dan jelas dicantumkan sebagai

bahan/sumber acuan dengan menyebutkan nama pengarang dan

dicantumlan di daftar pustaka sesuai dengan ketentuan penulisan ilmiah

yang berlaku;

3. Pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan apabila di

kemudian hari terdapat penyimpangan dan atau ketidakbenaran dalam

pernyataan ini, maka saya bersedia menerima sanksi akademis, dan sanksi-

sanksi lainnya yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang

berlaku,

Malang, 10 Januari 2017

Yang membuat pernyataan

Wahyu Dwi Saputro

iv

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sikap, emosi, dan

motivasi terhadap sistem pelaporan arus kas. Sistem informasi akuntansi

merupakan salah satu hal penting yang dimiliki sebuah perusahaan, termasuk di

dalamnya sistem akuntansi arus kas mengingat arus kas merupakan elemen yang

penting pada perusahaan perbankan. Dalam perusahaan perbankan khususnya,

karyawan dibagian penyusunan dan pelaporan keuangan harus lebih diperhatikan

perilakunya terutama dalam menjalankan sistem yang telah diterapkan. Oleh

karna itu, perlu adanya pertimbangan mengenai aspek keperilakuan dalam

mendesain, menganalisa, mengimplementasi, dan menjalankan sistem akuntansi

tersebut termasuk di dalamnya menjalankan sistem akuntansi arus kas, yakni

apakah sistem dijalankan dengan baik sesuai dengan tujuan perusahaan. Penelitian

ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh aspek keperilakuan terhadap sistem

akuntansi arus kas yang dijalankan PT. Bank Negara Indonesia sebagai

perusahaan perbankan. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan metode

regresi linier berganda. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa

akuntansi keperilakuan menggunakan indikator sikap, emosi, dan motivasi

berpengaruh secara signifikan terhadap sistem akuntansi arus kas yang dijalankan.

Diharapkan perusahaan dapat lebih memperhatikan aspek keperilakuan dalam

menjalankan sistem yang ada sehingga nantinya sistem dapat berjalan dengan

efektif dan efisien sesuai dengan tujuan perusahaan.

Kata kunci: sikap, emosi, motivasi, dan sistem pelaporan arus kas.

v

ABSTRACT

The study is conducting to know the effect of behavior, emotion, and the

motivation toward the system of cash flow report. Accounting information system

is one of the important think that should be owned by the company, include within

of accounting system, because the cash flow is the element that important in the

banking company. Especially in the banking company, the employee is in the

arrange sectionand the the reporing of finance should get pay much attention

about the attitude, especially when they do the system that be implemented. Thus

it necessary to consider about the aspect of behaviour in designing, analising

implementing and doing the accounting system within include doing an cash flow

of the accounting system, is there any system is implemented as well and

competable with the purpose of the company. The purpose of the research is to

analys the effect of the behavioral aspect toward accounting system in the cash

flow that implemented in PT. Bank Negara Indonesia as the banking company.

The analys method in the researc is use fold linier regression method. The result

which done shows that the accounting behavioral using the indicator of

behavioral, the emotion, and the motivation that significatly influent toward which

implemented cash flow accounting system. The company is expected could be pay

more attention in the aspect of behavioral in doing yhe system, so that the system

could work effectively and efficiently that competable with the purpose of the

company soon.

Key words: attitude, emotions, motivations, and system cash flow.

vi

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr.Wb.

Dengan memanjatkan puji dan syukur kehadirat Allah SWT, atas limpahan

rahmat dan hidayah-Nya peneliti dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul

“Pengaruh Sikap, Emosi, dan Motivasi terhadap Sistem Pelaporan Arus

Kas”.

Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar

Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Akuntansi

Universitas Muhammadiyah Malang.

Selama proses penyusunan skripsi ini, penulis menyadari bahwa adanya

bantuan dan dukungan serta saran dan kritik dari berbagai pihak yang sangat

membantu dalam menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu, penulis

mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya kepada:

1. Ibu Dr. Idah Zuhroh, M.M. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Malang.

2. Ibu Dra. Siti Zubaidah M.M. Ak. Selaku Ketua Program Studi Akuntansi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.

3. Bapak Achmad Syaiful Hidayat Anwar S.E., M.Sc., Ak. dan Ibu Gina

Harventy, S.E., Ak., M.Si. selaku dosen pembimbing skripsi yang telah

berkenan dalam membimbing dan membantu serta memberikan saran bagi

penulis hingga terselesaikannya skripsi ini.

4. Ibu Dra. Endang Dwi Wahyuni. M.Si., Ak. selaku dosen wali Akuntansi

“A” angatan 2013.

5. Seluruh bapak dan ibu dosen pengajar Program studi Akuntansi yang telah

banyak memberikan ilmu pengetahuan, nasihat, dan saran kepada penulis

selama menimba ilmu.

6. Ibu, Bapak, Kakak, Adek yang telah memberikan do’a, semangat dan

bantuan baik moril maupun material, sehingga saya bisa menyelesaikan

kuliah ini tepat pada waktunya.

vii

7. Buat temen-temen PPM Malang Raya Bagas, Hendri, Rizki, Tri, Zaenal,

Edi, Catur, Oman, dan teman-teman PAB maupun GCK yang tidak bisa

saya sebut satu persatu terima kasih selama ini telah menemani saya untuk

mengaji dalam rangka mencari ilmu akhirat maupun tempat saya curhat.

Semoga kita semua bisa bersama-sama memperjuangkan agama Allah

menjadi mubaleght sarjana.

8. Buat temen-temen kelas Edwin, Kamal, Rifki, Fadel, Bon, Rizal, Khalid,

Ade, Sena dan anak Akuntansi A 2013 terima kasih karena selama ini

telah menjadi teman terbaik saya dalam memberikan dorongan, semangat,

dan perhatiannya. Semoga kebersamaan kita tidak akan pudar oleh waktu

dan kita bisa bertemu dengan membawa keluarga kita masing-masing.

9. Seluruh keluarga besar PPM NM dan kelompok Landungsari

Alhamdulillahi jazakumullahu khoiroo sudah menjadi keluarga baru untuk

saya dan menjadi temen seperjuangan yang tak terlupakan.

10. Semua temen-temen KKN “21” terima kasi telah menjadi teman baru dan

teman seperjuangan yang tak terlupakan.

11. Semua pihak yang telah banyak membantu selama ini yang tidak dapat

penulis sebutkan satu persatu, terima kasih semuanya..

Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih banyak kekurangan

dan jauh dari kara sempurna. Oleh karena itu segala kritik dan saran yang

membangun sangat penulis harapkan untuk dapat menyempurnakan skripsi ini.

Malang, 10 Januari 2017

Penulis,

Wahyu Dwi Saputro

DAFTAR ISI

LEMBAR PERSETUJUAN ..................................................................... i

LEMBAR PENGESAHAN ...................................................................... ii

PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI .......................................... iii

viii

ABSTRAK ................................................................................................. iv

ABSTRACT ............................................................................................... v

KATA PENGANTAR ............................................................................... vi

DAFTAR ISI .............................................................................................. viii

DAFTAR TABEL ..................................................................................... x

DAFTAR GAMBAR ................................................................................. xi

DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................. xii

BAB I PENDAHULUAN .......................................................................... 1

A. Latar Belakang Masalah .................................................................. 1

B. Rumusan Masalah ........................................................................... 6

C. Tujuan Masalah ............................................................................... 6

D. Batasan Masalah.............................................................................. 6

E. Manfaat Penelitian .......................................................................... 6

BAB II TEORI DAN PERUMUSAN HIPOTESIS ................................ 8

A. Penelitian Terdahulu ....................................................................... 8

B. Teori dan Kajian Pustaka ................................................................ 8

C. Kerangka Konseptual ...................................................................... 33

D. Pengembangan Hipotesis ................................................................ 34

BAB III METODE PENELITIAN .......................................................... 37

A. Jenis Penelitian ................................................................................ 37

B. Tempat dan Waktu Penelitian ......................................................... 37

C. Definisi Operasional Variabel dan Pengukuran .............................. 37

D. Populasi dan Sampel ....................................................................... 39

E. Jenis dan Sumber Data .................................................................... 39

F. Instrument Penelitian ...................................................................... 40

G. Teknik Pengumpulan Data .............................................................. 41

H. Teknik Analisis Data ....................................................................... 42

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN .................................................. 47

A. Gambaran Umum Bank Negara Indonesia ..................................... 47

ix

B. Karakteristik Responden ................................................................. 49

C. Analisis Data ................................................................................... 55

D. Pembahasan ..................................................................................... 66

BAB V PENUTUP ..................................................................................... 70

A. Kesimpulan ..................................................................................... 70

B. Keterbatasan Penelitian ................................................................... 70

C. Saran ................................................................................................ 71

DAFTAR PUSTAKA ................................................................................ 72

LAMPIRAN ............................................................................................... 75

x

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Penlaian kuesioner metode likert ..................................................... 41

Tabel 4.1 Empat budaya dan enam prilaku BNI .............................................. 47

Tabel 4.2 Uji Validitas ..................................................................................... 54

Tabel 4.3 Reability Statistics ........................................................................... 55

Tabel 4.4 Uji Multikolinearitas ........................................................................ 58

Tabel 4.5 Uji Heterokedastisitas ...................................................................... 59

Tabel 4.6 Hasil Analisis Linear Berganda ....................................................... 59

Tabel 4.7 Uji t (test) ......................................................................................... 62

Tabel 4.8 Uji F ................................................................................................. 64

Tabel 4.9 Uji Koefisien Determinasi (𝑹𝟐) ....................................................... 64

xi

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Emosi secara universal ................................................................. 29

Gambar 2.2 Kerangka konseptual .................................................................... 33

Gambar 4.1 Grafik Jenis Kelamin .................................................................... 48

Gambar 4.2 Grafik Umur ................................................................................. 49

Gambar 4.3 Grafik Pekerjaan ........................................................................... 50

Gambar 4.4 Grafik Lama Bekerja .................................................................... 52

Gambar 4.5 Grafik Pendidikan Terakhir .......................................................... 53

Gambar 4.6 Grafik Histogram.......................................................................... 56

Gambar 4.7 Normal Scatter Plot ...................................................................... 57

xii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran I Kuesioner ...................................................................................... 74

Lampiran II Karakteristik Data Responden ..................................................... 78

Lampiran III Uji Validitas dan Reabilitas ........................................................ 81

Lampiran IV Uji Regresi .................................................................................. 83

Lampiran V Uji Glesjer .................................................................................... 86

72

Daftar Pustaka

(IAI), I. A. I. 2009. Standar Akuntansi Indonesia. Jakarta: Salemba Empat.

Ajzen, I. 1991. "The theory of planned behavior". Organizational behavior and human

decision processes, Vol. 50, No. 2, hlm: 179-211.

Akay, E. M., A. T. Poputra, dan M. Y. Kalalo. 2016. "Analisis Aspek Keperilakuan Terhadap

Penerapan Sistem Akuntansi Persediaan Pada PT. Surya Wenang Indah Manado".

JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI, Vol. 4, No.

1, hlm: 688-697.

Alex. 1980. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Azwar, S. 1988. Sikap Manusia : Teori dan Pengukuran. Yogyakarta: Liberty.

Baridwan, Z. 2012. "Analisis Keperilakuan Individu Terhadap Implementasi Sistem

Informasi Akuntansi: Model Penerimaan dan Kesuksesan Sistem Informasi Berbasis

Teknologi". Disertasi. Universitas Brawijaya, Malang, Vol., No., hlm.

Brigham, J. C. 1991. Social Psychology. New York: Harper Collins Publisher.

Dayaksini, T., dan Hudainah. 2009. Psikologi Sosial. Malang: UMM Press.

Ghozali, I. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19-5/E.

Hall, J. A. 2001. Sistem Informasi Akuntansi. akarta: Salemba Empat.

Hudayati, A. 2002. "Perkembangan Penelitian Akuntansi Keperilakuan: Berbagai teori dan

pendekatan yang melandasi". JAAI, Vol. 6, No. 2, hlm: 81-96.

Indriani, M., dan O. Loulyta. 2008. "Pengaruh Variabel Perilaku Akuntansi Terhadap Kinerja

Perusahaan pada Perusahaan BUMN dan BUMD di Banda Aceh". Jurnal Telaah dan

Riset Akuntansi, Vol. 2, No. 1, hlm: 80-93.

King, L. A. 2010. Psikologi Umum. Jakarta: Salemba Empat.

73

Lam, N., dan P. Lau. 2014. Akuntansi Keuangan Intermediate Financial Reporting. 2.

Jakarta: Salemba Empat.

Lubis, A. I. 2010. Akuntansi Keperilakuan. Jakarta: Salemba Empat.

Martani, D., S. Veronica, R. Wardhani, A. Farahmita, dan E. Tanujaya. 2012. Akuntansi

Keuangan Menenga Berbasis PSAK. Jakarta: Salemba Empat.

Mulyadi. 2001. Sistem Akuntansi. JAKARTA: PENERBIT SALEMBA EMPAT.

Murty, W. A., dan G. Hudiwinarsih. 2012. "Pengaruh kompensasi, motivasi dan komitmen

organisasional terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi (studi kasus pada

perusahaan manufaktur di Surabaya)". The Indonesian Accounting Review, Vol. 2,

No., hlm: 215-228.

Pontoh, W. 2013. Akuntansi Konsep dan Aplikasi. Jakarta: Halaman Moeka.

Reeve, J. M., C. S. Warren, J. E. Duchac, E. T. wahyuni, G. Soepriyanto, A. A. Jusuf, dan C.

D. Djakman. 2009. Pengantar Akuntansi Adaptasi Indonesia. Jakarta: Salemba

Empat.

Rivai, H. A. 2005. "Pengaruh Kompensasi, komitmen Organisasional, dan Kompetensi

terhadap Kinerja Individual". Kajian Bisnis, Vol. 3, No., hlm: 272-286.

Rombe, A., A. T. Poputra, dan M. B. Kalalo. 2016. "Analisis Sistem Kas Berbasis Akuntansi

Keperilakuan dalam Pelaporan Arus Kas pada PT. Bank Sulutgo". JURNAL RISET

EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI, Vol. 3, No. 4, hlm.

Sadeli, L. M. 2015. Dasar-dasar Akuntansi. Jakarta: Bumi Aksara.

Setiawan, I. A., dan I. Ghozali. 2006. Akuntansi Keperilakuan Konsep dan Kajian Empiris

Prilaku Akuntan. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Siegel, G., dan H. Ramanauskas-Marconi. 1989. Behavioral accounting. Western Publishing

Company: South.

74

Sigid, A. S. 2010. "Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja

Karyawan Bagian Akuntansi Pada Perusahaan Umum di Surabaya dan Sidoarjo".

Skripsi STIE Perbanas tak diterbitkan, Vol., No., hlm.

Suartana, I. W. 2010. Akuntansi Keperilakuan Teori dan Impelementasi Jakarta: ANDI.

Sujarweni, V. W. 2015. Sistem Akuntansi. Yogyakarta: Pustaka Baru Pres.

TMbooks. 2015. Sistem Informasi Akuntansi - Konsep dan Penerapannya. 1. Yogyakarta:

ANDI.

Ulum, I., dan A. Juanda. 2016. Metodologi Penelitian Akuntansi. 2. Malang: Aditya Media

Publishing.

Warren, C. S., J. M. Reeve, J. E. Duchac, N. Suhardianto, D. S. Kalanjati, A. A. Jusuf, dan C.

D. Djakman. 2015. Pengantar Akuntansi: Adaptasi Indonesia